…Y facultativos residentes, ahora en España ¿cuántos hay? ¿cuántos dejaremos marchar?

En estos días se habla mucho de MIR, bueno en general de residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos.

 

Pero en España ¿Cuántos facultativos residentes hay en marzo de 2019?, la pregunta no es fácil de responder, pues no existen datos por especialidad y Comunidad Autónoma sobre los abandonos y recirculación, globalmente podemos estimarla próxima al 3 o 4% en los últimos años, con importantes variaciones por especialidad. Pero si podemos conocer el número de titulados superiores residentes que en su día eligieron especialidad y que aún no habrían concluido su periodo de formación.

 

El total posible de facultativos residentes en España en abril de 2019, sería de 27.993, con un leve incremento con relación al año pasado que eran 27.349. Rompiendo con una serie de descensos continuados pues eran 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014.

 

Medicina Familiar y Comunitaria es la especialidad con mayor número de médicos, que si no han abandonado, estarán formándose en la actualidad, en total 6.925, le siguen Pediatría (1.628), Med. Interna (1.524), Anestesiología y Reanimación (1.266), Cir. Ortopédica y Traumatología (1.142), Obstetricia-Ginecología (973), Psiquiatría (914) y Cirugía General (908). Estas ocho especialidades representan el 54,9% (15.280) de los residentes que en 2018 se están formando en España. Aunque todas han incrementado el número levemente desde las 14.944 del año pasado, han perdido porcentaje desde el 56,6% del año pasado. En cualquier caso insuficientes para reponer las jubilaciones que se producirán en los próximos años en casi todos los casos, según el Estudio de Demografía Médicos de OMC y CESM publicado el año pasado.

 

Después del gran esfuerzo personal  de cada facultativo residente y del esfuerzo económico de la sociedad en su formación, es preocupante el creciente número de especialistas españoles que están saliendo fuera de nuestras fronteras, buscando un puesto de trabajo digno que no encuentran hasta ahora en España por los drásticos recortes, que aún sufrimos en el SNS.

 

La Organización Médico Colegial (OMC) ha expedido más de 3.500 certificados de idoneidad a médicos para salir fuera de España en 2018 (el 63% para trabajar) y en los ocho últimos años los médicos españoles han solicitado casi 23.500 certificados de idoneidad, unos datos que ponen de manifiesto la «precaria» situación de los profesionales y, en especial, de los más jóvenes.

 

 

Esto unido al importante número de residentes de nacionalidad distinta a la española que se forman y que muy posiblemente partan a sus países de origen, puede hacer complicada la reposición de especialistas, de algunas especialidades, que España necesitará en los próximos años, cuando se produzca la jubilación de las grandes promociones de comienzos de los años 80.  Destacar que en las últimas convocatorias se ha limitado el acceso al 4% de las plazas ofertadas a nacionales extracomunitarios afectados por el cupo para formación como MIR.

 

 

Necesitamos urgentemente una planificación responsable.

 

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, 25 marzo 2019.

Vicente Matas @vicentematas

 

El informe completo se puede consultar y descargar en el enlace siguiente.

 

GDE Error: La URL solicitada no es válida

Jubilación del médico en 2019: Cuándo, cómo, cuánto…

Para poder jubilarse en el año 2019, depende de la edad y de los años cotizados. Veamos.

 

Muchos médicos, cuando estaban próximos a la edad de jubilación, hace unos años, preguntaban si podían continuar trabajando unos años más. Con los drásticos recortes que hemos sufrido por la crisis, que por desgracia se han traducido en unas condiciones de ejercicio profesional muy penosas (masificación, presión asistencial, falta de sustitutos, acumulaciones, estrés…), ahora son menos los que quieren continuar y muchos los que preguntan ¿cuándo me puedo jubilar?, no aguanto más, estoy cansado.

 

Una última reflexión, las jubilaciones que se están produciendo en los últimos tiempos, están causando graves dificultades en los Centros de Salud y Consultorios debido a que las plantillas de Médicos, que ya eran insuficientes, se ven muy reducidas cuando no se cubren las jubilaciones y las cargas de trabajo se hacen insoportables.

 

Además por la falta de planificación a largo plazo por parte de las Administraciones tanto central como autonómicas, no se ha tenido en cuenta el gran número de jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años y en determinadas especialidades no existen médicos especialistas disponibles, porque se han formado pocos o porque se han marchado a países de nuestro entorno donde les ofrecen mejores condiciones tanto profesionales, de estabilidad y retributivas.

 

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

 

 

Granada, 19 marzo 2019

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

 

Informe completo abajo.

Descargar (PDF, 192KB)

Resumen elecciones y agradecimiento a los facultativos

 

Estimados compañeros:

Sirva esta comunicación para agradeceros la participación en las Elecciones Sindicales 2019.

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Somos un colectivo pequeño dentro de la plantilla del SAS, no llegamos al 20 % del total y a pesar de ello, gracias a vosotros, hemos conseguido situarnos como la segunda fuerza sindical en la Mesa Sectorial, foro donde se debaten y deciden aquellas cuestiones que afectan a nuestro desempeño laboral y profesional.

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Los resultados en la provincia de Granada han sido los siguientes:

 

 

Pinchando en las imágenes se pueden ver a mayor tamaño y claridad.

 

 

 

 

 

Esto significa que en Granada tenemos 25 delegados de Junta de Personal, que se traducen en horas de disponibilidad para que tus compañeros dediquen su tiempo a trabajar por y para todos los facultativos.

 

Los resultados en Andalucía han sido los siguientes:

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En las juntas de personal, el sindicato de enfermería SATSE ha obtenido el mayor respaldo, con un 25,53% de representación. Por su parte, SMA ocupa el segundo lugar con un 17,81% de representación; CSIF ha obtenido obtiene un 17,54% de representación; CCOO ha logrado un 13,96% de representación y UGT, un 13,96% de representación.

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En cuanto al comité de empresa, único para Andalucía, en el que están representados los contratados laborales y el personal en formación, el SMA ha sido el sindicato que ha obtenido mayor apoyo. En concreto, la representación por sindicatos es la siguiente: SMA, con un 68,7% de representación; CCOO, con un 10,53%, CSIF, con un 10% y SATSE, con un 6,9%.

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Sin vosotros no lo habríamos conseguido. De nuevo, GRACIAS.

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Pd.: Estamos por vosotros, nuestra campaña electoral es el trabajo diario

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Saludos,

 

Comité Ejecutivo del SIMEG.

 

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