BOLSA SAS: OFERTAS, DISPONIBILIDADES Y SANCIONES.

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Hay mucho por hacer. La Bolsa Única NO ES TRANSPARENTE: las ofertas se dan a cuenta gotas, sin opción para ELEGIR el contrato que más se adecúe a tus necesidades, entre todos los que estén disponibles, y a los que puedes optar según tu puntuación, ESCONDIENDO BAJO EL CAJÓN “SU TESORO”, ese contrato preparado para otra persona, quizás…

Luchamos por una oferta de empleo JUSTA Y EQUITATIVA a través de unas “MASIVAS” donde puedas elegir según puntuación PERO la Administración no quiere.

Hasta que podamos solucionar los cimientos del problema os dejamos aspectos FUNDAMENTALES de la BOLSA SAS:

1. GESTIÓN DE DISPONIBILIDADES: ¡¡ AQUÍ MANDO YO !!
¿Por que me llaman de el Hospital de Jaén si yo trabajo en EL Hospital de Granada? Sabes exactamente donde estás disponible?

2. SELECCIÓN POR BOLSA
¿Desde que teléfono me llaman la bolsa?

3. EMPATES
¿A quien llama antes la bolsa, a mi compañero o a mi?

4. PENALIZACIÓN EN BOLSA
¿Cuanto me penalizan si no cojo el contrato.

5. RENUNCIAS AL CONTRATO
¿Cojo o no cojo el teléfono?

Por favor todas estas preguntas y todas sus respuestas están en el documento adjunto.

Desde el Sindicato Médico de Granada ofrecemos a todos los afiliados un ESTUDIO PERSONALIZADO de la bolsa.

Visítanos, llámanos, te hacemos tu estudio personalizado.

¿A qué esperas?

Soy médico, soy del Sindicato Médico.

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