Curso gratuito sobre coronavirus NO acreditado

El Grupo de Formación EGS con el que tenemos convenio de colaboración para ofrecer cursos para nuestros afiliados con precios especiales, nos ha ofrecido la posibilidad de realizar el siguiente curso gratuito:

 

Actualizaciones en el manejo y prevención de la infección por coronavirus SARS-CoV-2

 

Curso NO acreditados de 20 horas de duración.

 

Del 15 de junio al 15 de julio.

 

 

Para inscribirse acceder en el enlace siguiente a la pestaña «obtener gratuitamente» y si ya habéis realizado algún curso entrar como alumno y si no habéis realizado ningún curso tendréis que hacer la inscripción de alta.

 

Si tenéis problema podéis contactar con nuestra secretaria (958162114) y con el nombre, DNI y correo electrónico intentaremos solucionar el problema y cursar el alta en el curso.

 

Pinchar aquí para acceder  a la información e inscripción al curso 

 

 

 

Miles de facultativos residentes formándose en primera línea contra el COVID-19 en España

En estos días se habla mucho de MIR, bueno en general de residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos.

 

Pero al comenzar el estado de alarma por la pandemia COVID-19 en marzo 2020 ¿Cuántos facultativos residentes estaban formándose en nuestros centros?, la pregunta no es fácil de responder, pues no existen datos por especialidad y Comunidad Autónoma sobre los abandonos y recirculación, globalmente podemos estimarla próxima al 3% en los últimos años, con importantes variaciones por especialidad y descendiendo cada año. Pero sí podemos conocer el número de titulados superiores residentes que en su día eligieron especialidad y que aún no habrían concluido su periodo de formación.

 

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los más de 28.000 facultativos residentes que se están formado), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 50.000 sanitarios infectados que suponen más del 21,7% del total de confirmados y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos son ya más de 50 fallecidos en la lucha con el virus.

 

En esta lucha del SNS, que por resultados es uno de los mejores y sobre todo de los más eficientes del mundo, han terminado en este mes de mayo su formación especializada más de 6.500 facultativos residentes, de ellos unos 6.090 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que ya estaban terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos para que se queden en España.

 

Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma especialistas que están entre los mejores a nivel mundial y necesitamos un programa de fidelización para que no se marchen y puedan seguir aportando su labor en España reduciendo las listas de espera y afrontando posibles rebrotes del COVID-19.

 

“Con más y mejores plazas para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

 

El informe completo en pdf disponible más abajo.

 

 

 

 

Granada, 28 mayo 2020

Vicente Matas & Eduardo de Burgos

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada @medicosgranada

 

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Listado PROVISIONAL Convocatoria 58 puestos MÉDICOS DE FAMILIA y 16 de PEDIATRÍA AP: «ACTO ÚNICO DISTRITO METROPOLITANO»

Listado PROVISIONAL Convocatoria 58 puestos MÉDICOS DE FAMILIA y 16 de PEDIATRÍA AP:

http://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ofertas_empleo/Listado.asp?fProvincia=18&Tcentro=2&Tipooferta=1&centro=0&fechboja=&nomProvincia=&nomTpCentro=

«ACTO ÚNICO DISTRITO METROPOLITANO»

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Informe MIR que terminan el próximo mayo.

En total 6.069 médicos eligieron plaza hace unos años y si han completado el periodo de residencia habrán acabado a mediados del próximo mes de mayo, (eran 5.921 el año pasado, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012), se conoce que un pequeño porcentaje abandona la residencia por diferentes motivos, -el fundamental, para hacer otra especialidad-, en prensa especializada se cuantificaba en un 3 o 4% para el último año, sería necesario disponer de datos oficiales sobre este aspecto.

 

Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que aumentará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, el año pasado y este año hay un pequeño y totalmente insuficiente incremento, en los próximos años se irá incrementando el número de médicos especialistas que pueden terminar, pero levemente hasta llegar a 2024 y 2025 cuando terminan los que comenzarán su formación el próximo mes de mayo. Es necesaria una planificación responsable, que en los últimos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

 

En los años próximos se producirá un paulatino aumento, aunque insuficiente, en el número de nuevos Médicos especialistas que puedan terminar. Faltan aún varios meses hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España.

 

También sería una buen idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas….

 

“Menos listas de espera y más plazas para nuestros jóvenes médicos”

 

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

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Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España

Como en años anteriores se ha puesto en marcha la sexta oleada de la Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España, organizada por la OMC con la colaboración de CESM. Es una iniciativa que un año más pretende conocer la situación actual de la profesión en España, para ello es imprescindible la colaboración de los Colegios de Médicos Provinciales y de toda la colegiación que ha sido fundamental para el éxito de participación conseguido en años anteriores desde los 10.000 encuestas en el primer muestreo hasta los 13.498 encuestas en el muestreo de marzo de 2018, convirtiéndose en un estudio de referencia a nivel nacional.

 

En esta oleada coordinada por nuestro compañero Vicente Matas, participan todas las vocalías de la OMC y Miguel Ángel García de CESM, con preguntas específicas a los médicos de diferentes ámbitos y situaciones: Atención Primaria, Hospitales, Otras Administraciones Públicas, Tutores, MIR, Jubilados, Medicina Privada, Urgencias/Emergencias y Médicos que hacen guardias. También se incluyen otros aspectos de la profesión como desgaste profesional, para lo que ha sido necesario suprimir preguntas sobre aspectos que ya están bien estudiadas en anteriores oleadas, conservando cuestiones fundamentales para dar continuidad al estudio. Los colegios provinciales han recibido en enlace con las instrucciones para enviarlo por correo electrónico a los colegiados. Agrademos la colaboración en este proyecto que nos hace más fuertes a todos y referentes ante los medios informativos y antes las Administraciones.

 

Conocer las dificultades y deficiencias con las que se enfrentan ahora los médicos en su trabajo diario nos permitirá denunciarlo y proponer soluciones a las Administraciones para mejorar las condiciones en la que ejercen la profesión los médicos y de esta forma mejorar la atención que reciben los pacientes. Mejorar las condiciones profesionales y ofrecer estabilidad será la mejor forma de fidelizar a nuestros jóvenes médicos especialistas, magníficamente formados, para que el SNS pueda hacer frente al incremento de jubilaciones de los próximos años.

 

En la era de las nuevas tecnologías, disponemos del siguiente enlace a la encuesta para compartir en redes sociales. Haciendo “click” o (control + intro) en el mismo se puede acceder directamente al cuestionario y participar en la encuesta hasta el 4 de noviembre.

 

https://recuest2.grupo-aei.com/api/194110/6144/

 

El tiempo para responder la encuesta es de unos diez minutos, pedimos por favor este pequeño esfuerzo que nos permitirá conocer mejor la situación de la profesión.

Muchas gracias por la colaboración que puedan prestar a la encuesta difundiéndola entre los médicos de su organización.

 

Vicente Matas Aguilera

Coordinador de la encuesta

Curso OPE AP temas comunes

 

Una vez acabado el el plazo de inscripción del curso de temas comunes, especialmente dirigido para Pediatras de AP, Médicos de Familia de AP y Médicos de Familia de CTS que se presenten a la próxima OPE de estabilización, que tiene previsto realizar los exámenes el próximo noviembre y habiendo quedado plazas disponibles los afiliados de otras especialidades que quieran realizar el curso pueden solicitarlo.

 

El curso es exclusivo para afiliados al Sindicato Médico de Granada.

Se desarrollarán los 25 temas comunes (9 temas de legislación básica y 16 de temas comunes para facultativos), del 1 al 24 y el tema 30 de medicina de familia (no existe el 25). Disponible en el enlace siguiente.

 

Temario del curso

 

Se cobrará una cuota para el curso muy ajustada de 40 euros (menos de un tercio del coste por alumno que es de unos 130 euros).

 

El curso consiste en la entrega de los 25 temas mediante correo electrónico semanal (a partir de julio), entrega de preguntas tipo test sobre los temas (a partir de  septiembre) y la posibilidad de consultar las dudas a los autores de los temas mediante correo electrónico hasta la fecha del examen.

 

Además de lo anterior consta de 15 horas de clases presenciales (tres tardes de cinco horas en la sala de presidentes del Colegio de Médicos de 16:30 a 21:30 horas) con plazas limitadas a 75 alumnos. El Sindicato garantiza la realización de sesiones para dos grupos antes del próximo examen, previsto para noviembre (Pediatras de AP, Médicos de Familia de AP y Médicos de Familia de CTS):

 

Grupo 1: Día 18, 25 septiembre y 9 octubre.

  • Día 18 septiembre: Sesión de Antonio Camacho Marín (temas 1, 2, 3, 4, 10-2ª, 11, 12, 14,  21, 22, 23).
  • Día 25 septiembre: Sesión 1 de Fernando Antúnez Estévez (temas 5, 6, 7, 8, 9, 10-1, 13, 15, 19, 20 y temas 24, 30)
  • Día 9 octubre: Sesión 2 de Fernando Antúnez Estévez (temas 16, 17, 18).

Grupo 2: Días 16, 23 y 30 octubre.

  • Día 16 octubre: Sesión de Antonio Camacho Marín (temas 1, 2, 3, 4, 10-2ª, 11, 12, 14,  21, 22, 23).
  • Día 23 octubre: Sesión 1 de Fernando Antúnez Estévez (temas 5, 6, 7, 8, 9, 10-1, 13, 15, 19, 20 y temas 24, 30)
  • Día 30 octubre: Sesión 2 de Fernando Antúnez Estévez (temas 16, 17, 18).

 

 Plazo inscripción: Por riguroso orden de registro de entrada hasta agotar las plazas disponibles.

 

Reserva de Plazas: Entregando boletín de inscripción (disponible en el enlace de más abajo) en la Sede, delegados, por fax 958092013 o al correo smedico@simeg.org

 

Boletín de inscripción

 

Si aún no eres afiliado, este es el momento: Rellena y envíanos la siguiente solicitud de afiliación.

 

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Plazas residentes 2019 y evolución desde 2015

El BOE de 9 de septiembre publica la orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

 

Se han convocado un total de 9.539 plazas, son 1.137 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 13,5%) y 2.038 (el 27,2%) que el año 2015. 

En el informe adjunto se pueden ver la evolución de las plazas desde 2015 y el año pasado por titulación, por especialidad y por Comunidad Autónoma.

 

Sorprende que siendo casi la mitad de las especialidades médicas las que presentan déficit de profesionales, sin embargo porcentualmente los incrementos de plazas se dan en otras titulaciones en las que no parece que existan tantos problemas de falta de profesionales y tantas cargas de trabajo, especialmente en algunas épocas del año por falta de sustitutos.

Además del incremento de plazas de formación, es necesario ofrecer mejores las condiciones laborales, estabilidad y mejores retribuciones. Una de las mejores medidas para fidelizar a los nuevos especialistas sería terminar de forma urgente todas las OPEs que están en marcha y convocar todas las plazas vacantes y las jubilaciones previstas del año 2020 en otras OPEs convocada en junio de 2020 para que los especialistas que terminen en mayo se puedan presentar y ofrecerles contratos de larga duración para que no se marchen fuera de España buscando estabilidad y mejores condiciones laborales.

 

“Menos listas de espera y más plazas para nuestros jóvenes médicos”

 

Granada, 10 septiembre 2019

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

@medicosgranada centrodeestudios@simeg.org

 

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Informe guardias médicas agosto 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en agosto de 2019.

 

Este informe sustituye al realizado el pasado día 30 de julio, al publicarse el día 2 de agosto la resolución de retribuciones del SAS que recupera un 5% en las retribuciones variables (entre las que se encuentra las guardias) que sufrieron en Andalucía un recorte adicional del 10% en el año 2010 y se recuperó el otro 5% el año pasado. También hemos actualizado los importes de las guardias del País Vasco.

 

Esperamos que las CCAA que están peor situadas, hagan un esfuerzo pronto, para acercar la retribución por guardias a la media y tengamos que actualizar de nuevo el informe. Sin duda contribuiría a que se marchen menos médicos jóvenes perfectamente formados a países de nuestro entorno, pues en estos primeros siete meses han aumentado las peticiones de certificados de idoneidad para salir al extranjero en un 20% al pasar de 2.115 a 2.540, según datos de la OMC.

 

La diferencia en día laborable es de 10,26 euros/hora (el 56,78 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 18,07 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,66 euros/hora) los médicos andaluces cobran 5,59 euros menos a la hora (el 30,91%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Navarra, País Vasco y Com. Valenciana.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Grandes exigencias iniciales, demasiado esfuerzo, mucha responsabilidad, horarios penosos… y todo para recibir muy poca recompensa y escaso reconocimiento de la Administración.

 

Ver informe completo en pdf

 

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TRASLADOS EN CAMINO….

RESUMIMOS LAS PREVISIONES HASTA EL MOMENTO

Tras la “sequía” de los últimos años (recordemos que los últimos traslados convocados fueron en 2015 y se hicieron efectivos en 2018), el prometido “MACROTRASLADO” por fin está en camino… Os informamos brevemente de las PREVISIONES hasta día de hoy.

¿YA SE HA CONVOCADO TRASLADO EN ALGUNA CATEGORÍA?

Actualmente ya está en marcha el traslado para Farmacia y Veterinaria.

¿CUÁNDO?

La publicación de la CONVOCATORIA está prevista para este mes de agosto.

PLAZO SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN

Del 10 al 30 de septiembre de 2019, evitando así el periodo estival para la formalización de dichos trámites.

Aún así, desde que se publique la convocatoria, se podrá ACCEDER a la VEC para ver su funcionamiento.

¿DÓNDE SE HACE LA INSCRIPCIÓN?

Vía telemática a través de la VEC (Ventanilla Electrónica del Candidato).

Para ello es fundamental, si aún no lo tienes, solicitar el CERTIFICADO DIGITAL o el @CLAVE:

CERTIFICADO DIGITAL: se solicita a través de la página de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre:

https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica

1-    Desde este enlace, rellena tus datos personales.

2-    Luego recoge de forma física en las Oficinas dependientes del Ayuntamiento una “clave” que instalarás en tu ordenador para poder descargar el certificado. Para ello tendrás que presentar tu DNI en dicha Oficina.

3-     Finalmente, instala tu certificado en el servidor de tu ordenador.

@CLAVE: Puedes solicitarlo desde la página:

https://w6.seg-social.es/ProsaInternetAnonimo/OnlineAccess?ARQ.IDAPP=SIUC0001&ARQ.SPM.ACTION=LOGIN&ARQ.SPM.APPTYPE=SERVICE

Luego recibirás una CARTA en tu domicilio con las claves de acceso.

Las ventajas de esta herramienta, es que puedes consultar la VEC en cualquier ordenador sin necesidad de instalar previamente tu certificado digital. Cada vez que accedas a la VEC, te enviarán un código al móvil como contraseña.

PLAZO PRESENTACIÓN BAREMO

Del 10 al 30 de Octubre de 2019.

¿CUÁL SERÁ EL BAREMO?

El SAS se comprometió a elaborar un Concurso de Traslados RÁPIDO y para ello se ha elaborado un baremo SENCILLO basado en cuatro apartados:

  1. SERVICIOS PRESTADOS, con puntuación adicional para los profesionales que trabajan en “PUESTOS DE DIFÍCIL COBERTURA” y “DE ESPECIAL AISLAMIENTO”.
  2. ANTIGÜEDAD del propietario en su plaza.
  3. INVESTIGACIÓN: Doctorado y Proyectos de Investigación.
  4. MÁSTERES oficiales y título propio Universitario.

¿CUÁNTAS PLAZAS SE OFERTARÁN EN LOS TRASLADOS?

Desde el Sindicato Médico pedimos en su momento que el SAS ofertara TODAS las plazas vacantes a traslados, o que se comprometiera AL MENOS a sacar el 50% de vacantes por categoría, especialidad y centro.

Esperamos que cumplan con su promesa…

Nuestros facultativos, tantos años lejos de sus ciudades y de sus familias, SE MERECEN lo que han estado ESPERANDO durante MUCHO TIEMPO 

 

 

Informe guardias médicas julio 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en 2019

 

ACTUALIZADO EN OTRO INFORME DEL 5 DE AGOSTO Y PUBLICADO EN ESTA WEB, UNA VEZ HEMOS  APLICADO LA RESOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD PUBLICADA EL 2 DE AGOSTO. 

 

En el año 2019 la diferencia en día laborable es de 11,05 euros/hora (el 63,95 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 17,28 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,56 euros/hora) los médicos andaluces cobran 6,28 euros menos a la hora (el 36,33%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Murcia, Navarra, País Vasco, Rioja y Valencia.

 

El importe neto, en muchos casos, no llega a 10 euros/hora en laborable. Puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste dinero trabajar esas horas “extras”.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Ver informe completo

 

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Distribución de las peticiones de plazas MIR en 2019

Pasados unos días de la adjudicación de las plazas MIR que pudimos seguir en directo en la web, el Ministerio publicó los listados definitivos de plazas adjudicadas en los que se corrigieron los números de orden de nueve adjudicatarios, por lo que se ha tenido que modificar este informe, corregido algunas asignaciones de sexo afectadas por estos cambios y otras que eran erróneas por la falta de tiempo en nombres que presentaban especial dificultad.

 

Entre los días 27 y 28 de mayo se incorporan a sus plazas los MIR que ocuparon las 6.797 plazas adjudicadas en esta convocatoria para formación. Eran 6.513 el año pasado, 6.324 en 2017, 6.097 en 2016, 6.017 en 2015, 5.920 en 2014, 6.349 en 2013 y 6.704 el año 2012, si bien en el año 2015 y anteriores incluía plazas de Escuela y no solo de residencia como estos últimos años, desde 2016.

 

Con una media de edad superior a los 25 años, tras seis años de licenciatura y un año de preparación del MIR les restan entre 4 a 5 años para terminar su formación e incorporarse, con una edad media de entre 29 y más de 30 años, a un puesto de médico especialista con una extraordinaria formación que durante toda su vida profesional deberán mantener perfectamente actualizada. Muchos compañeros de instituto que eligieron otras profesiones, si han tenido suerte al encontrar trabajo, llevarán entre 6 y 12 años trabajando y progresando en su profesión.

 

Entre los días 29 de abril y 21 de mayo estaban citados 11.204 aspirantes (finalmente se adjudicaron todas las plazas el 20 de mayo por la tarde), que con una nota de corte del 35% habían superado la prueba (eran 11.292  aspirantes en la anterior convocatoria, 10.549 en el años 2017, 9.288 en la convocatoria 2016, 8.554 en la convocatoria de 2015, 7.360 en la convocatoria 2014, 9.182 en la convocatoria de 2013 –nota de corte 30%- y  11.868 el año 2012 en el que no existió nota de corte.

 

Con el número de orden 7.382 se agotó el turno general el día 17 de mayo por la mañana (el año pasado se agotó con el número 7.135 y con el 7.139 en 2017) y una vez reanudada la adjudicación de plazas el día 20 de mayo se adjudicaron 32 plazas a los aspirantes de turno de discapacidad y finalmente, el día 20, con el número de orden 8.365 se agotaron las plazas y quedaron 2.810 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza. El año pasado se agotaron en el 8.018 y quedaron 3.259 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza. El año 2017 se agotaron en el 8.173 y quedaron 2.353 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza.

 

Necesitaremos muchos especialistas en los próximos años para cubrir un importante número de jubilaciones y cada año se quedan muchos aspirantes sin posibilidad de obtener plaza y por tanto sin especializarse y poder acceder a plazas del SNS.  Hace falta una planificación urgente y responsable.

 

El informe completo en pdf se puede descargar más abajo.

 

Informe MIR 2019 definitivo

 

Descargar (PDF, 2.66MB)

BOJA 29/05/19. Resolución de 22 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia de Atención Primaria dependientes del SAS y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía.

Descargar (PDF, 534KB)

BOJA 29/05/19. Resolución de 22 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de promoción interna y de libre acceso, para cubrir plazas básicas vacantes de Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células dependientes del SAS y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para el año 2017.

Promoción interna

Descargar (PDF, 535KB)

 

Acceso libre

Descargar (PDF, 550KB)

BOJA 29/05/19. Resolución de 22 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se convoca concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de Pediatra de Atención Primaria dependientes del SAS y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía.

Descargar (PDF, 535KB)

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