BOE 17/05/21. Se convoca proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de varias categorías

FEA Cirugía General y Aparato Digestivo

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FEA Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología

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FEA Farmacia Hospitalaria

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FEA Obstetricia y Ginecología

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Pediatría de Atención Primaria

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MINIADJUNTOS: ACTO ÚNICO MÉDICOS RESIDENTES AP 2021

De cara al ACTO ÚNICO previsto para el próximo día 20 de mayo (si no hay cambios..) hemos creado un grupo de whatssap que está orientado a los R4 que queréis trabajar en ATENCIÓN PRIMARIA.
Nos proponemos los siguientes objetivos:
1-Informar de las vacantes que se van a ofertar.
2-Conocer las ZBS (consultorios locales, puntos de urgencias y equipos…).
3-Tener un enlace con compañeros que trabajan allí para cualquier duda que queráis consultar.
4- Condiciones laborales de los DA (cómputo de jornada laboral, salientes…).

Desde el Sindicato Médico de Granada, queremos que nos dejen cuidar de nuestra Atención Primaria ☺️☺️☺️

¡¡CONTACTA CON NOSOTROS!!

CURSO TEMAS COMUNES OPE SAS 2021

Curso exclusivo para afiliados al Sindicato Médico de Granada, se desarrollarán los 25 temas comunes (9 temas de legislación básica y 16 de temas comunes para facultativos), del 1 al 24 y el tema 30 de medicina de familia (no existe el 25).

Ver temario

 

El curso, supone un importante coste económico para el Sindicato, de unos 130 euros por alumno (profesorado, aulas, material…), pero para facilitar que todos los afiliados interesados puedan realizar el curso, solo se cobrará una cuota para el curso muy ajustada de 30 euros para afiliados anteriores a 1 de mayo de 2021 (menos de una cuarta parte del coste) y 60 euros para los nuevos afiliados (menos de la mitad del coste) que se comprometen a permanecer afiliados durante al menos cuatro trimestres. Para evitar despilfarros, pedimos el compromiso de asistir al curso a los afiliados que se apunten y avisar en caso de no poder asistir a alguna sesión.

 

Hoja de afiliación

 

El curso consiste en la entrega de los 25 temas mediante correo electrónico semanal (a partir de junio), entrega de preguntas tipo test sobre los temas (a partir de julio) y la posibilidad de consultar las dudas al autor de los temas mediante correo electrónico hasta la fecha del examen. Los opositores a las Agencias Públicas dispondrán de documentación específica adicional.

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Además de lo anterior consta de 15 horas de clases presenciales con plazas limitadas a 75 alumnos (tres tardes de cinco horas o algún sábado por la mañana), en caso de imposibilidad por la pandemia, las clases serían online. El Sindicato garantiza la realización de sesiones para un grupo antes de los exámenes, previstos pasado el verano.

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Plazo inscripción: Hasta el 10 septiembre por riguroso orden de registro de entrada.

 

Para hacer más grupos será necesario un mínimo de 50 alumnos adicionales.

 

 

DOCENTE:

 

Fernando Antúnez Estévez

 

Reserva de Plazas: Entregando boletín de inscripción (disponible en más abajo) en la Sede, delegados, por fax 958092013 o al correo smedico@simeg.org

 

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RECORDATORIO: Registrar disponibilidades de Bolsa antes del 30 de abril

Tras las incorporaciones de propietarios tras OPE 2016, 2017 y concurso de traslados por parte de la Administración se prevé la realización de Acto Único para provisión de puestos para Médicos de Familia A.P. durante la primera quincena de mayo 2021.

En previsión de la oferta venidera recomendamos ACTUALIZAR VUESTRAS DISPONIBILIDADES ANTES DEL 30 DE ABRIL 2021 y REGISTRAR VUESTRA SOLICITUD. Os remitimos a nuestra publicación previa sobre gestión de las mismas. Ante cualquier duda, contáctanos.

MIR por CCAA y provincia que pueden terminar en 2021

Este informe viene a completar el que publicamos hace unos días, en el que se analizaba detalladamente la distribución por especialidad y tasa de feminización, con recuerdo histórico para ver la evolución de los datos en los últimos 10-12 años, estudiando también los datos generales sobre ingresados y egresados en las facultades de medicina, plazas convocadas y otra serie de datos de interés para una planificación a corto y medio plazo que, por desgracia nuestras administraciones no han realizado. Se puede acceder al informe completo en el siguiente enlace: http://simeg.org/mir-por-especialidad-que-pueden-terminar-en-2021/

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Si han completado su periodo de formación, los 6.265 que hace cuatro o cinco años eligieron especialidad serán especialistas en las próximas semanas, sería de justicia que tras este largo esfuerzo para formarse como especialistas, nuestros los Servicios de Salud les ofrecieran contratos de larga duración para que refuercen y rejuvenezcan la plantilla de facultativos extenuados por esta larga pandemia, además, deberán convocar concursos-oposición con todas las plazas vacantes en los próximos meses, con examen a finales de año y las tomas de posesión a comienzos de 2022, es decir resuelto en meses y no en años.

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Por desgracia, si no se hace este esfuerzo, al menos ofreciendo estabilidad y mejores condiciones, las ofertas en otros países de nuestro entorno, mucho más atractivas provocarán, de nuevo, que demasiados médicos especialistas recién formados marchen fuera para trabajar.

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Aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes, quedarán vacantes por jubilación, en los próximos diez u once años, por lo que necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas, esperemos que los incrementos recientes de plazas MIR sean suficientes y que cuando terminen, no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones, pues en el año 2020 un total de 2.189 médicos han solicitado a la Organización Médica Colegial (OMC) el certificado de idoneidad para salir de España.

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En el informe, disponible completo en pdf más abajo, se puede estudiar detalladamente los datos por especialidad, Comunidad Autónoma, Provincia, porcentaje de feminización… de los médicos residentes que si han superado su periodo formativo podrán ser médicos especialistas este año.

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Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

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Granada, 15 abril 2021

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada 

Descargar (PDF, 1.33MB)

Zona de los archivos adjuntos

BOLSA SAS 06/04/21. Publicación listas DEFINITIVAS actualización completa de baremo de Bolsa (corte 2019) de Epidemiólogo de AP y FEA Neurología

Les comunicamos que desde el MARTES 6 de abril de 2021 a partir de las 15:00 h. están publicadas en la página Web del SAS las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2019, de las siguientes categorías:

  • Epidemiólogo de Atención Primaria
  • FEA Neurología

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

 

Desde las 15:00 h. del día 6 de abril de 2021 se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.

 

El 7 de abril se inicia la contratación con las citadas listas.

MIR por especialidad que pueden terminar en 2021

El Sistema Sanitario Español, con todos sus defectos e insuficiencias –sobre todo en Atención Primaria- es aún, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales, uno de los mejores en resultados de salud y sobre todo los más eficientes y el sistema MIR de formación especializada, aunque mejorable, forma a unos de los mejores médicos especialistas a nivel mundial. 
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En total 6.265 médicos eligieron plaza hace unos años (2016 ó 2017) y si han completado el periodo de residencia  acabarán este año, (eran 6.069 el año pasado, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).
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El porcentaje de feminización (estimado según el nombre) es el 65,7% era el 66,0% el año pasado, el 66,8% en 2019, 67,5 en 2018, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012.  Sin embargo, la distribución para las diferentes especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, hay nueve especialidades que superan el 70% y cinco que no llegan al 50%. Los porcentajes son máximos en las especialidades médicas y médico-quirúrgicas y menores en las quirúrgicas.
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Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que continuará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, estos tres últimos años hay un incremento que resulta insuficiente para algunas especialidades.
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Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en los últimos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.
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Nos estamos encontrando con un desfase entre el número de nuevos graduados (unos 7.000 y 7.500 en los próximos años) y las plazas disponibles para médicos españoles en cada convocatoria MIR. El año pasado quedaron un total de 2.810 aspirantes que habiendo superado la nota de corte de la prueba no han tenido posibilidad de elegir plaza.
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Faltan aún varias semanas hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España. También sería una buena idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan, como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas… y resolverlas en meses y no años.

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“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen”

 

 

El informe completo en pdf se puede descargar más abajo.

 

 

 

Granada, 8 de abril de 2021

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

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Reapertura plazo del 2º proceso excepcional 2020 para solicitar Carrera/Desarrollo Profesional a los Médicos de Familia A.P. afectados por la suspensión de la toma de posesión OEP 2016

El día 5 de marzo se publicó en BOJA de Resolución de 22 de febrero de 2021, por la que se prevé la reapertura excepcional del segundo proceso permanente de 2020 de Carrera/Desarrollo para los/as Médicos de Familia A.P que han superado el concurso-oposición perteneciente a la OEP 2016 tanto en turno libre como promoción interna.

Así pues, mediante el presente comunicado se informa que la apertura del plazo para solicitar Carrera/Desarrollo profesional para los profesionales afectados tendrá lugar desde el día 5 de abril hasta el 25 de abril de 2021 (ambos inclusive), debiendo realizarse mediante VEC, apartado Carrera Profesional, escogiendo la opción del proceso 2ºproceso 2020 excepcional (Médicos de Familia A.P- OEP 2016).

Se recuerda que supone una reapertura excepcional del 2º proceso de 2020 cuya fecha de finalización fue el 30 de noviembre de 2020, fecha referente para el cumplimiento de los demás requisitos de admisibilidad establecidos.

Este proceso está habilitado única y exclusivamente para los afectados expuestos, cualquier solicitud recibida de profesionales que no se encuadren en este supuesto serán automáticamente inadmitidas.

La anterior participación de los profesionales afectados con resultado de exclusión o desistimiento dentro del plazo ordinario del mencionado proceso de carrera, no será impedimento para que vuelvan a solicitar su participación de conformidad a lo establecido en la citada Resolución.

VÍA CRUCIS

Traslados y OPEs

Esperamos que todos los propietarios estéis ya avisados y con destino provisional asignado: Enhorabuena a todos.
Confiamos en que los compañeros cesados sean pronto informados de su futuro en esta empresa: ahora tiene que ser esa la prioridad: no perder a nadie, por favor..
Queremos confiar en que todo va a salir bien, pero creemos (y así lo hicimos saber) que se debía (y podía) haber hecho mejor….
Está siendo un Vía Crucis que no merecíamos, y menos en un año como éste…
Esperamos haber ayudado en todo lo posible: sabéis que estamos a vuestro lado..
Sois la gasolina para que todo esto funcione, que no se os olvide.

Cronograma acoplamientos previos AGS Nordeste

Este es el cronograma de los acoplamientos internos previos a la incorporación de concurso de traslados y OPE:

    – Miércoles, 31/03-2021, 08:30 horas: medicina de familia ZBS de Baza

    – Miércoles, 31/03-2021, 09:15 horas: medicina de familia Dispositivo de Apoyo AGS

    – Miércoles, 31/03-2021, 09:45 horas: medicina de familia ZBS de Benamaurel

    – Miércoles, 31/03-2021, 10:00 horas: medicina de familia ZBS de Guadix

    – Miércoles, 31/03-2021, 11:00 horas: medicina de familia ZBS de Huéscar

    – Miércoles, 31/03-2021, 11:30 horas: medicina de familia ZBS de Marquesado

    – Miércoles, 31/03-2021, 12:00 horas: medicina de familia ZBS de Pedro Martínez

    – Miércoles, 31/03-2021, 12:30 horas: medicina de familia ZBS de Purullena

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