Pagas extra recortadas desde 2010

Un verano más la paga extra de los médicos y otros muchos profesionales sigue con importantes recortes en el sueldo base y trienios y ya son más de diez años de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo al SNS con su esfuerzo y que han arriesgado su salud y muchos, demasiados incluso su vida en la lucha contra la pandemia del COVID-19.

 

Habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la crisis. Es tremendamente injusto no reconocer el gran esfuerzo que los profesionales sanitarios y muy especialmente los facultativos y resto de empleados del grupo A1 realizaron para superar la crisis y han realizado en la pandemia del COVID-19 poniendo en peligro su salud, la de su familia y en demasiados casos han perdido incluso la vida (más de 80 sanitarios entre ellos más de 60 médicos) y el reconocimiento debe suponer, la recuperación de los niveles retributivos previos a los recortes por la crisis y aplicar las subidas sobre estos importes.

 

Informe en pdf completo en el enlace siguiente.

 

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Miles de facultativos residentes formándose en primera línea contra el COVID-19 en España

En estos días se habla mucho de MIR, bueno en general de residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos.

 

Pero al comenzar el estado de alarma por la pandemia COVID-19 en marzo 2020 ¿Cuántos facultativos residentes estaban formándose en nuestros centros?, la pregunta no es fácil de responder, pues no existen datos por especialidad y Comunidad Autónoma sobre los abandonos y recirculación, globalmente podemos estimarla próxima al 3% en los últimos años, con importantes variaciones por especialidad y descendiendo cada año. Pero sí podemos conocer el número de titulados superiores residentes que en su día eligieron especialidad y que aún no habrían concluido su periodo de formación.

 

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los más de 28.000 facultativos residentes que se están formado), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 50.000 sanitarios infectados que suponen más del 21,7% del total de confirmados y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos son ya más de 50 fallecidos en la lucha con el virus.

 

En esta lucha del SNS, que por resultados es uno de los mejores y sobre todo de los más eficientes del mundo, han terminado en este mes de mayo su formación especializada más de 6.500 facultativos residentes, de ellos unos 6.090 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que ya estaban terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos para que se queden en España.

 

Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma especialistas que están entre los mejores a nivel mundial y necesitamos un programa de fidelización para que no se marchen y puedan seguir aportando su labor en España reduciendo las listas de espera y afrontando posibles rebrotes del COVID-19.

 

“Con más y mejores plazas para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

 

El informe completo en pdf disponible más abajo.

 

 

 

 

Granada, 28 mayo 2020

Vicente Matas & Eduardo de Burgos

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada @medicosgranada

 

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Programa de formación gratuita online para afiliados

La formación continuada es un derecho y una obligación de los facultativos, que no es cubierta  suficientemente por la Administración. Desde el Sindicato Médico de Granada queremos ofrecer las vias para facilitar a los afiliados cumplir con esta obligación y ejercer este derecho mediante acuerdos en las mejores condiciones posibles y con garantías.

 

Mediante este programa de formación online, que supone un importante esfuerzo económico para el Sindicato, queremos dar un paso más, ofertando la posibilidad de realizar cada año al menos un curso acreditado CFC de forma gratuita a los afiliados, hasta llegar a un máximo acumulado de 500 horas (unos 70 u 80 creditos CFC) de los disponibles en el acuerdo con el grupo EGS.

 

Las condiciones del programa son:

 

  • Cada año se ofertarán 500 plazas, por orden de inscripción, para realizar un curso por afiliado.

 

  • Es obligatorio obtener el diploma, para poder solicitar el año siguiente nuevo curso.

 

  • En caso de existir plazas vacantes una vez terminado el plazo, se podrá abrir otro plazo para permitir que puedan realizar más de un curso los afiliados interesados y los nuevos afiliados.

 

  • Este año, como existen plazas vacantes una vez terminado el plazo inicial, los afiliados han podido elegir hasta tres cursos online ofertados (total 110 horas y 14,87 creditos CFC) hasta agotar dichas plazas que han quedado vacantes.

 

 

Una vez agotadas las plazas  del curso de fundamentos de investigación aún quedan disponibles plazas de los otros dos cursos y se pueden solicitar en la hoja adjunta.

 

  • VIOLENCIA DE GÉNERO PARA PERSONAL SANITARIO. Horas: 36,7 Créditos CFC: 5,5.  Convocatoria: Del 20/04/2020 al 20/06/2020.  Información del curso: Ver objetivos y contenidos

 

  • CONOCIMIENTOS EN TÉCNICAS INSTRUMENTALES EN URGENCIAS Y EMERGENCIAS.  Horas: 48 Créditos CFC: 4,97. Convocatoria: Del 08/07/2020 al 08/10/2020.  Información del curso: Ver objetivos y contenidos

 

 

Reserva de Plazas: En la Sede del Sindicato, en las secciones sindicales, al correo smedico@simeg.org o por teléfono 958162114 (de 9 a 14 horas).

 

 

Si aún no eres del Sindicato Médico, ¡¡ahora es el momento de afiliarte!!

Rellena la hoja de afiliación del enlace de abajo y envíala al Sindicato 

Hoja de afiliación

 

Los resultados de esta nueva experiencia serán evaluados por el Comité Ejecutivo, pasados seis meses, para decidir sobre su posible ampliación, continuidad o incluso supresión en el caso de no tener suficiente aceptación entre los afiliados, dado el importante coste económico que supone para el Sindicato.

 

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Tras muchos años de esfuerzo ya son médicos especialistas, ahora pueden seguir luchando contra el COVID-19

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias –sobre todo en Atención Primaria- ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales, de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico, especialmente en Atención Primaria y a costa de la salud con más de 50.000 sanitarios infectados que suponen más del 21,7% del total de confirmados y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos son ya unos 50 fallecidos en la lucha con el virus.

 

En esta lucha del SNS, que por resultados es uno de los mejores y sobre todo de los más eficientes del mundo, realizan su formación por el sistema MIR de formación especializada más de 28.000 futuros facultativos especialistas, que han realizado un tremendo esfuerzo en primera línea contra el virus los más de 6.500 que terminan este mes, unos 6.090 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), que ya estaban terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma.

 

Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma especialistas que están entre los mejores a nivel mundial, prueba de ello es que atrae a aspirantes de todos los rincones del planeta. Estos últimos años, con la aplicación del cupo, se han adjudicado menos plazas a aspirantes de otras nacionalidades, en la convocatoria del año pasado fueron 687 plazas de ellas 613 adjudicadas a médicos de universidades extracomunitarias.

 

En el informe, disponible en pdf más abajo, hay datos por CCAA, provincias, especialidad y sexo. También hay datos compartivos de MIR que comienzan y terminan desde el año 2010 y pinceladas sobre estudiantes que terminan y datos sobre los que dentro de unos días tendrán que elegir plaza y esperemos que lo hagan con todas las garantías e información de forma telématica o presencial para los que no sea posible este sistema.

 

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Informe MIR que terminan el próximo mayo.

En total 6.069 médicos eligieron plaza hace unos años y si han completado el periodo de residencia habrán acabado a mediados del próximo mes de mayo, (eran 5.921 el año pasado, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012), se conoce que un pequeño porcentaje abandona la residencia por diferentes motivos, -el fundamental, para hacer otra especialidad-, en prensa especializada se cuantificaba en un 3 o 4% para el último año, sería necesario disponer de datos oficiales sobre este aspecto.

 

Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que aumentará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, el año pasado y este año hay un pequeño y totalmente insuficiente incremento, en los próximos años se irá incrementando el número de médicos especialistas que pueden terminar, pero levemente hasta llegar a 2024 y 2025 cuando terminan los que comenzarán su formación el próximo mes de mayo. Es necesaria una planificación responsable, que en los últimos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

 

En los años próximos se producirá un paulatino aumento, aunque insuficiente, en el número de nuevos Médicos especialistas que puedan terminar. Faltan aún varios meses hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España.

 

También sería una buen idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas….

 

“Menos listas de espera y más plazas para nuestros jóvenes médicos”

 

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

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MIR 2020: Sanidad publica el listado provisional de resultados con 12.162 aprobados. iSanidad 19/02/20

Ya se conocen los resultados provisionales de la convocatoria MIR 2020. En total, aparecen 12.162 aprobados, según el listado provisional de resultados que publica este martes el ministerio de Sanidad. Según los datos provisionales, el primer puesto del MIR 2020 lo ocupa Daniel Virseda González, con una puntuación total de 104,1331.

El primer puesto del MIR 2020 lo ocupa Daniel Virseda González, según el listado provisional publicado

Además, Virseda, estudiante de la Universidad Complutense de Madrid, ha obtenido 161 respuestas válidas, con 12 errores y dos preguntas no contestadas. En total, el número uno provisional de este MIR 2020 ha logrado un baremo de 9,78. Según el listado provisional, el segundo puesto lo ocupa José Manuel Viñuela, de la Universidad de Valencia. Este ha obtenido una puntuación de 103,5382, con 161 respuestas válidas, 14 erróneas y cero preguntas no contestadas. El baremo que ha obtenido Viñuela es de 9,59.

Cualquier reclamación deberá presentarse en el plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación

En tercer lugar, el listado provisional señala a una chica. Se trata de Carla Amarante Cuadrado, también estudiante de la Universidad Complutense de Madrid. Su puntuación total provisional ha sido 101,8684, con 159 respuestas correctas, 16 preguntas erróneas y cero preguntas no contestadas. El baremo provisional de Amarante es de 9,52.

El ministerio recuerda que estos resultados son provisionales y, por tanto, cualquier reclamación contra el listado deberá presentarse en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación. Es decir, a partir del miércoles 19 de febrero.

Acceso al listado completo

Calendario MIR 2020: Sanidad fija las fechas para la asignación de plazas. ConSalud.es 17/02/20

El Ministerio de Sanidad ha publicado en su página web el calendario estimado de las pruebas selectivas 2019 de Formación Sanitaria Especializada (FSE): MIR (Medicina), EIR (Enfermería), FIR (Farmacia), PIR (Psicología), QIR (Química) y BIR (Biología).

¿Cuáles son las fechas claves para los aspirantes? Según el texto oficial, estos son los días que los futuros residentes deben marcar en rojo en su calendario:

  • Publicación de las relaciones provisionales de resultados obtenidos en las pruebas: A partir del día 17 de febrero de 2020 (fecha límite para la publicación: 25 de febrero de 2020).
  • Plazo de reclamaciones a las relaciones provisionales de resultados obtenidos en las pruebas: Cinco días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las relaciones provisionales de resultados.
  • Publicación de las relaciones definitivas de resultados obtenidos en las pruebas: A partir del día 16 de marzo de 2020 (fecha límite para la publicación: un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales de resultados).

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

Entre las fechas relativas a las pruebas selectivas de las plazas de formación sanitaria especializada correspondientes a la convocatoria 2019-2020, destaca el anuncio por parte del Ministerio de que la asignación de plazas se realizará a partir del 16 de abril, mientras que la toma de posesión de las plazas será ya del 20 de mayo en adelante.

  • Actos de adjudicación de plazas: A partir del día 16 de abril 2020; en el plazo que se señale en la correspondiente resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional.
  • Plazo de toma de posesión: A partir del 20 de mayo de 2020; en el plazo que se señale en la correspondiente resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional.

«Estamos formando estudiantes de Medicina para que emigren fuera de España». Redacción Médica 06/12/19

VIERNES 06 DICIEMBRE 2019. 16.30H – JESÚS MEDIAVILLA GONZÁLEZ

Vicente Matas analiza cuáles son los desafíos en materia de empleo dentro de una década

Para poder ejercer como médico en el Sistema Nacional de Salud (SNS) es necesario ser especialista y, para ello, haber hecho los años correspondientes de MIR. Dado que las plazas para poder acceder a la residencia son limitadas, que el MIR se obligatorio «implica que muchos médicos no puedan trabajar”. En la mayoría de casos se van al paro porque, además, la sanidad privada, que en ocasiones funciona como vía de escape, «tampoco puede absorber el exceso de médicos”.

“Este es el problema al que nos enfrentamos”, señala a Redacción Médica Vicente Matas, vocal de la Comisión de Atención Primaria Urbana de la OMC (Organización Médica Colegial) y miembro de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) Granada quien, debido a esta situación, no entiende que se necesiten tantos estudiantes de medicina como los que ahora se forman en las facultades españolas -en torno a 7.000 cada año-. “No sé si vamos potenciar formarlos para que emigren porque no habrá plazas, como ha pasado hace no tantos años”, apunta.

Las jubilaciones se reducirán a la mitad en diez años

“El problema es que en la horquilla profesionales en el rango de edad de entre 55 y 65 años ahora mismo es de en torno al 40 por ciento”. Esto quiere decir que, en un plazo de 10 años se habrán jubilado un total de 70.000 médicos. Mientras, dentro de una década, el porcentaje de empleados sanitarios en edad de retirarse caerá hasta el 20 por ciento. Esto significa que “los que hoy están empezando a estudiar medicina, serán médicos especialistas -después de hacer el MIR- en 10 o 11 años, y la situación no va a ser la misma”.

Dado que se jubilarán la mitad de profesionales, aquellos que por aquel entonces busquen empleo “no van a tener las mismas oportunidades que hay ahora”. Por eso, Matas vaticina que “habrá que volver a restringir” el número de estudiantes de medicina. “Ahora nos faltan médicos en ciertas especialidades, pero nos volverán a sobrar otra vez”, como sucedió durante la época de los años 80 y 90. “Igual en unos años ya no hacen falta tantos médicos”, insiste.

Matas reconoce que tanto el Ministerio de Sanidad como las Comunidades Autónomas “ya han tomado cartas en el asunto” para paliar el actual déficit de médicos, ampliando la oferta de plazas MIR hasta las algo más de 7.000 actuales. A pesar de este incremento, 4.445 enfermeros están en el paro y 576 médicos demandan empleo, según el último el informe mensual del Mercado de Trabajo del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España

Como en años anteriores se ha puesto en marcha la sexta oleada de la Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España, organizada por la OMC con la colaboración de CESM. Es una iniciativa que un año más pretende conocer la situación actual de la profesión en España, para ello es imprescindible la colaboración de los Colegios de Médicos Provinciales y de toda la colegiación que ha sido fundamental para el éxito de participación conseguido en años anteriores desde los 10.000 encuestas en el primer muestreo hasta los 13.498 encuestas en el muestreo de marzo de 2018, convirtiéndose en un estudio de referencia a nivel nacional.

 

En esta oleada coordinada por nuestro compañero Vicente Matas, participan todas las vocalías de la OMC y Miguel Ángel García de CESM, con preguntas específicas a los médicos de diferentes ámbitos y situaciones: Atención Primaria, Hospitales, Otras Administraciones Públicas, Tutores, MIR, Jubilados, Medicina Privada, Urgencias/Emergencias y Médicos que hacen guardias. También se incluyen otros aspectos de la profesión como desgaste profesional, para lo que ha sido necesario suprimir preguntas sobre aspectos que ya están bien estudiadas en anteriores oleadas, conservando cuestiones fundamentales para dar continuidad al estudio. Los colegios provinciales han recibido en enlace con las instrucciones para enviarlo por correo electrónico a los colegiados. Agrademos la colaboración en este proyecto que nos hace más fuertes a todos y referentes ante los medios informativos y antes las Administraciones.

 

Conocer las dificultades y deficiencias con las que se enfrentan ahora los médicos en su trabajo diario nos permitirá denunciarlo y proponer soluciones a las Administraciones para mejorar las condiciones en la que ejercen la profesión los médicos y de esta forma mejorar la atención que reciben los pacientes. Mejorar las condiciones profesionales y ofrecer estabilidad será la mejor forma de fidelizar a nuestros jóvenes médicos especialistas, magníficamente formados, para que el SNS pueda hacer frente al incremento de jubilaciones de los próximos años.

 

En la era de las nuevas tecnologías, disponemos del siguiente enlace a la encuesta para compartir en redes sociales. Haciendo “click” o (control + intro) en el mismo se puede acceder directamente al cuestionario y participar en la encuesta hasta el 4 de noviembre.

 

https://recuest2.grupo-aei.com/api/194110/6144/

 

El tiempo para responder la encuesta es de unos diez minutos, pedimos por favor este pequeño esfuerzo que nos permitirá conocer mejor la situación de la profesión.

Muchas gracias por la colaboración que puedan prestar a la encuesta difundiéndola entre los médicos de su organización.

 

Vicente Matas Aguilera

Coordinador de la encuesta

Plazas residentes 2019 y evolución desde 2015

El BOE de 9 de septiembre publica la orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

 

Se han convocado un total de 9.539 plazas, son 1.137 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 13,5%) y 2.038 (el 27,2%) que el año 2015. 

En el informe adjunto se pueden ver la evolución de las plazas desde 2015 y el año pasado por titulación, por especialidad y por Comunidad Autónoma.

 

Sorprende que siendo casi la mitad de las especialidades médicas las que presentan déficit de profesionales, sin embargo porcentualmente los incrementos de plazas se dan en otras titulaciones en las que no parece que existan tantos problemas de falta de profesionales y tantas cargas de trabajo, especialmente en algunas épocas del año por falta de sustitutos.

Además del incremento de plazas de formación, es necesario ofrecer mejores las condiciones laborales, estabilidad y mejores retribuciones. Una de las mejores medidas para fidelizar a los nuevos especialistas sería terminar de forma urgente todas las OPEs que están en marcha y convocar todas las plazas vacantes y las jubilaciones previstas del año 2020 en otras OPEs convocada en junio de 2020 para que los especialistas que terminen en mayo se puedan presentar y ofrecerles contratos de larga duración para que no se marchen fuera de España buscando estabilidad y mejores condiciones laborales.

 

“Menos listas de espera y más plazas para nuestros jóvenes médicos”

 

Granada, 10 septiembre 2019

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

@medicosgranada centrodeestudios@simeg.org

 

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Convocatoria plazas residentes año 2019-2020

 

 

El BOE de 9 de septiembre publica la orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

 

Se han convocado un total de 9.539 plazas, son 1.137 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 13,5%) y 2.038 (el 27,2%) más que el año 2015, distribuidas por titulaciones:

 

Medicina: 7.512 plazas de las especialidades relacionadas en los apartados 1 y 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 715 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 10,5%) y 1.414 (el 23,2%) más que el año 2015.

 

Farmacia: 271 plazas de las especialidades relacionadas en los apartados 2 y 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 4 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 1,5%) y 53 (el 24,3%) más que el año 2015.

 

Enfermería: 1.463 plazas para las especialidades relacionadas en el apartado 4 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 371 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 34%) y 495 (el 51,1%) más que el año 2015.

 

Química: 15 plazas de las especialidades citadas en el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 7 plazas menos que en la convocatoria del año pasado (el -31,8%) y 5 menos (el -25%) que el año 2015.

 

Biología: 51 plazas de las especialidades citadas en el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 2 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 4,1%) y 15 (el 41,7%) mas que el año 2015.

 

Psicología: 189 plazas para la especialidad de Psicología Clínica a la que se refiere el apartado 3 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 48 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 34%) y 60 (el 46,5%) más que el año 2015.

 

Física: 38 plazas para la especialidad de Radiofísica Hospitalaria a la que se refiere el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 4 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 11,8%) y 6 (el 38,8%) más que el año 2015.

 

Las solicitudes se podrán presentar en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

 

 

Convocatoria completa en BOE

Convocatoria reducida

 

 

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Informe guardias médicas agosto 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en agosto de 2019.

 

Este informe sustituye al realizado el pasado día 30 de julio, al publicarse el día 2 de agosto la resolución de retribuciones del SAS que recupera un 5% en las retribuciones variables (entre las que se encuentra las guardias) que sufrieron en Andalucía un recorte adicional del 10% en el año 2010 y se recuperó el otro 5% el año pasado. También hemos actualizado los importes de las guardias del País Vasco.

 

Esperamos que las CCAA que están peor situadas, hagan un esfuerzo pronto, para acercar la retribución por guardias a la media y tengamos que actualizar de nuevo el informe. Sin duda contribuiría a que se marchen menos médicos jóvenes perfectamente formados a países de nuestro entorno, pues en estos primeros siete meses han aumentado las peticiones de certificados de idoneidad para salir al extranjero en un 20% al pasar de 2.115 a 2.540, según datos de la OMC.

 

La diferencia en día laborable es de 10,26 euros/hora (el 56,78 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 18,07 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,66 euros/hora) los médicos andaluces cobran 5,59 euros menos a la hora (el 30,91%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Navarra, País Vasco y Com. Valenciana.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Grandes exigencias iniciales, demasiado esfuerzo, mucha responsabilidad, horarios penosos… y todo para recibir muy poca recompensa y escaso reconocimiento de la Administración.

 

Ver informe completo en pdf

 

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Informe guardias médicas julio 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en 2019

 

ACTUALIZADO EN OTRO INFORME DEL 5 DE AGOSTO Y PUBLICADO EN ESTA WEB, UNA VEZ HEMOS  APLICADO LA RESOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD PUBLICADA EL 2 DE AGOSTO. 

 

En el año 2019 la diferencia en día laborable es de 11,05 euros/hora (el 63,95 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 17,28 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,56 euros/hora) los médicos andaluces cobran 6,28 euros menos a la hora (el 36,33%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Murcia, Navarra, País Vasco, Rioja y Valencia.

 

El importe neto, en muchos casos, no llega a 10 euros/hora en laborable. Puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste dinero trabajar esas horas “extras”.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Ver informe completo

 

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