Videotutorial Solicitud de Carrera Profesional

A continuación mostramos un Videotutorial de cómo solicitar la Carrera Profesional, para que podáis seguir todos los pasos del proceso a través de la VEC.

 

Para consultar los plazos:

Reapertura plazo del 2º proceso excepcional 2020.

Plazo hasta el 30 de abril.

 

Este contenido está protegido con nuestra contraseña para Afiliados. Aún no la tienes, ¡afíliate!.

 

Videotutorial Acreditación Carrera Profesional

BOLSA SAS 15/04/21. Publicación listas DEFINITIVAS actualización completa de baremo de Bolsa (corte 2019) de FEA Radiodiagnóstico y Reumatología

Les comunicamos que el miércoles 14 de abril de 2021 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2019, de las siguientes categorías:

  • FEA Radiodiagnóstico
  • FEA Reumatología

 

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

Desde las 15:00 h. del día 14 de abril de 2021 se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.

 

El 15 de abril se inicia la contratación con las citadas listas.

MIR por CCAA y provincia que pueden terminar en 2021

Este informe viene a completar el que publicamos hace unos días, en el que se analizaba detalladamente la distribución por especialidad y tasa de feminización, con recuerdo histórico para ver la evolución de los datos en los últimos 10-12 años, estudiando también los datos generales sobre ingresados y egresados en las facultades de medicina, plazas convocadas y otra serie de datos de interés para una planificación a corto y medio plazo que, por desgracia nuestras administraciones no han realizado. Se puede acceder al informe completo en el siguiente enlace: http://simeg.org/mir-por-especialidad-que-pueden-terminar-en-2021/

.

Si han completado su periodo de formación, los 6.265 que hace cuatro o cinco años eligieron especialidad serán especialistas en las próximas semanas, sería de justicia que tras este largo esfuerzo para formarse como especialistas, nuestros los Servicios de Salud les ofrecieran contratos de larga duración para que refuercen y rejuvenezcan la plantilla de facultativos extenuados por esta larga pandemia, además, deberán convocar concursos-oposición con todas las plazas vacantes en los próximos meses, con examen a finales de año y las tomas de posesión a comienzos de 2022, es decir resuelto en meses y no en años.

.

Por desgracia, si no se hace este esfuerzo, al menos ofreciendo estabilidad y mejores condiciones, las ofertas en otros países de nuestro entorno, mucho más atractivas provocarán, de nuevo, que demasiados médicos especialistas recién formados marchen fuera para trabajar.

.

Aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes, quedarán vacantes por jubilación, en los próximos diez u once años, por lo que necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas, esperemos que los incrementos recientes de plazas MIR sean suficientes y que cuando terminen, no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones, pues en el año 2020 un total de 2.189 médicos han solicitado a la Organización Médica Colegial (OMC) el certificado de idoneidad para salir de España.

.

En el informe, disponible completo en pdf más abajo, se puede estudiar detalladamente los datos por especialidad, Comunidad Autónoma, Provincia, porcentaje de feminización… de los médicos residentes que si han superado su periodo formativo podrán ser médicos especialistas este año.

.

Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

.

 

Granada, 15 abril 2021

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada 

Descargar (PDF, 1.33MB)

Zona de los archivos adjuntos

Back To Top

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar