Publicados listados definitivos y plazo para solicitar destino de personas que superan el concurso de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 14/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso y que indican el plazo para solicitar destino y la relación de las plazas que se ofertan de las siguientes categorías:

  • Costurero/a
  • FEA Bioquímica Clínica
  • FEA Cardiología
  • FEA Radiofísica Hospitalaria
  • Limpiador/a DI
  • Limpiador/a
  • Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria
  • Técnico/a Superior en Nutrición y Control de alimentos

Plazo presentación solicitudes petición centro destino: Desde el 15/03/2024 al 21/03/2024 (ambos inclusive)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS

CCOO, UGT y CSIF pactan reducir las mesas electorales para el personal laboral, limitando de forma antidemocrática el derecho al voto de los EIR. SMA

Un año más, los tres sindicatos de clase, CCOO, UGT y CSIF, han pactado un número reducido de mesas para el personal laboral en las próximas elecciones sindicales del 6 de marzo.

El número y localización de las mesas es objeto de negociación entre los sindicatos y el SAS, aunque este último suele aceptar la propuesta que le hagan llegar los primeros. Esto otorga ventaja a la posición mayoritaria entre los sindicatos, lo que han aprovechado los tres sindicatos de clase para pactar que solo existan mesas para el personal laboral en los grandes hospitales de las capitales (en muchas provincias, solo una).

Ante el riesgo de quedar fuera del acuerdo sobre el proceso electoral o, peor aún, de dejar la elección de las mesas en manos del SAS, SATSE y SMA nos vimos forzados a firmar el acuerdo.

CCOO, UGT y CSIF no ocultan las razones de su estrategia: Dado que los laborales son en su mayoría MIR, que votan casi en exclusiva al SMA, facilitar el voto de estos profesionales beneficia electoralmente al SMA y les perjudica a ellos. Cuentan con que la persona que trabaja en un centro alejado de la capital no va a desplazarse decenas de kilómetros para votar.

Poco les ha importado que este año, como consecuencia de la integración de las agencias públicas en el SAS, todo el personal laboral que no se haya estatutarizado, incluidos aquellos que no son médicos, tampoco pueda votar.

Los resultados electorales de estos tres sindicatos empeoran cada año. Lo que no ganan con los votos de los trabajadores pretenden ganarlo limitando con acuerdos antidemocráticos el número de mesas electorales. Después, públicamente, se les llena la boca hablando de igualdad y de democracia. No cabe más cinismo.

Esta es la concepción que cierto sindicalismo rancio y sectario tiene de la democracia. Para ellos, no es más que un instrumento al servicio de sus intereses. Cuando los oigáis hablar de los derechos de los trabajadores, recordadlo: Solo les importan cuando ellos puedan sacar tajada.

La mejor respuesta que todo el personal laboral, en su mayoría MIR, puede dar a esta estrategia cínica y antidemocrática es votar, ya sea por correo o durante su jornada laboral, algo a lo que tienen derecho, o incluso después de hacer su trabajo.

No dudéis en poneros en contacto con vuestros delegados del SMA. Ellos os explicarán qué hacer para que esta maniobra indigna reciba la respuesta que merece: la derrota en las urnas.

Comité Ejecutivo del SMA 

¿Qué hay detrás de la (falsa) polémica entre facultativos/as y enfermeros/as?. SMA

Médicos/as y enfermeros/as estamos siendo víctimas de una estrategia economicista que solo beneficia al SAS. El fracaso de la consulta de acogida provocará el desprestigio de las legítimas demandas de la enfermería y causará un daño tal vez irreparable al sistema sanitario.

Tras la supuesta polémica en torno al papel de médicos/as y enfermeros/as en el sistema sanitario público se oculta una estrategia que no cuenta con el respaldo de la mayoría de los profesionales de ambos colectivos.

El proyecto al que nos referimos tiene el objetivo de poner la Atención Primaria en manos de la enfermería y reducir a los médicos en este ámbito a un papel residual. Así lo explica el presidente del Consejo General de Enfermería en el artículo “El CGE defiende una AP liderada por enfermeras especialistas”, publicado en Diario Enfermero en febrero de 2023.

No podemos compartir este planteamiento. Nuestro sistema sanitario público no podría sobrevivir a una reforma que eliminara a los médicos de la Atención Primaria. Aunque las funciones de la enfermería y sus competencias pueden ser reforzadas, ello en ningún caso puede significar la atribución a estos profesionales de competencias médicas, una idea que comparte la inmensa mayoría de los/as médicos/as y enfermeros/as.

En cualquier caso, estas reivindicaciones han encontrado el apoyo de la Administración en un contexto de relativa escasez de facultativos. Atribuir a la enfermería parte de las funciones de los médicos de Atención Primaria es más barato que mejorar las condiciones laborales y retributivas de estos, la única medida que pude detener su fuga hacia otros sectores de la sanidad. Los gestores sanitarios están poniendo las demandas de la enfermería al servicio de una estrategia interesada que perjudica a ambos colectivos profesionales.

En efecto, el sindicato de enfermería SATSE lamenta en un reciente comunicado que, ante la demora en las citas con el Médico de Familia, el SAS haya decidido que “en la aplicación Salud Responde se le ofrezca al usuario la posibilidad de obtener cita con la Enfermera, sobre un tema de salud que finalmente es competencia del personal médico”. Así, las “enfermeras tienen que resolver temas de salud que no son de su competencia”.

Según SATSE, esta práctica “genera duplicidad en la atención al usuario, […] al tener que proporcionarle una nueva cita con el médico en otro día diferente sin resolver el problema de salud en la gran mayoría de los casos”. Para concluir, SATSE afirma que “a su entender este proceder pone riesgo a los profesionales de Enfermería y en consecuencia el riesgo para la seguridad del paciente e insta al SAS a buscar una solución correcta de forma urgente”.

Médicos/as y enfermeros/as estamos siendo víctimas de una estrategia economicista que solo beneficia al SAS. El fracaso de la consulta de acogida provocará el desprestigio de las legítimas demandas de la enfermería y causará un daño tal vez irreparable al sistema sanitario.

Ambos colectivos debemos trabajar juntos en un ambiente de respeto mutuo, como siempre hemos hecho. Nuestra formación, competencias y responsabilidad son diferentes y complementarias. Nuestras retribuciones y funciones dentro del sistema deben ajustarse a ellas. Las declaraciones en favor de una Atención Primaria sin médicos son irrealizables y confunden a la población, tanto como las polémicas que distraen la atención de la exclusiva responsabilidad del SAS en el deterioro de la Atención Primaria. Detener esta deriva inaceptable debe ser nuestra principal preocupación en el crítico momento actual.

Comité Ejecutivo del SMA

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Farmacoterapia en patología bucodental (2ª convocatoria)

NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ

1️⃣ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar la PRIMERA convocatoria de UNA NUEVA acción formativa denominada 👉 Farmacoterapia en patología bucodental (2ª Convocatoria).

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 8,4 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para “el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado*. 👏👏.

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza el 15/2/2024, a las 10:00 de la mañana. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔.

5️⃣ Curso acreditado para 3 categorías: FARMACÉUTICOS, MÉDICOS, ODONTÓLOGOS-DENTISTAS

6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.

7️⃣ La información completa en nuestra web:👇👇👇
https://www.smandaluz.com/sma-campus-formacion-farmacoterapia-en-patologia-bucodental-2a-convocatoria/

Facultativos residentes en España (febrero 2024). CENTROS DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, un año más publicamos un informe con los facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR) que se están formando en España, que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar seis especialidades de dos años de duración.

 

Pero en el informe aparecen datos máximos, pues existen abandonos, los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio en 2023, con datos hasta final del año 2022, en este año globalmente la tasa de abandonos de facultativos es del 2,09%, superior al 1,49% de año 2021, al 1,95% del año 2020 y al 1,75% del año 2019 y ha presentado un descenso importante desde el 4,69% a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad.

 

El máximo posible de facultativos residentes en España en febrero de 2024 sería de 36.054, distribuidos por año de residencia (eran 34.326 en 2023, 32.476 en 2022, 30.630 en 2021, 28.948 en 2020, 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Se nota claramente el incremento de plazas convocadas en las últimas convocatorias, que llegan tarde, muy tarde pues, formarse requiere cuatro o cinco años.

 

Destaca el incremento de residentes que tomaron posesión en 2023 (residentes de primer año) con relación a los que tomaron posesión en 2022 (residentes de segundo año) y los que tomaron posesión en 2021 (residentes de tercer año). Si en la actual convocatoria se ocupan todas las plazas se producirá otro incremento en el número de residentes que tomarán posesión, ya que se han convocado 436 plazas más, de ellas 289 corresponden a medicina, 247 a enfermería y el resto a Farmacia (32), Psicología (16), Biología (5), Física (6) y Química (8).

 

Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 6.408 (el 17,8% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana. Estas cuatro comunidades suponen el 59,6% de los facultativos residentes con 21.486 en total.

 

Por especialidades, es Medicina de Familia con 9.129 residentes, el 25,3% del total es la especialidad más numerosa entre los facultativos residentes, seguida de Pediatría con 1.967 (el 5,5%), Medicina Interna con 1.897 (el 5,3%), Anestesiología y Reanimación con 1.582 (el 4,4%), Cirugía Ortopédica y Traumatología con 1.354 (el 3,8%), Psiquiatría con 1.168 (el 3,2), Obstetricia y Ginecología con 1.102 (el 3,1%), Cirugía General con 1.100 (el 3,1%), Radiodiagnóstico con 1.076 (el 3 %) y Medicina Intensiva con 926 (el 2,6%) que completa las diez especialidades más numerosas y que supone en total de 21.301 residentes el 59,1% del total de residentes.

 

En el informe se adjuntan tablas con información sobre residentes por especialidad, CCAA y provincia, por especialidad y año de residencia, MIR por especialidad y CCAA, MIR de cada año de residencia por especialidad y CCAA.

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, fue capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 35.300 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Hizo frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son unos 150 fallecidos en la lucha contra el virus.

 

Dentro de pocos meses, después del verano, pueden terminar su formación especializada, como máximo unos 8.069 facultativos residentes, de ellos un máximo de 7.496 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que están terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma, este último año. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales y retributivas para conseguir que la inmensa mayoría se queden en España.

 

“Ofreciendo contratos atractivos, mejores condiciones y estabilidad a nuestros jóvenes especialistas, tendremos una sanidad mejor y menos listas de espera”

 

Informe Facultativos residentes en España (febrero 2024)

Descargar (PDF, 3.43MB)

 

Granada, 12 de febrero 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado Coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

DISPOSITIVOS DE APOYO: ¿Es IGUAL trabajar de DÍA que de NOCHE?

Seguimos con la misma regulación acerca de la distribución de la jornada laboral de los Médicos de Familia en puesto de Dispositivo de Apoyo (DA), es decir: NINGUNA.

La única normativa que se nos trasladó en 2018 fue que, una vez alcanzadas las 135 horas al mes (que son la jornada ordinaria), a partir de la hora 136, se abona como jornada complementaria…

Pero da exactamente igual que sean horas de mañana, tarde o noche, pues parece que los DA trabajan como en una especie de “TARIFA PLANA”.

Pues bien, desde el Sindicato Médico de Granada, y tras la pasividad de la administración, ponemos en marcha la reclamación del concepto de TURNICIDAD para los DA:

 

 

Cómo hacer la RECLAMACION del CONCEPTO RETRIBUTIVO por TURNICIDAD DA:

1- Entra en el área exclusiva para afiliados: https://simeg.org/acceso-afiliados/

2‍- En el buscador escribe “reclamación previa individual turnicidad DA”: inmediatamente podrás descargártelo:

 

3- Una vez tengas el modelo relleno con tus datos, debes presentarla en el registro físico del DAP o AGS que corresponda, o mediante Presentación Electrónica General.(*)

4- Registrada la reclamación le envías copia del registro realizado a tu delegado del SIMEG.

5- Si transcurridos tres meses a partir de la fecha del registro de la reclamación, no has recibido notificación alguna por parte del SAS ni por parte de SIMEG, ponte en contacto con tu delegado de referencia.

(*)Tutorial Presentación electrónica general: https://simeg.org/videotutorial-presentacion-electronica-general-sas/

 

Para más información, contacta con tu delegado de zona.

 

 

FRP: AL SAS SE LE OLVIDA. A NOSOTROS NO

Ante la ausencia de voluntad negociadora por parte de la Consejería de Salud, y a pesar de la “precipitada salida” de los interlocutores previos, desde el Sindicato Médico de Granada hemos decidido que NO vamos a ESPERAR MÁS. 

El hecho de que los Facultativos de AP cobren el complemento de FRP (Formación, Responsabilidad y Penosidad) más bajo de todas las categorías de Atención Primaria, expresa a la perfección el menosprecio que les dispensa la Administración:

ES EL MOMENTO

 

Cómo hacer la RECLAMACION:

1- Entra en el área exclusiva para afiliados: https://simeg.org/acceso-afiliados/

2‍- En el buscador escribe “reclamación FRP”: inmediatamente podrás descargártelo:

 

3- Una vez tengas el modelo relleno con tus datos, debes presentarla en el registro físico del DAP o AGS que corresponda, o mediante Presentación Electrónica General.(*)

4- Registrada la reclamación le envías copia del registro realizado a tu delegado del SIMEG.

5- Si transcurridos tres meses a partir de la fecha del registro de la reclamación, no has recibido notificación alguna por parte del SAS ni por parte de SIMEG, ponte en contacto con tu delegado de referencia.

(*)Tutorial Presentación electrónica general: https://simeg.org/videotutorial-presentacion-electronica-general-sas/

 

Para más información, contacta con tu delegado de zona.

 

POR LA HOMOLOGACIÓN DEL FRP ACORDE CON NUESTRA CATEGORÍA.

Convocatoria pública para la provisión temporal de puestos de Facultativos/as Especialistas de Área, con carácter interino por plazas vacantes en AGS SUR de Granada

Adjuntamos convocatoria pública para la provisión temporal de puestos de Facultativos/as Especialistas de Área, con carácter interino por plazas vacantes y plaza de reserva libre, en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Descargar (PDF, 2.48MB)

 

Plazo de presentación: 5 días hábiles (hasta el 16/02/2024).

 

RELACIÓN DE PLAZAS POR ESPECIALIDAD OBJETO DE OFERTA EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA
VACANTE LIBRE RESERVA LIBRE TIPO DE OFERTA
LARGA DURACIÓN
FEA ANESTESIA Y REANIMACIÓN 2 2
FEA APARATO DIGESTIVO 1 1
FEA DERMATOLOGÍA 1 1
FEA RADIODIAGNÓSTICO 1 1

Convocatoria pública para la provisión temporal de puestos de Médicos de Familia de Atención Primaria en AGS Sur Granada

Adjuntamos convocatoria pública para la provisión temporal de puestos de Médicos de Familia de Atención Primaria, con carácter interino por plaza de reserva libre, plazas de sustitución y nombramiento para refuerzo asistencial, en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada, dependiente del Servicio Andaluz de Salud.

Descargar (PDF, 1.08MB)

 

Plazo de presentación: 5 días hábiles (hasta el 16/02/2024).

RELACIÓN DE PLAZAS POR ESPECIALIDAD OBJETO DE OFERTA EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA

RESERVA LIBRE SUSTITUCIÓN REFUERZO ASISTENCIAL TIPO DE OFERTA LARGA DURACIÓN
ZBS ALBUÑOL 1 2 PERMISO MATERNIDAD 3
ZBS MOTRIL 2 REDUCCIÓN JORNADA 1 3
ZBS ORGIVA 1 ⅓ REDUCCIÓN JORNADA 1

 

Publicados listados provisionales de personas que superan el concurso de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 08/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de aspirantes que superan el concurso, de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Medicina Intensiva
    • FEA Cirugía Plástica y Reparadora

Plazo presentación de alegaciones: Desde 09/02/2024 a 01/03/2024 (ambos inclusive)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS

Publicados listados definitivos de personas que superan el concurso de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 08/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo
    • Cuerpo Superior Facultativo IISS especialidad Veterinaria
    • Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico
    • Técnico/a de Mantenimiento Obras de Albañilería
  • APES (extintas)
    • Técnico/a especialista en Radiodiagnóstico

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).

Publicados listados definitivos del concurso, plazo para solicitar destino y relación de las plazas que se ofertan de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 08/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso y que indican el plazo para solicitar destino y la relación de las plazas que se ofertan de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Medicina Física y Rehabilitación
    • FEA Oncología Médica
    • FEA Urología
  • APES (extintas)
    • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo

Plazo presentación solicitudes petición centro destino: Desde el 11/03/2024 al 15/03/2024 (ambos inclusive)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).

Publicados listados provisionales de personas que superan el concurso de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 07/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de aspirantes que superan el concurso, de las siguientes categorías:

  • FEA Psiquiatría

Descargar (PDF, 227KB)

  • Médico/a de Familia de Atención Primaria

Descargar (PDF, 155KB)

  • Medico/A de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células

Descargar (PDF, 115KB)

Plazo presentación de alegaciones: Desde 08/02/2024 a 29/02/2024 (ambos inclusive)

22 FEBRERO. 11 H. SEVILLA: CONCENTRACIÓN en apoyo a los SUAP

El JUEVES 22 DE FEBRERO A LAS 11 HORAS, NOS CONCENTRAMOS EN SEVILLA PARA SEGUIR APOYANDO A LOS DISPOSITIVOS DE APOYO PARA  LA MEJORA DE SUS CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUTIVAS:

TE ESPERAMOS:

SI PUEDES ACUDIR, PONTE EN CONTACTO CON TU DELEGADO DE ZONA PARA CONFIRMAR TU ASISTENCIA.

El SMA lleva años reivindicando el fin de la precariedad de los Dispositivos de Apoyo (DA). Nuestra organización se negó a firmar el Acuerdo que creó esta figura, pero este salió adelante con la firma de UGT, CSIF y SATSE. Los DA trabajan en su mayoría en los SUAP (Servicios de Urgencias de Atención Primaria).

Pero no todos los DA trabajan en los SUAP. De hecho, la situación en este ámbito es cada vez más confusa. Muchos DA atienden las consultas de Atención Primaria con un cupo de pacientes asignado (las consultas clásicas de los Equipos Básicos de Atención Primaria, o EBAP), mientras que los médicos de los EBAP deben cubrir en muchos casos las urgencias y emergencias extrahospitalarias. Unos y otros comparten esta labor con los facultativos de la extinta Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES-061), recientemente integrada en el SAS.

Los DA del SUAP son probablemente los médicos que soportan las peores condiciones de trabajo del SAS. Cubren la asistencia urgente las 24 horas del día en régimen de jornada ordinaria, sin percibir complementos por turnicidad, nocturnidad o festividad. No disponen de saliente de guardia y tienen dificultad para que se les concedan los días de libre disposición. Las jornadas complementarias carecen de regulación, lo que deja su asignación y retribución al arbitrio de los directores de Distrito. Tampoco conocen con suficiente antelación los cuadrantes de trabajo, lo que dificulta la conciliación de la vida personal y profesional. De hecho, las plantillas médicas de los SUAP cada día resultan más difíciles de cubrir.

El SMA lleva años denunciando esta lamentable situación. Llegamos incluso a convocar una huelga por este motivo el pasado 13 de junio de 2022. A pesar de todo, el SAS persiste en su maltrato a estos compañeros, razón por la que los apoyaremos asistiendo a la manifestación del 22 de febrero. No obstante, el SMA no puede hacer suyas la totalidad de las reivindicaciones de la Plataforma convocante de la concentración, entre otras razones porque esta incluye a profesionales no facultativos a los que no representamos.

También debemos manifestar nuestro absoluto rechazo a las descalificaciones vertidas contra los compañeros del 061 en el contexto de esta movilización. Desconocemos su origen y el papel de la Plataforma en su difusión, pero las consideramos un grave error y una falta de respeto inaceptable, por lo que animamos a la Plataforma a que las desautorice.

El apoyo del SMA a los facultativos del 061 en el actual proceso de integración y estatutarización es tan firme como el que llevamos años manifestando al DA. No toleraremos pérdida laboral o retributiva alguna como consecuencia de dicho proceso, si bien la integración debe ir acompañada de medidas que garanticen que todos los facultativos que realicen las mismas funciones en el ámbito de las urgencias y emergencias extrahospitalarias tengan la misma formación y las mismas condiciones laborales y retributivas, igualadas al alza, en el seno de una categoría profesional única.

El SMA ha acreditado durante años su compromiso con la lucha por las mejoras laborales y retributivas de los facultativos del SAS. Nunca hemos dejado a nadie atrás. Tampoco lo haremos ahora. Os animamos a trabajar unidos por mejoras para todos. Juntos somos más fuertes.

Comité Ejecutivo del SMA

 

https://www.smandaluz.com/la-falta-de-determinacion-del-sas-profundiza-el-caos-de-las-urgencias-extrahospitalarias-de-andalucia/

SIMEG GANA: EL SAS DISCRIMINA A LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES

LA ASESORÍA JURÍDICA DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA OBTIENE NUEVA SENTENCIA

EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL

QUE SUFREN LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES

POR PARTE DEL SAS

 

La realización de la atención continuada (guardias) es, para los médicos españoles, generalmente una obligación, pero no un derecho. Pero es que, además, para un médico que realice una media de 50 horas de guardia, le supone más del 25 % de su nómina bruta mensual, por lo que su pérdida supone un agravio para los facultativos que, por razones de salud laboral, NO deben realizarlas.

 

La jurisdicción de lo contencioso administrativo de Granada fallaba el pasado mes de octubre a favor de un Facultativo de Atención Primaria que, según recoge la sentencia, fue excluido de los cuadrantes de Guardia/Jornada Complementaria en su Centro de Salud, argumentando desde el SAS que era como consecuencia de una Adaptación del Puesto laboral por situación comparable a enfermedad.

 

La Asesoría Jurídica del Sindicato Médico de Granada argumentaba esencialmente, que la adaptación del puesto de trabajo del Facultativo en ningún momento limitaba la realización de jornada complementaria y en todo caso, una adaptación del puesto de trabajo NO puede suponer una disminución salarial y, por tanto, esto NO puede conducir al absurdo de que el trabajador sufra un detrimento retributivo por una supuesta adaptación del puesto que, sin embargo, NO sufriría en una situación de baja laboral por Accidente de Trabajo, es decir, en una situación de no prestación de servicios (ni jornada ordinaria ni complementaria), en la que sí sería retribuido con el prorrateo correspondiente de jornada complementaria.

 

El tribunal ha fallado dictando resolución de inclusión del facultativo en los cuadrantes de guardia, así como al  abono de las cantidades que le correspondiese haber percibido por jornada complementaria desde su exclusión hasta que se haga efectiva su reincorporación.

 

Si te sientes identificado con la situación descrita y consideras vulnerados tus derechos por una decisión injusta del SAS, ponte en contacto con tu delegado de referencia del SIMEG.

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Abordaje del dolor (2ª convocatoria)

NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ

1️⃣ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar la SEGUNDA convocatoria de una NUEVA acción formativa denominada 👉 Abordaje del dolor (2ª Convocatoria).

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 6,05 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para “el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado”. 👏👏.

4️⃣ Esta acción formativa podría resultarte de interés si estás en proceso de acreditación a través de ACSA. Además, podría servirte como evidencia durante dicho proceso.

5️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza mañana día 8/2/2024, a las 10:00 de la mañana. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔.

6️⃣Curso acreditado para la categoría de MÉDICOS.

7️⃣ Esta acción formativa podría resultarte de interés si estás en proceso de acreditación a través de ASCA. Además, podría servirte como evidencia durante dicho proceso.

8️⃣Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.

9️⃣ La información completa en nuestra web:👇👇👇
https://www.smandaluz.com/sma-campus-formacion-abordaje-del-dolor-2a-convocator

ELECCIONES SINDICALES… ¿PARA QUÉ?

El próximo día 6 de Marzo, se celebran Elecciones Sindicales. Pero ….

¿Para qué son?

¿Por qué es importante participar?

 

Desde el Sindicato Médico de Granada, os informamos de algunos aspectos relevantes del proceso electoral:

 

¿Qué son unas Elecciones Sindicales?

Es el proceso por el cual los trabajadores de una empresa eligen a sus representantes (delegados sindicales) para que defiendan sus intereses laborales. Están organizadas por los propios sindicatos, se celebran cada 4 años y son un DERECHO fundamental de los trabajadores para poder participar en la toma de decisiones relacionadas con sus condiciones laborales.

 

¿Qué es la Mesa Sectorial y cómo funciona?

Es un espacio de negociación y diálogo entre representantes de los trabajadores y de los empleadores, donde se debaten los temas relacionados con las condiciones laborales.

El funcionamiento de una mesa sectorial implica que ambas partes (trabajadores y empleadores) se reúnan periódicamente para negociar acuerdos y tomar decisiones que afecten al sector en cuestión. Estas decisiones suelen plasmarse en convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo, los salarios, los horarios, la seguridad laboral, y otros aspectos relevantes para los trabajadores.

El voto del trabajador DECIDE qué representantes sindicales participarán en esas mesas de negociación.

 

¿Puedo votar en estas elecciones?

  • Pueden votar todos los trabajadores que tengan un contrato activo en el SAS en el día de la votación para el personal estatutario y teniendo una antigüedad de un mes para el personal laboral.
  • Todos los trabajadores, con independencia de si están o no afiliados a algún sindicato.
  • Trabajadores con contratos temporales, aunque solo tengan el contrato de ese día, para lo cual deberán pedir un certificado en su centro de trabajo para demostrar que se está en activo el día de la votación.
  • Trabajadores que estén de baja médica (Incapacidad Temporal).
  • Trabajadores que estén en situación de riesgo de embarazo, permiso de maternidad/paternidad … o cualquier otra situación con reserva de plaza.

 

TU DERECHO, TU VOTO, TU DECISIÓN:

UNA PROFESIÓN, UN SINDICATO

ELECCIONES SINDICALES: VOTO POR CORREO Y TIEMPO PARA VOTAR

Si el día 6 DE MARZO, no puedes ejercer tu derecho al voto de forma presencial, puedes hacerlo a través del VOTO POR CORREO.

 

También debes saber que tienes TIEMPO para ejercer tu DERECHO A VOTAR.

Te explicamos cómo hacerlo.

 

VOTO POR CORREO:

Acude a tu OFICINA DE CORREOS:

  • Rellena la solicitud (MODELO A1) por duplicado, conservando copia sellada.
  • Mete la solicitud en un SOBRE ABIERTO, para ser fechado y sellado por el funcionario de Correos.
  • La documentación se enviará por correo certificado y urgente a la MESA ELECTORAL COORDINADORA de la UNIDAD ELECTORAL correspondiente (*).
  • Es necesario exhibir el DNI, que será requerido en Correos por el/la funcionario/a.

 

En tu DOMICILIO:

Recibirás las papeletas y el resto de la documentación (no es necesario que estés tu en casa para recibirlas):

  • Mete en el sobre grande (MODELO A4):
  • El sobre pequeño que contiene la papeleta y ciérralo.
  • La fotocopia de tu DNI (MUY IMPORTANTE).

 

Acude a tu OFICINA DE CORREOS:

  • Entrega el sobre grande dirigido a la MESA ELECTORA COORDINADORA (*) que se enviará por correo certificado y urgente. 

(*) Los gastos corren a cargo de la administración. Si no es así, ponte en contacto con tu delegado de zona.

 

DIRECCIONES POSTALES DE ENVIO:

 

AGS Sur de Granada AP

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora

Hospital Santa Ana de Motril. AGS Sur de Granada.

Avenida Martín Cuevas s/n

18600 Motril. Granada

 

AGS Sur de Granada AH

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora

Hospital Santa Ana de Motril. AGS Sur de Granada.

Avenida Martín Cuevas s/n

18600 Motril. Granada

 

DAP Distrito Granada

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora

Distrito Granada Metropolitano.

Calle Joaquina Eguaras, 2, Edificio 2 1ª planta, Beiro

18013 Granada.

 

 

DAP Distrito Metropolitano

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora

Distrito Granada Metropolitano.

Calle Joaquina Eguaras, 2, Edificio 2 1ª planta, Beiro

18013 Granada.

 

Hospital Virgen de las Nieves

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora del Hospital Virgen de las Nieves de Granada.

Edificio de Gobierno, Unidad Técnica 2ª planta. Avenida de las Fuerzas Armadas, 2. 18014 Granada.

Hospital Universitario Clínico San Cecilio

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora del Hospital Universitario Clínico San Cecilio.

Avenida de la Investigación s/n.

18016 Granada.

AGS Nordeste Granada. AP

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora de AGS Nordeste Granada. Centro de Salud de Baza.

Avda. de Ronda, 14.

18800 Baza. Granada.

 

AGS Nordeste Granada AH

Presidencia de la Mesa Electoral Coordinadora de AGS Nordeste Granada. Hospital de Baza.

Avenida de Murcia s/n.

18800 Baza. Granada.

 

MODELO A1

Descargar (PDF, 39KB)

 

TIEMPO PARA VOTAR:

Para ejercer el derecho al voto durante tu jornada laboral, se ha solicitado a la Mesa Electoral Coordinadora que se establezcan las medidas necesarias para reducir el número de pacientes programados en dicho día y poder tener el tiempo necesario para votar.

Si no es posible, el Manual de Permisos, Vacaciones y Licencias del Servicio Andaluz de Salud regula en su artículo 25 los permisos relativos al “Cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público o personal, y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral”. Solicítalo presentando la siguiente documentación:

 

SOLICITUD TIEMPO PARA VOTAR

Descargar (PDF, 155KB)

 

CUALQUIER DUDA, CONSULTA CON TU DELEGADO DE ZONA

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