INCIDENCIAS BAREMO TRASLADOS 2019 Y REGISTRO VÍA TELEMÁTICA

PARA LOS AFILIADOS QUE HAYAN TENIDO PROBLEMAS EN EL AUTOBAREMO DE TRASLADOS Y HAYAN REGISTRADO INCIDENCIAS «EN PAPEL», ES ACONSEJABLE QUE LO REALICEN TAMBIÉN VÍA TELEMÁTICA A TRAVÉS DEL «REGISTRO TELEMÁTICO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA»:

OS ADJUNTAMOS UN DOCUMENTO DONDE EXPLICAMOS CÓMO HACERLO

ES SENCILLO! DE VERDAD! Y YA LO TENÉIS HECHO «EN PAPEL»: SÓLO COPIAR Y PEGAR:

ÁNIMO!!!!

Descargar (PDF, 1.44MB)

TRASLADOS EN CAMINO….

RESUMIMOS LAS PREVISIONES HASTA EL MOMENTO

Tras la “sequía” de los últimos años (recordemos que los últimos traslados convocados fueron en 2015 y se hicieron efectivos en 2018), el prometido “MACROTRASLADO” por fin está en camino… Os informamos brevemente de las PREVISIONES hasta día de hoy.

¿YA SE HA CONVOCADO TRASLADO EN ALGUNA CATEGORÍA?

Actualmente ya está en marcha el traslado para Farmacia y Veterinaria.

¿CUÁNDO?

La publicación de la CONVOCATORIA está prevista para este mes de agosto.

PLAZO SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN

Del 10 al 30 de septiembre de 2019, evitando así el periodo estival para la formalización de dichos trámites.

Aún así, desde que se publique la convocatoria, se podrá ACCEDER a la VEC para ver su funcionamiento.

¿DÓNDE SE HACE LA INSCRIPCIÓN?

Vía telemática a través de la VEC (Ventanilla Electrónica del Candidato).

Para ello es fundamental, si aún no lo tienes, solicitar el CERTIFICADO DIGITAL o el @CLAVE:

CERTIFICADO DIGITAL: se solicita a través de la página de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre:

https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/persona-fisica

1-    Desde este enlace, rellena tus datos personales.

2-    Luego recoge de forma física en las Oficinas dependientes del Ayuntamiento una “clave” que instalarás en tu ordenador para poder descargar el certificado. Para ello tendrás que presentar tu DNI en dicha Oficina.

3-     Finalmente, instala tu certificado en el servidor de tu ordenador.

@CLAVE: Puedes solicitarlo desde la página:

https://w6.seg-social.es/ProsaInternetAnonimo/OnlineAccess?ARQ.IDAPP=SIUC0001&ARQ.SPM.ACTION=LOGIN&ARQ.SPM.APPTYPE=SERVICE

Luego recibirás una CARTA en tu domicilio con las claves de acceso.

Las ventajas de esta herramienta, es que puedes consultar la VEC en cualquier ordenador sin necesidad de instalar previamente tu certificado digital. Cada vez que accedas a la VEC, te enviarán un código al móvil como contraseña.

PLAZO PRESENTACIÓN BAREMO

Del 10 al 30 de Octubre de 2019.

¿CUÁL SERÁ EL BAREMO?

El SAS se comprometió a elaborar un Concurso de Traslados RÁPIDO y para ello se ha elaborado un baremo SENCILLO basado en cuatro apartados:

  1. SERVICIOS PRESTADOS, con puntuación adicional para los profesionales que trabajan en “PUESTOS DE DIFÍCIL COBERTURA” y “DE ESPECIAL AISLAMIENTO”.
  2. ANTIGÜEDAD del propietario en su plaza.
  3. INVESTIGACIÓN: Doctorado y Proyectos de Investigación.
  4. MÁSTERES oficiales y título propio Universitario.

¿CUÁNTAS PLAZAS SE OFERTARÁN EN LOS TRASLADOS?

Desde el Sindicato Médico pedimos en su momento que el SAS ofertara TODAS las plazas vacantes a traslados, o que se comprometiera AL MENOS a sacar el 50% de vacantes por categoría, especialidad y centro.

Esperamos que cumplan con su promesa…

Nuestros facultativos, tantos años lejos de sus ciudades y de sus familias, SE MERECEN lo que han estado ESPERANDO durante MUCHO TIEMPO 

 

 

Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2018 y recortes desde 2009.

 

En el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada hemos realizado un Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2018 y recortes desde el año 2009.

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Se ha estudiado tanto la parte de jornada ordinaria como con la realización de una guardia semanal (80 horas, de ellas 30 en sábado o festivo).

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Las diferencias entre los Servicios de Salud en jornada ordinaria van desde los 2.825 € brutos/año (el 18,54%) para los residentes de primer año hasta los 3.128 €/año (el 14,88%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 5,72%.

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Las diferencias en las guardias en día laborable, oscilan entre los 5,88 €/hora (el 63,50 %) en el residentes de primer año y los 8,01 €/hora (el 53,87%) en los residentes de cuarto y quinto año.

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Cuando comparamos las retribuciones con guardias (80 horas al mes) las diferencias son importantes, sobre todo en los MIR de 5º año, pues superan los 8.556 €/año (el 23,79 %) entre el máximo y el mínimo y los 3.852 €/año (el 10,71 %) entre el mínimo y la media.

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Entre el año 2009 y el 2018, los residentes que en su jornada ordinaria (sin guardias), han sufrido unos recortes que se traducen directamente en  la perdida de entre 975 euros/año (el 6%) y 1.348 euros/año (el 6 %) muy por encima de profesionales de otras categorías de su mismo nivel retributivo, grupo E que ya han recuperado levemente el nivel retributivo del año 2009.

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Estos profesionales con un nivel de sueldo en su jornada ordinaria similar a profesionales del grupo E, aún no han recuperado las retribuciones del año 2009, mientras que los profesionales del grupo E ya tienen unas retribuciones levemente superiores al año 2009, aunque aún pierden poder adquisitivo, pero menos que los residentes. Esta paradoja se debe a que los recortes fueron progresivos y ahora las subidas son lineales (1% en 2016, 1% en 2017 y 1,75% en 2018).

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Cuando estudiamos las retribuciones añadiendo a la jornada ordinaria las guardias (en el ejemplo 80 horas al mes, por las tardes, noches, sábados, domingo y festivos), que es un tiempo de trabajo adicional a la jornada ordinaria (equivalentes a las horas extra de otros trabajadores, pero obligatorias), la perdida directa va de entre 1.120€/año (el 4,1%) y 1.531 €/año (el 3,9%).

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Esto sumado a los incrementos de jornada en muchas CCAA hace que la pérdida de directa en los residentes por su jornada ordinaria, sin guardias (mil euristas o poco más) supera el 10 % en muchos casos. 

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Aplicándole la subida de inflación entre enero de 2009 y diciembre de 2018 (el 14,1% según INE) a las retribuciones del año 2009, podemos calcular las diferencias con las retribuciones percibidas este año y así conocer la pérdida de poder adquisitivo que tenemos acumulada en estos diez años.

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En el caso de la jornada ordinaria, es decir sin guardias, la pérdida va desde los 4.413 euros/año (21,4%) en los facultativos residentes de primer año y llega hasta los 5.553 euros (21,4%) en el caso del residente de quinto año.

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Añadiendo las 80 horas de guardia al mes, la pérdida de poder adquisitivo va desde los 5.971 euros/año (el 19%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 7.957 euros (18,7%) en el caso del facultativo residente de quinto año. La media está alrededor del 16% en todos los casos.

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Sumando la repercusión del incremento de jornada y su aplicación por en muchas CCAA, la pérdida de poder adquisitivo puede superar el 25 % entre los años 2009 y 2018 en muchos casos.  

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Las retribuciones son bajas, las diferencias entre los diferentes Servicios de Salud importantes, los recortes progresivos fueron excesivos y las subidas lineales son insuficientes,  necesitamos una rectificación urgente.

 

Ver informe completo en pdf

 

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