¡¡MUCHAS GRACIAS!! VUESTRA CONFIANZA, NOS HACE MÁS FUERTES

Consolidamos la SEGUNDA POSICIÓN PARA REPRESENTAROS EN MESA SECTORIAL:

¡¡Y TODO GRACIAS A VUESTRA CONFIANZA

QUE NOS DA AÚN MÁS FUERZA PARA SEGUIR TRABAJANDO!!

 

Ayer 6 de marzo se celebraron elecciones sindicales en el ámbito del SAS.

En primer lugar, agradecer vuestra participación en el proceso. Sin vosotros no habría sido posible.

Seguimos manteniendo la segunda posición en Mesa Sectorial de Sanidad, pese a las zancadillas que, durante todo este proceso nos han puesto administración y otras organizaciones sindicales, al intentar no facilitar el ejercicio de derecho al voto.

En Granada la situación de las Juntas de Personal queda como sigue:

AGS Sur de Granada 5 delegados

Distrito Metropolitano 5 delegados

Distrito Granada 4 delegados

Hospital Virgen de las Nieves 4 delegados

Hospital San Cecilio 4 delegados

Hospital de Baza 3 delegados

Atención Primaria Nordeste 2 delegados

Respecto al Comité de Empresa, que incluye a los laborales (residentes y personal no integrado de las agencias) somos la primera fuerza sindical en Andalucía y en todas las provincias.

Como siempre seguiremos trabajando en defensa de los intereses profesionales, laborales, y económicos de todos vosotros.

Sabemos que aún tenemos un largo camino por recorrer y muchos temas por reivindicar. En primer lugar luchar por conseguir la categoría A1+ en el ámbito del Ministerio de Sanidad. Queremos que nuestra formación (la más exigente en nuestro sector) se reconozca a todos los niveles: profesional, laboral y retributivo.

No olvidamos el día a día de la Atención Hospitalaria y de la Atención Primaria con todos sus problemas, a los que trataremos de dar respuesta en la medida de los intereses de nuestro colectivo por mejorar sus condiciones.

 

¡¡¡¡GRACIAS A TODOS!!!!!

 

https://www.smandaluz.com/sma-consolida-segunda-posicion-elecciones-sindicales-sas-mesa-sectorial-sanidad-andalucia/

El SMA repite los excelentes resultados de las pasadas elecciones y consolida su segunda posición en la mesa sectorial de la sanidad en Andalucía

En las elecciones sindicales celebradas este miércoles, 6 de marzo, el SMA ha alcanzado el 18,11% de representatividad en los órganos de representación del SAS. Únicamente hemos sido superados por SATSE, que representa a un colectivo mucho más numeroso que el nuestro y ha alcanzado el 26,77% de representatividad. También estarán presentes en la Mesa Sectorial CSIF, CCOO y UGT.

Esta extraordinaria segunda posición, que nos permite ofrecer una imagen de unidad y de fuerza ante la Administración, ha sido posible gracias al apoyo masivo de los facultativos de toda Andalucía, que habéis acudido a votar al SMA en condiciones a menudo muy adversas.

Vuestro voto nos anima a seguir luchando en defensa de nuestros derechos laborales y retributivos y nos recuerda que juntos somos más fuertes. Estad seguros de que seguiremos defendiendo nuestros intereses con la honestidad y la firmeza que nuestro colectivo se merece, conscientes de la responsabilidad que adquirimos al recibir vuestro apoyo.

 

Vaya desde aquí nuestro agradecimiento a todos/as vosotros/as y nuestro compromiso de que vuestra confianza en el SMA no se verá nunca defraudada.

BUZÓN DEL PROFESIONAL INCLUIDO EN AGENDA: NO SE VE SOLO

Cada día llegan al Buzón del Profesional una media de 6 “notificaciones”. Notificaciones que pueden ser informes de ALTA HOSPITALARIA, de asistencia en URGENCIAS, de INSPECCIÓN MÉDICA, ALERTAS ANALÍTICAS o resultados de TELEDERMA.

Cuando el facultativo de Atención Primaria accede a la “Historia de Salud Digital”, se abre el buzón del profesional, pero esas mal llamadas “notificaciones”, NO están contempladas en agenda, dando por sentado que el profesional las verá “en un huequecito“, pero… ¿realmente lo tiene?

Además, el buzón está asociado a un usuario y contraseña, por lo tanto, cuando el facultativo está ausente (vacaciones, permisos, IT…), si es sustituido por otro facultativo, éste NO tiene acceso al buzón. Si no se cubre su ausencia, que es lo habitual, pues peor aún…

Esta sistemática puede traer consigo situaciones que ponen en riesgo al paciente por desconocimiento de la información recibida a través de este buzón, como por ejemplo, que un paciente NO pueda ser informado de un ALTA MÉDICA por Inspección (con las consecuencias laborales, personales y retributivas que conllevaría para el trabajador), o que tras un alta hospitalaria se realice un cambio de tratamiento (sin ajuste del que tomaba previamente) que agrave su patología de base, incluso pudiendo acabar ingresado en la UCI (se ha dado el caso).

 

¿Exageramos? Al contrario: con la banalización del acto médico (“Doctor, es solo para el parte de baja”, o “es una recetilla”) y sin dar el espacio necesario en agenda para incluir todas las demandas clínicas que deben atenderse (protegiendo así la salud de paciente y la responsabilidad del facultativo), terminamos relegando a la Atención Primaria a un segundo plano que puede tener graves consecuencias…

 

Pero la buena noticia es que tiene SOLUCIÓN:

 

Gracias a nuestros compañeros del Sindicato Médico de Córdoba, desde el SMA se le ha transmitido a la DIRECTORA GENERAL de PERSONAL del SAS, que las incidencias que están ocurriendo en relación al “Buzón del Profesional”, suponen un grave perjuicio para los Médicos de Atención Primaria, al verse obligados a atenderlo en su jornada diaria, sin disponer para ello de tiempo asignado en sus agendas, y un riesgo para el paciente si no puede accederse a dicha información.

Desde nuestra organización EXIGIMOS la adopción de las medidas necesarias para garantizar que los mensajes puedan ser derivados al profesional sustituto, y la inclusión de la actividad generada por el buzón en la agenda del profesional:

 

Es su RESPONSABILIDAD. 

¿Qué hay detrás de la (falsa) polémica entre facultativos/as y enfermeros/as?. SMA

Médicos/as y enfermeros/as estamos siendo víctimas de una estrategia economicista que solo beneficia al SAS. El fracaso de la consulta de acogida provocará el desprestigio de las legítimas demandas de la enfermería y causará un daño tal vez irreparable al sistema sanitario.

Tras la supuesta polémica en torno al papel de médicos/as y enfermeros/as en el sistema sanitario público se oculta una estrategia que no cuenta con el respaldo de la mayoría de los profesionales de ambos colectivos.

El proyecto al que nos referimos tiene el objetivo de poner la Atención Primaria en manos de la enfermería y reducir a los médicos en este ámbito a un papel residual. Así lo explica el presidente del Consejo General de Enfermería en el artículo “El CGE defiende una AP liderada por enfermeras especialistas”, publicado en Diario Enfermero en febrero de 2023.

No podemos compartir este planteamiento. Nuestro sistema sanitario público no podría sobrevivir a una reforma que eliminara a los médicos de la Atención Primaria. Aunque las funciones de la enfermería y sus competencias pueden ser reforzadas, ello en ningún caso puede significar la atribución a estos profesionales de competencias médicas, una idea que comparte la inmensa mayoría de los/as médicos/as y enfermeros/as.

En cualquier caso, estas reivindicaciones han encontrado el apoyo de la Administración en un contexto de relativa escasez de facultativos. Atribuir a la enfermería parte de las funciones de los médicos de Atención Primaria es más barato que mejorar las condiciones laborales y retributivas de estos, la única medida que pude detener su fuga hacia otros sectores de la sanidad. Los gestores sanitarios están poniendo las demandas de la enfermería al servicio de una estrategia interesada que perjudica a ambos colectivos profesionales.

En efecto, el sindicato de enfermería SATSE lamenta en un reciente comunicado que, ante la demora en las citas con el Médico de Familia, el SAS haya decidido que “en la aplicación Salud Responde se le ofrezca al usuario la posibilidad de obtener cita con la Enfermera, sobre un tema de salud que finalmente es competencia del personal médico”. Así, las “enfermeras tienen que resolver temas de salud que no son de su competencia”.

Según SATSE, esta práctica “genera duplicidad en la atención al usuario, […] al tener que proporcionarle una nueva cita con el médico en otro día diferente sin resolver el problema de salud en la gran mayoría de los casos”. Para concluir, SATSE afirma que “a su entender este proceder pone riesgo a los profesionales de Enfermería y en consecuencia el riesgo para la seguridad del paciente e insta al SAS a buscar una solución correcta de forma urgente”.

Médicos/as y enfermeros/as estamos siendo víctimas de una estrategia economicista que solo beneficia al SAS. El fracaso de la consulta de acogida provocará el desprestigio de las legítimas demandas de la enfermería y causará un daño tal vez irreparable al sistema sanitario.

Ambos colectivos debemos trabajar juntos en un ambiente de respeto mutuo, como siempre hemos hecho. Nuestra formación, competencias y responsabilidad son diferentes y complementarias. Nuestras retribuciones y funciones dentro del sistema deben ajustarse a ellas. Las declaraciones en favor de una Atención Primaria sin médicos son irrealizables y confunden a la población, tanto como las polémicas que distraen la atención de la exclusiva responsabilidad del SAS en el deterioro de la Atención Primaria. Detener esta deriva inaceptable debe ser nuestra principal preocupación en el crítico momento actual.

Comité Ejecutivo del SMA

Médicos, colegiados, estudiantes y MIR en Cataluña. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe sobre médicos, colegiados, estudiantes y MIR en la Comunidad de Cataluña.

Continuamos, con este informe sobre la Comunidad de Cataluña, la serie que comenzamos hace unos días con el informe sobre Madrid, para estudiar la situación en las CCAA. A este le seguirá, la semana que viene, otro de Andalucía. Estas tres CCAA tienen un total de 143.882 médicos colegiados lo que supone el 49,2% del total de España, en posteriores informes, si tenemos tiempo suficiente, se estudiarán las restantes comunidades y ciudades autónomas en las que están colegiados 148.531 médicos (el 50,8%).

El mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados (9,2%) y el incremento de los médicos en activo del 2%, es muy inferior al general del 3,3%, dentro de los cuales, a los de 35 años y menos corresponde un incremento del 4,3%, grupo en el que están incluidos los MIR que se están formando, unos 4.900, serán especialistas en los próximos años y suponen aproximadamente el 50%.

El grupo de activos de 55 años y más, ha crecido de forma muy importante y desde 2017 está descendiendo, son 10.820 (el 28% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 7.275 (21,4% del total de activos), en los próximos años continuará el descenso.

Recordemos que lo que faltan son médicos de varias especialidades, pues en los últimos siete años, desde el curso 2015/2016 al curso 2021/2022 ha salido de facultades de medicina Cataluña un total de 6.872 médicos y sin embargo a pesar de ser necesario el título de especialista para ejercer en el SNS sólo se han adjudicado 6.600 plazas. Con los incrementos de plazas MIR de las últimas convocatorias se está reduciendo el número de egresados que quedan sin plaza adjudicada, que llegaron a ser 497 en la convocatoria 2018/2019 y en la anterior se redujeron a 203 médicos admitidos de las universidades catalanas.

El número de egresados ha disminuido desde el año 2016 y en el último año, fundamentalmente por el descenso en las universidades públicas. Los nuevos ingresos están creciendo desde el año 2016 y son algunos más que los del año 2015.

Los admitidos al MIR están descendiendo en los últimos años, igual que los que no obtienen plaza, todo ello fruto del incremento de plazas MIR, en los últimos años que, está haciendo que se reduzca la bolsa de médicos, egresados en los últimos años que, se presentan al MIR para formarse como especialistas al no obtener plazas en las anteriores convocatorias.

Por último, comparando la plantilla de médicos de 50 y 60 y más años de edad de la Sanidad Pública de Cataluña con los datos disponibles, con los MIR que pueden terminar entre 2021 y 2036, podemos comprobar como hay especialidades con déficit para cubrir las jubilaciones en el conjunto de la Sanidad de la Comunidad de Cataluña, una vez tenidos en cuenta los diferentes aspectos, como es el caso de Medicina de Familia y Pediatría. Mientras que en conjunto, los datos apuntan a un superávit de médicos al finalizar este periodo y hay especialidades en las que se pueden formar más del 300% de las plantillas de 50 y más años de la Sanidad Pública con datos disponibles, que serán más que suficientes para ocupar las posibles jubilaciones de la Sanidad Privada y de otros organismos y apunta de nuevo a médicos en paro como en los años ochenta, que se verán obligados a emigrar y muy posiblemente en los países de nuestro entorno ya no existirá falta de profesionales. Por mucho que pueda interesar a algunos gestores para ofrecer contratos precarios, por semana, por días u horas no es deseable en una profesión con tantas exigencias de formación y en tiempo.

No parece necesaria la apertura de nuevas facultades de medicina en España pues, con los más de 8.000 nuevos alumnos que comenzaron sus estudios el curso pasado (1.299 en Cataluña) y los aproximadamente 9.000 que lo harán este curso y algunos más en el curso 2024-2025, parecen más que suficientes para reponer las jubilaciones que, serán bastantes menos cuando terminen la especialidad, si las convocatorias de plazas MIR les permiten formarse como especialistas.

 

Es necesario y urgente mejorar las condiciones laborales, profesionales, retributivas y las cargas de trabajo para hacer atractivo a los nuevos médicos especialistas, trabajar en España y no marchar a países de nuestro entorno, con condiciones mucho más atractivas. De nuevo repetimos que, es muy urgente planificar a medio y largo plazo por parte de las CCAA y el Ministerio de Sanidad.

  

Un saludo y muchas gracias por la difusión.

 

Granada, 16 octubre de 2023

Vicente Matas Coordinador jubilado del

  Centro Estudios Sindicato Médico Granada

 

 

Más de 3000 VISUALIZACIONES nos dicen que “EL JUEGO DEL SAS” DEBE PARAR

Desde el Sindicato Médico de Granada, hemos diseñado este vídeo con el lema ”LA SANIDAD NO ES NINGÚN JUEGO” para poner de manifiesto los principales problemas de la Sanidad Andaluza, a los que parece que NADIE quiere poner solución…

Esperamos que os guste y que lo difundáis donde sea necesario para que todo el mundo sepa que NO van a seguir jugando con nosotros 🩺🏥👨🏻‍⚕🧑🏼‍⚕🩻🚑  

MÁS DE 3000 VISUALIZACIONES nos dicen que el JUEGO,

DEBE PARAR.

 

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OKDIARIO y los médicos, o cómo responder con sectarismo a la INDEPENDENCIA política.

La siguiente noticia fue encontrada  en el diario digital OKdiario el  19 de Julio de 2023.

RESPUESTA OFICIAL DEL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ FEDERACIÓN

El medio digital Okdiario nos acusa de ser “el brazo político del PSOE”. En este artículo, Okdiario nos acusa de gastar miles de euros en “radios y lonas” para, supuestamente, desgastar al PP. Esta “radicalización” estaría provocando “preocupación en el sector médico andaluz”, que, según afirma este periódico, “nunca ha estado mejor que con el PP tras años de ostracismo con el PSOE”.

Llama la atención el parecido de estas acusaciones con las que nos lanzó el PSOE justo antes de perder las elecciones de diciembre de 2018. Solo un mes antes de las elecciones, el SMA criticó duramente las declaraciones de la entonces presidenta de Andalucía, Susana Díaz, en relación con nuestras manifestaciones en demanda de mejoras en la medicina de Atención Primaria. En esas declaraciones, preocupada por las repercusiones electorales de nuestra movilización, la Sra. Díaz afirmaba que nuestras reivindicaciones eran injustificadas, pues “teníamos más profesionales que nunca en nuestra autonomía” y se había alcanzado un “acuerdo” con los “profesionales” para mejorar la Atención Primaria. El problema, en opinión de la entonces presidenta de Andalucía, es que “hay algunos sindicatos corporativos que, al calor de una campaña electoral, sabiendo que se está llegando a un acuerdo mayoritario con todas las organizaciones de profesionales, porque hemos hecho un esfuerzo por escuchar a la gente …, […] pero intentar manipular en una campaña es distinto. Yo tengo un respeto profundo a todos los sindicatos, corporativos también, pero sí les pido que hagan un esfuerzo como el resto de sindicatos […] para hacer sus propuestas de manera constructiva, porque yo soy la primera que las escucho …”.

La similitud de las declaraciones  de la entonces presidenta andaluza, Susana Díaz, que os recomendamos encarecidamente volver a escuchar, con las que realizan los actuales responsables de la consejería de Salud produce escalofríos. Tras proclamar su “respeto” por el Sindicato Médico, la Sra. Díaz enfatizaba que “llevamos meses trabajando en una mesa por la renovación de la Atención Primaria con todas las agrupaciones de enfermería […], con los representantes de médicos y médicas de familia …” y apelaba a las inversiones en tecnología y a la masiva incorporación de nuevos profesionales a los Centros de Salud. Finalmente, nos pedía que, ya que éramos “consciente de ese esfuerzo”, lo “tuviéramos en cuenta”.

Podríamos poner las declaraciones de Susana Díaz en boca de cualquier dirigente de la sanidad andaluza actual y nadie notaría la diferencia. Entonces, como ahora, la Junta intentaba desprestigiar al único sindicato que representa los intereses de los facultativos y demanda mejoras en la medicina de Atención Primaria, tachándonos de sindicato “corporativo”. También entonces pactaba la Junta con los sindicatos de clase y de enfermería, dejando fuera de la negociación al nuestro. Y cuando protestábamos, se nos acusaba de falta de voluntad negociadora, como ahora. Desgraciadamente, nada parece haber cambiado.

Nuestra organización fue muy crítica con la gestión sanitaria del PSOE. Quizás por eso se nos colgó el sambenito de ser una organización “conservadora”. Desde que se produjo el cambio político en nuestra comunidad, nuestras demandas frente a la nueva Administración han ido sistemáticamente acompañadas de críticas a la anterior gestión socialista, a la que hemos hecho directamente responsable del hundimiento de la sanidad pública andaluza. Habrán de pasar muchos años para que los facultativos andaluces olvidemos el daño que las cuatro décadas de gobierno socialista nos infligieron. De ahí que el artículo que publica Okdiario no sea más que una manifestación del más abyecto sectarismo.

Sin embargo, reconocer el daño que el PSOE causó a nuestro colectivo no nos impide denunciar la pésima gestión que el actual equipo de la consejería de Salud del PP está llevando a cabo en relación con los facultativos. Aunque el PP ha reparado injusticias históricas perpetradas contra nosotros por los gobiernos socialistas, lo cierto es que también nos ha relegado en la negociación en favor de sindicatos mayoritarios y ha menospreciado las demandas de los médicos de Atención Primaria. La contratación masiva de “personal” del SAS, anunciada una y otra vez por el actual Gobierno andaluz, se ha volcado en la enfermería y personal de gestión y servicios, olvidando por completo a los facultativos. Igual que la anterior Administración, la actual ha preferido pactar con CCOO y UGT antes que con el Sindicato Médico. Tal vez le resulte difícil explicarlo a su electorado, pero no por ello nosotros lo vamos a acatar en silencio.

Igual que proclamaba el PSOE en su momento, también ahora el PP apela a las inversiones millonarias en Atención Primaria, a la masiva contratación de profesionales y a los “acuerdos” con los principales sindicatos. Pero lo cierto es que unos y otros se esfuerzan en ocultar con ambiguas declaraciones grandilocuentes que los facultativos somos sistemáticamente relegados en esos pactos e inversiones. La medicina de Atención Primaria no ha hecho más que empeorar desde hace décadas, y nosotros lo vamos a seguir denunciando gobierne quien gobierne y le pese a quien le pese.

Nuestra organización se ha convertido en un elemento molesto para el poder. No tenemos subvenciones dignas de tal nombre, ni adscripciones políticas. Nos financiamos con las cuotas de nuestros afiliados que, por cierto, cada vez sois más. Somos independientes política, ideológica y financieramente. Solo nos debemos a nosotros mismos, los facultativos andaluces, y no os quepa duda de que vamos a defender nuestros legítimos derechos, que es lo mismo que defender la calidad de la sanidad pública andaluza, por encima de cualquier presión política o sectaria.

Es deprimente que el poder político no tenga una respuesta más digna que ofrecer a nuestras reivindicaciones que este sectarismo de ínfimo nivel moral e intelectual. A nuestros actuales gobernantes les vendría bien recordar que aquellos cuyos patrones reproducen tan fielmente también se creyeron en su momento invulnerables a la derrota electoral.

 

RESULTADO ENCUESTA HUELGA ATENCIÓN PRIMARIA: ¿SEGUIMOS?

Recogemos los resultados de la ENCUESTA sobre la HUELGA DE ATENCIÓN PRIMARIA: 

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN

 

La media de los encuestados, presenta las siguientes características: 

Mujer, de 41-55 años.

Médico de Familia EBAP en Distrito Metropolitano. 

Lo que más preocupa: 

SOBRECARGA DE AGENDAS (38,2%) y falta de sustitutos con reparto de agendas (34.5%)

 

La mejora más importante de nuestras reivindicaciones en los últimos años:

RESOLUCIÓN  DE OPES Y TRASLADOS (30,9%) y desdoblamientos de cupo con contratación como EBAP (27,3%)

 

AGENDAS LIMITADAS A 35/25:

Consideran las AGENDAS LIMITADAS A 35/25 como una buena medida para disminuir la SOBRECARGA LABORAL (70,9%)

NO realizan CONTINUIDADES ASISTENCIALES (63,6%).

NO les parecen adecuadas las INSTRUCCIONES que se están transmitiendo para el cumplimiento de las agendas 35/25 (56,4%).

 

HULEGA 19 DE ABRIL Y CONCENTRACIÓN EN GRANADA:

Más de la MITAD, ven OPORTUNA la participación en la HUELGA del miércoles 19 de abril (58,2%) y

ven indicado ACUDIR a la CONCENTRACIÓN por la huelga (56,4%).

Si están nombrados de mínimos, quieren VISIBILIZAR la huelga (70,9%).

 

 

ENTONCES….. ¿SEGUIMOS? 

¡¡ SEGUIMOS !!

 

Descargar (PDF, 586KB)

 

ASAMBLEA AGS SUR – GRACIAS POR ESTAR AHÍ

GRACIAS A TODOS POR VUESTRA ASISTENCIA, PARTICIPACIÓN Y APORTACIONES.

 

Más reforzados aún, seguiremos con la Huelga y las movilizaciones que sean precisas para que el trabajo de los Facultativos de Atención Primaria sea reconocido y valorado como merece.

Destacamos algunas de las aportaciones que nos habéis hecho llegar:

1-Gestión de las citas abiertas a través de Salud Responde. Establecer triaje a través de un profesional sanitario que pueda gestionar la demanda.

2-Autogestión de las continuidades asistenciales.

3-Instrucciones claras para el cumplimiento del pacto respaldadas por la Administración.

4-Consultorios: eternos olvidados.

5-DA: reconocimiento y formación.

6-Gestión de la oferta para una mejor calidad en la asistencia.

7-Preservar al facultativo para no ser él el primer frente.

 

ESTAMOS AQUÍ PARA CREAR UNA NUEVA HISTORIA,

NO PARA REPETIRLA.

 

HUELGA 12 ABRIL: TE ESPERAMOS

No vamos a esperar más:

Sin respuesta satisfactoria por parte de la Administración ante la firma de un pacto que aún no se ha puesto en marcha, continuamos con un calendario de huelga y movilizaciones, que se extenderá a todos los miércoles de los próximos 2 meses, y en el que están llamados a participar activamente todos los facultativos de Atención Primaria:

NO PUEDES FALTAR. ES EL MOMENTO DE PEDIR LO QUE ES NUESTRO.

POR UNA ATENCIÓN PRIMARIA DE CALIDAD.

Empezamos el día 12 DE ABRIL, DÍA NACIONAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA EN SEVILLA .

Nuestros autobuses estarán disponibles como siempre:

Saldremos a las 7:30h en la Avenida Madrid, 23 (en “Telepizza” frente al antiguo Estadio de los Cármenes):

Y seguiremos:

  • 19 abril  concentraciones en distintas provincias
  • 26 abril concentración en Málaga
  • 3 mayo concentración en Sevilla
  • 10 mayo concentración en Granada
  • 17 mayo concentración en Málaga
  • 24 mayo manifestación con recorrido en Sevilla
NO FALTES:
ES POR LA ATENCIÓN PRIMARIA,
ES POR NUESTROS PACIENTES,
ES POR TI
Cualquier duda, consulta con tu delegado de zona.
12 DE ABRIL. SEVILLA. POR LA APLICACIÓN DEL PACTO DE LA LIMITACIÓN DE AGENDAS 35/25

POR UN FRP ACORDE A LA RESPONSABILIDAD Y PENOSIDAD DE LOS FACULTATIVOS

POR EL CUMPLIMIENTO DE LA RECALIFICACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL

POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES LOS DISPOSITIVOS DE APOYO / SUAP

POR LA TRANSPARENCIA EN EL CÁLCULO DEL CRP

POR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PDC

POR LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE ESTATUTARIZACIÓN

POR LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL RESTO DE CCAA

SABER ESTAR

Hace mucho tiempo que no escribo para dar mi opinión, pero me decís que no entendéis lo que ha pasado y tengo que explicarlo. Eso sí, a mi manera: sencillo y con imágenes.

Fue un amigo el que llevó mi “carta de presentación” a este sindicato: era un escrito que elaboramos JUNTOS en mi centro de salud, reivindicando una mejora en nuestras condiciones laborales. Es lo que sigo haciendo aquí, y todos mis compañeros tienen un “currículum” similar al mío, así que creo que estoy donde debo estar.

No se como era antes trabajar en un sindicato, pero desde mi bautizo el 21 de marzo de 2018 en una concentración en Madrid, no hemos parado de salir a la calle reivindicando lo mismo: una mejora en las condiciones laborales de la Atención Primaria: lo único que ha cambiado es mi gorra y mis arrugas…

Si vais a salir a la calle AHORA, os dejamos nuestros carteles, nuestras pancartas, nuestro slogan (“salvemos la Atención Primaria”), nuestras canciones, nuestros autobuses, nuestros violines y hasta nuestra mascota, solo tenéis que quitar el logo.

Pero creo que hay que saber estar: es el momento de sentarse y negociar: nunca se ha hablado tanto de la Atención Primaria, nunca ha existido una mesa técnica de Atención Primaria, y en menos de dos semanas, hay dos…

¿Con quién va a firmar la administración un PRINCIPIO de acuerdo, que COMIENZA con la gestión de las AGENDAS, si no es con quien lleva visitando San Telmo puntualmente, cada mes?

¿Por qué propone la administración en la mesa técnica 20 puntos para comenzar a trabajar este PACTO para la mejora de las condiciones laborales de la Atención Primaria? ¿Quizás porque sabe que no vamos a ser capaces de ponernos de acuerdo ni en uno solo de ellos?

Lo que SI tiene claro es que, si en un MES NO hay ninguna propuesta sensata encima de la mesa, vamos a volver a salir a la calle, igual que lo llevamos haciendo desde hace más de 5 años.

Pues seamos sensatos y pongámonos A TRABAJAR, ahora no en la calle, sino JUNTOS en la mesa del próximo día 9 de febrero.

 

Belén Villarrubia Martos

Médico de Familia de AP

En Granada a 29 de enero de 2023

 

PRIORIDAD 1: HOY EN MÁLAGA POR LA AP. Y NO VAMOS A PARAR

TENEMOS UNA PRIORIDAD UNO

MÁS TIEMPO PARA VER A NUESTROS PACIENTES Y QUE NUESTROS MÉDICOS NO SE MARCHEN

Eso pedimos,  y NO vamos a parar:

Hoy en la Delegación de Gobierno de Málaga.

El 16 de diciembre y el 12 de enero será en Sevilla, en San Telmo,

y la convocatoria de huelga, a finales de enero si no hay respuestas.

 

Por nuestros FACULTATIVOS, por nuestros PACIENTES: ESTAREMOS ALLÍ POR ELLOS.

Gracias a nuestros compañeros de Málaga, y gracias a los ciudadanos que nos han apoyado.

TE LO MERECES.  SE LO MERECEN.

   
Médicos andaluces se han concentrado este miércoles ante la Delegación de Salud de la Junta de Andalucía en Málaga para exigir la mejora de las condiciones asistenciales.

NOS ESTÁN ESCUCHANDO:

https://www.malagahoy.es/malaga/medicos-Primaria-tope-35-pacientes-diarios_0_1743426171.html

https://www.europapress.es/andalucia/malaga-00356/noticia-medicos-andaluces-avisan-critico-estado-sanidad-claman-medidas-insoportables-condiciones-20221130121911.html

https://www.smandaluz.com/noticia/3315/concentracin-en-defensa-de-la-atencin-primaria

https://www.malagahoy.es/malaga/medicos-Malaga-Primaria-video_0_1743426441.html

https://vivamalaga.net/malaga/1134726/los-medicos-andaluces-fijan-huelga-para-enero-es-culpa-de-la-ineptitud-de-los-politicos/#!

https://cadenaser.com/andalucia/2022/11/29/los-medicos-de-atencion-primaria-exigen-un-tope-de-35-pacientes-diarios-ser-malaga/

https://www.elmundo.es/andalucia/malaga/2022/11/30/638748d621efa087098b45a0.html

https://www.eldebate.com/sociedad/20221130/la-huelga-de-medicos-contagia-al-resto-de-espana-se-preven-paros-en-valencia-cataluna-extremadura-y-andalucia_76398.html

https://andaluciainformacion.es/andalucia/1134726/los-medicos-andaluces-iran-a-huelga-en-enero-es-culpa-de-la-ineptitud-de-los-politicos/

 

 

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