Cursos del grupo EGS acreditados CFC y Universidad Nebrija con descuentos del 30% para afiliados

Hemos renovado el acuerdo de formación con el grupo EGS para nuestros afiliados.

 

El objetivo principal del acuerdo alcanzado entre Grupo Formación EGS y Sindicato Médico de Granada, es garantizar una oferta formativa completa y de calidad para los afiliados de esta última entidad. Para ello hacemos hincapié en la creación y actualización de contenidos, orientándolos al desarrollo de competencias profesionales, tanto multisectoriales como específicas. Actualizadas fechas de convocatorias.

 

Enlace al catálogo de cursos

Enlace al catálogo de Másteres y expertos

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Modelo de matricula en pdf

 

 

Por ser afiliado/a del Sindicato Médico de Granada, obtendrá un 30% de descuento sobre el precio de los cursos y descuento del 20% en másteres y expertos.

 

Los cursos están acreditados por la Universidad Nebrija y muchos de ellos acreditados por la Comisión de Formación Continuada de los profesionales sanitarios. Consultar en cada uno de ellos.

También hay másteres y cursos de experto universitario acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. 

 

Para realizar la matrícula, que debe hacerse para una convocatoria que no haya comenzado, simplemente tiene que descargar el documento que se incluye en el apartado matriculas (arriba a la derecha) y pinchar en <Descargar matricula> que está más abajo, rellenarlo y enviarlo al Sindicato Médico de Granada junto con el justificante de ingreso del importe del curso (muy importante se ingresa el 70% del precio que aparece en la web) y fotocopia del DNI. Hay que matricularse antes del inicio de la convocatoria del curso. El curso debe terminarse en el plazo indicado en la convocatoria o bien pedir prórroga en el teléfono de contacto.

El diploma en los acreditados CFC se obtiene online una vez superado y terminado el periodo establecido para su realización. Los acreditados por la Universidad Nebrija se obtiene un certificado (sin valor en bolsa) y pasados dos meses de la terminación del periodo del curso y superado se obtiene el diploma de la Universidad Nebrija.

 

Más información por correo electrónico: colaboradores@formacionegs.com por teléfono en el Sindicato Médicos de Granada: 958 162 114 o en el Grupo EGS: 687 071 100 (L-V: 10:00 a 14:00) o en la sede Concepción Arenal 3 Bajo A – Edificio «Río de Janeiro» 18012, Granada.

Enlace directo a la web de los cursos con toda la información (catálogo y matricula)

 

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Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España

Como en años anteriores se ha puesto en marcha la sexta oleada de la Encuesta sobre la Situación de la Profesión Médica en España, organizada por la OMC con la colaboración de CESM. Es una iniciativa que un año más pretende conocer la situación actual de la profesión en España, para ello es imprescindible la colaboración de los Colegios de Médicos Provinciales y de toda la colegiación que ha sido fundamental para el éxito de participación conseguido en años anteriores desde los 10.000 encuestas en el primer muestreo hasta los 13.498 encuestas en el muestreo de marzo de 2018, convirtiéndose en un estudio de referencia a nivel nacional.

 

En esta oleada coordinada por nuestro compañero Vicente Matas, participan todas las vocalías de la OMC y Miguel Ángel García de CESM, con preguntas específicas a los médicos de diferentes ámbitos y situaciones: Atención Primaria, Hospitales, Otras Administraciones Públicas, Tutores, MIR, Jubilados, Medicina Privada, Urgencias/Emergencias y Médicos que hacen guardias. También se incluyen otros aspectos de la profesión como desgaste profesional, para lo que ha sido necesario suprimir preguntas sobre aspectos que ya están bien estudiadas en anteriores oleadas, conservando cuestiones fundamentales para dar continuidad al estudio. Los colegios provinciales han recibido en enlace con las instrucciones para enviarlo por correo electrónico a los colegiados. Agrademos la colaboración en este proyecto que nos hace más fuertes a todos y referentes ante los medios informativos y antes las Administraciones.

 

Conocer las dificultades y deficiencias con las que se enfrentan ahora los médicos en su trabajo diario nos permitirá denunciarlo y proponer soluciones a las Administraciones para mejorar las condiciones en la que ejercen la profesión los médicos y de esta forma mejorar la atención que reciben los pacientes. Mejorar las condiciones profesionales y ofrecer estabilidad será la mejor forma de fidelizar a nuestros jóvenes médicos especialistas, magníficamente formados, para que el SNS pueda hacer frente al incremento de jubilaciones de los próximos años.

 

En la era de las nuevas tecnologías, disponemos del siguiente enlace a la encuesta para compartir en redes sociales. Haciendo “click” o (control + intro) en el mismo se puede acceder directamente al cuestionario y participar en la encuesta hasta el 4 de noviembre.

 

https://recuest2.grupo-aei.com/api/194110/6144/

 

El tiempo para responder la encuesta es de unos diez minutos, pedimos por favor este pequeño esfuerzo que nos permitirá conocer mejor la situación de la profesión.

Muchas gracias por la colaboración que puedan prestar a la encuesta difundiéndola entre los médicos de su organización.

 

Vicente Matas Aguilera

Coordinador de la encuesta

ASAMBLEA INFORMATIVA AFILIADOS: TRASLADOS SAS 2019 AUTOBAREMO

Lugar: Salón de actos del Colegio de Médicos.  Andrés Segovia 53.

Día: Miércoles 16 octubre a las 18 horas.

Asunto: Concurso Traslado del SAS: Información sobre plazos, requisitos, VEC, autobaremo…

 

Intervienen: Representantes del Sindicato Médico de Granada.

 

Inscripciones: Llamando al 958162114

 

Plazas limitadas (por orden de inscripción).

 

¡ Si estas interesado/a inscribete, acude y pásalo, es muy importante !

 

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Curso OPE AP temas comunes

 

Una vez acabado el el plazo de inscripción del curso de temas comunes, especialmente dirigido para Pediatras de AP, Médicos de Familia de AP y Médicos de Familia de CTS que se presenten a la próxima OPE de estabilización, que tiene previsto realizar los exámenes el próximo noviembre y habiendo quedado plazas disponibles los afiliados de otras especialidades que quieran realizar el curso pueden solicitarlo.

 

El curso es exclusivo para afiliados al Sindicato Médico de Granada.

Se desarrollarán los 25 temas comunes (9 temas de legislación básica y 16 de temas comunes para facultativos), del 1 al 24 y el tema 30 de medicina de familia (no existe el 25). Disponible en el enlace siguiente.

 

Temario del curso

 

Se cobrará una cuota para el curso muy ajustada de 40 euros (menos de un tercio del coste por alumno que es de unos 130 euros).

 

El curso consiste en la entrega de los 25 temas mediante correo electrónico semanal (a partir de julio), entrega de preguntas tipo test sobre los temas (a partir de  septiembre) y la posibilidad de consultar las dudas a los autores de los temas mediante correo electrónico hasta la fecha del examen.

 

Además de lo anterior consta de 15 horas de clases presenciales (tres tardes de cinco horas en la sala de presidentes del Colegio de Médicos de 16:30 a 21:30 horas) con plazas limitadas a 75 alumnos. El Sindicato garantiza la realización de sesiones para dos grupos antes del próximo examen, previsto para noviembre (Pediatras de AP, Médicos de Familia de AP y Médicos de Familia de CTS):

 

Grupo 1: Día 18, 25 septiembre y 9 octubre.

  • Día 18 septiembre: Sesión de Antonio Camacho Marín (temas 1, 2, 3, 4, 10-2ª, 11, 12, 14,  21, 22, 23).
  • Día 25 septiembre: Sesión 1 de Fernando Antúnez Estévez (temas 5, 6, 7, 8, 9, 10-1, 13, 15, 19, 20 y temas 24, 30)
  • Día 9 octubre: Sesión 2 de Fernando Antúnez Estévez (temas 16, 17, 18).

Grupo 2: Días 16, 23 y 30 octubre.

  • Día 16 octubre: Sesión de Antonio Camacho Marín (temas 1, 2, 3, 4, 10-2ª, 11, 12, 14,  21, 22, 23).
  • Día 23 octubre: Sesión 1 de Fernando Antúnez Estévez (temas 5, 6, 7, 8, 9, 10-1, 13, 15, 19, 20 y temas 24, 30)
  • Día 30 octubre: Sesión 2 de Fernando Antúnez Estévez (temas 16, 17, 18).

 

 Plazo inscripción: Por riguroso orden de registro de entrada hasta agotar las plazas disponibles.

 

Reserva de Plazas: Entregando boletín de inscripción (disponible en el enlace de más abajo) en la Sede, delegados, por fax 958092013 o al correo smedico@simeg.org

 

Boletín de inscripción

 

Si aún no eres afiliado, este es el momento: Rellena y envíanos la siguiente solicitud de afiliación.

 

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Plazas residentes 2019 y evolución desde 2015

El BOE de 9 de septiembre publica la orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

 

Se han convocado un total de 9.539 plazas, son 1.137 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 13,5%) y 2.038 (el 27,2%) que el año 2015. 

En el informe adjunto se pueden ver la evolución de las plazas desde 2015 y el año pasado por titulación, por especialidad y por Comunidad Autónoma.

 

Sorprende que siendo casi la mitad de las especialidades médicas las que presentan déficit de profesionales, sin embargo porcentualmente los incrementos de plazas se dan en otras titulaciones en las que no parece que existan tantos problemas de falta de profesionales y tantas cargas de trabajo, especialmente en algunas épocas del año por falta de sustitutos.

Además del incremento de plazas de formación, es necesario ofrecer mejores las condiciones laborales, estabilidad y mejores retribuciones. Una de las mejores medidas para fidelizar a los nuevos especialistas sería terminar de forma urgente todas las OPEs que están en marcha y convocar todas las plazas vacantes y las jubilaciones previstas del año 2020 en otras OPEs convocada en junio de 2020 para que los especialistas que terminen en mayo se puedan presentar y ofrecerles contratos de larga duración para que no se marchen fuera de España buscando estabilidad y mejores condiciones laborales.

 

“Menos listas de espera y más plazas para nuestros jóvenes médicos”

 

Granada, 10 septiembre 2019

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

@medicosgranada centrodeestudios@simeg.org

 

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Convocatoria plazas residentes año 2019-2020

 

 

El BOE de 9 de septiembre publica la orden SCB/925/2019, de 30 de agosto, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2019 para el acceso en el año 2020, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

 

Se han convocado un total de 9.539 plazas, son 1.137 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 13,5%) y 2.038 (el 27,2%) más que el año 2015, distribuidas por titulaciones:

 

Medicina: 7.512 plazas de las especialidades relacionadas en los apartados 1 y 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 715 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 10,5%) y 1.414 (el 23,2%) más que el año 2015.

 

Farmacia: 271 plazas de las especialidades relacionadas en los apartados 2 y 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 4 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 1,5%) y 53 (el 24,3%) más que el año 2015.

 

Enfermería: 1.463 plazas para las especialidades relacionadas en el apartado 4 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 371 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 34%) y 495 (el 51,1%) más que el año 2015.

 

Química: 15 plazas de las especialidades citadas en el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 7 plazas menos que en la convocatoria del año pasado (el -31,8%) y 5 menos (el -25%) que el año 2015.

 

Biología: 51 plazas de las especialidades citadas en el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 2 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 4,1%) y 15 (el 41,7%) mas que el año 2015.

 

Psicología: 189 plazas para la especialidad de Psicología Clínica a la que se refiere el apartado 3 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 48 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 34%) y 60 (el 46,5%) más que el año 2015.

 

Física: 38 plazas para la especialidad de Radiofísica Hospitalaria a la que se refiere el apartado 5 del anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, en las que la formación se impartirá por el sistema de residencia.

Son 4 plazas más que en la convocatoria del año pasado (el 11,8%) y 6 (el 38,8%) más que el año 2015.

 

Las solicitudes se podrán presentar en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

 

 

Convocatoria completa en BOE

Convocatoria reducida

 

 

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ASAMBLEA INFORMATIVA: TRASLADOS SAS 2019

El Sindicato Médico de Granada organiza, para sus afiliados, una asamblea informativa sobre el concurso de traslados convocado por el SAS y que tiene como plazo de solicitud entre el 10 y el 30 de septiembre.

 

Lugar: Salón de Presidentes del Colegio de Médicos. Andrés Segovia 53.

 

Día: Miércoles 11 septiembre a las 18 horas.

 

Asunto: Concurso Traslado del SAS: Información sobre plazos, requisitos, VEC, baremos…

 

Intervienen: Representantes del Sindicato Médico de Granada.

 

Inscripciones: Llamando al 958162114

Plazas limitadas (por orden de inscripción).

 

 

¡ Si estas interesado/a inscribete, acude y pásalo, es muy importante !

 

 

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Informe guardias médicas agosto 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en agosto de 2019.

 

Este informe sustituye al realizado el pasado día 30 de julio, al publicarse el día 2 de agosto la resolución de retribuciones del SAS que recupera un 5% en las retribuciones variables (entre las que se encuentra las guardias) que sufrieron en Andalucía un recorte adicional del 10% en el año 2010 y se recuperó el otro 5% el año pasado. También hemos actualizado los importes de las guardias del País Vasco.

 

Esperamos que las CCAA que están peor situadas, hagan un esfuerzo pronto, para acercar la retribución por guardias a la media y tengamos que actualizar de nuevo el informe. Sin duda contribuiría a que se marchen menos médicos jóvenes perfectamente formados a países de nuestro entorno, pues en estos primeros siete meses han aumentado las peticiones de certificados de idoneidad para salir al extranjero en un 20% al pasar de 2.115 a 2.540, según datos de la OMC.

 

La diferencia en día laborable es de 10,26 euros/hora (el 56,78 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 18,07 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,66 euros/hora) los médicos andaluces cobran 5,59 euros menos a la hora (el 30,91%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Navarra, País Vasco y Com. Valenciana.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Grandes exigencias iniciales, demasiado esfuerzo, mucha responsabilidad, horarios penosos… y todo para recibir muy poca recompensa y escaso reconocimiento de la Administración.

 

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Informe guardias médicas julio 2019

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en 2019

 

ACTUALIZADO EN OTRO INFORME DEL 5 DE AGOSTO Y PUBLICADO EN ESTA WEB, UNA VEZ HEMOS  APLICADO LA RESOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD PUBLICADA EL 2 DE AGOSTO. 

 

En el año 2019 la diferencia en día laborable es de 11,05 euros/hora (el 63,95 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 17,28 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,56 euros/hora) los médicos andaluces cobran 6,28 euros menos a la hora (el 36,33%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Murcia, Navarra, País Vasco, Rioja y Valencia.

 

El importe neto, en muchos casos, no llega a 10 euros/hora en laborable. Puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste dinero trabajar esas horas “extras”.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

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Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2018 y recortes desde 2009.

 

En el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada hemos realizado un Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2018 y recortes desde el año 2009.

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Se ha estudiado tanto la parte de jornada ordinaria como con la realización de una guardia semanal (80 horas, de ellas 30 en sábado o festivo).

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Las diferencias entre los Servicios de Salud en jornada ordinaria van desde los 2.825 € brutos/año (el 18,54%) para los residentes de primer año hasta los 3.128 €/año (el 14,88%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 5,72%.

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Las diferencias en las guardias en día laborable, oscilan entre los 5,88 €/hora (el 63,50 %) en el residentes de primer año y los 8,01 €/hora (el 53,87%) en los residentes de cuarto y quinto año.

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Cuando comparamos las retribuciones con guardias (80 horas al mes) las diferencias son importantes, sobre todo en los MIR de 5º año, pues superan los 8.556 €/año (el 23,79 %) entre el máximo y el mínimo y los 3.852 €/año (el 10,71 %) entre el mínimo y la media.

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Entre el año 2009 y el 2018, los residentes que en su jornada ordinaria (sin guardias), han sufrido unos recortes que se traducen directamente en  la perdida de entre 975 euros/año (el 6%) y 1.348 euros/año (el 6 %) muy por encima de profesionales de otras categorías de su mismo nivel retributivo, grupo E que ya han recuperado levemente el nivel retributivo del año 2009.

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Estos profesionales con un nivel de sueldo en su jornada ordinaria similar a profesionales del grupo E, aún no han recuperado las retribuciones del año 2009, mientras que los profesionales del grupo E ya tienen unas retribuciones levemente superiores al año 2009, aunque aún pierden poder adquisitivo, pero menos que los residentes. Esta paradoja se debe a que los recortes fueron progresivos y ahora las subidas son lineales (1% en 2016, 1% en 2017 y 1,75% en 2018).

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Cuando estudiamos las retribuciones añadiendo a la jornada ordinaria las guardias (en el ejemplo 80 horas al mes, por las tardes, noches, sábados, domingo y festivos), que es un tiempo de trabajo adicional a la jornada ordinaria (equivalentes a las horas extra de otros trabajadores, pero obligatorias), la perdida directa va de entre 1.120€/año (el 4,1%) y 1.531 €/año (el 3,9%).

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Esto sumado a los incrementos de jornada en muchas CCAA hace que la pérdida de directa en los residentes por su jornada ordinaria, sin guardias (mil euristas o poco más) supera el 10 % en muchos casos. 

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Aplicándole la subida de inflación entre enero de 2009 y diciembre de 2018 (el 14,1% según INE) a las retribuciones del año 2009, podemos calcular las diferencias con las retribuciones percibidas este año y así conocer la pérdida de poder adquisitivo que tenemos acumulada en estos diez años.

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En el caso de la jornada ordinaria, es decir sin guardias, la pérdida va desde los 4.413 euros/año (21,4%) en los facultativos residentes de primer año y llega hasta los 5.553 euros (21,4%) en el caso del residente de quinto año.

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Añadiendo las 80 horas de guardia al mes, la pérdida de poder adquisitivo va desde los 5.971 euros/año (el 19%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 7.957 euros (18,7%) en el caso del facultativo residente de quinto año. La media está alrededor del 16% en todos los casos.

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Sumando la repercusión del incremento de jornada y su aplicación por en muchas CCAA, la pérdida de poder adquisitivo puede superar el 25 % entre los años 2009 y 2018 en muchos casos.  

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Las retribuciones son bajas, las diferencias entre los diferentes Servicios de Salud importantes, los recortes progresivos fueron excesivos y las subidas lineales son insuficientes,  necesitamos una rectificación urgente.

 

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Informe MIR que pudieron finalizar su formación en 2019

En total 5.921 médicos eligieron plaza hace unos años y si han completado el periodo de residencia habrán acabado en estos días, (eran 5.900 el año pasado, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012), se conoce que un pequeño porcentaje abandona la residencia por diferentes motivos, -el fundamental, para hacer otra especialidad-, en prensa especializada se cuantificaba en un 3 o 4% para el último año, sería necesario disponer de datos oficiales sobre este aspecto. Así pues en la tabla 1 por especialidad, Comunidad Autónoma y sexo el número de residentes hemos de tomarlo como el máximo, ya que no conocemos el número de abandonos, sería muy importante poder conocerlo.

 

El porcentaje de feminización es el 66,8% (el 67,5% el año pasado, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012. El año pasado se llegó al techo en porcentaje de feminización, al menos para los próximos años, pues en las incorporaciones de las nuevas promociones desde el 2015 está disminuyendo levemente el porcentaje de feminización: 64,2 % este año, 64,1 % en 2018, el 64,9 % en el año 2017, el 66,3 % el año 2016 y el 65,9 % el año 2015.

 

Sin embargo la distribución para las diferentes especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, de tal modo que superan el 70% de feminización: Alergología (91,9%), Obstetricia y Ginecología (84,9%), Pediatría (82,1%), Cirugía Torácica (80%), Neumología (79%), Endocrinología (76,4%), Medicina Física y Rehabilitación (73,3%), Medicina Familiar y Comunitaria (73%) y Hematología (71,4).

 

Por el contrario no llegan al 50% de feminización: Cirugía Plástica (27,8%), Bioquímica Clínica (33,3%), Neurocirugía (33,3%), Cirugía Cardiovascular (40,9%), Cirugía Ortopédica y Traumatología (44,5) y Cardiología (45,7%).

 

En el informe completo, disponible en pdf más abajo, se pueden consultar datos por CCAA, provincias, especialidad… así como evolución de los que comienzan y pueden terminar entre 2010 y 2019.

 

Informe MIR que pudieron terminar en 2019

 

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Distribución de las peticiones de plazas MIR en 2019

Pasados unos días de la adjudicación de las plazas MIR que pudimos seguir en directo en la web, el Ministerio publicó los listados definitivos de plazas adjudicadas en los que se corrigieron los números de orden de nueve adjudicatarios, por lo que se ha tenido que modificar este informe, corregido algunas asignaciones de sexo afectadas por estos cambios y otras que eran erróneas por la falta de tiempo en nombres que presentaban especial dificultad.

 

Entre los días 27 y 28 de mayo se incorporan a sus plazas los MIR que ocuparon las 6.797 plazas adjudicadas en esta convocatoria para formación. Eran 6.513 el año pasado, 6.324 en 2017, 6.097 en 2016, 6.017 en 2015, 5.920 en 2014, 6.349 en 2013 y 6.704 el año 2012, si bien en el año 2015 y anteriores incluía plazas de Escuela y no solo de residencia como estos últimos años, desde 2016.

 

Con una media de edad superior a los 25 años, tras seis años de licenciatura y un año de preparación del MIR les restan entre 4 a 5 años para terminar su formación e incorporarse, con una edad media de entre 29 y más de 30 años, a un puesto de médico especialista con una extraordinaria formación que durante toda su vida profesional deberán mantener perfectamente actualizada. Muchos compañeros de instituto que eligieron otras profesiones, si han tenido suerte al encontrar trabajo, llevarán entre 6 y 12 años trabajando y progresando en su profesión.

 

Entre los días 29 de abril y 21 de mayo estaban citados 11.204 aspirantes (finalmente se adjudicaron todas las plazas el 20 de mayo por la tarde), que con una nota de corte del 35% habían superado la prueba (eran 11.292  aspirantes en la anterior convocatoria, 10.549 en el años 2017, 9.288 en la convocatoria 2016, 8.554 en la convocatoria de 2015, 7.360 en la convocatoria 2014, 9.182 en la convocatoria de 2013 –nota de corte 30%- y  11.868 el año 2012 en el que no existió nota de corte.

 

Con el número de orden 7.382 se agotó el turno general el día 17 de mayo por la mañana (el año pasado se agotó con el número 7.135 y con el 7.139 en 2017) y una vez reanudada la adjudicación de plazas el día 20 de mayo se adjudicaron 32 plazas a los aspirantes de turno de discapacidad y finalmente, el día 20, con el número de orden 8.365 se agotaron las plazas y quedaron 2.810 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza. El año pasado se agotaron en el 8.018 y quedaron 3.259 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza. El año 2017 se agotaron en el 8.173 y quedaron 2.353 aspirantes sin posibilidad de elegir plaza.

 

Necesitaremos muchos especialistas en los próximos años para cubrir un importante número de jubilaciones y cada año se quedan muchos aspirantes sin posibilidad de obtener plaza y por tanto sin especializarse y poder acceder a plazas del SNS.  Hace falta una planificación urgente y responsable.

 

El informe completo en pdf se puede descargar más abajo.

 

Informe MIR 2019 definitivo

 

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BOJA 28/05/19. Resolución de 23 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de promoción interna y de acceso libre de determinadas especialidades de Facultativo/a Especialista de Área, convocada mediante Resolución de 5 de julio de 2018.

Promoción interna

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Acceso libre

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Curso OPE-VEC 2016-2017 ESTABILIZACIÓN FEA

QUE EMPIECEN LOS JUEGOS DE LA OPE-VEC HOSPITALARIA

El próximo día 4 de Junio, en horario de 17:30 a 19:30, en la sede del Colegio de Médicos impartiremos la primera sesión específica para nuestros afiliados hospitalarios.

Para inscribirse en el curso, llamar al 958162114.

Os dejamos el enlace de la convocatoria y de las preguntas más frecuentes (para verlo hacer click encima):

– Convocatoria OPE 2016-2017 Estabilización, por sistema de acceso libre, FEAS.

– Preguntas más frecuentes. 

Para más información:

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BOJA 22/05/19. Resolución de 16 de mayo de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre y promoción interna de determinadas especialidades de FEA, convocada mediante Resolución de 5 de julio de 2018.

Acceso libre

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Promoción interna

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BOJA 22/05/19. Resolución de 29 de abril de 2019, de la Dirección General de Personal del SAS, por la que se modifica la Resolución de 17 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Profesionales del SAS, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de las especialidades de FEA que se citan, concretamente de FEA de Anestesiología y Reanimación, por el sistema de acceso libre, se anuncia la publicación de dichas listas, se indican las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.

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Peticiones de plazas MIR pasado el ecuador. Convocatorias 2018 y 2019.

En estos cinco día estaban citados 3.500 aspirantes y se han adjudicado 3.470 plazas (dos menos que el año pasado que se adjudicaron 3.472). Ya se han adjudicado más del 50% de las plazas ofertadas y quedan disponibles para los 7.704 aspirantes restantes, un total de 3.327 plazas.

 

Por Comunidades Autónomas es Madrid la que ha adjudicado un mayor número de plazas (817) una más que el año pasado, seguida de Andalucía que gana 26 plazas con relación al año pasado (544) y desplaza al tercer lugar a Cataluña (537) que este año pierde 6 plazas con relación al año pasado y Valencia ocupa el cuarto lugar con 31 plazas menos este año (346).

 

Por provincias, Madrid es la que tiene el mayor número de plazas elegidas con una más este año, seguida a distancia de Barcelona que se adjudica dos plazas menos, Valencia pierde seis plazas este año, Sevilla ha ganado diez plazas, Vizcaya gana 17 plazas, Málaga 9 plazas más que este año, otras 9 plazas gana Zaragoza, Murcia tiene 7 y Granada una más ocupa el 9º lugar este año.

 

En la tabla  del informe de más abajo, están disponibles por especialidades el número de plazas adjudicadas en los cinco primeros días hasta el 3.500 de número de orden) por días las plazas adjudicadas en la actual convocatoria (2019), en la anterior (2018), la diferencia entre ambas, las plazas convocadas y las que quedan vacantes para los próximos días.

 

Pediatría es la que más plazas ha adjudicado (363) aunque son 49 menos que el año pasado, seguida por Anestesiología (344) seis más que el año pasado y Cirugía Ortopédica y Traumatología (237) con 10 plazas más que el año pasado es la tercera. El resto de especialidades se pueden consultar en la tabla.

 

Ya han agotado sus plazas disponibles: Dermatología, Cirugía Plástica, Cardiología, Aparato Digestivo, Urología, Otorrinolaringología y Cirugía Oral y maxilofacial. Por el contrario aún no se ha elegido ninguna plaza de: Bioquímica Clínica e Inmunología.

 

Por Hospitales y centros, ocupan los primeros lugares en el número de plazas elegidas: Hospital de la Paz, 12 de octubre, Gregorio Marañón, Valle Hebrón, Virgen del Rocío y La Fe de Valencia.

 

Recuerdo Histórico de los últimos diez años del MIR disponible en el informe en pdf más abajo.

 

También se estudia con más detalle, la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria que es la que oferta un mayor número de plazas convocadas. Han sido 1.914 este año (eran 1.810 en la convocatoria anterior, 1.771 en 2017, 1.690 en el año 2016, 1.654 en el año 2015,  1.682 en el año 2014, eran 1.775 en año 2013, 1.860 en la del año 2012).

 

 

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TERCERA SESIÓN CURSO “VEC” OPE 2016 PARA MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS EBAP

El próximo MIÉRCOLES 22 DE MAYO DE 2019 seguimos con la tercera sesión del curso práctico de OPE 2016 para Médicos de Familia de Atención Primaria y Pediatras de Atención Primaria.

 

LUGAR:

COLEGIO DE MÉDICOS DE GRANADA.

 

HORARIO:

17:30 a 19:30 horas.

 

Los que estaban inscritos en el anterior pueden asistir, los afiliados que no estaban inscritos pueden llamar al 9158162114 para inscribirse. Es gratuito.

 

Como sabéis el curso es totalmente práctico: en esta ocasión necesitáis traer:

 

  1. La CONVOCATORIA OPE 2016 para MÉDICO DE FAMILIA O PEDIATRIA EBAP, como en la sesión anterior.
  2. TU ORDENADOR con los méritos ordenados en PDF.
  3. Tus MÉRITOS ordenados en las CARPETAS que os proporcionamos, los méritos DUDOSOS en papel y los certificados de servicios prestados SAS y no SAS.

 

 

 

Nos espera el apasionante mundo del AUTOBAREMO…

 

…¡¡¡Qué sigan los “juegos de la OPE”!!!…

Peticiones de plazas MIR los tres primeros días. Año 2019.

Durante estos tres días estaban citados 2.100 aspirantes. Se han adjudicado 2.091 plazas, 9 aspirantes no han elegido plaza (el 0,43%), quedan por adjudicar 4.706 plazas.

 

Están próximas a agotar sus plazas Cardiología (4), Cirugía Oral y Maxilofacial (5), Neurocirugía (12) y Cirugía Pediátrica (12).

 

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Pediatría (205), Anestesiología y Reanimación (188), Cardiología (164) y Aparato Digestivo (140).

 

Para el resto de las especialidades se pueden ver los datos en la tabla del informe completo (disponible más abajo en pdf), también se puede consultar el número de orden del primer aspirante que eligió la especialidad y las plazas que aún quedan vacantes.

 

En estos tres primeros días aún no han adjudicado ninguna plaza: Alergología, Bioquímica Clínica, Geriatría, Inmunología, Medicina del Trabajo, Medicina Nuclear y Oncología Radioterápica.

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (595), seguida a gran distancia de Cataluña (321), Andalucía (309), Comunidad Valenciana (221) y País Vasco (152).

 

Por provincias, Madrid ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas (595), seguida a gran distancia de Barcelona (307), Valencia (172), Sevilla (108), Vizcaya (101) y Málaga (84).

 

Los Hospitales de La Paz, 12 de octubre, Gregorio Marañón, Universitario La Fe, Valle Hebrón, Ramón y Cajal y Virgen del Rocío destacan en el número de plazas elegidas.

 

En el informe también se hace un recuerdo histórico de las plazas que se han elegido en los tres primeros días en las seis últimas convocatorias entre 2014 y 2019.

 

Descargar (PDF, 2.12MB)

 

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