medico
El Consejo de Estado ve injusto el acceso a Medicina que prevé la Lomce.
El 51,5% de las agresiones tienen su origen en causas organizativas.
España cae del décimo al décimosexto puesto mundial en número de médicos.
Supremo: la actividad en concertados no equivale a la pública.
Distribución de plazas MIR año 2014 adjudicadas el primer día
Hoy día 14 de abril están citados 700 médicos para elegir la especialidad y el centro donde realizar su periodo de residencia. Los médicos pueden elegir entre un total de 6.149 plazas, 250 menos que el año pasado (3,76 %). Del total de plazas disponibles 6.001 son de residencia 249 menos que la convocatoria pasado (3,83 %) y las 148 restantes en Escuelas, una menos que hace un año.
Los números 1 y 2 han elegido Dermatología en el Hospital de la Paz (Madrid), cardiología en el Hospital Valle Hebrón (Barcelona) ha sido la tercera plaza elegida, por Obstetricia y Ginecología en el Hospital Universitario de Gerona se decidió el cuarto aspirante.
Entre los 100 primeros electores (el aspirante 23 no eligió plaza en su turno, lo hizo más tarde el 228) son mayoría los hombres con el 56 %. Cardiología es la especialidad más demandada, seguida de Dermatología, Cirugía Plástica, Neurología, Medicina Interna, Aparato Digestivo y Pediatría.
En el día de hoy Cardiología con 101 plazas es la especialidad preferida, le sigue Dermatología con 74 plazas, la tercera especialidad es Pediatría con 71 plazas y Neurología con 44 es la cuarta.
El informe completo se puede ver más abajo, imprimirlo e incluso guardarlo.
Lista definitiva bolsa SAS corte 2012 (Hematología, Medicina Nuclear y Neurofisiología Clínica)
Desde el martes 8 de abril de 2014 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2012, de las siguientes categorías: Hematología y Hemoterapia, Medicina Nuclear y Neurofisiología Clínica.
Ver listados definitivos y resoluciones
A tal efecto, les informamos lo siguiente: Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
Desde las 15:00 h. del día 8 de abril en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/
El 9 de abril se inicia la contratación con las citadas listas.
El Parlamento aprueba adaptar a Europa su modelo de historia clínica digital.
El paro médico retoma el ritmo ascendente en 2014.
Seis meses para decidir si se tiene el nivel de máster.
…Y digo yo: Tanta guardia, al final ¿Pa´ qué?
El informe que se reproduce y puede descargarse más abajo, se confeccionó como soporte para la columna de opinión que Redacción Médica, a través de Javier Leo, me había solicitado y que vio la luz recientemente junto con un articulo y una amable y positiva aparición en sección El Termómetro.
Aprovecho la ocasión para agradecer profundamente a Javier Leo en particular, a Redacción Médica y al resto de medios de comunicación el tratamiento que siempre hacen a los trabajos de este Centro de Estudios.
Aunque nació para un fin especifico, creo que merece la pena que tenga su propia difusión por el interés que pueda tener para la profesión. La idea era hacer ver a los Médicos que las guardias les suponen un tremendo esfuerzo que no se ve justamente recompensando y que finalmente el importe neto que recibe, una vez hacienda hace sus retenciones, puede llegar a suponerle pagar par hacer las misma, si tuviera la necesidad de contratar un canguro que cuide a los hijos. Cuestión que ademas de tremendamente injusta resulta paradójica.
El hecho de que las guardias de forma general sean obligatorias convierte la situación en más injusta aún y se propone que al menos la realización de las mismas sea voluntaria y las guardias que muchos médicos dejen de hacer, las pueden hacer nuestros jóvenes profesionales que, magníficamente formados, se ven obligados a emigrar.
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Seria justo también un tratamiento específico de hacienda de estos ingresos obtenidos con tan gran esfuerzo y que contribuyen en general con un porcentaje muy superior a los ingresos de las empresas y las restas del capital.
Igualmente sería justo que este tiempo, que se hace después de la jornada ordinaria, computase de alguna forma para futuras prestaciones (jubilación, incapacidad temporal o total, desempleo…), especialmente para los que contratado a tiempo parcial realizan finalmente unas jornadas muy superiores al 100% de la jornada del resto de categorías.
Enlace al articulo publicado en Redacción Médica (27 febrero 2014)
Enlace a la participación en Opinión de Redacción Médica (28 febrero 2014)
Al admitir la exención de guardias, se reconoce el derecho a módulos.
Publicadas las bases de la prueba ECOE en el BOE
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD.
Resolución de 27 de enero de 2014, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se publican las bases comunes de la prueba objetiva prevista en el artículo 3 del Real Decreto 1753/1998, de 31 de julio, aplicables a las convocatorias realizadas por las distintas comunidades autónomas para los aspirantes admitidos al procedimiento excepcional de obtención del título de médico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria.
El Consejo de Ministros da luz verde al título de Máster para los licenciados en Medicina.
Listado baremado provisional corte 2012 Neurología y Hematología
Desde el jueves 13 de febrero de 2014 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2012, de las siguientes categorías: Hematología y Hemoterapia y Neurología.
A tal efecto, les informamos lo siguiente: Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 14 al 24 de febrero, ambos incluidos –al ser el día 23 domingo e inhábil-).
Ver Resolución listas Neurología Ver Resolución listas Hematología
Desde las 15:00 h. del día 13 de febrero los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada“GESTIÓN DE ALEGACIONES” para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 14 de febrero. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).
Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.
Desde las 15:00 h. del día 13 de febrero en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/
ASAMBLEA INFORMATIVA PARA FACULTATIVOS EVENTUALES
El próximo día 19 de febrero (miércoles), a las 18 horas en la Sala de Presidentes de la nueva sede del Colegio Oficial de Médicos de Granada (calle Andrés Segovia, 53) realizaremos una Asamblea especifica para FACULTATIVOS EVENTUALES.
En ella informaremos detalladamente de las actuaciones jurídicas hemos emprendido como SINDICATO contra los contratos al 75% y similares.
Igualmente informaremos sobre temas relacionados con la cotización a la Seguridad Social y jubilación del colectivo de FACULTATIVOS EVENTUALES.
En la Asamblea estarán presentes, ademas de los representantes del Sindicato Médico, la Asesoría Jurídica del mismo.
Procuraremos que la presentación sea, lo más breve y concreta posible, para abrir un amplio turno de palabra en el que se puedan hacer todas las preguntas que los asistentes estimen oportunas.
Rogamos a todos, que en la medida de vuestras posibilidades, den la mayor difusión a esta Asamblea, es importante para el colectivo -formado por más de 300 facultativos en la provincia- y la profesión en general.
¡ Acude y pásalo, es muy importante!
Andalucía pide más beneficios económicos de su investigación en salud.
Médicos de guardia encuentran un “alambre” en la comida del catering del SAS.
Listado definitivo bolsa SAS corte 2012 (tres especialidades)
Desde el jueves 23 de enero de 2014 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2012, de las siguientes categorías: Cirugía Oral y Maxilofacial, Medicina Interna y Neurocirugía.
A tal efecto, les informamos lo siguiente: Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
Desde las 15:00 h. del día 23 de enero en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/
El 24 de enero se inicia la contratación con las citadas listas.
Médicos Andaluces: A la cola en retribuciones y a la cabeza en recortes.
El pasado día 16 de enero se presentó en el Colegio de Médicos de Almería un estudio titulado “Médicos Andaluces: A la cola en retribuciones y a la cabeza en recortes”, ha sido elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada en colaboración con la vocalía de Atención primaria del Colegio de Médicos de Granada.
Resaltar que en el estudio se comparan ocho tipos de médico que abarcan desde el comienzo de la vida profesional (30 años de edad), pasando por la etapa media (40 años de edad) y la última etapa (55 años de edad). Se tiene en cuenta la dedicación al Servicio de Salud y en cuatro de ellos la realización de una media de 50 horas de guardia al mes.
Las diferencias son escandalosas entre los Servicios de Salud y pueden llegar hasta más de 2.500 euros brutos al mes, más 32.000 euros/año (más del 82%). Los Médicos Andaluces, tanto de Hospital como de Atención Primaria están a la cola y en la mayoría de las ocasiones en el último lugar.
Las perdidas retributivas directas llegan a superar los 11.300 euros al año (17 %), los médicos Andaluces están a la cabeza en el importe de los recortes. Sumadas las perdidas por la reducción de guardias y las deducciones en las mismas para completar el incremento de jornada pueden llegar, en muchos casos, a una pérdida de más de 20.000 euros al año.
Pero a estas pérdidas se suman los incrementos de impuestos directos (IRPF), indirectos (IVA, tasas, IBI…) y la inflación que entre enero de 2010 y finales de 2013 ha llegado hasta el 9,70 % (según datos del INE). Por tanto la pérdida de poder adquisitivo se incrementa hasta superar el 35 % en la mayoría de los casos, muy superior en contratados al 75%.
El Médico, en general tiene la obligación de realizar horas de guardias adicionales a su jornada –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- , pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementa de forma importante el porcentaje de retención, con lo que van directamente a hacienda (mediante la retención) entre el 30 y el 52%, dependiendo de los ingresos totales.
De esta forma la retribución neta por hora puede quedar en 8,43 euros (15,47 euros/brutos) y la máxima en 15,33 euros, (26,61 euros brutos). En definitiva si es necesario contratar a alguna persona para cuidar a los hijos durante la guardia, puede darse la paradoja de que le cueste dinero trabajar.
Las retribuciones de los Médicos Andaluces son bajas, las diferencias con el SNS son muy importantes y los recortes han sido excesivos, necesitamos una rectificación urgente.
Vicente Matas Aguilera
Almería 16 enero 2014
La gripe causa la muerte de cuatro enfermos crónicos y mantiene a tres en la UCI.
El médico es más infeliz en su trabajo.
Listados definitivos bolsa SAS corte 2012 (cinco especialidades)
Desde el martes 15 de enero de 2014 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2012, de las siguientes categorías: Bioquímica Clínica, Endocrinología y Nutrición, Inmunología, Obstetricia y Ginecología y Radiofísica Hospitalaria.
A tal efecto, les informamos lo siguiente: Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
Desde las 15:00 h. del día 15 de enero en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/
El 16 de enero se inicia la contratación con las citadas listas.