Retribuciones
El coste mensual de un profesional sanitario se reduce en 260 euros.
Hacienda frena la devolución de la extra de 2012.
CESM: Recuperar la carrera profesional y el empleo.
Los salarios del sector mantienen una ‘cuesta abajo’ que ya dura casi dos años.
Unos 48.000 funcionarios extremeños recibirán los 44 días de paga extra devengados por el Gobierno.
PP y UPyD proponen que los profesionales sanitarios cobren en función de los resultados que obtengan.
Entierro “simbolico” de las Sanidad Pública Andaluza por los recortes de la Junta.
Enlace al vídeo del “entierro” de la Sanidad Pública
Los Sindicatos Profesionales (SATSE, SAE y Sindicato Médico) simbolizaron ayer día 3 de diciembre el “entierro” de la Sanidad Pública Andaluza por los drásticos recortes que la Junta de Andalucía ha aplicado y va a seguir aplicando para el año 2014.
Los Presupuestos de la Junta que han llevado al Parlamento Andaluz, generarán más destrucción de empleo y deterioro en la Sanidad. Esto lo sabe muy bien la Consejera de Hacienda María Jesús Montero antigua Consejera de Sanidad. Dejo la Sanidad Pública Andaluza en la UVI con su Gestión. Pero no conforme con esto, quiere terminar el trabajo, con unos presupuestos que MATARAN A LA SANIDAD PUBLICA ANDALUZA. Nadie con estos presupuestos puede mantener la Sanidad con los niveles de Calidad que los Andaluces merecen.
Lamentamos la demagogia del Gobierno Andaluz al asegura que los recortes garantizan el mantenimiento del empleo, cuando se han perdido más de 7.000 puestos en el SAS, ademas los contratos que se hacen son el 75% o menos y de corta duración.
En resumen la Sanidad Andaluza está Bajo Mínimos:
Contratos precarios al 75%, 50%, 33%…
Sobrecarga laboral por falta de personal.
Estrés y tensión por las malas condiciones laborales.
Recorte económicos más altos que en el resto de Consejerías y que el resto de España (recortes en las pagas extras).
Demoras en las citas.
Enormes retrasos en las pruebas diagnósticas.
Largas listas de espera en Quirógrafo.
Déficit en la calidad y seguridad asistencial.
Enlace al vídeo del “entierro” de la Sanidad Pública.
Dos afiliados del Sindicato Médico de Granada reciben indemnización en la baja laboral.
Desde el pasado julio ya se han incluido más del 15% de los afiliados del Sindicato Médico de Granada en las nuevas prestaciones en casos de baja laboral, de esta forma pueden limitar en gran parte y en la mayoría de los casos las grandes perdida retributivas que sufren en caso de IT.
Gracias a esta nueva prestación dos compañeros ya han visto reducidas sensiblemente las pérdidas durante los primeros 20 días de baja, en los que como máximo la Administración abona el 50% de las retribuciones en los 3 primeros días y el 75% entre los días 4 y 20.
Estos compañeros han recibido, cada uno de ellos, más de 700 euros de la póliza PSN-SILT colectiva que el Sindicato tiene contratada con PSN.
Hay compañeros que han tenido una IT pero como aún no han firmado las solicitudes, no han podido ser incluidos en los seguros colectivos y no han podido compensar la disminución retributiva.
Animamos a los afiliados que aún no han solicitado las nuevas prestaciones que lo hagan cuanto antes, ya que por un coste muy ajustado estarán protegidos en gran parte de la merma retributiva en la mayoría de las bajas.
Los médicos y facultativos que no son afiliados del Sindicato Médico, pueden aprovechar la ocasión para afiliarse y solicitar estas nuevas prestaciones.
Granada 29 noviembre de 2013
Sindicato Médico de Granada
Más Información sobre las nuevas prestaciones a los afiliados
Boletines de solicitud de las prestaciones Solicitud de Afiliación
CESM pide que la ‘meritocracia’ lidere las UGC.
CESM reclama la carrera profesional a las CCAA.
Concentración de protesta por los recortes en el Palacio de Congresos
El Sindicato Médico de Granada se suma a la concentración de protesta ante las puertas del PALACIO DE CONGRESOS DE GRANADA y la rotonda próxima a dicho palacio, convocada por el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ).
El objetivo es la defensa del Servicio Publico y por la recuperación total de los recortes salariales y de derechos sufridos por los empleados públicos desde el año 2010, así como en contra del recorte previsto para el próximo año 2014 por el Gobierno Andaluz.
Día y hora: Sábado 23 de noviembre de 2013 de 9:00 a 11:00 de la mañana.
Que no te engañen… la Junta también es la culpable.
Por la recuperación total de todas las retribuciones y derechos que nos han “robado”.
Hazte oír, asiste y PÁSALO a tus compañeros.
Diferencias retributivas en 2012 y recortes a los Médicos de Hospital en España entre 2009 y 2012
El pasado 8 de noviembre se presentó en la Asamblea de Vocales de Hospitales de la OMC un estudio sobre diferencias retributivas en 2012 y recortes a los Médicos de Hospital en España entre 2009 y 2012, elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada y que se ha hecho público en medicosypacientes.com
Resaltar que en el estudio se comparan ocho tipos de médico que abarcan desde el comienzo de la vida profesional (30 años de edad), pasando por la etapa media (40 años de edad) y la última etapa (55 años de edad). Se tiene en cuenta la dedicación al Servicio de Salud y en cuatro de ellos la realización de una media de 50 horas de guardia al mes.
Las diferencias son escandalosas entre los Servicios de Salud y pueden llegar hasta más de 2.000 euros al mes (24.000 euros/año).
Las perdidas retributivas directas llegan a superar los 11.400 euros al año (14%), que sumadas la perdidas por la reducción de guardias y las deducciones en las mismas para completar el incremento de jornada pueden llegar, en muchos casos, a una pérdida de más de 20.000 euros al año.
Pero a estas pérdidas se suman los incrementos de impuestos directos (IRPF), indirectos (IVA, tasas, IBI…) y la inflación que entre enero de 2010 y diciembre de 2012 ha llegado hasta el 9,60 % (según datos del INE). Por tanto la pérdida de poder adquisitivo se incrementa hasta superar el 35 % en la mayoría de los casos.
El Médico, en general tiene la obligación de realizar horas de guardias adicionales a su jornada –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- , pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención, con lo que van directamente a hacienda (mediante la retención) entre el 30 y el 52%, dependiendo de los ingresos totales.
De esta forma la retribución neta por hora puede quedar en 8,41 euros (15,47 euros/brutos) y la máxima en 15,32 euros, (26,61 euros brutos). En definitiva si es necesario contratar a alguna persona para cuidar a los hijos durante la guardia, puede darse la paradoja de que le cueste dinero trabajar.
… Y además en algunas CCAA contratan a los médicos al 75% de jornada; ¿Podemos sorprendernos de que nuestros médicos jóvenes, magníficamente formados, emigren?
Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada
Principales repercusiones en prensa:
Medicosypacientes. El Médico Interactivo. Redacción Médica Gaceta Médica