Bolsas empleo del SAS: Nuevo corte 31 octubre 2013.

 

Medico-emigrando-gNuevo corte bolsas dels SAS, el 31 de octubre termina el plazo para aportar nueva documentación

 

Aunque por desgracia en Andalucía se ofrece poco empleo y el que se ofrece es muy precario y esto hace que muchos compañeros emigren buscando mejores condiciones laborales y profesionales, es conveniente que antes del 31 de este mes aportéis los nuevos méritos en al bolsa del SAS.

 

Los servicios prestados en el SAS no es necesario aportarlos porque se actualizan automáticamente, si tienes servicios prestados en otros Servicios de Salud es preciso incluir el certificado de empresa.

 

En cuanto a actividades formativas y otros méritos recordad que cada vez que se incluye un merito hay que guardar, aceptar y registrar. Es un engorro pero esta es la forma de hacerlo.

 

Podéis también aprovechar para modificar las preferencias de lugar de trabajo y tipos de vinculación. 

 

No lo dejéis para el último día, que se satura el servidor y podéis tener problemas.

 

Enlace a la Bolsa de empleo

Listado provisional bolsa SAS corte 2012 (cuatro especialidades).

 

Pediatra2Desde el lunes 21 de octubre de 2013 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2012, de las siguientes categorías: Endocrinología y Nutrición, Hematología y Hemoterapia, Medicina Interna y FEA Pediatría.

 Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 22 al 31 de octubre de 2013, ambos incluidos).

 

  Ver resolución y listados 21 octubre

 

Desde las 15:00 h. del día 21 de octubre los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

 

Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada“GESTIÓN DE ALEGACIONES” para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 22 de octubre. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web). 

 

Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.

 Desde las 15:00 h. del día 21 de octubre en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar estos listados.

 

Lista definitiva Bolsa de Empleo Temporal SAS diez especialidades (cortes 2011 y 2012)

 

Medica8Desde el miércoles 16 de octubre de 2013 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2011 de Facultativo Especialista de Área de Endocrinología y Nutrición; así como la lista definitiva del periodo de valoración de méritos 31/10/2012, de las siguientes categorías: Alergología, Anestesiología y Reanimación, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Farmacología Clínica, Medicina Física y Rehabilitación, Microbiología y Parasitología, Oftalmología, Otorrinolaringología y Médico de Admisión y Documentación Clínica.

 

Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

Los listados contienen personas candidatas, ordenadas por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por las Comisiones de Valoración. Así como listados definitivos de personas candidatas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

Desde las 15:00 h. del día 16 de octubre en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar estos listados.

El 17 de octubre se inicia la contratación con las citadas listas.

 

Ver resolución y listados definitivos corte 2012

 Ver resolución y listados definitivos corte 2011

 

Nota de Prensa SIMEG: Concentración a las puertas del Centro de Salud de Gran Capitán.

 

El día 4 de octubre a las 10 de la mañana se concentraron a las puertas del Centro de Salud de Gran Capitán representantes de la Junta de Personal (SATSE, UGT, CCOO,  CSIF, SAE y Sindicato Médico), así como representantes del Colegio de Médicos, del Distrito Sanitario y numerosos trabajadores en repulsa por la brutal agresión que sufrieron dos profesionales sanitarios de este centro ayer.

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El Sindicato Médico de Granada quiere denunciar, una vez más y públicamente, las condiciones de inseguridad en que desarrollan su labor a diario los profesionales de muchos centros, lo que influye negativamente en su labor asistencial en horario normal y de urgencias.

 

Llevamos muchos años luchando para que esta lacra de la sociedad desaparezca. Somos muchos, medios de comunicación, jueces, sindicatos, colegios profesionales y la propia Administración sanitaria los que hemos conseguido que la situación haya mejorado con respecto a hace unos años. Sin embargo queda todavía mucho por hacer.

 

Desde este sindicato exigimos que sea la propia administración la que se persone en defensa de sus trabajadores en los juzgados y no sean los propios agredidos los que se vean obligados a denunciar al agresor como hasta el momento ocurre.

   

 

Granada, 4 octubre de 2013

Sindicato Médico de Granada

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