SAS
La falta de sustituciones deja los centros de salud bajo mínimos.
Encierro contra los recortes de la Consejería de Salud en Granada.
COMUNICADO DE LA JUNTA DE PERSONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA
Los representantes Sindicales de las Juntas de Personal de Atención Primaria en Granada (UGT, CC.OO, CSI-F, SATSE, SMA, y SAE) estamos hoy encerrados en el Centro de Salud Zaidín Sur como medida de protesta por la situación que están atravesando los trabajadores y trabajadoras de la Atención Primaria a la salud, en la provincia de Granada.
Rechazamos totalmente las medidas que se están tomando por parte de la Administración Sanitaria, que lo único que consiguen es empobrecer a los trabajadores, y dañar la atención que se presta a la ciudadanía.
El SAS está incumpliendo la obligación de llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para aplicar la jornada laboral.
No hay nada firmado en Mesa Sectorial sobre la aplicación de la jornada impuesta de 37,5 horas. Cada Director de cada Centro Sanitario ha impuesto bajo criterio propio cómo se cumple la jornada.
Esta arbitrariedad supone un agravio al compararnos con otros trabajadores públicos de la Junta de Andalucía, en incluso con trabajadores de la sanidad de otras comunidades autónomas.
- Se ha eliminado el pago de los Acúmulos de Cupo cuando, para seguir atendiendo a los enfermos, se cubre la ausencia de un compañero.
- Se ha eliminado la Atención Continuada a la Comunidad, actividad dedicada a la prevención y promoción de la salud.
- Con la excusa de cumplir con las 37,5 horas de jornada, se han eliminado también las 10 horas de Guardia.
- Se han eliminado los descansos de sábado.
- Así mismo se ha eliminado las horas de Continuidad Asistencial en Atención Especializada, pasando a contarse como cumplimiento de jornada.
- Se impone un nuevo recorte salarial en el Complemento de Rendimiento Profesional del 2012, sin garantizar plazos para el abono ni contemplar el pago de llamados remanentes. Además no se explica el destino de los presupuestos destinados al CRP de 2012 que se va a dejar de abonar. Desde aquí anunciamos que contra esta medida acudiremos a los Tribunales.
- Se han disminuido los módulos de enfermería.
- Se obliga a los trabajadores de turno de mañana, a trabajar los sábados en servicios distintos al suyo, para cumplir jornada, con el consiguiente empobrecimiento asistencial para los usuarios.
- Nos han “robado” parte de la paga extra.
- Se están imponiendo jornadas maratonianas de 12 horas ininterrumpidas de trabajo. Esto supone peor asistencia para los usuarios y graves dificultades para la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores.
Apenas se sustituye a los profesionales, llegando a encontrarnos centros con el 50 o 60 % de la plantilla. A los pocos profesionales que contratan, se les hace al 75%, teniendo todos claro que la enfermedad no tiene horario y que en sanidad las plantillas tienen que estar al 100%, puesto que estamos hablando de salud.
Para terminar, queremos dejar claro, que desde las Juntas de Personal, reiteramos nuestro más absoluto rechazo a las medidas que se están adoptando contra los trabajadores de la provincia de Granada y exigimos a la Consejera de Salud.
1) El Cese o la Dimisión inmediata del Director Gerente del SAS, José Luís Gutiérrez, por su falta de capacidad para llegar acuerdo con los representantes de los trabajadores, y por la situación de asedio, agravio y persecución laboral, retributiva y profesional a la que están sometiendo a los trabajadores.
2) Que los contratos que se oferten vuelvan a ser al 100%.
3) Que la aplicación de la jornada de 37,5 horas, se establezca en jornadas de 7,30 horas diarias.
4) Que no se siga robando en las nóminas de los trabajadores.
5) Exigimos a la Junta que convoque una Oferta Pública de Empleo en Salud. De no hacerlo así, la Junta de Andalucía estaría discriminando al personal sanitario, no permitiéndole la consolidación de sus puestos de trabajo.
Reprochamos al Gobierno de la nación y al Gobierno de Andalucía, el desprecio que muestran por los trabajadores de la Sanidad, a los que sistemáticamente se intenta desacreditar y a los que continuamente se agrede laboral y profesionalmente.
Nosotros no somos los responsables de esta crisis que estamos pagando todos.
Los trabajadores y trabajadoras de la sanidad queremos seguir siendo uno de los pilares fundamentales para los ciudadanos, y garantizar para ellos la asistencia sanitaria digna en un Estado del Bienestar que entre todos hemos construido tras muchos años de esfuerzo y sacrificios.
Listados definitivos corte 2011 (publicados 26 febrero)
Desde el martes 26 febrero de 2013 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2011, de las siguientes categorías: Médico de Familia EBAP y Médico Familia CTS. El 27 de febrero se inicia la contratación con las citadas listas.
GRANADA: El Sindicato Médico Andaluz continúa con su convocatoria de huelga previstas en Granada.
ANDALUCIA: El Sindicato Médico inicia una campaña para promover el cese de la consejera de Salud.
Los Médicos Andaluces de Atención Primaria a la cola en retribución por hora de guardia en 2012
Los médicos de AP de Andalucía, han sufrido importantes recortes adicionales (un 10% adicional en 2012 y no se les abonan 10 horas de guardia para completar las 37,5 horas semanales). Se da la paradoja de que, no solo están a la cola en retribución por hora de guardia sino que ademas en 14 Servicios de Salud los MIR de 4º año que están en formación perciben la hora de guardia a precio superior a los médicos de AP de Andalucía y en algún caso hasta más de 5 euros/hora y más del 38 %.
El importe neto por hora que llega al médico andaluz de Atención Primaria resulta ridículo, pues ni siquiera llega en la mayoría de los casos a los 10 euros/hora (en el caso del ejemplo 8,56 euros/hora en laborable y 9,57 en festivo). Puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste el dinero trabajar esas horas “extras”.
Anulados los servicios mínimos impuestos por el SAS para la huelga en Córdoba por un juzgado de lo contencioso.
Salud trabaja en dar “estabilidad” a los médicos eventuales con renovación mensual.
GRANADA: La Consejería otorga su sello de calidad a diez unidades de gestión, farmacia y formación.
El Consejo urge aplicar la colegiación en Andalucía.
El SMA pide la mediación del presidente andaluz en la huelga.
Bolsa empleo del SAS. Listados definitivos corte año 2011.
Desde el martes 19 febrero de 2013 a partir de las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2011, de las siguientes categorías: Aparato Digestivo, Cirugía General y Aparato Digestivo, Cirugía Oral y Maxilofacial, Cirugía Torácica, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, Farmacia Hospitalaria, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva y Salud Pública, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oncología Radioterápica, Radiofísica Hospitalaria y Médico de Familia SCCU.
El 20 de febrero se inicia la contratación con las citadas listas.
Montero: “El Sindicato Médico debería desconvocar su huelga por su baja incidencia”.
GRANADA: Los hospitales públicos pierden 300 profesionales en el último lustro.
ANDALUCIA: El Consejo de Médicos fija el 12 de marzo como límite para que se haga efectiva la colegiación obligatoria.
Bolsa provisional corte 31 octubre de 2011
Desde el 14 de febrero de 2012 a las 15:00 h. se publica en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa, correspondientes al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2011, de las siguientes categorías: Medicina Nuclear, Neurofisiología Clínica y Neurología.
Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 15 al 25 de febrero de 2013, ambos incluidos –por ser el día 24 inhábil-).
Ver las resoluciones y los listados provisionales 2011
El SAS no pagará la totalidad del complemento de productividad correspondiente al 2012.
Publicada en BOE la sentencia del TC que anula la libre colegiación en el sector público andaluz.
La sanidad andaluza: mucho ruido y pocas nueces.
BOJA 6-02-13. Servicios mínimos huelga médica en la provincia de Granada.
Consejería de Salud y Bienestar Social
Orden de 18 de enero de 2013, por la que se garantiza el funcionamiento del servicio público que presta el personal facultativo del sistema sanitario público andaluz en los centros sanitarios de la provincia de Granada, mediante el establecimiento de servicios mínimos.
El Sindicato Médico estudia plantear a Griñán el conflicto sobre las 37,5 horas.
Maria Jesús Montero a la baja.
La convocatoria de la huelga sigue durante la primera semana de febrero.
Decreto de Jornada Médicos de Atención Primaria de Navarra.
¡¡Sorpresa!! En Navarra el Gobierno de Rajoy y el Gobierno Navarro “permiten” a los médicos de primaria cumplir las 37,5 horas ampliando su jornada en media hora al día de lunes a viernes.
Sin embargo en Andalucía la Consejería de Salud sigue afirmando que el Gobierno de Rajoy “le obliga” a aplicar la jornada de 37,5 horas a los médicos mediante la correspondiente perdida adicional de retribución o si no hacen guardias en jornadas de tarde y/o sábados.
LOS MÉDICOS ANDALUCES LOS MÁS “RECORTAOS Y DISCRIMINAOS” DE ESPAÑA.