CONFIRMADO: FRACASO ESTREPITOSO del ACTO ÚNICO MIR: 2, 4 y 9 de JULIO:
Para FEA:
No se oferta ningún contrato en los Hospitales PTS ni HUVN. En AGS Sur: se ofertan 2 contratos y se acepta 1. En AGS Nordeste, 10 contratos y solo se acepta 1. En las convocatorias del 4 y 9 de julio, no se acepta ninguno.
Para MF de AP:
De 23 ofertas de trabajo hasta el 31 de diciembre para paliar el déficit de MF en la provincia de Granada, SOLO se aceptan las 4 de ZBS Granada Metropolitano, 1 en el AGS Sur y 1 en el AGS Nordeste.
La falta de información, la improvisación desmedida y un incentivo económico (plus de residencia de 500 euros/mes), que llegó cuando ya se habían llevado a cabo 2 de las 3 sesiones de dicho ACTO ÚNICO y que, evidentemente, no solucionará los graves problemas que sufrirá la medicina pública andaluza este verano, se convierten en la fórmula perfecta para seguir manteniendo vivo el éxodo de profesionales ALTAMENTE CUALIFICADOS.
Ha quedado demostrado que los incentivos de este plan EIR son claramente insuficientes, exigimos medidas adicionales para aplicar tanto a MIR como a Adjuntos de MF, algunas de las cuales ya estarían autorizadas por la Dirección General de Personal del SAS en el ámbito de AH y AP, que consisten en la implementación de Continuidades Asistenciales/Plan de Accesibilidad para retribuir las horas de jornada complementaria/Guardias/Refuerzos asistenciales de 15 a 20 horas en días laborables, así como grabar en Gerhonte los salientes de guardia en laborable de todos los MF en DA, para que computen como jornada.