Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 15/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
    • FEA Neurofisiología Clínica
    • Médico/a de Admisión y Documentación Clínica
    • Médico/a Familia Atención Primaria
    • Celador/a

    APES (extintas)

    • FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
    • Celador/a

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Publicados listados definitivos concurso y plazo para solicitar destino de FEA Neumología y FEA Radiodiagnóstico. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 13/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso y que indican el plazo para solicitar destino y la relación de las plazas que se ofertan de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Neumología

Descargar (PDF, 90KB)

    • FEA Radiodiagnóstico:

Descargar (PDF, 167KB)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).

BOJA 14/03/24. Se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de puestos de cargos intermedios de Jefe/a de Sección Facultativo de Urgencias en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOJA de hoy:

Jefe/a de Sección Facultativo de Urgencias (Ref. 6859)

Descargar (PDF, 289KB)

 

Jefe/a de Sección Facultativo de Urgencias (Ref. 7278)

Descargar (PDF, 288KB)

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 13/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Análisis Clínicos
    • FEA Medicina Interna
    • Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Farmacia
    • Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Veterinaria

    APES (extintas)

    • FEA Medicina Interna

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 12/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Cardiología
    • FEA Cirugía Plástica y Reparadora
    • FEA Hematología y Hemoterapia
    • FEA Neurología
    • Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
    • Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)

    APES (extintas)

    • FEA Cardiología
    • Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
    • Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

12 DE MARZO: DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES: 

MUJER, MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA: 

EL BLANCO FÁCIL 

CONVIRTIÉNDOSE ALGUNOS CONSULTORIOS EN AUTÉNTICAS “RATONERAS”.

Y SIGUEN SIN ADOPTARSE MEDIDAS REALES AL RESPECTO:

¿HASTA CUÁNDO?

https://simeg.org/agresiones-lacra/

La gente sigue “pagandosu frustración por un sistema sanitario que hace aguas, y por la imposibilidad de poder ver a su médico, con el menos culpable de esta situación.

El Plan contra las agresiones que el SAS puso en marcha en 2020 no está funcionando. Ante su fracaso, la Junta ha constituido el denominado Observatorio de Agresiones a profesionales del SSPA, una medida puramente cosmética que solo busca ocultar la inacción del SAS ante este grave problema.

Faltan medidas efectivas de protección del profesional:

No hay controles adecuados en el acceso a los centros.

Falta personal de seguridad y vías de huida en caso de agresión.

Existen casos de pacientes o familiares que han accedido a los centros portando armas blancas.

No hay mecanismos adecuados de protección tras la agresión, hasta el punto de que en muchos casos el mismo médico/a debe seguir atendiendo a su agresor.

Faltan sanciones administrativas y judiciales disuasorias. Sorprende la debilidad del reproche penal que merece golpear o amenazar a un médico. Las sentencias condenatorias con frecuencia no se producen o imponen sanciones irrisorias, lo que desincentiva las denuncias por parte de los agredidos.

El Sindicato Médico Andaluz no cesará en su compromiso de conseguir las reformas organizativas, administrativas y jurídicas necesarias para acabar con esta vergüenza, a la que por desgracia nuestros gestores resultan insensibles.

https://efe.com/andalucia/2024-03-11/las-agresiones-a-medicos-crecieron-un-9-en-2023-y-casi-tres-cuartas-partes-eran-mujeres/

https://www.lavanguardia.com/vida/20240311/9550992/dia-dos-medicos-son-agredidos-espana.html

Jubilación Médicos especialistas en Cirugía General y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Este nuevo informe sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, sobre la situación por edad de los médicos especialistas del SNS y los MIR que pueden terminar en los próximos años, viene a complementar los publicados de las diez especialidades con más plazas en el SNS. Estas especialidades suponen un total de 86.590 médicos especialistas que representan el 63,5% de los 136.344 totales del SNS a junio de 2021.

Esta serie de informes, se puede consultar en los  siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico) (Oftalmología).

Los Especialistas en Cirugía General y del Aparato Digestivo en el SNS, suponen un total de 3.803, de los cuales el 56,5% (2.148) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.655 (el 44,5%) la superan, de ellos 681 (17,9%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 975 (el 25,6%).

 

Con 60 años y más había 681 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 114 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Cirugía General, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.195 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,7%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.144  médicos especialistas en Cirugía General. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 460 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias

 

Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla, para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá superávit leve.

 

La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.655 Especialistas en Cirugía General y pueden terminar el MIR unos 3.400, son unos 1.740 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, coincide con el superávit moderado que estima el Ministerio para el año 2036.

 

Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 82 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 820 Especialistas en Cirugía General, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de  salir en esos años unos 237 nuevos Cirujanos Generales cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.

 

Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de  y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Cirugía General para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.

 

Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.

 

Informe sobre médicos de Cirugía General y del Aparato Digestivo

Descargar (PDF, 615KB)

 

Granada, 12 marzo de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de FEA Obstetricia y Ginecología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 11/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Obstetricia y Ginecología
  • APES (extintas)
    • FEA Obstetricia y Ginecología

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición correspondientes a las pruebas selectivas de concurso-oposición. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 08/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Aparato Digestivo
    • FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
    • FEA Endocrinología y Nutrición
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Medicina Interna-Infecciosos
  • APES (extintas)
    • FEA Aparato Digestivo

Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS.

8 DE MARZO: LO QUE SE DICE PERO NO SE HACE

“Cada 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Millones de personas en todo el mundo se manifiestan en esta fecha para conmemorar la lucha que libran las mujeres desde hace años por la igualdad de derechos. Este día se celebra de manera oficial desde 1975, cuando fue declarado por las Naciones Unidas.”

Así recoge Google la referencia a este día.

Y, este viernes 8 de Marzo, volverán las mujeres en puestos de responsabilidad del SAS: Consejera, Viceconsejera, DGP, Gerentes,…. a realizar actos públicos reivindicando la importancia de concienciarnos respecto a los problemas que durante generaciones hemos sufrido y que ahora “están resueltos”, arrogándose la defensa a ultranza de los derechos laborales de las mujeres en el sector sanitario, en el que por cierto ya somos mayoría abrumadora.

Pero se les olvida un “pequeño detalle”.

NO ESTÁN RESPETANDO LOS DERECHOS DE LAS MUJERES CUANDO:

  • Ponen trabas a la conciliación familiar y laboral, en la mayoría de los casos solicitadas por mujeres, para responsabilizarse de niños y mayores dependientes.
  • No tienen sensibilidad a la hora de negociar y autorizar un permiso que facilite los trámites de solicitud del permiso por riesgo biológico en embarazo y lactancia natural, reiteradamente solicitado por nuestra organización.
  • Recortan la posibilidad de acumular, en jornadas completas, las reducciones de jornada por guarda legal.
  • Articulan una modalidad de vinculación ficticia y carente de soporte administrativo/económico, llamada “contrato virtual” para aquellas profesionales que, a la espera de ser llamadas por bolsa, cuando lo son están en periodo de maternidad y/o lactancia y no pueden incorporarse al trabajo.
  • Perjudican económicamente a las facultativas, cuando para conseguir el prorrateo de guardias en aquellas situaciones en las que les es imposible hacerlas, las obligan a acudir a la justicia que, al final, acaba dándoles la razón. Manteniendo la brecha salarial.
  • Ponen trabas a regular y conceder permisos asumidos desde la unión europea y otras instancias.
  • Existiendo sentencias de tribunales de distinto ámbito que avalan lo que se demanda.
  • No aplican la perspectiva de género ante las agresiones (violencia de género) que sufren de forma mayoritaria las mujeres facultativas de AP.
  • ….

Estamos ante una situación de indefensión disfrazada de “buenismo” que sólo sirve para dar una falsa imagen de “sensibilidad ante los problemas que sufrimos en nuestro día a día, las mujeres que trabajamos en el SAS, especialmente las facultativas”

 

NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR. SOLO LES IMPORTAMOS CUANDO HAY QUE “SALIR EN LA FOTO”

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Trastornos mentales, patologías más frecuentes y su abordaje desde Atención Primaria, Urgencias, Consultas Externas y especializada (3ª convocatoria)

NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ

1️⃣ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar la TERCERA convocatoria de LA acción formativa denominada 👉 Trastornos mentales, patologías más frecuentes y su abordaje desde Atención Primaria, Urgencias, Consultas Externas y especializada (3ra Convocatoria).

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 8,16 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para “el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado*. 👏👏 (se visualizan en un futuro próximo varias OPEs).

4️⃣ Hay sólo 250 plazas y comienza el 08/03/2024 a las 10:00 de la mañana. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔. Posteriormente ofertaremos nuevas convocatorias.

5️⃣ Curso acreditado exclusivamente para farmacéuticos/as, médicos/as, psicólogos/as, afiliados/as al Sindicato Médico Andaluz.

6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.

7️⃣ La información completa en nuestra web:
https://www.smandaluz.com/sma-campus-formacion-trastornos-mentales-patologias-mas-frecuentes-y-su-abordaje-desde-atencion-primaria-urgencias-consultas-externas-y-especializada-3a-convocatoria/

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición correspondientes a las pruebas selectivas de concurso-oposición. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 07/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Alergología
    • FEA Bioquímica Clínica
    • FEA Reumatología

Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS.

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