MIR por especialidad que pueden terminar en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un nuevo informe sobre los MIR que como máximo pueden terminar este año su formación como médicos especialistas.

 

Lejos queda ya la facultad, el examen MIR y su dura preparación, han pasado unos años (4 o 5 según la especialidad) y por fin acabaran este año la residencia, posiblemente a finales de mayo, como otros años las especialidades de cinco años que, comenzaron en 2019 y en septiembre las especialidades que comenzaron en septiembre de 2020 por el COVID-19, ahora les llegará el momento de buscar trabajo.

 

Son un total de 7.496 médicos los que eligieron plaza hace unos años (2019 o 2020) y si han completado el periodo de residencia acabarán este año, (eran 6.743 el año pasado, eran 6.475 en 2022, 6.265 en 2021, 6.069 en 2020, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017, 6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).

 

Con los drásticos recortes que se aplicaron en las convocatorias de plazas, se han dejado de formar miles de médicos especialistas que ahora los necesitamos y ahora los que terminan no son suficientes, sobre todo en algunas especialidades. para reponer las muchas jubilaciones que se están produciendo y se seguirán produciendo durante unos años.

 

Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en muchos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

 

El año próximo estarían en condiciones de terminar 7.894, cumplirían su residencia 8.026 en el año 2026 y los años siguientes se seguirá notando un mayor aumento sobrepasando ampliamente los 8.000 nuevos médicos especialistas, aunque puede resultar insuficiente en algunas especialidades, sobre todo si no se les ofrece estabilidad y no se mejoran las condiciones laborales, profesionales y retributivas.

 

Este año había convocadas 8.768 plazas para MIR (se han adjudicado 8.522), fueron 8.550 el año pasado (se adjudicaron 8.419), fueron 8.188 el año 2022 (se adjudicaron 8.089), 7.989 en 2021, 7.615 el año 2020, 6.796 en el año 2019, 6.513 el año 2018, 6.324 el año 2017, 6.095 en 2016, 6.017 el 2015, 5.920 en el 2014, el año 2013 comenzaron 6.349 y 6.704 en el año 2012. La planificación ha dejado mucho de qué desear.

 

En el informe podemos comprobar la distribución por sexo, con grandes diferencias por especialidad y grupo de especialidades, también las diferencias entre los que podían terminar y las plazas adjudicadas entre los años 2010 y 2024, así como las diferencias entre las plazas de residentes convocadas entre los años 2014 y 2024 y las diferencias entre los facultativos residentes que podían terminar y finalmente terminaron, según el Ministerio, entre los años 2018 y 2022.

 

Necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos nuevo-diez años, esperemos que los nuevos MIR sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.

 

Esperemos que, para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, los Servicios de Salud ofrezcan mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen.

 

Informe MIR por especialidad que pueden terminar en 2024

Descargar (PDF, 2.3MB)

 

 

Granada, 8 de mayo de 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado, coordinador del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Ampliación de plazo para formular las alegaciones al listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas de categorías publicadas el 25/04/24

Les comunicamos que el jueves 25 de abril de 2024 se publicó en la página web del Servicio Andaluz de Salud el listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Alergología
  • FEA Medicina Intensiva
  • FEA Medicina Interna

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para los aspirantes valorados en esta actualización, tenían un plazo de 10 días para formular las alegaciones contra la misma que estimaran pertinentes del 26 de abril al 10 de mayo de 2024 (ambos inclusive), pero debido a una incidencia informática se procede a una ampliación de plazo hasta el próximo viernes 17 de mayo, para su tramitación a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

Plazo para solicitar destino y relación de plazas que se ofertan de varias categorías, por el sistema de acceso libre. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 03/05/24

Se han publicado varias resoluciones que indican la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso para las siguientes categorías y sistemas de acceso:

 

Plazo de solicitud de petición de centro de destino: del 6 al 10 de mayo de 2024.

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).

Ir a OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS Ir a OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. APES (extintas)

Publicados listados definitivos de personas aspirantes que han superado el concurso de Médico/a de Familia. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 03/05/24

Adjuntamos las siguientes resoluciones publicadas en la web del SAS:

Médico/a Familia Atención Primaria

Descargar (PDF, 321KB)

 

Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células

Descargar (PDF, 99KB)

 

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria

Descargar (PDF, 203KB)

 

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria. APES (extintas)

Descargar (PDF, 227KB)

BOLSA SAS 02/05/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Neurocirugía
  • FEA Radiodiagnóstico

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 3 de mayo al 16 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 2 de mayo se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto

Buenos días, adjuntamos informe sobre “Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto”

 

Desde el año 2011, en el que desde este Centro de Estudios se realizó el Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud”, que se puede descargar completo, en este enlace (Ver informe), se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá, en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

 

El año 2022 tuvimos la suerte de poder asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer una ponencia sobre este interesante tema, agradecemos enormemente a la organización del Congreso la oportunidad y estamos seguros de que ha supuesto un gran avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión.

 

También hemos podido acudir a los Colegios de Médicos de Badajoz, Granada, Navarra y La Rioja para informar del tema de las jubilaciones a los compañeros colegiados, agradecemos la oportunidad y el trato recibido y creemos que fue de mucha utilidad para los asistentes a las presentaciones.

 

Este año, después de publicar un informe sobre jubilación activa de Médicos de Familia y Pediatras de AP (ver informe) y otro de jubilación demorada (ver informe), continuamos con este informe sobre la jubilación ordinaria y seguiremos próximamente con otro informe sobre la jubilación anticipada.

 

Un médico en 2024, si cumple los requisitos de tiempo de cotización necesario, para llegar al 100% de la base reguladora, le correspondería por las cotizaciones que ha realizado, un cálculo de jubilación inicial de unos 3.400 euros brutos al mes, en catorce pagas (47.600 euros brutos/año), pero por desgracia le afecta el tope máximo y la pensión que percibirá será de 3.175,04 euros brutos mensuales (14 pagas) en total 44.450,56 euros brutos anuales. Pero esas cantidades son brutas una vez aplicado una retención aproximada del 22,30%, el importe neto se queda en unos 2.467 euros/mes.

Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, en este ejemplo recibe 225 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 3.150 euros menos al año, que para una esperanza de vida de 20 años a partir de los 65, supone una pérdida de más de 63.000 euros.

Los médicos y todos los trabajadores, que perciben sueldos por encima de la base de cotización máxima, sufren importantes pérdidas retributivas con la jubilación en relación al sueldo en activo. En concreto para los médicos superan el 35% en casi todos los casos y más del 50% en muchos casos, especialmente para los que hacen guardias.

Hay pocas posibilidades para evitar estas pérdidas, planes de pensiones, ahorro, demorar la jubilación (incremento del 4% de la pensión por año completo), inversión de todo tipo, incluida la compra de vivienda para alquilar, aunque tiene evidentemente muchos riesgos. Ver el informe completo en pdf.

 

Existe también el complemento por brecha de género, este año suponen 33,20 euros por hijo, máximo cuatro hijos. Ver detalles en el informe, donde también hay información sobre incompatibilidades/compatibilidades, uso de recetas del SNS por los médicos jubilados y muy importante información sobre las simulaciones que se pueden hacer en “Tu Seguridad Social”.

 

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte. Muchos, además, hacen guardias obligatorias que supone una jornada adicional.

Ante la falta de plantilla en muchas especialidades y las muchas jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, es hora de poner soluciones urgentes, incrementando unos años más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto

Descargar (PDF, 431KB)

 

Granada, 2 mayo 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado, Coordinador

                                                                                                                                                                                                                   del Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Actualización en Otorrinolaringología para Atención Primaria y especializada (3ª convocatoria)

📢 Comenzamos con la TERCERA convocatoria del “Curso de Actualización en Otorrinolaringología para Atención Primaria y especializada”.

📌 Es una acción formativa acreditada con 8.28 créditos CFC, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo.

📌 Disponemos de 250 plazas y el plazo de matriculación comienza el  jueves 2 de mayo a las 10:00h.

📌 ¡Atención! Si estás obteniendo tu acreditación por ACSA, este curso es imprescindible. Podrás utilizarlo como evidencia durante 5 años seguidos.

📌 Formación dirigida a: Médicos/as de todas las especialidades. Recuerda que todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA.

➡ Toda la información en
https://www.smandaluz.com/sma-campus-formacion-actualizacion-otorrinolaringologia-tercera/

BOE 29/04/24. INGESA: Se nombra personal estatutario fijo en plaza de determinadas categorías de Titulado Sanitario y Titulado Especialista en Ciencias de la Salud

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOE de hoy:

Titulado Sanitario: Médico/a de Urgencia Hospitalaria

Descargar (PDF, 196KB)

 

Titulado Sanitario: Odontología

Descargar (PDF, 194KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Pediatría y sus Áreas Específicas

Descargar (PDF, 193KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Psicología Clínica

Descargar (PDF, 193KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Urología

Descargar (PDF, 193KB)

 

 

 

 

LOS MEJORES ANTICONCEPTIVOS, LOS TIENE EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Cada día hay noticias maravillosas como estas….

 

“La milagrosa historia de Luis, salvado por 5 cirujanas del HVN de Granada”:

https://www.ideal.es/granada/milagrosa-historia-luis-salvado-cinco-cirujanas-granada-20240315004849-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.ideal.es%2Fgranada%2Fmilagrosa-historia-luis-salvado-cinco-cirujanas-granada-20240315004849-nt.html

 

“Una pareja de Médicos de Urgencias salvan a un paciente en el Mercadona en su saliente de guardia”

https://www.ideal.es/granada/codigo-infarto-mercadona-20211007180739-nt.html

 

“Andrea López: la MIR que SÍ quiere ser Médico de Familia”:

https://www.antena3.com/noticias/sociedad/andrea-lopez-mir-que-quiere-ser-medico-familia-contacto-que-tiene-paciente-hizo-decidirme_20240417661ff3678e660200016aaea8.html

 

Pero también como estas:

 

”Una cirujana embarazada con riesgo de contraer una infección para su bebé, debe seguir trabajando para no perder su contrato hasta que aprueben el permiso que les protegerá a ambos”.

 

“Un Médico de urgencias con reducción de jornada para cuidar a sus hijos, OBLIGADO a devolver horas al SAS de sus descansos de guardia”.

 

”La MIR que quiso hacer Medicina de Familia, termina su residencia, se queda embarazada y le hacen su primer contrato “virtual”: no cotiza a la seguridad social, no genera vacaciones ni tiene derecho a prorrateo de guardias”.

 

”Una Médica, intervenida por un cáncer de mama, debe completar su jornada laboral para COMPENSAR el periodo que estuvo de baja”.

 

Es la realidad de una empresa que, ante profesionales que deciden conciliar su vida personal y laboral, prefiere mirar hacia otro lado, obligando al Sindicato Médico de Granada a recurrir a la Justicia:

 

La última sentencia ganada ha sido sobre el cómputo de los salientes de guardia en facultativ@s con reducción de jornada por guarda legal: son muchas las demandas interpuestas en varias provincias y siempre el mismo resultado. Es el turno para que se pronuncie la Mesa Sectorial, donde tendrán que valorar si actuar en contra de jurisprudencia previa, puede constituir una forma de prevaricación. Las Gerencias de los Centros, ya están avisadas.

Y no hay tregua para la Administración, que debe responder ante situaciones como estas:

  • Cálculo de la jornada máxima: los períodos de baja laboral y las vacaciones no deben suponer horas de trabajo que “debes” a la empresa.
  • Las médicas con embarazo de riesgo no son aptas para trabajar durante el tiempo que tarda en tramitarse la suspensión de riesgo de embarazo, debiendo regularse un permiso específico para que se mantenga la vinculación con la empresa.
  • El embarazo no es una enfermedad, y no debe suponer un límite para la oferta y realización de un contrato formal con el SAS. Los “contratos virtuales” no existen y suponen tal agravio para las médicas que deciden tener un hijo, que no les dan ni puntos para la guardería.

 

¿Y aún nos preguntamos por las causas de la “falta de Médic@s”?

Lo que era un simple goteo de profesionales a otras Comunidades Autónomas o a otros países, se convertirá en una hemorragia masiva si no hay respeto por nuestra profesión.

 

Sindicato Médico de Granada.

BOLSA SAS 25/04/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Alergología
  • FEA Medicina Intensiva
  • FEA Medicina Interna

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 26 de abril al 10 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 25 de abril se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

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