Jubilación demorada del médico en 2022

Buenos días, adjuntamos informe en pdf sobre la jubilación demorada del médico en 2022.

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada realizó el año 2011 el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” y desde entonces se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que entendemos que es necesario que los médicos y facultativos la conozcan para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

Gracias a la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), este año hemos tenido la oportunidad de asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer la ponencia sobre este interesante tema titulada “La peri-jubilación, preparando la jubilación”, estamos muy agradecidos a la organización del Congreso por esta gran oportunidad y seguros de que habrá supuesto un importante avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión, sobre todo por ser un congreso presencial y online con gran difusión y repercusión posterior en redes.

Hace unos días publicamos un informe sobre la jubilación ordinaria (Enlace al informe), en el que quedó de manifiesto que los médicos y resto de profesionales que cotizan por el tope máximo, sufren una pérdida de más de 4.500 euros al año con relación a la pensión por la que han contribuido, al afectarle el tope máximo de pensión, que suponen más de 90.000 euros en una supervivencia media de 20 años tras cumplir los 65, pues bien, ahora publicamos este sobre la jubilación demorada, que puede ser una forma de paliar en parte está perdida y la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias.

Consiste en un porcentaje adicional para trabajadores que prolongan su actividad laboral y se jubilan con una edad superior a la establecida legalmente.

Desde el 1 de enero de 2022 la persona que retrasa voluntariamente el momento de la jubilación percibirá un complemento económico en la pensión cuando decida jubilarse. Va a poder elegir entre este abanico de opciones:

  1. Un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión. Hasta este año 2022 el incentivo oscilaba entre un 2 y un 4 por ciento de mejora según el tiempo cotizado.
  2. Una cantidad a tanto alzado por año cotizado, que va a depender de los años que se haya cotizado cuando se llega a la edad de jubilación, y que va desde los 5.000 a los 12.000 euros aproximadamente. Se recibe en el momento de la jubilación. NO ES RECOMENDABLE EN GENERAL, pues con poco más de siete años cobrando el incremento mensual el importe es mayor y la cuota para hacienda mucho menor, pues al cobrarlo completo el año de la jubilación supone un importante incremento en el IRPF y al médico llega poco más del 50% del importe bruto.
  3. Una combinación de ambas. En principio tampoco recomendable de forma general.

Recordemos una vez más que la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

Muchas gracias por la atención, reciban un cordial saludo.

 

Informe Jubilación Demorada Médico 2022

 

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Granada, 18 julio 2022

Vicente Matas Aguilera @vicentematas 

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Accidente de trabajo por “presión mediática”

La asesoría jurídica del Sindicato Médico de Granada consigue una sentencia que reconoce como accidente de trabajo la “presión mediática” que sufrió una doctora por realizar informes de sus pacientes. Adjuntamos ambas sentencias.

Mediante sentencia del TSJ de Andalucía se ha confirmado la sentencia dictada en su día por el Juzgado de lo Social nº 1 de Granada que reconoce como accidente de trabajo la baja laboral sufrida por una doctora como consecuencia de los artículos de prensa que hacían referencia a su actividad profesional.

Efectivamente, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 declara como hechos probados que la doctora (defendida por el letrado del SIMEG, Juan Miguel Aparicio) inició una baja laboral el 05.03.20 que se tramitó como “enfermedad común”. Así mismo, se declara en dicha sentencia como hechos probados que la médico, que trabajaba en un Centro de Salud de Atención Primaria, tuvo que realizar diversos informes médicos de algunos de sus pacientes. A consecuencia de dichos informes, posteriormente se publicaron en diversos medios de prensa unas informaciones que relacionaban a la doctora con casos de abusos a menores con la asociación Infancia Libre. En algunos de esos artículos de prensa se llegaba a afirmar que pertenecía a una trama criminal o se hablaba de ella como parte de “las brujas de Infancia Libre”. A consecuencia de dichas publicaciones, así como la asistencia de periodistas a su centro de trabajo preguntando por ella e, incluso, siguiéndola y esperándola en su domicilio, la doctora sufrió en episodio de ansiedad por estrés miedo, conmoción psíquica aguda, síntomas depresivos y un severo trastorno del sueño, por lo que hubo de ser dada de baja, aunque esta baja laboral se calificó derivada de “enfermedad común”.

El juzgado rechaza esta conclusión, y afirma: ”La demandante, como pediatra y en su puesto de trabajo, elaboró diversos informes en relación a posibles abusos a menores. No consta que la demandante hubiese sido acusada de falsedad o pertenencia a ninguna organización criminal. Con estos hechos, se trata simplemente de la realización de su actividad laboral, apareciendo en diversos medios de comunicación informaciones que relacionan a la demandante con una actividad delictiva, a la vez que se produce la llegada de periodistas a su lugar de trabajo e incluso a su casa, situación que provocó el inicio del cuadro de ansiedad que motivó la baja laboral, lo cual es una reacción que puede ser razonable…”

“Por tanto, aunque sea debido a terceros y fuera del lugar de trabajo, la actividad laboral de la trabajadora es la causa exclusiva de unos ataques a su persona que dieron lugar a la baja laboral. La relación causal es clara y si eliminamos el elemento trabajo el cuadro ansioso no habría tenido lugar. Además, como se ha dicho, no hay nada en la actuación de la demandante que permita imputarle a ella la causación de ese resultado, más allá de la realización de su labor profesional”.

Lo novedoso de esta sentencia, más allá de su casuística, es la consideración de que el accidente de trabajo se puede producir fuera del centro de trabajo y provocado por terceros ajenos a la actividad laboral del trabajador, conclusión que ratifica el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía afirmando que “…. por más que como se acaba aduciendo [se refiere al recurso interpuesto por el INSS contra la sentencia de instancia], la posible causa de la baja viniese provocada por la actuación de un tercero ajeno al trabajo, como serían los periodistas o reporteros que acudieron a la demandante requiriendo información, lo cierto es que fue el trabajo desarrollado por la misma, la causa exclusiva de los ataques a su persona que le produjeron la situación de ansiedad que justificó su proceso de IT como termina considerando el Juzgador de instancia, cuya resolución debe ser por ello confirmada con la consiguiente desestimación del recurso”

 

Sentencia 1 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

Sentencia 2 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

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Granada, 13 de julio de 2022.

Jubilación ordinaria del médico en 2022: Cuándo, cómo y cuánto

Desde el año 2011, en el que desde este Centro de Estudios se realizó el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud”, se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

Este año hemos tenido la suerte de poder asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer una ponencia sobre este interesante tema, agradecemos enormemente a la organización del Congreso la oportunidad y estamos seguros de que ha supuesto un gran avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión.

Este año vamos a publicar este informe sobre la jubilación ordinaria y otros unos días después sobre la jubilación anticipada y la jubilación demorada.

Muchos médicos, cuando estaban próximos a la edad de jubilación, hace unos años, preguntaban si podían continuar trabajando unos años más. Con los drásticos recortes que hemos sufrido por la crisis, que por desgracia se han traducido en unas condiciones de ejercicio profesional muy penosas (masificación, presión asistencial, falta de sustitutos, acumulaciones, estrés…), ahora son menos los que quieren continuar y muchos los que preguntan ¿cuándo me puedo jubilar?, no aguanto más, estoy agotado, en estas condiciones no quiero seguir.

Un médico en 2022 si cumple los requisitos y condiciones del informe, le correspondería por las cotizaciones que ha realizado, una pensión de jubilación inicial de 3.143 euros brutos al mes, en catorce pagas (44.002 euros brutos/año), pero por desgracia le afecta el tope máximo y la pensión que percibirá será de 2.819,18 euros brutos mensuales (14 pagas) en total 39.468,52 euros brutos anuales. Pero esas cantidades son brutas una vez aplicado una retención aproximada del 21%, el importe neto se queda en unos 2.225 euros/mes.

Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, en este ejemplo recibe 323,82 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 4.533,48 euros menos al año, que para una esperanza de vida de 20 años a partir de los 65, supone una pérdida de más de 90.000 euros.

Hay pocas posibilidades para evitar estas pérdidas, planes de pensiones, ahorro, demorar la jubilación…. ver el informe completo en pdf.

Existe también el complemento por brecha de género, este año suponen 28 euros por hijo, máximo cuatro hijos. Ver detalles en el informe, donde también hay información sobre incompatibilidades/compatibilidades, uso de recetas del SNS por los médicos jubilados y muy importante información sobre las simulaciones que se pueden hacer en «Tu Seguridad Social».

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte. Muchos además, hacen guardias obligatorias que supone una jornada adicional.

Ante la falta de plantilla en muchas especialidades y las muchas jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, es hora de poner soluciones urgentes, incrementando unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

Informe Jubilación Ordinaria del Médico en 2022

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Granada, 11 julio 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Los facultativos del SNS reciben, un año más y van trece, una paga extra recortada para el verano

Buenos días, una vez más realizamos un informe sobre el tremendo recorte que sufren los médicos y resto de profesionales del grupo A1 en las pagas extras.

 

Un verano más y van ya trece, la paga extra de los facultativos, médicos y otros muchos profesionales sigue con importantes recortes en el sueldo base y trienios y ya son muchos años, demasiados, de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo al SNS con su tremendo esfuerzo y que han arriesgado su salud y muchos, demasiados, incluso su vida en la lucha contra la pandemia de la COVID-19, recordemos que unos 130 médicos en activo han fallecido.

 

Este año los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 38,29% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 764,37 euros en las extras de junio y diciembre, un 2,15% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 781,15 euros y 5,54% menos que el grupo B que cobra 809,20 euros. En los trienios estos profesionales cobran 29,43 euros por trienio, con un recorte del 38,26% sobre el trienio normal.

 

Para un médico con diez trienios, se encontrará con un recorte de más de 656,71 euros en esta extra de junio, en total en las dos extras se le están recortando este año 1.313,42 euros y desde 2010 serán más de 15.300 euros de recorte en las extras a final de año.

 

En este año los médicos y facultativos en general aún cobran, en cómputo anual, un sueldo base que supera solo en 134,70 euros (supone el 0,86 %) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 16.392,90 euros anuales en 2022 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes.

 

Si tenemos en cuenta que desde enero de 2010 hasta mayo de 2022 el IPC ha subido un 25,7% según datos del INE y subiendo aceleradamente, los médicos y resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo, que en sueldo base anual bruto es de 4.043,66 euros (el 24,67%) pues para conservar el poder adquisitivo debería ser de 20.436,56 euros al año brutos, y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente e indirectos (IVA pasó del 16 al 21%) que los soportan igual que el resto de la población.

 

Hay que tener en cuenta que, habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas porcentuales lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la anterior crisis y parece que estamos entrando en otra que puede ser peor, esperemos que no.

 

Una última reflexión, las jubilaciones que se están produciendo en los últimos tiempos, están causando graves dificultades en los Hospitales, Centros de Salud y Consultorios debido a que las plantillas de médicos, que ya eran insuficientes, se ven muy reducidas cuando, por falta de médicos de varias especialidades, muy especialmente en Atención Primaria, no se cubren las jubilaciones y las cargas de trabajo se hacen insoportables. Hace falta mejorar las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones, para evitar que muchos de los nuevos médicos especialistas que terminan cada año se marchen fuera de España buscando estabilidad, mejores condiciones laborales/profesionales y retributivas.

 

El informe completo está disponible en el pdf adjunto.

 

Informe Paga extra recortada facultativos

 

Descargar (PDF, 220KB)

 

Muchas gracias por la difusión que puedan dar a este informe y reciba un cordial saludo.

 

Granada, 7 julio de 2022

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas
CENTRO DE ESTUDIOS DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA

BOJA 06/07/22. OPE: Se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, por el sistema de acceso libre, de Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células, Técnico/a de Salud en Sanidad Ambiental y Cuerpo Superior Facultativo IISS Farmacia

Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células

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Técnico/a de Salud en Sanidad Ambiental

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Cuerpo Superior Facultativo IISS Farmacia

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Publicado el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) en liquidación, que se ha incorporado en el SAS. SMA 05/07/22

🛑 Publicada la Orden de 29 de junio de 2022, por la que se hace público el listado de personal de las agencias públicas empresariales sanitarias en liquidación, que se ha incorporado en el Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021.

En esta orden, y tras acometerse el proceso de extinción de las cinco Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, por asunción por parte del Servicio Andaluz de Salud de la totalidad de sus fines y objetivos. Como consecuencia de este proceso, ha operado, en relación con su personal, la sucesión de empresa, habiéndose subrogado el Servicio Andaluz de Salud en la condición del empleador de dicho personal de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 4 de los Decretos de disolución.

En virtud del uso de las atribuciones, la Consejería de Salud y Familias, DISPONE:

Hacer público en los Anexos I a V de la presente orden el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias en liquidación, que se ha incorporado al Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021, con indicación de la categoría profesional, especialidad, en su caso y centro.  

Puedes consultar los listados en estos enlaces del BOJA:

Recoge el personal de las Agencias Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir y Costa del Sol:
Recoge el personal de las Agencias Costa del Sol, EPES-061 y Hospital de Poniente:
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En este listado aparecen la relación de personal fijo que podrán optar VOLUNTARIAMENTE a la estatutarización (siempre que exista categoría equivalente en el SAS) y la relación de personal temporal que NO podrá optar voluntariamente a la estatutarización ya que todos los temporales serán estatutarizados.
Las previsiones que manejamos desde el SMA, tras nuestra consulta en diversas mesas técnicas de trabajo sobre la orden de estatutarización, es que dicha orden se publique en este mes de julio y tras su publicación existe un periodo de demora para las solicitudes de un mes. En estas mesas, la Administración se comprometió a que en Agosto no se iniciará ningún plazo, por lo que la solicitud será a partir de septiembre. La fecha exacta se conocerá en el momento de la publicación de la Orden en el BOJA.

✅ OPE AGENCIAS:

👉 FEAs que se examinaron el 31 de Octubre 2021: Se están ultimando las reuniones de los tribunales de las OPE, en unos días (semana) se publicarán los listados de aspirantes que superan la OPE: Oposición- Concurso y procederán a escoger Plaza.

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