BOJA 11/04/24. CARRERA PROFESIONAL: Se resuelven las solicitudes de Homologación de los niveles acreditados por profesionales del SAS procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias Administrativas

Adjuntamos la siguiente publicación del BOJA de hoy:

Descargar (PDF, 180KB)

 

Enlace a los listados: https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/solicitud-de-homologacion

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de FEA Otorrinolaringología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 03/04/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Otorrinolaringología
  • APES (extintas)
    • FEA Otorrinolaringología

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas) 02/04/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Medicina Preventiva y Salud Pública
    • FEA Oftalmología
    • FEA Psiquiatría
    • Terapeuta Ocupacional
  • APES (extintas)
    • FEA Medicina Preventiva y Salud Pública
    • FEA Oftalmología

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

BOLSA SAS: GESTIÓN DE DISPONIBILIDADES

Ya está disponible en la antigua Bolsa SAS en el apartado de «Gestión de Solicitudes», la actualización de CENTROS y tipos de OFERTA a recibir por los profesionales. El plazo será hasta el 30 de abril de 2024:

  • Podrás AÑADIR centros nuevos.
  • MODIFICAR los centros que ya tenías elegidos.
  • Cambiar el tipo de OFERTA que quieras recibir: corta o larga duración, jornada parcial…

IMPORTANTE: guardar los cambios y REGISTRAR la solicitud para que los cambios se hagan efectivos.

Y RECUERDA QUE:

  • Esta actualización de centros y disponibilidades afecta a los listados VIGENTES de la bolsa de empleo (correspondientes al corte 2021).
  • Para los NUEVOS inscritos en bolsa VEC (2022-2023) hay que ESPERAR a la publicación de listados DEFINITIVOS y a la habilitación de actualizaciones para centros y disponibilidades en la VEC.
  • Además, para RECIBIR ofertas de centros de las antiguas agencias (GUADIX, ALCALÁ y LOJA) hay que tener seleccionada la disponibilidad en esos centros.

 

Puedes consultar cómo hacerlo en el siguiente enlace: 

https://simeg.org/gestion-de-disponibilidades-de-bolsa-por-la-bolsa-tradicional/

 

Cualquier duda, consulta con nosotros.

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas) 27/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Cirugía Pediátrica
    • FEA Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología
    • FEA Medicina Intensiva
    • FEA Radiodiagnóstico
    • Odonto-estomatólogo/a de Atención Primaria
    • Técnico/a Especialista Logofoniatría (Logopeda)
  • APES (extintas)
    • FEA Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología
    • FEA Medicina Intensiva
    • FEA Radiodiagnóstico

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas) 26/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Anestesiología y Reanimación
    • FEA Angiología y Cirugía Vascular
    • FEA Medicina Física y Rehabilitación
    • FEA Medicina Nuclear
  • APES (extintas)
    • FEA Anestesiología y Reanimación
    • FEA Medicina Física y Rehabilitación

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas) 21/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Anatomía Patológica
    • FEA Inmunología

    APES (extintas)

    • FEA Anatomía Patológica

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

XXI CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE MEDICINA RAMÓN Y CAJAL

XXI CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE MEDICINA RAMÓN Y CAJAL:

Un año más, GRACIAS.

Tu vocación, tu profesión, tu sindicato.

 

Aquello que hace unos años era solo una vocación, pronto será tu profesión. 

Desde el Sindicato Médico tenemos una misión: que nadie te quite la vocación.

 

https://www.granadahoy.com/granada/Asociacion-Estudiantes-Medicina-Granada-Ramon-Cajal_0_1872413284.html

 

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 12/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Cardiología
    • FEA Cirugía Plástica y Reparadora
    • FEA Hematología y Hemoterapia
    • FEA Neurología
    • Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
    • Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)

    APES (extintas)

    • FEA Cardiología
    • Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
    • Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

12 DE MARZO: DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES: 

MUJER, MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA: 

EL BLANCO FÁCIL 

CONVIRTIÉNDOSE ALGUNOS CONSULTORIOS EN AUTÉNTICAS “RATONERAS”.

Y SIGUEN SIN ADOPTARSE MEDIDAS REALES AL RESPECTO:

¿HASTA CUÁNDO?

https://simeg.org/agresiones-lacra/

La gente sigue “pagandosu frustración por un sistema sanitario que hace aguas, y por la imposibilidad de poder ver a su médico, con el menos culpable de esta situación.

El Plan contra las agresiones que el SAS puso en marcha en 2020 no está funcionando. Ante su fracaso, la Junta ha constituido el denominado Observatorio de Agresiones a profesionales del SSPA, una medida puramente cosmética que solo busca ocultar la inacción del SAS ante este grave problema.

Faltan medidas efectivas de protección del profesional:

No hay controles adecuados en el acceso a los centros.

Falta personal de seguridad y vías de huida en caso de agresión.

Existen casos de pacientes o familiares que han accedido a los centros portando armas blancas.

No hay mecanismos adecuados de protección tras la agresión, hasta el punto de que en muchos casos el mismo médico/a debe seguir atendiendo a su agresor.

Faltan sanciones administrativas y judiciales disuasorias. Sorprende la debilidad del reproche penal que merece golpear o amenazar a un médico. Las sentencias condenatorias con frecuencia no se producen o imponen sanciones irrisorias, lo que desincentiva las denuncias por parte de los agredidos.

El Sindicato Médico Andaluz no cesará en su compromiso de conseguir las reformas organizativas, administrativas y jurídicas necesarias para acabar con esta vergüenza, a la que por desgracia nuestros gestores resultan insensibles.

https://efe.com/andalucia/2024-03-11/las-agresiones-a-medicos-crecieron-un-9-en-2023-y-casi-tres-cuartas-partes-eran-mujeres/

https://www.lavanguardia.com/vida/20240311/9550992/dia-dos-medicos-son-agredidos-espana.html

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de FEA Obstetricia y Ginecología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 11/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Obstetricia y Ginecología
  • APES (extintas)
    • FEA Obstetricia y Ginecología

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición correspondientes a las pruebas selectivas de concurso-oposición. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 08/03/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Aparato Digestivo
    • FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
    • FEA Endocrinología y Nutrición
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Medicina Interna-Infecciosos
  • APES (extintas)
    • FEA Aparato Digestivo

Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS.

¡¡MUCHAS GRACIAS!! VUESTRA CONFIANZA, NOS HACE MÁS FUERTES

Consolidamos la SEGUNDA POSICIÓN PARA REPRESENTAROS EN MESA SECTORIAL:

¡¡Y TODO GRACIAS A VUESTRA CONFIANZA

QUE NOS DA AÚN MÁS FUERZA PARA SEGUIR TRABAJANDO!!

 

Ayer 6 de marzo se celebraron elecciones sindicales en el ámbito del SAS.

En primer lugar, agradecer vuestra participación en el proceso. Sin vosotros no habría sido posible.

Seguimos manteniendo la segunda posición en Mesa Sectorial de Sanidad, pese a las zancadillas que, durante todo este proceso nos han puesto administración y otras organizaciones sindicales, al intentar no facilitar el ejercicio de derecho al voto.

En Granada la situación de las Juntas de Personal queda como sigue:

AGS Sur de Granada 5 delegados

Distrito Metropolitano 5 delegados

Distrito Granada 4 delegados

Hospital Virgen de las Nieves 4 delegados

Hospital San Cecilio 4 delegados

Hospital de Baza 3 delegados

Atención Primaria Nordeste 2 delegados

Respecto al Comité de Empresa, que incluye a los laborales (residentes y personal no integrado de las agencias) somos la primera fuerza sindical en Andalucía y en todas las provincias.

Como siempre seguiremos trabajando en defensa de los intereses profesionales, laborales, y económicos de todos vosotros.

Sabemos que aún tenemos un largo camino por recorrer y muchos temas por reivindicar. En primer lugar luchar por conseguir la categoría A1+ en el ámbito del Ministerio de Sanidad. Queremos que nuestra formación (la más exigente en nuestro sector) se reconozca a todos los niveles: profesional, laboral y retributivo.

No olvidamos el día a día de la Atención Hospitalaria y de la Atención Primaria con todos sus problemas, a los que trataremos de dar respuesta en la medida de los intereses de nuestro colectivo por mejorar sus condiciones.

 

¡¡¡¡GRACIAS A TODOS!!!!!

 

https://www.smandaluz.com/sma-consolida-segunda-posicion-elecciones-sindicales-sas-mesa-sectorial-sanidad-andalucia/

El SMA repite los excelentes resultados de las pasadas elecciones y consolida su segunda posición en la mesa sectorial de la sanidad en Andalucía

En las elecciones sindicales celebradas este miércoles, 6 de marzo, el SMA ha alcanzado el 18,11% de representatividad en los órganos de representación del SAS. Únicamente hemos sido superados por SATSE, que representa a un colectivo mucho más numeroso que el nuestro y ha alcanzado el 26,77% de representatividad. También estarán presentes en la Mesa Sectorial CSIF, CCOO y UGT.

Esta extraordinaria segunda posición, que nos permite ofrecer una imagen de unidad y de fuerza ante la Administración, ha sido posible gracias al apoyo masivo de los facultativos de toda Andalucía, que habéis acudido a votar al SMA en condiciones a menudo muy adversas.

Vuestro voto nos anima a seguir luchando en defensa de nuestros derechos laborales y retributivos y nos recuerda que juntos somos más fuertes. Estad seguros de que seguiremos defendiendo nuestros intereses con la honestidad y la firmeza que nuestro colectivo se merece, conscientes de la responsabilidad que adquirimos al recibir vuestro apoyo.

 

Vaya desde aquí nuestro agradecimiento a todos/as vosotros/as y nuestro compromiso de que vuestra confianza en el SMA no se verá nunca defraudada.

CONCENTRACIÓN EN SEVILLA: URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS

“La consejera Catalina García anunciaba este jueves que “en muy pocas semanas” su departamento presentará en la Mesa Sectorial un informe con una propuesta de equiparación salarial y de formación de los servicios de emergencias extrahospitalarias con los servicios del 061, y ha asegurado que la unificación de ambos servicios “estará cerrada en diciembre de 2024, como está pactado”:

https://www.diariodesevilla.es/sevilla/marea-azul-sevilla-urgencias-atencion-primaria-video_0_1878112394.html

VOTA A1 PLUS: VOTA SMA

Los Sindicatos Médicos seguimos pidiendo el A1 plus como primera condición de un Estatuto Propio para los facultativos.

NO HAY FORMA MÁS SENCILLA DE EXPLICARLO:

 

 

 

DEFENDEMOS nuestro RECONOCIMIENTO PROFESIONAL acorde a nuestra FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDAD:

FIRMA LA PETICIÓN:  

https://www.change.org/p/reconozcamos-a-los-m%C3%A9dicos-su-responsabilidad-y-formaci%C3%B3n-categor%C3%ADa-a1

La reclasificación dentro del grupo A de la sanidad debe extenderse a todas las profesiones sanitarias

 

 

MEDICINA ES MECES 3: Cómo descargar el certificado de correspondencia del NIVEL MÁSTER:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EL DÍA 6 DE MARZO VOTA A QUIEN DEFIENDE

EL A1+ PARA LOS FACULTATIVOS:

VOTA SMA.

¿ERES MIR? TU VOTO ES IMPORTANTE

 

 

VOTO POR CORREO: 

Los residentes del AGS Sur, votáis en la mesa del Hospital Clínico San Cecilio (PTS).

Los residentes del AGSNordeste, votáis en la mesa del Hospital Virgen de las Nieves (HVN).

Os dejamos ambos modelos de solicitud con las direcciones correspondientes:

Descargar (PDF, 39KB)

Descargar (PDF, 40KB)

Publicados listados definitivos del concurso, plazo para solicitar destino y relación de las plazas que se ofertan de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 08/02/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso y que indican el plazo para solicitar destino y la relación de las plazas que se ofertan de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Medicina Física y Rehabilitación
    • FEA Oncología Médica
    • FEA Urología
  • APES (extintas)
    • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo

Plazo presentación solicitudes petición centro destino: Desde el 11/03/2024 al 15/03/2024 (ambos inclusive)

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).

ELECCIONES SINDICALES… ¿PARA QUÉ?

El próximo día 6 de Marzo, se celebran Elecciones Sindicales. Pero ….

¿Para qué son?

¿Por qué es importante participar?

 

Desde el Sindicato Médico de Granada, os informamos de algunos aspectos relevantes del proceso electoral:

 

¿Qué son unas Elecciones Sindicales?

Es el proceso por el cual los trabajadores de una empresa eligen a sus representantes (delegados sindicales) para que defiendan sus intereses laborales. Están organizadas por los propios sindicatos, se celebran cada 4 años y son un DERECHO fundamental de los trabajadores para poder participar en la toma de decisiones relacionadas con sus condiciones laborales.

 

¿Qué es la Mesa Sectorial y cómo funciona?

Es un espacio de negociación y diálogo entre representantes de los trabajadores y de los empleadores, donde se debaten los temas relacionados con las condiciones laborales.

El funcionamiento de una mesa sectorial implica que ambas partes (trabajadores y empleadores) se reúnan periódicamente para negociar acuerdos y tomar decisiones que afecten al sector en cuestión. Estas decisiones suelen plasmarse en convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo, los salarios, los horarios, la seguridad laboral, y otros aspectos relevantes para los trabajadores.

El voto del trabajador DECIDE qué representantes sindicales participarán en esas mesas de negociación.

 

¿Puedo votar en estas elecciones?

  • Pueden votar todos los trabajadores que tengan un contrato activo en el SAS en el día de la votación para el personal estatutario y teniendo una antigüedad de un mes para el personal laboral.
  • Todos los trabajadores, con independencia de si están o no afiliados a algún sindicato.
  • Trabajadores con contratos temporales, aunque solo tengan el contrato de ese día, para lo cual deberán pedir un certificado en su centro de trabajo para demostrar que se está en activo el día de la votación.
  • Trabajadores que estén de baja médica (Incapacidad Temporal).
  • Trabajadores que estén en situación de riesgo de embarazo, permiso de maternidad/paternidad … o cualquier otra situación con reserva de plaza.

 

TU DERECHO, TU VOTO, TU DECISIÓN:

UNA PROFESIÓN, UN SINDICATO

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