Convocatoria pública para la provisión mediante contrato laboral de carácter temporal de: un MÉDICO/A DE FAMILIA EN UNIDAD DE URGENCIAS HOSPITALARIAS en HARE Alcalá La Real

Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria, deberán formular la oportuna solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo I que será dirigida a la Dirección del Hospital de Alta Resolución de Alcalá la Real.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Por razones de urgencia, será de 5 días hábiles contados desde el día siguiente al de su publicación, en este caso desde el martes 22 de agosto al lunes 28 de agosto de 2023.

 

Adjuntamos convocatoria:

Descargar (PDF, 168KB)

Publicada la Orden de Estatutarización del personal laboral fijo de las APES

Publicada en BOJA la Orden de Estatutarización donde se establece el procedimiento de integración directa del personal laboral fijo en el régimen estatutario del Servicio Andaluz de Salud y se adoptan determinadas medidas respecto al personal laboral temporal, procedente de las Agencias Públicas Empresariales.

El procedimiento de integración del personal laboral fijo de las Agencias Públicas  Empresariales Sanitarias en el régimen estatutario del Servicio Andaluz de Salud,  resultará de aplicación al personal laboral fijo que figura en el listado de personal anexo a la Orden de 29 de junio de 2022, por la que se hace público el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias en liquidación, que se ha incorporado en el Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021.

Al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo en el Servicio Andaluz de Salud, el procedimiento regulado en la presente orden posibilitará la integración voluntaria y directa de dicho personal laboral fijo en el régimen estatutario del Servicio Andaluz de Salud, en las mismas condiciones funcionales y retributivas y con los mismos derechos y obligaciones que el resto del personal estatutario adscrito al Servicio Andaluz de Salud.

Para ello, se regula el procedimiento para la integración directa en la condición de personal estatutario del personal fijo de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias que voluntariamente lo soliciten. El proceso de integración se configura como un procedimiento de carácter voluntario, que se inicia por resolución de la persona titular de la Dirección General competente en materia de personal, que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. En este sentido, el personal interesado podrá solicitar la integración en el régimen estatutario, lo que supondrá la extinción del vínculo laboral preexistente en la categoría desde la que se opta a la integración. Para ello deberá formular, por medios electrónicos, la correspondiente solicitud y, tras la constatación de que cumple con los requisitos exigidos en el artículo 30.5 del Estatuto Marco y previstos en la presente orden, dicho centro directivo resolverá la solicitud, poniendo fin al procedimiento.

En cuanto al personal laboral que pertenezca a categorías profesionales que no cuenten con categorías estatutarias equivalentes, el proceso de su integración será abordado con ocasión de la futura creación de dichas categorías en el Servicio Andaluz de Salud.

El procedimiento voluntario de integración se iniciará por resolución de la persona titular de la Dirección General competente en materia de personal del Servicio Andaluz de Salud, que será publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, en la página web del Servicio Andaluz de Salud y en los tablones físicos o virtuales que dispongan los centros asistenciales de las extintas Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.

En esta Orden se disponen varios artículos:

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.

Artículo 2. Requisitos de la integración

Artículo 3. Situaciones administrativas

Artículo 4. Categoría equivalente y titulación.

Artículo 5. Convocatoria y solicitud de integración.

Artículo 6. Resolución del procedimiento de integración.

Artículo 7. Nombramiento.

Artículo 8. Efectos de la no integración como personal estatutario.

Artículo 9. Régimen jurídico y económico de la integración.

Además, la orden presenta varias disposiciones adicionales:

Disposición adicional primera. Personal con doble vinculación.

Disposición adicional segunda. Complemento personal transitorio absorbible.

Disposición adicional tercera. Efectos otorgados a la antigüedad.

Disposición adicional cuarta. Procedimiento extraordinario de estatutarización de las personas que superen procesos selectivos.

Disposición adicional quinta. Valoración de los servicios prestados en plazas de las categorías declaradas a extinguir en su naturaleza laboral de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.

Disposición adicional sexta. Especialidad del régimen jurídico y económico del personal laboral temporal.

Disposición transitoria única. Ocupación con carácter temporal de plazas declaradas a extinguir en su naturaleza laboral.

Disposición final primera. Habilitación

Disposición final segunda. Entrada en vigor

ANEXO TABLA DE EQUIVALENCIAS PERSONAL LABORAL FIJO

En el siguiente enlace puedes leer completo cada artículo de la orden:

Orden de 21 de julio de 2023, por la que se establece el procedimiento de integración directa del personal laboral fijo en el régimen estatutario del Servicio Andaluz de Salud y se adoptan determinadas medidas respecto al personal laboral temporal, procedente de las Agencias Públicas Empresariales.

CALENDARIO PROPUESTO OEP EXTRAORDINARIA/ESTABILIZACION

A continuación os presentamos el calendario propuesto del Concurso-oposición OEP Extraordinaria / Estabilización según especialidades.

Esta información es enviada por el SAS para debatirla en la Mesa Técnica del lunes.

Por parte del Sindicato, vamos a comunicar que para los facultativos de EPES, NO se ofertaban plazas para el concurso-oposición. Además, se preguntará en la Mesa Técnica del lunes si los facultativos de las agencias están incluidos con el resto de FEAs en esta convocatoria.

 

EXAMEN 28 DE OCTUBRE 2023 EN SEVILLA:

  • FEA Alergología.
  • FEA Análisis Clínicos.
  • FEA Aparato Digestivo.
  • FEA Bioquímica Clínica.
  • FEA Cardiología.
  • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo.
  • FEA Cirugía Oral y Maxilofacial.
  • FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología.
  • FEA Cirugía Plástica y Reparadora.
  • FEA Cirugía Torácica.
  • FEA Endocrinología y Nutrición.
  • FEA Hematología y Hemoterapia.
  • FEA Farmacia Hospitalaria.
  • FEA Medicina Interna.
  • FEA Medicina Interna – Infecciosos.
  • FEA Neurología.
  • FEA Obstetricia y Ginecología.
  • FEA Oncología Médica.
  • FEA Reumatología.
  • Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Farmacia.
  • Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Veterinaria.
  • Médico/a de Emergencias Sanitarias (EPES).
  • Médico/a Familia Atención Primaria.
  • Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria.

 

 EXAMEN 25 DE NOVIEMBRE 2023 EN SEVILLA:

  • FEA Anatomía Patológica.
  • FEA Anestesiología y Reanimación.
  • FEA Angiología y Cirugía Vascular.
  • FEA Cirugía Cardiovascular.
  • FEA Cirugía Pediátrica.
  • FEA Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología.
  • FEA Inmunología.
  • FEA Medicina Física y Rehabilitación.
  • FEA Medicina Intensiva.
  • FEA Medicina Nuclear.
  • FEA Medicina Preventiva y Salud Pública.
  • FEA Microbiología y Parasitología.
  • FEA Nefrología.
  • FEA Neumología.
  • FEA Neurocirugía.
  • FEA Neurofisiología Clínica.
  • FEA Oftalmología.
  • FEA Oncología Radioterápica.
  • FEA Otorrinolaringología.
  • FEA Pediatría.
  • FEA Psicología Clínica.
  • FEA Psiquiatría.
  • FEA Radiodiagnóstico.
  • FEA Radiofísica Hospitalaria.
  • FEA Urología.
  • Médico/a de Admisión y Documentación Clínica.
  • Médico/a del Trabajo.
  • Pediatra de Atención Primaria.
  • Odonto-estomatólogo/a de Atención Primaria.
  • Epidemiólogo/a de Atención Primaria.

 

Importante OPE estabilización: Concurso de méritos Agencias Públicas empresariales

Publicado hoy 2 de mayo en la web del SAS resolución de la dirección general de personal del servicio andaluz de salud, por la que se aprueban los listados provisionales de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de determinadas categorías y especialidades convocadas mediante resolución de 23 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios de las agencias públicas empresariales sanitarias.

 

Los listados pueden ser consultados en el siguiente enlace : Listados admitidos y excluidos Concurso Agencias

Se abre plazo de 5 días hábiles para realizar alegaciones a contar desde el día siguiente a la publicación de los listados en la página web del SAS (es decir, del 3 al 9 de mayo) y otro plazo de 10 días hábiles para que la Administración las resuelva.

1-Aquellas personas que hayan dejado el autobaremo en estado borrador, se les admitirá de oficio.

2-Las personas que no hayan formalizado un autobaremo pero en la herramienta informática se haya podido comprobar que en plazo de autobaremo ha estado trabajando en la RUM introduciendo méritos, saldrán excluidas pero podrán alegar en este plazo y solicitar que le formalicen un autobaremo.

3-Las personas que salgan excluidas por no abonar tasas, podrán en este plazo de alegaciones:

Adjuntar la documentación correcta si ya lo hubiera hecho o

– Acreditar que están exentos de dicho pago o

Abonar la tasa en este plazo de alegaciones y adjuntarla.

 

Cualquier duda, consulta con tu delegado de zona.

BOJA 02/05/23. APES H. Poniente de Almería: Se acuerda la propuesta de contratación indefinida de varia categorías

FEA Anestesiología y Reanimación, acceso libre

Descargar (PDF, 162KB)

 

FEA Anestesiología y Reanimación, promoción interna

Descargar (PDF, 160KB)

 

FEA Cirugía General y Aparato Digestivo, acceso libre

Descargar (PDF, 164KB)

 

FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología, acceso libre

Descargar (PDF, 161KB)

 

FEA Medicina Familiar y Comunitaria, acceso libre

Descargar (PDF, 179KB)

 

FEA Medicina Física y Rehabilitación, acceso libre

Descargar (PDF, 164KB)

 

FEA Oftalmología, acceso libre

Descargar (PDF, 166KB)

 

FEA Otorrinolaringología, acceso libre

Descargar (PDF, 159KB)

BOJA 12/04/23. APES H. Poniente de Almería: Se acuerda la propuesta de contratación indefinida de varias categorías

FEA Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología, acceso libre

Descargar (PDF, 163KB)

 

FEA Medicina Intensiva, acceso libre

Descargar (PDF, 159KB)

 

FEA Medicina Interna, acceso libre

Descargar (PDF, 159KB)

 

FEA Neumología, acceso libre

Descargar (PDF, 161KB)

 

FEA Neumología, promoción interna

Descargar (PDF, 159KB)

 

FEA Neurología, acceso libre

Descargar (PDF, 160KB)

 

FEA Obstetricia y Ginecología, acceso libre

Descargar (PDF, 167KB)

HUELGA 12 ABRIL: TE ESPERAMOS

No vamos a esperar más:

Sin respuesta satisfactoria por parte de la Administración ante la firma de un pacto que aún no se ha puesto en marcha, continuamos con un calendario de huelga y movilizaciones, que se extenderá a todos los miércoles de los próximos 2 meses, y en el que están llamados a participar activamente todos los facultativos de Atención Primaria:

NO PUEDES FALTAR. ES EL MOMENTO DE PEDIR LO QUE ES NUESTRO.

POR UNA ATENCIÓN PRIMARIA DE CALIDAD.

Empezamos el día 12 DE ABRIL, DÍA NACIONAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA EN SEVILLA .

Nuestros autobuses estarán disponibles como siempre:

Saldremos a las 7:30h en la Avenida Madrid, 23 (en “Telepizza” frente al antiguo Estadio de los Cármenes):

Y seguiremos:

  • 19 abril  concentraciones en distintas provincias
  • 26 abril concentración en Málaga
  • 3 mayo concentración en Sevilla
  • 10 mayo concentración en Granada
  • 17 mayo concentración en Málaga
  • 24 mayo manifestación con recorrido en Sevilla
NO FALTES:
ES POR LA ATENCIÓN PRIMARIA,
ES POR NUESTROS PACIENTES,
ES POR TI
Cualquier duda, consulta con tu delegado de zona.
12 DE ABRIL. SEVILLA. POR LA APLICACIÓN DEL PACTO DE LA LIMITACIÓN DE AGENDAS 35/25

POR UN FRP ACORDE A LA RESPONSABILIDAD Y PENOSIDAD DE LOS FACULTATIVOS

POR EL CUMPLIMIENTO DE LA RECALIFICACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL

POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES LOS DISPOSITIVOS DE APOYO / SUAP

POR LA TRANSPARENCIA EN EL CÁLCULO DEL CRP

POR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PDC

POR LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE ESTATUTARIZACIÓN

POR LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL RESTO DE CCAA

Back To Top