EL PRIMER PASO PARA LAS CONTINUIDADES ASISTENCIALES EN AP

Queda aún mucho por hacer:

Pero es el primer paso para conseguir lo que ya existe en Atención Hospitalaria hace más de 15 años: seguiremos trabajando para que sea equitativo, justo y extensible a todo el ámbito de la Atención Primaria:

Exigimos lo que es nuestro

https://www.smandaluz.com/noticia/3022/el-sas-comunica-el-inicio-de-la-continuidad-asistencial-en-atencin-primaria

Resolución de 30 de diciembre de 2021. Actualización de las Instrucciones para la puesta en marcha de los Programas destinados a retribuir el especial rendimiento por la participación de profesionales en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de Atención Primaria:

https://www.smandaluz.com/uploads/documentos/527ab8577d7b05556e9bfba8d83bf13a.pdf

 

El aumento de contagios COVID, DISPARA contra la Atención Primaria

https://www.europapress.es/andalucia/noticia-sindicato-medico-andaluz-exige-junta-andalucia-seguridad-profesionales-centros-sanitarios-20211223121134.html

El SMA exige a la Junta de Andalucía SEGURIDAD para los profesionales en los centros sanitarios

Desbordada y abandonada desde hace años, la Atención Primaria pierde lo poco que le quedaba:

el RESPETO por una profesión cuyo único objetivo es CUIDAR de los demás, ahora, a costa de su propia salud:

                                                                                         YA NO PODEMOS MÁS

 

 

INSCRIPCIONES OPE HASTA LAS 15:OO H DEL 24 DICIEMBRE 2021

Comunicado en relación a los plazos de inscripción a las convocatorias de concurso-oposición (OEP 20-21) que finalizaban el día 22-12-2021

Debido a la no disponibilidad del servicio cl@ve que ha impedido acceder puntualmente por este medio a la Ventanilla Electrónica (VEC) para la inscripción en los concursos-oposición (OEP 20-21) de los procesos que a continuación se relacionan y cuyo plazo de inscripción finalizaba el 22 de diciembre de 2021, se informa que dicho plazo se amplía hasta las 15:00:00 del día 24 de diciembre de 2021:

Administrativo/a
Auxiliar Administrativo/a
FEA Oncología Médica
Farmacéutico/a de Atención Primaria
Medico/a de Admisión y Documentación Clínica
Médico/a de Familia Atención Primaria
Médico/a de Familia Centros de Transfusión, Tejidos y Células
Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
Médico/a del Trabajo
Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria
Pediatra de Atención Primaria
Técnico Intermedio en P.R.L.
Técnico/a de Salud Educación para la Salud y Participación Comunitaria
Técnico/a de Salud Sanidad Ambiental
Técnico/a Especialista en Electromedicina
Técnico/a Superior P.R.L. Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Técnico/a Superior P.R.L. Higiene Industrial
Técnico/a Superior P.R.L. Seguridad en el Trabajo

STOP: EXENCIÓN DE JORNADA COMPLEMENTARIA

AGOTADOS:

Os recordamos los requisitos para poder solicitar la exención de jornada complementaria y los formatos de solicitud.

Cualquier duda, consulta con nosotros

Descargar (PDF, 1.24MB)

Formato de solicitud en AP:

Descargar (PDF, 512KB)

Formato de solicitud en AH:

Descargar (PDF, 101KB)

Descargar (PDF, 84KB)

 

 

CURSO TEMAS COMUNES OPE SAS 2021

Curso exclusivo para afiliados al Sindicato Médico de Granada, se desarrollarán los 25 temas comunes (9 temas de legislación básica y 16 de temas comunes para facultativos), del 1 al 24 y el tema 30 de medicina de familia (no existe el 25).

Ver temario

 

El curso, supone un importante coste económico para el Sindicato, de unos 130 euros por alumno (profesorado, aulas, material…), pero para facilitar que todos los afiliados interesados puedan realizar el curso, solo se cobrará una cuota para el curso muy ajustada de 30 euros para afiliados anteriores a 1 de mayo de 2021 (menos de una cuarte parte del coste) y 60 euros para los nuevos afiliados (menos de la mitad del coste) que se comprometen a permanecer afiliados durante al menos cuatro trimestres (un año). Para evitar despilfarros, pedimos el compromiso de aprovechamiento del curso a los afiliados que se apunten.

 

Hoja de afiliación

 

El curso consiste en la entrega de los 25 temas mediante correo electrónico semanal (desde junio 2021), entrega de preguntas tipo test sobre los temas (desde julio 2021) y la posibilidad de consultar las dudas al autor de los temas mediante correo electrónico hasta la fecha del examen. Los opositores a las Agencias Públicas dispondrán de documentación específica adicional.

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Además de lo anterior consta de 15 horas de clases grabadas online, no ha sido posible organizarlas de forma presencial (cinco sesiones de tres horas), con plazas limitadas. Los opositores deben identificarse, mediante el correo electrónico que nos han facilitado, en la plataforma GoToMeeting con el enlace que le facilitaremos y podrán ver las sesiones en diferido, desde su publicación hasta la celebración del examen, previsto para el 27 de marzo.

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En febrero-marzo de 2022 se estarán disponibles las sesiones para los que se examinan el 27 de marzo y en septiembre-octubre 2022 para los que se examinen el 23 de octubre de 2022.

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Abierto plazo de inscripción hasta agotar plazas, por orden de entrada en registro.  

 

 

DOCENTE:  Fernando Antúnez Estévez

 

Reserva de Plazas: Entregando boletín de inscripción (disponible en más abajo) en la Sede, delegados, por fax 958092013 o al correo smedico@simeg.org

 

Descargar (PDF, 222KB)

“KIT PARA OPE”: PREPARADOS, LISTOS… VEC!!!

Os informamos de la publicación de las CONVOCATORIAS PARA EL CONCURSO OPOSICIÓN DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

Odontoestomatólogo de AP:  Promoción interna y Acceso libre

Médico del Trabajo: Promoción interna

Farmacéutico de AP: Promoción interna

Pediatría de AP: Promoción interna y Acceso libre

Médico de Familia AP: Promoción interna y Acceso libre

Médicos de Familia CTS: Acceso libre

Médico de Familia en Unidades de Urgencias Hospitalarias:  Promoción interna y Acceso libre

Médico de Admisión y Documentación Clínica: Promoción interna y Acceso libre

FEA Oncología Médica: Promoción interna

PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE SOLICITUDES: DE 30 DE NOVIEMBRE A 22 DE DICIEMBRE, ambos inclusive.

FECHA PREVISTA DE EXAMEN: 27 DE MARZO DEL 2022.

Convocatorias específicas de la OEP 2018-2021 de determinadas categorías sanitarias de promoción interna y acceso libre del SAS. SMA 30/11/21

 

¡¡ OS ACOMPAÑAMOS !!

Como siempre, estaremos contigo, desde la inscripción a la toma de posesión de tu plaza.

Para ello, ponemos a vuestra disposición material de apoyo, videotutoriales, cursos..:

               –  Aviso sobre plazos y trámites administrativos.

               –  Temas comunes: material y curso formativo. 

                – Exámenes de otras convocatorias y CCAA.

                – Curso Baremo de méritos OPE: os avisaremos de la fecha y hora.

                – Modelos de alegaciones.

                – Y nuestros videos tutoriales, como los de inscripción de méritos en la VEC.

Y todo EXCLUSIVO para nuestros afiliados:

 

¿ A QUÉ ESPERAS ?

¡¡ EMPEZAMOS !!

1- VIDEOTUTORIAL INSCRIPCIÓN OPE:

https://simeg.org/video-inscripcion-ope-2021/

2- VIDEOTUTORIAL Cómo subir el Título de Formación Especializada:

https://simeg.org/como-subir-el-titulo-de-formacion-especializada/

3- INSCRIPCIÓN OPE: ¿Médico de Familia SCCU o Médico de Emergencias? Aclaramos dudas:

https://simeg.org/inscripcion-ope-medico-de-familia-sccu-o-medico-de-emergencias/

4-Paso 9: PAGO DE TASAS: 

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanilla-electronica-de-profesionales/como-me-inscribo-en-una-oep

5- TEMAS COMUNES: material y curso formativo:

https://simeg.org/curso-temas-comunes-ope-sas-2021/

6- EXÁMENES de otras convocatorias y CCAA:

Banco de Exámenes OPE por especialidades

 

 

SALVEMOS NUESTRA ATENCIÓN PRIMARIA: MOVILIZACIONES

¡¡ NOS MOVEMOS JUNTOS !!

TRAS LA CONCENTRACIÓN AUTONÓMICA DEL PASADO DÍA 28 DE OCTUBRE EN SEVILLA, EL SINDICATO MÉDICO SIGUE  SUMANDO SUS FUERZAS EN CADA UNA DE LAS PROVINCIAS ANDALUZAS:

EN GRANADA, GUADIX, ZAIDIN CENTRO Y  MOTRIL CENTRO,  SERÁN LOS LUGARES ELEGIDOS PARA QUE, JUNTOS, PROFESIONALES Y PACIENTES, RECLAMEMOS UNA ATENCIÓN PRIMARIA DE CALIDAD.

LA CONCENTRACIÓN EN ZAIDÍN CENTRO SERÁ POR LA TARDE PARA FACILITAR LA ASISTENCIA DE NUESTROS PROFESIONALES.

¡¡ OS ESPERAMOS !!

 

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

👆 PINCHA EN LAS IMÁGENES DE CADA UNA DE LAS CONCENTRACIONES 👆

 

QUÉ PEDIMOS

El “Plan de reforma de la Atención Primaria” propuesto por la Consejería de Salud carece de las medidas necesarias para mejorar la actividad laboral de los facultativos de AP y la accesibilidad del ciudadano a la atención médica.

Ha llegado el momento de decir BASTA. El tiempo de las promesas se ha agotado. Necesitamos:

1- Inversión en CONTRATOS DIGNOS:
– Estabilidad laboral.
– Turnos regulares.
– NO más Dispositivos de Apoyo, tal y como están contemplados.
– Respeto por las Zonas de Difícil Cobertura…

2- Diseño de planes que eviten que nuestra sanidad futura sea una sanidad SIN facultativos.

3- Mejora de los complementos retributivos.

4- Exigimos una Atención Primaria de CALIDAD para nuestros pacientes y para nuestros profesionales:
– 10 minutos por paciente.
– Mejora en el acceso a las derivaciones a Atención Hospitalaria…

 

¿QUÉ QUÉ PEDIMOS?
Nada nuevo, sólo RESPETO por nuestra profesión

 

31 de OCTUBRE, BOLSA Y CARRERA: QUE NO TE PILLE EL TORO!!

BOLSA SAS

EL DIA 31 DE OCTUBRE, finaliza el plazo para el registro de méritos y la gestión de disponibilidades:

CARRERA PROFESIONAL

El día 31, también finaliza el periodo de solicitud de certificación de carrera profesional:

Te enviamos además el enlace a nuestro tutorial:

https://simeg.org/videotutorial-solicitud-carrera-profesional/

Recuerda: solo para afiliados

 

¡¡Que no te pille el toro!!

SALVEMOS NUESTRA AP: INICIAMOS CONCENTRACIONES

https://www.smandaluz.com/noticia/2950/salvemos-nuestra-atencin-primaria-concentraciones-de-protesta

El llamado Plan de reforma de la Atención Primaria que la Consejería de Salud ha propuesto y del que solo conocemos los aspectos más generales y algún que otro detalle que, o bien se ha filtrado a los medios, o bien nos ha sido presentado someramente en alguna reunión improvisada, adolece de una falta absoluta de medidas que mejoren la actividad laboral de los médicos de atención primaria o mejoren la accesibilidad del ciudadano a la atención médica.

 

Una gran parte de esta nueva estrategia en AP se basa en la aplicación de la “consulta de acogida y los protocolos de reorientación de la demanda”. Estas medidas que no han sido consensuadas con los representantes de los facultativos en la mesa sectorial, lejos de facilitar la accesibilidad del ciudadano a su médico de familia, suponen un paso más con tiempos de espera añadidos. Tampoco van a aliviar la sobrecarga de las agendas médicas pues en una gran cantidad de casos el enfermero debe consultar al médico antes de tomar una decisión o “hacerlo cómplice de un tratamiento sin ver al enfermo”. En definitiva, el trabajo en la consulta de“reorientación” tiene dos caminos posibles, o se incurre en intrusismo o se pasa la decisión al médico de familia, sobrecargando de nuevo la consulta,

Este plan no contempla el verdadero problema de la sanidad andaluza que no es otro que la asfixiante falta de médicos en este nivel asistencial. Recientemente la Consejería nos ha comunicado que renovarán unos 12.000 trabajadores de los que fueron contratados para la covid-19 pero de ellos solo 415 son médicos de Atención Primaria. Los aumentos presupuestarios se desvían a otras categorías y sigue sin plantearse la prolongación de jornada (continuidad asistencial) como una forma de aliviar un poco las demoras asistenciales y dar más tiempo al facultativo para atender a sus pacientes.

Parece evidente que la apuesta de esta Consejería está decididamente orientada hacia otras categorías y que su proyecto de Sanidad Pública es un proyecto en el que cada vez habrá menos médicos y, por tanto, los pacientes tendrán cada vez más dificultades para ser atendidos por un facultativo.

Esta Administración solo sabe lamentarse de la falta de médicos, pero no hace nada para remediarlo. Dice que no contrata más médicos porque no hay, pero el dinero que supuestamente iría para esas contrataciones de médicos lo gasta en otras cosas en lugar de incentivar a los que ya trabajan en Atención Primaria para que dediquen algunas horas a aumentar su capacidad de atender a sus pacientes. Considera que, ante la falta de médicos, la mejor solución es desviar a los pacientes para que sean atendidos por otras categorías.

Nuestra organización ha pedido reuniones con el Consejero y hasta con el Presidente de la Junta, pero han sido rechazadas, hemos ofrecido nuestro trabajo para la elaboración de un plan a medio y largo plazo con medidas efectivas para la fidelización y captación de médicos (y más teniendo en cuenta la gran cantidad de jubilaciones previstas en los próximos 5 años), pero nuestro ofrecimiento no ha sido aceptado, llevamos años pidiendo la instauración de la continuidad asistencial en primaria pero la Consejería ha preferido priorizar la contratación de otras categorías.

Ha llegado el momento de decir basta. El colectivo de facultativos en general y en especial de los que trabajan en AP no se merecen este ninguneo continuo. Exigimos que se invierta en la contratación de facultativos, que se diseñen planes para evitar que nuestra sanidad futura sea una sanidad sin médicos, que se instauren los complementos retributivos ya existentes en otros niveles destinados a la prolongación de jornada. Exigimos que no se recorte ni se pongan trabas a la población en su derecho a ser atendido por su médico.

Nuestra organización ha solicitado ya autorización para realizar una primera concentración de protesta el próximo día 28 de octubre. Esta concentración será de carácter autonómico y se realizará a cabo en Sevilla, frente a la sede central del SAS. Será la primera de cuantas sean necesarias para hacer valer nuestras reivindicaciones y se seguirá de concentraciones provinciales durante los próximos meses.

No nos quedan alternativas, el tiempo de las promesas se ha agotado, necesitamos realidades e inversiones reales para la contratación de personal facultativo.

Sindicato Médico Andaluz.

Informe-Propuesta jubilación facultativos SNS 2011

En el año 2011 se elaboró en Granada este amplio Informe-Propuesta sobre jubilación del personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud que, por la actualidad del tema entendemos que merece la pena publicar de nuevo, teniendo en cuenta que, aunque en lo básico sigue vigente, fue realizado hace diez años.

 

Después de este breve resumen se puede descargar el informe completo en pdf en el enlace al final.

 

Entendemos desde el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada que la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), como organización que aglutina la mayor representatividad laboral del colectivo médico de nuestro país, y considerando que las características pasadas, actuales y de futuro que definen el ejercicio de la medicina en nuestro Estado justifican la reiterada petición de esta organización de un régimen especial de jubilación voluntaria del médico entre los 60 y los 70 años.

 

El objetivo de este informe-propuesta es plantear la necesidad de un régimen flexible de jubilación, entre los 60-70 años, para todos los facultativos sanitarios que trabajan por cuenta ajena, con adaptación al ámbito del personal sanitario, de las jubilaciones parcial y anticipada ya previstas en la ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

 

En primer lugar, planteamos la posibilidad de prolongar, voluntariamente, la edad de jubilación de los facultativos sanitarios hasta los 70 años de edad, en consonancia con las actuales tendencias europeas, siempre que las condiciones físicas y psíquicas lo permitan.

 

En segundo lugar, queremos extrapolar, al personal facultativo sanitario estatutario y al personal facultativo sanitario laboral, la jubilación anticipada de clases pasivas del Estado, actualmente aplicable a personal acogido a las mutualidades.

 

En nuestro país llegar a ser Médico significa recorrer un largo camino formativo que no admite, desde ningún punto de vista, comparación alguna con el resto de profesiones derivadas de titulaciones universitarias. Nota extraordinaria para acceder a la facultad, seis años de estudios universitarios (360 créditos ECTS), un año para preparar el MIR y 4 o 5 años de formación especializada. En resumen tras un mínimo de 11 o 12 años de intensa y competitiva dedicación formativa, puede presentarse en sociedad el médico como un profesional reconocido y legalmente habilitado para ejercer la medicina, rondando los treinta años de edad, transcurrido más de un tercio de su esperanza de vida.

 

Además el proceso formativo de un médico es una obligación legal  y deontológica,  que se extiende a lo largo de toda su vida laboral y más allá de la licenciatura y la especialización postgrado está la  formación continuada de actualización profesional y de carácter periódico y duración ilimitada.

 

Los riesgos de salud (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) de quienes trabajan en el ámbito asistencial de la Sanidad, constituyen un tema que cada vez cobra mayor importancia en los países avanzados.

 

También es preciso recordar que el contacto permanente con el dolor y el sufrimiento humano junto con los demás riesgos, conduce a cifras de burnout entre los médicos, preocupantes, incluso superiores al 70% según Martínez.

 

La sociedad exige al médico jornadas laborales, muy superiores a las de cualquier otro trabajador. En la actualidad y desde la entrada en vigor del Estatuto Marco, en nuestro país, al médico, se le exigen 48 horas semanales en computo semestral. Este exceso de jornada de casi 800 horas al año de media, tiene que realizarse obviamente fuera de la jornada ordinaria, llevándose a cabo en horas nocturnas (63%) y en días festivos, sábados y domingos (36%). Esta jornada en su mayor parte está ocupada por funciones casi exclusivamente asistenciales. Además con los contratos por días y horas muchos médicos han realizado jornadas de 24 horas y solo han cotizado por un día, de esta forma les será imposible llegar a los 38 años medio para tener derecho a la pensión máxima.

 

Que las condiciones del trabajo repercuten en la salud de los trabajadores es algo obvio, en el caso de los médicos por el exceso de jornada de las guardias, por el trabajo nocturno, con su correspondiente déficit de sueño y por el trabajo a turnos. La consecuencia más evidente del trabajo a turnos y principalmente del nocturno es la somnolencia diurna que repercute en la actividad profesional, con acumulación de errores, dificultad para mantener la atención, para percibir correctamente la información y/o dificultad para actuar con rapidez.

 

La medida más habitual, para disminuir las negativas consecuencias del trabajo a turnos y el trabajo nocturno en los trabajadores expuestos, consiste en disminuir el tiempo total de trabajo en el personal sometido a los mismos. Sin embargo, en el caso del personal facultativo sanitario la realidad es que, no sólo no se disminuye su jornada laboral, sino que ésta, como ya hemos señalado, se ve incrementada en un importante número de horas al año, como consecuencia de las guardias. Sería preciso establecer mecanismos para la calificación de la patología relacionada con los turnos como enfermedad profesional.

 

Los médicos en su trabajo están expuestos al estrés que se caracteriza por la vivencia de una situación que el individuo no puede controlar, que le supera, como una emoción dolorosa como una sensación de angustia, como un miedo al futuro. Estos sentimientos dan lugar a una serie de consecuencias psíquicas y sociales que no deberían ser ignoradas en un profesional que tiene bajo su responsabilidad la salud de los demás.

 

Por otro lado estudios realizados en hospitales de EEUU han demostrado que los turnos continuados de más de 24 horas triplicaban el número de médicos agotado o “zombi”Después de 24 horas sin dormir, el estado mental es el equivalente al de una persona que supera el límite permitido de alcoholemia, lo que “es una buena estimación de las consecuencias que podría tener la falta crónica de sueño en el mundo real”.

 

La falta acumulada de sueño durante días y semanas empeora la capacidad cognitiva de una persona en un proceso que tal vez sea irreversible. A este respecto, conviene recordar que el trabajo de las guardias médicas ha evolucionado mucho, habiéndose pasado de ser una situación en “expectativa de trabajo” a una situación de “trabajo a destajo”, con lo que la posibilidad de descanso durante la guardia se ha visto seriamente disminuida.

 

La OIT recomienda desde hace más de treinta años la adopción de un sistema flexible que facilite la elección individual de la edad de jubilación en función de las circunstancias económicas y profesionales de los perceptores.

 

Sin duda habrá un importante contingente de médicos que, de poder flexibilizar las condiciones de su jubilación, optarían por una jubilación parcial y podrían suponer un importante activo del sistema, especialmente en épocas de escasez de recursos humanos, como la que se avecina en nuestro país con la previsible jubilación de las promociones más numerosas de facultativos.

 

La profesión de facultativo sanitario con exposición a agentes biológicos, físicos y sustancias químicas, la carga mental del trabajo realizado y los factores estresantes y sobre todo las jornadas extenuantes, que en ella se dan la convierten sin duda en penosa y justifica la consideración de profesión de riesgo. Además los excesos de jornada realizados a lo largo de la vida laboral implican que con 30 años de ejercicio un médico ha realizado por término medio el trabajo equivalente a 40 ó 45 años.

 

Las previsiones de jubilaciones de médicos para la próxima década ascienden a más de 39.000 médicos, cifra que corresponde a los médicos colegiados que hoy tienen entre 55 y 64 años. En la década siguiente, es decir, los colegiados que hoy tienen entre 45 y 54 años, sólo por efecto de la edad se jubilarían alrededor de 71.000, lo que supone más de un tercio de los médicos colegiados en la actualidad.

 

Esto lo advertimos en 2011 y ahora en 2021 ya estamos con un incremento muy importante de jubilaciones y pasados unos diez años volveremos a tener muchas menos jubilaciones y nuestros nuevos especialistas ¿encontraran trabajo entonces?

 

La mayoría de los médicos al jubilarse pierden una importante cantidad con relación a la pensión por la que han cotizado, al estar afectados por el límite de la pensión máxima y pierden mucho más con relación a sus retribuciones en activo que con las guardias superan ampliamente el tope de cotización y por tanto en esos casos las guardias ni cotizan ni computan a la hora de calcular la pensión.  Para no perder tanto poder adquisitivo al jubilarse solo les queda contratar un plan de pensiones privado.

 

Sin embargo, las guardias si computan en el IRPF y hace que se incremente su porcentaje en 4 ó 5 puntos sobre el total de la nómina, con lo que del importe bruto de las guardias al médico le llega muy poco más del 50%. En resumen, aportan mucho esfuerzo con las guardias en impuestos directos y no les beneficia en su pensión.

 

Existen razones que justifican la necesidad de un régimen especial de seguridad social para los Facultativos especialistas sanitarios.

 

Es preciso flexibilizar la edad de jubilación voluntaria entre 60 y 70 años y desarrollar la jubilación anticipada lo que contribuiría a minimizar el impacto de las jubilaciones de las promociones más numerosas de médicos.

 

Computar el trabajo de forma que tenga en cuenta el exceso de jornada que realizan los facultativos sanitarios, introduciendo factores correctores que permitan acceder a la edad de jubilación con una carga laboral, en horas, que deberán ser traducidas a años, similar al resto de los trabajadores, contribuiría a evitar las desigualdades y a lograr un sistema más justo y racional.

 

Necesidad de revisar el tope máximo de cotización y eliminar el tope máximo de las pensiones y sustitución por su tope natural.

 

Informe-Propuestas-jubilcacion-facultativos-SNS-2011

 

Descargar (PDF, 933KB)

OPE 2018-2021, ¿DÓNDE NOS EXAMINAMOS?

FECHAS Y LUGARES DE CELEBRACIÓN DEL EXAMEN PARA LAS CATEGORÍAS CONVOCADAS DE LA OPE 2018-2021:

El comité ejecutivo del SMA informa acerca de la DISTRIBUCIÓN POR PROVINCIAS para aquellos aspirantes que se apuntaron al examen en otras sedes. Así:

Cádiz, Huelva y Sevilla se examinan en Sevilla
Córdoba y Jaén en Córdoba
Málaga y Granada en Málaga
Almería en Almería 
Esta distribución se publicará de forma oficial cuando se publiquen los listados definitivos de admitidos y el lugar y aula se publicará más o menos una semana antes del examen.

https://www.smandaluz.com/noticia/2944/fecha-y-lugares-de-celebracin-del-examen-para-las-categoras-ya-convocadas-de-la-oep-2018-2021

 

MIR 2021 CCAA examen plaza nacionalidad

Hemos realizado un detallado informe con datos sobre la adjudicación de plazas MIR este año 2021, con la CCAA de procedencia de los aspirantes al MIR (admitidos, presentados, pasan corte, obtienen plaza…), la CCAA en la que se examinaron, los que pasaron el corte, los que obtuvieron plazas, con datos sobre grupo de nacionalidad. Creemos que es muy interesante y que debe hacernos reflexionar sobre la permanencia del MIR en su formato actual.

En el informe queda muy claro la importante, interesante y enriquecedora circulación de MIR por toda España.

Sin duda sería un grave error para España y para la propia Cataluña romper el actual sistema MIR, con examen único, descentralizado y posibilidad de elegir plaza según mérito en todas las CCAA.

 

El informe completo en pdf puede bajarse en el enlace de más abajo.

 

 

 

Granada, 11 agosto 2021     

Vicente Matas Aguilera @vicentematas  

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 581KB)

IMPORTANTE INFORMACIÓN PARA PACIENTES: NO NOS DEJAN DERIVARLES AL HOSPITAL

 

APORTAMOS LA DOCUMENTACIÓN ENVIADA A LA PRESIDENCIA DEL COLEGIO DE MÉDICOS DE GRANADA A LOS QUE AGRADECEMOS SU APOYO Y COLABORACIÓN:

Descargar (PDF, 404KB)

¿QUÉ PODEMOS HACER? TANTO PROFESIONALES COMO PACIENTES, PODEMOS SOLICITAR AL ÓRGANO COMPETENTE QUE VALORE LA SOLICITUD DE DERIVACIÓN PRESENCIAL HOSPITALARIA:

Descargar (PDF, 52KB)

 

CURSOS SIMEG Y SMA: ¿CÓMO DESCARGAR MIS CERTIFICADOS?

¡¡¡ OTRO CURSO MÁS !!! PERO…

¿CÓMO DESCARGAR EL CERTIFICADO?

Te enseñamos cómo descargar los certificados de tus cursos de la plataforma de Formación SMA y los de EGS:

¿Aún no eres afiliado? 

¡¡ TE ESPERAMOS !!

Descargar (PDF, 2.09MB)

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