Gran recorte en el complemento de Jubilación por hijos

Buenas tardes, adjuntamos informe sobre el nuevo complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones contributivas.

 

La gran mayoría de médicas, sanitarias y madres en general han sufrido un importante recorte en el complemento de pensión que podían cobrar por hijos con respecto a la aplicación del nuevo complemento para la reducción de la brecha de género.

 

La cuantía fija es de 378 euros al año, por hijo, hasta un máximo de 4 hijos. Es decir, una mujer con un hijo contará con 27 euros al mes más en su pensión, se reconocerá en todas las modalidades de pensión (jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad), excepto en la jubilación parcial. Es una ventaja con el anterior complemento que no era de aplicación con la jubilación anticipada voluntaria.

 

Este nuevo complemento supone un recorte para la mayoría de los casos, con la excepción de los casos de un solo hijo que el anterior complemento no contemplaba. Veamos ahora detenidamente los importes que suponen los recortes en diferentes situaciones e importes de pensión inicial reconocida.

 

Tanto en importe mensual como por año, salen beneficiadas las madres con un solo hijo o hija que con el anterior complemento no tenían derecho a importe alguno y las madres con dos hijos y pensión de 1.000 euros/mes o inferior, en el resto de las situaciones supone un recorte importante el nuevo complemento para la reducción de la brecha de género, con relación al complemento por maternidad. Los recortes llegan a superar el 64% en algún caso y hasta más de 2.680 euros al año en otros casos.

 

Esperemos que, con la tramitación como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia, se puedan incluir mejoras que reviertan estos drásticos recortes de complemento de pensión que afectan mayoritariamente a las madres, dentro de ellas a sanitarias y médicas. También sería muy oportuno ampliar los beneficios a más de cuatro hijos, ya que son precisamente estas familias las que más contribuyen a revertir el reto demográfico, al que nos enfrentamos, por los pocos nacimientos que se producen en este tiempo, es necesario incentivar la natalidad.

 

 

El informe completo en pdf se puede descargar en el enlace de más abajo.

 

 

Granada, 19 febrero 2021

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

 

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DESPEGAMOS… TOMA DE POSESIÓN OPES Y TRASLADOS

Tras Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, se reanudan los plazos de toma de posesión para OPEs y Traslados de todas las categorías:

Comienzan el 19 de Febrero y está previsto finalizarlos en el mes de Mayo, si la situación epidemiológica actual lo permite.

CALENDARIO PREVISTO

 

👩🏼‍⚕️OPE Y TRASLADOS👨🏾‍⚕️

Recuperamos el enlace a los tres documentos de ayuda sobre OPE y traslados que hemos publicado: 

Os facilitamos los números de teléfono de nuestras UAP:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/guia-laboral/unidades-de-atencion-al-profesional

 

1-Instrucciones toma posesión OPE y TRASLADOS:
https://simeg.org/instrucciones-tomas-de-posesion-opes-y-traslados/

2-No estáis solos: aclaraciones OPEs y TRASLADOS:
https://simeg.org/no-estais-solos-aclaraciones-ope-y-traslados/

3-Dudas TALABARTERO:
https://simeg.org/dudas-talabartero/

ENHORABUENA A TODOS POR VUESTRO ESFUERZO, AHORA MÁS QUE NUNCA:

ESTAMOS CONTIGO

Facultativos residentes en España en enero 2021

En España se forman facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar siete especialidades de dos años de duración.

 

Este año seguimos con la pandemia COVID-19 y los residentes están haciendo una gran labor, pero… ¿Cuántos facultativos residentes están formándose en nuestros centros?, la pregunta no es fácil de responder, pues no existen datos actualizados por especialidad y Comunidad Autónoma sobre los abandonos y recirculación.

 

Los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio a fecha 31 de diciembre 2018, este año globalmente podemos estimarla próxima al 2,5% pues ha pasado del 4,69% a finales de 2014, tras un descenso continuado, al 2,75% a finales de 2018, con importantes variaciones por especialidad.

 

El total posible de facultativos residentes en España en enero de 2021 sería de 30.630, (eran 28.948 en 2020, eran 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Además, también se estaban formando un máximo de 3.178 graduados/diplomados en enfermería (1.495 en 2019 y 1.683 en 2020).  En cuanto a la titulación mediante la que los facultativos residentes acceden, podemos comprobar cómo los médicos suponen más del 93,6%, los farmacéuticos el 3,3%, los psicólogos el 1,9%, los biólogos son el 0,6%, químicos el 0,3% y físicos el 0,3%. El porcentaje de feminización es máximo en el caso de Psicología (79,9%), para Farmacia es del 67,1%, Medicina tiene un 64,1%, le sigue Biología el 61,6 %, Química con el 57,7%, y por último Física presenta el menor grado de feminización con el 41,9%.  Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 5.776 (el 18,9% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana.  Estas cuatro comunidades suponen el 59,8% de los residentes con 18.332 en total.

 

Durante unos diez años, necesitaremos que, en muchas especialidades, se forme un importante número de médicos, para hacer frente a las jubilaciones. Sin embargo, pasados estos años las jubilaciones bajarán mucho y posiblemente los que ahora comienzan su formación en las facultades, cuando terminen su residencia, tendrán dificultades para encontrar trabajo, de nuevo aparecerán muchos médicos parados. En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo. 

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 30.000 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son ya más de 105 fallecidos en la lucha con el virus.

 

Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma facultativos especialistas que están entre los mejores a nivel mundial y necesitamos un programa de fidelización para que no se marchen y puedan seguir aportando su labor en España reduciendo las listas de espera y afrontando posibles rebrotes del COVID-19.

 

“Con más y mejores plazas para nuestros jóvenes médicos y facultativos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

 

El informe completo en pdf con datos por CCAA, provincias, especialidad, sexo, año de residencia….. se puede descargar más abajo.

 

 

Granada, 10 de febrero 2021

Vicente Matas Aguilera

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

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CUELGUE DE DIRAYA

Nuestros compañeros de Málaga reflejan una piedra más en el camino para nuestros profesionales: un camino cuesta arriba y lleno de obstáculos, donde no vemos un final, sobre todo porque parece que caminamos solos…

Seguiremos trabajando con la FUERZA de nuestra vocación, pero por favor:

RESPETO para nuestra profesión por parte de la Administración:

  • Solución ágil del soporte informático que es ahora, junto con el fonendo, con sus ventajas e inconvenientes, la base de la Asistencia Sanitaria.
  • Proporcionar los medios adecuados para poder trabajar : teléfono, ordenador, cobertura… (siempre nos hemos comprado nuestros fonendos, otoscopios, linternas…: parece que con los móviles, no iba a ser menos…)
  • Informar de forma puntual a los profesionales y a los pacientes de las causas de los posibles retrasos en la asistencia: líneas saturadas, interrupción o enlentecimiento del sistema informático, agendas sobrecargadas…

COMPRENSIÓN por parte de nuestros pacientes, y COMPROMISO para que todo esto funcione: ellos mejor que nadie conocen la angustia e incertidumbre de esta nueva situación, pero ellos mejor que nadie saben el esfuerzo y la entrega que están mostrando nuestros profesionales cada día.

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Y recordamos que…..

https://www.smandaluz.com/noticia-print/518/el-diraya-puede-provocar-infartos-y-se-considera-accidente-de-trabajo

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Jubilación del médico en 2021: Cuándo, cómo y cuánto

 

Jubilarse en el año 2021, depende de la edad y de los años cotizados. En el informe disponible más abajo en pdf se pueden consultar muchas de las dudas a la hora de jubilarse este año.

 

Cuánto

Lo primero que tienen que saber es que, al jubilarse perderán mucho con relación a lo que vienen cobrando en activo, sobre todo si aún realizan guardias.

 

Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, al aplicar el tope de pensión máxima de 2.707,49 euros brutos al mes, en médicos del ejemplo recibe 403,58 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 5.659,12 euros menos al año.

 

Los médicos y todos los trabajadores que perciben sueldos por encima de la base de cotización máxima sufren importantes pérdidas retributivas con la jubilación. En concreto para los médicos superan el 35% en casi todos los casos y más del 50% en muchos casos, especialmente para los que hacen guardias.

 

Por el contrario, aquellos trabajadores que perciben sueldos brutos por debajo de la base máxima de cotización, en general apenas sufren pérdidas o estas son pequeñas con relación al derecho generado y con relación a los sueldos brutos percibidos en activo. Aunque poco a poco también les van afectando los recortes introducidos  y los que se introducirán en el futuro.

 

Complementos

 

Es interesante conocer que existen complementos por prolongación de la vida laboral y por maternidad.

 

Jubilación Anticipada

 

Es posible también jubilarse anticipadamente, pero en el caso de no ser funcionario, tiene importantes recortes para la pensión reconocida.

 

Complejidad, responsabilidad…. no reconocida.

 

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años de edad al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

 

El tiempo de las guardias debería considerarse tiempo trabajado a efectos de jubilación y su retribución.

 

Planificación a largo plazo de necesidades

 

Por la falta de planificación a largo plazo, no se ha tenido en cuenta el gran número de jubilaciones que se están produciendo y en determinadas especialidades no existen médicos disponibles, se han formado pocos o se han marchado a países de nuestro entorno donde les ofrecen mejores condiciones.

 

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones.

 

 

Granada, 14 enero 2021

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

 

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OPE TALABARTERO: MAÑANA ES EL ÚLTIMO DÍA

MAÑANA DÍA 14, FINALIZA EL PLAZO PARA LA SOLICITUD DE DESTINO EN LA OPE PARA MÉDICOS DE FAMILIA EBAP ESTABILIZACIÓN, O YA CONOCIDA DEL “TALABARTERO”.

Os adjuntamos el enlace publicado en Septiembre de 2019 con las Zonas de Difícil Cobertura y especial aislamiento (ver Anexo I).

a) En la convocatoria de Traslados 2019 se le dio una puntuación adicional a los propietarios que habían trabajado en estas zonas de Difícil Cobertura y de Especial Aislamiento:

b) Además, las Zonas de Especial Aislamiento están recogidas en la Resolución de Retribuciones, pues tienen reconocida en nómina un incremento del precio de la hora de Jornada Complementaria:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2019/normativa.pdf

 

CUALQUIER DUDA AL RESPECTO, CONSULTA CON NOSOTROS

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DUDAS TALABARTÉRICAS

EN ESTAS SEMANAS HEMOS RECIBIDO MUCHAS CONSULTAS SOBRE LA OPE 2017-ESTABILIZACIÓN PARA MÉDICOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA.

Y QUEDAN AÚN MUCHAS POR RESPONDER…  SÓLO ESPERAMOS PODER AYUDAR

ESTAMOS ACOSTUMBRADOS A QUE ESTE 2020 NOS TRAIGA DOLOR E INCERTIDUMBRE, PERO ESTAMOS PREPARADOS PARA, POR FIN, PODER VER LUZ Y ESPERANZA:

VAMOS JUNTOS A LA SIGUIENTE ETAPA DE NUESTRAS VIDAS:

OS DESEAMOS LO MEJOR!!

® DUDAS TALABARTERO, SÓLO PARA NUESTROS AFILIADOS

Cesta navidad médico: Paga extra recortada

Una navidad más y van once, la paga extra de los facultativos, médicos y otros muchos profesionales sigue con importantes recortes en el sueldo base y trienios y ya son más de diez años de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo al SNS con su tremendo esfuerzo y que han arriesgado su salud y muchos, demasiados, incluso su vida en la lucha contra la pandemia de la COVID-19, más de 80 médicos en activo fallecidos.

 

Este año los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 38,29% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 742,70 euros en las extras de junio y diciembre, un 2,15% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 759 euros y 5,54% menos que el grupo B que cobra 786,25 euros. En los trienios estos profesionales cobran 28,59 euros por trienio, con un recorte del 38,3% sobre el trienio normal y el subgrupo A2 donde están encuadrados los enfermeros cobran 27,54 euros por trienio, con un recorte del 27,1% sobre el trienio normal.

 

Para un médico con diez trienios, en lugar de cesta de navidad, se encontrará con un recorte de más de 630 euros en esta extra, en total en las dos extras se le están recortando este año 1.276 euros y desde 2010 serán unos 13.000 euros de recorte en las extras, solo en los conceptos de sueldo y trienios a los que hay que sumar, recortes en otros conceptos, que se aplicaron muchos años e incluso el recorte de la extra completa de diciembre de 2012 que en alguna CCAA aún no lo han devuelto.

 

En este año los médicos y facultativos en general aún cobran, en cómputo anual, un sueldo base inferior en 330,08 euros (supone el -2,03%) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 15.928,12 euros anuales en 2020 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes.

 

Habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la anterior crisis y estamos entrando en otra que puede ser mucho peor. Es tremendamente injusto no reconocer el gran esfuerzo que los profesionales sanitarios y muy especialmente los facultativos y resto de empleados del grupo A1 realizaron para superar la crisis y han realizado en la pandemia del COVID-19 poniendo en peligro su salud, la de su familia y en demasiados casos han perdido incluso la vida (muchos más de 100 sanitarios entre ellos más de 80 médicos) y el reconocimiento debe suponer, la recuperación de los niveles retributivos previos a los recortes por la crisis y aplicar las subidas sobre estos importes.

Ya es hora de recuperar el sueldo base y los trienios completos en las extra de médicos y resto de sanitarios recortados desde junio de 2010.

 

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MIR 2010-2020 por CCAA y provincia

En el informe anterior por especialidad recordábamos que, desde hace tiempo, venimos advirtiendo de la acumulación de un importante número de jubilaciones de médicos en España en estos diez-doce años, pero por desgracia no se ha hecho caso y no se ha planificado, más bien al contrario, ha existido una total descoordinación entre las posibles necesidades a cuatro o cinco años vista y la convocatoria de plazas MIR, por desgracia también ha existido una total descoordinación entre el número de egresados de las facultades de medicina y las convocatorias de plazas MIR.

 

Ahora, en este segundo informe, vamos a estudiar la evolución de plazas adjudicadas y el máximo de médicos especialistas que podrían haber terminado por año en las provincias y comunidades autónomas en estos once años (2010-2020). El informe por especialidad completo en pdf está disponible en web simeg.org

 

La convocatoria de este año se ha publicado hoy en el BOE, contempla 7.989 plazas MIR, con un incremento de 374 plazas, el 4,9% con relación al año 2019. Aunque insuficiente y tarde para algunas especialidades, este número de plazas debería haberse convocado en los años 2014 y siguientes. Vamos por buen camino, pues es necesario que tengan opción el mayor número posible de los nuevos egresados, unos 7.000 este año y los de años anteriores que no han tenido opción, posiblemente unos 4.000 o 5.000.

 

 Con los incrementos de plazas adjudicadas de este año, el anterior y las publicadas hoy en BOE para la  convocatoria 2020-2021, estamos en el buen camino para solucionar este problema, pero aún hay que avanzar más, puesto que nos seguimos enfrentando a un gran incremento de las jubilaciones de médicos en los próximos años y vamos a necesitar a más médicos, sobre todo de algunas especialidades, se necesita una planificación a medio y largo plazo, para garantizar la formación de los egresados de las facultades y la reposición de las plantillas.

 

En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR, pues se hizo frente a la falta de alumnos de medicina, para un problema puntual de incremento de jubilaciones, con un incremento del número de alumnos y de un incremento importante del número de facultades de medicina, no se necesitan más facultades de medicina para las necesidades futuras de formación de médicos, son demasiadas las que existen en la actualidad. Ayudar a las familias de los alumnos con las facultades lejos del domicilio sería más adecuado que abrir una facultad en cada provincia y sin duda mucho más eficiente.

 

 

Granada, 4 diciembre 2020

 Vicente Matas Aguilera  @vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de GRANADA

 

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MIR 2010-2020 por especialidad

 

Desde hace tiempo, venimos advirtiendo de la acumulación estos años de un importante número de jubilaciones de médicos en España, pero por desgracia no se ha hecho caso y no se ha planificado, más bien al contrario, ha existido una total descoordinación entre las posibles necesidades a cuatro o cinco años vista y la convocatoria de plazas MIR, por desgracia también ha existido una total descoordinación entre el número de egresados de las facultades de medicina y las convocatorias de plazas MIR.

 

En España, son necesarios entre once y doce años de formación y una edad de 29-30 años para poder estar en condiciones de ejercer la profesión de médico especialista. Es necesario planificar las necesidades a 11 o 12 años vista,  pues cuando los que ahora comienzan su formación en las facultades, pueden encontrarse con unas necesidades de médicos especialistas en los años 2031 y 2032 muy diferentes a las que hay ahora y en los próximos años, al disminuir de forma importante las jubilaciones.

 

En el informe queda de manifiesto la total descoordinación entre la convocatoria de plazas y las importantes necesidades de médicos, de muchas especialidades cuatro o cinco años después, simplemente por el número de jubilaciones previstas, que es un dato muy fácil de conocer. Los recortes en el número de plazas adjudicadas se dan entre los años 2012 y 2016 en todas las especialidades, con pequeñas diferencias y evidentemente repercuten cuatro o cinco años después en el número máximo de médicos especialistas que podrían terminar.

 

Es preocupante el creciente número de médicos especialistas españoles que se han marchado a trabajar al extranjero, salieron en busca de un puesto de trabajo digno y estable que no han encontrado hasta ahora en España por los drásticos recortes.

 

En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR.

 

 

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

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Médicos en España ¿faltan o sobran?

En España, faltan médicos especialistas y sin embargo sobran cada año, médicos egresados de nuestras facultades de medicina, que no pueden acceder a una plaza MIR para ser especialistas, a los que hay que sumar, los miles de médicos formados en universidades del resto del mundo que solicitan homologación de su licenciatura.

 

En España no ha existido una planificación adecuada, a pesar de los muchas veces que, mediante informes se ha advertido de la falta de médicos especialistas para hacer frente al importante número de jubilaciones previstas en un tiempo determinado y en ciertas especialidades, al contrario, se han tomado decisiones distintas y equivocadas a las que hacía falta tomar en determinadas situaciones.

 

En resumen, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR. Pasados diez/doce años el número de jubilaciones bajarán de forma drástica y posiblemente los médicos que terminen el MIR tendrán complicado encontrar plazas para trabajar en España, estos futuros médicos son los que ahora comienzan sus estudios en las facultades.

 

No se necesitan más facultades de medicina y son demasiadas para las necesidades futuras, las que existen en la actualidad, ayudar a las familias de los alumnos con las facultades lejos del domicilio sería más adecuados y sin duda mucho más eficiente.

 

El informe completo en pdf se puede descargar en el enlace de más abajo.

 

 

 

Granada, 28 octubre de 2020.

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

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HUELGA NACIONAL DE MÉDICOS 27 OCTUBRE. HASTA EL ÚLTIMO MINUTO….

DESDE EL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA, NOS HEMOS ADHERIDO A LA CONVOCATORIA DE HUELGA NACIONAL EFECTUADA POR CESM, CONTRA EL RD 29/2020 SOLICITANDO QUE SE ESTABLEZCA UN CALENDARIO DE NEGOCIACIONES QUE PERMITA ABORDAR LOS ASUNTOS DE URGENTE RESOLUCIÓN:

1- SOLVENCIA FINANCIERA PARA UNA ASISTENCIA DE CALIDAD.

2- NUEVA REGULACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL DEL COLECTIVO MIR.

3- PLANTILLAS ADECUADAMENTE DIMENSIONADAS.

4- MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO MARCO PARA PERMITIR LA JUBILACIÓN FLEXIBLE Y VOLUNTARIA Y DECLARACIÓN DE PROFESIÓN DE RIESGO.

5- MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y DE LA PRESIÓN ASISTENCIAL PARA ASEGURAR LA CALIDAD ASISTENCIAL.

 

SABEMOS QUE NO ES EL MEJOR MOMENTO PARA INICIAR UNA HUELGA DE MÉDICOS …O QUIZÁS SEA EL MEJOR…
NUESTRA RESPONSABILIDAD NOS HA HECHO ESPERAR HASTA EL ÚLTIMO MOMENTO Y VALORAR SI ERA POSIBLE REUNIRNOS PARA LEER UN COMUNICADO EN NUESTRA CIUDAD, CONCRETAMENTE MAÑANA A LAS 18 HORAS EN EL PALACIO DE CONGRESOS, GUARDANDO TODAS LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.
TRAS LA NUEVA DECLARACIÓN DEL ESTADO DE ALARMA , CON LAS RESTRICCIONES DE MOVILIDAD Y LA  LIMITACIÓN DEL NÚMERO DE PERSONAS EN REUNIONES, NOS HEMOS VISTO OBLIGADOS A NO PODER SEGUIR ADELANTE CON LA LECTURA DEL COMUNICADO, PUESTO QUE NO PODEMOS GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS PROFESIONALES QUE ASISTIERAN A DICHO EVENTO….
PERO VAMOS A ESTAR… NO DUDÉIS QUE ESTAMOS AQUÍ, SIEMPRE
LO QUE ESTÁ PASANDO EN NUESTRA PROFESIÓN OBLIGARÍA AL MÁS SENSATO A “COLGAR LA BATA” Y OLVIDARSE DE LA PROFESIÓN A LA QUE AMA, PERO NO VAMOS A HACERLO, VAMOS A SEGUIR LUCHANDO POR EL RESPETO QUE NUESTRA PROFESIÓN SE MERECE, Y PARA ELLO VAMOS A EMPEZAR A RESPETARNOS Y A CUIDARNOS NOSOTROS MISMOS. 
ADJUNTAMOS EL MANIFIESTO Y LOS CARTELES QUE GRITAN LO QUE ESTAMOS VIVIENDO
Y QUE PARECE QUE NADIE QUIERE ESCUCHAR….
   

DISPONIBILIDADES BOLSA SAS HASTA 31 OCTUBRE

SE AVECINAN GRANDES CAMBIOS:

TRASLADOS Y OPES SE ESTÁN RESOLVIENDO DE FORMA PROGRESIVA EN LAS DISTINTAS CATEGORÍAS, Y ESOS MOVIMIENTOS VAN A AFECTAR A MUCHOS PROFESIONALES.

PARA ESTAR PREPARADOS, OS RECORDAMOS QUE EL PLAZO PARA GESTIONAR LAS DISPONIBILIDADES EN BOLSA, FINALIZA EL 31 DE OCTUBRE.

MUCHO ÁNIMO

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