Adjuntamos la siguiente publicación del BOE del sábado 16 de marzo:
Atención Hospitalaria
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 15/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
- FEA Neurofisiología Clínica
- Médico/a de Admisión y Documentación Clínica
- Médico/a Familia Atención Primaria
- Celador/a
APES (extintas)
- FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
- Celador/a
Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).
Publicados listados provisionales del concurso de FEA Obstetricia y Ginecología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 15/03/24
BOJA 15/03/24. Concurso Traslado: Publicados listados definitivos, para la provisión de plazas básicas vacantes de FEA Radiofísica Hospitalaria
Publicados listados definitivos concurso y plazo para solicitar destino de FEA Neumología y FEA Radiodiagnóstico. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 13/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de aspirantes que superan el concurso y que indican el plazo para solicitar destino y la relación de las plazas que se ofertan de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Neumología
-
- FEA Radiodiagnóstico:
Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso. Centros SAS y Concurso. APES (extintas).
BOJA 14/03/24. Se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de puestos de cargos intermedios de Jefe/a de Sección Facultativo de Urgencias en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 13/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Análisis Clínicos
- FEA Medicina Interna
- Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Farmacia
- Cuerpo Superior Facultativo IISS Especialidad Veterinaria
APES (extintas)
- FEA Medicina Interna
Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de determinadas categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 12/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Cardiología
- FEA Cirugía Plástica y Reparadora
- FEA Hematología y Hemoterapia
- FEA Neurología
- Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
- Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)
APES (extintas)
- FEA Cardiología
- Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
- Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico/Ginecológica (Matrón/a)
Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).
12 DE MARZO: DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS
DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES:
MUJER, MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA:
EL BLANCO FÁCIL
CONVIRTIÉNDOSE ALGUNOS CONSULTORIOS EN AUTÉNTICAS “RATONERAS”.
Y SIGUEN SIN ADOPTARSE MEDIDAS REALES AL RESPECTO:
¿HASTA CUÁNDO?
https://simeg.org/agresiones-lacra/
La gente sigue “pagando” su frustración por un sistema sanitario que hace aguas, y por la imposibilidad de poder ver a su médico, con el menos culpable de esta situación.
El Plan contra las agresiones que el SAS puso en marcha en 2020 no está funcionando. Ante su fracaso, la Junta ha constituido el denominado Observatorio de Agresiones a profesionales del SSPA, una medida puramente cosmética que solo busca ocultar la inacción del SAS ante este grave problema.
Faltan medidas efectivas de protección del profesional:
No hay controles adecuados en el acceso a los centros.
Falta personal de seguridad y vías de huida en caso de agresión.
Existen casos de pacientes o familiares que han accedido a los centros portando armas blancas.
No hay mecanismos adecuados de protección tras la agresión, hasta el punto de que en muchos casos el mismo médico/a debe seguir atendiendo a su agresor.
Faltan sanciones administrativas y judiciales disuasorias. Sorprende la debilidad del reproche penal que merece golpear o amenazar a un médico. Las sentencias condenatorias con frecuencia no se producen o imponen sanciones irrisorias, lo que desincentiva las denuncias por parte de los agredidos.
El Sindicato Médico Andaluz no cesará en su compromiso de conseguir las reformas organizativas, administrativas y jurídicas necesarias para acabar con esta vergüenza, a la que por desgracia nuestros gestores resultan insensibles.
https://www.lavanguardia.com/vida/20240311/9550992/dia-dos-medicos-son-agredidos-espana.html
Jubilación Médicos especialistas en Cirugía General y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Este nuevo informe sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, sobre la situación por edad de los médicos especialistas del SNS y los MIR que pueden terminar en los próximos años, viene a complementar los publicados de las diez especialidades con más plazas en el SNS. Estas especialidades suponen un total de 86.590 médicos especialistas que representan el 63,5% de los 136.344 totales del SNS a junio de 2021.
Esta serie de informes, se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico) (Oftalmología).
Los Especialistas en Cirugía General y del Aparato Digestivo en el SNS, suponen un total de 3.803, de los cuales el 56,5% (2.148) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.655 (el 44,5%) la superan, de ellos 681 (17,9%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 975 (el 25,6%).
Con 60 años y más había 681 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 114 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Cirugía General, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.195 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,7%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.144 médicos especialistas en Cirugía General. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 460 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias
Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla, para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá superávit leve.
La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.655 Especialistas en Cirugía General y pueden terminar el MIR unos 3.400, son unos 1.740 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, coincide con el superávit moderado que estima el Ministerio para el año 2036.
Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 82 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 820 Especialistas en Cirugía General, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de salir en esos años unos 237 nuevos Cirujanos Generales cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.
Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Cirugía General para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.
Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.
Informe sobre médicos de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Granada, 12 marzo de 2024
Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del
Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)
BOJA 12/03/24. OPE: Se nombra personal estatutario fijo de FEA Neurocirugía, por el sistema de acceso libre, proceso selectivo de concurso
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de FEA Obstetricia y Ginecología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 11/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Obstetricia y Ginecología
- APES (extintas)
- FEA Obstetricia y Ginecología
Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).
Publicados listados definitivos concurso de FEA Pediatría. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 08/03/24
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición correspondientes a las pruebas selectivas de concurso-oposición. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 08/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Aparato Digestivo
- FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
- FEA Endocrinología y Nutrición
- FEA Farmacia Hospitalaria
- FEA Medicina Interna-Infecciosos
- APES (extintas)
- FEA Aparato Digestivo
Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS.
BOJA 11/03/24. Concurso Traslado: Se aprueba la composición de la Comisión de Valoración de FEA Obstetricia y Ginecología
BOJA 08/03/24. Concurso Traslado: Publicados listados definitivos, para la provisión de plazas básicas vacantes de FEA Cardiología
BOJA 08/03/24. OPE: Se nombra personal estatutario fijo de FEA Psicología Clínica, por el sistema de acceso libre, proceso selectivo de concurso
¡¡MUCHAS GRACIAS!! VUESTRA CONFIANZA, NOS HACE MÁS FUERTES
Consolidamos la SEGUNDA POSICIÓN PARA REPRESENTAROS EN MESA SECTORIAL:
¡¡Y TODO GRACIAS A VUESTRA CONFIANZA
QUE NOS DA AÚN MÁS FUERZA PARA SEGUIR TRABAJANDO!!
Ayer 6 de marzo se celebraron elecciones sindicales en el ámbito del SAS.
En primer lugar, agradecer vuestra participación en el proceso. Sin vosotros no habría sido posible.
Seguimos manteniendo la segunda posición en Mesa Sectorial de Sanidad, pese a las zancadillas que, durante todo este proceso nos han puesto administración y otras organizaciones sindicales, al intentar no facilitar el ejercicio de derecho al voto.
En Granada la situación de las Juntas de Personal queda como sigue:
AGS Sur de Granada 5 delegados
Distrito Metropolitano 5 delegados
Distrito Granada 4 delegados
Hospital Virgen de las Nieves 4 delegados
Hospital San Cecilio 4 delegados
Hospital de Baza 3 delegados
Atención Primaria Nordeste 2 delegados
Respecto al Comité de Empresa, que incluye a los laborales (residentes y personal no integrado de las agencias) somos la primera fuerza sindical en Andalucía y en todas las provincias.
Como siempre seguiremos trabajando en defensa de los intereses profesionales, laborales, y económicos de todos vosotros.
Sabemos que aún tenemos un largo camino por recorrer y muchos temas por reivindicar. En primer lugar luchar por conseguir la categoría A1+ en el ámbito del Ministerio de Sanidad. Queremos que nuestra formación (la más exigente en nuestro sector) se reconozca a todos los niveles: profesional, laboral y retributivo.
No olvidamos el día a día de la Atención Hospitalaria y de la Atención Primaria con todos sus problemas, a los que trataremos de dar respuesta en la medida de los intereses de nuestro colectivo por mejorar sus condiciones.
¡¡¡¡GRACIAS A TODOS!!!!!
https://www.smandaluz.com/sma-consolida-segunda-posicion-elecciones-sindicales-sas-mesa-sectorial-sanidad-andalucia/
El SMA repite los excelentes resultados de las pasadas elecciones y consolida su segunda posición en la mesa sectorial de la sanidad en Andalucía
En las elecciones sindicales celebradas este miércoles, 6 de marzo, el SMA ha alcanzado el 18,11% de representatividad en los órganos de representación del SAS. Únicamente hemos sido superados por SATSE, que representa a un colectivo mucho más numeroso que el nuestro y ha alcanzado el 26,77% de representatividad. También estarán presentes en la Mesa Sectorial CSIF, CCOO y UGT.
Esta extraordinaria segunda posición, que nos permite ofrecer una imagen de unidad y de fuerza ante la Administración, ha sido posible gracias al apoyo masivo de los facultativos de toda Andalucía, que habéis acudido a votar al SMA en condiciones a menudo muy adversas.
Vuestro voto nos anima a seguir luchando en defensa de nuestros derechos laborales y retributivos y nos recuerda que juntos somos más fuertes. Estad seguros de que seguiremos defendiendo nuestros intereses con la honestidad y la firmeza que nuestro colectivo se merece, conscientes de la responsabilidad que adquirimos al recibir vuestro apoyo.
Vaya desde aquí nuestro agradecimiento a todos/as vosotros/as y nuestro compromiso de que vuestra confianza en el SMA no se verá nunca defraudada.
Listas de aspirantes que superan la fase de oposición correspondientes a las pruebas selectivas de concurso-oposición. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 07/03/24
Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:
- Centros SAS
- FEA Alergología
- FEA Bioquímica Clínica
- FEA Reumatología
Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS.
BOJA 07/03/24. Concurso Traslado: Publicados listados provisionales, para la provisión de plazas básicas vacantes de FEA Medicina Intensiva
BOJA 06/03/24. OPE: Listas definitivas de personas admitidas y excluidas, del proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, Farmacia y Veterinaria, de la Junta de Andalucía
Jubilación Médicos especialistas en Oftalmología y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenos días, este nuevo informe y el que publicaremos en los próximos días sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, vienen a complementar los publicados hasta agosto del año pasado, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años. Estas diez especialidades son las más numerosas en el SNS, son un total de 86.590 médicos especialistas que representa el 63,5% de los 136.344 totales.
Esta serie de informes, se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico).
Los Especialistas en Oftalmología en el SNS suponen un total de 2.965 de los cuales el 59,4% (1.762) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.203 (el 40,6%) la superan, de ellos 489 (16,5%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 714 (el 24,1%).
Con 60 años y más había 489 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 82 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Oftalmología, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.122 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,9%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.076 médicos especialistas en oftalmología. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían casi 590 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias
Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá equilibrio.
La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.203 Especialistas en Oftalmología y pueden terminar el MIR unos 3.200, son unos 2.000 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, no coincide con el equilibrio que afirma el Ministerio para el año 2036.
Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 72 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 720 Especialistas en Oftalmología, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de salir en esos años unos 220 nuevos especialistas en Oftalmología cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.
Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de Oftalmología y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Oftalmología para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.
Si en algún momento no desean seguir recibiendo estos informes, no tienen más que avisar.
Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.
Informe JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN OFTALMOLOGÍA Y MIR EN SNS Y CCAA
Granada, 4 marzo de 2024
Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del
Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)