Publicados listados provisionales de personas que superan el concurso-oposición de varias categorías. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 28/05/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de aspirantes que superan el concurso-oposición, de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • Epidemiólogo/a de Atención Primaria
    • FEA Alergología
    • FEA Análisis Clínicos
    • FEA Angiología y Cirugía Vascular
    • FEA Aparato Digestivo
    • FEA Cirugía Cardiovascular
    • FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
    • FEA Cirugía Pediátrica
    • FEA Cirugía Torácica
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Hematología y Hemoterapia
    • FEA Inmunología
    • FEA Nefrología
    • FEA Oncología Médica
    • FEA Psicología Clínica

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS

Comunicado de carrera profesional sobre ejecuciones de sentencias judiciales

Se ha publicado en la página web del SAS, la Resolución 2/2024 de 22 de mayo de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, y los listados de profesionales certificados, no certificados y/o excluidos provisionales; derivadas de Sentencias recaídas en Recursos Contenciosos-administrativos en su día interpuestos por aquellos.

Los profesionales afectados serán personalmente informados de la publicación, mediante vía telemática, o en su defecto, cualquier otra distinta que lo haga posible.

Con independencia de lo anterior, los profesionales podrán formular alegaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en la web, bajo la forma y requisitos en la Resolución establecidos.

BOJA 28/05/24. OPE: Se nombra personal estatutario fijo de varias categorías, por el sistema de acceso libre, proceso selectivo de concurso

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOJA de hoy:

FEA Cirugía Plástica y Reparadora

Descargar (PDF, 153KB)

 

FEA Endocrinología y Nutrición

Descargar (PDF, 155KB)

 

FEA Microbiología y Parasitología

Descargar (PDF, 154KB)

 

Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria

Descargar (PDF, 173KB)

 

 

 

 

El SMA le muestra a la Consejera la NÓMINA de un Médico/a de Atención Primaria

El SMA muestra la nómina real de un médico/a de Atención Primaria en el SAS para desmentir las declaraciones de la consejera de Salud

Tras difundir la Junta de Andalucía que los médicos de Atención Primaria cobran “una media anual cercana a los 98.000 euros”, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha corregido esta cifra rebajándola a 78.000 euros, 20.000 euros menos que la cifra inicial.

Desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA) consideramos que con ello demuestra que la primera información era falsa. ¿Cómo podemos saber que ahora dice la verdad? ¿Quién fue el responsable de publicar la información falsa? ¿Con qué intención lo hizo?

Parece evidente que desde la Consejería se ha intentado desprestigiar las reivindicaciones de los médicos. No estamos ante un mero error. Hace más de un año que la Consejería de Salud se niega a dialogar con el Sindicato Médico. Este ataque a los médicos es un acto de una gravedad extraordinaria que no puede quedar impune. La Presidencia de la Junta de Andalucía debe cesar de manera inmediata a la consejera Catalina García como responsable, por acción o por omisión, de este acto, ya que no lo hace por su pésima gestión al frente de la Consejería de Salud.

Ante la publicación sesgada del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de sus médicos para desacreditar sus reivindicaciones, desde el SMA mostramos la nómina real de un/a compañero/a de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

No hemos elegido una nómina ad hoc. Nuestra intención no es la de engañar a los ciudadanos, como hace la Consejería. Hemos elegido una nómina estándar que incluye antigüedad, guardias y diversos complementos, lo que nos permitirá explicar a la población la estructura de nuestras retribuciones.

La nómina corresponde a unas retribuciones básicas de 41.678,16 €/año. Cuando le sumamos el complemento por tarjetas sanitarias asignadas (TAE), el total asciende a 47.719,18 €/año. Muchos médicos cobran menos por este concepto, por lo que el sueldo anual podría ser incluso inferior.

Esto es lo que gana un médico de Atención Primaria. Decir lo contrario supone una burda manipulación de la opinión pública.

No obstante, las características del trabajo nos obligan a hacer turnos y guardias, así como a desplazarnos a otros centros o incluso a otras localidades para prestar asistencia sanitaria en ellas.

Estas condiciones de trabajo y excesos de jornada deben ser retribuidos. Hacer pasar estas compensaciones por retribuciones fijas, como hace la Consejería de Salud en sus recientes declaraciones, no es más que una forma de manipular y de engañar a la población.

Así, por ejemplo, este profesional cobra complementos C y H porque trabaja en ocasiones fuera de su horario habitual y en centros de trabajo diferentes al habitual. Esto puede elevar sus retribuciones anuales a 49.901,26 €/año.

Además, cobra el máximo en concepto de dispersión geográfica, porque debe desplazarse habitualmente para prestar asistencia en otro núcleo poblacional y fuera de su horario habitual. Este complemento, que en realidad es una indemnización, elevará sus retribuciones a 53.622,94 €/año.

Gracias a que tiene tres trienios verá incrementarse el total anual a 55.610,94 €/año Como además hace guardias, puede cobrar hasta 60.998,58 €/año. Esto es lo que cobra un médico o médica de AP después de sumarle al sueldo los complementos y compensaciones por antigüedad, turnos, desplazamientos y guardias.

Estas cantidades retribuyen o compensan las condiciones de trabajo que los compañeros nos vemos obligados a acatar por su obligatoriedad. Resulta insultante que el SAS los presente como parte del sueldo.

Si cumple además los objetivos que le fija el SAS puede incrementar sus retribuciones en concepto de productividad variable, pero muchos médicos no cobran productividad o solo perciben una parte. En cualquier caso, difícilmente el total superará los 65.000 €/año.

Esta cifra, que suma al verdadero sueldo la antigüedad, guardias, turnos, desplazamientos y productividad, todavía está 13.000 euros por debajo de los 78.000 euros que, según dice ahora la consejera, cobran de media los médicos de AP.

En realidad, para subir en esta cuantía su retribución, nuestro compañero debería acceder a la carrera profesional mediante un exigente proceso de acreditación que además requiere décadas de antigüedad, además de pasarse media vida de guardia trabajando hasta 500 horas de guardia al año, si no tiene carrera profesional.

Con todo, incluso si este médico o médica cobrase 65.000 €/año en concepto de sueldo fijo, este seguiría resultando ridículo en comparación con el de cualquier profesional europeo con una jornada normal, atendiendo a la mitad de pacientes. De ahí que cada año más profesionales abandonan España para trabajar en el extranjero.

Este especialista se ha formado durante 12 años. Debe colegiarse y pagar un seguro de responsabilidad civil para protegerse de posibles demandas. Seguramente ha sido víctima de insultos y amenazas en su puesto de trabajo.

No solo cobra un sueldo inadecuado a su responsabilidad y su cualificación, sino que acaba de asistir perplejo al esperpento de que la Consejería de Salud mienta a la población para desprestigiar sus reivindicaciones. ¿Así piensa nuestra consejera atraer a los médicos al SAS?

Por todo ello, desde el Sindicato Médico exigimos que Catalina García debe ser cesada de inmediato.

Comité Ejecutivo del SMA

Adjuntamos nómina de un compañero/a de Atención Primaria del SAS donde se muestran los datos reales de las retribuciones:

 

 

 

https://www.smandaluz.com/nomina-retribuciones-atencion-primaria/

BOLSA SAS 16/05/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Análisis Clínicos
  • FEA Microbiología y Parasitología
  • Médico/a Admisión y Documentación Clínica

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 17 de mayo al 30 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 16 de mayo se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

LA GENERACIÓN COVID Y EL FINAL DEL VERANO

Cuando enumeramos las secuelas de la pandemia, hay una más de la que queremos hablar, porque afecta a nuestro ya castigado colectivo médico. Nuestros residentes, todos los años terminan su formación en el mes de mayo, y los esperamos ansiosos, como el agua de este mes, para ofrecerles contratos más o menos estables, pero sobre todo para que palíen, aunque sea livianamente, nuestra sequía de médicos para cubrir el plan de vacaciones de verano.

 

Pues bien, este año, nuestros retoños ya convertidos en médicos especialistas, como secuela tardía de este maldito virus, van a terminar su formación más tarde, a finales de septiembre.

 

Se nos va nuestra pequeña esperanza estival como las sombrillas con los primeros vientos de otoño.

 

Un año más nos enfrentamos a un plan de vacaciones fantasma, que no se va a llevar a cabo porque nuevamente recurrirán al mantra de “no hay médicos”.

 

Y en gran parte tienen razón; no hay médicos MOTIVADOS, porque no se sienten valorados ni remunerados de acuerdo a su ejercicio profesional, no hay médicos COMPROMETIDOS porque aún a día de hoy, se sigue fidelizando a nuestros especialistas con contratos mes a mes. No hay médicos VOCACIONALES, porque mentira a mentira, desengaño a desengaño, agresión tras agresión, se disipa lo que juramos años atrás con tanta ilusión como discípulos de Hipócrates.

 

Con un concurso de traslados previo a las vacaciones y la oferta de empleo público por resolver, las zonas más desfavorecidas en cuanto a la cobertura de profesionales, vamos a tener que ver cómo nuestros escasos facultativos emigran hacia zonas más apetecibles. Los consultorios más alejados e inaccesibles, aquellos que esperan con los brazos abiertos a su médico del pueblo, se van a ver una vez más, sin este derecho constitucional y moral, porque nuestros galenos buscan otras zonas donde no tengan que invertir gran parte de su sueldo en gasolina para su propio vehículo y en un alojamiento cercano a su trabajo.

 

Una plantilla escasa, se enfrenta a una sobrecarga asistencial y un aislamiento y dispersión que hace aún más duro y menos deseable nuestro trabajo. Pero, sin embargo, como paradoja, nuestras tareas burocráticas y administrativas siguen creciendo de forma exponencial; esto, junto con una cartera de servicios cada vez más extensa e inabarcable, solo consigue aumentar nuestro nivel de frustración y las ganas de huir a otros lugares e incluso a otros oficios más amables.

 

Esta situación no solo se ve en la atención primaria, ya que los hospitales comarcales siguen siendo el patito feo de nuestros profesionales, que prefieren ejercer en hospitales grandes, con más recursos y posibilidades y, sobre todo, más cerca de sus casas.

 

En fin, solo nos queda que el frío de la indiferencia y la pasividad nos recuerde que, una vez más, se nos van las vacaciones y cada vez, los que quedamos, somos menos y estamos más solos.

Ningún sindicato de la Mesa Sectorial, salvo el SMA, ratificó el acuerdo entre el SAS y el SMA para reducir las Agendas de los Médicos de AP

MARZO 2023: ningún sindicato de la Mesa Sectorial, salvo el SMA, ratificó el Acuerdo entre el SAS y el SMA para reducir las Agendas de los Médicos de Atención Primaria.

 

MAYO 2023: todos los sindicatos de la Mesa Sectorial firmaron el “Pacto para la mejora de la Atención Primaria”, salvo el SMA, porque el SAS se negó a incluir en él una reivindicación que para nosotros es irrenunciable:

La equiparación del FRP de los Médicos de AP a sus compañeros de Atención Hospitalaria.

 

La situación de los facultativos del SAS no deja de empeorar.

La Consejería debe adoptar medidas urgentes para detener esta deriva hacia el colapso de la medicina de AP.

Es imprescindible mejorar las retribuciones de los Médicos de AP, empezando por equiparar su FRP al de los Médicos de Atención Hospitalaria.

Es imprescindible aplicar adecuadamente la Continuidad Asistencial en AP.

Es imprescindible aplicar literalmente el Acuerdo de limitación de las Agendas.

De no ser así, nos veremos obligados a reactivar las movilizaciones en defensa de la calidad asistencial y los derechos de los facultativos de Atención Primaria.

 

La sanidad pública andaluza no se merece esta Consejería de Salud.

 

Reproducimos la publicación íntegra del SMA en el siguiente enlace:

https://www.smandaluz.com/nota-prensa-mesa-sectorial-acuerdo-sma-sas/

Publicados listados definitivos de personas aspirantes que han superado el concurso de Médico/a de Familia. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 03/05/24

Adjuntamos las siguientes resoluciones publicadas en la web del SAS:

Médico/a Familia Atención Primaria

Descargar (PDF, 321KB)

 

Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células

Descargar (PDF, 99KB)

 

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria

Descargar (PDF, 203KB)

 

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria. APES (extintas)

Descargar (PDF, 227KB)

BOE 29/04/24. INGESA: Se nombra personal estatutario fijo en plaza de determinadas categorías de Titulado Sanitario y Titulado Especialista en Ciencias de la Salud

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOE de hoy:

Titulado Sanitario: Médico/a de Urgencia Hospitalaria

Descargar (PDF, 196KB)

 

Titulado Sanitario: Odontología

Descargar (PDF, 194KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Pediatría y sus Áreas Específicas

Descargar (PDF, 193KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Psicología Clínica

Descargar (PDF, 193KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Urología

Descargar (PDF, 193KB)

 

 

 

 

INSTRUCCIONES CLARAS EN LA TRAMITACIÓN DE LA LEY DE DEPENDENCIA

Desde la publicación en BOJA del “Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía“, desde el Sindicato Médico solicitamos a la Dirección General de Personal del SAS que tomase las medidas oportunas para que la “simplificación administrativa” en la tramitación de la solicitud de reconocimiento de la dependencia, NO supusiera un aumento de la SOBRECARGA LABORAL del Médico de Familia.

 

Tras nuestra solicitud, el pasado lunes 22 de abril, se publicó la “corrección de errores” de dicho Decreto, dictando instrucciones claras al respecto:

El Informe de Condiciones de Salud para solicitar el Grado de Dependencia, lo realizará la enfermera de familia de referencia de la persona solicitante, mediante cita previa presencial o telemática.

 

Seguiremos trabajando por el respeto para nuestros facultativos.

 

Adjuntamos la documentación publicada al respecto:

BOE 23/04/24. INGESA: Se nombra personal estatutario fijo en plaza de la categoría de Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Física y Rehabilitación y Medicina Interna

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOE de hoy:

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Medicina Familiar y Comunitaria

Descargar (PDF, 194KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Medicina Física y Rehabilitación

Descargar (PDF, 193KB)

 

Titulado Especialista en Ciencias de la Salud: Medicina Interna

Descargar (PDF, 194KB)

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