BOJA 22/10/24. CARRERA PROFESIONAL: Se resuelven los recursos de reposición del primer listado definitivo y se aprueba un segundo listado definitivo de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Primer Proceso de Certificación de 2023

Adjuntamos las siguiente publicaciones del BOJA de hoy:

Se resuelven los recursos de reposición del primer listado definitivo

Descargar (PDF, 218KB)

 

Se aprueba un segundo listado definitivo

Descargar (PDF, 190KB)

CARRERA PROFESIONAL: Comunicado sobre ejecuciones de sentencias judiciales. 04/09/24

Se ha publicado en la página web del SAS, la Resolución 3/2024 de 3 de septiembre de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, y los listados de profesionales certificados, no certificados y/o excluidos provisionales; derivadas de sentencias recaídas en Recursos Contenciosos-administrativos en su día interpuestos por aquellos.

Los profesionales afectados serán personalmente informados de la publicación, mediante vía telemática, o en su defecto, cualquier otra distinta que lo haga posible.

Con independencia de lo anterior, los profesionales podrán formular alegaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en la web, bajo la forma y requisitos en la Resolución establecidos.

BOJA 14/06/24. CARRERA PROFESIONAL: Se resuelven recursos de reposición y se rectifican errores materiales de las solicitudes de Homologación de los niveles de Carrera/Desarrollo profesional procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias Administrativas

Adjuntamos las siguientes publicaciones del BOJA de hoy:

Resolución por la que se resuelven los recursos de reposición:

Descargar (PDF, 175KB)

 

Resolución por la que se rectifican los errores materiales detectados en los listados:

Descargar (PDF, 149KB)

CARRERA PROFESIONAL: Listado de certificaciones, no certificaciones y/o exclusiones DEFINITIVAS en ejecución de sentencias

Se ha publicado en BOJA, nº 110 de 07/06/2024, la Resolución de 4 de junio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, sobre certificaciones, no certificaciones y/o exclusiones definitivas, de carrera profesional; correspondientes a ejecuciones de sentencias firmes.

Igualmente, se ha publicado, el listado de profesionales certificados, no certificados y/o excluidos con carácter  definitivos; derivada de sentencias recaídas en Recursos Contenciosos-administrativos en su día interpuestos por aquellos.

La publicación en la página web del Servicio Andaluz de Salud ha sido realizada a fecha 07/06/2024,  a efectos del inicio del plazo para la interposición de los recursos administrativos  que contra la misma pudieran ser interpuestos.

Comunicado de carrera profesional sobre ejecuciones de sentencias judiciales

Se ha publicado en la página web del SAS, la Resolución 2/2024 de 22 de mayo de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, y los listados de profesionales certificados, no certificados y/o excluidos provisionales; derivadas de Sentencias recaídas en Recursos Contenciosos-administrativos en su día interpuestos por aquellos.

Los profesionales afectados serán personalmente informados de la publicación, mediante vía telemática, o en su defecto, cualquier otra distinta que lo haga posible.

Con independencia de lo anterior, los profesionales podrán formular alegaciones en el plazo de diez días hábiles siguientes a la publicación en la web, bajo la forma y requisitos en la Resolución establecidos.

RECORDATORIO DE PLAZOS BOLSA Y CARRERA PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL

 

Primer Proceso Permanente 2023 ⇒ Jueves, 2 de mayo:  

Tras la publicación de los listados provisionales de profesionales certificados, excluidos y no certificados, el plazo de ALEGACIONES se ha amplió hasta el día 2 de mayo de 2024.

 

Primer Proceso Permanente 2024 ⇒ Martes, 30 de abril:

El plazo para SOLICITAR la certificación en carrera profesional en este primer proceso de 2024, es hasta el 30 de abril de 2024.

 

BOLSA SAS

 

Gestión de DISPONIBILIDADES ⇒ Martes, 30 de abril:

Se siguen registrando en la Bolsa “antigua”: el plazo es hasta 30 de abril de 2024:

https://simeg.org/bolsa-sas-gestion-de-disponibilidades/

 

BOLSA a través de la VEC:

En nuestra página web vamos recogiendo la publicación de los listados únicos de aspirantes admitidos/excluidos de las distintas especialidades, con la actualización de baremo provisional de méritos a corte 31 octubre 2023:

https://simeg.org/concursos-y-empleo/bolsas-de-empleo/

 

 

Cualquier duda, consulta con tu delegado de zona.

El SAS activa el sistema de alegaciones de Carrera Profesional al resolver la incidencia técnica

El 12 de abril de 2024 se publicó en la página web del SAS, Resolución de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Primer Proceso de certificación de 2023 en los distintos niveles de Carrera Profesional.

El periodo de alegaciones se estableció en 10 días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación, no obstante, debido a una incidencia técnica el plazo para presentación de alegaciones comenzó el día 18 de abril y permanecerá abierto hasta el día 2 de mayo.

IMPORTANTE: CARRERA PROFESIONAL – 1º PROCESO ORDINARIO 2024 (PLAZO 30 DE ABRIL)

RESUMEN REQUISITOS ACTUALES PARA SOLICITAR NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL A TRAVÉS DEL 1º PROCESO ORDINARIO DEL AÑO 2024 (PLAZO 30 DE ABRIL)

A la espera de que publiquen el nuevo modelo de carrera profesional nos seguimos rigiendo por el modelo vigente. La fecha límite para solicitarlo por esta vía es hasta el 30 de abril.

Por tanto, queremos hacer un recordatorio para aquellos compañeros que podrían beneficiarse solicitándolo ahora, si reúnen los requisitos necesarios.

Además, según lo recogido en el borrador, dicha solicitud no supondría ningún obstáculo para posteriormente solicitarla también a través del nuevo modelo que abrirá la publicación en BOJA de la vía excepcional.

 

Vía “normal”:

Nivel I: 5 años de experiencia profesional sin MIR. (también EDP>65% pero se calcula de forma automática al hacer la solicitud).

Nivel II: 10 años de experiencia profesional, 5 años en el nivel I y plaza (en temporales lo llevamos a los tribunales y hasta hoy lo ganamos siempre).

Nivel III: 15 años de experiencia profesional, 5 años en el nivel II y acreditación nivel avanzado.

Nivel IV: 20 años de experiencia profesional, 5 años en el nivel III y acreditación nivel experto.

Nivel V: 25 años de experiencia profesional, 5 años en el nivel IV, acreditación nivel excelente.

 

Puestos de Difícil Cobertura (PDC):

Nivel I: 3 años de experiencia profesional de forma ininterrumpida en PDC.

Nivel II: 3 años de experiencia profesional de forma ininterrumpida en PDC, y plaza.

Nivel III: 6 años de experiencia profesional de forma ininterrumpida en PDC y acreditación nivel avanzado.

Nivel IV: 3 años en el nivel III y acreditación nivel experto.

Nivel V: 3 años en el nivel IV, acreditación nivel excelente.

Os recordamos cuales son en la actualidad los puestos de difícil cobertura:

ATENCIÓN PRIMARIA MEDICO DE FAMILIA:

-AGS SUR GRANADA: se consideran TODOS como difícil cobertura excepto ZBS de Salobreña y ZBS de Almuñécar.

-AGS NORDESTE: Todas las zonas básicas.

-DISTRITO GRANADA Y METROPOLITANO: ZBS Montefrío.

PEDIATRIA ATENCIÓN PRIMARIA:

-AGS SUR GRANADA: todas las zonas son PDC excepto Almuñécar y Salobreña.

-AGS NORDESTE: Todas

-DISTRITO GRANADA-METROPOLITANO: ZBS Alhama, ZBS Loja, ZBS Montefrío y Valle de Lecrín.

HOSPITAL DE PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN:

Especialidades consideradas como difícil cobertura: ANESTESIA, DERMATOLOGÍA, TRAUMATOLOGÍA, REHABILITACIÓN, MEDICINA INTENSIVA, PEDIATRÍA, UROLOGÍA Y MEDICINA PREVENTIVA. CARDIOLOGÍA Y NEUMOLOGIA.

Consideraciones:

-Actualmente a la carrera profesional pueden acceden tanto licenciados como licenciados especialistas (la cuantía es algo menor en los primeros).

-El hecho de trabajar durante los años consecutivos en PDC permite acceder directamente al nivel I, II o III si se cumplen los requisitos antes detallados.

-los servicios prestados en otras categorías profesionales o en distintas especialidades, son computables.

-En esta vía de acceso NO se tiene en cuenta ni los años de residencia ni el acceso al nivel III al V sin acreditación.

La solicitud se debe hacer a través de la VEC para lo cual tenemos disponibles tanto tutoriales como a tu delegado de zona para cualquier duda.

CARRERA PROFESIONAL: Listados provisionales de profesionales que han participado en 1º Proceso de Certificación de 2023

En el día de hoy 12 de abril de 2024 se ha publicado en la página web del SAS, Resolución de 10 de abril de 2024 (80.46 KB), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Primer Proceso de certificación de 2023 (3.92 MB) en los distintos niveles de Carrera Profesional.

En relación con los listados correspondientes les informamos de lo siguiente:

  • El periodo de alegaciones será de 10 días hábiles, se abrirá el día hábil siguiente al de su publicación. Al publicarse el día 12 de abril viernes su cómputo empezará a contar el día lunes 15 de abril.
  • Todos aquellos profesionales que figuran en los listados con causa de no certificación y a la vez con el reconocimiento de un nivel de carrera profesional, se debe a que solicitaron un nivel de carrera superior al que les corresponde según los requisitos acreditados.
  • Las causas de exclusión y no certificación no implican valoración negativa, ni conllevan imposibilidad de presentarse a los próximos procesos de carrera en el plazo de 2 años, por lo que no es necesario presentar desistimiento, salvo los afectados/as por las causas de no certificación nº 5 que sí conllevan dicha evaluación negativa.
  • Los solicitantes excluidos por la causa nº 5, por haber participado en algunos de los procesos excepcionales convocados en septiembre de 2023 han sido excluidos en virtud del apartado cuarto de la Resolución de 21 de julio de 2023, (Boja núm  143 de 27 de julio) (216.58 KB) ya que al presentar solicitud para la participación en los procesos de certificación iniciados al amparo de la referida resolución, conlleva la anulación de cualquier otra que pudiera haberse presentado para participar en el Primer Proceso de 2023. A estos profesionales se les valorará en el proceso excepcional correspondiente, que se encuentra actualmente en proceso de tramitación.

 

BOJA 11/04/24. CARRERA PROFESIONAL: Se resuelven las solicitudes de Homologación de los niveles acreditados por profesionales del SAS procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias Administrativas

Adjuntamos la siguiente publicación del BOJA de hoy:

Descargar (PDF, 180KB)

 

Enlace a los listados: https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/solicitud-de-homologacion

Cambios más importantes en el NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL

https://www.smandaluz.com/cuales-son-los-cambios-mas-importantes-en-el-nuevo-modelo-de-carrera-profesional-del-sas/

Os dejamos enlace a la noticia publicada por el SMA en relación a los cambios más destacados sobre el nuevo modelo de CARRERA PROFESIONAL DEL SAS.

 

RESUMIMOS a continuación lo más destacado: 

 

1- El SAS se compromete a resolver las solicitudes de acceso y progresión a carrera que están iniciadas.

2- El MIR computará como Servicios Prestados (SP) igual que el periodo de especialista.

3- Los periodos trabajados en Puestos de Difícil Cobertura (PDC) computarán, aunque no se esté trabajando actualmente en ellos.

4- El acceso a los niveles de carrera podrá ser mediante servicios prestados (SP) o mediante SP + acreditación (ACSA), excepto para los I y II:

 

Nivel I –> 5 años de SP en el SAS, como temporal o propietario + la media de las 3 mejores puntuaciones de los últimos 5 años en los objetivos individuales del CRP y la Evaluación del Desempeño Personal (EDP) ≥ al 65%.

Nivel II –> 5 años de permanencia en el nivel I + aprobar una OEP: es decir, hay que ser propietario.

Nivel III –> 15 años de servicios prestados y 5 años de permanencia en el nivel II darán acceso al 65% de las retribuciones del nivel III.

El 100% con ACSA Avanzado.

Nivel IV –> 20 años de servicios prestados y 5 años de permanencia en el nivel III darán acceso al 70% de las retribuciones del nivel IV.

El 100% con ACSA Experto.

Nivel V –> 25 años de servicios prestados y 5 años de permanencia en el nivel IV darán acceso al 80% de las retribuciones del nivel V.

El 100% con ACSA Excelente.

                 30 años de servicios prestados y 5 años de permanencia en el nivel IV darán acceso al 100% de las retribuciones del nivel V.

 

5- Cuando falte tiempo para acceder al nivel superior que proceda, el SAS garantiza que podrán esperar a solicitar el acceso cuando convenga.

6- En el caso de los procesos extraordinarios (por ejemplo, el Cuerpo Superior facultativo de IISS), podrán, transcurrido un año, solicitar directamente, por una sola vez, el acceso a los niveles IV o V siempre que cumplan los requisitos. 

7- Los profesionales que accedieron a la carrera antes del Acuerdo de 19 de abril de 2022, pueden tener el nivel II con al menos 5 años de SP, el III con 10 años y el IV con 15. En estos casos, solo será necesario tener 5 años en cada nivel para acceder al siguiente, excepto para el paso hasta el 100% del nivel V, que sí requerirá 30 años de SP.  

 

SOLICITAMOS:

Que se elimine la exigencia de la ACSA para los grupos A1 y A2 (fundamentalmente facultativos/as y enfermeros/as).

Que desaparezca la limitación que sufren los temporales en su progresión dentro de la carrera. 

Que no exista diferencia de trato en función de la antigüedad: que no se apliquen porcentajes restrictivos en el acceso a los diferentes niveles.

 

CONCLUSIÓN:

Se trata de un acuerdo imperfecto, pero sin duda ventajoso para nuestro colectivo, motivo por el cual, así como hemos votado a favor de su aprobación en la Mesa Sectorial, nos comprometemos a seguir trabajando hasta conseguir la modificación de sus aspectos menos deseables.

 

ATENCIÓN BOLSA SAS: APERTURA PLAZOS AUTOBAREMO CORTE 2022-2023

RESUMEN DE LOS CAMBIOS

La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha presentado hoy a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial (en la Comisión Central de Bolsa) la orden de unificación de los periodos de baremación de octubre de 2022 y de octubre de 2023 de la Bolsa de Empleo Temporal. El SAS ya anunció el pasado martes el compromiso de tenerla actualizada durante el mes de marzo de 2024.

Fechas previstas para los plazos de AUTOBAREMO:

  • Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias (Farmacia y Veterinaria) –>  lunes 6 de noviembre.
  • Para personal estatutario Sanitario (A1) –> martes 7 de noviembre.
  • Para el grupo A2, el jueves 9 de noviembre.
  • Para personal estatutario sanitario de Formación Profesional, el jueves 16 y
  • Para personal estatutario de Gestión y Servicios el lunes 20 de noviembre.
  • El plazo de solicitud de los autobaremos será de 15 días hábiles a contar desde la apertura de cada uno de los grupos indicados.

Plazo de solicitud de AUTOBAREMO –> 15 días hábiles a contar desde la apertura de cada uno de los grupos indicados.

Los MÉRITOS que podrán incluirse en el autobaremo serán los obtenidos a fecha hasta el 31 de octubre de 2023.

La subida de méritos, la inscripción y el alta en la categoría para los cortes 2022-2023 finaliza con la fecha del CIERRE de solicitud del autobaremo.

La ACTUALIZACIÓN de centros y tipos de ofertas se tramitarán en la VEC, pero hasta ese momento, deberán realizarse en la aplicación antigua de Bolsa.

 

ACUERDO DE LA DGP POR LA QUE SE DISPONE LA UNIFICACION DE LOS PERIODOS DE BAREMACIÓN DE OCTUBRE DE 2022 Y DE OCTUBRE DE 2023 DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DEL SAS

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