Presentados de Universidades Españolas por edad y año de finalización de los estudios en la facultad. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, en este informe vamos a estudiar, desde la convocatoria 2018-2019, los egresados de nuestras universidades que se han presentado al MIR y si han superado el corte, con dos variables, el tiempo que hace que terminaron sus estudios de medicina y la edad por grupos. También vamos a comparar los egresados el año anterior con los que se presentan al MIR el primer año y por último estudiaremos de los admitidos al MIR, los que obtienen plaza y los que quedan sin plaza tanto de Universidades Españolas y el total de admitidos.

 

El mayor número de presentados al examen de Universidades Españolas y con mucha diferencia, corresponde a los médicos que terminaron sus estudios el año anterior y según los resultados podemos afirmar, como era de esperar, que hay más posibilidades de pasar el corte en la primera convocatoria después de terminar en la facultad y posiblemente el número de orden será mejor para poder elegir especialidad y centro preferidos.

 

Los presentados menores de 30 años están cercanos al 84% superando una gran mayoría la nota de corte. Para edades de 30 y más años son una minoría y el porcentaje de los que superan la nota de corte es inferior.   Bueno con estos datos, de nuevo podemos afirmar que hay más posibilidades de pasar el corte, presentándose al MIR cuanto antes y posiblemente el número de orden será mejor para poder elegir especialidad y centro.

 

Hay diferencia entre los egresados el año anterior que se presentan al examen MIR, entre un 5,45% en la convocatoria 2017-2018 y un 7,86% en la última convocatoria 2023-2024.

 

Cada año se va incrementando el número de los médicos totales que comienzan el MIR, pasando de 6.513 en 2018 a un total de 8.552 el año 2024, de los cuales se han formado en España un total de 5.917 en el año 2018, 6.598 en el año 2024 y el máximo fue de 6.943 en el año 2021.

 

Paralelamente se han incrementado los alumnos admitidos de las facultades españolas y en los próximos años seguirá incrementándose y pasará igual con el número de nuevos egresados.

 

El número de admitidos de Universidades Españolas llegó a un máximo de 10.547 en la convocatoria 2019-2020 y va descendiendo para las siguientes convocatorias. El número de plazas adjudicadas para estos médicos llegó a un máximo de 6.943 en la convocatoria 2020-2021 y ha descendido en los últimos años hasta los 6.598 de este año. Quedaron sin plaza adjudicada un máximo de 4.369 en la convocatoria 2018-2019 y está descendiendo hasta llegar a 1.764 el año 2023 y se ha incrementado levemente hasta los 1.892 este año. En los próximos años se incrementará el número de admitidos y los que obtengan plaza.

 

 

Este año han podido terminar un máximo de 7.496 de nuevos médicos especialistas, es necesario ofrecerles estabilidad, contratos atractivos, buenas condiciones laborales y retributivas para que no se marchen a otros países que se las están ofreciendo, no podemos seguir perdiendo talento mientras las listas de espera de los hospitales crecen y las demoras y las cargas de trabajo en Atención Primaria son desmesuradas e insoportables. Se ha invertido mucho en formarlos y ahora hay que invertir para que se queden en España.

 

Hace años, el número de jubilaciones de médicos estaba en torno a las 4.000 por año y terminaban la formación especializada unos 6.000 médicos y muchos de ellos no encontraban trabajo y permanecían parados durante todo el año para trabajar dos meses en verano.  Sin embargo, cuando comenzaron a incrementarse el número de jubilaciones, en los últimos años, llegando a jubilarse unos 7.500 o 8.000, terminaban como especialistas menos médicos, entre 5.000 y 6.000 de universidades españolas. Pero pasados unos diez años, el número de jubilaciones bajarán de forma drástica, serán la mitad o poco más, unos 4.500 al año y terminarán su formación, más de 8.000 médicos especialistas formados en nuestras universidades y puede llegar el momento en que tengan complicado encontrar plazas para trabajar en España, estos futuros médicos son los que ahora comienzan sus estudios en las facultades, más de 9.000 en 2023 y casi 10.000 en 2024.

 

Hay que hacer estudios demográficos periódicos y detallados que, también tengan en cuenta por especialidad, además de la edad, las plazas vacantes u ocupados por médicos sin el título que puedan existir, las necesidades de ampliación de plantilla y los médicos del resto del mundo que homologan sus titulaciones.

 

España necesita, ahora y durante unos años más plazas MIR, para formar a los licenciados de años anteriores que no han conseguido la plaza deseada para formarse, posiblemente son unos dos mil a los que hay que sumar los cerca de siete mil que terminaron este año y que están esperando el examen MIR del próximo enero y los que terminarán los próximos años, que serán cada vez más.

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe Presentados de Universidades Españolas por edad y año de finalización de los estudios en la facultad

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                                                                                  Granada, 7 octubre 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado

Fundación Centro Estudios SIMEG “Vicente Matas” 

Médicos especialistas de 50 a 59 años en febrero de 2023 y MIR que pueden terminar entre 2029 y 2038. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe, en el que vamos a comparar los médicos de 50 a 59 años del SNS y estimados los de toda España, con los MIR que pueden terminar entre los años 2029 y 2038. Ya publicamos hace unos días, un informe comparando los médicos de 60 años y más en el SNS y estimados en España por especialidad, con los MIR que podían terminar entre los años 2023 y 2028 y dentro de poco publicaremos otros con los de 50 años y más comparados con los MIR que pueden terminar entre los años 2023 y 2038, con lo que tendremos una visión más completa.

Aunque hay que advertir que, es necesario tener datos sobre plazas vacantes en la actualidad y las necesidades de ampliación de plantillas por especialidad, cuestiones de las que no conocemos datos publicados.

Es necesaria una adecuada planificación a medio y largo plazo, resulta un gran esfuerzo para la sociedad y para los futuros médicos que, no pueden terminar en largas listas de médicos parados, para trabajar dos meses en verano y unas semanas en navidad o semana santa. También es necesario conocer las futuras necesidades de médicos de las diferentes especialidades del SNS y de España en general con la evolución de la población por edad, las enfermedades crónicas del envejecimiento de la población y otras variables.

Según el informe “Necesidad de Médicos Especialistas en España 2023-2035” publicado en abril de este año, con datos a 28 de febrero 2023, en el SNS había un total de 37.577 médicos especialistas de 50 a 59 años de edad. Hemos estimado utilizando la ratio por especialidad del informe, que el total en España, incluida la sanidad privada serían un total de 48.284 médicos en este grupo de edad.

Este número de médicos, es muy inferior al grupo del anterior informe, pues incluye un grupo de edad de diez años y no de unos seis que incluye el de 60 o más años, tendrán entre 2029 y 2038 una edad en la que pueden jubilarse, no podemos saber cuántos se jubilarán cada año, pero la media en estos diez años puede estar cercana a 3.700 por año en el SNS y 4.800 en el total de España, incluyendo la medicina privada. Vemos como descienden mucho las posibles jubilaciones.

En estos años, pueden terminar un máximo de 89.792 Médicos Especialistas MIR, pero si corregimos con los posibles abandonos, pueden finalmente terminar 85.428, son 37.577 más que los de 50 a 59 años del SNS y 48,284 más que a nivel de toda España si incluimos la sanidad Privada, estimado por la ratio por especialidad. Pero, de nuevo hay que tener en cuenta que no todos los MIR que finalmente terminan, se quedan en España.

Solo hay tres especialidades que presentan déficit en estos diez años, son Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica que, presentarían déficit de especialistas médicos a nivel nacional, aunque son especialidades a las que se accede desde otras titulaciones y Medicina del Trabajo con un déficit a nivel nacional, pero no en SNS.

En el caso de Medicina de Familia, el superávit es solo aparente, pues existen miles de plazas vacantes u ocupadas por médicos sin especialidad, no conocemos cuántos están ocupando plazas en Urgencias/Emergencias, que aparecen como otros y es necesaria una importante ampliación de plantilla, de al menos 5.000 plazas en el SNS, para reducir las cargas de trabajo desmesuradas, hacer frente a los acúmulos por falta de sustitutos y hacer atractiva de nuevo la especialidad para los nuevos médicos. Habrá que planificar las necesidades de nuevos MIR de Urgencias para suplir las jubilaciones de aproximadamente 80% de los encuadrados en “otros” que son 4.872 en el SNS y 7.079 en toda España con 50 a 59 años de edad.

Las diferencias entre especialidades, como podemos observar en la tabla del informe, son muy importantes, pasando del 400% a nivel del SNS y del 300% a nivel de España, incluyendo la Sanidad Privada en varias especialidades.

Sería urgente y prioritario hacer estudios adicionales y más detallados, para confirmar esta situación, pues no podemos volver a tener miles de médicos parados para trabajar unos meses en verano como ya tuvimos en los años ochenta, precisamente la mayoría de estos médicos son los que en estos años llegan a la edad de jubilación y por este motivo algunos no tienen cotización suficiente para jubilarse a los 65 años y se ven obligados a estar hasta dos años más en activo de forma obligatoria o solicitar una jubilación anticipada voluntaria con una fuerte penalización.

Los datos son muy preocupantes, pasados unos años, en los que faltarán médicos de varias especialidades, tendremos de nuevo, en la mayoría de las especialidades muchos más médicos especialistas recién formados, que las plazas disponibles por jubilación, tanto en el SNS, como a nivel nacional, teniendo en cuenta el empleo en la Sanidad Privada.

La asistencia sanitaria es pilar fundamental del estado del bienestar y necesita una planificación a medio y largo plazo coherente y responsable de la que, por desgracia, hasta ahora ha carecido, bien por dejación o incompetencia de los responsables del Gobierno de España y de las CCAA.

 

Informe “Médicos especialistas de 50 a 59 años en febrero de 2023 y MIR que pueden terminar entre 2029 y 2038”

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Granada, 24 septiembre de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado

Fundación Centro de Estudios SIMEG “Vicente Matas”

Despedida de los residentes que finalizan su formación de especialidad 17/09/24. COMG

El Colegio Oficial de Médicos de Granada ofreció el martes 17 de septiembre de 2024 una jornada de despedida a los residentes de la provincia que este año han finalizado su formación de especialidad. Este acto, que normalmente suele tener lugar antes de las vacaciones estivales, este año ha tenido lugar en estas fechas posteriores; dado el retraso en el inicio de formación que tuvo esta promoción (debido a la situación motivada por la epidemia de Covid).

El acto, eminentemente informativo, se inició con la intervención del presidente del COMGranada, Dr. Jorge Fernández Parra; quien felicitó a los nuevos especialistas por completar su periodo formativo con éxito, informándoles a continuación de diversos aspectos que los presentes deben tener en cuenta: solicitud del título de especialidad y de los certificados provisionales, comunicación al Colegio del nuevo ejercicio profesional, cambio del seguro de responsabilidad civil profesional a la nueva situación profesional…

También incidió en diversos servicios que ofrece el Colegio: apoyo jurídico y psicológico a los profesionales en caso de agresión; formación a través de cursos, jornadas, y sesiones clínicas; protección social para los colegiados y sus familias a través de la Fundación para la Protección Social de la Fundación de la Organización Médica Colegial; asesorías colegiales jurídica y fiscal; Unidad de Atención y Apoyo al Médico (UAM, formada por psicólogos/as y psiquiatras, que además de los casos de agresiones, atienden a casos de “segundas víctimas” o del Programa de Atención Integral al Médico Enfermo –PAIME); sistema de Ayuda Colegial por Defunción… Y un largo etcétera que están al servicio de la colegiación.

A continuación, la Dra. Belén Villarrubia Martos, del Sindicato Médico de Granada, ofreció información sobre algunos servicios que ofrece la entidad, como información sobre jornada laboral, permisos, retribuciones, etc; e informó extensamente sobre la Bolsa VEC del SAS.

Por último, D. Francisco Sánchez Gallegos, asesor jurídico del Colegio, orientó a los presentes sobre la nueva situación profesional que van a comenzar como especialistas, como la necesidad de contar con un seguro de responsabilidad civil profesional con una cobertura suficiente (incluso para los profesionales del SAS); cuestión por la cual el Colegio debe velar como una de sus funciones legales. También les informó que las asesorías jurídica y fiscal del Colegio están muy especializadas en toda la legislación que afecta a los médicos (desde legislación laboral hasta procedimientos civiles o penales, pasando por protección a los médicos agredidos en su ejercicio profesional, etc); pero que además pueden orientarles en cuestiones legales de la esfera privada: desde un contrato de alquiler hasta cuestiones fiscales u otros procedimientos ante las administraciones.

Tras el acto, se ofreció a los presentes un cóctel en el hall de la sede colegial.

Os dejamos a continuación, el enlace de la noticia, algunas imágenes e información al respecto.

Despedida del COMGranada a los residentes que finalizan su formación de especialidad

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Nuevos ingresos y egresados de Universidades Españolas y resultados en el MIR entre 2016 y 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

En este informe vamos a estudiar, entre las convocatorias 2015-2016 a 2023-2024, los egresados, nuevos ingresos de nuestras universidades y los resultados en el MIR: Admitidos, presentados al examen, superan nota de corte y si han obtenido o no plaza. También aparecen en las tablas las diferencias con el año pasado, tres años antes y siete años antes.

 

En este último curso han terminado sus estudios 6.587 médicos, son 261 más que el año pasado, aunque 131 menos que el año 2022, que con 6.718 fue el año con mayor número de egresados, han sido 13 menos que hace tres años y 361 más que hace siete años.

En el curso 2023-2024 la Universidad de Alicante ha admitido 91 alumnos por primera vez, en la Universidad Camilo José Cela han sido 119 los alumnos admitidos por primera vez, en la Universidad Francisco Pesoa de Canarias se han admitido 48 alumnos y en la Universidad Loyola de Andalucía han sido 65 los nuevos admitidos, en total 258 nuevos alumnos que pueden terminar en el curso 2028/2029.

 

En este último curso 2023/2024 han comenzado sus estudios un total de 9.063 alumnos, son 1.054 más que el año pasado, 1.361 más que hace tres años y 1.224 más que hace siete años. Los datos por universidad se pueden consultar fácilmente en la tabla anterior.

 

Las diferencias entre los egresados y nuevos ingresos seis años antes son muy importantes, superan los 1.000 alumnos y el 14% en las promociones 2021 y 2022, bajando hasta 942 y el 12,5% en la promoción 2023, con importantes diferencias por universidades a favor de las públicas. Parece que habrá influido, de alguna forma la pandemia, en estas diferencias entre egresados y nuevos ingresos seis años antes, pues en las promociones anteriores, de las que solo disponemos de datos totales, las diferencias son muy inferiores y cercanas al 5%.

 

Como podemos ver en la tabla del informe, del total de 114.080 admitidos en estos ocho años, de las universidades españolas procedían 76.050 médicos y los restantes 38.030 médicos procedían de universidades del resto del mundo, de ellos 1.908 habían estudiado en universidades comunitarias y los restantes 36.122 médicos en universidades no comunitarias.

 

En la actual convocatoria 2023/2024 han sido admitidos de universidades españolas, 67 médicos menos que el año pasado, 1.231 menos que hace tres años y 758 menos que hace siete años. Sería interesante que el Ministerio hiciera un informe por nacionalidad, pues no todos los procedentes de nuestras universidades son españoles, ni todos los españoles que se presentan han estudiado en nuestras universidades, en concreto eran más de 500 los españoles admitidos en la convocatoria 2021/2022, que no se habían formado en nuestras universidades.

 

Con el importante incremento de nuevos ingresos y seis años después de egresados, en los próximos años crecerán mucho los admitidos al MIR y presentados a examen de nuestras universidades, esperemos que tengan la oportunidad de formarse como especialistas, pues en España para ejercer como especialista en la Sanidad Pública es necesario el título y en algunas especialidades, principalmente en Atención Primaria, serán necesarios para reponer la muchas jubilaciones previstas en los próximos diez-doce años.

En el informe también hay datos por universidad de estos ocho años, de los presentados a examen y los que han superado la nota de corte.

 

De los 60.271 médicos que obtuvieron plaza desde 2016/2017, de las universidades españolas procedían 51.702 médicos y los restantes 8.569 de universidades del resto del mundo, con un gran crecimiento los últimos años.

 

La convocatoria 2023/2024 presenta el máximo que obtuvieron plaza en estos ocho años, con 8.522 médicos, de ellos 6.598 de universidades españolas y los restantes 1.924 de universidades del resto del mundo. De universidades españolas son 195 médicos menos que el año pasado, 345 menos que hace tres años y 923 más que hace siete años.

 

En esta convocatoria, aunque han quedado 5.472 médicos admitidos sin plaza (3.233 que habían superado el corte), han quedado 246 plazas de Medicina de Familia vacantes, que no han sido solicitadas, es urgente y prioritario potenciar con hechos, no solo con palabras Atención Primaria, mejorando las retribuciones, incrementando presupuesto y plantilla de Médicos de Familia para disminuir las cargas de trabajo, haciendo atractiva la especialidad para los nuevos MIR y que no queden desiertas o se queden sin tomar posesión o la abandonen prematuramente, tantas plazas cada año.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe Nuevos ingresos y egresados de Universidades Españolas y resultados en el MIR entre 2016 y 2024

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Granada, 17 septiembre 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado

Fundación Centro Estudios SIMEG “Vicente Matas” 

Médicos especialistas de 60 y más años en junio 2023 y MIR que pueden terminar entre 2023 y 2028. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos el informe “Médicos especialistas de 60 y más años en junio 2023 y MIR que pueden terminar entre 2023 y 2028”.

En España, en estos años y durante algunos años más faltan médicos de varias especialidades, debido al gran número de médicos que se están jubilando y los que finalmente terminan el MIR no son suficientes para reponer tanta jubilación.

 

Sin embargo, para el año 2028 y siguientes el número de jubilaciones será muy inferior en la inmensa mayoría de las especialidades. Puede aparecer de nuevo un paro médico importante.

Con los datos de los que disponemos ahora, gracias al gran informe publicado en mayo de este año por el Ministerio de Sanidad “Necesidad de Médicos Especialistas en España 2023-2035” y realizado por Patricia Barber Pérez y Beatriz González López-Valcárcel de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, vamos a comparar el número de médicos que llegan a edad de poder jubilarse, con los futuros especialistas que pueden terminar entre los años 2023 a 2028 y en un posterior informe entre los años 2023 y 2038.

A fecha 28 de febrero de 2023 eran un total de 149.710 médicos especialistas en el SNS con un incremento de 13.336 (el 9,8%) con relación al 136.344 de junio de 2021, de ellos 40.429 en Atención Primaria que ha disminuido en 1.685 (el -4,0%) con relación a los 42.114 de 2021 y 109.281 en Atención Hospitalaria, con un incremento de 15.051 (el 15,9%) con relación a los 94.230 del anterior informe de 2021.

Con datos a 28 de febrero 2023, en el SNS había un total de 31.739 médicos especialistas de 60 o más año de edad, son 2.970 más (10,3%) que los 28.769 a junio de 2021 del anterior informe, aunque ambas series no están completas y no son totalmente equiparables. Un total de 4.566 estaban encuadrados en la categoría de otros, donde el 80% corresponden a Urgencias-Emergencias y dentro de ellos la gran mayoría, aunque no hay datos, serían Médicos de Familia o Generalistas pre-95. El total en España, incluida la sanidad privada, serían un total de 40.781 médicos en este grupo de edad.

Este importante número de médicos están llegando o llegarán a una edad en la que pueden jubilarse entre 2023 y 2028, no podemos saber cuántos se jubilarán cada año, pero la media entre 2023 y finales de 2028 puede estar cercana a 5.300 por año en el SNS y 6.800 en el total de España, incluyendo la medicina privada.

En este tiempo pueden terminar un máximo de 46.654 médicos especialistas el MIR, pero si restamos la media de los que no terminaron entre 2018 y 2022, que es del 4,9%, con diferencias por especialidad, los que pueden finalmente terminar sería de unos 44.387, son 12.648 más que los de 60 o más años del SNS y 3.605 más que los de 60 o más años si incluimos la Sanidad Privada, estimando que tienen el mismo porcentaje que el SNS en este grupo de edad. Pero hay que tener en cuenta que no todos los MIR que finalmente terminan se quedan en España, un importante número vuelven a sus países de origen y algunos españoles, unos 400 por año, marchan fuera buscando mejores condiciones laborales y retributivas.

Pero el verdadero problema es que existen unas grandes diferencias por especialidades, hasta tal punto que, en algunas de ellas, incluso si todos los que hemos estimado que terminan se quedaran a ejercer en España, no serían suficientes para reponer todas las jubilaciones, por ejemplo, en Medicina de Familia habría un déficit de 330 especialistas (el 2,6%) en el SNS, esto sin tener en cuenta que en el apartado otros hay una gran mayoría de esta categoría que no conocemos su número, las plazas vacantes y las necesidades de ampliación de plantilla, estimadas en unos 5.000 médicos especialistas. Si tenemos en cuenta también la Sanidad Privada la diferencia llega hasta más de 955 (el 7,2). En Pediatría, aunque pueden terminar más la especialidad que los mayores de 60 años, el problema es que, en Atención Primaria hay muchas plazas ocupadas por médicos sin el título de especialistas en Pediatría y la mayoría de los nuevos especialistas prefieren trabajar en el Hospital.

En el SNS también hay déficit en Análisis Clínicos y Bioquímica (solo médicos) y Microbiología (solo médicos). A nivel nacional, incluyendo Sanidad Privada, el déficit también lo encontramos en Medicina del Trabajo.

Sin embargo, hay especialidades en las que el número de los que terminan el MIR, una vez ajustados, es muy superior a las posibles jubilaciones de estos años, hay casos en los que superan el 300% a los de 60 o más años en el SNS y cercano o superior al 200% a los de 60 o más años a nivel nacional. Es el caso de Aparato Digestivo, Medicina Nuclear, Neurofisiología Clínica y Oncología Médica. El resto de especialidades se pueden consultar los datos en la tabla 2 del informe.

Los datos son muy preocupantes, pasados unos años, en los que faltarán médicos de varias especialidades, especialmente en Atención Primaria, tendremos de nuevo, en la mayoría de las especialidades muchos más médicos especialistas recién formados, que las plazas disponibles por jubilación, tanto en el SNS, como a nivel nacional, teniendo en cuenta el empleo en la Sanidad Privada.

Es urgente y muy necesario realizar al menos cada dos años, estudios demográficos con datos más detallados, llegando incluso a conocer el número por edad en los mayores de 60 años y añadiendo datos sobre los nuevos especialistas procedentes de otros países que vuelven después de su formación, el número de recirculantes tanto residentes como especialistas por especialidad, el número de médicos especialistas españoles que emigran en busca de mejores condiciones laborales y retributivas, así como la proyección de la población general por edad, las necesidades asistenciales futuras….

La asistencia sanitaria es pilar fundamental del estado del bienestar y necesita una planificación a medio y largo plazo coherente y responsable de la que, por desgracia, hasta ahora ha carecido, bien por dejación o incompetencia de los responsables del Gobierno de España y de las CCAA.

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

Informe Médicos especialistas de 60 y más años en junio 2023 y MIR que pueden terminar entre 2023 y 2028

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Granada, 9 septiembre de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado

Fundación Centro de Estudios SIMEG

Egresados, admitidos, presentados examen, pasan corte y obtienen plaza de Universidades Españolas en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un informe en el que vamos a estudiar, los egresados de nuestras universidades en el año 2023, comparándolos con los nuevos ingresos en el curso 2017-18 y los nuevos ingresos del curso 2023-24, destacar que han terminado el 87,49% de los que comenzaron hace seis años y hay un fuerte incremento de nuevos ingresos y por tanto de los egresados. También estudiaremos los admitidos al MIR en la convocatoria, los presentados al examen, los que superaron el corte, los que han obtenido plaza y finalmente los que no la han obtenido del total de admitidos.

 

En el año 2023 terminaron sus estudios, en nuestras universidades un total de 6.587 médicos y fueron admitidos al examen MIR 8.490, son un total de 1.903 más que los egresados, que forman la bolsa de unos 2.000 médicos de anteriores promociones que siguen intentando formarse en la especialidad de su elección.

 

Se han presentado al examen 7.971 (el 93,9%) y superaron el corte 7.881 (el 98,9%), en ambos casos con porcentajes superiores a los admitidos de universidades del resto del mundo.

 

De las 8.552 plazas adjudicadas, un total 6.598 fueron adjudicadas a médicos formados en universidades españolas (el 77,15%) y las restantes 1.924 se adjudicaron entre médicos de universidades del resto del mundo.

 

Del total de admitidos, han quedado sin plaza adjudicada 5.472 médicos, 1.216 más que los 4.256 del año pasado, bien por no presentarse al examen (1.273), no superar el corte (966) o finalmente el resto (3.233) por no poder optar a la plaza deseada. Sin embargo, quedaron 246 plazas de Medicina de Familia sin adjudicar.

 

En la mayoría de CCAA se han adjudicado más plazas que los egresados el año pasado, con las excepciones de Asturias, Baleares, Cataluña, Com. Valenciana, Galicia y Madrid. En resumen, se han adjudicado 11 plazas más que los egresados en 2023, con lo que la bolsa de egresados de años anteriores, sin plaza adjudicada, se está reduciendo en estos años. Pero en los años siguientes crecerán de forma muy importante los egresados, pues el curso 2023/2024 ya han iniciado sus estudios de medicina 9.063 que son 1.534 más que los 7.529 del curso 2017/2018.

 

Es urgente y prioritario incrementar el presupuesto y la plantilla de Médicos de Familia en Atención Primaria, para hacer más atractiva la especialidad para los nuevos MIR y que no queden desiertas o se abandonen tantas plazas cada año. Sin una Atención Primaria bien financiada y atractiva el SNS tendrá graves problemas para atender las necesidades sanitarias de la población de forma eficaz y eficiente que llegue hasta todas las poblaciones, incluidas las más alejadas y aisladas de la España vaciada.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar el informe.

 

Informe Egresados, admitidos, presentados examen, pasan corte y obtienen plaza de Universidades Españolas en 2024

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Granada, 2 septiembre de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado

                                                                                                                                                                                    Fundación Centro Estudios SIMEG “Vicente Matas”

Récord de plazas MIR en 2025, ¡¡¡llega muy tarde!!!. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe sobre la convocatoria MIR de este año, con récord de plazas convocadas que llega muy tarde.

 

Los recortes en la anterior crisis, afectaron y mucho, a las convocatorias de plazas, para la formación de facultativos especialistas, por el sistema de residencia (MIR, FIR, QUIR, BIR, PIR y RDIR). Fue un grave error del gobierno de Zapatero que, inició los recortes en la convocatoria 2010/2011, continuados por el gobierno de Rajoy en la convocatoria 2012/2013 y siguientes, hasta que hace nueve años se dieron cuenta y comenzaron a rectificar, pero muy tarde, el incremento de plazas comenzó con el presidente Rajoy en la convocatoria 2015/2016 y siguientes que ha continuado el gobierno Sanchez desde la convocatoria 2018/2019. La realidad se ha impuesto, ahora nos faltan médicos, de varias especialidades, para ocupar las plazas que quedan vacantes, por el importante número de jubilaciones que se están produciendo y, sin embargo, paradójicamente tenemos una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad que, acabaron la facultad hace años y no han obtenido plaza en el MIR, aunque por otro lado quedan plazas vacantes de Medicina de Familia para especializarse.

 

La pregunta es ¿se podían conocer las necesidades en estos años por las jubilaciones? Pues sí que se podía saber, con solo ver los datos que cada año publica el INE, sobre médicos colegiados.

Los 70.992 médicos con edad de 45 a 54 años en el año 2009, pasados ocho o diez años ya tendrían entre 55 y 64 y llegarían a edad de jubilación, los activos de 55 y más años no han hecho más que crecer hasta el año 2020, pasando de 44.862 en 2009 (20,5%) a 80.720 en el año 2020 (29,22%) y ahora comienzan a descender levemente, pues en 2023 eran 79.818 (26,5%) y seguirán descendiendo en el futuro.

Ahora en España hay más médicos colegiados que nunca, pero el aumento ha sido fundamentalmente entre los jubilados y menos en los médicos activos, que han pasado de 202.118 en 2009 a 246.400 en 2023, pero además hay que tener en cuenta que más de la mitad de este crecimiento de médicos activos, se corresponde con los menores de 35 años que han pasado de 40.013 en 2009 (18,3%) a 64.560 en 2023 (21,4%), de los cuales aproximadamente unos 33.000 son MIR que, se están formando y serán especialistas en los próximos años.

Entre 2009/10 y 2014/15, Medicina sufría drásticos recortes, perdía 843 plazas comenzando los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero y continuando en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy que, comenzó a incrementar las plazas desde la convocatoria 2015-2016, incremento que ha continuado el gobierno del presidente Sanchez desde la convocatorio 2018-2019, pero como hemos dicho antes, los incrementos han llegado muy tarde.

Las diferencias desde la convocatoria de 2014-2015, en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 3.051 plazas seguida de Enfermería (1.221), Psicología (147), Farmacia (132), Biología (33), Física (21) y Química (10). Sin embargo, en porcentaje es Enfermería (128,53%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Psicología (115,75%), Biología (110%), Física 70%), Química (66,67%), Farmacia (60%) y en último lugar Medicina (51,23%).

 

Las diferencias desde la pasada convocatoria, podemos comprobar que en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 235 plazas seguida de Enfermería (63), Psicología (27), Farmacia (12), Física (6) y pierden plazas Química (2) y Biología (2). En porcentaje es Psicología (10,93%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Física (6,25%), Farmacia (3,53%), Enfermería (2,99%) y Medicina con el 2,68%, sin embargo, pierden Química (-7,41%) y Biología (3,08%).

 

Por CCAA desde 2014-2015, Andalucía es la que ha aumentado el mayor número de plazas, con 814 plazas más que en la convocatoria 2014- 2015, seguida por Cataluña (766), Comunidad de Madrid (461), Comunidad Valenciana (390) y Castilla y León (326) y el resto se puede consultar fácilmente en la tabla del informe, igual que lo incrementos porcentuales.

En el curso 2023-2024 han comenzado a estudiar primero de medicina 9.063 alumnos y varios algunos más en el curso 2024-2025. Si todo va bien, en el año 2034 o 2035, con una media de edad de 29 o 30 años la gran mayoría podrán ser médicos especialistas, en esos años las jubilaciones de médicos serán muchas menos, unas 5.000 cuando ahora son unas 8.000 ¿tendrán opción a un puesto de trabajo en España? ¿emigrarán?

 

En los próximos años seguirá el incremento de nuevos ingresos en las Facultades de Medicina, sin duda es un grave error, en España hay Médicos suficientes, faltan Médicos de algunas especialidades durante unos años más, pero pasados nueve-once años, el número de jubilaciones serán muchas menos que en estos años y de nuevo nos podemos encontrar con miles de Médicos parados para trabajar unos meses en verano, por horas, por días, de lunes a viernes, por meses… acaso es eso lo que se pretende con tantas Facultades de Medicina y tantos nuevos Médicos.

Resumiendo y a la vez advirtiendo de nuevo, al Ministerio y las CCAA, necesitamos de forma urgente, una planificación responsable a medio y largo plazo, con datos actualizados por especialidad y edad, plazas vacantes y necesidades de incremento de plantilla, que evite problemas como los actuales, ahora faltan médicos de algunas especialidades y hay unos dos mil médicos jóvenes sin conseguir acceder a una plaza MIR de su elección, pero repetimos, cuando pasen nueve-once años, podemos volver a tener miles de Médicos Especialistas parados, para trabajar dos meses al año o a emigrar para encontrar trabajo.

 

Es necesario y muy urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Informe Récord de plazas MIR en 2025, ¡¡¡llega muy tarde!!!

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Granada, 27 agosto 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado

Fundación Centro de Estudios SIMEG “Vicente Matas”

Publicación en B.O.E del programa formativo de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria

Orden PJC/798/2024, de 26 de julio, por la que se aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, los criterios de evaluación de los especialistas en formación y los requisitos de acreditación de las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria.

 

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El SMA le muestra a la Consejera la NÓMINA de un Médico/a de Atención Primaria

El SMA muestra la nómina real de un médico/a de Atención Primaria en el SAS para desmentir las declaraciones de la consejera de Salud

Tras difundir la Junta de Andalucía que los médicos de Atención Primaria cobran “una media anual cercana a los 98.000 euros”, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha corregido esta cifra rebajándola a 78.000 euros, 20.000 euros menos que la cifra inicial.

Desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA) consideramos que con ello demuestra que la primera información era falsa. ¿Cómo podemos saber que ahora dice la verdad? ¿Quién fue el responsable de publicar la información falsa? ¿Con qué intención lo hizo?

Parece evidente que desde la Consejería se ha intentado desprestigiar las reivindicaciones de los médicos. No estamos ante un mero error. Hace más de un año que la Consejería de Salud se niega a dialogar con el Sindicato Médico. Este ataque a los médicos es un acto de una gravedad extraordinaria que no puede quedar impune. La Presidencia de la Junta de Andalucía debe cesar de manera inmediata a la consejera Catalina García como responsable, por acción o por omisión, de este acto, ya que no lo hace por su pésima gestión al frente de la Consejería de Salud.

Ante la publicación sesgada del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de sus médicos para desacreditar sus reivindicaciones, desde el SMA mostramos la nómina real de un/a compañero/a de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

No hemos elegido una nómina ad hoc. Nuestra intención no es la de engañar a los ciudadanos, como hace la Consejería. Hemos elegido una nómina estándar que incluye antigüedad, guardias y diversos complementos, lo que nos permitirá explicar a la población la estructura de nuestras retribuciones.

La nómina corresponde a unas retribuciones básicas de 41.678,16 €/año. Cuando le sumamos el complemento por tarjetas sanitarias asignadas (TAE), el total asciende a 47.719,18 €/año. Muchos médicos cobran menos por este concepto, por lo que el sueldo anual podría ser incluso inferior.

Esto es lo que gana un médico de Atención Primaria. Decir lo contrario supone una burda manipulación de la opinión pública.

No obstante, las características del trabajo nos obligan a hacer turnos y guardias, así como a desplazarnos a otros centros o incluso a otras localidades para prestar asistencia sanitaria en ellas.

Estas condiciones de trabajo y excesos de jornada deben ser retribuidos. Hacer pasar estas compensaciones por retribuciones fijas, como hace la Consejería de Salud en sus recientes declaraciones, no es más que una forma de manipular y de engañar a la población.

Así, por ejemplo, este profesional cobra complementos C y H porque trabaja en ocasiones fuera de su horario habitual y en centros de trabajo diferentes al habitual. Esto puede elevar sus retribuciones anuales a 49.901,26 €/año.

Además, cobra el máximo en concepto de dispersión geográfica, porque debe desplazarse habitualmente para prestar asistencia en otro núcleo poblacional y fuera de su horario habitual. Este complemento, que en realidad es una indemnización, elevará sus retribuciones a 53.622,94 €/año.

Gracias a que tiene tres trienios verá incrementarse el total anual a 55.610,94 €/año Como además hace guardias, puede cobrar hasta 60.998,58 €/año. Esto es lo que cobra un médico o médica de AP después de sumarle al sueldo los complementos y compensaciones por antigüedad, turnos, desplazamientos y guardias.

Estas cantidades retribuyen o compensan las condiciones de trabajo que los compañeros nos vemos obligados a acatar por su obligatoriedad. Resulta insultante que el SAS los presente como parte del sueldo.

Si cumple además los objetivos que le fija el SAS puede incrementar sus retribuciones en concepto de productividad variable, pero muchos médicos no cobran productividad o solo perciben una parte. En cualquier caso, difícilmente el total superará los 65.000 €/año.

Esta cifra, que suma al verdadero sueldo la antigüedad, guardias, turnos, desplazamientos y productividad, todavía está 13.000 euros por debajo de los 78.000 euros que, según dice ahora la consejera, cobran de media los médicos de AP.

En realidad, para subir en esta cuantía su retribución, nuestro compañero debería acceder a la carrera profesional mediante un exigente proceso de acreditación que además requiere décadas de antigüedad, además de pasarse media vida de guardia trabajando hasta 500 horas de guardia al año, si no tiene carrera profesional.

Con todo, incluso si este médico o médica cobrase 65.000 €/año en concepto de sueldo fijo, este seguiría resultando ridículo en comparación con el de cualquier profesional europeo con una jornada normal, atendiendo a la mitad de pacientes. De ahí que cada año más profesionales abandonan España para trabajar en el extranjero.

Este especialista se ha formado durante 12 años. Debe colegiarse y pagar un seguro de responsabilidad civil para protegerse de posibles demandas. Seguramente ha sido víctima de insultos y amenazas en su puesto de trabajo.

No solo cobra un sueldo inadecuado a su responsabilidad y su cualificación, sino que acaba de asistir perplejo al esperpento de que la Consejería de Salud mienta a la población para desprestigiar sus reivindicaciones. ¿Así piensa nuestra consejera atraer a los médicos al SAS?

Por todo ello, desde el Sindicato Médico exigimos que Catalina García debe ser cesada de inmediato.

Comité Ejecutivo del SMA

Adjuntamos nómina de un compañero/a de Atención Primaria del SAS donde se muestran los datos reales de las retribuciones:

 

 

 

https://www.smandaluz.com/nomina-retribuciones-atencion-primaria/

LA GENERACIÓN COVID Y EL FINAL DEL VERANO

Cuando enumeramos las secuelas de la pandemia, hay una más de la que queremos hablar, porque afecta a nuestro ya castigado colectivo médico. Nuestros residentes, todos los años terminan su formación en el mes de mayo, y los esperamos ansiosos, como el agua de este mes, para ofrecerles contratos más o menos estables, pero sobre todo para que palíen, aunque sea livianamente, nuestra sequía de médicos para cubrir el plan de vacaciones de verano.

 

Pues bien, este año, nuestros retoños ya convertidos en médicos especialistas, como secuela tardía de este maldito virus, van a terminar su formación más tarde, a finales de septiembre.

 

Se nos va nuestra pequeña esperanza estival como las sombrillas con los primeros vientos de otoño.

 

Un año más nos enfrentamos a un plan de vacaciones fantasma, que no se va a llevar a cabo porque nuevamente recurrirán al mantra de “no hay médicos”.

 

Y en gran parte tienen razón; no hay médicos MOTIVADOS, porque no se sienten valorados ni remunerados de acuerdo a su ejercicio profesional, no hay médicos COMPROMETIDOS porque aún a día de hoy, se sigue fidelizando a nuestros especialistas con contratos mes a mes. No hay médicos VOCACIONALES, porque mentira a mentira, desengaño a desengaño, agresión tras agresión, se disipa lo que juramos años atrás con tanta ilusión como discípulos de Hipócrates.

 

Con un concurso de traslados previo a las vacaciones y la oferta de empleo público por resolver, las zonas más desfavorecidas en cuanto a la cobertura de profesionales, vamos a tener que ver cómo nuestros escasos facultativos emigran hacia zonas más apetecibles. Los consultorios más alejados e inaccesibles, aquellos que esperan con los brazos abiertos a su médico del pueblo, se van a ver una vez más, sin este derecho constitucional y moral, porque nuestros galenos buscan otras zonas donde no tengan que invertir gran parte de su sueldo en gasolina para su propio vehículo y en un alojamiento cercano a su trabajo.

 

Una plantilla escasa, se enfrenta a una sobrecarga asistencial y un aislamiento y dispersión que hace aún más duro y menos deseable nuestro trabajo. Pero, sin embargo, como paradoja, nuestras tareas burocráticas y administrativas siguen creciendo de forma exponencial; esto, junto con una cartera de servicios cada vez más extensa e inabarcable, solo consigue aumentar nuestro nivel de frustración y las ganas de huir a otros lugares e incluso a otros oficios más amables.

 

Esta situación no solo se ve en la atención primaria, ya que los hospitales comarcales siguen siendo el patito feo de nuestros profesionales, que prefieren ejercer en hospitales grandes, con más recursos y posibilidades y, sobre todo, más cerca de sus casas.

 

En fin, solo nos queda que el frío de la indiferencia y la pasividad nos recuerde que, una vez más, se nos van las vacaciones y cada vez, los que quedamos, somos menos y estamos más solos.

MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un nuevo informe con los MIR que pueden terminar por especialidad, CCAA y provincia, que viene a completar el que enviamos el pasado día 8 por Especialidad y datos históricos.

 

Si han completado su periodo de formación, los 7.496 médicos que hace cuatro o cinco años eligieron especialidad serán especialistas, en mayo los MIR de cinco años de formación, que comenzaron en 2019 y el resto que, comenzaron en 2020, terminaran en septiembre, lejos queda ya la facultad, el examen MIR y su dura preparación, ahora les llega el momento de buscar trabajo, con una edad media de 29-30 años.

 

En las Comunidades Autónomas de Madrid (1.322), Andalucía (1.220) y Cataluña (1.133) pueden terminar su residencia un mayor número de médicos. En total, en estas tres CCAA 3.675 (el 49,03% del total). Mientras que en INGESA (Ceuta y Melilla) con 9, La Rioja (46) y Cantabria (117) es donde el número de médicos que pueden terminar su formación como especialistas es menor. Para el resto de CCAA ver el informe completo.

 

Por provincias (ver tablas 1, 2 y 3 del informe) Madrid (1.322), Barcelona (925), Valencia (401) y Sevilla (308) tienen un mayor número de médicos que pueden terminar su formación, son 2.956, el 39,4% del total. En el otro extremo aparte de INGESA con 9, Ávila (11), Soria (15), Cuenca (17), Teruel (17), Huesca (18) y Zamora (21) son las provincias con menor número de MIR que podrían terminar su formación este año.

 

En el informe hay también un resumen por CCAA de las especialidades con 100 médicos especialistas o más que pueden terminar en 2024 y también de Medicina de Familia y Pediatría por provincias, especialidades fundamentales en Atención Primaria.

 

“Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, tendremos menos listas de espera, una Atención Primaria con más tiempo para el paciente y menos demoras”

 

Muchas gracias por la difusión que puedan darle, por favor citando la fuente. 

 

Informe MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2024

Descargar (PDF, 2.1MB)

 

Granada, 13 mayo 2024

Vicente Matas médico jubilado coordinador del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

MIR por especialidad que pueden terminar en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un nuevo informe sobre los MIR que como máximo pueden terminar este año su formación como médicos especialistas.

 

Lejos queda ya la facultad, el examen MIR y su dura preparación, han pasado unos años (4 o 5 según la especialidad) y por fin acabaran este año la residencia, posiblemente a finales de mayo, como otros años las especialidades de cinco años que, comenzaron en 2019 y en septiembre las especialidades que comenzaron en septiembre de 2020 por el COVID-19, ahora les llegará el momento de buscar trabajo.

 

Son un total de 7.496 médicos los que eligieron plaza hace unos años (2019 o 2020) y si han completado el periodo de residencia acabarán este año, (eran 6.743 el año pasado, eran 6.475 en 2022, 6.265 en 2021, 6.069 en 2020, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017, 6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).

 

Con los drásticos recortes que se aplicaron en las convocatorias de plazas, se han dejado de formar miles de médicos especialistas que ahora los necesitamos y ahora los que terminan no son suficientes, sobre todo en algunas especialidades. para reponer las muchas jubilaciones que se están produciendo y se seguirán produciendo durante unos años.

 

Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en muchos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

 

El año próximo estarían en condiciones de terminar 7.894, cumplirían su residencia 8.026 en el año 2026 y los años siguientes se seguirá notando un mayor aumento sobrepasando ampliamente los 8.000 nuevos médicos especialistas, aunque puede resultar insuficiente en algunas especialidades, sobre todo si no se les ofrece estabilidad y no se mejoran las condiciones laborales, profesionales y retributivas.

 

Este año había convocadas 8.768 plazas para MIR (se han adjudicado 8.522), fueron 8.550 el año pasado (se adjudicaron 8.419), fueron 8.188 el año 2022 (se adjudicaron 8.089), 7.989 en 2021, 7.615 el año 2020, 6.796 en el año 2019, 6.513 el año 2018, 6.324 el año 2017, 6.095 en 2016, 6.017 el 2015, 5.920 en el 2014, el año 2013 comenzaron 6.349 y 6.704 en el año 2012. La planificación ha dejado mucho de qué desear.

 

En el informe podemos comprobar la distribución por sexo, con grandes diferencias por especialidad y grupo de especialidades, también las diferencias entre los que podían terminar y las plazas adjudicadas entre los años 2010 y 2024, así como las diferencias entre las plazas de residentes convocadas entre los años 2014 y 2024 y las diferencias entre los facultativos residentes que podían terminar y finalmente terminaron, según el Ministerio, entre los años 2018 y 2022.

 

Necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos nuevo-diez años, esperemos que los nuevos MIR sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.

 

Esperemos que, para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, los Servicios de Salud ofrezcan mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen.

 

Informe MIR por especialidad que pueden terminar en 2024

Descargar (PDF, 2.3MB)

 

 

Granada, 8 de mayo de 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado, coordinador del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe  “Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024”  entre los días 8 y 19 de abril están citados 11.755  para elegir entre 8.768 plazas MIR.

 

En estos dos primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agotó sus 123 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 648 en el Hospital Universitario Arnau Vilanova de Lérida) y Cirugía Plástica terminó de adjudicar sus 55 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 827 en el Complejo Hospitalario Dr. Negrín de Las Palmas de Gran Canaria.

 

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Anestesiología y Reanimación (186), Cardiología (175), Oftalmología (173) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (127).

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (481), seguida a gran distancia de Cataluña (276), Andalucía (257), Comunidad Valenciana (219) y País Vasco (94).

 

Si nos fijamos en la distribución por provincias, ocupa el primer lugar Madrid (481) que se ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas, seguida a gran distancia de Barcelona (239), Valencia (176), Sevilla (86), Vizcaya (81), Murcia (62), Granada (55) y Málaga (54).

 

Los Hospitales 12 de octubre (83), La Fe de Valencia (74), Gregorio Marañón (73), La Paz (72), Clínico de Barcelona (61), Valle Hebrón (56), Ramón y Cajal (51), Virgen del Rocío (46), Hospital de Cruces (43), Clínico de Valencia (40) y Clínico San Carlos (38) destacan en el número de plazas elegidas.

Haciendo un recuerdo histórico de las plazas que se han elegido hasta el número de orden 1.800, en las cinco convocatorias entre 2020 y 2024, podemos observar que las primeras especialidades en número de plazas adjudicadas se repiten año tras año, aunque con pequeñas diferencias en el total y algunos cambios en el orden.

Los médicos que comienzan su formación especializada en este mes de mayo, serán especialistas en los años 2028 o 2029, según la especialidad y para esos años las jubilaciones estarán descendiendo mucho, por lo hay que tenerlo en cuenta, pues aunque hay especialidades en las que aún se jubilarán, tanto en el SNS como en la Sanidad Privada y resto de organizaciones, más médicos que los que terminan su formación como especialistas, habrá otras especialidades en las que terminarán muchos más que las posibles jubilaciones y si no son necesarias y posibles importantes ampliaciones de plantilla, podremos tener de nuevo muchos médicos especialistas sin posibilidad de trabajar de forma estable y obligados a emigrar en muchos casos.

 

 

Es necesario y urgente una planificación a medio y largo plazo, que tenga en cuenta las posibles jubilaciones de médicos en España, junto con otros factores, como la necesidad de ampliación de plantillas, recirculación, emigraciones… Se tardan 11 o 12 años en formar un médico especialista.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar el informe.

 

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024

Descargar (PDF, 1.93MB)

 

 

Granada, 9 de abril de 2024 

 Vicente Matas Aguilera (@vicentematas) médico jubilado

Coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

Plazas MIR adjudicadas en veinte años (2004 a 2023). CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, en este informe adjunto, vamos a estudiar la adjudicación de plazas MIR en los últimos 20 años, entre 2004 y 2023 por grupos de cinco años, por especialidad, con datos sobre el total de plazas adjudicadas, las que se adjudicaron entre los 1.000 primeros por número de orden, el total de cada grupo quinquenal y las diferencias entre el primer y último año del grupo, al final un resumen del total de los veinte años.

Entre el año 2004 y el año 2008 se han incrementado en 625 (11,1%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 108,7% y descensos que llegan hasta el 56,8%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 94,4%, Cardiología el 88,2% y Cirugía Plástica el 78,9%, mientras que Medicina de Educación Física, Hidrología Médica, Alergología, Neurofisiología Clínica, Farmacología Clínica y Oncología Radioterápica no adjudicaron ninguna de sus plazas, Medicina del Trabajo adjudicó el 0,1%, Microbiología y Parasitología el 0,4% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,4%.

Entre el año 2009 y el año 2013 han disminuido en 355 (5,3%) el número de plazas adjudicadas, se notan los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero que, continuaron en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy, que provocará la falta de nuevos especialistas, para ocupar las plazas que en estos años quedan vacantes, por incremento de jubilaciones, sin embargo hubo catorce especialidades que conservaron o incrementaron sus plazas, entre las que destacan Endocrinología y Nutrición con el 11,8%, Cirugía Ortopédica y Traumatología con el 6,6% y Pediatría con el 5,8%; el resto sufrieron recortes entre el 0,9% y el 75%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Cirugía Plástica adjudicó el 98,2%, Dermatología el 97,2% y Cardiología el 73,5%, mientras que Bioquímica Clínica, Medicina del Trabajo, Medicina Nuclear, Inmunología, Alergología, Geriatría, Medicina de Educación Física, Hidrología Médica y Medicina Legal y Forense no adjudicaron ninguna de sus plazas y Oncología Radioterápica adjudicó solo una plaza (el 0,4%).

Entre el año 2014 y el año 2018 con el gobierno del presidente Rajoy comienzan los incrementos desde la convocatoria 2014-2015, en estos años se han incrementado en 593 (10%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 70,8% y descensos que llegan hasta el 50,0%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 99,3%%, Cirugía Plástica el 97,3% y Cardiología el 76,7%, mientras que Medicina Legal y Forense, Hidrología Médica, Bioquímica Clínica, Farmacología Clínica, Medicina del Trabajo, Alergología y Medicina Nuclear no adjudicaron ninguna de sus plazas, Medicina Física y Rehabilitación adjudicó el 0,4%, Geriatría el 0,7% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,7%.

Entre el año 2019 y el año 2023 se aceleran, por parte del gobierno del presidente Sanchez los incrementos, que han llegado muy tarde, en estos años se han incrementado 1.623 (23,9%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 78,5% y descensos que llegan hasta el 8,3%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 99,8%%, Cirugía Plástica el 99,1% y Cardiología el 68,6%, mientras que Análisis Clínicos, Oncología Radioterápica, Alergología, Medicina Nuclear, Inmunología, Bioquímica Clínica y Medicina del Trabajo no adjudicaron ninguna de sus plazas, Microbiología y Parasitología adjudicó el 0,5%, Medicina Física y Rehabilitación el 0,5% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,7%.

Resumiendo, entre el año 2004 y el año 2008 se han incrementado en 2.808 (50%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 204,3% y descensos que llegan hasta el 61,5%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 98,1%, Cirugía Plástica el 94,4% y Cardiología el 75,8%, mientras que Alergología no adjudicó ninguna de sus plazas, Medicina del Trabajo adjudicó el 0,1%, Medicina Nuclear el 0,2%, Oncología Radioterápica el 0,5%, Análisis Clínicos el 0,6%, Medicina Física y Rehabilitación el 0,6%, Medicina Familiar y Comunitaria el 0,6%, Farmacología Clínica el 0,8%, Bioquímica Clínica el 0,9% y la décima es Inmunología que adjudicó el 1,2% de las plazas adjudicadas.

Para datos más detallados por especialidad, por años, número de plazas ver el informe completo y las tablas correspondientes.

Recordemos que, formar a un médico especialista supone once o doce años (seis de facultad, uno preparando el MIR y cuatro o cinco de formación especializada) y que para ejercer como médico especialista en el SNS es necesario tener el título correspondiente. Resumiendo, necesitamos de forma urgente, una planificación responsable a medio y largo plazo, con datos actualizados por especialidad y edad, plazas vacantes y necesidades de incremento de plantilla, que evite problemas como los actuales, ahora faltan médicos de algunas especialidades y cuando pasen diez o doce años, podemos volver a tener miles de Médicos Especialistas parados, para trabajar dos meses al año u obligados a emigrar.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Muchas gracias y un saludo. 

Informe Plazas MIR adjudicadas en veinte años (2004 a 2023)

Descargar (PDF, 1.6MB)

Granada, 25 marzo 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

12 DE MARZO: DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES: 

MUJER, MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA: 

EL BLANCO FÁCIL 

CONVIRTIÉNDOSE ALGUNOS CONSULTORIOS EN AUTÉNTICAS “RATONERAS”.

Y SIGUEN SIN ADOPTARSE MEDIDAS REALES AL RESPECTO:

¿HASTA CUÁNDO?

https://simeg.org/agresiones-lacra/

La gente sigue “pagandosu frustración por un sistema sanitario que hace aguas, y por la imposibilidad de poder ver a su médico, con el menos culpable de esta situación.

El Plan contra las agresiones que el SAS puso en marcha en 2020 no está funcionando. Ante su fracaso, la Junta ha constituido el denominado Observatorio de Agresiones a profesionales del SSPA, una medida puramente cosmética que solo busca ocultar la inacción del SAS ante este grave problema.

Faltan medidas efectivas de protección del profesional:

No hay controles adecuados en el acceso a los centros.

Falta personal de seguridad y vías de huida en caso de agresión.

Existen casos de pacientes o familiares que han accedido a los centros portando armas blancas.

No hay mecanismos adecuados de protección tras la agresión, hasta el punto de que en muchos casos el mismo médico/a debe seguir atendiendo a su agresor.

Faltan sanciones administrativas y judiciales disuasorias. Sorprende la debilidad del reproche penal que merece golpear o amenazar a un médico. Las sentencias condenatorias con frecuencia no se producen o imponen sanciones irrisorias, lo que desincentiva las denuncias por parte de los agredidos.

El Sindicato Médico Andaluz no cesará en su compromiso de conseguir las reformas organizativas, administrativas y jurídicas necesarias para acabar con esta vergüenza, a la que por desgracia nuestros gestores resultan insensibles.

https://efe.com/andalucia/2024-03-11/las-agresiones-a-medicos-crecieron-un-9-en-2023-y-casi-tres-cuartas-partes-eran-mujeres/

https://www.lavanguardia.com/vida/20240311/9550992/dia-dos-medicos-son-agredidos-espana.html

Jubilación Médicos especialistas en Cirugía General y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Este nuevo informe sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, sobre la situación por edad de los médicos especialistas del SNS y los MIR que pueden terminar en los próximos años, viene a complementar los publicados de las diez especialidades con más plazas en el SNS. Estas especialidades suponen un total de 86.590 médicos especialistas que representan el 63,5% de los 136.344 totales del SNS a junio de 2021.

Esta serie de informes, se puede consultar en los  siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico) (Oftalmología).

Los Especialistas en Cirugía General y del Aparato Digestivo en el SNS, suponen un total de 3.803, de los cuales el 56,5% (2.148) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.655 (el 44,5%) la superan, de ellos 681 (17,9%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 975 (el 25,6%).

 

Con 60 años y más había 681 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 114 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Cirugía General, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.195 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,7%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.144  médicos especialistas en Cirugía General. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 460 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias

 

Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla, para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá superávit leve.

 

La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.655 Especialistas en Cirugía General y pueden terminar el MIR unos 3.400, son unos 1.740 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, coincide con el superávit moderado que estima el Ministerio para el año 2036.

 

Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 82 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 820 Especialistas en Cirugía General, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de  salir en esos años unos 237 nuevos Cirujanos Generales cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.

 

Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de  y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Cirugía General para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.

 

Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.

 

Informe sobre médicos de Cirugía General y del Aparato Digestivo

Descargar (PDF, 615KB)

 

Granada, 12 marzo de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)

Jubilación Médicos especialistas en Oftalmología y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, este nuevo informe y el que publicaremos en los próximos días sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, vienen a complementar los publicados hasta agosto del año pasado, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años. Estas diez especialidades son las más numerosas en el SNS, son un total de 86.590 médicos especialistas que representa el 63,5% de los 136.344 totales.

Esta serie de informes, se puede consultar en los  siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico).

Los Especialistas en Oftalmología en el SNS suponen un total de 2.965 de los cuales el 59,4% (1.762) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.203 (el 40,6%) la superan, de ellos 489 (16,5%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 714 (el 24,1%).

 

Con 60 años y más había 489 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 82 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Oftalmología, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.122 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,9%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.076 médicos especialistas en oftalmología. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían casi 590 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias

 

Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá equilibrio.

 

La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.203 Especialistas en Oftalmología y pueden terminar el MIR unos 3.200, son unos 2.000 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, no coincide con el equilibrio que afirma el Ministerio para el año 2036.

 

Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 72 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 720 Especialistas en Oftalmología, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de  salir en esos años unos 220 nuevos especialistas en Oftalmología cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.

 

Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de Oftalmología y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Oftalmología para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.

 

Si en algún momento no desean seguir recibiendo estos informes, no tienen más que avisar.

 

Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.

 

Informe JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN OFTALMOLOGÍA Y MIR EN SNS Y CCAA

Descargar (PDF, 613KB)

 

Granada, 4 marzo de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)

Facultativos residentes ¿Cuántos podían terminar y cuántos terminaron el año 2022? CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos el informe “Facultativos residentes ¿Cuántos podían terminar y cuantos terminaron el año 2022?”, en el que hemos comparado los datos de facultativos especialistas que podían terminar el año 2022, al haber concluido el tiempo de formación para cada especialidad y los que según el informe “Recursos Humanos, ordenación profesional y formación continuada en el Sistema Nacional de Salud, 2022”, publicado por el Ministerio en noviembre de 2023, finalmente terminaron su formación y ya son especialistas.

En porcentaje hay grandes diferencias, la media es del 3,4% y van desde el 0% de residentes que no terminan hasta el 50% en el caso de Radio-Farmacia. En números absolutos, la diferencia en el año 2022 fueron 238 (el 3,4%) los facultativos residentes que no terminaron.

Hemos realizado un resumen histórico de lo que ha sucedido entre los años 2014 y 2022 en el conjunto de especialidades. Resulta que tanto en porcentaje como en números absolutos varía mucho por años, pero con una tendencia a disminuir pues, se ha pasado de 941 especialistas que no terminaron en el año 2014 a 238 en el año 2022 y los porcentajes han pasado del 13,1% en 2014 al 3,42 en el año 2022.

 

En estos años podían terminar su formación 61.147 facultativos especialistas y solo terminaron 56.804, con lo que un total de 4.343 (el 7,1%) no terminaron una vez transcurridos los años de formación por especialidad. Se notan, los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero que continuaron en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy que, comenzó los incrementos desde la convocatoria 2015-2016, que ha continuado el gobierno del presidente Sanchez desde la convocatoria 2018-2019, pero los incrementos han llegado muy tarde.

Se estudia la evolución entre 2014 y 2022 en las diez especialidades con mayor número de plazas, que suponen 4.182 plazas, el 60,1% de las adjudicadas tres, cuatro o cinco años atrás y que podrían terminar en 2022. También las diez especialidades que presentan el mayor porcentaje en el año 2022.

 

Medicina Familiar y Comunitaria es la que adjudica todos los años el mayor número de plazas y muy afectada por los recortes en las plazas convocadas entre los años 2010 y 2014 a lo que se suma un gran número de abandonos entre los años 2014 a 2018. Desde el año 2019 los abandonos se han reducido mucho, hasta quedar el en 3,54% en 2022. La media de abandonos en estos años ha sido del 11,83%, que suponen 1.887 especialistas menos que, sumado a los recortes de plazas convocadas por la crisis, explican los problemas que en estos años tiene Atención Primaria para reponer las muchas jubilaciones que se están produciendo.

 

Formar un facultativo especialista llega a suponer hasta 11 o 12 años después de un bachillerato y una selectividad-EBAU excepcional y esto sumado a la gran responsabilidad, tiempo de dedicación con las muchas guardias,  la penosidad y riesgos biológicos, químicos y mentales que se asumen en el trabajo diario merecen un reconocimiento especial, que no está suficientemente reconocido con el grupo A1, al que se accede con un grado de 240 créditos, por lo que los 360 del caso de medicina, nivel 3 MECES (Máster) y la formación adicional, obligaría para ejercer como especialista, merece un grado A1+ o similar y un estatuto específico.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan darle al informe.

 

Informe Facultativos Residentes 2022

Descargar (PDF, 757KB)

 

Granada, 26 enero 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

VOTA A1 PLUS: VOTA SMA

Los Sindicatos Médicos seguimos pidiendo el A1 plus como primera condición de un Estatuto Propio para los facultativos.

NO HAY FORMA MÁS SENCILLA DE EXPLICARLO:

 

 

 

DEFENDEMOS nuestro RECONOCIMIENTO PROFESIONAL acorde a nuestra FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDAD:

FIRMA LA PETICIÓN:  

https://www.change.org/p/reconozcamos-a-los-m%C3%A9dicos-su-responsabilidad-y-formaci%C3%B3n-categor%C3%ADa-a1

La reclasificación dentro del grupo A de la sanidad debe extenderse a todas las profesiones sanitarias

 

 

MEDICINA ES MECES 3: Cómo descargar el certificado de correspondencia del NIVEL MÁSTER:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EL DÍA 6 DE MARZO VOTA A QUIEN DEFIENDE

EL A1+ PARA LOS FACULTATIVOS:

VOTA SMA.

¿ERES MIR? TU VOTO ES IMPORTANTE

 

 

VOTO POR CORREO: 

Los residentes del AGS Sur, votáis en la mesa del Hospital Clínico San Cecilio (PTS).

Los residentes del AGSNordeste, votáis en la mesa del Hospital Virgen de las Nieves (HVN).

Os dejamos ambos modelos de solicitud con las direcciones correspondientes:

Descargar (PDF, 39KB)

Descargar (PDF, 40KB)

Facultativos residentes en España (febrero 2024). CENTROS DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, un año más publicamos un informe con los facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR) que se están formando en España, que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar seis especialidades de dos años de duración.

 

Pero en el informe aparecen datos máximos, pues existen abandonos, los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio en 2023, con datos hasta final del año 2022, en este año globalmente la tasa de abandonos de facultativos es del 2,09%, superior al 1,49% de año 2021, al 1,95% del año 2020 y al 1,75% del año 2019 y ha presentado un descenso importante desde el 4,69% a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad.

 

El máximo posible de facultativos residentes en España en febrero de 2024 sería de 36.054, distribuidos por año de residencia (eran 34.326 en 2023, 32.476 en 2022, 30.630 en 2021, 28.948 en 2020, 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Se nota claramente el incremento de plazas convocadas en las últimas convocatorias, que llegan tarde, muy tarde pues, formarse requiere cuatro o cinco años.

 

Destaca el incremento de residentes que tomaron posesión en 2023 (residentes de primer año) con relación a los que tomaron posesión en 2022 (residentes de segundo año) y los que tomaron posesión en 2021 (residentes de tercer año). Si en la actual convocatoria se ocupan todas las plazas se producirá otro incremento en el número de residentes que tomarán posesión, ya que se han convocado 436 plazas más, de ellas 289 corresponden a medicina, 247 a enfermería y el resto a Farmacia (32), Psicología (16), Biología (5), Física (6) y Química (8).

 

Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 6.408 (el 17,8% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana. Estas cuatro comunidades suponen el 59,6% de los facultativos residentes con 21.486 en total.

 

Por especialidades, es Medicina de Familia con 9.129 residentes, el 25,3% del total es la especialidad más numerosa entre los facultativos residentes, seguida de Pediatría con 1.967 (el 5,5%), Medicina Interna con 1.897 (el 5,3%), Anestesiología y Reanimación con 1.582 (el 4,4%), Cirugía Ortopédica y Traumatología con 1.354 (el 3,8%), Psiquiatría con 1.168 (el 3,2), Obstetricia y Ginecología con 1.102 (el 3,1%), Cirugía General con 1.100 (el 3,1%), Radiodiagnóstico con 1.076 (el 3 %) y Medicina Intensiva con 926 (el 2,6%) que completa las diez especialidades más numerosas y que supone en total de 21.301 residentes el 59,1% del total de residentes.

 

En el informe se adjuntan tablas con información sobre residentes por especialidad, CCAA y provincia, por especialidad y año de residencia, MIR por especialidad y CCAA, MIR de cada año de residencia por especialidad y CCAA.

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, fue capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 35.300 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Hizo frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son unos 150 fallecidos en la lucha contra el virus.

 

Dentro de pocos meses, después del verano, pueden terminar su formación especializada, como máximo unos 8.069 facultativos residentes, de ellos un máximo de 7.496 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que están terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma, este último año. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales y retributivas para conseguir que la inmensa mayoría se queden en España.

 

“Ofreciendo contratos atractivos, mejores condiciones y estabilidad a nuestros jóvenes especialistas, tendremos una sanidad mejor y menos listas de espera”

 

Informe Facultativos residentes en España (febrero 2024)

Descargar (PDF, 3.43MB)

 

Granada, 12 de febrero 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado Coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

El incremento plazas residentes 2024, ya es muy tarde. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe sobre el incremento de plazas de residentes de este año.

Los recortes en la anterior crisis, afectaron y mucho, a las convocatorias de plazas para la formación de facultativos especialistas por el sistema de residencia. Fue un grave error, hasta que hace unos años se dieron cuenta y han rectificado, pero muy tarde. La realidad se ha impuesto y nos faltan médicos, de muchas especialidades, para ocupar las plazas que quedan vacantes, por el importante número de jubilaciones que se están produciendo en estos años y sin embargo, paradójicamente tenemos una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad que, acabaron en la facultad hace años y no han obtenido plaza como residentes, aunque por otro lado quedan plazas vacantes de Medicina de Familia para especializarse.

 

La pregunta es ¿se podían conocer las necesidades en estos años por las jubilaciones? Pues sí que se podía saber, con solo ver los datos que cada año publica el INE, sobre médicos colegiados. Los 70.992 médicos con edad de 45 a 54 años en el año 2009, pasados ocho o diez años ya tendrían entre 55 y 64 y llegarían a edad de jubilación, los activos de 55 y más años no han hecho más que crecer hasta el año 2020, pasando de 44.862 en 2009 a 80.720 en el año 2020 y ahora comienzan a descender levemente y seguirán descendiendo en el futuro.

Ahora en España hay más médicos colegiados que nunca, pero, pero el aumento ha sido fundamentalmente entre los jubilados y menos en los médicos activos, que han pasado de 202.118 a 241.402, pero además hay que tener en cuenta que más de la mitad de este crecimiento de médicos activos, se corresponde con los menores de 35 años que han pasado de 40.013 en 2009 a 61.297 en 2022, de los cuales aproximadamente unos 34.000 son MIR que, se están formando y serán especialistas en los próximos años.

Entre 2009/10 y 2014/15, Medicina sufría drásticos recortes, perdía 843 plazas comenzando los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero y continuando en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy que, comenzó a incrementar las plazas desde la convocatoria 2015-2016, incremento que ha continuado el gobierno del presidente Sanchez desde la convocatorio 2018-2019, pero como hemos dicho antes, los incrementos han llegado muy tarde.

Las diferencias desde la convocatoria de 2014-2015, en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 2.816 plazas seguida de Enfermería (1.158), Psicología (120), Farmacia (120), Biología (35), Física (18) y Química (12). Sin embargo, en porcentaje es Enfermería (121,89%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Biología (116,67%), Psicología (94,49%), Química (80%), Física (60), Farmacia (54,55%) y en último lugar Medicina (47,28%).

las diferencias desde la pasada convocatoria, podemos comprobar que en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 222 plazas seguida de Enfermería (147), Farmacia (32), Psicología (16), Química (8), Física (6) y Biología (5). Sin embargo, en porcentaje es Química (42,11%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Física (14,29%), Farmacia (10,39%), Biología (8,33%), Enfermería (7,50%), Psicología (6,93%) y en último lugar Medicina con el 2,60%.

 

Por CCAA desde 2014-2015, Andalucía es la que ha aumentado el mayor número de plazas, con 754 plazas más, seguida por Cataluña (713), Comunidad de Madrid (415), Comunidad Valenciana (374) y Castilla y León (315) y el resto se puede consultar fácilmente en la tabla del informe.

 

En el curso 2022-2023 han comenzado a estudiar primero de medicina 8.009 alumnos y varios cientos más en el curso 2023-2024. Si todo va bien, en el año 2033 ó 2034, la gran mayoría podrán ser médicos especialistas, en esos años las jubilaciones de médicos serán muchas menos, unas 5.000 cuando ahora son unas 8.000 y nos preguntamos ¿tendrán opción a un puesto de trabajo en España? ¿emigrarán?

 

En los próximos años seguirá el incremento de nuevos ingresos en las Facultades de Medicina, sin duda es un grave error, en España hay Médicos suficientes, faltan Médicos de algunas especialidades durante unos años más, pero pasados diez o doce años, el número de jubilaciones serán muchas menos que en estos años y de nuevo nos podemos encontrar con miles de Médicos parados para trabajar unos meses en verano, por horas, por días, de lunes a viernes, por meses… acaso es eso lo que se pretende con tantas Facultades de Medicina y tantos nuevos Médicos.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe El incremento plazas residentes 2024, ya es muy tarde

Descargar (PDF, 826KB)

 

Granada, 31 enero 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

Pregunta 84 MIR: ALGUIEN TIENE QUE PEDIR PERDÓN

Sobre la polémica pregunta MIR 2024: alguien tiene que PEDIR PERDÓN

Una pregunta del MIR 2024 sugiere que un médico superado por la SOBRECARGA DE TRABAJO tiene un TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD:

La pregunta es la siguiente:

Un médico de 50 años que con frecuencia acumula retraso de 2 horas en la consulta, creando algún conflicto, aunque es el que tiene menor cupo de pacientes. Empieza su jornada laboral antes de la hora para planificar y adelantar su trabajo, pero siempre es el último en salir. Explica: «No soporto dejar algo a medias. Soy muy perfeccionista, tengo muchas cosas que hacer además de las visitas (burocracia, papeleos) y no tengo tiempo para nada más. No sé cómo lo hacen mis compañeros que tienen familia, aficiones… Yo no tengo tiempo ni para ir al gimnasio. Los fines de semana me quedo en casa, descansando. No tengo vida social». A la exploración se aprecia una preocupación por los detalles, el orden y las normas, una incapacidad para discernir lo que es urgente y prioritario de lo que no lo es, una conducta inflexible y una incapacidad para delegar. ¿Cuál de las siguientes seria la orientación diagnóstica?:

1. Trastorno esquizoide de la personalidad.

2. Trastorno narcisista de la personalidad

3. Trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad.

4. Trastorno de la personalidad no especificado.

 

El marco conceptual que da pie a la pregunta constituye una acusación general. Si un/a médico/a acumula retrasos, se preocupa “por los detalles, el orden y las normas” y “crea conflictos”, él o ella es el ÚNICO RESPONSABLE. Más aún, tiene un TRASTORNO de la PERSONALIDAD.

NO se ofrece al futuro médico especialista la opción de responder que los problemas de este médico se deben a que, para paliar la profunda crisis que vive la Atención Primaria, su Consejería ha puesto en marcha un programa de consultas “de acogida” que no funciona, financiado con cientos de millones de euros.

NO puede responder que ese despilfarro explica que la plantilla de médicos de su centro esté bajo mínimos, lo que lo obliga a atender agendas sobrecargadas.

NO puede responder que el maltrato histórico a su profesión ha expulsado de la Atención Primaria a miles de médicos y que por eso él se siente ABANDONADO y DESBORDADO.

Lo único que puede hacer el graduado en Medicina que opta a una plaza MIR es elegir qué trastorno de la personalidad tiene este médico PERTURBADO, que crea conflictos y valora el orden y las normas en exceso.

Este médico neurótico y perfeccionista, tan TONTO que sacrifica su vida social porque le preocupa hacer mal su trabajo.

O, por qué no decirlo, este médico TORPE, que necesita demasiado tiempo para decidir si lo que padece su paciente podría ser grave.

Este médico INGENUO, que se preocupa por la salud de las personas que confían en él.

Este médico ANTISISTEMA, que hace que a su gerente no le cuadren las cuentas.

Este médico al que habría que echar o, ya que tal cosa no es posible, poner una pésima nota en el complemento de productividad para que aprenda.

Esta pregunta explica la muerte de la medicina de Atención Primaria:

Quien la ha redactado comprende la esencia de nuestro modelo de gestión:

RELLENA el papel, no GASTES y sé RÁPIDO.

No pienses, que a ti nadie te paga por PENSAR.

 

Soportar a los médicos empeñados en preocuparse por sus pacientes se le hace cuesta arriba al gran examinador que ha redactado esta pregunta, a este prócer de la Medicina de Familia, a este genio incomprendido que tiene que cargar cada día con el peso muerto de unos médicos trastornados por el mito de la deontología, a este sabio digno de compasión. Cuánta paciencia se necesita para soportar a estos médicos emocionalmente enfermos.

Pero basta de bromas. El INSULTO que representa esta pregunta no puede ser tolerado. Necesitamos saber quién la ha elaborado y que pida disculpas. Si no lo hacen por nosotros, la estirpe de los médicos psicóticos, lastres para el sistema público, háganlo por RESPETO a las personas honestas que siguen educando a sus hijos en el amor a su profesión y el respeto a los demás. No hace falta ser médico para creer en eso.

 

Comité Ejecutivo del SMA

 

https://www.smandaluz.com/polemica-pregunta-mir-2024-alguien-tiene-que-pedir-perdon/

Mapa Sanitario: Puntos de Urgencias y equipos de la provincia de Granada

Publicamos en vuestra web el Mapa Sanitario de la provincia de Granada, a fecha de hoy, con los PUNTOS DE URGENCIAS y los EQUIPOS que los forman en cada Distrito y AGS.

 

Os recordamos que toda la Zona Básica del AGS Nordeste es Zona de Difícil Cobertura.

 

Esperamos que sirva de ayuda, tanto para los residentes que terminan su periodo de formación, como para los facultativos interesados en trabajar en nuestra provincia:

 

Cualquier duda, contacta con tu delegado de zona.

 

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