El SMA le muestra a la Consejera la NÓMINA de un Médico/a de Atención Primaria

El SMA muestra la nómina real de un médico/a de Atención Primaria en el SAS para desmentir las declaraciones de la consejera de Salud

Tras difundir la Junta de Andalucía que los médicos de Atención Primaria cobran “una media anual cercana a los 98.000 euros”, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha corregido esta cifra rebajándola a 78.000 euros, 20.000 euros menos que la cifra inicial.

Desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA) consideramos que con ello demuestra que la primera información era falsa. ¿Cómo podemos saber que ahora dice la verdad? ¿Quién fue el responsable de publicar la información falsa? ¿Con qué intención lo hizo?

Parece evidente que desde la Consejería se ha intentado desprestigiar las reivindicaciones de los médicos. No estamos ante un mero error. Hace más de un año que la Consejería de Salud se niega a dialogar con el Sindicato Médico. Este ataque a los médicos es un acto de una gravedad extraordinaria que no puede quedar impune. La Presidencia de la Junta de Andalucía debe cesar de manera inmediata a la consejera Catalina García como responsable, por acción o por omisión, de este acto, ya que no lo hace por su pésima gestión al frente de la Consejería de Salud.

Ante la publicación sesgada del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de sus médicos para desacreditar sus reivindicaciones, desde el SMA mostramos la nómina real de un/a compañero/a de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

No hemos elegido una nómina ad hoc. Nuestra intención no es la de engañar a los ciudadanos, como hace la Consejería. Hemos elegido una nómina estándar que incluye antigüedad, guardias y diversos complementos, lo que nos permitirá explicar a la población la estructura de nuestras retribuciones.

La nómina corresponde a unas retribuciones básicas de 41.678,16 €/año. Cuando le sumamos el complemento por tarjetas sanitarias asignadas (TAE), el total asciende a 47.719,18 €/año. Muchos médicos cobran menos por este concepto, por lo que el sueldo anual podría ser incluso inferior.

Esto es lo que gana un médico de Atención Primaria. Decir lo contrario supone una burda manipulación de la opinión pública.

No obstante, las características del trabajo nos obligan a hacer turnos y guardias, así como a desplazarnos a otros centros o incluso a otras localidades para prestar asistencia sanitaria en ellas.

Estas condiciones de trabajo y excesos de jornada deben ser retribuidos. Hacer pasar estas compensaciones por retribuciones fijas, como hace la Consejería de Salud en sus recientes declaraciones, no es más que una forma de manipular y de engañar a la población.

Así, por ejemplo, este profesional cobra complementos C y H porque trabaja en ocasiones fuera de su horario habitual y en centros de trabajo diferentes al habitual. Esto puede elevar sus retribuciones anuales a 49.901,26 €/año.

Además, cobra el máximo en concepto de dispersión geográfica, porque debe desplazarse habitualmente para prestar asistencia en otro núcleo poblacional y fuera de su horario habitual. Este complemento, que en realidad es una indemnización, elevará sus retribuciones a 53.622,94 €/año.

Gracias a que tiene tres trienios verá incrementarse el total anual a 55.610,94 €/año Como además hace guardias, puede cobrar hasta 60.998,58 €/año. Esto es lo que cobra un médico o médica de AP después de sumarle al sueldo los complementos y compensaciones por antigüedad, turnos, desplazamientos y guardias.

Estas cantidades retribuyen o compensan las condiciones de trabajo que los compañeros nos vemos obligados a acatar por su obligatoriedad. Resulta insultante que el SAS los presente como parte del sueldo.

Si cumple además los objetivos que le fija el SAS puede incrementar sus retribuciones en concepto de productividad variable, pero muchos médicos no cobran productividad o solo perciben una parte. En cualquier caso, difícilmente el total superará los 65.000 €/año.

Esta cifra, que suma al verdadero sueldo la antigüedad, guardias, turnos, desplazamientos y productividad, todavía está 13.000 euros por debajo de los 78.000 euros que, según dice ahora la consejera, cobran de media los médicos de AP.

En realidad, para subir en esta cuantía su retribución, nuestro compañero debería acceder a la carrera profesional mediante un exigente proceso de acreditación que además requiere décadas de antigüedad, además de pasarse media vida de guardia trabajando hasta 500 horas de guardia al año, si no tiene carrera profesional.

Con todo, incluso si este médico o médica cobrase 65.000 €/año en concepto de sueldo fijo, este seguiría resultando ridículo en comparación con el de cualquier profesional europeo con una jornada normal, atendiendo a la mitad de pacientes. De ahí que cada año más profesionales abandonan España para trabajar en el extranjero.

Este especialista se ha formado durante 12 años. Debe colegiarse y pagar un seguro de responsabilidad civil para protegerse de posibles demandas. Seguramente ha sido víctima de insultos y amenazas en su puesto de trabajo.

No solo cobra un sueldo inadecuado a su responsabilidad y su cualificación, sino que acaba de asistir perplejo al esperpento de que la Consejería de Salud mienta a la población para desprestigiar sus reivindicaciones. ¿Así piensa nuestra consejera atraer a los médicos al SAS?

Por todo ello, desde el Sindicato Médico exigimos que Catalina García debe ser cesada de inmediato.

Comité Ejecutivo del SMA

Adjuntamos nómina de un compañero/a de Atención Primaria del SAS donde se muestran los datos reales de las retribuciones:

 

 

 

https://www.smandaluz.com/nomina-retribuciones-atencion-primaria/

LA GENERACIÓN COVID Y EL FINAL DEL VERANO

Cuando enumeramos las secuelas de la pandemia, hay una más de la que queremos hablar, porque afecta a nuestro ya castigado colectivo médico. Nuestros residentes, todos los años terminan su formación en el mes de mayo, y los esperamos ansiosos, como el agua de este mes, para ofrecerles contratos más o menos estables, pero sobre todo para que palíen, aunque sea livianamente, nuestra sequía de médicos para cubrir el plan de vacaciones de verano.

 

Pues bien, este año, nuestros retoños ya convertidos en médicos especialistas, como secuela tardía de este maldito virus, van a terminar su formación más tarde, a finales de septiembre.

 

Se nos va nuestra pequeña esperanza estival como las sombrillas con los primeros vientos de otoño.

 

Un año más nos enfrentamos a un plan de vacaciones fantasma, que no se va a llevar a cabo porque nuevamente recurrirán al mantra de “no hay médicos”.

 

Y en gran parte tienen razón; no hay médicos MOTIVADOS, porque no se sienten valorados ni remunerados de acuerdo a su ejercicio profesional, no hay médicos COMPROMETIDOS porque aún a día de hoy, se sigue fidelizando a nuestros especialistas con contratos mes a mes. No hay médicos VOCACIONALES, porque mentira a mentira, desengaño a desengaño, agresión tras agresión, se disipa lo que juramos años atrás con tanta ilusión como discípulos de Hipócrates.

 

Con un concurso de traslados previo a las vacaciones y la oferta de empleo público por resolver, las zonas más desfavorecidas en cuanto a la cobertura de profesionales, vamos a tener que ver cómo nuestros escasos facultativos emigran hacia zonas más apetecibles. Los consultorios más alejados e inaccesibles, aquellos que esperan con los brazos abiertos a su médico del pueblo, se van a ver una vez más, sin este derecho constitucional y moral, porque nuestros galenos buscan otras zonas donde no tengan que invertir gran parte de su sueldo en gasolina para su propio vehículo y en un alojamiento cercano a su trabajo.

 

Una plantilla escasa, se enfrenta a una sobrecarga asistencial y un aislamiento y dispersión que hace aún más duro y menos deseable nuestro trabajo. Pero, sin embargo, como paradoja, nuestras tareas burocráticas y administrativas siguen creciendo de forma exponencial; esto, junto con una cartera de servicios cada vez más extensa e inabarcable, solo consigue aumentar nuestro nivel de frustración y las ganas de huir a otros lugares e incluso a otros oficios más amables.

 

Esta situación no solo se ve en la atención primaria, ya que los hospitales comarcales siguen siendo el patito feo de nuestros profesionales, que prefieren ejercer en hospitales grandes, con más recursos y posibilidades y, sobre todo, más cerca de sus casas.

 

En fin, solo nos queda que el frío de la indiferencia y la pasividad nos recuerde que, una vez más, se nos van las vacaciones y cada vez, los que quedamos, somos menos y estamos más solos.

MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un nuevo informe con los MIR que pueden terminar por especialidad, CCAA y provincia, que viene a completar el que enviamos el pasado día 8 por Especialidad y datos históricos.

 

Si han completado su periodo de formación, los 7.496 médicos que hace cuatro o cinco años eligieron especialidad serán especialistas, en mayo los MIR de cinco años de formación, que comenzaron en 2019 y el resto que, comenzaron en 2020, terminaran en septiembre, lejos queda ya la facultad, el examen MIR y su dura preparación, ahora les llega el momento de buscar trabajo, con una edad media de 29-30 años.

 

En las Comunidades Autónomas de Madrid (1.322), Andalucía (1.220) y Cataluña (1.133) pueden terminar su residencia un mayor número de médicos. En total, en estas tres CCAA 3.675 (el 49,03% del total). Mientras que en INGESA (Ceuta y Melilla) con 9, La Rioja (46) y Cantabria (117) es donde el número de médicos que pueden terminar su formación como especialistas es menor. Para el resto de CCAA ver el informe completo.

 

Por provincias (ver tablas 1, 2 y 3 del informe) Madrid (1.322), Barcelona (925), Valencia (401) y Sevilla (308) tienen un mayor número de médicos que pueden terminar su formación, son 2.956, el 39,4% del total. En el otro extremo aparte de INGESA con 9, Ávila (11), Soria (15), Cuenca (17), Teruel (17), Huesca (18) y Zamora (21) son las provincias con menor número de MIR que podrían terminar su formación este año.

 

En el informe hay también un resumen por CCAA de las especialidades con 100 médicos especialistas o más que pueden terminar en 2024 y también de Medicina de Familia y Pediatría por provincias, especialidades fundamentales en Atención Primaria.

 

“Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, tendremos menos listas de espera, una Atención Primaria con más tiempo para el paciente y menos demoras”

 

Muchas gracias por la difusión que puedan darle, por favor citando la fuente. 

 

Informe MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2024

Descargar (PDF, 2.1MB)

 

Granada, 13 mayo 2024

Vicente Matas médico jubilado coordinador del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

MIR por especialidad que pueden terminar en 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos un nuevo informe sobre los MIR que como máximo pueden terminar este año su formación como médicos especialistas.

 

Lejos queda ya la facultad, el examen MIR y su dura preparación, han pasado unos años (4 o 5 según la especialidad) y por fin acabaran este año la residencia, posiblemente a finales de mayo, como otros años las especialidades de cinco años que, comenzaron en 2019 y en septiembre las especialidades que comenzaron en septiembre de 2020 por el COVID-19, ahora les llegará el momento de buscar trabajo.

 

Son un total de 7.496 médicos los que eligieron plaza hace unos años (2019 o 2020) y si han completado el periodo de residencia acabarán este año, (eran 6.743 el año pasado, eran 6.475 en 2022, 6.265 en 2021, 6.069 en 2020, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017, 6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).

 

Con los drásticos recortes que se aplicaron en las convocatorias de plazas, se han dejado de formar miles de médicos especialistas que ahora los necesitamos y ahora los que terminan no son suficientes, sobre todo en algunas especialidades. para reponer las muchas jubilaciones que se están produciendo y se seguirán produciendo durante unos años.

 

Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en muchos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

 

El año próximo estarían en condiciones de terminar 7.894, cumplirían su residencia 8.026 en el año 2026 y los años siguientes se seguirá notando un mayor aumento sobrepasando ampliamente los 8.000 nuevos médicos especialistas, aunque puede resultar insuficiente en algunas especialidades, sobre todo si no se les ofrece estabilidad y no se mejoran las condiciones laborales, profesionales y retributivas.

 

Este año había convocadas 8.768 plazas para MIR (se han adjudicado 8.522), fueron 8.550 el año pasado (se adjudicaron 8.419), fueron 8.188 el año 2022 (se adjudicaron 8.089), 7.989 en 2021, 7.615 el año 2020, 6.796 en el año 2019, 6.513 el año 2018, 6.324 el año 2017, 6.095 en 2016, 6.017 el 2015, 5.920 en el 2014, el año 2013 comenzaron 6.349 y 6.704 en el año 2012. La planificación ha dejado mucho de qué desear.

 

En el informe podemos comprobar la distribución por sexo, con grandes diferencias por especialidad y grupo de especialidades, también las diferencias entre los que podían terminar y las plazas adjudicadas entre los años 2010 y 2024, así como las diferencias entre las plazas de residentes convocadas entre los años 2014 y 2024 y las diferencias entre los facultativos residentes que podían terminar y finalmente terminaron, según el Ministerio, entre los años 2018 y 2022.

 

Necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos nuevo-diez años, esperemos que los nuevos MIR sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.

 

Esperemos que, para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, los Servicios de Salud ofrezcan mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen.

 

Informe MIR por especialidad que pueden terminar en 2024

Descargar (PDF, 2.3MB)

 

 

Granada, 8 de mayo de 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado, coordinador del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe  “Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024”  entre los días 8 y 19 de abril están citados 11.755  para elegir entre 8.768 plazas MIR.

 

En estos dos primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agotó sus 123 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 648 en el Hospital Universitario Arnau Vilanova de Lérida) y Cirugía Plástica terminó de adjudicar sus 55 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 827 en el Complejo Hospitalario Dr. Negrín de Las Palmas de Gran Canaria.

 

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Anestesiología y Reanimación (186), Cardiología (175), Oftalmología (173) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (127).

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (481), seguida a gran distancia de Cataluña (276), Andalucía (257), Comunidad Valenciana (219) y País Vasco (94).

 

Si nos fijamos en la distribución por provincias, ocupa el primer lugar Madrid (481) que se ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas, seguida a gran distancia de Barcelona (239), Valencia (176), Sevilla (86), Vizcaya (81), Murcia (62), Granada (55) y Málaga (54).

 

Los Hospitales 12 de octubre (83), La Fe de Valencia (74), Gregorio Marañón (73), La Paz (72), Clínico de Barcelona (61), Valle Hebrón (56), Ramón y Cajal (51), Virgen del Rocío (46), Hospital de Cruces (43), Clínico de Valencia (40) y Clínico San Carlos (38) destacan en el número de plazas elegidas.

Haciendo un recuerdo histórico de las plazas que se han elegido hasta el número de orden 1.800, en las cinco convocatorias entre 2020 y 2024, podemos observar que las primeras especialidades en número de plazas adjudicadas se repiten año tras año, aunque con pequeñas diferencias en el total y algunos cambios en el orden.

Los médicos que comienzan su formación especializada en este mes de mayo, serán especialistas en los años 2028 o 2029, según la especialidad y para esos años las jubilaciones estarán descendiendo mucho, por lo hay que tenerlo en cuenta, pues aunque hay especialidades en las que aún se jubilarán, tanto en el SNS como en la Sanidad Privada y resto de organizaciones, más médicos que los que terminan su formación como especialistas, habrá otras especialidades en las que terminarán muchos más que las posibles jubilaciones y si no son necesarias y posibles importantes ampliaciones de plantilla, podremos tener de nuevo muchos médicos especialistas sin posibilidad de trabajar de forma estable y obligados a emigrar en muchos casos.

 

 

Es necesario y urgente una planificación a medio y largo plazo, que tenga en cuenta las posibles jubilaciones de médicos en España, junto con otros factores, como la necesidad de ampliación de plantillas, recirculación, emigraciones… Se tardan 11 o 12 años en formar un médico especialista.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar el informe.

 

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024

Descargar (PDF, 1.93MB)

 

 

Granada, 9 de abril de 2024 

 Vicente Matas Aguilera (@vicentematas) médico jubilado

Coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

Plazas MIR adjudicadas en veinte años (2004 a 2023). CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, en este informe adjunto, vamos a estudiar la adjudicación de plazas MIR en los últimos 20 años, entre 2004 y 2023 por grupos de cinco años, por especialidad, con datos sobre el total de plazas adjudicadas, las que se adjudicaron entre los 1.000 primeros por número de orden, el total de cada grupo quinquenal y las diferencias entre el primer y último año del grupo, al final un resumen del total de los veinte años.

Entre el año 2004 y el año 2008 se han incrementado en 625 (11,1%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 108,7% y descensos que llegan hasta el 56,8%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 94,4%, Cardiología el 88,2% y Cirugía Plástica el 78,9%, mientras que Medicina de Educación Física, Hidrología Médica, Alergología, Neurofisiología Clínica, Farmacología Clínica y Oncología Radioterápica no adjudicaron ninguna de sus plazas, Medicina del Trabajo adjudicó el 0,1%, Microbiología y Parasitología el 0,4% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,4%.

Entre el año 2009 y el año 2013 han disminuido en 355 (5,3%) el número de plazas adjudicadas, se notan los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero que, continuaron en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy, que provocará la falta de nuevos especialistas, para ocupar las plazas que en estos años quedan vacantes, por incremento de jubilaciones, sin embargo hubo catorce especialidades que conservaron o incrementaron sus plazas, entre las que destacan Endocrinología y Nutrición con el 11,8%, Cirugía Ortopédica y Traumatología con el 6,6% y Pediatría con el 5,8%; el resto sufrieron recortes entre el 0,9% y el 75%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Cirugía Plástica adjudicó el 98,2%, Dermatología el 97,2% y Cardiología el 73,5%, mientras que Bioquímica Clínica, Medicina del Trabajo, Medicina Nuclear, Inmunología, Alergología, Geriatría, Medicina de Educación Física, Hidrología Médica y Medicina Legal y Forense no adjudicaron ninguna de sus plazas y Oncología Radioterápica adjudicó solo una plaza (el 0,4%).

Entre el año 2014 y el año 2018 con el gobierno del presidente Rajoy comienzan los incrementos desde la convocatoria 2014-2015, en estos años se han incrementado en 593 (10%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 70,8% y descensos que llegan hasta el 50,0%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 99,3%%, Cirugía Plástica el 97,3% y Cardiología el 76,7%, mientras que Medicina Legal y Forense, Hidrología Médica, Bioquímica Clínica, Farmacología Clínica, Medicina del Trabajo, Alergología y Medicina Nuclear no adjudicaron ninguna de sus plazas, Medicina Física y Rehabilitación adjudicó el 0,4%, Geriatría el 0,7% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,7%.

Entre el año 2019 y el año 2023 se aceleran, por parte del gobierno del presidente Sanchez los incrementos, que han llegado muy tarde, en estos años se han incrementado 1.623 (23,9%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 78,5% y descensos que llegan hasta el 8,3%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 99,8%%, Cirugía Plástica el 99,1% y Cardiología el 68,6%, mientras que Análisis Clínicos, Oncología Radioterápica, Alergología, Medicina Nuclear, Inmunología, Bioquímica Clínica y Medicina del Trabajo no adjudicaron ninguna de sus plazas, Microbiología y Parasitología adjudicó el 0,5%, Medicina Física y Rehabilitación el 0,5% y Medicina Familiar y Comunitaria el 0,7%.

Resumiendo, entre el año 2004 y el año 2008 se han incrementado en 2.808 (50%) el número de plazas adjudicadas, con muchas diferencias por especialidad, con crecimientos de hasta el 204,3% y descensos que llegan hasta el 61,5%. Dentro de los 1.000 primeros MIR por número de orden, destacan Dermatología adjudicó el 98,1%, Cirugía Plástica el 94,4% y Cardiología el 75,8%, mientras que Alergología no adjudicó ninguna de sus plazas, Medicina del Trabajo adjudicó el 0,1%, Medicina Nuclear el 0,2%, Oncología Radioterápica el 0,5%, Análisis Clínicos el 0,6%, Medicina Física y Rehabilitación el 0,6%, Medicina Familiar y Comunitaria el 0,6%, Farmacología Clínica el 0,8%, Bioquímica Clínica el 0,9% y la décima es Inmunología que adjudicó el 1,2% de las plazas adjudicadas.

Para datos más detallados por especialidad, por años, número de plazas ver el informe completo y las tablas correspondientes.

Recordemos que, formar a un médico especialista supone once o doce años (seis de facultad, uno preparando el MIR y cuatro o cinco de formación especializada) y que para ejercer como médico especialista en el SNS es necesario tener el título correspondiente. Resumiendo, necesitamos de forma urgente, una planificación responsable a medio y largo plazo, con datos actualizados por especialidad y edad, plazas vacantes y necesidades de incremento de plantilla, que evite problemas como los actuales, ahora faltan médicos de algunas especialidades y cuando pasen diez o doce años, podemos volver a tener miles de Médicos Especialistas parados, para trabajar dos meses al año u obligados a emigrar.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Muchas gracias y un saludo. 

Informe Plazas MIR adjudicadas en veinte años (2004 a 2023)

Descargar (PDF, 1.6MB)

Granada, 25 marzo 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

12 DE MARZO: DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

DÍA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES: 

MUJER, MÉDICO DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA: 

EL BLANCO FÁCIL 

CONVIRTIÉNDOSE ALGUNOS CONSULTORIOS EN AUTÉNTICAS “RATONERAS”.

Y SIGUEN SIN ADOPTARSE MEDIDAS REALES AL RESPECTO:

¿HASTA CUÁNDO?

https://simeg.org/agresiones-lacra/

La gente sigue “pagandosu frustración por un sistema sanitario que hace aguas, y por la imposibilidad de poder ver a su médico, con el menos culpable de esta situación.

El Plan contra las agresiones que el SAS puso en marcha en 2020 no está funcionando. Ante su fracaso, la Junta ha constituido el denominado Observatorio de Agresiones a profesionales del SSPA, una medida puramente cosmética que solo busca ocultar la inacción del SAS ante este grave problema.

Faltan medidas efectivas de protección del profesional:

No hay controles adecuados en el acceso a los centros.

Falta personal de seguridad y vías de huida en caso de agresión.

Existen casos de pacientes o familiares que han accedido a los centros portando armas blancas.

No hay mecanismos adecuados de protección tras la agresión, hasta el punto de que en muchos casos el mismo médico/a debe seguir atendiendo a su agresor.

Faltan sanciones administrativas y judiciales disuasorias. Sorprende la debilidad del reproche penal que merece golpear o amenazar a un médico. Las sentencias condenatorias con frecuencia no se producen o imponen sanciones irrisorias, lo que desincentiva las denuncias por parte de los agredidos.

El Sindicato Médico Andaluz no cesará en su compromiso de conseguir las reformas organizativas, administrativas y jurídicas necesarias para acabar con esta vergüenza, a la que por desgracia nuestros gestores resultan insensibles.

https://efe.com/andalucia/2024-03-11/las-agresiones-a-medicos-crecieron-un-9-en-2023-y-casi-tres-cuartas-partes-eran-mujeres/

https://www.lavanguardia.com/vida/20240311/9550992/dia-dos-medicos-son-agredidos-espana.html

Jubilación Médicos especialistas en Cirugía General y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Este nuevo informe sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, sobre la situación por edad de los médicos especialistas del SNS y los MIR que pueden terminar en los próximos años, viene a complementar los publicados de las diez especialidades con más plazas en el SNS. Estas especialidades suponen un total de 86.590 médicos especialistas que representan el 63,5% de los 136.344 totales del SNS a junio de 2021.

Esta serie de informes, se puede consultar en los  siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico) (Oftalmología).

Los Especialistas en Cirugía General y del Aparato Digestivo en el SNS, suponen un total de 3.803, de los cuales el 56,5% (2.148) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.655 (el 44,5%) la superan, de ellos 681 (17,9%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 975 (el 25,6%).

 

Con 60 años y más había 681 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 114 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Cirugía General, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.195 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,7%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.144  médicos especialistas en Cirugía General. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 460 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias

 

Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla, para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá superávit leve.

 

La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.655 Especialistas en Cirugía General y pueden terminar el MIR unos 3.400, son unos 1.740 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, coincide con el superávit moderado que estima el Ministerio para el año 2036.

 

Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 82 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 820 Especialistas en Cirugía General, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de  salir en esos años unos 237 nuevos Cirujanos Generales cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.

 

Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de  y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Cirugía General para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.

 

Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.

 

Informe sobre médicos de Cirugía General y del Aparato Digestivo

Descargar (PDF, 615KB)

 

Granada, 12 marzo de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)

Jubilación Médicos especialistas en Oftalmología y MIR en SNS y CCAA. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, este nuevo informe y el que publicaremos en los próximos días sobre Cirugía General y del Aparato Digestivo, vienen a complementar los publicados hasta agosto del año pasado, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años. Estas diez especialidades son las más numerosas en el SNS, son un total de 86.590 médicos especialistas que representa el 63,5% de los 136.344 totales.

Esta serie de informes, se puede consultar en los  siguientes enlaces (Ver Medicina de Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología) (Ver Psiquiatría) (Ver Traumatología) (Radiodiagnóstico).

Los Especialistas en Oftalmología en el SNS suponen un total de 2.965 de los cuales el 59,4% (1.762) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.203 (el 40,6%) la superan, de ellos 489 (16,5%) superan los 60 años, en el grupo de 50 a 59 años son 714 (el 24,1%).

 

Con 60 años y más había 489 en junio de 2021, más los que puedan estar trabajando en la privada, que tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 82 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada, para reponer este número de especialistas en Oftalmología, para estos seis años, pueden terminar su formación un máximo de 1.122 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95,9%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.076 médicos especialistas en oftalmología. Son suficientes, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían casi 590 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias

 

Habría que hacer cálculos más ajustados, teniendo en cuenta las necesidades de plantilla para la demanda no atendida que pueda existir y para hacer frente a las listas de espera, ya que el superávit que reflejan los datos de posibles jubilaciones y nuevos especialistas que terminan el MIR, no concuerda con el informe del Ministerio que afirma que, en el año 2028, habrá equilibrio.

 

La evolución en conjunto de los dieciséis años entre 2021 y 2036 para los de 50 y más años de edad que, en estos años, podrán llegar a la edad de jubilación 1.203 Especialistas en Oftalmología y pueden terminar el MIR unos 3.200, son unos 2.000 más que las posibles jubilaciones en el SNS. Este superávit teórico, no coincide con el equilibrio que afirma el Ministerio para el año 2036.

 

Si en el año 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas 72 jubilaciones por año en SNS, tengamos en cuenta que, entre 39 y 49 años, que tienen o tendrán edad para jubilarse en el año 2037 o siguientes, eran en 2021 solo 720 Especialistas en Oftalmología, en un grupo que incluye edades de 10 años diferentes y de  salir en esos años unos 220 nuevos especialistas en Oftalmología cada año, si continúan convocándose el mismo número de plazas que este año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano.

 

Pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de Oftalmología y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, con datos de sanidad privada, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, no podemos formar médicos especialistas en Oftalmología para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.

 

Si en algún momento no desean seguir recibiendo estos informes, no tienen más que avisar.

 

Un saludo y muchas gracias por la atención y la difusión que puedan dar a este informe.

 

Informe JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN OFTALMOLOGÍA Y MIR EN SNS Y CCAA

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Granada, 4 marzo de 2024

Vicente Matas Aguilera médico jubilado coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada (SIMEG)

Facultativos residentes ¿Cuántos podían terminar y cuántos terminaron el año 2022? CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos el informe “Facultativos residentes ¿Cuántos podían terminar y cuantos terminaron el año 2022?”, en el que hemos comparado los datos de facultativos especialistas que podían terminar el año 2022, al haber concluido el tiempo de formación para cada especialidad y los que según el informe “Recursos Humanos, ordenación profesional y formación continuada en el Sistema Nacional de Salud, 2022”, publicado por el Ministerio en noviembre de 2023, finalmente terminaron su formación y ya son especialistas.

En porcentaje hay grandes diferencias, la media es del 3,4% y van desde el 0% de residentes que no terminan hasta el 50% en el caso de Radio-Farmacia. En números absolutos, la diferencia en el año 2022 fueron 238 (el 3,4%) los facultativos residentes que no terminaron.

Hemos realizado un resumen histórico de lo que ha sucedido entre los años 2014 y 2022 en el conjunto de especialidades. Resulta que tanto en porcentaje como en números absolutos varía mucho por años, pero con una tendencia a disminuir pues, se ha pasado de 941 especialistas que no terminaron en el año 2014 a 238 en el año 2022 y los porcentajes han pasado del 13,1% en 2014 al 3,42 en el año 2022.

 

En estos años podían terminar su formación 61.147 facultativos especialistas y solo terminaron 56.804, con lo que un total de 4.343 (el 7,1%) no terminaron una vez transcurridos los años de formación por especialidad. Se notan, los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero que continuaron en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy que, comenzó los incrementos desde la convocatoria 2015-2016, que ha continuado el gobierno del presidente Sanchez desde la convocatoria 2018-2019, pero los incrementos han llegado muy tarde.

Se estudia la evolución entre 2014 y 2022 en las diez especialidades con mayor número de plazas, que suponen 4.182 plazas, el 60,1% de las adjudicadas tres, cuatro o cinco años atrás y que podrían terminar en 2022. También las diez especialidades que presentan el mayor porcentaje en el año 2022.

 

Medicina Familiar y Comunitaria es la que adjudica todos los años el mayor número de plazas y muy afectada por los recortes en las plazas convocadas entre los años 2010 y 2014 a lo que se suma un gran número de abandonos entre los años 2014 a 2018. Desde el año 2019 los abandonos se han reducido mucho, hasta quedar el en 3,54% en 2022. La media de abandonos en estos años ha sido del 11,83%, que suponen 1.887 especialistas menos que, sumado a los recortes de plazas convocadas por la crisis, explican los problemas que en estos años tiene Atención Primaria para reponer las muchas jubilaciones que se están produciendo.

 

Formar un facultativo especialista llega a suponer hasta 11 o 12 años después de un bachillerato y una selectividad-EBAU excepcional y esto sumado a la gran responsabilidad, tiempo de dedicación con las muchas guardias,  la penosidad y riesgos biológicos, químicos y mentales que se asumen en el trabajo diario merecen un reconocimiento especial, que no está suficientemente reconocido con el grupo A1, al que se accede con un grado de 240 créditos, por lo que los 360 del caso de medicina, nivel 3 MECES (Máster) y la formación adicional, obligaría para ejercer como especialista, merece un grado A1+ o similar y un estatuto específico.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan darle al informe.

 

Informe Facultativos Residentes 2022

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Granada, 26 enero 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

VOTA A1 PLUS: VOTA SMA

Los Sindicatos Médicos seguimos pidiendo el A1 plus como primera condición de un Estatuto Propio para los facultativos.

NO HAY FORMA MÁS SENCILLA DE EXPLICARLO:

 

 

 

DEFENDEMOS nuestro RECONOCIMIENTO PROFESIONAL acorde a nuestra FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDAD:

FIRMA LA PETICIÓN:  

https://www.change.org/p/reconozcamos-a-los-m%C3%A9dicos-su-responsabilidad-y-formaci%C3%B3n-categor%C3%ADa-a1

La reclasificación dentro del grupo A de la sanidad debe extenderse a todas las profesiones sanitarias

 

 

MEDICINA ES MECES 3: Cómo descargar el certificado de correspondencia del NIVEL MÁSTER:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EL DÍA 6 DE MARZO VOTA A QUIEN DEFIENDE

EL A1+ PARA LOS FACULTATIVOS:

VOTA SMA.

¿ERES MIR? TU VOTO ES IMPORTANTE

 

 

VOTO POR CORREO: 

Los residentes del AGS Sur, votáis en la mesa del Hospital Clínico San Cecilio (PTS).

Los residentes del AGSNordeste, votáis en la mesa del Hospital Virgen de las Nieves (HVN).

Os dejamos ambos modelos de solicitud con las direcciones correspondientes:

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Facultativos residentes en España (febrero 2024). CENTROS DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, un año más publicamos un informe con los facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR) que se están formando en España, que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar seis especialidades de dos años de duración.

 

Pero en el informe aparecen datos máximos, pues existen abandonos, los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio en 2023, con datos hasta final del año 2022, en este año globalmente la tasa de abandonos de facultativos es del 2,09%, superior al 1,49% de año 2021, al 1,95% del año 2020 y al 1,75% del año 2019 y ha presentado un descenso importante desde el 4,69% a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad.

 

El máximo posible de facultativos residentes en España en febrero de 2024 sería de 36.054, distribuidos por año de residencia (eran 34.326 en 2023, 32.476 en 2022, 30.630 en 2021, 28.948 en 2020, 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Se nota claramente el incremento de plazas convocadas en las últimas convocatorias, que llegan tarde, muy tarde pues, formarse requiere cuatro o cinco años.

 

Destaca el incremento de residentes que tomaron posesión en 2023 (residentes de primer año) con relación a los que tomaron posesión en 2022 (residentes de segundo año) y los que tomaron posesión en 2021 (residentes de tercer año). Si en la actual convocatoria se ocupan todas las plazas se producirá otro incremento en el número de residentes que tomarán posesión, ya que se han convocado 436 plazas más, de ellas 289 corresponden a medicina, 247 a enfermería y el resto a Farmacia (32), Psicología (16), Biología (5), Física (6) y Química (8).

 

Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 6.408 (el 17,8% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana. Estas cuatro comunidades suponen el 59,6% de los facultativos residentes con 21.486 en total.

 

Por especialidades, es Medicina de Familia con 9.129 residentes, el 25,3% del total es la especialidad más numerosa entre los facultativos residentes, seguida de Pediatría con 1.967 (el 5,5%), Medicina Interna con 1.897 (el 5,3%), Anestesiología y Reanimación con 1.582 (el 4,4%), Cirugía Ortopédica y Traumatología con 1.354 (el 3,8%), Psiquiatría con 1.168 (el 3,2), Obstetricia y Ginecología con 1.102 (el 3,1%), Cirugía General con 1.100 (el 3,1%), Radiodiagnóstico con 1.076 (el 3 %) y Medicina Intensiva con 926 (el 2,6%) que completa las diez especialidades más numerosas y que supone en total de 21.301 residentes el 59,1% del total de residentes.

 

En el informe se adjuntan tablas con información sobre residentes por especialidad, CCAA y provincia, por especialidad y año de residencia, MIR por especialidad y CCAA, MIR de cada año de residencia por especialidad y CCAA.

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, fue capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 35.300 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Hizo frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son unos 150 fallecidos en la lucha contra el virus.

 

Dentro de pocos meses, después del verano, pueden terminar su formación especializada, como máximo unos 8.069 facultativos residentes, de ellos un máximo de 7.496 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que están terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma, este último año. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales y retributivas para conseguir que la inmensa mayoría se queden en España.

 

“Ofreciendo contratos atractivos, mejores condiciones y estabilidad a nuestros jóvenes especialistas, tendremos una sanidad mejor y menos listas de espera”

 

Informe Facultativos residentes en España (febrero 2024)

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Granada, 12 de febrero 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado Coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

El incremento plazas residentes 2024, ya es muy tarde. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe sobre el incremento de plazas de residentes de este año.

Los recortes en la anterior crisis, afectaron y mucho, a las convocatorias de plazas para la formación de facultativos especialistas por el sistema de residencia. Fue un grave error, hasta que hace unos años se dieron cuenta y han rectificado, pero muy tarde. La realidad se ha impuesto y nos faltan médicos, de muchas especialidades, para ocupar las plazas que quedan vacantes, por el importante número de jubilaciones que se están produciendo en estos años y sin embargo, paradójicamente tenemos una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad que, acabaron en la facultad hace años y no han obtenido plaza como residentes, aunque por otro lado quedan plazas vacantes de Medicina de Familia para especializarse.

 

La pregunta es ¿se podían conocer las necesidades en estos años por las jubilaciones? Pues sí que se podía saber, con solo ver los datos que cada año publica el INE, sobre médicos colegiados. Los 70.992 médicos con edad de 45 a 54 años en el año 2009, pasados ocho o diez años ya tendrían entre 55 y 64 y llegarían a edad de jubilación, los activos de 55 y más años no han hecho más que crecer hasta el año 2020, pasando de 44.862 en 2009 a 80.720 en el año 2020 y ahora comienzan a descender levemente y seguirán descendiendo en el futuro.

Ahora en España hay más médicos colegiados que nunca, pero, pero el aumento ha sido fundamentalmente entre los jubilados y menos en los médicos activos, que han pasado de 202.118 a 241.402, pero además hay que tener en cuenta que más de la mitad de este crecimiento de médicos activos, se corresponde con los menores de 35 años que han pasado de 40.013 en 2009 a 61.297 en 2022, de los cuales aproximadamente unos 34.000 son MIR que, se están formando y serán especialistas en los próximos años.

Entre 2009/10 y 2014/15, Medicina sufría drásticos recortes, perdía 843 plazas comenzando los recortes en las convocatorias 2010-2011 y 2011-2012 del gobierno del presidente Zapatero y continuando en las convocatorias siguientes, con el gobierno del presidente Rajoy que, comenzó a incrementar las plazas desde la convocatoria 2015-2016, incremento que ha continuado el gobierno del presidente Sanchez desde la convocatorio 2018-2019, pero como hemos dicho antes, los incrementos han llegado muy tarde.

Las diferencias desde la convocatoria de 2014-2015, en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 2.816 plazas seguida de Enfermería (1.158), Psicología (120), Farmacia (120), Biología (35), Física (18) y Química (12). Sin embargo, en porcentaje es Enfermería (121,89%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Biología (116,67%), Psicología (94,49%), Química (80%), Física (60), Farmacia (54,55%) y en último lugar Medicina (47,28%).

las diferencias desde la pasada convocatoria, podemos comprobar que en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 222 plazas seguida de Enfermería (147), Farmacia (32), Psicología (16), Química (8), Física (6) y Biología (5). Sin embargo, en porcentaje es Química (42,11%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Física (14,29%), Farmacia (10,39%), Biología (8,33%), Enfermería (7,50%), Psicología (6,93%) y en último lugar Medicina con el 2,60%.

 

Por CCAA desde 2014-2015, Andalucía es la que ha aumentado el mayor número de plazas, con 754 plazas más, seguida por Cataluña (713), Comunidad de Madrid (415), Comunidad Valenciana (374) y Castilla y León (315) y el resto se puede consultar fácilmente en la tabla del informe.

 

En el curso 2022-2023 han comenzado a estudiar primero de medicina 8.009 alumnos y varios cientos más en el curso 2023-2024. Si todo va bien, en el año 2033 ó 2034, la gran mayoría podrán ser médicos especialistas, en esos años las jubilaciones de médicos serán muchas menos, unas 5.000 cuando ahora son unas 8.000 y nos preguntamos ¿tendrán opción a un puesto de trabajo en España? ¿emigrarán?

 

En los próximos años seguirá el incremento de nuevos ingresos en las Facultades de Medicina, sin duda es un grave error, en España hay Médicos suficientes, faltan Médicos de algunas especialidades durante unos años más, pero pasados diez o doce años, el número de jubilaciones serán muchas menos que en estos años y de nuevo nos podemos encontrar con miles de Médicos parados para trabajar unos meses en verano, por horas, por días, de lunes a viernes, por meses… acaso es eso lo que se pretende con tantas Facultades de Medicina y tantos nuevos Médicos.

 

Es necesario y urgente mejorar la estabilidad y las condiciones laborales, profesionales, retributivas y cargas de trabajo para hacer atractivo ejercer de médico en España, con una actuación prioritaria, urgente y decidida en Atención Primaria y en los centros de difícil cobertura y aislamiento de la España vaciada.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe El incremento plazas residentes 2024, ya es muy tarde

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Granada, 31 enero 2024

Vicente Matas Aguilera, médico jubilado y coordinador del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

Pregunta 84 MIR: ALGUIEN TIENE QUE PEDIR PERDÓN

Sobre la polémica pregunta MIR 2024: alguien tiene que PEDIR PERDÓN

Una pregunta del MIR 2024 sugiere que un médico superado por la SOBRECARGA DE TRABAJO tiene un TRASTORNO DE LA PERSONALIDAD:

La pregunta es la siguiente:

Un médico de 50 años que con frecuencia acumula retraso de 2 horas en la consulta, creando algún conflicto, aunque es el que tiene menor cupo de pacientes. Empieza su jornada laboral antes de la hora para planificar y adelantar su trabajo, pero siempre es el último en salir. Explica: «No soporto dejar algo a medias. Soy muy perfeccionista, tengo muchas cosas que hacer además de las visitas (burocracia, papeleos) y no tengo tiempo para nada más. No sé cómo lo hacen mis compañeros que tienen familia, aficiones… Yo no tengo tiempo ni para ir al gimnasio. Los fines de semana me quedo en casa, descansando. No tengo vida social». A la exploración se aprecia una preocupación por los detalles, el orden y las normas, una incapacidad para discernir lo que es urgente y prioritario de lo que no lo es, una conducta inflexible y una incapacidad para delegar. ¿Cuál de las siguientes seria la orientación diagnóstica?:

1. Trastorno esquizoide de la personalidad.

2. Trastorno narcisista de la personalidad

3. Trastorno obsesivo-compulsivo de la personalidad.

4. Trastorno de la personalidad no especificado.

 

El marco conceptual que da pie a la pregunta constituye una acusación general. Si un/a médico/a acumula retrasos, se preocupa “por los detalles, el orden y las normas” y “crea conflictos”, él o ella es el ÚNICO RESPONSABLE. Más aún, tiene un TRASTORNO de la PERSONALIDAD.

NO se ofrece al futuro médico especialista la opción de responder que los problemas de este médico se deben a que, para paliar la profunda crisis que vive la Atención Primaria, su Consejería ha puesto en marcha un programa de consultas “de acogida” que no funciona, financiado con cientos de millones de euros.

NO puede responder que ese despilfarro explica que la plantilla de médicos de su centro esté bajo mínimos, lo que lo obliga a atender agendas sobrecargadas.

NO puede responder que el maltrato histórico a su profesión ha expulsado de la Atención Primaria a miles de médicos y que por eso él se siente ABANDONADO y DESBORDADO.

Lo único que puede hacer el graduado en Medicina que opta a una plaza MIR es elegir qué trastorno de la personalidad tiene este médico PERTURBADO, que crea conflictos y valora el orden y las normas en exceso.

Este médico neurótico y perfeccionista, tan TONTO que sacrifica su vida social porque le preocupa hacer mal su trabajo.

O, por qué no decirlo, este médico TORPE, que necesita demasiado tiempo para decidir si lo que padece su paciente podría ser grave.

Este médico INGENUO, que se preocupa por la salud de las personas que confían en él.

Este médico ANTISISTEMA, que hace que a su gerente no le cuadren las cuentas.

Este médico al que habría que echar o, ya que tal cosa no es posible, poner una pésima nota en el complemento de productividad para que aprenda.

Esta pregunta explica la muerte de la medicina de Atención Primaria:

Quien la ha redactado comprende la esencia de nuestro modelo de gestión:

RELLENA el papel, no GASTES y sé RÁPIDO.

No pienses, que a ti nadie te paga por PENSAR.

 

Soportar a los médicos empeñados en preocuparse por sus pacientes se le hace cuesta arriba al gran examinador que ha redactado esta pregunta, a este prócer de la Medicina de Familia, a este genio incomprendido que tiene que cargar cada día con el peso muerto de unos médicos trastornados por el mito de la deontología, a este sabio digno de compasión. Cuánta paciencia se necesita para soportar a estos médicos emocionalmente enfermos.

Pero basta de bromas. El INSULTO que representa esta pregunta no puede ser tolerado. Necesitamos saber quién la ha elaborado y que pida disculpas. Si no lo hacen por nosotros, la estirpe de los médicos psicóticos, lastres para el sistema público, háganlo por RESPETO a las personas honestas que siguen educando a sus hijos en el amor a su profesión y el respeto a los demás. No hace falta ser médico para creer en eso.

 

Comité Ejecutivo del SMA

 

https://www.smandaluz.com/polemica-pregunta-mir-2024-alguien-tiene-que-pedir-perdon/

Mapa Sanitario: Puntos de Urgencias y equipos de la provincia de Granada

Publicamos en vuestra web el Mapa Sanitario de la provincia de Granada, a fecha de hoy, con los PUNTOS DE URGENCIAS y los EQUIPOS que los forman en cada Distrito y AGS.

 

Os recordamos que toda la Zona Básica del AGS Nordeste es Zona de Difícil Cobertura.

 

Esperamos que sirva de ayuda, tanto para los residentes que terminan su periodo de formación, como para los facultativos interesados en trabajar en nuestra provincia:

 

Cualquier duda, contacta con tu delegado de zona.

 

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ACTO ÚNICO: Convocatorias y Resoluciones Médicos de Familia AP Distrito Metropolitano

RESULTADO DEL ACTO ÚNICO PARA MÉDICOS DE FAMILIA DISTRITO METROPOLITANO:

CONTRATOS OFERTADOS: 24. De ellos:

                   14 Dispositivos de Apoyo.

                   10 EBAP.

CANDIDATOS: 16.

CONTRATOS ACEPTADOS: 12, con un contrato más que sale a resultas.

CONTRATOS DISPONIBLES: 13.

 

Contratos DISPONIBLES tras la celebración del Acto Único. 29 de Noviembre de 2023

–> Adjudicación de destinos y nombramientos

 

Resolución definitiva con puntuaciones Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Resolución provisional con puntuaciones Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Resolución definitiva Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Listado Provisional Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

Descargar (PDF, 99KB)

Os recordamos que se abre un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución en los tablones de la U.A.P. del Distrito Sanitario de Atención Primaria Granada – Metropolitano, a efectos de que los interesados formulen cuantas alegaciones y reclamaciones que contra la misma estimen convenientes, así como para que subsanen o acompañen los documentos preceptivos.

 

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE MÉDICOS DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA CON DESTINO EN LOS CENTROS QUE SE RELACIONAN EN EL ANEXO III

¿SOBRAN O FALTAN PROFESIONALES? El Dr. VICENTE MATAS, nos lo explica

El II Congreso Gallego de Formación Sanitaria Especializada (FSE), acoge en Lugo a un invitado de honor, que lleva el nombre del Sindicato Médico de Granada donde va:

El Dr Don Vicente Matas, ya en 2007, anunciaba que en 15 años el déficit de Facultativos sería evidente, y que para evitarlo no solo deben aumentar las plazas de formación, sino evitar contratos basura que los alejen del ejercicio de su profesión fuera de España:

 

En sus conclusiones finales, reflexiona sobre el futuro de nuestra profesión: 

  • “Ahora y durante unos años, FALTAN médicos de varias especialidades, más acusado en AP.
  • Para el año 2036 casi todas las especialidades tendrán un “SUPERÁVIT TEÓRICO” de médicos.
  • Si continuamos con el incremento de MIR y alumnos, se puede llegar de nuevo, a tener miles de médicos parados, para trabajar dos meses en verano.
  • Es urgente realizar nuevos estudios demográficos más detallados, incluyendo privada, vacantes, necesidades de plantillas y PLANIFICAR A LARGO PLAZO (11 o 12 años)”.

Esperamos que los que tienen en sus manos la posibilidad de cambiar el rumbo, ESCUCHEN las palabras con las que nuestro compañero siempre nos hace recapacitar, y saber que nuestra LUCHA, debe ser el RESPETO POR NUESTRA PROFESIÓN.

GRACIAS, SIEMPRE. 

 

Os dejamos el enlace a la presentación completa:

Descargar (PDF, 5.79MB)

CONSEJO ANDALUZ DE COLEGIOS MÉDICOS Y SINDICATO MÉDICO ANDALUZ: POR LAS MEJORAS PARA LOS FACULTATIVOS

Sobre la necesidad de contemplar mejoras para los facultativos en los presupuestos de 2024

A través de este comunicado conjunto, el CACM y el SMA invitamos a la Junta de Andalucía a abrir un debate profundo y responsable sobre las inaplazables mejoras necesarias en el ámbito de la Medicina pública.

El Sindicato Médico Andaluz y el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) nos unimos en un comunicado conjunto con motivo de que próximamente se cerrará definitivamente el presupuesto de Andalucía para 2024. Según ha anunciado nuestro Gobierno su cuantía será la mayor de la historia.

Todavía estamos a tiempo de incorporar en estos presupuestos las partidas necesarias para paliar algunas de las carencias que sufre nuestro colectivo desde hace décadas. Las exponemos a continuación de modo esquemático:

 

1- Las retribuciones de MÉDICOS DE FAMILIA Y PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA deben ser equiparadas a las de sus compañeros de Atención Hospitalaria.

Sus plantillas deben ser adecuadamente dimensionadas.

Deben respetarse los límites establecidos a las agendas en todos los centros y garantizarse el número de continuidades asistenciales necesarias para ello.

 

2- En el ÁMBITO HOSPITALARIO, las guardias localizadas, los desplazamientos y las modificaciones de jornada deben ser regulados y adecuadamente retribuidos.

Debe evitarse la sobrecarga laboral.

La continuidad asistencial debe ser voluntaria. 

Las plantillas deben ser adecuadas a las necesidades de la población con el objetivo de disminuir las listas de espera.

 

3- La precariedad laboral y retributiva de los DISPOSITIVOS DE APOYO y de los Servicios de Urgencias de Atención primaria debe terminar.

El nuevo Plan de Urgencias de Andalucía debe garantizar un trato equitativo para todos los médicos que realicen las mismas funciones.

 

4- La escasez de médicos en PUESTOS DE DIFÍCIL COBERTURA obliga a establecer incentivos económicos específicos que atraigan a los especialistas a estos centros. 

 

5- Los MÉDICOS INTERNOS RESIDENTES deben ser tratados como los profesionales altamente cualificados que son.

Deben tener acceso a trienios y carrera profesional, y su formación debe prevalecer sobre las necesidades organizativas de los centros.

 

6- Las retribuciones de los FACULTATIVOS ANDALUCES deben incrementarse.

 

El colectivo médico es una pieza clave del sistema sanitario, por lo que no puede ser olvidado en la elaboración de los presupuestos del año próximo.

Por otra parte, cada día resulta más clara la necesidad de abordar una reforma del modelo de gestión de los profesionales de la Medicina del sector público, cuya cualificación, responsabilidad y relevancia no son adecuadamente reconocidas y encauzadas a través del modelo de gestión que rige para el conjunto de los trabajadores del SAS. 

A través de este comunicado conjunto, el CACM y el SMA invitamos a la Junta de Andalucía a abrir un debate profundo y responsable sobre las inaplazables mejoras necesarias en el ámbito de la Medicina pública. 

Comité Ejecutivo del SMA y el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM)

 

https://cacm.es/2023/11/13/sobre-la-necesidad-de-contemplar-mejoras-para-los-facultativos-en-los-presupuestos-de-2024/

 

https://www.smandaluz.com/sobre-la-necesidad-de-contemplar-mejoras-para-los-facultativos-en-los-presupuestos-de-2024/

 

Médicos, colegiados, estudiantes y MIR en Comunidad Valenciana. CENTROS DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe sobre médicos, colegiados, estudiantes y MIR en la Comunidad Valenciana.

Continuamos con este informe sobre la Comunidad Valenciana, la serie para estudiar la situación en las CCAA, en la que ya hemos estudiado Madrid, Cataluña y Andalucía. Estas cuatro primeras CCAA, son las que tienen más de 20.000 colegiados, con un total de 173.274 médicos, supone el 59,3% del total de España. Las próximas semanas comenzaremos a estudiar las Comunidades de más de 10.000 colegiados (Castilla y León, Galicia, País Vasco, Canarias y Castilla La Mancha) en las que están colegiados 69.796, el 23,9% del total de España. En posteriores informes, si tenemos tiempo, se estudiarán las ocho restantes comunidades y las dos ciudades autónomas en las que están colegiados 49.243 médicos, el 16,9% del total nacional.

El mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados (6,2%) y el incremento de los médicos en activo del 3,1%, es inferior al general del 3,6%, dentro de los cuales, a los de 35 años y menos corresponde un incremento del 5,6%, grupo en el que están incluidos los MIR que se están formando, unos 3.100, serán especialistas en los próximos años y suponen casi el 50%.

El grupo de activos de 55 años y más, ha crecido de forma muy importante y desde 2016 está descendiendo, son 7.531 (el 31,1% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 4.627 (23,4% del total de activos), en los próximos años continuará el descenso.

Recordemos que lo que faltan son médicos de varias especialidades, pues en los últimos siete años, desde el curso 2015/2016 al curso 2021/2022 ha salido de facultades de medicina valencianas un total de 4.947 médicos y solo se han adjudicado 4.788 plazas, en tres de las cuatro últimas convocatorias se han adjudicado más plazas que los egresados el año anterior. Con los incrementos de plazas MIR de las últimas convocatorias se está reduciendo el número de egresados que quedan sin plaza adjudicada, que fueron 473 en la convocatoria 2018/2019 y en la anterior se redujeron a 213 los médicos admitidos de las universidades valencianas.

El número de egresados ha aumentado desde el curso 2015/16 hasta el año pasado que hubo un leve recorte. Los nuevos ingresos han descendido desde el curso 2014/15 en que ingresaron 927, el año pasado ingresaron 838 y este año ingresarán más al incorporarse 86 alumnos de la Universidad pública de Alicante que comienzan a estudiar medicina.

Los admitidos al MIR están descendiendo en los últimos años, igual que los que no obtienen plazas, todo ello fruto del incremento de plazas MIR, en las últimas convocatorias que, está haciendo que se reduzca la bolsa de médicos, egresados en los años anteriores que, se presentan al MIR para formarse como especialistas al no obtener plaza hasta ahora.

Por último, comparando la plantilla de médicos de 50 y más años de edad de la Sanidad Pública de la Comunidad Valenciana con datos disponibles, con los MIR que pueden terminar entre 2021 y 2036 podemos comprobar como hay especialidades con déficit para cubrir las jubilaciones en el conjunto de la Sanidad de la Comunidad Valenciana, una vez tenidos en cuenta los diferentes aspectos, como es el caso de Medicina de Familia y Pediatría. Mientras que en conjunto, los datos apuntan a un superávit de médicos al finalizar este periodo y hay algunas especialidades en las que se pueden formar más del 300% de las plantillas de 50 y más años de la Sanidad Pública con datos disponibles, que serán más que suficientes para ocupar las posibles jubilaciones de la Sanidad Privada y de otros organismos y apunta de nuevo a médicos en paro como en los años ochenta, que se verán obligados a emigrar y muy posiblemente en los países de nuestro entorno ya no existirá falta de profesionales. Por mucho que pueda interesar a algunos gestores para ofrecer contratos precarios, por semana, por días u horas no es deseable en una profesión con tantas exigencias de formación y en tiempo.

No parece necesario la apertura de nuevas facultades de medicina en España pues, con los más de 8.000 nuevos alumnos que comenzaron sus estudios el curso pasado (838 en la Comunidad Valenciana) y los aproximadamente 9.000 que lo harán este curso, de ellos 86 alumnos en la Universidad de Alicante que comienza a recibir alumnos y algunos más en el curso 2024-2025 con la incorporación de dos facultades en Andalucía, parecen más que suficientes para reponer las jubilaciones que, serán bastantes menos cuando terminen la especialidad en los años 2034 y siguientes, si hay plazas MIR para todos.

 

Es necesario y urgente mejorar las condiciones laborales, profesionales, retributivas y las cargas de trabajo para hacer atractivo, a los nuevos médicos especialistas, trabajar en España y no marchar a países de nuestro entorno. De nuevo repetimos que, es muy urgente planificar a medio y largo plazo por parte de las CCAA y el Ministerio de Sanidad, con estudios demográficos actualizados por especialidad, que incluyan también la Sanidad Privada, datos de la edad de jubilación, vacantes y necesidades de plantilla futura.

 

Informe Médicos, colegiados, estudiantes y MIR en Comunidad Valenciana

Descargar (PDF, 2.05MB)

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión.

 

Granada, 31 octubre de 2023

Vicente Matas Coordinador jubilado del

Centro Estudios Sindicato Médico Granada

Informe Colegiados, Estudiantes y MIR en España por CCAA en 2022. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe por CCAA de médicos colegiados, estudiantes y MIR en el año 2022.

El día 21 de junio publicamos un amplio informe sobre la situación a nivel de España de los médicos colegiados por grupos de edad, sexo y evolución desde 2009 (ver informe), dicho informe se pudo realizar gracias a que el  pasado 29 de mayo, como hace todos los años, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos de médicos colegiados en España a 31 de diciembre 2022. Ahora vamos recordar algunos datos del mismo, añadiendo otros de interés a nivel nacional, para realizar un estudio similar de las diferentes CCAA, que nos permitan comparar la situación, comenzaremos en los próximos informes, con las tres que tienen más de cuarenta mil colegiados, que son: Madrid, Cataluña y Andalucía. Estas tres CCAA tienen 143.882 médicos colegiados, el 49,2% del total de España, en los posteriores informes se estudiarán las restantes comunidades en las que están colegiados 148.531 médicos (el 50,8%).

Se está produciendo un importante incremento en el número de médicos colegiados en los últimos años, aunque fundamentalmente entre los médicos jubilados y los activos menores de 35 años, entre los que están los MIR,  que suponen aproximadamente el 50% y que se están formando, serán especialistas dentro de unos años.

Se estudia en el informe la distribución por edad, con especial atención a los que están próximos a la jubilación y se compara con los MIR que pueden terminar, también se relacionan los egresados de las facultades, con las plazas MIR convocadas y los nuevos ingresos en las facultades.

España necesita, ahora y durante unos años más plazas MIR, para formar a los licenciados que no han conseguido plaza para formarse, posiblemente son unos dos mil a los que hay que sumar unos seis mil quinientos que han podido terminar este año y que están esperando la convocatoria MIR. En los años sucesivos seguirán terminando los que han comenzado su formación estos años que, como podemos ver en la tabla anterior, son muchos más de 7.000 por año y superan los 8.000 a partir del curso 2022/2023.

 

La profesión médica es fundamental, para mantener el estado del bienestar y la salud de sus ciudadanos, es por lo que un país debe planificar a medio y largo plazo – once o doce años- las necesidades tanto en el SNS, como en el resto de instituciones y la Sanidad Privada, teniendo en cuenta las previsibles jubilaciones, las plazas que puedan existir vacantes por falta de médicos especialistas y las posibles necesidades de ampliación de plantilla futuras de acuerdo con la evolución y distribución de su población por edad.

 

Agradecemos la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe Colegiados, Estudiantes y MIR en España por CCAA en 2022

Descargar (PDF, 1.3MB)

 

Un saludo

 

 

Granada, 15 septiembre de 2023

Vicente Matas Aguilera Coordinador Jubilado del

Centro de Estudios del Sindicato Médico Granada

Nefasta planificación MIR en los últimos diez años. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Los recortes en la anterior crisis afectaron y mucho, a las convocatorias de plazas para la formación de Graduados/Licenciados/Diplomados como especialistas, por el sistema de residencia (MIR, EIR, FIR, QUIR, BIR, PIR y RDIR), en estos años se está demostrando, que fue un grave error del gobierno de España y de los Servicios de Salud de las CCAA, ahora se han dado cuenta y rectifican, pero muy tarde, cuando la realidad se ha impuesto y nos faltan médicos, de varias especialidades, para ocupar las plazas vacantes por las muchas jubilaciones, que se están produciendo y sin embargo, paradójicamente tenemos una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad, que acabaron en los últimos años en nuestras facultades y no han obtenido plaza como residentes.

La pregunta es ¿se podían conocer las necesidades en estos años por las jubilaciones? Pues sí que se podía saber, simplemente haciendo un estudio demográfico y viendo la distribución por edad de los médicos por especialidad y actuar en consecuencia. Los médicos que podían llegar a jubilarse en estos años eran muchos más que hace unos años, en concreto más de 70.000 en diez años y pasados diez o doce años bajarán de nuevo a ser unos 48.000 en diez años.

Sin embargo desde 2009, año en el que se convocaron el mayor número de plazas MIR hasta entonces, se produjeron drásticos recortes en la convocatoria de plazas hasta la convocatoria 2015-16 que comenzó de nuevo a aumentar levemente las plazas MIR y que se ha acelerado en los últimos años, pero tarde, muy tarde. Con estos recortes se han quedado muchos egresados de nuestras facultades sin plazas MIR. Por otro lado se están incrementado y mucho las plazas en las facultades de medicina, el curso pasado ingresaron 8.009 nuevos alumnos y se incrementarán en casi 800 en el curso 2023-24 y algo más en pocos años. Estos alumnos podrán ser especialistas en los años 2034-2035 cuando las jubilaciones de médicos serán muchas menos que en estos años.
Necesitamos, de forma urgente, una planificación responsable a medio y largo plazo que evite problemas como los actuales, ahora faltan médicos de algunas especialidades y hay muchos sin conseguir acceder a una plaza MIR, pero cuando pasen once o doce años, igual volveremos a tener miles de médicos especialistas parados para trabajar dos meses al año u obligados a emigrar.

Cada mes de mayo terminan los nuevos médicos especialistas, un importante porcentaje proceden de países del resto del mundo y muy posiblemente se marchen, han venido para formarse, pero la gran mayoría son médicos que se han formado en nuestras facultades y es necesario ofrecerles estabilidad, contratos atractivos, buenas condiciones laborales y retributivas para que no se marchen a otros países que, se las están ofreciendo, no podemos seguir perdiendo talento mientras las listas de espera de los hospitales crecen y las demoras y las cargas de trabajo en Atención Primaria son desmesuradas. Se ha invertido mucho en formarlos y ahora hay que invertir para que se queden en España.

 

Informe Nefasta planificación MIR en los últimos diez años

Descargar (PDF, 860KB)

 

Granada, 6 septiembre 2023
Vicente Matas Aguilera Coordinador Jubilado
Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN PSIQUIATRÍA Y MIR EN SNS Y CCAA

JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN PSIQUIATRÍA Y MIR EN SNS Y CCAA.

Este nuevo informe, al que seguirá otro de Traumatología por el número de plazas, viene a complementar los publicados anteriormente, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años, de las especialidades que se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina Familia) (Ver Pediatría) (Ver
Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología).

Descargar (PDF, 644KB)

 

Nuevos ingresos y egresados de Universidades Españolas y resultados en el MIR entre 2016 y 2023. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, en este informe vamos a estudiar, entre las convocatorias 2015-2016 a 2022-2023, los egresados, nuevos ingresos de nuestras universidades y los resultados en el MIR: Admitidos, presentados al examen, superan nota de corte y si han obtenido plaza. También aparecen en las tablas las diferencias con el año pasado, con tres años antes y seis o siete años antes.  En el anterior informe, estudiamos los egresados de las universidades españolas en 2022 y los resultados en el MIR de la convocatoria 2022-2023, que tomaron posesión en mayo pasado, se puede consultar en el siguiente enlace (ver informe). En el próximo, estudiaremos estos datos por CCAA.

 

Los egresados apenas presentan crecimientos en estos años, es más en el último año han descendido en 392 médicos. Si están creciendo bastante los nuevos ingresos, hasta llegar a los 8.009 en 2022-2023, en estos últimos años se han puesto en marcha las universidades de Baleares, Deusto, Pública de Navarra, Almería, Jaén y Vic-Central de Cataluña, de las cuales solo de Baleares ya terminaron su formación 58 médicos en 2022. Los egresados pues irán creciendo en los próximos años de forma importante.

 

Las diferencias entre nuevos ingresos seis años antes y los egresados en 2020-2021 y 2021-2022 son muy importantes, superan los 1.000 alumnos y el 14% por promoción, con importantes diferencias por universidades, que se pueden consultar en la tabla anterior. No sabemos si habrá influido, de alguna forma, la pandemia en estas diferencias entre egresados y nuevos ingresos seis años antes, pues parecen excesivas las diferencias, para unos alumnos con tan alto nivel de notas en el bachiller y la selectividad-EBAU.

 

Los admitidos, presentados al examen y los que superan la nota de corte crecieron hasta la convocatoria 2019-2020 y después están descendiendo cada año.

En cuanto a los que obtienen plaza van creciendo en general año tras año, pero de las universidades españolas este año han descendido en 119 médicos con relación al año pasado sin embargo, quedaron 131 plazas de Medicina de Familia sin adjudicar, pues no han sido solicitadas, es urgente y prioritario potenciar con hechos, no con palabras Atención Primaria, mejorando las retribuciones, incrementando presupuesto y plantilla de Médicos de Familia para disminuir las cargas de trabajo,  haciendo atractiva la especialidad para los nuevos MIR y que no queden desiertas o se abandonen tantas plazas cada año.

 

Informe Nuevos ingresos y egresados de Universidades Españolas y resultados en el MIR entre 2016 y 2023

Descargar (PDF, 2.44MB)

 

Muchas gracias y un saludo. 

 

Granada, 25 julio 2023

Vicente Matas Aguilera Coordinador jubilado del

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada 

 

 

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