Retribuciones MIR 2021 y recortes desde 2009

El Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2021 y recortes desde el año 2009 pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2021, de los facultativos residentes (Médicos, Farmacéuticos, Biólogos, Químicos, Psicólogos y Físicos) en los diecisiete servicios de Salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles a mayo de 2021 y los recortes sufridos desde 2009.

 

Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos, hemos partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponderían a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.

.

Se comparan las retribuciones brutas y netas, tanto en cómputo mensual como anual, de los residentes sin guardias, es decir de la jornada ordinaria de trabajo y a continuación de los residentes con guardias, que recordemos son obligatorias y se realizan estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo muy bajo. Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que más del 25% del importe va directamente a hacienda con la retención.

.

Se estudian igualmente los importes de la hora de guardia en laborable, festivo y festivo especial de los residentes de los diferentes años.

.

A continuación se estudian las diferencias en las retribuciones brutas y netas de los residentes por año entre el año 2021 y 2009. En el año 2010 y 2012 los recortes fueron progresivos, media del 5% pero que llegó a superar el 9-10% en el grupo A-1. Sin embargo, ahora las subidas son lineales (1% en 2016, 1% en 2017, 1,75% en 2018, 2,5% en 2019 y 2% en 2020) por lo que los MIR nunca recuperarán su poder adquisitivo del año 2009. En 2021 el incremento es del 0,9% con relación a los importes de 2020, pero aún no se está aplicando en todas las CCAA.

,

Por último se estudia la pérdida de poder adquisitivo  entre 2009 y 2021 tanto en la jornada ordinaria como incluyendo las 80 horas mensuales de guardias del estudio. Aplicando la subida de inflación entre enero de 2009 y abril de 2021 (el 16,2% según INE) a las retribuciones del año 2009, hemos calculado las diferencias con las retribuciones percibidas este año y así hemos podido conocer la pérdida de poder adquisitivo que tenemos acumulada en estos trece años

.

La pérdida máxima de poder adquisitivo, con las guardias, va desde los 4.726 euros/año (el 14,8%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 6.365 euros (14,8%) en el caso del facultativo residente de quinto año. La pérdida media supera el 10% en todos los casos. A estas pérdidas en algunos casos hay que sumar el incremento de jornada a 37,5 horas semanales, que para muchos se traduce en la pérdida del equivalente a unas diez horas de guardia al mes.

.

Aunque difícil de calcular, sumando las circunstancias detalladas en el estudio, la pérdida de poder adquisitivo puede superar el 20-25 % entre los años 2009 y 2021 en muchos casos.  

.

Las retribuciones son bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes, necesitamos una rectificación urgente.

 

 

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 940KB)

CONCENTRACIÓN 25 DE MAYO: Contra el proceso de elección de plazas MIR

El Sindicato Médico de Granada apoya a los futuros Residentes para que tengan una elección de plaza en tiempo real y para ello ponemos a vuestra disposición un autobús para trasladarnos a la concentración de Madrid.

  • Día: Martes 25 de mayo de 2021.
  • Hora de salida: 7h.
  • Lugar de salida: Esquina de la calle Concepción Arenal/Avda. Madrid, en la parada de autobús del Telepizza.

Si estás interesado puedes reservar tu plaza llamándonos por teléfono al 958 162 114.

 

 

MINIADJUNTOS: ACTO ÚNICO MÉDICOS RESIDENTES AP 2021

De cara al ACTO ÚNICO previsto para el próximo día 20 de mayo (si no hay cambios..) hemos creado un grupo de whatssap que está orientado a los R4 que queréis trabajar en ATENCIÓN PRIMARIA.
Nos proponemos los siguientes objetivos:
1-Informar de las vacantes que se van a ofertar.
2-Conocer las ZBS (consultorios locales, puntos de urgencias y equipos…).
3-Tener un enlace con compañeros que trabajan allí para cualquier duda que queráis consultar.
4- Condiciones laborales de los DA (cómputo de jornada laboral, salientes…).

Desde el Sindicato Médico de Granada, queremos que nos dejen cuidar de nuestra Atención Primaria ☺️☺️☺️

¡¡CONTACTA CON NOSOTROS!!

MIR por CCAA y provincia que pueden terminar en 2021

Este informe viene a completar el que publicamos hace unos días, en el que se analizaba detalladamente la distribución por especialidad y tasa de feminización, con recuerdo histórico para ver la evolución de los datos en los últimos 10-12 años, estudiando también los datos generales sobre ingresados y egresados en las facultades de medicina, plazas convocadas y otra serie de datos de interés para una planificación a corto y medio plazo que, por desgracia nuestras administraciones no han realizado. Se puede acceder al informe completo en el siguiente enlace: https://simeg.org/mir-por-especialidad-que-pueden-terminar-en-2021/

.

Si han completado su periodo de formación, los 6.265 que hace cuatro o cinco años eligieron especialidad serán especialistas en las próximas semanas, sería de justicia que tras este largo esfuerzo para formarse como especialistas, nuestros los Servicios de Salud les ofrecieran contratos de larga duración para que refuercen y rejuvenezcan la plantilla de facultativos extenuados por esta larga pandemia, además, deberán convocar concursos-oposición con todas las plazas vacantes en los próximos meses, con examen a finales de año y las tomas de posesión a comienzos de 2022, es decir resuelto en meses y no en años.

.

Por desgracia, si no se hace este esfuerzo, al menos ofreciendo estabilidad y mejores condiciones, las ofertas en otros países de nuestro entorno, mucho más atractivas provocarán, de nuevo, que demasiados médicos especialistas recién formados marchen fuera para trabajar.

.

Aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud, según diferentes informes, quedarán vacantes por jubilación, en los próximos diez u once años, por lo que necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas, esperemos que los incrementos recientes de plazas MIR sean suficientes y que cuando terminen, no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones, pues en el año 2020 un total de 2.189 médicos han solicitado a la Organización Médica Colegial (OMC) el certificado de idoneidad para salir de España.

.

En el informe, disponible completo en pdf más abajo, se puede estudiar detalladamente los datos por especialidad, Comunidad Autónoma, Provincia, porcentaje de feminización… de los médicos residentes que si han superado su periodo formativo podrán ser médicos especialistas este año.

.

Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

.

 

Granada, 15 abril 2021

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada 

Descargar (PDF, 1.33MB)

Zona de los archivos adjuntos

MIR por especialidad que pueden terminar en 2021

El Sistema Sanitario Español, con todos sus defectos e insuficiencias –sobre todo en Atención Primaria- es aún, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales, uno de los mejores en resultados de salud y sobre todo los más eficientes y el sistema MIR de formación especializada, aunque mejorable, forma a unos de los mejores médicos especialistas a nivel mundial. 
 .
En total 6.265 médicos eligieron plaza hace unos años (2016 ó 2017) y si han completado el periodo de residencia  acabarán este año, (eran 6.069 el año pasado, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012).
,
El porcentaje de feminización (estimado según el nombre) es el 65,7% era el 66,0% el año pasado, el 66,8% en 2019, 67,5 en 2018, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012.  Sin embargo, la distribución para las diferentes especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, hay nueve especialidades que superan el 70% y cinco que no llegan al 50%. Los porcentajes son máximos en las especialidades médicas y médico-quirúrgicas y menores en las quirúrgicas.
.
Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que continuará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, estos tres últimos años hay un incremento que resulta insuficiente para algunas especialidades.
.
Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en los últimos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.
.
Nos estamos encontrando con un desfase entre el número de nuevos graduados (unos 7.000 y 7.500 en los próximos años) y las plazas disponibles para médicos españoles en cada convocatoria MIR. El año pasado quedaron un total de 2.810 aspirantes que habiendo superado la nota de corte de la prueba no han tenido posibilidad de elegir plaza.
.

Faltan aún varias semanas hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España. También sería una buena idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan, como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas… y resolverlas en meses y no años.

.

“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen”

 

 

El informe completo en pdf se puede descargar más abajo.

 

 

 

Granada, 8 de abril de 2021

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 1.18MB)

Aspirantes MIR 2021

Hemos realizado un informe con datos de solicitudes y admitidos de los MIR que se examinan este sábado 27 de marzo.

Hay datos por agrupaciones de países y países individuales tanto de esta convocatoria como de las últimas cuatro, también con porcentaje de feminización y número de admitidos a examen por las 18 localidades en las que se realizarán las pruebas.

En la actual convocatoria MIR han sido admitidos 14.425 médicos en los listados definitivos publicados por el ministerio, de las 15.176 solicitudes presentadas, serán finalmente algunos más, pues hay posibilidad de recurso de alzada y en años anteriores se han admitido algunos.

Del total de solicitudes, 10.690 (el 70,44%) procedían de España, le siguen los países de América con 3.609 solicitudes (el 23,78%), con Colombia a la cabeza con 838 solicitudes (el 5,52%), le sigue Ecuador con 491 (el 3,24%), Venezuela con 453 (el 2,98%) y el resto de los 25 primeros países se pueden consultar en la tabla 2 del informe.

En cuanto al porcentaje de feminización, que es del 63,5%, presenta importantes diferencias tanto en agrupaciones de países (tabla 1) como por países (tabla 2). En el caso de España, en esta convocatoria llega hasta el 66,2% y hay algunos países que no llegan al 50% como puede observarse en la tabla 2 del informe.

El descenso de 1.751 admitidos, de los cuales 862 son de España y los 889 restantes de otros países, puede deberse a las especiales circunstancias y restricciones para viajar, debido a la pandemia y también a que el año pasado se adjudicaron 818 plazas más que el año anterior, la gran mayoría entre aspirantes de España.

Este año el examen se realiza en 28 ciudades distintas, en Madrid es donde están citados un mayor número de médicos (3.206), le sigue Barcelona (1.709), Valencia (1.284), Oviedo (890), Sevilla (879), Granada (702), Murcia (583) y Málaga (437). En Logroño es donde está citado el menor número de médicos (63), seguido de Caceres (66) y León (75), el resto de las localidades se pueden consultar en la tabla 3.

Del total de admitidos están afectados por el cupo un total de 1.744 médicos que se disputan las 320 plazas que podrán ser cubiertas por personas que no sean titulares de una autorización para residir en España.

Mucha suerte a todos, dentro de cuatro o cinco años pueden ser médicos especialistas, en los años 2025 o 2026 con una edad media de 29 o 30 años.  Esperemos que en España puedan encontrar contratos atractivos, estables y con buenas condiciones para que no se marchen a buscarlos en los países del resto del mundo.

 

“Necesitamos más plazas MIR para que los egresados de las facultades españolas puedan ser médicos especialistas y ejercer en nuestra sanidad pública en España”

 

El informe completo en pdf disponible más abajo. 

 

 

Granada, 25 marzo 2021

Vicente Matas Aguilera

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Zona de los archivos adjuntos

Descargar (PDF, 677KB)

Facultativos residentes en España en enero 2021

En España se forman facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar siete especialidades de dos años de duración.

 

Este año seguimos con la pandemia COVID-19 y los residentes están haciendo una gran labor, pero… ¿Cuántos facultativos residentes están formándose en nuestros centros?, la pregunta no es fácil de responder, pues no existen datos actualizados por especialidad y Comunidad Autónoma sobre los abandonos y recirculación.

 

Los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio a fecha 31 de diciembre 2018, este año globalmente podemos estimarla próxima al 2,5% pues ha pasado del 4,69% a finales de 2014, tras un descenso continuado, al 2,75% a finales de 2018, con importantes variaciones por especialidad.

 

El total posible de facultativos residentes en España en enero de 2021 sería de 30.630, (eran 28.948 en 2020, eran 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Además, también se estaban formando un máximo de 2.555 graduados/diplomados en enfermería (1.495 en 2019 y 1.683 en 2020).  En cuanto a la titulación mediante la que los facultativos residentes acceden, podemos comprobar cómo los médicos suponen más del 93,6%, los farmacéuticos el 3,3%, los psicólogos el 1,9%, los biólogos son el 0,6%, químicos el 0,3% y físicos el 0,3%. El porcentaje de feminización es máximo en el caso de Psicología (79,9%), para Farmacia es del 67,1%, Medicina tiene un 64,1%, le sigue Biología el 61,6 %, Química con el 57,7%, y por último Física presenta el menor grado de feminización con el 41,9%.  Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 5.776 (el 18,9% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana.  Estas cuatro comunidades suponen el 59,8% de los residentes con 18.332 en total.

 

Durante unos diez años, necesitaremos que, en muchas especialidades, se forme un importante número de médicos, para hacer frente a las jubilaciones. Sin embargo, pasados estos años las jubilaciones bajarán mucho y posiblemente los que ahora comienzan su formación en las facultades, cuando terminen su residencia, tendrán dificultades para encontrar trabajo, de nuevo aparecerán muchos médicos parados. En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo. 

 

El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 30.000 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son ya más de 105 fallecidos en la lucha con el virus.

 

Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma facultativos especialistas que están entre los mejores a nivel mundial y necesitamos un programa de fidelización para que no se marchen y puedan seguir aportando su labor en España reduciendo las listas de espera y afrontando posibles rebrotes del COVID-19.

 

“Con más y mejores plazas para nuestros jóvenes médicos y facultativos especialistas, venceremos al COVID-19 y tendremos menos listas de espera”

 

El informe completo en pdf con datos por CCAA, provincias, especialidad, sexo, año de residencia….. se puede descargar más abajo.

 

 

Granada, 10 de febrero 2021

Vicente Matas Aguilera

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 2MB)

Zona de los archivos adjuntos

Incremento plazas residentes: Llega muy tarde

Desde este centro de estudios de este Sindicato Médico, ya en septiembre del año 2011, se hizo un informe en el que se advertía del error de recortar plazas de residencia en ese año, pues había que tener en cuenta el incremento de jubilaciones que se producirían en los cuatro o cinco años siguientes y que los recortes de plazas afectarían a uno de los pilares del estado del bienestar, como es el eficiente Sistema Sanitario Español y su contrastado sistema de formación especializada. En los años siguientes se hicieron informes similares, con las advertencias oportunas, pero no se nos hizo caso, al contrario, se incrementaron los recortes, como veremos en el informe.
No hicieron caso y se recortaron plazas en varias convocatorias hasta la convocatoria 2014-2015.

Es necesario advertir que, las jubilaciones también afectan a los tutores e igualmente hay que tener prevista su reposición e incremento de plazas antes de las próximas tomas de posesión. Los tutores son fundamentales y hacen un trabajo extraordinario, muy poco valorado y sería de justicia implantar medidas de reconocimiento e incentivación de todo tipo, incluidas las económicas.  

 

A partir de la convocatoria 2015-2016 comienza un incremento de plazas, tímido en los primeros años que en las últimas convocatorias se ha acelerado, sobre todo en la del año pasado. Estos incrementos van en la buena dirección, pero llegan muy tarde pues terminarán su formación unos años después, en el caso de enfermería son dos años y tres años para Radiofarmacia y Radiofísica Hospitalaria, cuatro años para las especialidades del resto de titulaciones, con el caso especial de catorce especialidades de medicina que son cinco años.

 

En el informe se analiza la evolución desde la convocatoria 2014-2015 hasta la de este año (2020-2021) por titulación, CCAA y especialidad.

 

Este año han comenzado a estudiar primero de medicina más de 7.600 alumnos y si todo va bien, en el año 2031 ó 2032, con una media de edad de 29 ó 30 años podrán ser médicos especialistas, en esos años las jubilaciones de médicos serán muchas menos ¿tendrán opción a un puesto de trabajo en España? ¿emigrarán?

 

Necesitamos, de forma urgente, una planificación responsable a medio y largo plazo que evite problemas como los actuales, ahora faltan médicos de algunas especialidades y hay muchos miles sin conseguir acceder a una plaza MIR, pero cuando pasen once o doce años igual volveremos a tener miles de médicos especialistas parados para trabajar dos meses al año u obligados a emigrar.

 

El informe completo en pdf se puede descargar del enlace de abajo.

 

 

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de GRANADA

MIR 2010-2020 por CCAA y provincia

En el informe anterior por especialidad recordábamos que, desde hace tiempo, venimos advirtiendo de la acumulación de un importante número de jubilaciones de médicos en España en estos diez-doce años, pero por desgracia no se ha hecho caso y no se ha planificado, más bien al contrario, ha existido una total descoordinación entre las posibles necesidades a cuatro o cinco años vista y la convocatoria de plazas MIR, por desgracia también ha existido una total descoordinación entre el número de egresados de las facultades de medicina y las convocatorias de plazas MIR.

 

Ahora, en este segundo informe, vamos a estudiar la evolución de plazas adjudicadas y el máximo de médicos especialistas que podrían haber terminado por año en las provincias y comunidades autónomas en estos once años (2010-2020). El informe por especialidad completo en pdf está disponible en web simeg.org

 

La convocatoria de este año se ha publicado hoy en el BOE, contempla 7.989 plazas MIR, con un incremento de 374 plazas, el 4,9% con relación al año 2019. Aunque insuficiente y tarde para algunas especialidades, este número de plazas debería haberse convocado en los años 2014 y siguientes. Vamos por buen camino, pues es necesario que tengan opción el mayor número posible de los nuevos egresados, unos 7.000 este año y los de años anteriores que no han tenido opción, posiblemente unos 4.000 o 5.000.

 

 Con los incrementos de plazas adjudicadas de este año, el anterior y las publicadas hoy en BOE para la  convocatoria 2020-2021, estamos en el buen camino para solucionar este problema, pero aún hay que avanzar más, puesto que nos seguimos enfrentando a un gran incremento de las jubilaciones de médicos en los próximos años y vamos a necesitar a más médicos, sobre todo de algunas especialidades, se necesita una planificación a medio y largo plazo, para garantizar la formación de los egresados de las facultades y la reposición de las plantillas.

 

En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR, pues se hizo frente a la falta de alumnos de medicina, para un problema puntual de incremento de jubilaciones, con un incremento del número de alumnos y de un incremento importante del número de facultades de medicina, no se necesitan más facultades de medicina para las necesidades futuras de formación de médicos, son demasiadas las que existen en la actualidad. Ayudar a las familias de los alumnos con las facultades lejos del domicilio sería más adecuado que abrir una facultad en cada provincia y sin duda mucho más eficiente.

 

 

Granada, 4 diciembre 2020

 Vicente Matas Aguilera  @vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de GRANADA

 

Descargar (PDF, 1.86MB)

MIR 2010-2020 por especialidad

 

Desde hace tiempo, venimos advirtiendo de la acumulación estos años de un importante número de jubilaciones de médicos en España, pero por desgracia no se ha hecho caso y no se ha planificado, más bien al contrario, ha existido una total descoordinación entre las posibles necesidades a cuatro o cinco años vista y la convocatoria de plazas MIR, por desgracia también ha existido una total descoordinación entre el número de egresados de las facultades de medicina y las convocatorias de plazas MIR.

 

En España, son necesarios entre once y doce años de formación y una edad de 29-30 años para poder estar en condiciones de ejercer la profesión de médico especialista. Es necesario planificar las necesidades a 11 o 12 años vista,  pues cuando los que ahora comienzan su formación en las facultades, pueden encontrarse con unas necesidades de médicos especialistas en los años 2031 y 2032 muy diferentes a las que hay ahora y en los próximos años, al disminuir de forma importante las jubilaciones.

 

En el informe queda de manifiesto la total descoordinación entre la convocatoria de plazas y las importantes necesidades de médicos, de muchas especialidades cuatro o cinco años después, simplemente por el número de jubilaciones previstas, que es un dato muy fácil de conocer. Los recortes en el número de plazas adjudicadas se dan entre los años 2012 y 2016 en todas las especialidades, con pequeñas diferencias y evidentemente repercuten cuatro o cinco años después en el número máximo de médicos especialistas que podrían terminar.

 

Es preocupante el creciente número de médicos especialistas españoles que se han marchado a trabajar al extranjero, salieron en busca de un puesto de trabajo digno y estable que no han encontrado hasta ahora en España por los drásticos recortes.

 

En resumen, necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR.

 

 

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

Descargar (PDF, 1007KB)

Médicos en España ¿faltan o sobran?

En España, faltan médicos especialistas y sin embargo sobran cada año, médicos egresados de nuestras facultades de medicina, que no pueden acceder a una plaza MIR para ser especialistas, a los que hay que sumar, los miles de médicos formados en universidades del resto del mundo que solicitan homologación de su licenciatura.

 

En España no ha existido una planificación adecuada, a pesar de los muchas veces que, mediante informes se ha advertido de la falta de médicos especialistas para hacer frente al importante número de jubilaciones previstas en un tiempo determinado y en ciertas especialidades, al contrario, se han tomado decisiones distintas y equivocadas a las que hacía falta tomar en determinadas situaciones.

 

En resumen, faltan médicos de varias especialidades y sobran licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR. Pasados diez/doce años el número de jubilaciones bajarán de forma drástica y posiblemente los médicos que terminen el MIR tendrán complicado encontrar plazas para trabajar en España, estos futuros médicos son los que ahora comienzan sus estudios en las facultades.

 

No se necesitan más facultades de medicina y son demasiadas para las necesidades futuras, las que existen en la actualidad, ayudar a las familias de los alumnos con las facultades lejos del domicilio sería más adecuados y sin duda mucho más eficiente.

 

El informe completo en pdf se puede descargar en el enlace de más abajo.

 

 

 

Granada, 28 octubre de 2020.

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 752KB)

Peticiones de plazas MIR hasta el 6.000 de número de orden

Hoy vamos a hacer un breve informe sobre lo que ha sucedido cuando ya han podido elegir plaza los 6.000 primeros aspirantes. De ellos 425 (7,1%) no han elegido plaza. El cupo para extracomunitarios de 300 plazas se agotó con el número 3.966, el año pasado lo hizo en el 4.411.

 

Estos 6.000 aspirantes se han adjudicado 5.575 plazas, son 77 más que el año pasado que se adjudicaron 5.498. Ya se han adjudicado el 73,21% de las plazas ofertadas y quedan disponibles para los 5.195 aspirantes restantes no afectados por el cupo, un total de 2.040 plazas.

 

En el informe completo, que se puede descargar en el enlace de más abajo, aparecen datos por especialidad, centro, provincia y CCAA. Se pueden consultar datos  de este año y del año pasado, también primeras y últimas peticiones y por especialidad plazas adjudicadas y plazas por adjudicar.

 

Esperamos sea de utilidad.

 

Granada, 26 julio de 2020 a las 23:55 horas

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 2.02MB)

Peticiones de plazas MIR 2020 hasta el 3.600

En estos seis días estaban citados 3.600 aspirante y se han adjudicado 3.578 plazas (el año pasado que se adjudicaron 3.470 de 3.500). Ya se han adjudicado el 47% de las plazas ofertadas y quedan disponibles para los 8.572 aspirantes restantes (algunos menos al restar los de cupo), un total de 4.037 plazas.

 

Por Comunidades Autónomas es Madrid la que ha adjudicado un mayor número de plazas (845) 28 más que el año pasado, seguida de Andalucía que gana 43 plazas con relación al año pasado (587) en tercer lugar a Cataluña (553) que este año gana 16 plazas con relación al año pasado y Valencia ocupa el cuarto lugar con 48 plazas más este año (394). Recordemos, que por el cambio de sistemática del Ministerio, este año se han ofertado 3.600 plazas en seis día y el año pasado 3.500 plazas en cinco días.

 

Por provincias, Madrid es la que tiene el mayor número de plazas elegidas con 28 más este año, seguida a distancia de Barcelona que se adjudica 18 plazas menos, Valencia con seis plazas más este año, Sevilla ha ganado 14 plazas, Vizcaya pierde 9 plazas, Granada gana 22 plazas más que este año, 16 plazas gana Murcia tiene 7, Málaga se adjudica 4 menos que el año pasado y Zaragoza dos más. Se han ofertado en estos seis días 3.600 plazas, 100 más que los cinco primeros días del año pasado con el que comparamos.

 

Pediatría es la que más plazas ha adjudicado (386) son 23 más que el año pasado, seguida por Anestesiología (374) 53 más que el año pasado y Cirugía Ortopédica y Traumatología (236) con  una plaza menos que el año pasado es la tercera. El resto de especialidades se pueden consultar en la tabla.

 

Por Hospitales y centros, ocupan los primeros lugares en el número de plazas elegidas: Hospital de la Paz, 12 de octubre, Valle Hebrón, Virgen del Rocío, Gregorio Marañón, y La Fe de Valencia.

 

En el informe completo, que se puede descargar en el enlace de abajo, se hace también un recuerdo histórico de los últimos once años y se dedica un apartado a Medicina de Familia y Comunitaria que es la especialidad que convoca mayor número de plazas, con muchísima diferencia.

 

“En tiempos de crisis, más Atención Primaria

 

Granada, 20 julio de 2020 a las 23:55 horas

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

Descargar (PDF, 2.96MB)

Back To Top