A continuación mostramos la previsión de fechas hasta el momento:
Cualquier duda, consulta con tu delegado.
CALENDARIO DE FECHAS PREVISTAS PARA OPE EXTRAORDINARIA
Prensa
BOLSA SAS 22/03/23. Publicación listas DEFINITIVAS de personas candidatas de Bolsa (corte 2021) de FEA Cirugía Oral y Maxilofacial y Pediatra A.P.
Les comunicamos que el miércoles 22 de marzo de 2023 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2021, de las siguientes categorías:
PERSONAL SANITARIO
- Pediatra A.P.
- FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
- Técnico Especialista Radioterapia
- Técnico en Farmacia
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
- Técnico Especialista en Informática
A tal efecto, les informamos lo siguiente:
Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
- Desde las 15:00 h. del día se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS.
- El 23 de marzo de 2023 se inicia la contratación con las citadas listas.
21 MARZO 2023: MESA TÉCNICA CARRERA PROFESIONAL
Ayer 21 de marzo se celebró una Mesa Técnica donde nos informaron sobre algunos aspectos importantes para los facultativos andaluces como la carrera profesional de las promociones internas y la recalificación de los niveles de carrera.
El SMA ha participado en la Mesa Técnica de Carrera Profesional celebrada ayer 21 de marzo donde, entre otros asuntos, se ha debatido sobre la carrera profesional de las PROMOCIONES INTERNAS y la RECALIFICACIÓN de los niveles de carrera, de los que os informamos ahora.
La Administración envió un documento de trabajo a las OOSS en el que teóricamente respondían a las cuestiones que se plantearon en la mesa anterior del 6 de marzo de 2023.
Durante la reunión de trabajo, se han trasladado varias cuestiones, muchas de las cuales quedan pendientes de estudio o de redacción, pero sí se ha avanzado en varias cuestiones importantes.
– Se podrá pasar del nivel I al II o al II directamente sin esperar 5 años entre niveles (siempre cumpliendo el resto de los requisitos). Esto tendrá validez justo hasta el corte que finaliza el 30 de abril de 2025. A partir de ahí habrá que esperar 5 años para pasar del I al II.
– Se consigue que se vaya a aprobar y publicar el borrador de resolución de recalificación de niveles que se trató en la mesa del 8 de agosto de 2022, sólo que cambia la fecha de solicitud y en vez de poner 15 días podrá hacerse la solicitud hasta el 30 de abril de 2023. Así pues, admiten la reclasificación de niveles. La fecha de validez de la acreditación para la reclasificación será la de la publicación del acuerdo (26 de abril de 2022), por lo que, si tenía la acreditación en vigor hasta el 26 de abril de 2022, y reúnen el resto de requisitos (propietario, tiempo trabajado), podrán solicitar en este 1er corte de 2023 (con los efectos económicos del 1er corte de 2023) el nivel que corresponda según el modelo nuevo sin tener que esperar 5 años.
– El cómputo de tiempo trabajado en los puestos de difícil cobertura (PDC) no tiene que ser inmediatamente anterior a la solicitud.
– Será válida la petición de un candidato dentro del corte si al menos por un solo día dentro del plazo de presentación de solicitudes reúne los requisitos.
Todo ello se pretende que sea de aplicación para este 1er corte de 2023 y que finaliza el 30 de abril.
La previsión para iniciar las solicitudes esperan que pueda ser a finales de marzo o principios de abril.
Este documento se publicará en la web del SAS en el apartado de carrera como manual de consulta de preguntas y respuestas.
Comité Ejecutivo SMA
https://www.smandaluz.com/noticia/3520/mesa-tcnica-de-carrera-profesional-del-21-de-marzo-de-2023
IMPORTANTE. AUTOBAREMO OPE SAS 2023
PROCESO SELECTIVO DE CONCURSO OPOSICIÓN:
COMIENZO del plazo de autobaremo: DEL 16 AL 29 DE MARZO
Destacamos en este Concurso – Oposición 2023 la novedad de realizar el autobaremo provisional de oficio obligatoriamente en la fase previa al examen.
Si te has inscrito a esta OPE 2023 no olvides revisar tus méritos y realizar tu trámite de autobaremo provisional de oficio antes del 29 de Marzo
XX CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE MEDICINA RAMÓN Y CAJAL
XX CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE MEDICINA RAMÓN Y CAJAL:
Un año más, GRACIAS por contar con nosotros.
Aquello que hace unos años era solo una vocación, pronto será tu profesión.
Desde el Sindicato Médico tenemos una misión: que nadie te quite la vocación.
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SEVILLA 20/03/23: SMA retoma las movilizaciones
El SMA retoma las protestas y convoca una huelga para el 12 de abril
1-La Administración sigue retrasando la aplicación del acuerdo de Atención Primaria.
2-En Atención Primaria se sigue cobrando un complemento específico muy por debajo de su formación, responsabilidad y penosidad, cobrando menos que otras categorías inferiores y que los facultativos hospitalarios.
3-Después de meses, seguimos sin una vía para la prometida recalificación de la Carrera Profesional.
4-La situación de abandono de los Servicios de Urgencia de AP (SUAP) / Dispositivos de Apoyo se mantiene y no hay propuestas de mejora.
5-No existe transparencia en los cálculos del CRP.
6-Seguimos sin tener una actualización completa de los Puestos de Difícil Cobertura.
7-El proceso de estatutarización sigue estancado y ni siquiera se han creado las categorías profesionales necesarias para tal efecto.
8-Mantenemos una evidente desigualdad retributiva con el resto de las CCAA.
Ante todas estas cuestiones, nuestra organización considera que hemos agotado las vías de negociación y es necesario retomar una agenda de movilizaciones que suspendimos temporalmente a la espera de respuestas eficaces por parte de la Administración que no se han producido.
Próxima concentración: miércoles 29 de marzo.
CONCENTRACIÓN EL LUNES 20 DE MARZO, EN SEVILLA, A LAS 11:30H. ¿PUEDES ACOMPAÑARNOS?
Iremos en autobús, como en otras ocasiones: te esperamos a las 7:30h en la Avenida Madrid, 23 (en “Telepizza” frente al antiguo Estadio de los Cármenes):
https://goo.gl/maps/9mNYHmHa3otdjF4n9
YA SABÉIS QUE NO VAMOS A PARAR 💪🏻
https://www.smandaluz.com/noticia/3515/el-sindicato-mdico-andaluz-retomar-las-movilizaciones
Las agendas35/CA 25 ya las tenemos:
SEGUIMOS 💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
Jubilación ordinaria del médico en 2023: Cuándo, cómo y cuánto
Buenos días. Adjuntamos un nuevo informe sobre la jubilación ordinaria del Médico en 2023: Cuándo, cómo y cuánto.
Desde el año 2011, en el que desde este Centro de Estudios se realizó el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud”, que se puede descargar completo en este enlace (Ver informe), se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.
El año pasado tuvimos la suerte de poder asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer una ponencia sobre este interesante tema, agradecemos enormemente a la organización del Congreso la oportunidad y estamos seguros de que ha supuesto un gran avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión.
También pudimos acudir a los Colegios de Médicos de Badajoz, Navarra y La Rioja para informar del tema de las jubilaciones a los compañeros colegiados, agradecemos la oportunidad y el trato recibido y creemos que fue de mucha utilidad para los asistentes a las presentaciones.
Este año ya publicamos un informe sobre la jubilación activa de Médicos de Familia y Pediatras en Atención Primara (Ver informe) y ahora continuamos con la publicación de este informe sobre la jubilación ordinaria y unos días después sobre la jubilación anticipada y la jubilación demorada.
Muchos médicos, cuando estaban próximos a la edad de jubilación, hace unos años, preguntaban si podían continuar trabajando unos años más. Con los drásticos recortes que hemos sufrido por la crisis, que por desgracia se han traducido en unas condiciones de ejercicio profesional muy penosas (masificación, presión asistencial, falta de sustitutos, acumulaciones, estrés…), ahora son menos los que quieren continuar y muchos los que preguntan ¿cuándo me puedo jubilar?, no aguanto más, estoy agotado, en estas condiciones no quiero seguir.
Un médico en 2023 si cumple los requisitos y condiciones del informe, le correspondería por las cotizaciones que ha realizado, una pensión de jubilación inicial de 3.300 euros brutos al mes, en catorce pagas (46.200 euros brutos/año), pero por desgracia le afecta el tope máximo y la pensión que percibirá será de 3.058,81 euros brutos mensuales (14 pagas) en total 42.823,34 euros brutos anuales. Pero esas cantidades son brutas una vez aplicado una retención aproximada del 22,25%, el importe neto se queda en unos 2.378 euros/mes.
Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, en este ejemplo recibe 241,90 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 3.386,6 euros menos al año, que para una esperanza de vida de 20 años a partir de los 65, supone una pérdida de más de 67.000 euros.
Hay pocas posibilidades para evitar estas pérdidas, planes de pensiones, ahorro, demorar la jubilación…. ver el informe completo en pdf.
Existe también el complemento por brecha de género, este año suponen 30,40 euros por hijo, máximo cuatro hijos. Ver detalles en el informe, donde también hay información sobre incompatibilidades/compatibilidades, uso de recetas del SNS por los médicos jubilados y muy importante información sobre las simulaciones que se pueden hacer en “Tu Seguridad Social”.
La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte. Muchos además, hacen guardias obligatorias que supone una jornada adicional.
Ante la falta de plantilla en muchas especialidades y las muchas jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, es hora de poner soluciones urgentes, incrementando unos años más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.
Informe Jubilación ordinaria del médico en 2023
Granada, 16 marzo 2023
Vicente Matas Aguilera
Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada
BOLSA SAS 14/03/23. Publicación listas DEFINITIVAS de personas candidatas de Bolsa (corte 2021) de FEA Medicina Nuclear, FEA Pediatría y FEA Oncología Médica
Les comunicamos que el martes 14 de marzo de 2023 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2021, de las siguientes categorías:
PERSONAL SANITARIO
- FEA Medicina Nuclear
- FEA Pediatría
- FEA Oncología Médica
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS
- Celador Conductor
- Celador Conductor C.T.S.
- Celador Conductor de Unidad Logística
- Celador Conductor de Ambulancias tipo B y C
A tal efecto, les informamos lo siguiente:
Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
- Desde las 15:00 h. del día 14 de marzo de 2023 se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS.
- El 15 de marzo de 2023 se inicia la contratación con las citadas listas.
RECORDATORIO FECHAS TRASLADOS Y OPES
Mañana, 15 de marzo, fin de plazos importantes:
TRASLADOS 2022 MÉDICOS DE FAMILIA AP:
FIN ALEGACIONES/DESESTIMIENTO al listado provisional –> 15 DE MARZO
PROCESO SELECTIVO DE CONCURSO OPOSICIÓN:
FIN del plazo de inscripción: 15 DE MARZO
COMIENZO del plazo de autobaremo: DEL 16 AL 29 DE MARZO
También os recordamos la previsión de fechas para CONCURSO y CONCURSO OPOSICIÓN:
Cualquier duda, consulta con nosotros
Evaluación del Plan de Prevención de Agresiones: Otra foto más
En relación con la convocatoria de revisión del Plan de Prevención y Atención a Agresiones del personal estatutario, publicado en el mes de junio de 2020 y que entró en vigor en octubre de ese año, la Consejería convoca una reunión de seguimiento, como se recoge en el texto del mismo.
Y en esta reunión convoca a cuantos considera oportuno: colegios profesionales, asociaciones de pacientes, sociedades científicas, cuerpos y fuerzas de seguridad y por supuesto a los sindicatos de Mesa sectorial, como representantes de los trabajadores.
Desde el SMA, al que acudí como vocal autonómica de Prevención de Riesgo Laboral (PRL), no puedo decir más que fue un Acto Institucional, con el que la consejera pretende dar la imagen de operatividad en este campo, que desgraciadamente es noticia todos los días, porque raro es el que no se produce una agresión sobre el personal sanitario.
Esperábamos que fuese una reunión de trabajo en la que poder aportar mejoras y soluciones efectivas (reales) ante esta problemática.
Pero finalmente sólo sirvió para que cada uno aportase las consideraciones que estimara oportunas acerca de la evolución de las agresiones durante 2022, y sobre todo para que la consejera se hiciese la “foto” con los que allí estábamos.
Ya en febrero de 2022 nuestra organización NO DIÓ EL VISTO BUENO AL INFORME DE SEGUIMIENTO PRESENTADO (COSA QUE SI HICIERON EL RESTO DE organizaciones sindicales) Y EXPLICAMOS LOS MOTIVOS por escrito y con registro. La conclusión de esta postura fue que en el papel todo queda muy bien, pero si lo escrito no se lleva a la práctica, a pesar del trabajo tanto de la parte técnica de la administración como de los Delegados de Prevención, poco estamos haciendo por nuestros compañeros.
Finalmente, entre las medidas que se anunciaron por parte de la consejera se resumió en constituir un Observatorio de Agresiones, impulsar la legislación en materia de sanciones, hacer mapas de “calor”, revisar anualmente la evolución del Plan, formación en materia de PRL, hacer campañas de concienciación, etc.…es decir declaración de intenciones sin concretar nada.
Desgraciadamente se han quedado en el tintero las cuestiones más operativas en el día a día de nuestros compañeros agredidos:
Adecuación de las plantillas a las necesidades de la población
Autogestión de agendas para disminuir las demoras
Vigilantes de seguridad en los centros
Cámaras de vigilancia en centros alejados
Operatividad real del botón antipánico
Limitar el acceso a plantas de hospitalización
Mejora de las infraestructuras que permitan salidas alternativas
Alejamiento del agresor del profesional agredido
Identificación de profesionales con un código
Rapidez en la atención al profesional agredido
Apoyo psicológico y jurídico inmediato
Y sobre todo para que finalmente se considere como DELITO cualquier tipo de agresión, ya sea física, o ya sean las coacciones, amenazas e intimidaciones que se esconden tras los insultos al personal sanitario, situaciones que se añaden a la indefensión y la desprotección que supone para el trabajador que la propia empresa no sea, ya no solo parte activa en la denuncia, sino que sea ella la que tome la iniciativa de la denuncia por el daño que provoca a sus trabajadores pacientes, ambas víctimas de la agresión. Es decir, desarrollo de la Ley de Autoridad Pública de los profesionales del SSPA.
Todas estas medidas de base, precisan de un presupuesto y memoria económica sin los que cualquiera de ellas, se quedará en PAPEL MOJADO y seguiremos preguntándonos por qué aumentan las agresiones en nuestro ámbito.
VOCALÍA PRL SMA
REGISTRO DE LA PRIMERA VALORACIÓN CLÍNICA EN LA HISTORIA DIGITAL DE URGENCIAS
SMA CAMPUS FORMACIÓN: Estudio Interdisciplinar sobre Hipertensión Arterial
✅NUEVA CONVOCATORIA DEL CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ✅
- Tras el éxito de la CUARTA Y ÚLTIMA convocatoria, el Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva convocatoria de la acción formativa 👉 Estudio Interdisciplinar sobre Hipertensión Arterial.
- Es una acción formativa acreditada con 4,89 créditos CFCl 😉😉 dirigida a la categoría de MÉDICOS.
- Es un curso acreditado, valorable y puntuable para “el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado* con una carga lectiva de 4,89 créditos * 👏👏 (se visualizan en un futuro próximo varias OPEs).
- Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy y finaliza el 30 de abril de 2023. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔.
- La información completa en nuestra web:
👉https://www.smandaluz.com/noticia/3497/sma-campus-formacin-estudio-interdisciplinar-sobre-hipertensin-arterial
IX Congreso de Estudiantes de Investigación Biosanitaria
Durante los días 7, 8 y 9 de marzo, tiene lugar el IX CEIBS en el Campus del Parque Tecnológico de las Ciencias de la Salud.
Una vez más, el Sindicato Médico de Granada, colabora y apoya a los estudiantes de Medicina, que son el FUTURO
de la PROFESIÓN.
Aquello que hace unos años era solo una vocación, pronto será tu profesión.
Desde el Sindicato Médico tenemos una misión: que nadie te quite la vocación.
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SMA Campus Formación: Trastornos de la conducta alimentaria. 2ª Convocatoria
1️⃣ Comenzamos con la SEGUNDA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 TRASTORNO DE LA CONDUCTA ALIMENTARIA. Es la 2ª de 4ª convocatorias 👏👏👏.
2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 4,53 créditos CFC 😉😉.
3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.
4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y el plazo de matriculación comienza mañana día 7 de marzo a las 10:00 de la mañana ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔. Si te duermes siempre podrás apuntarte a la 3ª o 4ª convocatoria 💪.
5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS/AS en todas sus especialidades y PSICÓLOGOS/AS.
6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.
7️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3490/sma-campus-formacin-trastornos-de-la-conducta-alimentaria
IMPORTANTE: RATIFICACIÓN DEL ACUERDO SOBRE LA LIMITACIÓN DE LAS AGENDAS ENTRE LA CONSEJERÍA Y EL SMA
Facultativos residentes en España en marzo 2023
Buenos días, un año más publicamos un informe con los facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR) que se están formando en España, que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar siete especialidades de dos años de duración.
Pero en el informe aparecen datos máximos, pues existen abandonos, los últimos datos de residentes formándose los publicó el Ministerio a fecha 19 de abril 2022, con datos hasta final del año 2021, en este año globalmente la tasa de abandonos de facultativos es del 1,49%, inferior al 1,95% del año 2020, el 1,75% del año 2019 y ha presentado un descenso continuado desde el 4,69% a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad, como podemos ver en la tabla adjunta.
El máximo posible de facultativos residentes en España en marzo de 2023 sería de 34.236, distribuidos por año de residencia según la tabla siguiente (eran 32.476 en 2022, 30.630 en 2021, 28.948 en 2020, eran 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Se nota claramente el incremento de plazas convocadas en las últimas convocatorias, que llegan tarde, muy tarde pues formarse requiere cuatro o cinco años.
Destaca el incremento de residentes que tomaron posesión en 2022 (residentes de primer año) con relación a los que tomaron posesión en 2021 (residentes de segundo año) y los que tomaron posesión en 2020 (residentes de tercer año). Si en la actual convocatoria se ocupan todas las plazas se producirá otro incremento en el número de residentes que tomarán posesión, ya que se han convocado 922 plazas más, de ellas 561 corresponden a medicina, 278 a enfermería y el resto a Farmacia (41), Psicología (33), Biología (10) y Física (2). En Química se han convocado 3 plazas menos que el año pasado.
Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 6.180 (el 18,1% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana. Estas cuatro comunidades suponen el 59,7% de los facultativos residentes con 20.423 en total.
En nel informe se adjuntan tablas con información sobre residentes por especialidad, CCAA y provincia, por especialidad año de residencia y sexo, MIR por especialidad y CCAA, MIR de cada año de residencia por especialidad y CCAA.
El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, ha sido capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los aproximadamente 34.000 facultativos residentes que se están formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Ha hecho frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida. Por desgracia en el caso de los médicos en activo son más de 125 fallecidos en la lucha contra el virus.
Nuestro sistema MIR, aunque mejorable, forma facultativos especialistas que están entre los mejores a nivel mundial y necesitamos un programa de fidelización para que no se marchen y puedan seguir aportando su labor en España reduciendo las listas de espera y afrontando posibles rebrotes del COVID-19 y otras amenazas.
“Con más y mejores plazas para nuestros jóvenes médicos y facultativos especialistas, tendremos una sanidad mejor y menos listas de espera”
Informe Facultativos residentes en España en marzo 2023
Granada, 2 de marzo 2023
Vicente Matas Aguilera
Centro Estudios Sindicato Médico de Granada
SMA CAMPUS FORMACIÓN: Infecciones. Estudios de laboratorios y manejo adecuado de antibióticos
1️⃣ Comenzamos con la PRIMERA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 INFECCIONES: ESTUDIOS DE LABORATORIOS Y MANEJO ADECUADO DE ANTIBIÓTICOS. Es la 1ª de 4ª convocatorias 👏👏👏.
2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 8,52 créditos CFC 😉😉.
3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.
4️⃣ Hay sólo 250 plazas, el plazo de matriculación comenzará el día 3-3-2023 a las 10:00 de la mañana y fecha de fin 10/7/2023 ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔. Si te duermes siempre podrás apuntarte a la 2ª convocatoria 💪.
5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades.
6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.
7️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3482/sma-campus-formacin-infecciones-estudios-de-laboratorios-y-manejo-adecuado-de-antibiticos
OPE Estabilización Concurso – Oposición: plazo inscripción del 2 al 15 de marzo
Se abre hoy el plazo de inscripción para la OPE Estabilización Concurso – Oposición para el personal estatutario, A4 y APES hasta el día 15 de marzo: 
El plazo de autobaremo será del 16 de marzo 2023 al 29 de marzo.
Os dejamos enlace a las bases generales y convocatoria y al material de apoyo de nuestra web:
https://simeg.org/ope-vec-enamorate/
Cualquier duda, consulta con nosotros.
SMA CAMPUS FORMACIÓN: Formación Teórica – Práctica sobre control oficial en mataderos
🐂NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ🐄
1️⃣ Comenzamos con la SEGUNDA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno re-ofertar la acción formativa 👉 FORMACIÓN TEÓRICA PRÁCTICA SOBRE CONTROL OFICIAL EN MATADEROS. Es la 2ª convocatoria, la 1ª convocatoria sus 80 matrículas 🕊️volaron 🕊️ en ⌛60 minutos⌛.
2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 9,69 créditos CFC (100 horas teóricas-prácticas) 😉😉.
3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS (sobre todo para la bolsa específica de la categoría en cuestión en el SAS)👏👏.
4️⃣ Al ser un curso teórico-práctico sólo disponemos de 80 plazas.
5️⃣Tras escuchar a nuestros afilados, habilitaremos el plazo de matriculación en horario de tarde, por tanto la matriculación comenzará mañana día 2 de marzo a partir de las 18:00 de la tarde.
6️⃣ Os recomendamos ⛔dormirse 😴😴, ya que te quedarás sin plazas. Si te duermes, no te preocupes, ya estamos trabajando en una 3ª convocatoria. Esta acción formativa llegará, antes o después, a todos los afiliados del SMA, sin excepción.
7️⃣ Curso acreditado exclusivamente para 👉VETERINARIOS Y VETERINARIAS👈. Desde el SMA os informamos que está incluída la categoría correspondiente al Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, Especialidad Veterinaria).
8️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para todos los afiliados al SMA y en este caso para todos los VETERINARI@S afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias.
9️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3480/sma-campus-formacin-formacin-terica-prctica-sobre-control-oficial-en-mataderos
Jubilación Médicos Medicina Interna y MIR en SNS y CCAA
Buenos días.
Este nuevo informe, al que seguirán algunos otros de especialidades con importante número de plazas, viene a complementar los publicados anteriormente, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años, de las especialidades de Medicina Familiar, de Pediatría y Anestesiología que se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología).
La situación actual del SNS es muy complicada, en Atención Primaria por la falta de Médicos Especialistas de Medicina de Familia y Pediatría, pero también hay problemas en los Hospitales en varias especialidades, en el anterior informe estudiamos la situación de Anestesiología. En el caso de Medicina Interna, las plazas convocadas en el MIR se ocupan todos los años, el año pasado se ocuparon las 401 plazas y la última se adjudicó con el número 7.015 en el Hospital de Palamós (Gerona/Girona).
Los Médicos Internistas en el SNS suponen un total de 5.337 de los cuales el 62,3% (3.327) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 2.010 (el 37,7%) la superan, de ellos 877 (16.4%) superan los 60 años de edad, en el grupo de 50 a 59 años de edad son 1.133 (el 21,2%), en definitiva, hay un número no muy alto de Médicos Internistas próximos a la edad de poder jubilarse y eso veremos si supone un problema para el SNS.
Hemos visto el porcentaje de Médicos Internistas con 60 años y más que suponen 877, más los que puedan estar trabajando en la privada, muy difícil de calcular pues los datos de ratio y los datos del Portal Estadístico del Ministerio no son congruentes con los datos del Informe. En cualquier caso, tienen o tendrán edad de jubilación en estos seis años (desde 2021 a 2026), de media unos 146 en la Sanidad Pública y algunos más en la Sanidad Privada.
Pues bien, para reponer este número de Médicos Internistas, para los próximos seis años pueden terminar su formación un máximo de 2.013 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 95%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.912 médicos (tabla 2). Este número de nuevos especialistas son suficientes, al terminar este periodo de seis años, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 1.000 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que puedan ser necesarias.
En los próximos 16 años (2021 a 2036) llegarán en el SNS a edad de jubilación 2.010 Médicos Internistas y pueden terminar el MIR, teniendo en cuenta la convocatoria de este año, un total máximo de 6.143 nuevos especialistas que pueden quedar en 5.836, teniendo en cuenta que la media que terminaron entre 2017 y 2021 el 95%. En cualquiera de los casos son muchos más que las posibles jubilaciones.
Es decir, pasados 16 años se habrán formado en España un máximo de 4.133 Médicos Internistas más que las posibles jubilaciones en el SNS, algunos de ellos podrán ocupar plazas en la Sanidad Privada. De nuevo recordar que hay que estudiar las necesidades de ampliación de plantillas para la demanda creciente y hacer frente a las listas de espera.
Si en 2037 y siguientes continuamos con un ritmo de unas aproximadamente 160 jubilaciones por año y unos 400 nuevos especialistas en Medicina Interna cada año, debemos tener muy claras las necesidades de nuevas plantillas, pues no sería deseable formar especialistas para estar parados y hacer sustituciones en verano. Bueno puede que no se consideran parados, sino fijos discontinuos.
En resumen, España necesita, ahora y durante unos años convocatorias con más plazas MIR de especialidades deficitarias, para formar a los licenciados de años anteriores que no han conseguido plaza para formarse, posiblemente son unos tres mil a los que hay que sumar los aproximadamente siete mil y en aumento que terminan cada año y los más de 1.100 procedentes de Facultades de otros países que se especializan en España. Pero pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de Medicina Interna y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, incluyendo las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, para ver las necesidades reales, no podemos formar médicos especialistas para que trabajen dos meses en veranos y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor, aprovechando que existan muchos Médicos Internistas demandantes de empleo.
Informe Jubilación Médicos Medicina Interna y MIR
Granada, 22 febrero de 2023
Vicente Matas Aguilera
Centro de Estudios Sindicato Médico Granada
SMA CAMPUS FORMACIÓN: Estudio pluridisciplinar de las enfermedades gastrointestinales
🛑 NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ🛑
1️⃣ Comenzamos con la TERCERA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 ESTUDIO PLURIDISCIPLINAR DE LAS ENFERMEDADES GASTROINTESTINALES. Es la 3ª de 4ª convocatorias 👏👏👏.
2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 6,74 créditos CFC 😉😉.
3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.
4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y el plazo de matriculación comienza el día 23-2-2023 a las 10:00 de la mañana y fecha de fin 26-6-2023 ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔. Si te duermes siempre podrás apuntarte a la 4ª y última convocatoria 💪.
5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades y FARMACÉUTICOS.
6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.
7️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3467/sma-campus-formacin-estudio-multidisciplinar-de-las-enfermedades-gastrointestinales
BOLSA SAS 22/02/23. Publicación listas DEFINITIVAS de personas candidatas de Bolsa (corte 2021) de varias categorías
Publicadas en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2021, de las siguientes categorías:
PERSONAL SANITARIO
- Enfermero/a Especialista-Enfermería De Salud Mental
- Enfermero/a Especialista-Enfermería Pediátrica
- Enfermero/a:
- Enfermero/a Área de Cuidados Críticos
- Enfermero/a Área de Diálisis
- Enfermero/a Área de Neonatología
- Enfermero/a Área de Quirófano
- Enfermero/a Área de Salud Mental
- Enfermero/a Área de Medicina Nuclear
- FEA Cirugía Torácica
- FEA Endocrinología Y Nutrición
- FEA Medicina Preventiva Y Salud Pública
- FEA Obstetricia Y Ginecología
- FEA Oftalmología
- Médico Familia (SCCU)
A tal efecto, les informamos lo siguiente:
Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.
- Desde las 15:00 h. del día 22 de febrero de 2023 se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS.
- El 23 de febrero de 2023 se inicia la contratación con las citadas listas.
BOLSA SAS 21/02/23. Publicación listas PROVISIONALES de personas candidatas de Bolsa (corte 2021) de FEA Análisis Clínicos, FEA Neumología y FEA Urología
Publicadas en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2021, de:
PERSONAL SANITARIO
- Fea Análisis Clínicos
- Fea Neumología
- Fea Urología
- Técnico Especialista Radiodiagnóstico
- Técnico Especialista Radioterapia
A tal efecto, les informamos lo siguiente:
Tras dicha publicación, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, se iniciará un plazo de 10 días para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes 22 de febrero al 08 de marzo de 2023 (ambos inclusive).
Desde las 15:00 h. del día 19 de enero los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.
Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada “GESTION DE ALEGACIONES” para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 22 de febrero. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).
Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.
Desde las 15:00 h. del día 21 de febrero de 2023 se pueden consultar estos listados a través del cuadro de evolución de Bolsa de empleo.
Listados Provisionales Traslados AP 2022 y Manual alegación Traslados -Desistimiento
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