LISTADOS PROVISIONALES ACOPLAMIENTO 2022 DISTRITO GRANADA METROPOLITANO

Habiéndose realizado con fecha 1 de Julio de 2022 convocatoria de concurso de acoplamiento del Distrito Granada y Distrito Metropolitano y en virtud de la Resolución de 22 de noviembre de 2002 del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 148 de 17 de diciembre) y a las bases reguladoras del concurso, una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección Gerencia del Distrito Granada Metropolitano resuelve aprobar el Resultado Provisional del Concurso de Acoplamiento.

Enlace Acoplamiento Distrito Granada: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/listado-provisional-acoplamiento-2022-d-granada

Enlace Acoplamiento Distrito Metropolitano: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/listado-provisional-acoplamiento-2022-d-metropolitano

ACTUALIZACIÓN de los Programas de ACCESIBILIDAD «ante la FALTA de PROFESIONALES»

Con fecha 25 de Julio de 2022, se publicó la actualización de los PROGRAMAS de ACCESIBILIDAD («tardes retribuidas») para los Servicios de Atención Primaria y para los Centros Hospitalarios.

Puedes ver la información completa en el siguiente enlace:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/guia-laboral/retribuciones

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Declaración de objeción de conciencia a la prestación de la ayuda para morir

La legislación de regulación de la eutanasia dispone el derecho a solicitar y recibir la ayuda necesaria para morir, estableciendo el procedimiento y las garantías que han de observarse, como prestación incluida en la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud.

El profesional sanitario directamente implicado/a en la prestación de ayuda para morir, tanto del sector público como privado, que desempeñe su actividad en Andalucía podrá ejercer, mediante declaración, su derecho a la objeción de conciencia en los términos legalmente establecidos.

En el siguiente enlace, podrás acceder a toda la información:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/guia-laboral/declaracion-de-objecion-de-conciencia-la-prestacion-de-la-ayuda-para-morir

https://www.juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/24731.html

Hay médicos, faltan de algunas especialidades, falta estabilidad y condiciones aceptables

Buenas tardes, adjuntamos informe sobre la situación de la profesión.

 

El pasado 22 de junio el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos de médicos colegiados en España a 31 de diciembre de 2021.

 

La distribución por sexo, predominan claramente las mujeres en los jóvenes (de 35 años y menos) y menores de 55 años mientras que los hombres son mayoritarios en grupo que supera los 55 años y sobre todo en los mayores de 70 años.

 

Medicina es una profesión que, en pocos años ha pasado de ser mayoritariamente masculina a ser mayoritariamente femenina, de cada tres médicos que se jubilan aproximadamente dos son hombres y de las incorporaciones a la profesión de cada tres aproximadamente dos son mujeres.

 

En diciembre de 2021 había un total de 283.811 médicos colegiados, con un incremento de 7.620 (el 2,8%) con relación al año pasado, 30.015 (el 11,8%) en los últimos cinco años y 64.780 (el 19,6%) desde el año 2009, son incrementos importantes pero que hay que estudiarlos detenidamente pues hay muchos matices.

 

Veamos, del total de colegiados 236.461 (83,3%) estaban en activo con un incremento de 4.056 (el 1,7%) con relación al año pasado, 15.384 (el 7,0%) en los últimos cinco años (desde el año 2017) y 34.343 (el 17,0%) desde el año 2009, los restantes 47.350 (16,7%) son médicos jubilados con un incremento de 3.564 (el 8,1%) con relación al año pasado, 14.631 (el 44,7%) en los últimos cinco años (desde el año 2017) y 30.461 (el 180,4%) desde el año 2009. Por tanto, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados y el incremento de los médicos en activo es sensiblemente inferior al general.

 

Pero, además el grupo de médicos colegiados menores de 35 años, son 58.191 médicos (el 20,5%) y se ha incrementado en 3.815 (el 7%), con relación al año pasado, en 12.194 (el 26,5%) en los últimos cinco años y en 18.178 (45,4%) desde el año 2009, en este grupo de edad están incluidos la inmensa mayoría de los MIR pues, según el Ministerio, este año son menores de 30 años el 80% y menores de 35 años el 93% de los que han obtenido plaza.

 

El grupo de médicos entre 55 y 64 años ha crecido mucho hasta el año 2017 en que llego hasta los 70.916 médicos (27,9%) y ahora desciende levemente cada año, son 65.571 (el 23,1%) y ha disminuido en 2.096 (el -3,1%), con relación al año pasado, en 5.345 (el -7,5%) en los últimos cinco años y ha aumentado en 26.373 (67,3%) desde el año 2009. Es el grupo que se están jubilando y seguirán jubilándose en los próximos años son los que en 2009 estaban en el grupo de 45 a 54 años y nos hizo ver que sería un problema para reponer sus plazas cuando se jubilaran, pero no reaccionaron a tiempo las administraciones y ahora faltan médicos de varias especialidades, con especial importancia en Atención Primaria por no poder cubrir las plazas que quedan vacantes, especialmente en el medio rural y en plazas de difícil cobertura, incluidas las plazas fijas de tarde el algunos centros.

 

Con edades entre 65 y 69 años está creciendo el número de médicos colegiados de forma muy importante, son 29.865 (el 10,5%), cuando en el año 2009 solo eran 8.295 (3,8%). El incremento ha sido de 2.642 (el 9,7%) con relación al año pasado, en 11.682 (el 64,2%) en los últimos cinco años y en 21.570 (260,0%) desde el año 2009. La mayoría de ellos ya están jubilados y el resto se jubilarán en muy pocos años.

 

Conviene ahora que recordemos que en España la edad de jubilación es muy variable, en estos momentos la edad legal de la jubilación ordinaria en la Seguridad Social es de 66 años y 2 meses si no se tenía la cotización suficiente para jubilarse cuando cumplieron los 65 años y los 65 años con 37 años y seis meses o más cotizados, pero pueden acceder a una jubilación anticipada hasta dos años antes de esta edad legal (desde los 63 años) de forma voluntaria y además si son funcionarios hay posibilidad de jubilarse entre los 60 y los 70 años.

 

También se puede solicitar seguir trabajando después de la edad legal, si las condiciones físicas y psíquicas lo permiten y cada vez más las administraciones lo permiten, por cada año de retraso obtienen un incremento del 4% en esta jubilación demorada.

 

En España no ha existido una planificación adecuada a medio y largo plazo, a pesar de las muchas veces que, desde el 2010, mediante informes hemos advertido de la falta de médicos especialistas para hacer frente al importante número de jubilaciones previstas en un tiempo determinado y en ciertas especialidades, al contrario, se han tomado decisiones distintas y equivocadas a las que hacía falta tomar en determinadas situaciones. Entre 2013 y 2018 se redujeron mucho las plazas MIR y precisamente son los especialistas que podían terminar entre 2018 y 2025 cuando estamos teniendo déficit de varias especialidades, más evidentes en Atención Primaria.

 

En resumen, faltan médicos de varias especialidades y “sobran” licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR. Pasados diez/doce años el número de jubilaciones bajarán de forma drástica y posiblemente los médicos que terminen el MIR tendrán complicado encontrar plazas para trabajar en España, estos futuros médicos son los que ahora comienzan sus estudios en las facultades.

 

España necesita, ahora y durante unos años muchas más plazas MIR, para formar a los licenciados de años anteriores que no han conseguido plaza para formarse, posiblemente son unos tres mil a los que hay que sumar los aproximadamente siete mil que terminaron este año y que están esperando la convocatoria MIR.

 

Informe Hay médicos, faltan especialistas

 

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Muchas gracias, reciban un saludo.

 

Granada, 28 julio de 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

 

Carrera Profesional. Listado Provisional Proceso Extraordinario 2022.

Ya puedes comprobar el estado de tu solicitud de Carrera Profesional solicitada en el proceso extraordinario 2022. . En caso de dudas, contacta con tu delegado

 

Jubilación voluntaria anticipada del médico 2022

Buenos días, hoy adjuntamos el tercer informe sobre jubilación del médico, en este caso la jubilación anticipada.

 

Desde el año 2011 en el que desde este Centro de Estudios se realizó el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” (Ver informe), se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

 

El pasado día 11 de julio publicamos un informe sobre la jubilación ordinaria (Ver informe), en el que quedó de manifiesto que los médicos y resto de profesionales que cotizan por el tope máximo, sufren una pérdida de más de 4.500 euros al año con relación a la pensión por la que han contribuido, al afectarle el tope máximo de pensión, que suponen más de 90.000 euros en una supervivencia media de 20 años tras cumplir los 65 años. El 18 de julio publicamos otro informe de jubilación demorada (Ver informe), que puede ser una forma de paliar en parte está perdida y la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias. Ahora publicamos este sobre la jubilación anticipada, que supone un recorte sobre la pensión inicial reconocida por la que se ha cotizado de hasta el 21% y otro recorte adicional de hasta el 4% si finalmente la pensión queda por encima de la pensión máxima, si se adelanta dos años.

 

El próximo 27 de septiembre los médicos colegiados de Badajoz, tendrán la oportunidad de asistir a la conferencia que presentaré bajo el título “JUBILACIÓN DEL MÉDICO: cómo, cuándo y cuánto” gracias a la amable invitación del Presidente de su Ilustre Colegio Oficial de Médicos.

 

En el mes de junio gracias a la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), pude asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para hablar de este interesante tema que está disponible en su web, dentro del grupo de trabajo senior con el título  “Jubilación: Planificación legal y económica (Ver video), estoy muy agradecido a la organización del Congreso por esta gran oportunidad y para avanzar en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión, sobre todo por ser un congreso presencial y online (Híbrido) con gran difusión y repercusión posterior en redes y web.

 

Después de la pandemia las condiciones laborales se han deteriorado y posiblemente serán más los médicos que voluntariamente quieran una jubilación anticipada y será un problema para muchas especialidades, es prioritario mejorar las condiciones para que muchos médicos no se vean obligados a jubilarse anticipadamente.

 

Jubilación voluntaria anticipada

 

Los funcionarios que cotizan a clases pasivas, entre los que se encuentran los médicos de APD y los médicos que trabajan como funcionarios para las distintas administraciones, se pueden jubilar con la edad de 60 años y con 30 años cotizados.  El importe que perciben, puede ser el tope máximo de pensión con 33 años cotizados según el programa Simul@ de la web de clases pasivas.

 

Pero además a partir de 17-03-2013, se establece esta nueva modalidad de jubilación anticipada por voluntad del trabajador a la que podrán acceder los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social (aquí estamos encuadrados la mayoría de los médicos, los estatutarios y los laborales), que reúnan los siguientes requisitos principales:

 

Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida para la jubilación que resulte de aplicación en cada caso.

 

Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años.

 

Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

 

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes o fracción que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes reductores  sobre la pensión inicial reconocida en función del período de cotización acreditado:  Cotizaciones de menos de 38 años y seis meses va desde el 3,26% para un mes de adelanto hasta el 21% para un adelanto de 24 meses. Para más años de cotización hay menores recortes, pero es difícil para los médicos llegar a muchos más años de cotización.

 

Pero aquí no quedan los recortes, una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.  . Esto quiere decir que, si se jubila dos años antes de la edad legal, la pensión que cobrará un médico no puede ser superior a 2.706,41 euros/mes con una pérdida de 112,77 euros mensuales sobre la pensión máxima.

 

Pero a partir de enero de 2024, una vez aplicados los coeficientes anteriores, la pensión no podrá superar el importe que resulta de aplicar a la pensión máxima los coeficientes reductores siguientes que aumentan cada año hasta el 2033: Cotizaciones de menos de 38 años y seis meses va desde en 2024 el 5,70% para 24 meses de adelanto hasta el 21% en el año 2033 y menores porcentajes para menos meses, para mayores cotizaciones los importes son menores, pero pueden llegar hasta el 13% de la pensión máxima.

 

La Seguridad Social permite compatibilizar la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial, con la consecuente minoración de aquélla en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación con la de un trabajador a tiempo completo.

 

En la Sanidad Pública, por ahora, no son de aplicación estas figuras de jubilación que en algunos casos permitirían prolongar la vida laboral con menores cargas de trabajo y aliviar las cargas de trabajo por falta de plantilla en algunas especialidades y periodos.

 

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

 

Es urgente mejorar las condiciones laborales y retributivas para evitar que muchos jóvenes especialistas se marchen y muchos mayores se jubilen de forma anticipada, obligados por la penosidad del ejercicio actual de la profesión.

 

Terminó el tiempo de las palabras, es ya hora de poner soluciones urgentes, incrementar durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades y muy importante mejorar las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. Es imprescindible incrementar el presupuesto dedicado a la Sanidad Pública hasta alcanzar al menos el 7% del PIB, del cual debería llegar hasta Atención Primaria al menos un 20% pues ha sido un sector muy castigado por la anterior crisis, según los datos publicados por el Ministerio de Sanidad, hasta tal punto que lo invertido en 2020 en Atención Primaria supera lo invertido en 2009 en solo el 11,6%, mientras la inversión en el Sistema Sanitario Público ha crecido en un 18,7%, en el sector hospitalario en un 32,2% y la inflación de enero de 2009 a junio de 2022 ha sido de un 29,3%.

 

Informe Jubilación Anticipada Médico 2022

 

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Muchas gracias, reciban un cordial saludo.

Granada, 25 julio 2022

Vicente Matas Aguilera  

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Jubilación demorada del médico en 2022

Buenos días, adjuntamos informe en pdf sobre la jubilación demorada del médico en 2022.

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada realizó el año 2011 el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” y desde entonces se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que entendemos que es necesario que los médicos y facultativos la conozcan para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

Gracias a la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), este año hemos tenido la oportunidad de asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer la ponencia sobre este interesante tema titulada “La peri-jubilación, preparando la jubilación”, estamos muy agradecidos a la organización del Congreso por esta gran oportunidad y seguros de que habrá supuesto un importante avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión, sobre todo por ser un congreso presencial y online con gran difusión y repercusión posterior en redes.

Hace unos días publicamos un informe sobre la jubilación ordinaria (Enlace al informe), en el que quedó de manifiesto que los médicos y resto de profesionales que cotizan por el tope máximo, sufren una pérdida de más de 4.500 euros al año con relación a la pensión por la que han contribuido, al afectarle el tope máximo de pensión, que suponen más de 90.000 euros en una supervivencia media de 20 años tras cumplir los 65, pues bien, ahora publicamos este sobre la jubilación demorada, que puede ser una forma de paliar en parte está perdida y la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias.

Consiste en un porcentaje adicional para trabajadores que prolongan su actividad laboral y se jubilan con una edad superior a la establecida legalmente.

Desde el 1 de enero de 2022 la persona que retrasa voluntariamente el momento de la jubilación percibirá un complemento económico en la pensión cuando decida jubilarse. Va a poder elegir entre este abanico de opciones:

  1. Un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión. Hasta este año 2022 el incentivo oscilaba entre un 2 y un 4 por ciento de mejora según el tiempo cotizado.
  2. Una cantidad a tanto alzado por año cotizado, que va a depender de los años que se haya cotizado cuando se llega a la edad de jubilación, y que va desde los 5.000 a los 12.000 euros aproximadamente. Se recibe en el momento de la jubilación. NO ES RECOMENDABLE EN GENERAL, pues con poco más de siete años cobrando el incremento mensual el importe es mayor y la cuota para hacienda mucho menor, pues al cobrarlo completo el año de la jubilación supone un importante incremento en el IRPF y al médico llega poco más del 50% del importe bruto.
  3. Una combinación de ambas. En principio tampoco recomendable de forma general.

Recordemos una vez más que la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

Muchas gracias por la atención, reciban un cordial saludo.

 

Informe Jubilación Demorada Médico 2022

 

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Granada, 18 julio 2022

Vicente Matas Aguilera @vicentematas 

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Nuevo Curso ACREDITADO: Actualidad en Patología Hepatobiliar y Pancreática

✅NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ✅

1️⃣ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar UNA NUEVA acción formativa denominada 👉 ACTUALIDAD EN PATOLOGÍA HEPATOBILIAR Y PANCREÁTICA (1ª Convocatoria).

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 7,45 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para «el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado*. 👏👏 (se visualizan en un futuro próximo varias OPEs).

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy 18 de julio y finaliza el 27 de octubre. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔. Os recordamos además que realizaremos hasta 4ª convocatorias, de esta misma acción formativa, durante el año 2022 y 2023.

5️⃣ La información completa en nuestra web:
👉 https://www.smandaluz.com/noticia/3187/sma-campus-formacin-actualidad-en-patologa-hepatobiliar-y-pancretica

Accidente de trabajo por “presión mediática”

La asesoría jurídica del Sindicato Médico de Granada consigue una sentencia que reconoce como accidente de trabajo la “presión mediática” que sufrió una doctora por realizar informes de sus pacientes. Adjuntamos ambas sentencias.

Mediante sentencia del TSJ de Andalucía se ha confirmado la sentencia dictada en su día por el Juzgado de lo Social nº 1 de Granada que reconoce como accidente de trabajo la baja laboral sufrida por una doctora como consecuencia de los artículos de prensa que hacían referencia a su actividad profesional.

Efectivamente, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 declara como hechos probados que la doctora (defendida por el letrado del SIMEG, Juan Miguel Aparicio) inició una baja laboral el 05.03.20 que se tramitó como “enfermedad común”. Así mismo, se declara en dicha sentencia como hechos probados que la médico, que trabajaba en un Centro de Salud de Atención Primaria, tuvo que realizar diversos informes médicos de algunos de sus pacientes. A consecuencia de dichos informes, posteriormente se publicaron en diversos medios de prensa unas informaciones que relacionaban a la doctora con casos de abusos a menores con la asociación Infancia Libre. En algunos de esos artículos de prensa se llegaba a afirmar que pertenecía a una trama criminal o se hablaba de ella como parte de “las brujas de Infancia Libre”. A consecuencia de dichas publicaciones, así como la asistencia de periodistas a su centro de trabajo preguntando por ella e, incluso, siguiéndola y esperándola en su domicilio, la doctora sufrió en episodio de ansiedad por estrés miedo, conmoción psíquica aguda, síntomas depresivos y un severo trastorno del sueño, por lo que hubo de ser dada de baja, aunque esta baja laboral se calificó derivada de “enfermedad común”.

El juzgado rechaza esta conclusión, y afirma: ”La demandante, como pediatra y en su puesto de trabajo, elaboró diversos informes en relación a posibles abusos a menores. No consta que la demandante hubiese sido acusada de falsedad o pertenencia a ninguna organización criminal. Con estos hechos, se trata simplemente de la realización de su actividad laboral, apareciendo en diversos medios de comunicación informaciones que relacionan a la demandante con una actividad delictiva, a la vez que se produce la llegada de periodistas a su lugar de trabajo e incluso a su casa, situación que provocó el inicio del cuadro de ansiedad que motivó la baja laboral, lo cual es una reacción que puede ser razonable…”

“Por tanto, aunque sea debido a terceros y fuera del lugar de trabajo, la actividad laboral de la trabajadora es la causa exclusiva de unos ataques a su persona que dieron lugar a la baja laboral. La relación causal es clara y si eliminamos el elemento trabajo el cuadro ansioso no habría tenido lugar. Además, como se ha dicho, no hay nada en la actuación de la demandante que permita imputarle a ella la causación de ese resultado, más allá de la realización de su labor profesional”.

Lo novedoso de esta sentencia, más allá de su casuística, es la consideración de que el accidente de trabajo se puede producir fuera del centro de trabajo y provocado por terceros ajenos a la actividad laboral del trabajador, conclusión que ratifica el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía afirmando que “…. por más que como se acaba aduciendo [se refiere al recurso interpuesto por el INSS contra la sentencia de instancia], la posible causa de la baja viniese provocada por la actuación de un tercero ajeno al trabajo, como serían los periodistas o reporteros que acudieron a la demandante requiriendo información, lo cierto es que fue el trabajo desarrollado por la misma, la causa exclusiva de los ataques a su persona que le produjeron la situación de ansiedad que justificó su proceso de IT como termina considerando el Juzgador de instancia, cuya resolución debe ser por ello confirmada con la consiguiente desestimación del recurso”

 

Sentencia 1 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

Sentencia 2 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

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Granada, 13 de julio de 2022.

Jubilación ordinaria del médico en 2022: Cuándo, cómo y cuánto

Desde el año 2011, en el que desde este Centro de Estudios se realizó el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud”, se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

Este año hemos tenido la suerte de poder asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer una ponencia sobre este interesante tema, agradecemos enormemente a la organización del Congreso la oportunidad y estamos seguros de que ha supuesto un gran avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión.

Este año vamos a publicar este informe sobre la jubilación ordinaria y otros unos días después sobre la jubilación anticipada y la jubilación demorada.

Muchos médicos, cuando estaban próximos a la edad de jubilación, hace unos años, preguntaban si podían continuar trabajando unos años más. Con los drásticos recortes que hemos sufrido por la crisis, que por desgracia se han traducido en unas condiciones de ejercicio profesional muy penosas (masificación, presión asistencial, falta de sustitutos, acumulaciones, estrés…), ahora son menos los que quieren continuar y muchos los que preguntan ¿cuándo me puedo jubilar?, no aguanto más, estoy agotado, en estas condiciones no quiero seguir.

Un médico en 2022 si cumple los requisitos y condiciones del informe, le correspondería por las cotizaciones que ha realizado, una pensión de jubilación inicial de 3.143 euros brutos al mes, en catorce pagas (44.002 euros brutos/año), pero por desgracia le afecta el tope máximo y la pensión que percibirá será de 2.819,18 euros brutos mensuales (14 pagas) en total 39.468,52 euros brutos anuales. Pero esas cantidades son brutas una vez aplicado una retención aproximada del 21%, el importe neto se queda en unos 2.225 euros/mes.

Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, en este ejemplo recibe 323,82 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 4.533,48 euros menos al año, que para una esperanza de vida de 20 años a partir de los 65, supone una pérdida de más de 90.000 euros.

Hay pocas posibilidades para evitar estas pérdidas, planes de pensiones, ahorro, demorar la jubilación…. ver el informe completo en pdf.

Existe también el complemento por brecha de género, este año suponen 28 euros por hijo, máximo cuatro hijos. Ver detalles en el informe, donde también hay información sobre incompatibilidades/compatibilidades, uso de recetas del SNS por los médicos jubilados y muy importante información sobre las simulaciones que se pueden hacer en «Tu Seguridad Social».

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte. Muchos además, hacen guardias obligatorias que supone una jornada adicional.

Ante la falta de plantilla en muchas especialidades y las muchas jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, es hora de poner soluciones urgentes, incrementando unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

Informe Jubilación Ordinaria del Médico en 2022

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Granada, 11 julio 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Los facultativos del SNS reciben, un año más y van trece, una paga extra recortada para el verano

Buenos días, una vez más realizamos un informe sobre el tremendo recorte que sufren los médicos y resto de profesionales del grupo A1 en las pagas extras.

 

Un verano más y van ya trece, la paga extra de los facultativos, médicos y otros muchos profesionales sigue con importantes recortes en el sueldo base y trienios y ya son muchos años, demasiados, de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo al SNS con su tremendo esfuerzo y que han arriesgado su salud y muchos, demasiados, incluso su vida en la lucha contra la pandemia de la COVID-19, recordemos que unos 130 médicos en activo han fallecido.

 

Este año los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 38,29% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 764,37 euros en las extras de junio y diciembre, un 2,15% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 781,15 euros y 5,54% menos que el grupo B que cobra 809,20 euros. En los trienios estos profesionales cobran 29,43 euros por trienio, con un recorte del 38,26% sobre el trienio normal.

 

Para un médico con diez trienios, se encontrará con un recorte de más de 656,71 euros en esta extra de junio, en total en las dos extras se le están recortando este año 1.313,42 euros y desde 2010 serán más de 15.300 euros de recorte en las extras a final de año.

 

En este año los médicos y facultativos en general aún cobran, en cómputo anual, un sueldo base que supera solo en 134,70 euros (supone el 0,86 %) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 16.392,90 euros anuales en 2022 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes.

 

Si tenemos en cuenta que desde enero de 2010 hasta mayo de 2022 el IPC ha subido un 25,7% según datos del INE y subiendo aceleradamente, los médicos y resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo, que en sueldo base anual bruto es de 4.043,66 euros (el 24,67%) pues para conservar el poder adquisitivo debería ser de 20.436,56 euros al año brutos, y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente e indirectos (IVA pasó del 16 al 21%) que los soportan igual que el resto de la población.

 

Hay que tener en cuenta que, habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas porcentuales lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron por la anterior crisis y parece que estamos entrando en otra que puede ser peor, esperemos que no.

 

Una última reflexión, las jubilaciones que se están produciendo en los últimos tiempos, están causando graves dificultades en los Hospitales, Centros de Salud y Consultorios debido a que las plantillas de médicos, que ya eran insuficientes, se ven muy reducidas cuando, por falta de médicos de varias especialidades, muy especialmente en Atención Primaria, no se cubren las jubilaciones y las cargas de trabajo se hacen insoportables. Hace falta mejorar las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones, para evitar que muchos de los nuevos médicos especialistas que terminan cada año se marchen fuera de España buscando estabilidad, mejores condiciones laborales/profesionales y retributivas.

 

El informe completo está disponible en el pdf adjunto.

 

Informe Paga extra recortada facultativos

 

Descargar (PDF, 220KB)

 

Muchas gracias por la difusión que puedan dar a este informe y reciba un cordial saludo.

 

Granada, 7 julio de 2022

Vicente Matas Aguilera

@vicentematas
CENTRO DE ESTUDIOS DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA

Publicado el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) en liquidación, que se ha incorporado en el SAS. SMA 05/07/22

🛑 Publicada la Orden de 29 de junio de 2022, por la que se hace público el listado de personal de las agencias públicas empresariales sanitarias en liquidación, que se ha incorporado en el Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021.

En esta orden, y tras acometerse el proceso de extinción de las cinco Agencias Públicas Empresariales Sanitarias, por asunción por parte del Servicio Andaluz de Salud de la totalidad de sus fines y objetivos. Como consecuencia de este proceso, ha operado, en relación con su personal, la sucesión de empresa, habiéndose subrogado el Servicio Andaluz de Salud en la condición del empleador de dicho personal de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 4 de los Decretos de disolución.

En virtud del uso de las atribuciones, la Consejería de Salud y Familias, DISPONE:

Hacer público en los Anexos I a V de la presente orden el listado de personal de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias en liquidación, que se ha incorporado al Servicio Andaluz de Salud a 31 de diciembre de 2021, con indicación de la categoría profesional, especialidad, en su caso y centro.  

Puedes consultar los listados en estos enlaces del BOJA:

Recoge el personal de las Agencias Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir y Costa del Sol:
Recoge el personal de las Agencias Costa del Sol, EPES-061 y Hospital de Poniente:
—————————————————————————————
En este listado aparecen la relación de personal fijo que podrán optar VOLUNTARIAMENTE a la estatutarización (siempre que exista categoría equivalente en el SAS) y la relación de personal temporal que NO podrá optar voluntariamente a la estatutarización ya que todos los temporales serán estatutarizados.
Las previsiones que manejamos desde el SMA, tras nuestra consulta en diversas mesas técnicas de trabajo sobre la orden de estatutarización, es que dicha orden se publique en este mes de julio y tras su publicación existe un periodo de demora para las solicitudes de un mes. En estas mesas, la Administración se comprometió a que en Agosto no se iniciará ningún plazo, por lo que la solicitud será a partir de septiembre. La fecha exacta se conocerá en el momento de la publicación de la Orden en el BOJA.

✅ OPE AGENCIAS:

👉 FEAs que se examinaron el 31 de Octubre 2021: Se están ultimando las reuniones de los tribunales de las OPE, en unos días (semana) se publicarán los listados de aspirantes que superan la OPE: Oposición- Concurso y procederán a escoger Plaza.

Convocatoria Acoplamientos Distrito Granada- Metropolitano

La Dirección Gerencia acuerda convocar concurso de acoplamiento y las bases y baremo que lo rigen en cada una de las categorías.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 1 de julio de 2022 hasta el 31 de julio de 2022.

Los méritos se valorarán con referencia al día 30 de junio de 2022.

Publicado en la web del Distrito https://www.dsgranada-metropolitano.org/ y en los Tablones de Anuncios.

Enlace Acoplamiento Distrito Granada: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/convocatoria-acoplamientos-2022-distrito-granada

Enlace Acoplamiento Distrito Metropolitano: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/convocatoria-acoplamientos-2022-distrito-metropolitano

Guia para profesionales del sector sanitario

Desde Simeg os presentamos un documento de gran interés para nuestra práctica diaria. La guía comienza describiendo los conceptos básicos de datos de salud desde una perspectiva amplia para pasar a describir la posición jurídica de quienes intervienen en la prestación de servicios sanitarios como responsables del tratamiento de
datos o como prestadores de servicios a dichos responsables (encargados del tratamiento en la denominación del RGPD).

A continuación, se describen las bases jurídicas para el tratamiento de los datos, diferenciando las que son específicas de los derechos de autonomía del paciente respecto de las del tratamiento de sus datos personales, que incluyen, junto con el consentimiento informado de los afectados, otras bases jurídicas que legitiman el tratamiento de sus datos personales sin necesidad de consentimiento.

Descargar (PDF, 663KB)

Nuevo Curso ACREDITADO Estudio interdisciplinar sobre HTA ofertado por el Sindicato Médico Andaluz

 

1️⃣ Tras el éxito de la primera convocatoria, el Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva EDICIÓN con su primera convocatoria de la acción formativa 👉 Estudio Interdisciplinar sobre Hipertensión Arterial.

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 4,89 créditos CFCl .

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para «el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado* con una carga lectiva de *4,89 créditos * 👏👏 (se visualizan en un futuro próximo varias OPEs).

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy y finaliza el 29 de julio. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔.

5️⃣ La información completa en nuestra web: https://formacion.smandaluz.com/?redirect=0

PLAZOS IMPORTANTES SUBIDA DE MÉRITOS A V.E.C. VARIAS CATEGORÍAS

Desde SIMEG os recordamos que esta semana comienzan los siguientes plazos para subida de méritos a V.E.C.

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencias Hospitalarias: 21 de Junio a 11 de Julio

Médico/a Familia Atención Primaria: 23 de Junio a 13 de Julio

 

Agencias:

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencias Hospitalarias H. poniente y Alto Guadalquivir: 22 junio a 12 Julio.

CES/061: están en fase de oposición, pendiente de publicar listado de aprobados e inicio de la fase concurso.

CONCURSO DE TRASLADOS: AMPLIACIÓN PLAZO Presentación solicitudes 21/06/22 a las 18h

Ante los problemas intermitentes de acceso a la página web del SAS que se han producido durante el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación de los concursos de traslados actualmente en fase de inscripción y auto baremo, se amplía el plazo de presentación de solicitudes y auto baremos de estos procesos por el periodo que se ha producido esta dificultad en el acceso, hasta las 18:00:00 del próximo martes 21 de junio.

 

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/archivo-comunicado/comunicado-de-la-direccion-general-de-personal-en-relacion-las-convocatorias-de-co

MUY IMPORTANTE: AMPLIACIÓN DE PLAZOS CONCURSO DE TRASLADOS Y CARRERA PROFESIONAL

CONCURSO DE TRASLADOS

Con objeto de poder atender adecuadamente las solicitudes de creación de méritos de experiencia profesional y antigüedad como personal Estatutario del Servicio Andaluz de Salud, se amplía el plazo de presentación de solicitudes y auto baremos hasta las 23:59:59 del próximo lunes día 20 de junio.

Hay que recordar que las personas candidatas no deben de realizar más de una solicitud, dado que puede provocar retrasos innecesarios en la generación de méritos a profesionales que solicitan por primera vez la generación de sus méritos. Debemos tener presente que, tal y como  se ha venido manifestando desde la Dirección General, si por el volumen de solicitudes que se puedan producir o por cualquier otra causa,  existiera alguna demora en la generación de los méritos solicitados, de acuerdo con las bases de la convocatoria,  será el órgano convocante el que proceda a su anexado de oficio y al nuevo cálculo del baremo.

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/archivo-comunicado/comunicado-de-la-direccion-general-de-personal-en-relacion-con-la-ampliacion-del-plazo-de

 

CARRERA PROFESIONAL

Con objeto de poder atender adecuadamente las solicitudes de participación en el proceso, se amplía el plazo de presentación de solicitudes y hasta las 23:59:59 del próximo miércoles 22 de junio.

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/archivo-comunicado/comunicado-en-relacion-con-la-ampliacion-del-plazo-de-presentacion-de-solicitudes-de-carrera

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