Este estudio pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2022, de los facultativos residentes (Médicos, Farmacéuticos, Biólogos, Químicos, Psicólogos y Físicos) en los diecisiete servicios de Salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles en abril de 2022.

Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos, hemos partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponderían a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.

Las retribuciones mensuales mínimas en jornada ordinaria (sin guardias) van desde los 1.232 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.022 euros/mes, hasta los 1.696 euros/mes brutos en el residente de quinto año, que con los descuentos quedan netos 1.332 euros/mes.

Las diferencias mensuales brutas (sin guardias) entre máximos y mínimos van desde los 188 euros/mes (el 15,29%) para los residentes de primer año hasta los 195 euros brutos/año (el 11,52%) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 13,55% en el residente de segundo año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 5,37% y superan el 3% en todos los casos.

Las diferencias anuales entre los Servicios de Salud (sin guardias) van desde los 3.131 euros brutos/año (el 19,10%) para los residentes de primer año hasta los 3.492 euros/año (el 15,43%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 7,64%.

En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), en facultativos residentes sin guardias y en la residencia completa, llegan a más de 16.000 euros en las especialidades de cinco años (más del 17%) y a más de 13.000 euros (más del 17%) en las especialidades de cuatro años de permanencia.

Conviene recordar que para llegar a ser Médico Residente en España es necesario tener un bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja.

Para las retribuciones mínimas, máximas, medias y por CCAA, tanto brutas y netas por mes y anuales para los facultativos residentes sin guardias y con guardias se pueden comprobar en las tablas del informe que adjuntamos.

Pero los MIR, tiene la obligación de realizar guardias. Con la realización de estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo tan bajo para el alto nivel de exigencia y responsabilidad.

Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que entre el 30% y el 35% del importe bruto va directamente a hacienda con la retención y a la Seguridad Social.

Las diferencias en día laborable oscilan entre los 6,31 euros/hora (el 63,23 %) en el residente de primer año y los 9,07 euros/hora (el 57,77%) en los residentes de cuarto y quinto año. Las diferencias en día festivo oscilan entre los 4,83 euros/hora (el 38,89 %) en el residente de primer año y los 9,72 euros/hora (el 57,79%) en los residentes de cuarto y quinto año. Los datos por Servicios de Salud se pueden consultar y en el informe completo.

Con las 80 horas de guardia del estudio, las retribuciones mensuales mínimas van desde los 2.260 euros al mes brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.744 euros al mes, hasta los 2.999 euros/mes brutos en el MIR de quinto año, que con los descuentos quedan netos 2.224 euros.

Las retribuciones anuales mínimas van desde los 28.653 euros/año brutos en el MIR de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 22.329 euros/año, hasta los 38.387 euros/año brutos en el MIR quinto año, que con los descuentos quedan netos 28.637 euros/año. Las diferencias son importantes, sobre todo en los MIR de 5º año, pues llegan a 10.400 euros/año (el 27,09 %) entre el máximo y el mínimo y los 5.446 euros/año (el 27,09 %) entre el mínimo y la media.

En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), de la residencia completa, llega hasta más de 42.000 euros (más del 24%) en las especialidades de cinco años y los más de 31.000 euros (más del 24%) en las de cuatro años de permanencia.

En el informe se estudia también las diferencias de retribuciones y las perdidas de poder adquisitivo entre el año 2009 y este año.

La pérdida de poder adquisitivo máxima va desde los 5.532 euros/año (24,7%) para los facultativos residentes sin guardias de primer año y llega hasta los 7.070 euros/año (24,7%) en los facultativos residentes de quinto año. A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales, aún vigente en muchos Servicios de Salud, con lo que la perdida supera el 30-35 % en muchos casos.

La pérdida máxima de poder adquisitivo con las 80 horas de guardia va desde los 7.677 euros/año (el 22,3%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 10.189 euros (22,1%) en el caso del facultativo residente de quinto año.

Las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes, necesitamos una rectificación urgente.

 Retribuciones MIR 2022

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Granada, 18 abril 2022

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Este informe viene a completar el que publicamos hace unos días y en el que se analizaba detalladamente la distribución por especialidad y tasa de feminización, con recuerdo histórico para ver la evolución desde el año 2009, estudiando también los datos generales sobre ingresados y egresados en las facultades de medicina, plazas convocadas y otra serie de datos de interés para una planificación a corto y medio plazo que, por desgracia nuestras administraciones no han realizado. Se puede acceder al informe completo en el siguiente enlace: https://simeg.org/mir-por-especialidad-que-pueden-terminar-en-2022/

En España por el sistema de residencia no solo se forman Médicos (MIR), también se forman otros facultativos residentes (PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de graduados/licenciados: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar siete especialidades de dos años de duración y este año podrían terminar, si han completado su formación, un total de 1.683 especialistas en enfermería con un incremento del 54,1% con relación a los 1.092 del año pasado.

El máximo de estos graduados/licenciados de otras titulaciones que pueden terminar su formación este año es de 480, eran 451 el año pasado.

En el caso de los MIR, en las tablas 1, 2 y 3 del anexo del informe podemos estudiar más detalladamente los datos por especialidad, Comunidad Autónoma y Provincia, de los médicos residentes que si han superado su periodo formativo podrán ser médicos especialistas este año.

En las Comunidades Autónomas de Madrid (1.240), Cataluña (1.022) y Andalucía (989) pueden terminar su residencia un mayor número de médicos. En total, en estas tres CCAA 3.241 (el 50,2% del total).

Por provincias Madrid (1.240), Barcelona (832) y Valencia (357) tienen un mayor número de médicos que pueden terminar su formación, son 2.429, el 37,5% del total.

En el informe hemos hecho un resumen de las dieciocho especialidades que este año pueden terminar 100 o más MIR, estas suponen 5.227 nuevos posibles médicos especialistas, el 80,7% de los 6.478 que como máximo pueden terminar este año si han superado el periodo de formación. De las 26 especialidades restantes con menos de 100 MIR, pueden terminar este año un máximo de 1.251 médicos especialistas que suponen el 19,3% del total.

En el caso de Atención Primaria, hemos hecho un resumen por provincias, el motivo es que presenta una clara insuficiencia de financiación y de plantilla desde hace muchos años y ahora está especialmente afectada por el incremento de jubilaciones, es necesario hacer un esfuerzo extraordinario para que la mayoría de los nuevos Médicos de Familia y Pediatras decidan ejercer en este nivel, son necesarios contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales.

Sin una Primaria bien financiada, con plantilla suficiente, tiempo para el paciente y sin demoras todo el Sistema Sanitario tendrá graves problemas, comenzando por las urgencias y continuando por los hospitales que se pueden colapsar y aumentará la mortalidad por cáncer y otras enfermedades. Defendiendo y mejorando la Atención Primaria defendemos y mejoramos la Sanidad Pública.

“Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19, tendremos menos listas de espera, una AP con más tiempo para el paciente y menos demoras”

MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2022

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Granada, 8 abril 2022

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Como en años anteriores hemos elaborado este informe sobre los MIR que, como máximo, pueden terminar dentro de unas semanas. Estamos elaborando otro por CCAA y provincias que lo publicaremos próximamente.

En total 6.478 médicos eligieron plaza hace unos años (2017 ó 2018) y si han completado el periodo de residencia  acabarán este año, (eran 6.265 el año pasado, 6.069 en 2020, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012), se conoce que un porcentaje abandona la residencia por diferentes motivos, -es requisito, para presentarse al MIR y hacer otra especialidad-, el Ministerio en el último informe del Sistema Nacional de Salud publicado en abril de 2021, lo cuantificaba en un 4,98% para el año 2019 con importantes diferencias por especialidad, en el año 2018 fue del 6,5%, sería necesario disponer de datos oficiales sobre este aspecto más detallados y actualizados. Así pues, en la tabla del anexo por especialidad y sexo el número de residentes hemos de tomarlo como el máximo posible, ya que no conocemos el número de abandonos por especialidad.

El porcentaje de feminización (estimado según el nombre) es el 64,3% era el 65,7% el año pasado, 66,0% en 2019, el 66,8% en 2019, 67,5 en 2018, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012. El año 2018 se llegó al techo en porcentaje de feminización, al menos para los próximos años, pues en las nuevas incorporaciones desde el 2015 está disminuyendo levemente el porcentaje de feminización: 66,1 % el año pasado, 64,7 en 2020, 64,2 % en 2019, 64,1 % en 2018, el 64,9 % en el año 2017, el 66,3 % el año 2016 y el 65,9 % el año 2015.

Sin embargo, la distribución por especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, como podemos ver en el gráfico siguiente y en la tabla 1 del anexo, en la que también se recogen datos de los que pueden acabar en 2022 y 2025 y resumen de los quinquenios 2010-14, 2015-19 y 2020-24.

En el informe completo hay una tabla y un gráfico donde podemos comprobar, como el descenso de plazas adjudicadas en las convocatorias desde el año 2010 al 2014, ha afectado al número de nuevos especialistas que pudieron terminar su formación en los últimos años, hasta el año 2019 y desde este año comienza un leve ascenso.

Como hemos reflejado más arriba, este año pueden terminar su formación, como máximo 6.478 que son 183 más que los 6.295 del año pasado, 409 más que los 6.069 del año 2020, 557 más que los 5.921 del año 2019, 578 más que los 5.900 del año 2018, 145 más que los 6.333 del año 2017, pero 217 menos que los 6.695 que podían terminar el año 2016 y 413 menos que los 6.891 de los años 2015 y 2014. Con los drásticos recortes que se aplicaron en las convocatorias de plazas, se han dejado de formar miles de médicos especialistas que ahora los necesitamos.

Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que continuará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, estos últimos años hay un incremento que resulta insuficiente, en los próximos años el incremento será mayor, especialmente a partir del año 2024, 2025 y 2026, cuando terminarán los que comenzaron su formación el año 2020, el año pasado y este año, convocatorias con mayor número de plazas y que deberá aumentar para dar cabida a todos los egresados cada año y a la bolsa de unos 3.000 médicos sin titulación de especialistas de otras promociones.

Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en muchos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

El año próximo estarían en condiciones de terminar 6.744, en el año 2024 podrían terminar 7.496, cumplirían su residencia 7.894 en el año 2025 y los años siguientes se seguirá notando un mayor aumento sobrepasando los 8.000 nuevos médicos especialistas, aunque puede resultar insuficiente en algunas especialidades, sobre todo si no se les ofrece estabilidad y no se mejoran las condiciones laborales, profesionales y retributivas para que no se marchen a otros países a ejercer huyendo de los contratos temporales, por meses, día o incluso horas. Además, un importante porcentaje, proceden de otros países y han venido a formarse para regresar la mayoría para ejercer en sus países de origen.

Nos estamos encontrando con un desfase entre el número de nuevos graduados y las plazas disponibles para médicos españoles en cada convocatoria MIR, en la convocatoria que tomaron posesión en mayo de 2021, quedaron un total de 1.442 aspirantes de universidades españolas que habiendo superado la nota de corte de la prueba no han obtenido plaza. Son algunos menos que los 2.360 del año 2020 y algunos menos de los 2.563 el año 2019.

Necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos diez-doce años, esperemos que los nuevos MIR sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.

En el año 2021 un total 2.504 médicos han solicitado a la Organización Médica Colegial (OMC) el certificado de idoneidad para salir de España, más de los 2.189 del año 2020 y los 2.500 del año 2019, aunque finalmente el número de los que emigran es bastante inferior. Mientras en España aumentan las listas de espera y los médicos de los Servicios de Salud están saturados y con cargas de trabajo insoportables.

Medicina de Familia, Pediatría, Medicina Interna y Anestesiología son las especialidades que más médicos podrían terminar, por el contrario, Bioquímica Clínica, Inmunología, Farmacología Clínica y Análisis Clínicos las pueden concluir el menor número de médicos. La tabla 1 recoge el número del resto de especialidades.

En los años próximos se producirá un paulatino aumento en el número de nuevos médicos especialistas que puedan terminar, aunque insuficiente en algunas especialidades. Faltan aún varias semanas hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España, una de las cuestiones que más valoran los nuevos especialistas es la estabilidad.

También sería una buena idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan, como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas… y resolverlas en meses y no años.

En el informe completo (se puede descargar en pdf) hay muchos más datos y comparativas entre los años 2010 y 2022 y del 2022 con relación al año pasado.

“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen”

MIR por especialidad que pueden terminar en 2022

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Granada, 5 de abril de 2022

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

Los MIR vuelven a manifestarse en Madrid frente al Ministerio de Sanidad contra la elección telemática de plazas

«La propuesta del Ministerio de Sanidad para la elección de las plazas MIR por vía telemática, argumentada por la situación provocada por la pandemia de Covid-19, ignora por completo las demandas del colectivo médico. Se vuelve a cometer el error de apostar por un modelo de elección injusto y muy poco eficiente», detallan desde el Colegio de Médicos de Sevilla.