Colegiados, MIR, estudiantes en seis CCAA

Buenas tardes, el día 1 de septiembre publicamos un informe con los datos sobre colegiados, estudiantes y MIR de las tres CCAA con más de cuarenta mil médicos colegiados (Andalucía, Cataluña y Madrid), en total 139.548 médicos colegiados los que supone el 49,2% del total de España (ver informe), el 12 de septiembre publicamos el informe de las cinco CCAA con más de 10.000 colegiados (Canarias, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia y País Vasco) en total 86.501 médicos colegiados y supone el 30,5% del total (Ver informe).

En este informe, continuación de los anteriores, vamos a estudiar la situación en las siguientes seis CCAA que tienen más de cinco mil colegiados (Aragón, Asturias, Castilla La Mancha, Extremadura y Murcia y Baleares) en total hay 46.859 médicos colegiados y supone el 16,5% del total nacional. En próximos días publicaremos el informe con los datos correspondientes a las Comunidades y Ciudades Autónomas restantes, en las que están colegiados 10.903 médicos el 3,84% del total de España.

Para facilitar la comparación con los datos de España, hemos incluido en el anexo las tablas y el gráfico correspondientes y hacemos un breve resumen a continuación.

Recordemos que en España se ha producido un incremento de 7.620 médicos colegiados (el 2,8%) con relación al año pasado y de 64.780 colegiados (el 29,6%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 3.564 (el 8,1%) más que el año pasado y 30.461 (el 180,4%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 4.056 (el 1,7%) con relación al año pasado y en 34.343 (el 17%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 58.191 (el 20,5% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 30.379 y según datos del Ministerio 29.911, con incrementos del 6% desde el año 2020 y del 18,6% desde el año 2017. Serán especialistas dentro de unos años, pero ahora se están formando.

Los mayores de 55 años en activo, que los hemos estimado restado del total de activos los colegiados menores de 55 años, son 80.023 (el 33,8% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 44.862 (el 22,2% del total de activos), han disminuido levemente el último año (-0,9%) pero se han incrementado en un 78,4% desde el año 2009. Son los que se están jubilado o pueden jubilarse en los próximos diez años.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 36.637 médicos especialistas, no terminan todos pues entre un 4 o 5% finalmente no terminan y de los que terminan un importante porcentaje (el 14.6% en la última convocatoria) proceden de universidades de fuera de España y muchos se marchan junto con otros de nuestras universidades para buscar mejores contratos, estabilidad y mejores condiciones. También hay que tener en cuenta los recirculantes, que este año han sido 444 del total de plazas adjudicadas.

Sin embargo, no todos los egresados de nuestras facultades pueden acceder a la especialización, los últimos seis años (2015/2021) terminaron su formación en las facultades españolas un total de 39.553 médicos y sólo obtuvieron plaza MIR 38.311. En las últimas convocatorias MIR este problema está comenzando a solucionarse, no obstante, este año han quedado 2.174 médicos admitidos al MIR procedentes de nuestras universidades sin plaza adjudicada, bien por no pasar el corte o por no pedir las plazas disponibles cuando les correspondía por su número de orden.

 

En Aragón se ha producido un incremento de 158 (el 1,7%) con relación al año pasado, 734 (el 8,3%) en los últimos cinco años, 1.344 (el 16,4%) desde el año 2013 y 1.703 (el 21,8%) desde el año 2009, son incrementos menores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 60 (el 3,3%) con relación al año pasado y 1.222 (el 178,7%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 98 (el 1,3%) con relación al año pasado y en 481 (el 6,7%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 1.666 (el 17,6% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 951 y suponen más de la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 3.038 (el 39,8% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.741 (24,4% del total de activos) han aumentado el último año el 1% y el 74,5% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.140 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 753 aspirantes admitidos de las facultades de Aragón a los que no se les asignó plaza.

 

En Asturias se ha producido un incremento de 199 (el 2,9%) con relación al año pasado, 678 (el 10,7%) en los últimos cinco años, 1.203 (el 20,6%) desde el año 2013 y 1.314 (el 22,9%) desde el año 2009, son incrementos menores que la media de España, excepto desde al año pasado y además hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 186 (el 13,4%) con relación al año pasado y 996 (el 166,3%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 13 (el 0,2%) con relación al año pasado y en 352 (el 6,9%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 1.227 (el 17,4% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 668 y suponen aproximadamente la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 2.186 (el 40% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.223 (23,9% del total de activos) han disminuido el último año el 3,4% y han aumentado el 78,7% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 805 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 22 aspirantes admitidos de la facultad de Oviedo a los que no se les asignó plaza.

En Castilla La Mancha se ha producido un incremento de 239 (el 2,5%) con relación al año pasado, 981 (el 11,3%) en los últimos cinco años, 1.296 (el 15,5%) desde el año 2013 y 1.603 (el 19,9%) desde el año 2009, son incrementos menores que la media de España y además hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 119 (el 8,4%) con relación al año pasado y 1.021 (el 196,7%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 120 (el 1,5%) con relación al año pasado y en 582 (el 7,7%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 2.003 (el 20,7% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 1.236 y suponen más de la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 2,655 (el 32,8% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.313 (17,4% del total de activos) han disminuido el último año el 0,3% y han aumentado el 103% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.486 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 34 aspirantes admitidos de las facultades de Castilla La Mancha a los que no se les asignó plaza.

En Extremadura se ha producido un incremento de 143 (el 2,4%) con relación al año pasado, 552 (el 10%) en los últimos cinco años, 899 (el 17,5%) desde el año 2013 y 1.229 (el 25,5%) desde el año 2009, son incrementos menores que la media de España y además hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 152 (el 19,9%) con relación al año pasado y 582 (el 175,3%) desde el año 2009. Los médicos en activo, han disminuido en 9 (el -0,2%) con relación al año pasado y han aumentado en 647 (el 14,4%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 1.191 (el 19,7% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 742 y suponen más de la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 1.827 (el 35,6% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 774 (17,2% del total de activos) no se han aumentado el último año y se han incrementado en el 136% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 894 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 52 aspirantes admitidos de la facultad de Extremadura a los que no se les asignó plaza.

En Murcia se ha producido un incremento de 243 (el 3%) con relación al año pasado, 1.044 (el 14,5%) en los últimos cinco años, 1.764 (el 27,2%) desde el año 2013 y 2.414 (el 41,4%) desde el año 2009, son incrementos importantes, mayores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 58 (el 6,9%) con relación al año pasado y 560 (el 187,7%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 185 (el 2,5%) con relación al año pasado y en 1.854 (el 33,7%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 1.909 (el 23,1% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 987 y suponen casi la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 2.444 (el 33,2% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.264 (23% del total de activos) han aumentado el último año el 1,5% y el 93,4% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.193 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 83 aspirantes admitidos de las facultades de Murcia a los que no se les asignó plaza.

En Baleares se ha producido un incremento de 229 (el 3,8%) con relación al año pasado, 694 (el 12,3%) en los últimos cinco años, 1.174 (el 22,8%) desde el año 2013 y 1.577 (el 33,2%) desde el año 2009, son incrementos importantes, mayores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 75 (el 10,1%) con relación al año pasado y 624 (el 328,4%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 154 (el 2,9%) con relación al año pasado y en 953 (el 14,4%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 1.273 (el 20,1% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 591 y suponen casi la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 1.723 (el 31,3% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.020 (22,4% del total de activos) han descendido el último año el 6,9% y han aumentado el 68,9% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 724 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

En Baleares, este año es el primero, en el que pueden terminar su formación en la facultad de medicina 60 médicos que, comenzaron su formación el curso 2016-2017, esperamos que puedan conseguir plaza, para hacer una especialidad en el próximo MIR y dentro de cuatro o cinco años, puedan incorporarse a trabajar, ocupando las plazas que dejan vacantes los médicos jubilados en Baleares, tanto de la sanidad pública como en la privada.

 

Informe Colegiados, MIR y estudiantes en 6 CCAA

Descargar (PDF, 2.18MB)

 

Granada, 22 septiembre de 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico Granada

Novedades Bolsa SAS. SMA 14/09/22

En la reunión de la Comisión Central de Bolsa se han propuesto una serie de medidas para acabar con la temporalidad en el empleo público.

A partir de ahora los nombramientos de personal estatutario temporal se harán como estatutario interino o como estatutario sustituto.

En el caso de los estatutarios interinos existirán estos tres supuestos.

  • EN PLAZA VACANTE: para cuando no sea posible la cobertura por el personal estatutario fijo. Plazo: 3 años máximo
  • Ejecución de programas de carácter temporal: se deberán especificar las fechas de inicio y fin y no podrán tener una duración mayor a 3 años.
  • Exceso o acumulación de tareas: tienen que estar detalladas y se tiene que especificar la fecha de inicio y fin. Plazo máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.

Por su parte, los nombramientos de estatutario sustituto podrán hacerse en los supuestos siguientes:

  • Sustitución para atender las funciones de personal fijo o temporal, durante los periodos de vacaciones, permisos, dispensas y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza.
  • Sustitución parcial para garantizar la prestación asistencial en los centros e instituciones sanitarias, durante un plazo máximo de tres años, para la cobertura de exención de guardias, pudiendo sustituir hasta dos personas.
  • Reducción de la jornada ordinaria de personal estatutario, identificando a la persona o personas concretas a quien se complementa la jornada, durante todo el período correspondiente y en la modalidad que motiva la reducción.

Tipos de contratos a efectos de bolsa según su duración: Como norma general los contratos superiores a 1 año se considerarán contratos de larga duración y aquellos con duración menor a un año se catalogarán como de corta duración.

Con respecto a los nombramientos de tipo eventual estructural: Van a dejar de existir como tales. Se mantendrán aquellos que se hicieron hasta el 7 de julio de 2022, y los nuevos contratos serán todos de interino vacante o sustituto.

Mejoras de los interinos de más de 4 años: se suprimen dichas mejoras ya que no podrá haber interinos con más de 3 años, se mantendrán las mejoras de jornadas complementaria a jornada ordinaria y de jornada parcial a la jornada total.

 

https://www.smandaluz.com/noticia/3219/novedades-bolsasas

Formularios y modelos de comunicación SAS

Desde Simeg hemos considerado opotuno, catalogar los formularios y modelos de comunicación del SAS para ponerlos a disposición de nuestros afiliados para que puedan solicitar los trámites oportunos descargando desde nuestra web.

Acreditacióndel nivel de competencias profesional

Descargar (PDF, 298KB)

Comunicación situación en Activo

Descargar (PDF, 64KB)

Declaración responsable protección jurídica del menor

Descargar (PDF, 163KB)

Declaración responsable

Descargar (PDF, 134KB)

Domiciliaciópn nómina

Descargar (PDF, 199KB)

Exención continuidad asistencial o Jornada Complementaria

Descargar (PDF, 129KB)

Formulario modificación usuario de Aries

Descargar (PDF, 140KB)

Petición de documentos

Descargar (PDF, 253KB)

Retenciones sobre rendimientos del trabajo

Descargar (PDF, 419KB)

Solicitud acoplamientos

Descargar (PDF, 153KB)

Solicitud Comisión de Servicio

Descargar (PDF, 140KB)

Solicitud retención superior en nómina

Descargar (PDF, 188KB)

Solicitu genérica de exposición y solicitud

Descargar (PDF, 101KB)

Solicitud modificación datos personales

Descargar (PDF, 125KB)

Solicitud reconocimiento Servicios prestados Estatutario Fijo 

Descargar (PDF, 112KB)

Solicitud reconocimiento Servicios prestados Estatutario Temporal

Descargar (PDF, 138KB)

Solicitud trienios

Descargar (PDF, 121KB)

Publicadas las Resoluciones DEFINITIVAS de Acoplamientos del Distrito de AP Granada-Metropolitano 2022

Una vez finalizado el plazo de alegaciones de la convocatoria de Acoplamiento 2022 se han publicado las Resoluciones Definitivas con los destinos asignados.

La fecha de incorporación al nuevo destino será el lunes 3 de Octubre de 2022.

 

Médico de Familia EBAP Distrito Granada

Descargar (PDF, 155KB)

 

Médico de Pediatra EBAP Distrito Granada

Descargar (PDF, 156KB)

 

Médico de Familia DA Distrito Metropolitano

Descargar (PDF, 157KB)

 

Médico de Familia EBAP Distrito Metropolitano

Descargar (PDF, 159KB)

 

Odontólogo DA Distrito Metropolitano

Descargar (PDF, 157KB)

 

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Estudio multidisciplinar de las enfermedades gastrointestinales

🛑 NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ🛑

1️⃣ Comenzamos con la PRIMERA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 ESTUDIO PLURIDISCIPLINAR DE LAS ENFERMEDADES GASTROINTESTINALES. Es la 1ª de 4ª convocatorias 👏👏👏.

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 6,74 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y el plazo de matriculación comienza el día 19 de septiembre a las 10:00 de la mañana y finaliza el 29 de diciembre de 2022. ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔. Si te duermes siempre podrás apuntarte a la 2,3 o 4 convocatoria 💪.

5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades y FARMACÉUTICOS.

6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.

7️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3221/sma-campus-formacin-estudio-multidisciplinar-de-las-enfermedades-gastrointestinales

VUELTA AL COLE

El mes de septiembre está cargado de DEBERES pendientes por parte del SAS:

1- NÓMINAS:

Ajustes de la SUBIDA DE LA HORA DE GUARDIA.

 

2-BOLSA:

Próximos ya los cambios en la Bolsa Única del SAS.

Nos preparamos con un nuevo CURSO para el REGISTRO DE MÉRITOS a través de la VEC. ¡Os avisaremos!

 

3-TRASLADOS:

No olvides lo que debes hacer cuando se publique el listado provisional.

 

4-OPE SAS:

Pendientes de la publicación de los listados provisionales de varias categorías.

Ojo con algunos méritos: os ayudamos a realizar las alegaciones.

Para los FEAs que se examinan el 23 de octubre de 2022:

https://simeg.org/boja-22-08-22-ope-listas-definitivas-de-personas-admitidas-y-excluidas-por-sistema-de-acceso-libre-de-determinadas-especialidades-y-se-anuncia-la-provincia-de-examen-asignada/

  • La sede será en el Campus Ramón y Cajal, en la Facultad de Educación y Turismo de Sevilla.
  • Y para los opositores, nuestro CURSO on-line de temas comunes para la OPE comienza el 3 de Octubre.

 

5-CARRERA PROFESIONAL SAS:

Publicados ya los listados del plazo excepcional de carrera profesional:

  • Listado de corrección de errores detectados por el SAS:

El plazo de alegaciones será del 13 al 26 de septiembre de 2022.

  • Listado de inadmitidos que están a la espera de valoración de sus alegaciones.

Cuando se publique el listado definitivo, se abrirá plazo para interponer recurso.

  • Listado definitivo de profesionales certificados e inadmitidos.
  • Listado de desistimientos.

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes

Os explicamos cómo se abonará en la nómina y qué hacer antes del 31 de Octubre. 

 

Si eres afiliado, recibirás toda la información a través de tu correo electrónico.

Y si no lo eres…. ¿¿a qué esperas??

¡Cualquier duda, contacta con nosotros!

Colegiados, MIR, estudiantes en otras cinco CCAA

El pasado día 1 de septiembre publicamos un informe con los datos sobre colegiados, estudiantes y MIR de las tres CCAA con más de cuarenta mil médicos colegiados (Andalucía, Cataluña y Madrid), en total 139.548 médicos colegiados los que supone el 49,2% del total de España (enlace al informe)

En este informe, continuación del anterior, vamos a estudiar la situación en las siguientes cinco CCAA que tienen más de diez mil colegiados (Canarias, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia y País Vasco) en total hay 86.501 médicos colegiados y supone el 30,5% del total nacional. En próximos días publicaremos otros dos informes con los datos correspondientes a las once Comunidades o Ciudades Autónomas restantes, en las que están colegiados 57.762 médicos el 20,4% del total de España.

Para facilitar la comparación con los datos de España, hemos incluido en el anexo las tablas y el gráfico correspondientes y hacemos un breve resumen a continuación.

Recordemos que en España se ha producido un incremento de 7.620 médicos colegiados (el 2,8%) con relación al año pasado y de 64.780 colegiados (el 29,6%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 3.564 (el 8,1%) más que el año pasado y 30.461 (el 180,4%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 4.056 (el 1,7%) con relación al año pasado y en 34.343 (el 17%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 58.191 (el 20,5% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 30.379 y según datos del Ministerio 29.911, con incrementos del 6% desde el año 2020 y del 18,6% desde el año 2017. Serán especialistas dentro de unos años pero ahora se están formando.

Los mayores de 55 años en activo, que los hemos estimado restado del total de activos los colegiados menores de 55 años, son 80.023 (el 33,8% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 44.862 (el 22,2% del total de activos), han disminuido levemente el último año (-0,9%) pero se han incrementado en un 78,4% desde el año 2009. Son los que se están jubilado o pueden jubilarse en los próximos diez años.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 36.637 médicos especialistas, no terminan todos pues entre un 4 o 5% finalmente no terminan y de los que terminan un importante porcentaje (el 14.6% en la última convocatoria) proceden de universidades de fuera de España y muchos se marchan junto con otros de nuestras universidades para buscar mejores contratos, estabilidad y mejores condiciones. También hay que tener en cuenta los recirculantes, que este año han sido 444 del total de plazas adjudicadas.

Sin embargo, no todos los egresados de nuestras facultades pueden acceder a la especialización, los últimos seis años (2015/2021) terminaron su formación en las facultades españolas un total de 39.553 médicos y sólo obtuvieron plaza MIR 38.311. En las últimas convocatorias MIR se esta este problema está comenzando a solucionarse, no obstante, este año han quedado 2.174 médicos admitidos al MIR procedentes de nuestras universidades sin plaza adjudicada, bien por no pasar el corte o por no pedir las plazas disponibles cuando les correspondía por su número de orden.

 

En Canarias se ha producido un incremento de 427 (el 3,6%) con relación al año pasado, 1.726 (el 16,4%) en los últimos cinco años, 2.918 (el 31,3%) desde el año 2013 y 3.627 (el 42,2%) desde el año 2009, son incrementos importantes, mayores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 54 (el 4,2%) con relación al año pasado y 949 (el 242,7%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 373 (el 3,5%) con relación al año pasado y en 2.678 (el 32,6%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 2.573 (el 21% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 1.174 y suponen casi la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 3.795 (el 34,8% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 1.806 (22% del total de activos) han aumentado el último año el 3,7% y el 110,1% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.418 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 149 aspirantes admitidos de las facultades de Canarias a los que no se les asignó plaza.

 

En Castilla y León se ha producido un incremento de 192 (el 1,2%) con relación al año pasado, 1.065 (el 7,3%) en los últimos cinco años, 1.724 (el 12,3%) el año 2013 y 2.408 (el 18,1%) desde el año 2009, son incrementos importantes, aunque menores que la media de España y hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 229 (el 6,9%) con relación al año pasado y 2.150 (el 155,2%) desde el año 2009. Los médicos en activo, han disminuido en 37 (el -0,3%) con relación al año pasado y aumentado en 258 (el 2,2%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 2.704 (el 17,2% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 1.708 y suponen más de la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 4.717 (el 38,8% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 2.809 (23,6% del total de activos), han descendido el último año (-1,1%) pero se han incrementado en un 67,9% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 2.074 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 175 aspirantes admitidos de las facultades de Castilla y León a los que no se les asignó plaza.

 

En Comunidad Valenciana se ha producido un incremento de 891 (el 3,2%) con relación al año pasado, 3.358 (el 13,4%) en los últimos cinco años, 5.284 (el 22,9%) desde el año 2013 y 6.974 (el 32,6%) desde el año 2009, son incrementos importantes, mayores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 369 (el 8,2%) con relación al año pasado y 3.206 (el 195,6%) desde el año 2009.

Los médicos en activo, se han incrementado en 522 (el 2,3%) con relación al año pasado y en 3.768 (el 19,1%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 6.195 médicos (el 21,8% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 2.949 y suponen aproximadamente la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 7.466 (el 31,7% del total de activos), cuando en el año 2009 sólo eran 4.627 (23,4% del total de activos) han disminuido el último año (-1,2%) pero se han incrementado en un (61,4%) desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 3.566 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 286 aspirantes admitidos de las facultades de Comunidad Valenciana a los que no se les asignó plaza.

 

En Galicia se ha producido un incremento de 331 (el 2,2%) con relación al año pasado, 1.356 (el 9,8%) en los últimos cinco años, 2.146 (el 16,5%) desde el año 2013 y 2.888 (el 23,6%) desde el año 2009, son incrementos importantes, menores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 260 (el 11,5%) con relación al año pasado y 1.628 (el 183,5%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 71 (el 0,6%) con relación al año pasado y en 1.260 (el 11,1%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 2.794 médicos (el 18,4% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 1.485 y suponen aproximadamente la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 5.167 (el 40,9% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 2.640 (23,2% del total de activos), han descendido el último año (-3,5%) pero se han incrementado en un 95,7% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.813 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 146 aspirantes admitidos de las facultades de Galicia que no se les asignó plaza.

 

En País Vasco se ha producido un incremento de incremento de 338 (el 2,3%) con relación al año pasado, 1.525 (el 11,3%) en los últimos cinco años, 2.404 (el 19%) desde el año 2013 y 3.519 (el 30,5%) desde el año 2009, son incrementos importantes, algo menores que la media de España, pero hay muchos matices.

Veamos el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados, con un incremento de 232 (el 9,4%) con relación al año pasado y 1.920 (el 242,4%) desde el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 106 (el 0,9%) con relación al año pasado y en 1.599 (el 14,9%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 3.058 médicos (el 20,3% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 1.475 y suponen aproximadamente la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 4.530 (el 36,7% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 2.608 (24,3% del total de activos), han descendido el último año (-0,8%) pero se han incrementado en un 73,7% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 1.779 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 50 aspirantes admitidos de las facultades del País Vasco a los que no se les asignó plaza.

 

Informe Colegiados, MIR, estudiantes en otras cinco CCAA

Descargar (PDF, 2.07MB)

 

Granada, 12 septiembre de 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico Granada

 

Incremento plazas residentes en 2023: Llega muy tarde

Buenos días, adjuntamos informe estudiando la convocatoria de formación especializada de este año con incrementos de plazas que van en el buen camino pero que llegan muy tarde. 

 

Los recortes en la anterior crisis afectaron mucho a las convocatorias de plazas para la formación de Graduados/Licenciados/Diplomados como especialistas por el sistema de residencia (MIR, EIR, FIR, QUIR, BIR, PIR y RDIR),  en estos años se está demostrando, que fue un grave error del gobierno de España y de los Servicios de Salud de las CCAA, ahora se han dado cuenta y rectifican, pero muy tarde, cuando la realidad se ha impuesto y nos faltan médicos, de varias especialidades, para ocupar las plazas que quedan vacantes por el importante número de jubilaciones que se están produciendo y sin embargo, paradójicamente tenemos una bolsa de unos 3.000 médicos sin especialidad que acabaron en los últimos años en nuestras facultades y no han obtenido plaza como residentes.

 

La pregunta es ¿se podían conocer las necesidades en estos años por las jubilaciones? Pues sí que se podía saber, simplemente haciendo un estudio demográfico y viendo la distribución por edad de los médicos por especialidad y actuar en consecuencia. Desde este centro de estudios, ya en septiembre del año 2011, se hizo un informe en el que se advertía del error, pues había que tener en cuenta el incremento de jubilaciones que comenzaría a producirse en los cuatro o cinco años siguientes y que estamos sufriendo ahora y seguirá unos diez años más.

 

Desde la convocatoria de 2014-2015, en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 2.594 plazas seguida de Enfermería (1.011), Psicología (104), Farmacia (88), Biología (30), Física (12) y Química (4). Sin embargo, en porcentaje es Enfermería (106,42%) la que ha tenido un mayor incremento, seguida de Biología (100%), Psicología (81,89%), Medicina (53,55%), Farmacia (40%), Física (40%) y en último lugar Química (26,67%).

 

Las diferencias desde la pasada convocatoria, en números absolutos es Medicina la que tiene un mayor incremento con 561 plazas seguida de Enfermería (278), Farmacia (41), Psicología (33), Biología (10), Física (2) y pierde 2 plazas Química. Sin embargo, en porcentaje es Biología (19,23%) la que ha tenido un mayor incremento, tras el importante descenso en la convocatoria del año pasado, seguida de Enfermería (18,60%), Psicología (17,46%), Farmacia (14,86%), Medicina (7,37%), Física (5,26%), y pierde plazas Química (-20%).

 

Andalucía es la que ha aumentado el mayor número de plazas, con 217 plazas más que en la convocatoria 2021-2021 del año pasado, seguida por Cataluña con 154 plazas, Galicia con 129 y Castilla y León con 104. Ocupan los últimos lugares La Rioja y Cantabria que solo han aumentado 4 plazas, seguida de Navarra con 7 plazas más, la Administración del Estado con 8 y Asturias con 9.

 

Si ahora nos fijamos en los porcentajes de incremento, el primer lugar lo ocupa Galicia con un incremento de plazas desde la convocatoria 2021-2022 del año pasado del 27,33%, seguida de Administración del Estado con un incremento del 19,51%, Castilla y León es la siguiente con el 17,84%, seguida de Andalucía con el 14,41 y Extremadura con un incremento del 12,20% a continuación. En los últimos lugares está Cantabria con un 2,86% de incremento, Canarias con el 3,37% es la siguiente, seguida de Navarra con el 3,65%, Asturias con el 3,70% y Castilla La Manca con el 4,11%.

 

Desde la convocatoria 2021-2022 del año pasado, el mayor incremento en números absolutos corresponde a Medicina de Familia con un incremento de 119 plazas, le sigue Enfermería Familiar con una ganancia de 76 plazas, Psicología con 27 es la siguiente, Enfermería Salud Mental gana 26 plazas y en este año se han convocado por primera vez 20 plazas de Psiquiatría Infantil, el resto de especialidades se pueden consultar en la tabla, destaca que Cirugía Cardiovascular y Neurocirugía que pierden tres plazas cada una, Cirugía Oral-Maxilofacial, Neurofisiología Clínica y Radio Física Hospitalaria pierden una plaza cada una,  convocan el mismo número de plazas que el año pasado Medicina Legal y Forense, Otorrinolaringología, Oftalmología, Cirugía Plástica, Análisis Clínicos y Alergología.

 

Si nos fijamos en porcentaje destacan las especialidades de Cirugía Torácica, Farmacología, Psicología, Medicina Nuclear, Radio farmacia, Neurología y Enfermería Familiar destacan con los mayores incrementos y Cirugía Cardiovascular, Neurocirugía, Cirugía Oral-Maxilofacial, Radio Física y Neurofisiología Clínica por los mayores descensos porcentuales de plazas convocadas.

 

Cada mes de mayo terminan los nuevos médicos especialistas, un importante porcentaje proceden de países del resto del mundo y muy posiblemente se marchen, han venido para formarse, pero la gran mayoría son médicos que se han formado en nuestras facultades y es necesario ofrecerles estabilidad, contratos atractivos, buenas condiciones laborales y retributivas para que no se marchen a otros países que se las están ofreciendo, no podemos seguir perdiendo talento mientras las listas de espera de los hospitales crecen y las demoras y las cargas de trabajo en AP son desmesuradas. Se ha invertido mucho en formarlos y ahora hay que invertir para que se queden en España.

 

En el informe que adjuntamos en pdf hay muchos más datos de interés, les agradecemos su atención, reciban un cordial saludo. 

 

Informe Incremento plazas residentes en 2023: Llega muy tarde

Descargar (PDF, 504KB)

 

Granada, 5 septiembre 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada 

SMA CAMPUS FORMACIÓN. Cuarta convocatoria del curso acreditado: Actualización en Urgencias

✅ NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ✅

👉Matrículas a partir de mañana, ⭕DÍA 3 DE SEPTIEMBRE, A LAS 10:00 DE LA MAÑANA⭕👈

1️⃣ Comenzamos con la cuarta convocatoria de una nueva acción formativa organizada e impartida por el Sindicato Médico Andaluz 👉 CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN URGENCIAS.

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 4,2 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy y finaliza 31 de octubre de 2022. ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔.

5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades.

6️⃣La información completa en nuestra web, y recuerda MUY IMPORTANTE, te podrás matricular a partir de mañana a las 10:00 de la mañana:👇👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3213/sma-campus-formacin-cuarta-convocatoria-del-curso-acreditado-actualizacin-en-urgencias

COLEGIADOS, ESTUDIANTES Y MIR EN ESPAÑA POR CCAA

Buenos días, el día 28 de julio publicamos un amplio informe sobre la situación a nivel de España de los médicos colegiados por grupos de edad, sexo y evolución desde 2009 (ver informe) a 31 de diciembre 2021. Ahora vamos recordar algunos datos del mismo, añadiendo otros de interés a nivel nacional, para realizar un estudio similar de las diferentes CCAA, que nos permitan comparar la situación, comenzando con las tres que tienen cuarenta mil médicos colegiados en este informe, que son por orden alfabético: Andalucía, Cataluña y Madrid. Estas tres CCAA tienen un total de 139.548 médicos colegiados los que supone el 49,2% del total de España, en los siguientes informes se estudiarán las restantes comunidades y ciudades autónomas en las que están colegiados los restantes 144.263 médicos (el 50,8%).

En España se ha producido un incremento de 7.620 médicos colegiados (el 2,8%) con relación al año pasado y de 64.780 colegiados (el 29,6%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 3.564 (el 8,1%) más que el año pasado y 30.461 (el 180,4%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 4.056 (el 1,7%) con relación al año pasado y en 34.343 (el 17%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 58.191 (el 20,5% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 30.379 y según datos del Ministerio 29.911, con incrementos del 6% desde el año 2020 y del 18,6% desde el año 2017. Serán especialistas dentro de unos años pero ahora se están formando.

Los mayores de 55 años en activo, que los hemos estimado restado del total de activos los colegiados menores de 55 años, son 80.023 (el 33,8% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 44.862 (el 22,2% del total de activos), han disminuido levemente el último año (-0,9%) pero se han incrementado en un 78,4% desde el año 2009. Son los que se están jubilado o pueden jubilarse en los próximos diez años.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 36.637 médicos especialistas, no terminan todos pues entre un 4 o 5% finalmente no terminan y de los que terminan un importante porcentaje (el 14.6% en la última convocatoria) proceden de universidades de fuera de España y muchos se marchan junto con otros de nuestras universidades para buscar mejores contratos, estabilidad y mejores condiciones. También hay que tener en cuenta los recirculantes, que este año han sido 444 del total de plazas adjudicadas.

Sin embargo, no todos los egresados de nuestras facultades pueden acceder a la especialización, los últimos seis años (2015/2021) terminaron su formación en las facultades españolas un total de 39.553 médicos y sólo obtuvieron plaza MIR 38.311. En las últimas convocatorias MIR se esta este problema está comenzando a solucionarse, no obstante, este año han quedado 2.174 médicos admitidos al MIR procedentes de nuestras universidades sin plaza adjudicada, bien por no pasar el corte o por no pedir las plazas disponibles cuando les correspondía por su número de orden.

En Andalucía se ha producido un incremento de 1.539 médicos colegiados (el 3,6%) con relación al año pasado y de 11.913 colegiados (el 36,4%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 334 (el 4,4%) más que el año pasado y 4.770 (el 153,9%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 1.205 (el 3,4%) con relación al año pasado y en 7.143 (el 24,1%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 9.031 (el 20,2% del total), entre los que están los Médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 4.891 y suponen aproximadamente la mitad de los activos de este tramo de edad.

Los mayores de 55 años en activo son 12.866 (el 35% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 6.146 (el 20,7% del total de activos), han aumentado levemente el último año (0,3%) pero se han incrementado en un 109,3% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 5.914 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 476 aspirantes admitidos de las facultades de Andalucía a los que no se les asignó plaza.

En Cataluña se ha producido un incremento de 1.399 médicos colegiados (el 3,1%) con relación al año pasado y de 10.074 colegiados (el 27,5%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 772 (el 9,6%) más que el año pasado y 6.087 (el 226,4%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 627 (el 1,7%) con relación al año pasado y en 3.987 (el 11,8%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 9.293 (el 19,9% del total), entre los que están los médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 4.707 y con incrementos del 5,6% desde el año 2020 y del 15,2% desde el año 2017. Serán especialistas dentro de unos años, pero ahora se están formando.

Los mayores de 55 años en activo, que los hemos estimado restado del total de activos los colegiados menores de 55 años, son 9.808 (el 21% del total de activos) cuando en el año 2009 sólo eran 3.649 (el 10% del total de activos), han aumentado el 9,2% con relación al año pasado y el 168,8% desde el año 2009.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 5.622 médicos especialistas, aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 278 aspirantes admitidos de las facultades de Cataluña a los que no se les asignó plaza.

En Madrid se ha producido un incremento de 1.025 médicos colegiados (el 2,2%) con relación al año pasado y de 11.351 colegiados (el 30,8%) desde el año 2009, estos incrementos son importantes, pero hay que estudiarlos detenidamente pues existen muchos matices. Veamos el mayor incremento se ha producido entre los médicos jubilados, que son 527 (el 9,4%) más que el año pasado y 3.741 (el 130,6%) más que el año 2009. Los médicos en activo, se han incrementado en 498 (el 1,2%) con relación al año pasado y en 7.880 (el 23%) con relación al año 2009, de estos médicos en activo los menores de 35 años son 11.061 (el 22,6% del total), entre los que están los médicos en formación (MIR), que pueden ser como máximo 5.546 y con incrementos del 3,1% desde el año 2020 y del 6,5% desde el año 2017. Serán especialistas dentro de unos años, pero ahora se están formando.

Los mayores de 55 años en activo, que los hemos estimado restado del total de activos los colegiados menores de 55 años, son 13.538 (el 32,2% del total de activos) cuando en el año 2009 solo eran 8.025 (el 23,5% del total de activos), han disminuido el -1% con relación al año pasado y han aumentado el 68,7% desde el año 2009. Son los que se están jubilado y se pueden jubilar en los próximos diez años.

Para reponer este importante número de médicos, en los próximos cinco años (2022 a 2026) pueden terminar como máximo 6.645 médicos especialistas. Aunque como hemos visto no terminan todos y muchos se marchan fuera de España.

Por otro lado, en esta última convocatoria MIR, la más numerosa de todas, las plazas han sido insuficientes para los 324 aspirantes admitidos de las facultades de Madrid a los que no se les asignó plaza.

Es importante seguir incrementado las plazas MIR, sobre todo de las especialidades deficitarias, para dar opción a todos los que terminan en las universidades españolas tengan opción a ocupar una plaza y convertirse en médicos especialistas, en los próximos años los necesitamos por las muchas jubilaciones que se están produciendo y seguirán produciéndose en los próximos diez años.

Muchas gracias por la atención que puedan dar a este importante asunto, un saludo.

 

Descargar (PDF, 1.24MB)

 

Informe Colegiados, MIR, Estudiantes en España

 

Granada, 1 septiembre de 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios Sindicato Médico Granada

 

 

NUEVO CURSO ACREDITADO: Actualidad en patología neufrourológica. SMA CAMPUS FORMACIÓN

1️⃣ Comenzamos con la PRIMERA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 ACTUALIDAD EN PATOLOGÍA NEFROUROLÓGICA. Es la 1ª de 4ª convocatorias 👏👏👏.

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 6,04 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy y finaliza el 28 de noviembre de 2022. ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔. Si te duermes siempre podrás apuntarte a la 2,3 o 4 convocatoria 💪.

5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades.

6️⃣ Recuerda que 👉todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA👌 en algunas de sus provincias 😜.

7️⃣ La información completa en nuestra web👇👇
https://www.smandaluz.com/noticia/3211/sma-campus-formacin-actualidad-en-patologa-neufrourolgica

Curso Fundamentos en urgencias y emergencias. SMA CAMPUS FORMACIÓN

1️⃣ Comenzamos con la cuarta Y ÚLTIMA convocatoria¡¡¡ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar una nueva acción formativa 👉 FUNDAMENTOS EN URGENCIAS Y EMERGENCIAS. Es ya la 4ª convocatoria.

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 6,91 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado 👏👏.

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy y finaliza el 10 de noviembre de 2022. ⛔dormirse 😴😴, no te quedes sin plaza⛔.

5️⃣ Las categorías acreditadas son MÉDICOS en todas sus especialidades.

6️⃣ La información completa en el siguiente enlace👇👇

https://www.smandaluz.com/noticia/3208/sma-campus-formacin-fundamentos-en-urgencias-y-emergencias

LISTADOS PROVISIONALES ACOPLAMIENTO 2022 DISTRITO GRANADA METROPOLITANO

Habiéndose realizado con fecha 1 de Julio de 2022 convocatoria de concurso de acoplamiento del Distrito Granada y Distrito Metropolitano y en virtud de la Resolución de 22 de noviembre de 2002 del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 148 de 17 de diciembre) y a las bases reguladoras del concurso, una vez finalizado el plazo de solicitudes, la Dirección Gerencia del Distrito Granada Metropolitano resuelve aprobar el Resultado Provisional del Concurso de Acoplamiento.

Enlace Acoplamiento Distrito Granada: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/listado-provisional-acoplamiento-2022-d-granada

Enlace Acoplamiento Distrito Metropolitano: https://www.dsgranada-metropolitano.org/noticias/listado-provisional-acoplamiento-2022-d-metropolitano

ACTUALIZACIÓN de los Programas de ACCESIBILIDAD «ante la FALTA de PROFESIONALES»

Con fecha 25 de Julio de 2022, se publicó la actualización de los PROGRAMAS de ACCESIBILIDAD («tardes retribuidas») para los Servicios de Atención Primaria y para los Centros Hospitalarios.

Puedes ver la información completa en el siguiente enlace:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/guia-laboral/retribuciones

Descargar (PDF, 1.61MB)

Descargar (PDF, 369KB)

Declaración de objeción de conciencia a la prestación de la ayuda para morir

La legislación de regulación de la eutanasia dispone el derecho a solicitar y recibir la ayuda necesaria para morir, estableciendo el procedimiento y las garantías que han de observarse, como prestación incluida en la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud.

El profesional sanitario directamente implicado/a en la prestación de ayuda para morir, tanto del sector público como privado, que desempeñe su actividad en Andalucía podrá ejercer, mediante declaración, su derecho a la objeción de conciencia en los términos legalmente establecidos.

En el siguiente enlace, podrás acceder a toda la información:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/guia-laboral/declaracion-de-objecion-de-conciencia-la-prestacion-de-la-ayuda-para-morir

https://www.juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/24731.html

Hay médicos, faltan de algunas especialidades, falta estabilidad y condiciones aceptables

Buenas tardes, adjuntamos informe sobre la situación de la profesión.

 

El pasado 22 de junio el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó los datos de médicos colegiados en España a 31 de diciembre de 2021.

 

La distribución por sexo, predominan claramente las mujeres en los jóvenes (de 35 años y menos) y menores de 55 años mientras que los hombres son mayoritarios en grupo que supera los 55 años y sobre todo en los mayores de 70 años.

 

Medicina es una profesión que, en pocos años ha pasado de ser mayoritariamente masculina a ser mayoritariamente femenina, de cada tres médicos que se jubilan aproximadamente dos son hombres y de las incorporaciones a la profesión de cada tres aproximadamente dos son mujeres.

 

En diciembre de 2021 había un total de 283.811 médicos colegiados, con un incremento de 7.620 (el 2,8%) con relación al año pasado, 30.015 (el 11,8%) en los últimos cinco años y 64.780 (el 19,6%) desde el año 2009, son incrementos importantes pero que hay que estudiarlos detenidamente pues hay muchos matices.

 

Veamos, del total de colegiados 236.461 (83,3%) estaban en activo con un incremento de 4.056 (el 1,7%) con relación al año pasado, 15.384 (el 7,0%) en los últimos cinco años (desde el año 2017) y 34.343 (el 17,0%) desde el año 2009, los restantes 47.350 (16,7%) son médicos jubilados con un incremento de 3.564 (el 8,1%) con relación al año pasado, 14.631 (el 44,7%) en los últimos cinco años (desde el año 2017) y 30.461 (el 180,4%) desde el año 2009. Por tanto, el mayor incremento de colegiados se ha producido entre los médicos jubilados y el incremento de los médicos en activo es sensiblemente inferior al general.

 

Pero, además el grupo de médicos colegiados menores de 35 años, son 58.191 médicos (el 20,5%) y se ha incrementado en 3.815 (el 7%), con relación al año pasado, en 12.194 (el 26,5%) en los últimos cinco años y en 18.178 (45,4%) desde el año 2009, en este grupo de edad están incluidos la inmensa mayoría de los MIR pues, según el Ministerio, este año son menores de 30 años el 80% y menores de 35 años el 93% de los que han obtenido plaza.

 

El grupo de médicos entre 55 y 64 años ha crecido mucho hasta el año 2017 en que llego hasta los 70.916 médicos (27,9%) y ahora desciende levemente cada año, son 65.571 (el 23,1%) y ha disminuido en 2.096 (el -3,1%), con relación al año pasado, en 5.345 (el -7,5%) en los últimos cinco años y ha aumentado en 26.373 (67,3%) desde el año 2009. Es el grupo que se están jubilando y seguirán jubilándose en los próximos años son los que en 2009 estaban en el grupo de 45 a 54 años y nos hizo ver que sería un problema para reponer sus plazas cuando se jubilaran, pero no reaccionaron a tiempo las administraciones y ahora faltan médicos de varias especialidades, con especial importancia en Atención Primaria por no poder cubrir las plazas que quedan vacantes, especialmente en el medio rural y en plazas de difícil cobertura, incluidas las plazas fijas de tarde el algunos centros.

 

Con edades entre 65 y 69 años está creciendo el número de médicos colegiados de forma muy importante, son 29.865 (el 10,5%), cuando en el año 2009 solo eran 8.295 (3,8%). El incremento ha sido de 2.642 (el 9,7%) con relación al año pasado, en 11.682 (el 64,2%) en los últimos cinco años y en 21.570 (260,0%) desde el año 2009. La mayoría de ellos ya están jubilados y el resto se jubilarán en muy pocos años.

 

Conviene ahora que recordemos que en España la edad de jubilación es muy variable, en estos momentos la edad legal de la jubilación ordinaria en la Seguridad Social es de 66 años y 2 meses si no se tenía la cotización suficiente para jubilarse cuando cumplieron los 65 años y los 65 años con 37 años y seis meses o más cotizados, pero pueden acceder a una jubilación anticipada hasta dos años antes de esta edad legal (desde los 63 años) de forma voluntaria y además si son funcionarios hay posibilidad de jubilarse entre los 60 y los 70 años.

 

También se puede solicitar seguir trabajando después de la edad legal, si las condiciones físicas y psíquicas lo permiten y cada vez más las administraciones lo permiten, por cada año de retraso obtienen un incremento del 4% en esta jubilación demorada.

 

En España no ha existido una planificación adecuada a medio y largo plazo, a pesar de las muchas veces que, desde el 2010, mediante informes hemos advertido de la falta de médicos especialistas para hacer frente al importante número de jubilaciones previstas en un tiempo determinado y en ciertas especialidades, al contrario, se han tomado decisiones distintas y equivocadas a las que hacía falta tomar en determinadas situaciones. Entre 2013 y 2018 se redujeron mucho las plazas MIR y precisamente son los especialistas que podían terminar entre 2018 y 2025 cuando estamos teniendo déficit de varias especialidades, más evidentes en Atención Primaria.

 

En resumen, faltan médicos de varias especialidades y “sobran” licenciados en medicina que no han podido acceder a la formación MIR. Pasados diez/doce años el número de jubilaciones bajarán de forma drástica y posiblemente los médicos que terminen el MIR tendrán complicado encontrar plazas para trabajar en España, estos futuros médicos son los que ahora comienzan sus estudios en las facultades.

 

España necesita, ahora y durante unos años muchas más plazas MIR, para formar a los licenciados de años anteriores que no han conseguido plaza para formarse, posiblemente son unos tres mil a los que hay que sumar los aproximadamente siete mil que terminaron este año y que están esperando la convocatoria MIR.

 

Informe Hay médicos, faltan especialistas

 

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Muchas gracias, reciban un saludo.

 

Granada, 28 julio de 2022

Vicente Matas Aguilera

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

 

Carrera Profesional. Listado Provisional Proceso Extraordinario 2022.

Ya puedes comprobar el estado de tu solicitud de Carrera Profesional solicitada en el proceso extraordinario 2022. . En caso de dudas, contacta con tu delegado

 

Jubilación voluntaria anticipada del médico 2022

Buenos días, hoy adjuntamos el tercer informe sobre jubilación del médico, en este caso la jubilación anticipada.

 

Desde el año 2011 en el que desde este Centro de Estudios se realizó el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” (Ver informe), se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

 

El pasado día 11 de julio publicamos un informe sobre la jubilación ordinaria (Ver informe), en el que quedó de manifiesto que los médicos y resto de profesionales que cotizan por el tope máximo, sufren una pérdida de más de 4.500 euros al año con relación a la pensión por la que han contribuido, al afectarle el tope máximo de pensión, que suponen más de 90.000 euros en una supervivencia media de 20 años tras cumplir los 65 años. El 18 de julio publicamos otro informe de jubilación demorada (Ver informe), que puede ser una forma de paliar en parte está perdida y la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias. Ahora publicamos este sobre la jubilación anticipada, que supone un recorte sobre la pensión inicial reconocida por la que se ha cotizado de hasta el 21% y otro recorte adicional de hasta el 4% si finalmente la pensión queda por encima de la pensión máxima, si se adelanta dos años.

 

El próximo 27 de septiembre los médicos colegiados de Badajoz, tendrán la oportunidad de asistir a la conferencia que presentaré bajo el título “JUBILACIÓN DEL MÉDICO: cómo, cuándo y cuánto” gracias a la amable invitación del Presidente de su Ilustre Colegio Oficial de Médicos.

 

En el mes de junio gracias a la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), pude asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para hablar de este interesante tema que está disponible en su web, dentro del grupo de trabajo senior con el título  “Jubilación: Planificación legal y económica (Ver video), estoy muy agradecido a la organización del Congreso por esta gran oportunidad y para avanzar en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión, sobre todo por ser un congreso presencial y online (Híbrido) con gran difusión y repercusión posterior en redes y web.

 

Después de la pandemia las condiciones laborales se han deteriorado y posiblemente serán más los médicos que voluntariamente quieran una jubilación anticipada y será un problema para muchas especialidades, es prioritario mejorar las condiciones para que muchos médicos no se vean obligados a jubilarse anticipadamente.

 

Jubilación voluntaria anticipada

 

Los funcionarios que cotizan a clases pasivas, entre los que se encuentran los médicos de APD y los médicos que trabajan como funcionarios para las distintas administraciones, se pueden jubilar con la edad de 60 años y con 30 años cotizados.  El importe que perciben, puede ser el tope máximo de pensión con 33 años cotizados según el programa Simul@ de la web de clases pasivas.

 

Pero además a partir de 17-03-2013, se establece esta nueva modalidad de jubilación anticipada por voluntad del trabajador a la que podrán acceder los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social (aquí estamos encuadrados la mayoría de los médicos, los estatutarios y los laborales), que reúnan los siguientes requisitos principales:

 

Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida para la jubilación que resulte de aplicación en cada caso.

 

Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años.

 

Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

 

La cuantía que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada mes o fracción que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de la aplicación, de los siguientes coeficientes reductores  sobre la pensión inicial reconocida en función del período de cotización acreditado:  Cotizaciones de menos de 38 años y seis meses va desde el 3,26% para un mes de adelanto hasta el 21% para un adelanto de 24 meses. Para más años de cotización hay menores recortes, pero es difícil para los médicos llegar a muchos más años de cotización.

 

Pero aquí no quedan los recortes, una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía que resulte de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.  . Esto quiere decir que, si se jubila dos años antes de la edad legal, la pensión que cobrará un médico no puede ser superior a 2.706,41 euros/mes con una pérdida de 112,77 euros mensuales sobre la pensión máxima.

 

Pero a partir de enero de 2024, una vez aplicados los coeficientes anteriores, la pensión no podrá superar el importe que resulta de aplicar a la pensión máxima los coeficientes reductores siguientes que aumentan cada año hasta el 2033: Cotizaciones de menos de 38 años y seis meses va desde en 2024 el 5,70% para 24 meses de adelanto hasta el 21% en el año 2033 y menores porcentajes para menos meses, para mayores cotizaciones los importes son menores, pero pueden llegar hasta el 13% de la pensión máxima.

 

La Seguridad Social permite compatibilizar la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial, con la consecuente minoración de aquélla en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación con la de un trabajador a tiempo completo.

 

En la Sanidad Pública, por ahora, no son de aplicación estas figuras de jubilación que en algunos casos permitirían prolongar la vida laboral con menores cargas de trabajo y aliviar las cargas de trabajo por falta de plantilla en algunas especialidades y periodos.

 

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

 

Es urgente mejorar las condiciones laborales y retributivas para evitar que muchos jóvenes especialistas se marchen y muchos mayores se jubilen de forma anticipada, obligados por la penosidad del ejercicio actual de la profesión.

 

Terminó el tiempo de las palabras, es ya hora de poner soluciones urgentes, incrementar durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades y muy importante mejorar las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. Es imprescindible incrementar el presupuesto dedicado a la Sanidad Pública hasta alcanzar al menos el 7% del PIB, del cual debería llegar hasta Atención Primaria al menos un 20% pues ha sido un sector muy castigado por la anterior crisis, según los datos publicados por el Ministerio de Sanidad, hasta tal punto que lo invertido en 2020 en Atención Primaria supera lo invertido en 2009 en solo el 11,6%, mientras la inversión en el Sistema Sanitario Público ha crecido en un 18,7%, en el sector hospitalario en un 32,2% y la inflación de enero de 2009 a junio de 2022 ha sido de un 29,3%.

 

Informe Jubilación Anticipada Médico 2022

 

Descargar (PDF, 213KB)

 

Muchas gracias, reciban un cordial saludo.

Granada, 25 julio 2022

Vicente Matas Aguilera  

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Jubilación demorada del médico en 2022

Buenos días, adjuntamos informe en pdf sobre la jubilación demorada del médico en 2022.

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada realizó el año 2011 el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” y desde entonces se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá en el poder adquisitivo y que entendemos que es necesario que los médicos y facultativos la conozcan para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

Gracias a la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), este año hemos tenido la oportunidad de asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer la ponencia sobre este interesante tema titulada “La peri-jubilación, preparando la jubilación”, estamos muy agradecidos a la organización del Congreso por esta gran oportunidad y seguros de que habrá supuesto un importante avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión, sobre todo por ser un congreso presencial y online con gran difusión y repercusión posterior en redes.

Hace unos días publicamos un informe sobre la jubilación ordinaria (Enlace al informe), en el que quedó de manifiesto que los médicos y resto de profesionales que cotizan por el tope máximo, sufren una pérdida de más de 4.500 euros al año con relación a la pensión por la que han contribuido, al afectarle el tope máximo de pensión, que suponen más de 90.000 euros en una supervivencia media de 20 años tras cumplir los 65, pues bien, ahora publicamos este sobre la jubilación demorada, que puede ser una forma de paliar en parte está perdida y la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias.

Consiste en un porcentaje adicional para trabajadores que prolongan su actividad laboral y se jubilan con una edad superior a la establecida legalmente.

Desde el 1 de enero de 2022 la persona que retrasa voluntariamente el momento de la jubilación percibirá un complemento económico en la pensión cuando decida jubilarse. Va a poder elegir entre este abanico de opciones:

  1. Un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión. Hasta este año 2022 el incentivo oscilaba entre un 2 y un 4 por ciento de mejora según el tiempo cotizado.
  2. Una cantidad a tanto alzado por año cotizado, que va a depender de los años que se haya cotizado cuando se llega a la edad de jubilación, y que va desde los 5.000 a los 12.000 euros aproximadamente. Se recibe en el momento de la jubilación. NO ES RECOMENDABLE EN GENERAL, pues con poco más de siete años cobrando el incremento mensual el importe es mayor y la cuota para hacienda mucho menor, pues al cobrarlo completo el año de la jubilación supone un importante incremento en el IRPF y al médico llega poco más del 50% del importe bruto.
  3. Una combinación de ambas. En principio tampoco recomendable de forma general.

Recordemos una vez más que la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

Muchas gracias por la atención, reciban un cordial saludo.

 

Informe Jubilación Demorada Médico 2022

 

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Granada, 18 julio 2022

Vicente Matas Aguilera @vicentematas 

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Nuevo Curso ACREDITADO: Actualidad en Patología Hepatobiliar y Pancreática

✅NUEVO CURSO ACREDITADO OFERTADO POR EL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ✅

1️⃣ El Sindicato Médico Andaluz ve oportuno ofertar UNA NUEVA acción formativa denominada 👉 ACTUALIDAD EN PATOLOGÍA HEPATOBILIAR Y PANCREÁTICA (1ª Convocatoria).

2️⃣ Es una acción formativa acreditada con 7,45 créditos CFC 😉😉.

3️⃣ Es un curso acreditado, valorable y puntuable para “el baremo de OPE y BOLSAS de empleo como curso acreditado*. 👏👏 (se visualizan en un futuro próximo varias OPEs).

4️⃣ Hay sólo 250 plazas…y comienza hoy 18 de julio y finaliza el 27 de octubre. ⛔ dormirse, no te quedes sin plaza⛔. Os recordamos además que realizaremos hasta 4ª convocatorias, de esta misma acción formativa, durante el año 2022 y 2023.

5️⃣ La información completa en nuestra web:
👉 https://www.smandaluz.com/noticia/3187/sma-campus-formacin-actualidad-en-patologa-hepatobiliar-y-pancretica

Accidente de trabajo por “presión mediática”

La asesoría jurídica del Sindicato Médico de Granada consigue una sentencia que reconoce como accidente de trabajo la “presión mediática” que sufrió una doctora por realizar informes de sus pacientes. Adjuntamos ambas sentencias.

Mediante sentencia del TSJ de Andalucía se ha confirmado la sentencia dictada en su día por el Juzgado de lo Social nº 1 de Granada que reconoce como accidente de trabajo la baja laboral sufrida por una doctora como consecuencia de los artículos de prensa que hacían referencia a su actividad profesional.

Efectivamente, la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 declara como hechos probados que la doctora (defendida por el letrado del SIMEG, Juan Miguel Aparicio) inició una baja laboral el 05.03.20 que se tramitó como “enfermedad común”. Así mismo, se declara en dicha sentencia como hechos probados que la médico, que trabajaba en un Centro de Salud de Atención Primaria, tuvo que realizar diversos informes médicos de algunos de sus pacientes. A consecuencia de dichos informes, posteriormente se publicaron en diversos medios de prensa unas informaciones que relacionaban a la doctora con casos de abusos a menores con la asociación Infancia Libre. En algunos de esos artículos de prensa se llegaba a afirmar que pertenecía a una trama criminal o se hablaba de ella como parte de “las brujas de Infancia Libre”. A consecuencia de dichas publicaciones, así como la asistencia de periodistas a su centro de trabajo preguntando por ella e, incluso, siguiéndola y esperándola en su domicilio, la doctora sufrió en episodio de ansiedad por estrés miedo, conmoción psíquica aguda, síntomas depresivos y un severo trastorno del sueño, por lo que hubo de ser dada de baja, aunque esta baja laboral se calificó derivada de “enfermedad común”.

El juzgado rechaza esta conclusión, y afirma: ”La demandante, como pediatra y en su puesto de trabajo, elaboró diversos informes en relación a posibles abusos a menores. No consta que la demandante hubiese sido acusada de falsedad o pertenencia a ninguna organización criminal. Con estos hechos, se trata simplemente de la realización de su actividad laboral, apareciendo en diversos medios de comunicación informaciones que relacionan a la demandante con una actividad delictiva, a la vez que se produce la llegada de periodistas a su lugar de trabajo e incluso a su casa, situación que provocó el inicio del cuadro de ansiedad que motivó la baja laboral, lo cual es una reacción que puede ser razonable…”

“Por tanto, aunque sea debido a terceros y fuera del lugar de trabajo, la actividad laboral de la trabajadora es la causa exclusiva de unos ataques a su persona que dieron lugar a la baja laboral. La relación causal es clara y si eliminamos el elemento trabajo el cuadro ansioso no habría tenido lugar. Además, como se ha dicho, no hay nada en la actuación de la demandante que permita imputarle a ella la causación de ese resultado, más allá de la realización de su labor profesional”.

Lo novedoso de esta sentencia, más allá de su casuística, es la consideración de que el accidente de trabajo se puede producir fuera del centro de trabajo y provocado por terceros ajenos a la actividad laboral del trabajador, conclusión que ratifica el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía afirmando que “…. por más que como se acaba aduciendo [se refiere al recurso interpuesto por el INSS contra la sentencia de instancia], la posible causa de la baja viniese provocada por la actuación de un tercero ajeno al trabajo, como serían los periodistas o reporteros que acudieron a la demandante requiriendo información, lo cierto es que fue el trabajo desarrollado por la misma, la causa exclusiva de los ataques a su persona que le produjeron la situación de ansiedad que justificó su proceso de IT como termina considerando el Juzgador de instancia, cuya resolución debe ser por ello confirmada con la consiguiente desestimación del recurso”

 

Sentencia 1 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

Sentencia 2 Accidente Trabajo Presión Mediática Anónima

Descargar (PDF, 325KB)

Descargar (PDF, 3.73MB)

 

Granada, 13 de julio de 2022.

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