Publicados listados definitivos de personas aspirantes que han superado el concurso de Médico/a de Familia. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 03/05/24

Adjuntamos las siguientes resoluciones publicadas en la web del SAS:

Médico/a Familia Atención Primaria

Descargar (PDF, 321KB)

 

Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células

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Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria

Descargar (PDF, 203KB)

 

Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria. APES (extintas)

Descargar (PDF, 227KB)

BOLSA SAS 02/05/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Neurocirugía
  • FEA Radiodiagnóstico

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 3 de mayo al 16 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 2 de mayo se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto

Buenos días, adjuntamos informe sobre “Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto”

 

Desde el año 2011, en el que desde este Centro de Estudios se realizó el Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud”, que se puede descargar completo, en este enlace (Ver informe), se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá, en el poder adquisitivo y que es necesario conocer para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

 

El año 2022 tuvimos la suerte de poder asistir al XXVIII Congreso SEMG en Bilbao, para exponer una ponencia sobre este interesante tema, agradecemos enormemente a la organización del Congreso la oportunidad y estamos seguros de que ha supuesto un gran avance en la difusión y el conocimiento de la problemática de la jubilación por parte de la profesión.

 

También hemos podido acudir a los Colegios de Médicos de Badajoz, Granada, Navarra y La Rioja para informar del tema de las jubilaciones a los compañeros colegiados, agradecemos la oportunidad y el trato recibido y creemos que fue de mucha utilidad para los asistentes a las presentaciones.

 

Este año, después de publicar un informe sobre jubilación activa de Médicos de Familia y Pediatras de AP (ver informe) y otro de jubilación demorada (ver informe), continuamos con este informe sobre la jubilación ordinaria y seguiremos próximamente con otro informe sobre la jubilación anticipada.

 

Un médico en 2024, si cumple los requisitos de tiempo de cotización necesario, para llegar al 100% de la base reguladora, le correspondería por las cotizaciones que ha realizado, un cálculo de jubilación inicial de unos 3.400 euros brutos al mes, en catorce pagas (47.600 euros brutos/año), pero por desgracia le afecta el tope máximo y la pensión que percibirá será de 3.175,04 euros brutos mensuales (14 pagas) en total 44.450,56 euros brutos anuales. Pero esas cantidades son brutas una vez aplicado una retención aproximada del 22,30%, el importe neto se queda en unos 2.467 euros/mes.

Se cotiza por más de lo que se puedes finalmente recibir, en este ejemplo recibe 225 euros menos al mes de lo que le corresponde por lo que ha cotizado lo que suponen 3.150 euros menos al año, que para una esperanza de vida de 20 años a partir de los 65, supone una pérdida de más de 63.000 euros.

Los médicos y todos los trabajadores, que perciben sueldos por encima de la base de cotización máxima, sufren importantes pérdidas retributivas con la jubilación en relación al sueldo en activo. En concreto para los médicos superan el 35% en casi todos los casos y más del 50% en muchos casos, especialmente para los que hacen guardias.

Hay pocas posibilidades para evitar estas pérdidas, planes de pensiones, ahorro, demorar la jubilación (incremento del 4% de la pensión por año completo), inversión de todo tipo, incluida la compra de vivienda para alquilar, aunque tiene evidentemente muchos riesgos. Ver el informe completo en pdf.

 

Existe también el complemento por brecha de género, este año suponen 33,20 euros por hijo, máximo cuatro hijos. Ver detalles en el informe, donde también hay información sobre incompatibilidades/compatibilidades, uso de recetas del SNS por los médicos jubilados y muy importante información sobre las simulaciones que se pueden hacer en “Tu Seguridad Social”.

 

La profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte. Muchos, además, hacen guardias obligatorias que supone una jornada adicional.

Ante la falta de plantilla en muchas especialidades y las muchas jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años, es hora de poner soluciones urgentes, incrementando unos años más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir e incentivar a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.

 

Informe Jubilación ordinaria del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto

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Granada, 2 mayo 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado, Coordinador

                                                                                                                                                                                                                   del Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

LOS MEJORES ANTICONCEPTIVOS, LOS TIENE EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Cada día hay noticias maravillosas como estas….

 

“La milagrosa historia de Luis, salvado por 5 cirujanas del HVN de Granada”:

https://www.ideal.es/granada/milagrosa-historia-luis-salvado-cinco-cirujanas-granada-20240315004849-nt.html?ref=https%3A%2F%2Fwww.ideal.es%2Fgranada%2Fmilagrosa-historia-luis-salvado-cinco-cirujanas-granada-20240315004849-nt.html

 

“Una pareja de Médicos de Urgencias salvan a un paciente en el Mercadona en su saliente de guardia”

https://www.ideal.es/granada/codigo-infarto-mercadona-20211007180739-nt.html

 

“Andrea López: la MIR que SÍ quiere ser Médico de Familia”:

https://www.antena3.com/noticias/sociedad/andrea-lopez-mir-que-quiere-ser-medico-familia-contacto-que-tiene-paciente-hizo-decidirme_20240417661ff3678e660200016aaea8.html

 

Pero también como estas:

 

”Una cirujana embarazada con riesgo de contraer una infección para su bebé, debe seguir trabajando para no perder su contrato hasta que aprueben el permiso que les protegerá a ambos”.

 

“Un Médico de urgencias con reducción de jornada para cuidar a sus hijos, OBLIGADO a devolver horas al SAS de sus descansos de guardia”.

 

”La MIR que quiso hacer Medicina de Familia, termina su residencia, se queda embarazada y le hacen su primer contrato “virtual”: no cotiza a la seguridad social, no genera vacaciones ni tiene derecho a prorrateo de guardias”.

 

”Una Médica, intervenida por un cáncer de mama, debe completar su jornada laboral para COMPENSAR el periodo que estuvo de baja”.

 

Es la realidad de una empresa que, ante profesionales que deciden conciliar su vida personal y laboral, prefiere mirar hacia otro lado, obligando al Sindicato Médico de Granada a recurrir a la Justicia:

 

La última sentencia ganada ha sido sobre el cómputo de los salientes de guardia en facultativ@s con reducción de jornada por guarda legal: son muchas las demandas interpuestas en varias provincias y siempre el mismo resultado. Es el turno para que se pronuncie la Mesa Sectorial, donde tendrán que valorar si actuar en contra de jurisprudencia previa, puede constituir una forma de prevaricación. Las Gerencias de los Centros, ya están avisadas.

Y no hay tregua para la Administración, que debe responder ante situaciones como estas:

  • Cálculo de la jornada máxima: los períodos de baja laboral y las vacaciones no deben suponer horas de trabajo que “debes” a la empresa.
  • Las médicas con embarazo de riesgo no son aptas para trabajar durante el tiempo que tarda en tramitarse la suspensión de riesgo de embarazo, debiendo regularse un permiso específico para que se mantenga la vinculación con la empresa.
  • El embarazo no es una enfermedad, y no debe suponer un límite para la oferta y realización de un contrato formal con el SAS. Los “contratos virtuales” no existen y suponen tal agravio para las médicas que deciden tener un hijo, que no les dan ni puntos para la guardería.

 

¿Y aún nos preguntamos por las causas de la “falta de Médic@s”?

Lo que era un simple goteo de profesionales a otras Comunidades Autónomas o a otros países, se convertirá en una hemorragia masiva si no hay respeto por nuestra profesión.

 

Sindicato Médico de Granada.

BOLSA SAS 25/04/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Alergología
  • FEA Medicina Intensiva
  • FEA Medicina Interna

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 26 de abril al 10 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 25 de abril se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

RECORDATORIO DE PLAZOS BOLSA Y CARRERA PROFESIONAL

CARRERA PROFESIONAL

 

Primer Proceso Permanente 2023 ⇒ Jueves, 2 de mayo:  

Tras la publicación de los listados provisionales de profesionales certificados, excluidos y no certificados, el plazo de ALEGACIONES se ha amplió hasta el día 2 de mayo de 2024.

 

Primer Proceso Permanente 2024 ⇒ Martes, 30 de abril:

El plazo para SOLICITAR la certificación en carrera profesional en este primer proceso de 2024, es hasta el 30 de abril de 2024.

 

BOLSA SAS

 

Gestión de DISPONIBILIDADES ⇒ Martes, 30 de abril:

Se siguen registrando en la Bolsa “antigua”: el plazo es hasta 30 de abril de 2024:

https://simeg.org/bolsa-sas-gestion-de-disponibilidades/

 

BOLSA a través de la VEC:

En nuestra página web vamos recogiendo la publicación de los listados únicos de aspirantes admitidos/excluidos de las distintas especialidades, con la actualización de baremo provisional de méritos a corte 31 octubre 2023:

https://simeg.org/concursos-y-empleo/bolsas-de-empleo/

 

 

Cualquier duda, consulta con tu delegado de zona.

INSTRUCCIONES CLARAS EN LA TRAMITACIÓN DE LA LEY DE DEPENDENCIA

Desde la publicación en BOJA del “Decreto-ley 3/2024, de 6 de febrero, por el que se adoptan medidas de simplificación y racionalización administrativa para la mejora de las relaciones de los ciudadanos con la Administración de la Junta de Andalucía“, desde el Sindicato Médico solicitamos a la Dirección General de Personal del SAS que tomase las medidas oportunas para que la “simplificación administrativa” en la tramitación de la solicitud de reconocimiento de la dependencia, NO supusiera un aumento de la SOBRECARGA LABORAL del Médico de Familia.

 

Tras nuestra solicitud, el pasado lunes 22 de abril, se publicó la “corrección de errores” de dicho Decreto, dictando instrucciones claras al respecto:

El Informe de Condiciones de Salud para solicitar el Grado de Dependencia, lo realizará la enfermera de familia de referencia de la persona solicitante, mediante cita previa presencial o telemática.

 

Seguiremos trabajando por el respeto para nuestros facultativos.

 

Adjuntamos la documentación publicada al respecto:

BOLSA SAS 18/04/24. Listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos Corte 31/10/23

Disponible listado único de personas aspirantes admitidas/excluidas con la baremación provisional de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de:

PERSONAL SANITARIO

  • FEA Cardiología
  • FEA Cirugía Pediátrica
  • FEA Dermatología
  • FEA Farmacología Clínica
  • FEA Nefrología

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para las personas aspirantes se iniciará un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones contra el mismo que estimen pertinentes, desde el 19 de abril al 3 de mayo de 2024 (ambos inclusive).

Desde hoy 18 de abril se podrán consultar las personas aspirantes admitidas/excluidas, con la causa de exclusión en su caso, así como la puntuación de baremo provisional en los referidos listados.

Los méritos valorados por la Comisión se consultarán a través de “Mis Procesos Selectivos” en la ventana principal de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Las alegaciones se podrán realizar tanto a la exclusión como a la baremación provisional a través de la sección “Mis Procesos Selectivos” de la pantalla de inicio de la VEC.

Las alegaciones de admitidos/excluidos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Las alegaciones a la baremación provisional de méritos se realizan siguiendo las instrucciones que figuran en el siguiente enlace:

Para la consulta del listado único, puede acceder a través del siguiente enlace Cuadro de evolución 2023 

Distribución adjudicaciones de plazas MIR en 2024

Buenos días, adjuntamos el informe sobre distribución de adjudicaciones de plazas MIR en 2024.

Una vez terminado el primer proceso de adjudicación de plazas, sin que se hicieran públicos los listados de admitidos, resultados del examen y adjudicación, este año el informe tendrá menos datos, no podemos estimar el sexo y no podemos conocer nacionalidad, nota obtenida, localidad de examen….

Realizaremos el informe solo con los datos que han aparecido en la web y no hemos ajustado los números de orden de los recursos admitidos y los pases de turno, por lo que en el informe se hace referencia al número de orden que aparece en la web.

Los próximos días 6 y 7 de mayo, se incorporan a sus plazas los MIR a los que se les han asignado las 8.295 plazas adjudicadas en esta primera adjudicación, han quedado sin adjudicar 473 plazas sin adjudicar, de las cuales 459 son de Medicina de Familia, 12 de Medicina Preventiva y Salud Pública y 2 de Medicina del Trabajo. El próximo día 24 habrá una segunda adjudicación en la que podrán solicitar plaza los aspirantes que por cualquier motivo no hayan obtenido plazas adjudicadas y los afectados por el cupo de extracomunitarios que se amplía en 351 plazas, pasando de 526 a 877 plazas. Al final del anexo del informe aparece una tabla con las 459 plazas vacantes disponibles por Unidades Docentes de Medicina de Familia.

El año pasado eran 8.348 plazas en la primera adjudicación, en la que quedaron 202 vacantes de Medicina de Familia y finalmente se adjudicaron 8.419 en la segunda adjudicación, por lo que quedaron 131 plazas vacantes de Medicina de Familia. El año 2022 eran 7.970 plazas en la primera adjudicación, en la que quedaron 218 vacantes, finalmente se adjudicaron 8.095 en la segunda adjudicación, por lo que quedaron 93 plazas vacantes de Medicina de Familia. En el año 2021 fueron 7.987, 7.615 en 2020, 6.797 en 2019, 6.513 en 2018, 6.324 en 2017, 6.097 en 2016, 6.017 en 2015, 5.920 en 2014, 6.349 en 2013 y 6.704 el año 2012, si bien en el año 2015 y anteriores incluía plazas de Escuela y no solo de residencia, como desde 2016.

En el informe hay datos por especialidad, provincia, CCAA y centros. Con un apartado especial para Medicina de Familia. También hay un resumen histórico por especialidad con primeras y últimas adjudicaciones, provincia, CCAA, centro y Medicina de familia. Con estos resúmenes se puede ver muy bien la evolución en los últimos años de las diferentes adjudicaciones de plazas.

Esperamos que sean de utilidad y agradecemos la difusión que pueden darle, con el ruego de citar la fuente.

Un saludo.

“En tiempos de crisis, más inversión en Sanidad Pública, en Atención Primaria, más plantilla, más tiempo para el paciente y menos demoras y listas de espera”.

Granada, 22 abril de 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado Coordinador del

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

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El SAS activa el sistema de alegaciones de Carrera Profesional al resolver la incidencia técnica

El 12 de abril de 2024 se publicó en la página web del SAS, Resolución de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Primer Proceso de certificación de 2023 en los distintos niveles de Carrera Profesional.

El periodo de alegaciones se estableció en 10 días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación, no obstante, debido a una incidencia técnica el plazo para presentación de alegaciones comenzó el día 18 de abril y permanecerá abierto hasta el día 2 de mayo.

Seminario de preparación para la jubilación

¿A qué edad me jubilo? ¿Qué nuevas oportunidades me ofrece esta nueva etapa? ¿Cómo se determina la base reguladora de la pensión? ¿Es compatible la pensión con mi consulta privada?, ¿Cuáles son los trámites que debo realizar con el Colegio?

Estas y otras preguntas surgen en el médico al acercarse a la edad de jubilación, por este motivo la Vocalía de Médicos Jubilados del Colegio organiza el “Seminario de preparación para la jubilación” que tendrá lugar el próximo martes 23 de abril de 2024 a las 18:30 horas en el Colegio, con el objetivo de informar sobre aspectos administrativos, laborales y económicos al alcanzar la edad de jubilación, abordando también la parte social de esta nueva etapa.

A lo largo del seminario, se realizarán las siguientes conferencias:

  • Presentación. Médico hasta el final de la vida.
    Dr. Francisco Ardoy Medina. Vocal Médicos Jubilados COM Granada.
  • Trámites a realizar en el Colegio de Médicos.
    Dr. Salvador Galán Ocaña. Ex Vicepresidente COM Granada.
  • Condiciones para la jubilación y sus repercusiones. Prejubilación y ampliación del ejercicio profesional.
    Dr. Vicente Matas Aguilera. Responsable Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.
    D. Francisco Sánchez Gallegos. Asesor Jurídico COM Granada.
  • Trámites ante la Administración Pública.
    D. Antonio Hita López. Ex Jefe de servicio de Gestión Documental y Digitalización del INSS.
  • Aspectos generales de la jubilación.
    Dr. Francisco Ardoy Medina. Vocal Médicos Jubilados COM Granada.

Dirigido a los médicos/as en activo.

Se celebrará de forma presencial en el Auditorio del Colegio de Médicos de Granada. La entrada será libre hasta completar aforo.

 

SIMEG GANA NUEVA SENTENCIA: Contabilidad Horaria de los Salientes de Guardia en Reducciones de Jornada

El Sindicato Médico de Granada SIGUE GANANDO SENTENCIAS:

 

La última, sobre el cómputo de 7 HORAS completas tras la realización de una GUARDIA, en el caso de las REDUCCIONES DE JORNADA

 

¿O acaso se hace una guardia también “reducida”?

 

Además os recordamos que seguimos con las reclamaciones judiciales ya iniciadas:

  • Cómputo de servicios prestados durante los periodos de contrato virtual durante riesgo de embarazo, maternidad o paternidad.
  • Prorrateo de guardias y continuidades asistenciales en situaciones de riesgo de embarazo, maternidad o paternidad.
  • Adaptaciones al puesto laboral en las que no se ha abonado prorrateo de guardias.
  • Carrera Profesional para personal temporal.

 

Si este es tu caso, ponte en contacto con tu delegado de zona.

LA SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA NO SIGNIFICA SOBRECARGA FACULTATIVA

El pasado 9 de abril desde el Sindicato Médico Andaluz solicitamos a la Dirección General de Personal del SAS que tomase las medidas oportunas para evitar la situación de incremento en la SOBRECARGA LABORAL que padecen los Médicos de Familia (MF) como consecuencia de las modificaciones introducidas en el trámite de la SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA.

Antes de las modificaciones introducidas en la tramitación de la SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA, el INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD imprescindible para poder tramitarla, era completado en lo que a DIAGNÓSTICOS CLÍNICOS y DIAGNÓSTICOS DE ENFERMERÍA se refiere por parte del personal de enfermería del centro de salud del usuario, para posteriormente ser validado por el perfil DIRECTOR/A DE DISTRITO, a partir de ahí la solicitud sigue su trámite. Podemos comprobar este hecho en el siguiente enlace accediendo con usuario y contraseña DMSAS:

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/ayudadigital/aplicaciones/asistenciales/ssld-soporte-ley-dependencia

A partir de ahora el paciente/usuario es el responsable de adjuntar a la SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE LA DEPENDENCIA, el preceptivo INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD firmado por su Médico/a de Familia (MF). Como podemos observar desaparecen del proceso de elaboración de dicho informe y del reconocimiento de la dependencia las figuras de la ENFERMERA EBAP y la del perfil DIRECTOR DE DISTRITO.

Aparte de las consideraciones que podamos hacer sobre las consecuencias nocivas que dichos cambios están acarreando sobre los MF,  ya de por sí castigados por esta Consejería, por la presente ponemos en su conocimiento los siguientes déficits de recursos digitales, herramientas de soporte en DIRAYA y de soporte tecnológico  en general, que hemos advertido en la forma de implementación del nuevo procedimiento para la obtención del INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD. También nos hemos hecho eco de numerosas quejas y reclamaciones por parte de nuestros compañeros sobre este tema:

  1. Existe una plataforma de DIRAYA denominada SSLD( Soporte Sanitario Ley de Dependencia) (https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/ayudadigital/aplicaciones/asistenciales/ssld-soporte-ley-dependencia) donde se describe como enfermería podía editar el INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD, trasladando los datos desde la BDU directamente al informe. Ahora el paciente/usuario imprime el formulario del INFORME DE CONDICIONES SALUD (https://www.juntadeandalucia.es/agenciadeserviciossocialesydependencia/images/solicitudes/INFORME_SALUD.pdf) y acude con el impreso para que el MF lo rellene manualmente. Nos parece intolerable este retroceso en  el proceso de tramitación, así como una falta de respeto y consideración hacia a los MF por lo que esta circunstancia supone de sobrecarga en su actividad profesional diaria.

  1. Además en SSLD enfermería volcaba los diagnósticos clínicos codificados en CIE 9 ó 10, ahora el nuevo formulario del INFORME DE CONDICIONES DE SALUD sólo contempla que dichos problemas de salud se codifiquen en CIE-10, sin embargo en HCD de Atención Primaria de DIRAYA los problemas de salud se codifican en CIE-9 ¿es válido dicho informe si se codifica en CIE-9? ¿ o acaso la Dirección General de Personal (DGP) del SAS pretende que los MF dediquen otro “ratito” de su preciado tiempo a tareas de “codificación de enfermedades”? estamos ante todo un despropósito más de la Consejería de Salud hacia los MF. ¿Es válido dicho informe si los datos clínicos y problemas de salud se le facilitan al usuario en documento adjunto impreso directamente de su HCD en aras de simplificar la tarea del MF?

  1. En algunos centros han transmitido a los MF que disponen de un plazo de 48-72 horas para entregar el INFORME DE CONDICIONES DE SALUD firmado al usuario/paciente. Antes de “la simplificación administrativa “disponían de un plazo de 20 días.

No habiendo atendido nuestras pretensiones de modificar el actual procedimiento de tramitación, que no por ello renunciamos a adoptar otro tipo de medidas para que las atiendan, por la presente y dada la situación de los MF, les solicitamos que con urgencia habiliten en el módulo de HCD , a través de la aplicación “emitir informes “o mediante otro recurso, el acceso a la edición del formulario INFORME DE CONDICIONES DE SALUD, que además permita volcar automáticamente los problemas de salud ya codificados en CIE-9 ó CIE-10 en dicho informe( como sucede al realizar un parte de baja que si bien en HCD se codifica la patología en CIE-9 , en el módulo de IT aparece codificado automáticamente en CIE-10). Técnicos informáticos del SAS consultados corroboran la plausibilidad de lo que les exponemos, así como la inmediatez con la que se pueden llevar a cabo estos cambios:

Por otro lado e incumpliendo la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, los cambios a los que nos referimos y con las consecuencias nefastas acarreadas a los profesionales no han sido comunicadas previamente a los representantes legales de los trabajadores en las JUNTAS DE PERSONAL, y lo que es aún más grave , los trabajadores no han sido informados adecuada ni suficientemente, con anterioridad a la implantación de dichos cambios, enterándose en muchos casos cuando los usuarios/pacientes llegan con el informe de condiciones de salud impreso a su consulta.

Por todo lo anterior hemos solicitado a la Dirección Gerencia del DAP Granada Metropolitano y a la Dirección General de Personal del SAS que a la mayor brevedad posible:

  1. Nos trasladen respuesta a las cuestiones planteadas en el punto 2.
  2. Faciliten toda la información necesaria a los Cargos Intermedios y MF para llevar a cabo esta nueva tarea.
  3. Lleven a cabo las medidas sugeridas arriba para abordar el informe de condiciones de salud desde HCD mediante el gestor de informes, o lo que consideren más oportuno, así como para simplificar el proceso de codificación CIE-10.

 

A continuación, os informamos sobre la respuesta de la Dirección Gerencia de Granada Metropolitano a las cuestiones planteadas arriba. Agradecemos la celeridad con la que han atendido nuestra solicitud de información, así como en otras ocasiones, les agradeceríamos también que dicha información nos la trasladen antes de poner en marcha cualquier medida que incida o pueda incidir sobre las condiciones laborales de los profesionales sanitarios (como de hecho recoge la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales en los artículos 33 y 36 de la misma https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf ):

  1. Respecto al hecho de que haya que rellenar manualmente el INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD nos informan que esta situación está en vías de resolución. No hay manifestación explícita en la respuesta sobre nuestra pretensión de que los problemas de salud, enfermedades y tratamientos del usuario/paciente se vuelquen automáticamente en el INFORME SOBRE CONDICIONES DE SALUD y ya codificados en CIE-10 como recoge el formulario que nos ocupa.
  2. No hemos obtenido respuesta a las siguientes cuestiones planteadas:
  • ¿Es válido dicho informe si se codifica en CIE-9?
  • ¿Es válido dicho informe si los datos clínicos y problemas de salud se le facilitan al usuario en documento adjunto impreso directamente de su HCD en aras de simplificar la tarea del MF?

C. Nos indican que han comunicado de nuevo a cargos intermedios y profesionales la siguiente información:

Echamos en falta la planificación y organización con la que se debería haber abordado un cambio de estas características, así como que el Soporte tecnológico para el mismo aún no esté disponible.

Del mismo modo no nos parece adecuado facilitar a los profesionales un folleto de la Consejería de Igualdad dirigido a la población general, en lugar de unas INSTRUCCIONES o manual de la Dirección General de Personal del SAS a propósito de un tema de tanta trascendencia, como si existía antes de la “simplificación administrativa”

https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/ayudadigital/aplicaciones/asistenciales/ssld-soporte-ley-dependencia

 

Para cualquier aclaración contacta con cualquiera de tus Delegados SIMEG de Atención Primaria.

Jubilación demorada del médico en 2024: Cuándo, cómo y cuánto. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días.

 

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada realizó el año 2011 el “Informe propuesta sobre jubilación para el personal facultativo de las instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud” que se puede descargar en este enlace (Ver informe), y desde entonces se han venido publicando informes sobre la jubilación, como un tema interesante y muy desconocido para la mayoría de los médicos, sobre todo por la pérdida que supondrá, en el poder adquisitivo y que entendemos que, es necesario que los médicos y facultativos la conozcan, para buscar solucionarla o adaptarse a la misma.

 

Este año ya publicamos un informe, sobre la jubilación activa de Médicos de Familia y Pediatras en Atención Primara (Ver informe) y ahora continuamos con la publicación de este informe sobre la jubilación demorada que puede ser una forma de paliar, en parte la pérdida de poder adquisitivo,  con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias como veremos en los informes de jubilación ordinaria y sobre la jubilación anticipada que publicaremos próximamente.

 

Desde el 1 de enero de 2022 la persona que retrasa voluntariamente el momento de la jubilación percibirá un complemento económico en la pensión cuando decida jubilarse. Va a poder elegir entre este abanico de opciones:

  1. Un porcentaje adicional del 4% por cada año completo cotizado después de cumplir la edad ordinaria de jubilación, lo que supondrá un aumento de la cuantía de la pensión.
  2. Una cantidad a tanto alzado por año cotizado, que va a depender de los años que se haya cotizado cuando se llega a la edad de jubilación, y que va desde los 5.000 a los 12.000 euros aproximadamente. Se recibe en el momento de la jubilación. NO ES RECOMENDABLE EN GENERAL, pues con poco más de siete años cobrando el incremento mensual, el importe es mayor y la cuota para hacienda mucho menor, pues al cobrarlo completo el año de la jubilación supone un importante incremento en el IRPF y al médico llega poco más del 50% del importe bruto.
  3. Una combinación de ambas. En principio tampoco recomendable de forma general, aunque depende de la situación de cada médico y es una decisión personal.

Veamos un ejemplo, aunque puede variar dependiendo del mes de la jubilación, para un médico que ha cotizado por el tope máximo, le corresponderá una pensión inicial de unos 3.400 euros al mes en catorce pagas (47.600 euros al año) pero le afecta el tope máximo de las pensiones y su pensión será de 3.175,04 euros/mes (44.450,56 euros al año), pues bien si ha ampliado su periodo activo en más de un año, por cada año completo le correspondería este año un total de 127 euros al mes en catorce pagas (1.778,02 euros año) y le quedaría con un año de demora una pensión de 3.302,04 euros/mes (46.228,58 euros al año), pues este complemento permite pasar de la pensión máxima.

Recordemos una vez más que la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias… merecería, al igual que otras profesiones (mineros, bomberos, policía local, artistas…) tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte como penalización.

 

Una última reflexión, las jubilaciones que se están produciendo en los últimos tiempos, están causando graves dificultades en los Hospitales, Centros de Salud y Consultorios debido a que las plantillas de médicos, que ya eran insuficientes, se ven muy reducidas cuando, por falta de médicos de varias especialidades, no se cubren las jubilaciones y las cargas de trabajo se hacen insoportables, que puede ser, una de las causas principales, para que este año pasado quedaran 133 plazas MIR de Medicina de Familia, sin ocupar tras la segunda adjudicación.

 

Esperemos que este año se adjudiquen todas las 8.768 plazas MIR convocadas, incluidas las 2.492 Medicina de Familia, aunque hasta el número de orden 9.100 se han adjudicado 7.400 plazas que son 220 menos que las 7.620 del año pasado y en Medicina de Familia se han adjudicado 1.292 plazas que son 307 menos que las 1.599 del año pasado, aunque este año están citados 11.755 que son 962 más que los 10.793 del año pasado y quedan por elegir 2.655 médicos aspirantes, para 1.368 plazas MIR libres, de ellas 1.200 de Medicina de Familia.

 

Es hora de poner soluciones urgentes, incrementando durante unos años aún más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones. También se podría permitir a profesionales que voluntariamente lo soliciten, prolongar su vida laboral, sobre todo en especialidades que son claramente deficitarias y no tienen especialistas para reponer las jubilaciones.

 

Adjuntamos en pdf el informe completo para una mejor información. Esperamos que sea de utilidad y agradecemos la difusión del mismo.

 

Informe Jubilación demorada del médico en 2024

Descargar (PDF, 480KB)

 

Un saludo.

 

Granada, 18 abril 2024

Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado, Coordinador del

                                                                                                                                                                                                       Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada.

Plazo para solicitar destino y relación de plazas que se ofertan de varias categorías, por el sistema de acceso libre. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS. 12/04/24

Se han publicado varias resoluciones que indican la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso para las siguientes categorías y sistemas de acceso:

FEA Cardiología:

Descargar (PDF, 219KB)

 

FEA Oftalmología:

Descargar (PDF, 214KB)

 

FEA Otorrinolaringología:

Descargar (PDF, 213KB)

 

Plazo presentación solicitudes petición centro destino: Desde el 15/04/2024 al 19/04/2024 (ambos inclusive)

Puede acceder a las resoluciones a través del cuadro de evolución de Concurso. Centros SAS.

Ir a OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS

CARRERA PROFESIONAL: Listados provisionales de profesionales que han participado en 1º Proceso de Certificación de 2023

En el día de hoy 12 de abril de 2024 se ha publicado en la página web del SAS, Resolución de 10 de abril de 2024 (80.46 KB), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Primer Proceso de certificación de 2023 (3.92 MB) en los distintos niveles de Carrera Profesional.

En relación con los listados correspondientes les informamos de lo siguiente:

  • El periodo de alegaciones será de 10 días hábiles, se abrirá el día hábil siguiente al de su publicación. Al publicarse el día 12 de abril viernes su cómputo empezará a contar el día lunes 15 de abril.
  • Todos aquellos profesionales que figuran en los listados con causa de no certificación y a la vez con el reconocimiento de un nivel de carrera profesional, se debe a que solicitaron un nivel de carrera superior al que les corresponde según los requisitos acreditados.
  • Las causas de exclusión y no certificación no implican valoración negativa, ni conllevan imposibilidad de presentarse a los próximos procesos de carrera en el plazo de 2 años, por lo que no es necesario presentar desistimiento, salvo los afectados/as por las causas de no certificación nº 5 que sí conllevan dicha evaluación negativa.
  • Los solicitantes excluidos por la causa nº 5, por haber participado en algunos de los procesos excepcionales convocados en septiembre de 2023 han sido excluidos en virtud del apartado cuarto de la Resolución de 21 de julio de 2023, (Boja núm  143 de 27 de julio) (216.58 KB) ya que al presentar solicitud para la participación en los procesos de certificación iniciados al amparo de la referida resolución, conlleva la anulación de cualquier otra que pudiera haberse presentado para participar en el Primer Proceso de 2023. A estos profesionales se les valorará en el proceso excepcional correspondiente, que se encuentra actualmente en proceso de tramitación.

 

SMA CAMPUS FORMACIÓN: Dermatología Básica en Atención Primaria. Patologías más frecuentes y su abordaje desde Atención Primaria (4ª conv.)

📢 Comenzamos con la CUARTA convocatoria del “Curso de Dermatología básica en Atención Primaria. Patologías más frecuentes y su abordaje desde Atención Primaria“.

📌 Es una acción formativa acreditada con 8,4 créditos CFC, valorable y puntuable para el baremo de OPE y BOLSAS de empleo.

📌 Disponemos de 250 plazas y el plazo de matriculación comienza mañana 11 de ABRIL a las 10:00.

📌 La categoría acreditada es Médicos/as. Recuerda que todas nuestras acciones formativas son gratuitas para los afiliados al SMA.

➡ Toda la información en:

https://www.smandaluz.com/sma-campus-formacion-dermatologia-basica-en-atencion-primaria-patologias-mas-frecuentes-y-su-abordaje-desde-atencion-primaria-4a-conv/

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG

Buenos días, adjuntamos informe  “Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024”  entre los días 8 y 19 de abril están citados 11.755  para elegir entre 8.768 plazas MIR.

 

En estos dos primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agotó sus 123 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 648 en el Hospital Universitario Arnau Vilanova de Lérida) y Cirugía Plástica terminó de adjudicar sus 55 plazas el primer día (la última se adjudicó al aspirante 827 en el Complejo Hospitalario Dr. Negrín de Las Palmas de Gran Canaria.

 

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Anestesiología y Reanimación (186), Cardiología (175), Oftalmología (173) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (127).

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (481), seguida a gran distancia de Cataluña (276), Andalucía (257), Comunidad Valenciana (219) y País Vasco (94).

 

Si nos fijamos en la distribución por provincias, ocupa el primer lugar Madrid (481) que se ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas, seguida a gran distancia de Barcelona (239), Valencia (176), Sevilla (86), Vizcaya (81), Murcia (62), Granada (55) y Málaga (54).

 

Los Hospitales 12 de octubre (83), La Fe de Valencia (74), Gregorio Marañón (73), La Paz (72), Clínico de Barcelona (61), Valle Hebrón (56), Ramón y Cajal (51), Virgen del Rocío (46), Hospital de Cruces (43), Clínico de Valencia (40) y Clínico San Carlos (38) destacan en el número de plazas elegidas.

Haciendo un recuerdo histórico de las plazas que se han elegido hasta el número de orden 1.800, en las cinco convocatorias entre 2020 y 2024, podemos observar que las primeras especialidades en número de plazas adjudicadas se repiten año tras año, aunque con pequeñas diferencias en el total y algunos cambios en el orden.

Los médicos que comienzan su formación especializada en este mes de mayo, serán especialistas en los años 2028 o 2029, según la especialidad y para esos años las jubilaciones estarán descendiendo mucho, por lo hay que tenerlo en cuenta, pues aunque hay especialidades en las que aún se jubilarán, tanto en el SNS como en la Sanidad Privada y resto de organizaciones, más médicos que los que terminan su formación como especialistas, habrá otras especialidades en las que terminarán muchos más que las posibles jubilaciones y si no son necesarias y posibles importantes ampliaciones de plantilla, podremos tener de nuevo muchos médicos especialistas sin posibilidad de trabajar de forma estable y obligados a emigrar en muchos casos.

 

 

Es necesario y urgente una planificación a medio y largo plazo, que tenga en cuenta las posibles jubilaciones de médicos en España, junto con otros factores, como la necesidad de ampliación de plantillas, recirculación, emigraciones… Se tardan 11 o 12 años en formar un médico especialista.

 

Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar el informe.

 

Peticiones de plazas MIR los dos primeros días. Año 2024

Descargar (PDF, 1.93MB)

 

 

Granada, 9 de abril de 2024 

 Vicente Matas Aguilera (@vicentematas) médico jubilado

Coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada 

Listas de aspirantes que superan la fase de oposición de FEA Otorrinolaringología. Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (Extintas). 03/04/24

Se han publicado varias resoluciones por las que se aprueban las listas de aspirantes que superan la fase oposición del concurso-oposición de las siguientes categorías:

  • Centros SAS
    • FEA Otorrinolaringología
  • APES (extintas)
    • FEA Otorrinolaringología

Puede acceder a las resoluciones a través de los cuadros de evolución de Concurso-oposición. Centros SAS y Concurso-oposición. APES (extintas).

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