¿POR QUÉ NOS VESTIMOS DE NARANJITOS EN NUESTRAS MANIFESTACIONES?

  • Las movilizaciones a favor de la Atención Primaria han sido una constante en nuestro sindicato durante el año anterior y el presente. Procedemos a citar las concentraciones realizadas:

 

 

28/10/2021 Sevilla; 10/11/2021 Guadix; 17/11/2021 Zaidín Centro; 24/11/2021 Motril; 15/12/2021 Sevilla; 14/02/2022 Sevilla; 1/03/2022 Málaga;14/03/2022 Granada, 28/03 2022 Sevilla; 18/04/2022 Sevilla y la última el día 09/05/2022.

  • Han sido 11 CONCENTRACIONES en total en defensa y contra el desmantelamiento de la Atención Primaria ante la falta de medios y profesionales. 11 CONCENTRACIONES donde hemos exigido con voz alta y clara mejoras necesarias para que Atención Primaria siga existiendo con un modelo plausible y sostenible, no basado en la explotación y maltrato sistemático de los profesionales.

Nuestras reinvindicaciones respecto a profesionales EBAP y Dispositivos de Apoyo son las siguientes:

  • El cuadrante de trabajo deberá entregarse al menos con 2 meses de antelación.
  • A los DA en función EBAP se les debe aplicar un turno diurno y a los DA en función DCCU/SUAP/Equipos móviles se les debe aplicar turno rotatorio.
  • Debe permitirse la exención de jornada complementaria para los mayores de 55 años o por enfermedad y debe estar contemplada la exención de jornada de noches y festivos.
  • Los DA en función EBAP deben tener adscripción a la zona básica de salud para impedir los desplazamientos forzosos dentro del distrito/área.
  • A los DA en función DCCU/SUAP/Equipos móviles se les deben abonar los conceptos de turnicidad, nocturnidad, peligrosidad y los festivos.
  • Deben tener horas de formación continuada incluida en su jornada de trabajo, como debería ocurrir también con el resto de los facultativos andaluces.
  • Los DA en función DCCU/SUAP/Equipos móviles deben dejar de ser discriminados y sus condiciones laborales y retributivas mejoradas.

 

  • Debería valorarse la posibilidad de que, dada la dificultad para cubrir las plazas de DA, éstas sean consideradas como Puestos de Difícil Cobertura.
  • Se debe corregir el fraude cometido hasta ahora con estos nombramientos. Los nombramientos deben ser de EBAP cuando el puesto es de EBAP.
  • El retén que cubre incidencias debe ser localizado y pagado.
  • Debe articularse de manera homogénea la forma de computar las horas en el turno rotatorio.
  • Consideramos también que el actual modelo de urgencia y emergencia extrahospitalaria en el SAS debe ser revisado y debe trabajarse en una dirección común.

SEGUIREMOS TRABAJANDO #PORUNAPRIMARIADEPRIMERA

 

Plazas MIR adjudicadas los cinco primeros días. Año 2022

Buenas noches, adjuntamos informe sobre la distribución de las plazas MIR adjudicadas los cinco primeros días entre los 2.000 primeros MIR por número de orden, así como un recuerdo histórico de los últimos trece años. Hay datos por especialidad, provincia, CCAA y centros.

Este año, entre el día 29 de abril y 20 de mayo están citados 9.932 aspirantes (eran 10.805 aspirantes el año pasado, 12.172 el año 2020, 11.204 el año 2019, 11.289 el año 2018, 10.549 en 2017, 9.288 en 2016, 8.554 en 2015, 7.360 el año 2014, eran 9.182 el año 2013 y 11.886 en 2012). Ahora vamos a estudiar las peticiones de los 2.000 primeros MIR por número de orden.

 Este año podrán elegir entre 8.188 plazas de residencia (eran 7.989 plazas el año pasado, 7.615 en 2020, 6.797 en 2019, 6.513 plazas en 2018, 6.328 plazas en 2017, 6.098 plazas en 2016, 6.102 en 2015, 6.149 en 2014, 6.389 el año 2013, 6.707 en 2012 y 6.881 en 2011).

Del total de plazas disponibles 8.141 son del sector público y 47 en el sector privado. Durante estos cinco días estaban citados 2.002 aspirantes, pues estaban duplicados los números 1.129 y 1.666 por dos recursos admitidos de aspirantes con número de orden inicial superior al 2.000. Se han adjudicado 1.992 plazas, 10 aspirantes no han elegido plaza (609, 939, 964, 1.366, 1.480, 1.762, 1.763, 1.908, 1.951 y 1.954 el 0,50%), quedan por adjudicar 6.196 plazas de todas las especialidades.

En estos cinco primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agoto sus 115 plazas el segundo día (la última se adjudicó al aspirante 721 en el Hospital Universitario de Navarra), el año pasado se agotaron sus 112 plazas con el número 1.008 y Cirugía Plástica termino de adjudicar sus 51 plazas el tercer día, la última se adjudicó al aspirante 1.039 en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, el año pasado se agotaron sus 51 plazas en el número 836.

Estaban próximas a agotar sus plazas Medicina Legal y Forense (4), Cirugía Oral y Maxilofacial (7), Cardiología (8) y Cirugía Pediátrica (13).

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Anestesiología y Reanimación (251), Cardiología (182), Pediatría (164), y Cirugía Ortopédica y Traumatología (127).

En estos cinco primeros días aún no han adjudicado ninguna plaza: Análisis Clínicos, Bioquímica Clínica, Inmunología, Medicina del Trabajo, Medicina Nuclear y Oncología Radioterápica.

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (521), seguida a gran distancia de Cataluña (359), Andalucía (344), Comunidad Valenciana (218) y País Vasco (106).  

Por provincias, Madrid ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas (521), seguida a gran distancia de Barcelona (340), Valencia (185), Sevilla (127), Málaga (81), Vizcaya (70) y Granada (62).

En once provincias no se ha adjudicado ninguna plaza dentro de los 2.000 primeros MIR, por orden alfabético son las siguientes: Ávila, Cáceres, Ceuta, Cuenca, Huesca, Melilla, Palencia, Segovia, Soria, Teruel y Zamora.

La distribución por centros es complicada, dada la gran disparidad de denominación que usa el Ministerio para el mismo hospital, hemos agrupado todas las unidades docentes en el hospital correspondiente para todas las especialidades, con la excepción de Medicina Familiar y Comunitaria que es imposible y por tanto se clasifican de forma independiente.

Los Hospitales Clínico de Barcelona, 12 de octubre, Gregorio Marañón, Hospital La Fe de Valencia, La Paz, Valle Hebrón, Virgen del Rocío y Ramón y Cajal destacan en el número de plazas elegidas.

Recuerdo histórico de las plazas adjudicadas los últimos años.

Este año los diez primeros puestos los ocupan: Anestesiología, Cardiología, Pediatría, Traumatología, Oftalmología, Dermatología, Radiodiagnóstico, Aparato Digestivo, Obstetricia y Ginecología y Medicina Interna.

 

En el caso de Dermatología y Cirugía Plástica y reparadora por el número menor de plazas, se agotan antes del número 2.000 de orden que estamos estudiando.

La comunidad de Madrid, Cataluña, Andalucía y Comunidad Valenciana ocupan, los primeros puestos en plazas adjudicadas en los últimos años. Para el resto de Comunidades Autónomas y para los años desde el 2010 se puede consultar la tabla siguiente.

Para MFyC Barcelona y Madrid son las que tienen mayor número de plazas adjudicadas, le sigue Granada, La Coruña y Vizcaya. En la tabla siguiente están los datos del resto de provincias y de 13 años últimos.

Por provincias en los últimos años Madrid es la que tienen mayor número de plazas adjudicadas, le sigue Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Vizcaya y Granada. En la tabla siguiente están los datos del resto de provincias y de los últimos 13 años.

Esperamos que sea de utilidad.

Plazas 2.000 primeros MIR, cinco primeros días.

Descargar (PDF, 1.11MB)

 

 

Granada, 5 mayo 2022     

Vicente Matas Aguilera @vicentematas  

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

Plazas MIR adjudicadas los tres primeros días. Año 2022

Este año, entre el día 29 de abril y 20 de mayo están citados 9.932 aspirantes (eran 10.805 aspirantes el año pasado, 12.172 el año 2020, 11.204 el año 2019, 11.289 el año 2018, 10.549 en 2017, 9.288 en 2016, 8.554 en 2015, 7.360 el año 2014, eran 9.182 el año 2013 y 11.886 en 2012).

 

Este año podrán elegir entre 8.188 plazas de residencia (eran 7.989 plazas el año pasado, 7.615 en 2020, 6.797 en 2019, 6.513 plazas en 2018, 6.328 plazas en 2017, 6.098 plazas en 2016, 6.102 en 2015, 6.149 en 2014, 6.389 el año 2013, 6.707 en 2012 y 6.881 en 2011).

 

Durante estos tres días estaban citados 1.201 aspirantes, pues el número 1.129 al haberse admitido un recurso. Se han adjudicado 1.198 plazas, 3 aspirantes no han elegido plaza (609, 939 y 964) que supone el   0,25%, quedan por adjudicar 6.990 plazas de todas las especialidades.

 

En estos tres primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agoto sus 115 plazas el segundo día (la última se adjudicó al aspirante 721 en el Hospital Universitario de Navarra), el año pasado se agotaron sus 112 plazas con el número 1.008 y Cirugía Plástica termino de adjudicar sus 51 plazas el tercer día, la última se adjudicó al aspirante 1.039 en el Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid, el año pasado se agotaron sus 51 plazas en el número 836.

 

El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Cardiología (148, Anestesiología y Reanimación (127), Dermatología (115), Pediatría (82), Oftalmología (72) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (68).

 

Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (330), seguida a gran distancia de Cataluña (227), Andalucía (190), Comunidad Valenciana (122) y País Vasco (68).

 

Por provincias, Madrid ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas (220), seguida a gran distancia de Barcelona (218), Valencia (102), Sevilla (67), Málaga (53), Vizcaya (42), Zaragoza (38), Murcia (37), La Coruña (37) y Granada (35).

 

Hoy se les habrá asignado plaza a otros 400 MIR y en los próximos días esperamos poder hacer algunos otros informes como en años anteriores y al final de las adjudicaciones para el 20 de mayo.

 

“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos que este año comenzarán su formación no se marchen fuera de España cuando terminen su formación pasados cuatro o cinco años”

 

Informe MIR – Tres primeros días

 

Descargar (PDF, 1.33MB)

 

Granada, 3 mayo 2022   

Vicente Matas Aguilera @vicentematas  

Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada

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BOLSA SAS 20/04/22. Publicación listas DEFINITIVAS actualización completa de baremo de Bolsa (corte 2020) de FEA Radiofísica Hospitalaria

Les comunicamos que el miércoles 20 de abril de 2022 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2020, de las siguientes categorías:

 

PERSONAL SANITARIO

-FEA RADIOFISICA HOSPITALARIA

-TECNICO ESPECIALISTA RADIOTERAPIA

 

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

 

Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú «INFORMES» en el icono «HISTORICO BAREMOS».

 

Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

 

Desde las 15:00 h. del día 20 de abril de 2022 se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.

 

El 21 de abril se inicia la contratación con las citadas listas.

El SMA ofrece la posibilidad de ejercer como DOCENTE en sus cursos

👉 Desde el SMA tenemos la inquietud de ofrecer actividades formativas de interés para nuestros afiliados, cursos transversales acreditados que han tenido una gran acogida en los últimos años.
👉 En el Sindicato Médico de Granada queremos dar un paso más y ofrecer a nuestros afiliados la posibilidad de participar como docentes en estos cursos con dos alicientes fundamentales:

➡️ Será una participación remunerada.
➡️ Se entregará un diploma docente para cada edición del curso en el que participe.

 

Se abre el periodo de Selección de Docentes para las siguientes actividades formativas programadas en la plataforma online:

1️⃣ Infecciones: Estudios de laboratorios y Manejo adecuado de Antibióticos.

2️⃣ Prevención en Riesgo Cardiovascular.

 

⭐ Si estas interesado en ser docente porque lo necesites para:

– Acreditación.
– Bolsa de Empleo.
– OPE.
– O simplemente porque te guste.

No lo dudes:
📧 Envía un email a formacion@simeg.org con tus datos de contacto.

RETRIBUCIONES MIR 2022

Este estudio pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2022, de los facultativos residentes (Médicos, Farmacéuticos, Biólogos, Químicos, Psicólogos y Físicos) en los diecisiete servicios de Salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles en abril de 2022.

Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos, hemos partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponderían a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.

Las retribuciones mensuales mínimas en jornada ordinaria (sin guardias) van desde los 1.232 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.022 euros/mes, hasta los 1.696 euros/mes brutos en el residente de quinto año, que con los descuentos quedan netos 1.332 euros/mes.

Las diferencias mensuales brutas (sin guardias) entre máximos y mínimos van desde los 188 euros/mes (el 15,29%) para los residentes de primer año hasta los 195 euros brutos/año (el 11,52%) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 13,55% en el residente de segundo año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 5,37% y superan el 3% en todos los casos.

Las diferencias anuales entre los Servicios de Salud (sin guardias) van desde los 3.131 euros brutos/año (el 19,10%) para los residentes de primer año hasta los 3.492 euros/año (el 15,43%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 7,64%.

En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), en facultativos residentes sin guardias y en la residencia completa, llegan a más de 16.000 euros en las especialidades de cinco años (más del 17%) y a más de 13.000 euros (más del 17%) en las especialidades de cuatro años de permanencia.

Conviene recordar que para llegar a ser Médico Residente en España es necesario tener un bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja.

Para las retribuciones mínimas, máximas, medias y por CCAA, tanto brutas y netas por mes y anuales para los facultativos residentes sin guardias y con guardias se pueden comprobar en las tablas del informe que adjuntamos.

Pero los MIR, tiene la obligación de realizar guardias. Con la realización de estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo tan bajo para el alto nivel de exigencia y responsabilidad.

Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que entre el 30% y el 35% del importe bruto va directamente a hacienda con la retención y a la Seguridad Social.

Las diferencias en día laborable oscilan entre los 6,31 euros/hora (el 63,23 %) en el residente de primer año y los 9,07 euros/hora (el 57,77%) en los residentes de cuarto y quinto año. Las diferencias en día festivo oscilan entre los 4,83 euros/hora (el 38,89 %) en el residente de primer año y los 9,72 euros/hora (el 57,79%) en los residentes de cuarto y quinto año. Los datos por Servicios de Salud se pueden consultar y en el informe completo.

Con las 80 horas de guardia del estudio, las retribuciones mensuales mínimas van desde los 2.260 euros al mes brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.744 euros al mes, hasta los 2.999 euros/mes brutos en el MIR de quinto año, que con los descuentos quedan netos 2.224 euros.

Las retribuciones anuales mínimas van desde los 28.653 euros/año brutos en el MIR de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 22.329 euros/año, hasta los 38.387 euros/año brutos en el MIR quinto año, que con los descuentos quedan netos 28.637 euros/año. Las diferencias son importantes, sobre todo en los MIR de 5º año, pues llegan a 10.400 euros/año (el 27,09 %) entre el máximo y el mínimo y los 5.446 euros/año (el 27,09 %) entre el mínimo y la media.

En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), de la residencia completa, llega hasta más de 42.000 euros (más del 24%) en las especialidades de cinco años y los más de 31.000 euros (más del 24%) en las de cuatro años de permanencia.

En el informe se estudia también las diferencias de retribuciones y las perdidas de poder adquisitivo entre el año 2009 y este año.

La pérdida de poder adquisitivo máxima va desde los 5.532 euros/año (24,7%) para los facultativos residentes sin guardias de primer año y llega hasta los 7.070 euros/año (24,7%) en los facultativos residentes de quinto año. A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales, aún vigente en muchos Servicios de Salud, con lo que la perdida supera el 30-35 % en muchos casos.

La pérdida máxima de poder adquisitivo con las 80 horas de guardia va desde los 7.677 euros/año (el 22,3%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 10.189 euros (22,1%) en el caso del facultativo residente de quinto año.

Las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes, necesitamos una rectificación urgente.

 Retribuciones MIR 2022

Descargar (PDF, 805KB)

Granada, 18 abril 2022

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

BOLSA SAS 12/04/22. Publicación listas PROVISIONALES actualización completa de baremo de Bolsa (corte 2020) de FEA Endocrinología y Nutrición

Les comunicamos que el martes 12 de abril de 2022 a partir de las 15:00h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2020, de:

PERSONAL SANITARIO

FEA ENDOCRINOLOGIA Y NUTRICION

 

A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Tras dicha publicación, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, se iniciará un plazo de 10 días para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes 13 al 28 de abril (ambos inclusive).

Desde las 15:00 h. del día 12 de abril los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú «INFORMES» en el icono «HISTORICO BAREMOS».

Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada «GESTION DE ALEGACIONES» para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 13 de abril. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).

Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.

Desde las 15:00 h. del día 12 de abril de 2022 en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar estos listados.

CURSO SOPORTE VITAL AVANZADO CARDIOLÓGICO – INFORMACIÓN PARA INSCRIPCIÓN

Desde SIMEG queremos ofrecer actividades formativas de interés para nuestros afiliados, os presentamos el Curso de Soporte Vital Avanzado Cardiológico acreditado por la ACSA.

Inicio del Curso en el mes de Mayo, se realizarán 4 ediciones con un máximo de 25 alumnos por cada edición.

El coste del curso se asume casi en la totalidad por parte del Sindicato, suponiendo para el afiliado un precio de 60€.

IMPORTANTE: Ante la alta demanda, la selección de alumnos del curso se hará por riguroso órden de inscripción a través del correo smedico@simeg.org desde las 00:00 h. del día 18 de Abril y hasta las 14:00 h. del 30 de Abril.

MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2022

Este informe viene a completar el que publicamos hace unos días y en el que se analizaba detalladamente la distribución por especialidad y tasa de feminización, con recuerdo histórico para ver la evolución desde el año 2009, estudiando también los datos generales sobre ingresados y egresados en las facultades de medicina, plazas convocadas y otra serie de datos de interés para una planificación a corto y medio plazo que, por desgracia nuestras administraciones no han realizado. Se puede acceder al informe completo en el siguiente enlace: https://simeg.org/mir-por-especialidad-que-pueden-terminar-en-2022/

 

En España por el sistema de residencia no solo se forman Médicos (MIR), también se forman otros facultativos residentes (PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR), que hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de graduados/licenciados: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar siete especialidades de dos años de duración y este año podrían terminar, si han completado su formación, un total de 1.683 especialistas en enfermería con un incremento del 54,1% con relación a los 1.092 del año pasado.

 

El máximo de estos graduados/licenciados de otras titulaciones que pueden terminar su formación este año es de 480, eran 451 el año pasado.

 

En el caso de los MIR, en las tablas 1, 2 y 3 del anexo del informe podemos estudiar más detalladamente los datos por especialidad, Comunidad Autónoma y Provincia, de los médicos residentes que si han superado su periodo formativo podrán ser médicos especialistas este año.

 

En las Comunidades Autónomas de Madrid (1.240), Cataluña (1.022) y Andalucía (989) pueden terminar su residencia un mayor número de médicos. En total, en estas tres CCAA 3.241 (el 50,2% del total).

 

Por provincias Madrid (1.240), Barcelona (832) y Valencia (357) tienen un mayor número de médicos que pueden terminar su formación, son 2.429, el 37,5% del total.

 

En el informe hemos hecho un resumen de las dieciocho especialidades que este año pueden terminar 100 o más MIR, estas suponen 5.227 nuevos posibles médicos especialistas, el 80,7% de los 6.478 que como máximo pueden terminar este año si han superado el periodo de formación. De las 26 especialidades restantes con menos de 100 MIR, pueden terminar este año un máximo de 1.251 médicos especialistas que suponen el 19,3% del total.

 

En el caso de Atención Primaria, hemos hecho un resumen por provincias, el motivo es que presenta una clara insuficiencia de financiación y de plantilla desde hace muchos años y ahora está especialmente afectada por el incremento de jubilaciones, es necesario hacer un esfuerzo extraordinario para que la mayoría de los nuevos Médicos de Familia y Pediatras decidan ejercer en este nivel, son necesarios contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales.

 

Sin una Primaria bien financiada, con plantilla suficiente, tiempo para el paciente y sin demoras todo el Sistema Sanitario tendrá graves problemas, comenzando por las urgencias y continuando por los hospitales que se pueden colapsar y aumentará la mortalidad por cáncer y otras enfermedades. Defendiendo y mejorando la Atención Primaria defendemos y mejoramos la Sanidad Pública.

 

“Con estabilidad, más y mejores contratos para nuestros jóvenes médicos especialistas, venceremos al COVID-19, tendremos menos listas de espera, una AP con más tiempo para el paciente y menos demoras”

 

MIR por especialidad, CCAA y provincia que pueden terminar en 2022

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Granada, 8 abril 2022

Vicente Matas @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

MIR por especialidad que pueden terminar en 2022

Como en años anteriores hemos elaborado este informe sobre los MIR que, como máximo, pueden terminar dentro de unas semanas. Estamos elaborando otro por CCAA y provincias que lo publicaremos próximamente.

En total 6.478 médicos eligieron plaza hace unos años (2017 ó 2018) y si han completado el periodo de residencia  acabarán este año, (eran 6.265 el año pasado, 6.069 en 2020, 5.921 en 2019, 5.900 en 2018, 6.333 en 2017,  6.695 en el año 2016, 6.981 el año 2015, 6.981 en 2014, 6.649 en 2013 y 6.112 en 2012), se conoce que un porcentaje abandona la residencia por diferentes motivos, -es requisito, para presentarse al MIR y hacer otra especialidad-, el Ministerio en el último informe del Sistema Nacional de Salud publicado en abril de 2021, lo cuantificaba en un 4,98% para el año 2019 con importantes diferencias por especialidad, en el año 2018 fue del 6,5%, sería necesario disponer de datos oficiales sobre este aspecto más detallados y actualizados. Así pues, en la tabla del anexo por especialidad y sexo el número de residentes hemos de tomarlo como el máximo posible, ya que no conocemos el número de abandonos por especialidad.

El porcentaje de feminización (estimado según el nombre) es el 64,3% era el 65,7% el año pasado, 66,0% en 2019, el 66,8% en 2019, 67,5 en 2018, el 66,3% en 2017, el 64,7% en 2016, el 64,8% en 2015, el 63,8% el año 2014, el 65,6% el año 2013 y 64,8% el año 2012. El año 2018 se llegó al techo en porcentaje de feminización, al menos para los próximos años, pues en las nuevas incorporaciones desde el 2015 está disminuyendo levemente el porcentaje de feminización: 66,1 % el año pasado, 64,7 en 2020, 64,2 % en 2019, 64,1 % en 2018, el 64,9 % en el año 2017, el 66,3 % el año 2016 y el 65,9 % el año 2015.

Sin embargo, la distribución por especialidades no es homogénea, existen grandes diferencias, como podemos ver en el gráfico siguiente y en la tabla 1 del anexo, en la que también se recogen datos de los que pueden acabar en 2022 y 2025 y resumen de los quinquenios 2010-14, 2015-19 y 2020-24.

En el informe completo hay una tabla y un gráfico donde podemos comprobar, como el descenso de plazas adjudicadas en las convocatorias desde el año 2010 al 2014, ha afectado al número de nuevos especialistas que pudieron terminar su formación en los últimos años, hasta el año 2019 y desde este año comienza un leve ascenso.

Como hemos reflejado más arriba, este año pueden terminar su formación, como máximo 6.478 que son 183 más que los 6.295 del año pasado, 409 más que los 6.069 del año 2020, 557 más que los 5.921 del año 2019, 578 más que los 5.900 del año 2018, 145 más que los 6.333 del año 2017, pero 217 menos que los 6.695 que podían terminar el año 2016 y 413 menos que los 6.891 de los años 2015 y 2014. Con los drásticos recortes que se aplicaron en las convocatorias de plazas, se han dejado de formar miles de médicos especialistas que ahora los necesitamos.

Nos encontramos en estos años con un importante incremento de las jubilaciones de médicos en España, que continuará en los próximos años y sin embargo año tras año, desde el 2014 el número de especialistas que pueden terminar su formación hasta el año 2018 ha disminuido, estos últimos años hay un incremento que resulta insuficiente, en los próximos años el incremento será mayor, especialmente a partir del año 2024, 2025 y 2026, cuando terminarán los que comenzaron su formación el año 2020, el año pasado y este año, convocatorias con mayor número de plazas y que deberá aumentar para dar cabida a todos los egresados cada año y a la bolsa de unos 3.000 médicos sin titulación de especialistas de otras promociones.

Formar a un médico especialista requiere once o doce años, por lo que es necesaria una planificación responsable, que en muchos años no ha existido, a pesar de nuestras reiteradas advertencias.

El año próximo estarían en condiciones de terminar 6.744, en el año 2024 podrían terminar 7.496, cumplirían su residencia 7.894 en el año 2025 y los años siguientes se seguirá notando un mayor aumento sobrepasando los 8.000 nuevos médicos especialistas, aunque puede resultar insuficiente en algunas especialidades, sobre todo si no se les ofrece estabilidad y no se mejoran las condiciones laborales, profesionales y retributivas para que no se marchen a otros países a ejercer huyendo de los contratos temporales, por meses, día o incluso horas. Además, un importante porcentaje, proceden de otros países y han venido a formarse para regresar la mayoría para ejercer en sus países de origen.

Nos estamos encontrando con un desfase entre el número de nuevos graduados y las plazas disponibles para médicos españoles en cada convocatoria MIR, en la convocatoria que tomaron posesión en mayo de 2021, quedaron un total de 1.442 aspirantes de universidades españolas que habiendo superado la nota de corte de la prueba no han obtenido plaza. Son algunos menos que los 2.360 del año 2020 y algunos menos de los 2.563 el año 2019.

Necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos diez-doce años, esperemos que los nuevos MIR sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.

En el año 2021 un total 2.504 médicos han solicitado a la Organización Médica Colegial (OMC) el certificado de idoneidad para salir de España, más de los 2.189 del año 2020 y los 2.500 del año 2019, aunque finalmente el número de los que emigran es bastante inferior. Mientras en España aumentan las listas de espera y los médicos de los Servicios de Salud están saturados y con cargas de trabajo insoportables.

Medicina de Familia, Pediatría, Medicina Interna y Anestesiología son las especialidades que más médicos podrían terminar, por el contrario, Bioquímica Clínica, Inmunología, Farmacología Clínica y Análisis Clínicos las pueden concluir el menor número de médicos. La tabla 1 recoge el número del resto de especialidades.

En los años próximos se producirá un paulatino aumento en el número de nuevos médicos especialistas que puedan terminar, aunque insuficiente en algunas especialidades. Faltan aún varias semanas hasta que estos médicos especialistas terminen su formación y los Servicios de Salud están a tiempo de planificar y ofrecer contratos atractivos y de larga duración para que la mayoría no se marchen fuera de España, una de las cuestiones que más valoran los nuevos especialistas es la estabilidad.

También sería una buena idea, convocar oposiciones con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta final de año para que puedan presentarse, tanto estos que terminan, como los miles que aún están en contratos precarios por meses, semanas, guardias, días, horas… y resolverlas en meses y no años.

En el informe completo (se puede descargar en pdf) hay muchos más datos y comparativas entre los años 2010 y 2022 y del 2022 con relación al año pasado.

“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos no se marchen”

MIR por especialidad que pueden terminar en 2022

Descargar (PDF, 1.11MB)

 

Granada, 5 de abril de 2022

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro Estudios Sindicato Médico de Granada

 

Estimación sobre nota de corte OPE SAS 2021

Desde Simeg queremos conocer una estimación sobre vuestra puntuación media en la última OPE SAS para así facilitar vuestros cálculos.

 

Para poder hacerlo, os pedimos que pinchéis en el enlace que aparece a continuación y cumplimentéis las siguientes cuestiones: Estimación sobre nota de corte OPE 2021.

 

Gracias por vuestra colaboración.

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