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Publicaciones Simeg
Facultativos residentes en España (febrero 2026). CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenos días, un año más publicamos un informe con los facultativos residentes (MIR, PIR, FIR, QIR, BIR y RFIR) que se están formando en España, que no solo son médicos, también hacen el programa de residencia para obtener una especialidad de las siguientes titulaciones de futuros facultativos: Psicólogos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos y Físicos. Además, cada año se convocan plazas para graduados/diplomados en enfermería para realizar seis especialidades de dos años de duración.
Los últimos datos de residentes formándose, los publicó el Ministerio en diciembre 2025, con datos hasta final del año 2024, en este año globalmente la tasa de abandonos de facultativos es del 3,64%, superior al 3,2% de año 2023, superior al 2,1% de año 2022, 1,5% de año 2021, al 1,9% del año 2020 y al 1,7% del año 2019 y ha presentado un descenso importante desde el 4,7% a finales de 2014, con importantes variaciones por especialidad, como podemos ver en la tabla adjunta en el informe.
El máximo posible de facultativos residentes en España en febrero de 2026 sería de 38.536, distribuidos por año de residencia según la tabla siguiente (eran 37.234 en 2025, 36.054 en 2024, 34.326 en 2023, 32.476 en 2022, 30.630 en 2021, 28.948 en 2020, 27.993 en 2019, 27.349 en 2018, 27.402 en 2017, 28.114 en 2016, 29.042 en 2015 y 30.051 en 2014). Se nota claramente el incremento de plazas convocadas en las últimas convocatorias, que llegan tarde, muy tarde pues, formarse requiere tres, cuatro o cinco años.
Destaca el incremento de residentes que tomaron posesión en 2025 (residentes de primer año) con relación a los que tomaron posesión en 2024 (residentes de segundo año) y los que tomaron posesión en 2023 (residentes de tercer año). Si en la actual convocatoria se ocupan todas las plazas se producirá otro incremento en el número de residentes que tomarán posesión, ya que se han convocado 423 plazas más, de ellas 269 corresponden a medicina, 108 a enfermería y el resto a Farmacia (9), Psicología (6), Biología (20), Física (6) y Química (4).
Por Comunidades es Madrid la que tiene el mayor número de residentes, con 6.853 (el 17,8% del total), le siguen Andalucía, Cataluña y la Com. Valenciana. Estas cuatro comunidades suponen el 59,8% de los facultativos residentes con 23.045 en total. Para el resto ver la tabla 1 del informe.
Por especialidades, es Medicina de Familia con 9.321 residentes, el 24,2% del total, es la especialidad más numerosa entre los facultativos residentes, seguida de Medicina Interna con 2.062 (el 5,4%), Pediatría con 2.021 (el 5,2%), Anestesiología y Reanimación con 1.660 (el 4,3%), Cirugía Ortopédica y Traumatología con 1.436 (el 3,7%), Psiquiatría con 1.256 (el 3,3%), Radiodiagnóstico con 1.177 (el 3,1 %), Cirugía General con 1.167 (el 3,0%), Obstetricia y Ginecología con 1.120 (el 2,9%) y Medicina Intensiva con 1.026 (el 2,7%) que completa las diez especialidades más numerosas y que supone en total de 22.246 residentes el 57,7% del total de residentes. El total y el porcentaje de cada especialidad se pueden consultar en la tabla 1 del informe.
En el informe se adjuntan tablas con información sobre residentes por especialidad, CCAA y provincia, por especialidad y año de residencia, MIR por especialidad y CCAA, MIR de cada año de residencia por especialidad y CCAA.
El Sistema Sanitario Español, con todas sus insuficiencias, fue capaz, gracias al tremendo esfuerzo de sus profesionales (entre ellos los más de 30.000 facultativos residentes que se estaban formando), de hacer frente a la pandemia COVID-19. Hizo frente a este reto, en muchos casos, sin los medios de protección necesarios y adecuados, con falta de test para llegar al diagnóstico y a costa de la salud con más de 100.000 sanitarios infectados que suponen un importante porcentaje sobre las plantillas y en demasiados casos a costa de la vida.
Por desgracia, en el caso de los médicos en activo, son unos 125 los fallecidos en la lucha contra el virus.
En esta lucha del SNS, que por resultados es uno de los mejores y sobre todo de los más eficientes del mundo, debido al esfuerzo de sus profesionales y a los bajos sueldos de los facultativos. Dentro de pocos meses, pueden terminar su formación especializada, como máximo unos 8.650 facultativos residentes, de ellos un máximo de 8.026 médicos y el resto facultativos de otras titulaciones (farmacéuticos, químicos, biólogos, físicos y psicólogos), estos compañeros que, están terminando su formación, han realizado una inmensa labor, desempeñando labores de especialista de forma prácticamente autónoma este último año. Ahora toca ofrecerles contratos atractivos, estabilidad y buenas condiciones laborales y retributivas para conseguir que la inmensa mayoría se queden en España.
Los médicos por su exigencia en formación, largas jornadas de trabajo, responsabilidad y cargas de trabajo merecen un sistema retributivo específico, con un nivel A1 Plus y un Estatuto Marco propio del Médico y Facultativo.
“Ofreciendo contratos atractivos, mejores condiciones y estabilidad a nuestros jóvenes especialistas, tendremos una sanidad mejor y menos listas de espera”
Muchas gracias por la difusión, un saludo.
Informe Facultativos residentes en España (febrero 2026)
Granada, 12 de febrero 2026
Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado
Fundación Centro de Estudios del SIMEG “Vicente Matas”
Actualización Manual Permisos y Licencias SAS 2026. Tabla de días libres anuales
Adjuntamos la siguiente documentación:
Actualizamos el Manual de Permisos y Licencias SAS
Calendario Festivos Andalucía 2026
Tabla de días libres anuales
Listado de incidencias en Gerhonte para familiarizarse con la interpretación de la planilla laboral
Normativa que regula las ausencias al puesto de trabajo sin IT ni deducción salarial: los llamados días malosos
Artículo 3. Días de ausencia sin deducción de retribuciones.
El descuento en nómina regulado en el artículo anterior no será de aplicación a cuatro días laborables de ausencias a lo largo del año natural, de los cuales solo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. Ello exigirá la justificación de la ausencia en los términos establecidos en las normas reguladoras de la jornada y el horario de aplicación en cada ámbito.
Instrucciones: Solicitud y documentación justificativa.
2. Ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.
La justificación de los días de ausencias motivadas por enfermedad o accidente que no den lugar a declaración de incapacidad temporal, se realizará conforme al procedimiento establecido en la Resolución 480/2013, de 23 de septiembre, de la Dirección General de Profesionales.
3. Resolución: SSA 0480 /2013, 23 septiembre.
Asunto: Procedimiento de justificación de los días de ausencias motivadas por enfermedad o accidente, y que no den lugar a declaración de incapacidad temporal.
Procedimiento:
– El trabajador o trabajadora que haga uso de este derecho, deberá de comunicar, la ausencia de forma previa, siempre que sea posible, a su Cargo Intermedio o, en su defecto, al Directivo de quien dependa.
– Aportación, por la persona interesada, de justificante oportuno en el plazo de 7 días desde que se produjo la ausencia.
– Por justificante oportuno se entiende los justificantes emitidos por su médico de familia, que acrediten la asistencia a la consulta o, en su defecto, documento médico acreditativo de atención en urgencias. La consulta telefónica, en aquellos Centros que la tengan implantada y dispongan de sistema de registro, se entenderá como justificación válida a estos efectos.
AUTOBÚS MANIFESTACIÓN MADRID 14 DE FEBRERO
Si quieres venir con nosotros a la Manifestación del 14 de febrero a Madrid, apúntate en el siguiente enlace:
RESERVA BUS MANIFESTACIÓN ESTATUTO MARCO – 14 DE FEBRERO
¡¡No te quedes sin tu plaza!!
El Comité de Huelga convoca un paro indefinido a partir del próximo 16 de febrero para conseguir un Estatuto Médico y Facultativo
El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) ha acordado este jueves anunciar la convocatoria de una huelga nacional indefinida de médicos y facultativos que comenzará el próximo 16 de febrero para seguir adelante con las movilizaciones contra el borrador de Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad.
Tras ampliar los miembros del mencionado Comité de Huelga para aglutinar a todos los sindicatos profesionales más representativos del territorio nacional y unificar las acciones que se emprendan con el objetivo de lograr un estatuto propio del médico y el facultativo, el formato acordado para estos paros es el de una semana de huelga al mes, que comenzará en febrero y se alargará, en principio, hasta el mes de junio como primera etapa. Así, los paros están convocados para la semana del 16 al 20 de febrero, del 16 al 20 de marzo, del 27 al 30 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio.
Además, como pistoletazo de salida a las movilizaciones, se ha decidido llevar a cabo una manifestación unitaria el sábado 14 de febrero en la que profesionales de todas las comunidades autónomas muestren de nuevo en Madrid por qué el colectivo se ha posicionado de forma unánime en su rechazo a la norma ministerial, reclamando una regulación apropiada para sus especiales condiciones de formación, responsabilidad y desempeño laboral.
Los sindicatos que conforman el Comité de Huelga han querido insistir una vez más en que mantienen su mano tendida al diálogo con la esperanza de que Sanidad reconsidere retomar las conversaciones que permitan avanzar conjuntamente en la búsqueda de acuerdos para mejorar las condiciones laborales de los profesionales.
Sin embargo, recuerdan que las reivindicaciones del colectivo afectan tanto al ministerio que dirige Mónica García como a otras carteras, a los Grupos Parlamentarios y a las distintas consejerías de salud autonómicas, por lo que reclaman que cada actor se haga cargo de su competencia para atender las demandas médicas y facultativas que permitan mantener un Sistema Nacional de Salud sostenible, eficiente y de calidad para profesionales y pacientes.
Egresados, admitidos, presentados examen, pasan corte y obtienen plaza de Universidades Españolas en 2025. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenos días, adjuntamos un informe “Universidades MIR en 2025” en el que vamos a estudiar, los egresados de nuestras universidades en el año 2024, comparándolos con los nuevos ingresos en el curso 2018-19 y los nuevos ingresos del curso 2024-25, destacar que han terminado el 86,94% de los que comenzaron hace seis años y hay un fuerte incremento de nuevos ingresos y por tanto de los egresados en los próximos años. También estudiaremos los admitidos al MIR en la convocatoria, los presentados al examen, los que superaron el corte, los que han obtenido plaza y finalmente los que no la han obtenido del total de admitidos.
En el año 2024 terminaron sus estudios, en nuestras universidades un total de 6.638 médicos y fueron admitidos al examen MIR 8.732, son un total de 2.094 más que los egresados el año anterior, que forman la bolsa de unos 2.000 médicos de anteriores promociones que siguen intentando formarse en la especialidad de su elección.
Se han presentado al examen 8.201 (el 93,9% de los admitidos) y superaron el corte 8.200 (el 100,0%) al exigirse sólo puntuación positiva, en ambos casos con porcentajes superiores a los admitidos de universidades del resto del mundo.
De las 9.007 plazas adjudicadas, un total 6.741 fueron adjudicadas a médicos formados en universidades españolas (el 74,8%) y las restantes 2.226 se adjudicaron entre médicos de universidades del resto del mundo.
Del total de admitidos, han quedado sin plaza adjudicada 6.103 médicos, 1.711 (el 39, %) más que los 4.392 del año pasado, bien por no presentarse al examen (1.400), no superar el corte (19) o finalmente el resto (4.684) por no poder optar a la plaza deseada o afectados por el cupo para extracomunitarios.
En la mayoría de CCAA se han adjudicado más plazas que los egresados el año pasado, con las excepciones de Castilla La Mancha, Cataluña, Com. Valenciana, Madrid y Navarra. En resumen, se han adjudicado 103 plazas más que los egresados en 2024, con lo que la bolsa de egresados de años anteriores de nuestras universidades, sin plaza adjudicada, se está reduciendo poco a poco en estos años. Pero en los años siguientes crecerán, de forma muy importante, los egresados de nuestras facultades, pues el curso 2024/2025 ya han iniciado sus estudios de medicina 9.497 que son 1.862 (el 24,4%) más que los 7.635 del curso 2018/2019 y 434 (4,8%) más que los 9.063 del curso 2023-2024.
En el informe se pueden ver los datos de nuevos ingresos, egresados, admitidos, con plaza y sin plaza por CCAA y su evolución desde el año pasado y hace seis años.
Es urgente y prioritario incrementar el presupuesto y la plantilla de Médicos de Familia en Atención Primaria, para hacer más atractiva la especialidad para los nuevos MIR y que no queden desiertas o se abandonen tantas plazas cada año. Sin una Atención Primaria bien financiada y atractiva el SNS tendrá graves problemas para atender las necesidades sanitarias de la población de forma eficaz y eficiente que llegue hasta todas las poblaciones, incluidas las más alejadas y aisladas de la España rural.
Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar el informe.
Granada, 22 enero de 2026
Vicente Matas Aguilera médico jubilado
Fundación Centro Estudios SIMEG “Vicente Matas”
Resultados en el MIR entre 2016 y 2025 por universidad de origen: Admitidos, presentados, con plaza y sin plaza. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenas tardes, en este informe vamos a estudiar, entre las convocatorias 2015-2016 a 2024-2025, los admitidos, presentados al examen, superan nota de corte y si han obtenido o no plaza. También aparecen en las tablas las diferencias con el año pasado, cuatro años antes y ocho años antes.
Del total de 129.190 admitidos en estos nueve años, de las universidades españolas procedían 84.782 médicos y los restantes 44.408 médicos procedían de universidades del resto del mundo, de ellos 2.090 habían estudiado en universidades comunitarias y los restantes 42.318 médicos en universidades no comunitarias. Procedían de universidades públicas españolas 64.905 y los restantes 19.877 de universidades privadas.
En la última convocatoria 2024/25 ha crecido hasta 15.110 médicos admitidos al MIR, de ellos 8.732 de universidades españolas (242 más que el año pasado, 989 menos que hace cuatro años y 516 menos que hace ocho años), que han aumentado después de unos años de continuo descenso. Los 6.378 restantes procedían de universidades del resto del mundo (874 médicos más que el año pasado, 1.647 más que hace cuatro años y 2.178 más que hace ocho años), de ellos 6.196 de universidades no comunitarias que, continúan incrementándose y los restantes 182 de universidades comunitarias que este año han descendido con relación al año pasado.
En el informe también hay datos por universidad de estos nueve años, de los presentados a examen y los que han superado la nota de corte.
De los 69.278 médicos que obtuvieron plaza desde 2016/17, de las universidades españolas procedían 58.443 médicos y los restantes 10.835 de universidades del resto del mundo, con un gran crecimiento los últimos años.
La convocatoria 2024/25 presenta el máximo que obtuvieron plaza en estos nueve años, con 9.007 médicos, son 485 médicos más que el año pasado, 1.020 más que hace cuatro años y 2.683 más que hace ocho años.
Procedían de universidades españolas 6.741 de los médicos con plaza, son 143 médicos más que el año pasado, 202 menos que hace cuatro años y 1.066 más que hace ocho años. Los restantes 2.266 médicos con plaza procedían de universidades del resto del mundo, son 342 médicos más que el año pasado, 1.222 menos que hace cuatro años y 1.617 más que hace ocho años.
En la convocatoria 2024/25, de universidades españolas, han quedado sin plaza 1.991 médicos, de ellos 531 por no presentarse al examen, uno por no obtener puntuación positiva y 1.459 por no tener puntuación suficiente para solicitar plaza o bien para la especialidad de su preferencia. Son 99 sin plaza más que el año pasado, 787 menos que hace cuatro años y 1.582 menos que hace ocho años.
Un saludo y muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe.
Granada, 14 enero 2026
Vicente Matas Aguilera médico jubilado
Fundación Centro Estudios SIMEG “Vicente Matas”
Paga extra de los médicos del SNS sigue recortada otra navidad más y van dieciséis. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenos días, adjuntamos un nuevo informe sobre el recorte en la paga extra de diciembre, por desgracia, otra navidad más y son dieciséis, los Servicios de Salud “premian” a los médicos y facultativos con una paga extra muy recortada en el sueldo base y trienios.
La Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contempla que las pagas extraordinarias serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá el complemento de destino.
Pero llegó la crisis, el gobierno socialista del presidente Zapatero aplico fuertes recortes en los sueldos de los empleados públicos, se vendió a la opinión pública que el recorte era del 5% de media, pero por desgracia para los médicos y titulados universitarios del grupo A1 el recorte en los sueldos fue muy superior, al recortar más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, con lo que el recorte llegó hasta más del 10% de media.
Los sucesivos gobiernos han mantenido este gran recorte en las pagas extras y los incrementos han sido lineales, después de varios años de congelaciones de sueldo y algunos otros recortes adicionales que afectaron especialmente a los médicos.
En el año 2025 dieciséis años después, los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 38,29% en el importe del sueldo base de las extras y cobran tras las actualizaciones, solo 843,4 euros en las extras de junio y diciembre, un 2,15% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 861,90 euros y 5,54% menos que el grupo B que cobra 892,87 euros. En las extras, estos profesionales del subgrupo A1, cobran 32,47 euros por trienio, con un recorte del 38,27% sobre el trienio normal.
Un médico con diez trienios, se encontrará con un recorte de 724,64 euros en esta extra de diciembre, en total en las dos extras se le están recortando este año 1.449,28 euros y desde 2010 serán y 19.605,80 euros a final de año, solo en los conceptos de sueldo y trienios a los que hay que sumar, recortes en otros conceptos, que se aplicaron muchos años.
En este año los médicos y facultativos en general, aún cobran, en cómputo anual, un sueldo base que supera solo en 1.829,48 euros (supone el 11,25 %), al que tenían derecho a cobrar en 2010, antes de los recortes. Son 18.087,68 euros anuales en 2025 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes aplicados por el presidente Zapatero del gobierno del PSOE.
Si tenemos en cuenta que, desde enero de 2010 hasta noviembre de 2025 el IPC ha subido un 38,7% según datos del INE y subiendo, los médicos y resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo, que en sueldo base anual bruto es de 4.462,44 euros (el 24,67%) pues, para conservar el poder adquisitivo, debería ser de 22.550,12 euros al año brutos, y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente, al no deflactar el IRPF muchos años e indirectos (IVA pasó del 16 al 21%) que, los soportan igual que el resto de la población.
Para el resto de las retribuciones complementarias, el importe percibido en 2025 está algo por encima del año 2010 antes de los recortes, por ejemplo, el complemento de destino es un 17,07% superior, al pasar de 613,6 euros mes en 2010, antes de los recortes a 718,36 euros mes, en este año 2025. Si tenemos en cuenta el IPC, se ha perdido el 15,59% de poder adquisitivo en este concepto y en la mayoría de los demás complementos.
El resto de categoría profesionales sufrieron menores recortes y por tanto han perdido menos poder adquisitivo desde el año 2010.
Hay que tener en cuenta que, habiendo sufrido recortes progresivos, con subidas porcentuales lineales los facultativos españoles nunca recuperan los grandes recortes que sufrieron.
En España para ejercer como médico especialista, se necesitan entre once y doce años de formación superior y se llega con una edad media de 29-30 años. Este tremendo esfuerzo, merece un mayor reconocimiento de la sociedad y un mejor trato de los Servicios de Salud, con un estatuto propio para los médicos y facultativos y la creación de un nuevo grupo A1+ que reconozca la exigencia de 360 créditos universitarios y la formación MIR.
Si es cierto que la economía va como un cohete, como afirma el gobierno, es hora de que los empleados públicos, recuperen las dos pagas extras recortadas por el Gobierno de Zapatero en 2010
Muchas gracias por la difusión que puedan dar al informe citando la fuente.
Un cordial saludo.
Informe Paga extra de los médicos del SNS sigue recortada otra navidad más y van dieciséis
Granada, 30 de diciembre 2025
Vicente Matas Aguilera médico jubilado
Fundación Centro de Estudios SIMEG “Vicente Matas”
CUARTO Y ÚLTIMO DÍA DE HUELGA: CONCENTRACIÓN HOSPITAL DE MOTRIL 12/12/25
TERCER DÍA DE HUELGA: CONCENTRACIÓN NACIONAL 11/12/25
CONCENTRACIONES JORNADA DE HUELGA DEL 9 AL 12 DE DICIEMBRE
REPERCUSIÓN DE LA HUELGA EN RADIO Y TELEVISIÓN
MOTRIL DIGITAL NOTICIAS – 12/12/25
CADENA COPE GRANADA – 12/12/25 (Desde el inicio hasta el minuto 1’00)
CANAL SUR NOTICIAS GRANADA TV – 11/12/25 (Desde el minuto 4’40 hasta el minuto 5’42)
https://www.canalsurmas.es/videos/303147-noticias-1-granada-11122025
CANAL SUR NOTICIAS GRANADA TV – 09/12/25 (Desde el inicio hasta el minuto 2’30)
https://www.canalsurmas.es/videos/302376-noticias-1-granada-09122025
CANAL SUR. ANDALUCÍA A LAS 2. GRANADA – 08/12/25 (Desde el minuto 2’06 hasta el minuto 3’50)
SEGUNDO DÍA DE HUELGA: CONCENTRACIÓN 10/12/25
PRIMERA DÍA DE HUELGA: CONCENTRACIÓN 09/12/25
HUELGA NACIONAL DE MÉDICOS EN PRENSA
Huelga Nacional de Médicos, el 9, 10, 11 y 12 de diciembre en Prensa:
GRANADA HOY 07/12/25
IDEAL 09/12/25
GRANADA HOY DIGITAL 07/12/25
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IDEAL DIGITAL 09/12/25
3 DE DICIEMBRE: ASAMBLEA INFORMATIVA DE SMA SOBRE LA HUELGA MÉDICA
El Sindicato Médico Andaluz realiza una asamblea informativa para todo el colectivo médico y facultativo para la resolución de dudas respecto de la convocatoria de huelga médica nacional para los próximos días 9, 10, 11 y 12 de diciembre.
Se llevará a cabo de forma online el miércoles 3 de diciembre, 18:00h.
Accede a la sesión online aquí:
ABONO DE LAS DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS EN GESTANTES: A GOLPE DE SENTENCIAS
A golpe de sentencias se ha ido consiguiendo que las facultativas vivan su embarazo desde la dignidad que la Administración se ha encargado de masacrar, vulnerando el principio de igualdad con la denegación del complemento durante el embarazo y la maternidad siendo este un trato desfavorable directamente relacionado con una causa protegida.
COMUNICADO SOBRE EL ABONO DE DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS A PROFESIONALES CON ADAPTACIÓN DE PUESTO POR GESTACIÓN:
“La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está llevando a cabo diversas actuaciones dirigidas a reforzar la protección y la igualdad de trato de las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia natural en los centros de trabajo.
En el marco de estas comprobaciones, y gracias a la colaboración plena mantenida por el Servicio Andaluz de Salud, se ha identificado una situación que debía ajustarse para garantizar que todas las profesionales reciban íntegramente las retribuciones que les corresponden cuando se produce una adaptación del puesto por motivos de salud vinculados al embarazo.
Con este objetivo, el SAS procederá al abono de estas diferencias salariales compensando los conceptos de prorrateo de Guardias, Atención Continuada y Dispersión Geográfica con la media de los tres meses previos (…), creando un nuevo concepto retributivo, 233 PRORRATA ADAPTACIÓN PUESTO EMBARAZO.
En paralelo, la Dirección General de Personal está trabajando para incorporar esta retribución a la normativa aplicable, de modo que en el futuro pueda abonarse de oficio, reforzando la seguridad jurídica y la protección de las trabajadoras gestantes”.
Pues bien, desde la ASESORÍA JURÍDICA DEL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA, la percepción de la realidad es otra muy distinta:
Hace más de 8 años que el SIMEG comenzó la larga andadura de la defensa de la médica facultativa en cuanto a la discriminación que esta padecía durante las situaciones que tenían que ver con la gestación: desde una incapacidad temporal, una adaptación de puesto de trabajo, un riesgo durante el embarazo o una prestación por nacimiento, al resto de permisos que tengan que ver con el nacimiento y cuidado del menor, como las cuatro semanas adicionales al parto o la lactancia acumulada.
En la protección a la maternidad a pesar de tener un marco jurídico y normativo aplicable, el SAS, lejos de proteger a la mujer gestante, ha venido vulnerando sus derechos laborales y económicos año tras año convirtiendo en una pesadilla para la médica facultativa conciliar el embarazo con el trabajo, lo que deriva en una gran pérdida económica o directamente en la pérdida del nombramiento que venía desempeñando.
A golpe de sentencias se ha ido consiguiendo que las mujeres médicas facultativas vivan su embarazo desde la dignidad que la Administración se ha encargado de masacrar, vulnerando el principio de igualdad con la denegación del complemento durante el embarazo y la maternidad siendo este un trato desfavorable directamente relacionado con una causa protegida.
Actualmente gracias a la insistencia en la defensa del colectivo que representamos y de forma muy particular a la mujer médica facultativa, se reconoce vía judicial el derecho al cobro íntegro del complemento consistente en la media de jornada complementaria, continuidades asistenciales y guardias médicas, reafirmando de esta manera desde la justicia la obligación de evitar cualquier discriminación salarial vinculada a las situaciones de maternidad.
A día de hoy, en los juzgados, que no en el SAS, se ha consolidado el criterio de que estos conceptos retributivos deben mantenerse durante situaciones protegidas relacionadas con la maternidad, garantizando el principio de igualdad y evitando perjuicios económicos a nuestras médicos facultativas.
Han sido necesarios años de reclamaciones y de reivindicaciones en todos los foros (Salud Laboral, Mesas técnicas y sectoriales, comisiones de igualdad, inspección de trabajo, demandas judiciales ganadas, etc.…) para que el SAS asuma su responsabilidad poniendo en marcha las medidas necesarias para acabar con esta situación de discriminación retributiva directa.
Seguiremos en actitud de expectación armada, porque no es la primera vez que determinados conceptos retributivos o de derechos laborales, a priori claros y concretos, se malinterpretan por los centros de gasto (gerencias de los centros) haciendo que su objetivo se vea entorpecido por maniobras dilatorias y de “comprobación” en muchos casos innecesarias.
Tantos años de esfuerzo finalmente dan la razón al sentido común:
RESPETAR y EVITAR LA DISCRIMINACIÓN de las FACULTATIVAS GESTANTES.
No puede ser de otra manera.
Comunicado SMA
https://www.smandaluz.com/comunicacion-abono-diferencias-retributivas-gestacion/
17 noviembre 2020
INFORMACIÓN MANIFESTACIÓN 15/11/25. ¡POR UN ESTATUTO PROPIO!
STOP AGRESIONES SANITARIOS. Aplicación ALERTCOPS
Os recordamos la aplicación ALERTCOPS con la que enviar una alerta urgente al centro policial/ guardia civil más cercano junto con tu posición y una grabación de audio de 10 segundos.
Te dejamos el díptico del Ministerio del Interior de cómo descargarla y registraros como sanitarios (nos recogen como personal vulnerable por el aumento de las agresiones a sanitarios).
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Descarga aquí el díptico:
Deseamos que no, pero en caso de sufrir una agresión, estos son los pasos a seguir:
https://simeg.org/triptico-agresiones/
Estamos de tu lado, contacta con nosotros.
CONCURSO DE ACOPLAMIENTO AGS SUR DE GRANADA
La Gerencia del AGS Sur de Granada publica hoy la convocatoria para el CONCURSO DE ACOPLAMIENTO:
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria hasta el 1 de diciembre de 2025.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
La solicitud se realizará en el impreso que figura como Anexo IV, que deberá presentarse, a través de registro telemático del Portal Electrónico de la Junta de Andalucía o Red SARA dirigido al Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada.
VALORACIÓN DE MÉRITOS:
Los servicios prestados se tendrán en cuenta hasta el 30 de septiembre del 2025.
ORDEN DE ELECCIÓN y BAREMO DE MÉRITOS:
1º- PERSONAL PROPIETARIO FIJO/DEFINITIVO :
Por cada mes de servicios prestados, en la categoría a la que concursa, en Centros Sanitarios Públicos de la Unión Europea: 0,3 puntos.
2º- PERSONAL PROPIETARIO CONCURSO TRASLADOS:
Puntuación obtenida en el Concurso de Traslados por la que ha obtenido plaza en el destino actual.
3º- PERSONAL PROPIETARIO CONCURSO:
Número de orden en la asignación de plaza en la fase de concurso.
4º- PERSONAL PROPIETARIO CONCURSO OPOSICIÓN:
Puntuación obtenida en el Concurso Oposición por la que ha obtenido plaza en el destino actual.
ELECCION DE PUESTOS OFERTADOS:
Elección por orden de preferencia con independencia de que los mismos se oferten o no por la aplicación del sistema de RESULTAS.
PARTICIPACIÓN:
El personal que haya obtenido plaza en propiedad en ZBS O DA del AGS Sur de Granada con posterioridad a la convocatoria de Acoplamiento del año 2024, deberá participar de forma OBLIGATORIA en la presente convocatoria.
De no hacerlo, se le asignará con carácter definitivo, uno de los puestos que queden disponibles tras la presente convocatoria.
Adjuntamos enlaces a la convocatoria y solicitud:
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MANIFESTACIÓN MÉDICA NACIONAL: 15 DE NOVIEMBRE – MADRID
FORMULARIO RESERVA DE AUTOBÚS MANIFESTACIÓN:
ENCUESTA MANIFESTACIÓN MADRID 15/11/25: POR UN ESTATUTO PROPIO
En Atención Primaria es muy urgente prorrogar la Jubilación Activa de Médicos de Familia y Pediatras. CENTRO DE ESTUDIOS SIMEG
Buenos días, adjuntamos informe, que hemos realizado sobre la necesidad urgente de prorrogar la jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria.
Atención Primaria en España, está sufriendo en estos años, una falta grave de relevo, por las muchas jubilaciones que se están produciendo y el menor número de nuevos especialistas que han terminado su formación en estos años y además muchos de los que terminan, prefieren ejercer en los Hospitales, la Sanidad Privada o en el Extranjero donde las condiciones laborales, profesionales e incluso retributivas son mucho mejores.
Este problema se agravará mucho, de no prorrogarse la jubilación activa mejorada de Médicos de Familia y Pediatras de AP, que termina este 28 de diciembre y en principio no podrían continuar en activo, al estar jubilados a todos los efectos, como recoge la disposición.
Recordemos que, desde el Ministerio de Seguridad Social el pasado 28 de diciembre de 2022 se publicó en el BOE una modificación de la Ley General de la Seguridad Social que introducía una nueva disposición transitoria trigésima quinta permitiendo una jubilación activa mejorada, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos de AP, Médicos de Familia y Pediatras, adscritos al SNS como estatutarios o funcionarios.
Era un plan piloto con una duración de tres años, que permitía a estos facultativos continuar desempeñando sus funciones durante la prórroga en el servicio activo y, simultáneamente, acceder a la jubilación, percibiendo el setenta y cinco por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial de la pensión, una vez aplicado, si procede, el límite máximo de pensión. La información completa se puede consultar en el informe.
Como los resultados han sido muy satisfactorios, para ayudar al SNS ante la falta de médicos especialistas, es necesario y muy urgente prolongar el tiempo algunos años más, pues el problema en Atención Primaria persistirá pasado el año 2025 y en los Hospitales hay algunas especialidades que pueden necesitar esta ayuda, al superar las jubilaciones los nuevos especialistas que terminan cada año el MIR y se quedan a trabajar en nuestros hospitales.
Aunque hay una propuesta (PNL) en la comisión de sanidad para la prolongación de esta clase de jubilación y posible ampliación a otras especialidades y hasta los 72 años y no los 70 de ahora, la verdad es que la jubilación activa mejorada para Médicos de Familia y Pediatras de AP, termina el 28 de diciembre de este año y ya estamos a finales de octubre y si no se amplía, el médico estaría jubilado a todos los efectos como contempla la norma y en principio, no podría continuar en activo, por lo que es más aconsejable, en caso de querer ampliar la vida en activo, acogerse a la ampliación de la vida laboral y generar un 4% de complemento de demora por año completo de prolongación.
Por todo los expuesto, es necesaria y muy urgente, una prórroga de tres años o más de este tipo de jubilación activa, para los más de 1.100 Médicos de Familia y Pediatras, que en principio parece que quedarían jubilados a todos los efectos y generaría un grave problema para los ciudadanos, para los centros de salud, para Atención Primaria que finalmente afectaría a todo el SNS. El gobierno, a través del Ministerio de Sanidad y de la Seguridad Social debe ampliar este plazo urgentemente y sin demora.
El colectivo de Médicos de Familia y Pediatras de AP que, quieren seguir trabajando y ayudando a descongestionar la AP, necesitan urgentemente la prórroga, una solución que les permita seguir en activo, pues para la asistencia sanitaria en los centros, sería un desastre que el 28 de diciembre, más de 1.100 médicos, dejarán de prestar sus servicios a los ciudadanos, que ya vienen sufriendo importantes demoras, para obtener cita en las consultas en Atención Primaria por las tremendas cargas de trabajo que soportan los médicos, además estos incrementos de las demoras, finalmente afectarán a los servicios de urgencia de primaria y del hospital, en definitiva al funcionamiento de todo el Sistema Nacional de Salud, con especial repercusión en los municipios aislados y en la España vaciada.
Informe Jubilación Activa de Médicos de Familia y Pediatras
Granada, 24 octubre 2025
Vicente Matas Aguilera Médico Jubilado
Fundación Centro de Estudios SIMEG “Vicente Matas”
