FINALIZAMOS LA TERCERA EDICIÓN DEL CURSO SVA
Y lo hacemos con una valoración de DIEZ
Terminamos otra edición con la satisfacción de un esfuerzo que bien merece su recompensa:
Gracias a todos por estar ahí.
¡ Hasta la siguiente edición !
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TERCERA JORNADA del CURSO de SVA CARDIOLÓGICO:
Un esfuerzo más para conseguir vuestro objetivo:
En cada sesión, aprendemos juntos
¡ Seguimos !
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PRÓXIMA CONCENTRACIÓN MÁLAGA- HUELGA ATENCIÓN PRIMARIA
DÍA: Miércoles 26 de abril.
LUGAR: Delegación Territorial de la Consejería de Salud y Consumo de Málaga (Calle Córdoba, nº 4, Málaga).
HORA: 11:30h.
Desde el sindicato ponemos a vuestra disposición un autobús para desplazarnos a Málaga.
Adjuntamos informe sobre peticiones de plazas de los 2.000 primeros MIR.
Del total de plazas disponibles 8.316 son del sector público y 234 en el sector privado. Durante estos cinco días estaban citados 2.000 aspirantes, se han adjudicado 1.989 plazas y quedan por adjudicar 6.561 plazas de todas las especialidades.
En estos cinco primeros días han agotado sus plazas dos especialidades: Dermatología agoto sus 120 plazas el segundo día (la última se adjudicó al aspirante 566 en el Hospital Universitario Juan XXIII de Tarragona), el año pasado se agotaron sus 115 plazas con el número 721, el año 2021 se agotaron sus 112 plazas con el número 1.008 y Cirugía Plástica termino de adjudicar sus 51 plazas el segundo día, la última se adjudicó al aspirante 687 en el Área Hospitalaria de Albacete, el año pasado se agotaron sus 51 con el número 1.039 y el año 2021 se agotaron sus 51 plazas en el número 836.
Estaban próximas a agotar sus plazas Medicina Legal y Forense (4), Cirugía Oral y Maxilofacial (12), Psiquiatría Infantil (14) y Cirugía Pediátrica (15).
El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Anestesiología y Reanimación (220), Cardiología (175), Pediatría (170), Oftalmología (163) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (127). Le siguen Dermatología (120), Radiodiagnóstico (104), Obstetricia y Ginecología (104), Medicina Interna (88), Aparato Digestivo (83), y Neurología (72).
En estos cinco primeros días aún no han adjudicado ninguna plaza: Bioquímica Clínica, Inmunología, Medicina del Trabajo, Cirugía Torácica, Medicina Nuclear y Medicina Preventiva y Salud Pública.
Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (557), seguida a gran distancia de Andalucía (310), Cataluña (287), Comunidad Valenciana (237) y País Vasco (112).
Por provincias, Madrid ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas (557), seguida a gran distancia de Barcelona (259), Valencia (190), Sevilla (108), Vizcaya (86), Málaga (75) y Granada (65).
En once provincias no se ha adjudicado ninguna plaza dentro de los 2.000 primeros MIR, por orden alfabético son las siguientes: Ávila, Ceuta, Cuenca, Huesca, Melilla, Segovia, Soria, Teruel y Zamora.
Los hospitales de La Paz, Gregorio Marañón, 12 de octubre, Hospital La Fe de Valencia, Virgen del Rocío, Ramón y Cajal, Valle Hebrón y Clínico de Barcelona destacan en el número de plazas elegidas.
En el informe también se hace un recuerdo histórico de la adjudicación de plazas entre los 2.000 primeros MIR por especialidad, provincia, CCAA y en el caso de MFyC por provincias.
El incremento de plazas ha llegado muy tarde, estos que ahora comienzan serán especialistas en 2027 y 2028, hay que estudiar por especialidad muy bien las necesidades de especialistas, para no llegar a tener superávits importantes para el año 2037 y siguientes en muchas.
Esperamos que la información sea de utilidad y agradecemos su difusión nombrando la fuente. Un saludo.
Informe Peticiones plazas 2.000 MIR, cinco primeros días. Año 2023
Granada, 23 abril 2023
Vicente Matas Aguilera @vicentematas
Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada
Recogemos los resultados de la ENCUESTA sobre la HUELGA DE ATENCIÓN PRIMARIA:
MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN
La media de los encuestados, presenta las siguientes características:
Mujer, de 41-55 años.
Médico de Familia EBAP en Distrito Metropolitano.
Lo que más preocupa:
SOBRECARGA DE AGENDAS (38,2%) y falta de sustitutos con reparto de agendas (34.5%)
La mejora más importante de nuestras reivindicaciones en los últimos años:
RESOLUCIÓN DE OPES Y TRASLADOS (30,9%) y desdoblamientos de cupo con contratación como EBAP (27,3%)
AGENDAS LIMITADAS A 35/25:
Consideran las AGENDAS LIMITADAS A 35/25 como una buena medida para disminuir la SOBRECARGA LABORAL (70,9%)
NO realizan CONTINUIDADES ASISTENCIALES (63,6%).
NO les parecen adecuadas las INSTRUCCIONES que se están transmitiendo para el cumplimiento de las agendas 35/25 (56,4%).
HULEGA 19 DE ABRIL Y CONCENTRACIÓN EN GRANADA:
Más de la MITAD, ven OPORTUNA la participación en la HUELGA del miércoles 19 de abril (58,2%) y
ven indicado ACUDIR a la CONCENTRACIÓN por la huelga (56,4%).
Si están nombrados de mínimos, quieren VISIBILIZAR la huelga (70,9%).
ENTONCES….. ¿SEGUIMOS?
¡¡ SEGUIMOS !!
SEGUNDA JORNADA del CURSO de SVA CARDIOLÓGICO:
¡ Y EN VIERNES !
MUCHAS GRACIAS a todos y a descansar:
El aplauso, es para vosotros
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Buenos días adjuntamos informe sobre la adjudicación de plazas los tres primeros días, hasta el 1.200 de número de orden.
Este año, entre el día 17 de abril y 7 de mayo están citados 10.793 aspirantes (eran 9.932 aspirantes el año pasado, 10.805 el año 2021, 12.172 el año 2020, 11.204 el año 2019, 11.289 el año 2018, 10.549 en 2017, 9.288 en 2016, 8.554 en 2015, 7.360 el año 2014, eran 9.182 el año 2013 y 11.886 en 2012).
Este año podrán elegir entre 8.550 plazas de residencia (eran 8.188 plazas el año pasado, 7.989 en 2021, 7.615 en 2020, 6.797 en 2019, 6.513 plazas en 2018, 6.328 plazas en 2017, 6.098 plazas en 2016, 6.102 en 2015, 6.149 en 2014, 6.389 el año 2013, 6.707 en 2012 y 6.881 en 2011).
Durante estos tres días estaban citados 1.201 aspirantes y se han agotado las plazas de Dermatología y Cirugía Plástica.
El mayor número de plazas adjudicadas corresponden a: Cardiología (144), Anestesiología y Reanimación (123), Dermatología (120), Pediatría (86), Oftalmología (76) y Cirugía Ortopédica y Traumatología (65).
Madrid es la Comunidad con el mayor número de plazas elegidas (352), seguida a gran distancia de Cataluña (181), Andalucía (180), Comunidad Valenciana (134) y País Vasco (71).
Por provincias, Madrid ha adjudicado el mayor número de plazas elegidas (352), seguida a gran distancia de Barcelona (156), Valencia (113), Sevilla (64), Vizcaya (60), Málaga (50), Granada (38), La Coruña (33), Murcia (30), Asturias (27) y Zaragoza (27). En estas 11 provincias se han adjudicado 1.021 plazas que supone el 85,3% del total de plazas adjudicadas.
Conviene recordar una vez más, que formar a un médico especialista requiere un expediente excelente (más de 12 sobre 14 puntos) para acceder a la facultad, seis años de grado/licenciatura, un año como mínimo preparando el MIR y varios años de residencia, varían según la especialidad, en total once o doce años, por lo que necesitamos una planificación responsable de las necesidades de médicos especialistas y por especialidad, para poder cubrir el importante número de plazas –aproximadamente el 40% de las plantillas de los Servicios de Salud según diferentes informes- que por jubilación están quedando y quedarán vacantes en los próximos diez-once años, esperemos que los nuevos MIR que comenzarán a finales de mayo sean suficientes y que no emigren en gran número a países de nuestro entorno con mejores condiciones laborales y profesionales.
“Para tener menos listas de espera, menos demoras y más tiempo para los pacientes, necesitamos mejores contratos, mejores condiciones y más plazas estables para que nuestros jóvenes médicos que este año comenzarán su formación no se marchen fuera de España cuando terminen su formación pasados cuatro o cinco años”
Informe peticiones plazas MIR, tres primeros días. 2023
Granada, 19 abril 2023
Vicente Matas Aguilera @vicentematas
Centro de Estudios Sindicato Médico de Granada
TERCERA EDICIÓN del CURSO
SOPORTE VITAL AVANZADO CARDIOLÓGICO:
Vamos CRECIENDO,
y en esta ocasión, los contenidos teóricos se han impartido en el
Local de Formación SIMEG: Avenida de Madrid, 41.
Muchas gracias a TODOS por el esfuerzo de estar ahí:
¡¡ SEGUIMOS !!
“Un total de 40 sanitarios han acudido a la llamada a la huelga en el territorio granadino, lo que representa un 6% respecto al total de quienes tenían responsabilidad laboral en la mañana de este miércoles”.
“En el resto de provincias, Almería tiene un 0,50% de seguimiento y 2 profesionales en paro por la huelga; en Cádiz, 1,70% y 10 profesionales; Córdoba, 0,50% y 2 profesionales; Granada, 6% y 40 profesionales; Huelva, 1,42% y 4 profesionales en huelga; Jaén, 1,32% y 4 profesionales; Málaga, 2,49% y 19 profesionales, y en Sevilla, 3,01% de seguimiento y 31 profesionales en paro por la huelga”.
GRACIAS A TODOS POR ESTAR SIEMPRE AHÍ
Acompañándonos tras las pancartas, de huelga, de tarde, salientes de guardia..
De servicios mínimos visibilizando la huelga de AP a nuestros pacientes, cuya salud ES nuestro objetivo:
GRACIAS por VUESTRA CONFIANZA y por VUESTRO APOYO
Solo la LLUVIA nos separa de aquel 14 de marzo de 2022, donde nos manifestábamos, megáfono en mano, por una Atención Primaria de Calidad.
Las mismas reivindicaciones nos acompañan ya desde hace más de DOS AÑOS, y parece que nadie quiere escuchar:
La SOBRECARGA asistencial con CUPOS sobredimensionados
Los contratos precarios y la INESTABILIDAD laboral
La reclamación de RETRIBUCIONES acordes al nivel de RESPONSABILIDAD,
La atención sobre las olvidadas zonas RURALES
La implicación para organizar unas URGENCIAS EN AP, abandonadas por la Administración….
Todo esto que entonamos cada día, con VIOLINES de fondo, no es más que para DEFENDER el derecho de nuestros pacientes a una ASISTENCIA SANITARIA DE CALIDAD.
POR LA SALUD DE NUESTROS PACIENTES,
POR LA SALUD DE LOS QUE CUIDAN DE TI:
NO VAN A APAGAR NUESTRA MÚSICA.
GRACIAS A TODOS:
¡¡¡ SEGUIMOS !!!
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https://simeg.org/no-permitiremos-que-el-titanic-de-la-atencion-primaria-se-hunda/
19 DE ABRIL DE 2023:
Buenos días, adjuntamos nuevo informe sobre jubilaciones y MIR por CCAA de la especialidad de Obstetricia y Ginecología.
Este nuevo informe, al que seguirá otro de Psiquiatría por el número de plazas, viene a complementar los publicados anteriormente, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años, de las especialidades que se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina Familia) (Ver Pediatría) (Ver Anestesiología) (Ver Medicina Interna).
Los Especialistas en Obstetricia y Ginecología en el SNS suponen un total de 4.667 de los cuales el 63,3% (2.952) tienen menos de 50 años de edad y los restantes 1.715 (el 36,7%) la superan, de ellos 675 (14,5%) superan los 60 años de edad, en el grupo de 50 a 59 años de edad son 1.039 (el 22,3%), en definitiva, hay un número no muy alto de Especialistas en Obstetricia y Ginecología próximos a la edad de poder jubilarse y eso veremos si supone un problema para el SNS.
Para reponer los 675 Especialistas en Obstetricia y Ginecología que se pueden jubilar, en estos seis años (2021 a 2026) pueden terminar su formación un máximo de 1.586 nuevos especialistas, aunque no todos terminan, de hecho, entre los años 2017 y 2021 terminó su formación el 97,5%, por lo que estimamos que el total que puede terminar en estos seis años sería de 1.546 médicos (tabla 2). Este número de nuevos especialistas son suficientes, al terminar este periodo de seis años, para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían unos 900 para la privada y ocupar las plazas que ahora puedan estar vacantes u ocupadas por Médicos Especialistas sin homologación y las ampliaciones de plantilla que pudieran ser necesarias.
Pasados estos seis años, entre los años 2027 y 2036, tendrán edad para poder jubilarse 1.034 Especialistas en Obstetricia y Ginecología que en el año 2021 tenían entre 50 y 59 años de edad, que suponen el 25% (tabla 3), cada año se jubilarán aproximadamente 103 de media y habría que conocer los datos de este grupo de edad en la Sanidad Privada.
En este tiempo, si se siguen convocando el mismo número de plazas MIR que es la convocatoria de este año, podrían terminar un total de 2.800 y una vez corregido serían unos 2.730 Especialistas en Obstetricia y Ginecología, suficientes para reponer las posibles jubilaciones en el SNS y quedarían un superávit máximo de 1.766 (el 170,7%) y una vez corregidos los posibles abandonos el superávit quedaría en 1.722 (el 166,5%), seguro que serían más que suficiente para reponer las posibles jubilaciones que pueden existir de esa edad en la Sanidad Privada. Pero es necesario tener en cuenta las posibles ampliaciones de plantillas o vacantes no cubiertas, no obstante, estos datos concuerdan con el Ministerio, que afirma en su informe que en 2035 existirá un superávit moderado.
Formar un Médico Especialista en Obstetricia y Ginecología, supone una gran inversión y esfuerzo. Son once años los que se necesitan, seis en la facultad, uno preparando el MIR y cuatro de formación especializada, es decir que tras once años de intensa formación y con una edad de 29 o más no parece lógico que puedan estar parados muchos meses o con contratos precarios que no permiten solicitar una hipoteca o alquilar una vivienda u obligados a buscar trabajo en los países de nuestro entorno.
Resumiendo, entre los 2021 a 2036 llegarán en el SNS a edad de jubilación 1.706 Especialistas en Obstetricia y Ginecología y pueden terminar el MIR, teniendo en cuenta la convocatoria de este año, un total máximo de 4.386 nuevos especialistas que pueden quedar en 4.276, teniendo en cuenta que la media que terminaron entre 2017 y 2021 el 97,5%. En cualquiera de los casos son muchos más que las posibles jubilaciones en el SNS.
En resumen, España necesita, ahora y durante unos años convocatorias con más plazas MIR de especialidades deficitarias, para formar a los licenciados de años anteriores que no han conseguido plaza para formarse, posiblemente son unos tres mil a los que hay que sumar los aproximadamente siete mil y en aumento que terminan cada año y los más de 1.100 procedentes de Facultades de otros países que obtuvieron plaza el año pasado para especializarse en España. Pero pasados cinco años, aparentemente no se necesitarían tantas plazas MIR de Obstetricia y Ginecología y es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, incluyendo las vacantes que puedan existir en hospitales de difícil cobertura, las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, y para ver las necesidades reales, no podemos formar médicos especialistas para que trabajen dos meses en verano y ofrecerles contratos por horas, días, de lunes a viernes… por mucho que pueda interesar a algún gestor.
Informe Jubilación Médicos especialistas en Obstetricia y Ginecología y MIR
Granada, 18 abril de 2023
Vicente Matas Aguilera
Centro de Estudios Sindicato Médico Granada
GRACIAS A TODOS POR VUESTRA ASISTENCIA, PARTICIPACIÓN Y APORTACIONES.
Más reforzados aún, seguiremos con la Huelga y las movilizaciones que sean precisas para que el trabajo de los Facultativos de Atención Primaria sea reconocido y valorado como merece.
Destacamos algunas de las aportaciones que nos habéis hecho llegar:
1-Gestión de las citas abiertas a través de Salud Responde. Establecer triaje a través de un profesional sanitario que pueda gestionar la demanda.
2-Autogestión de las continuidades asistenciales.
3-Instrucciones claras para el cumplimiento del pacto respaldadas por la Administración.
4-Consultorios: eternos olvidados.
5-DA: reconocimiento y formación.
6-Gestión de la oferta para una mejor calidad en la asistencia.
7-Preservar al facultativo para no ser él el primer frente.
ESTAMOS AQUÍ PARA CREAR UNA NUEVA HISTORIA,
NO PARA REPETIRLA.
Las coincidencias entre el análisis de la situación de la AP nacional y las medidas propuestas por la SEMFYC para aliviar la presión asistencial sobre los facultativos que ejercen su profesión en la misma (https://www.semfyc.es/wp-content/uploads/2023/03/Bajar-presion14-03-23.pdf), refuerzan aún más si cabe nuestra postura de retomar la huelga y concentraciones con la determinación firme de que la Consejera de Salud cumpla con el compromiso adquirido, de manera URGENTE y sin mas dilaciones.
| REIVINDICACIONES SMA 9 FEB 2023 Y PACTO SAS-SMA
3 marzo 2023 |
DOCUMENTO SEMFYC
14 marzo 2023 |
| Por su parte, en el corto plazo es necesario poner en marcha medidas que contribuyan tanto a garantizar la atención a la demanda asistencial de los andaluces, como a mejorar las condiciones laborales del personal facultativo de AP. | Adoptar medidas inmediatas y a corto plazo que permitan disminuir la presión asistencial sobre Atención Primaria. Ante la necesidad de acotar el número de visitas diarias por parte del médico/a de familia y la necesidad de limitar la agenda laboral para dar solución a la sobrecarga actual. |
| AGENDAS MÁXIMO 35/ 25
PACIENTES(MF/P) INCLUIDOS NO DEMORABLES(ND) |
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| CONTINUIDAD ASISTENCIAL VOLUNTARIA
25 PACIENTES MÁXIMO MF 18 PACIENTES PEDIATRÍA |
Estrategias de agendas fuera de horario habitual como medida excepcional para bajar presión (horas extras con prestación económica como alternativa). Asegurar la resolución de los consultas.
Prioridad 1. Por el propio profesional. Prioridad 2. Otro profesional del equipo. Prioridad 3. Personal externo (evitar lo pobre implicación de los profesionales). A. Valorar las horas extraordinarias por cupos más grandes y/o razones epidemiológicas, de forma excepcional (según momentos de alta presión y hasta ajustar por plantillas dimensionadas). |
| AUTOGESTION DE LA AGENDA,DENTRO DE LOS 35 MAX:
5 CITAS ND 5 CITAS BUZÓN PROFESIONAL |
I. FACILITAR LA AUTOGESTIÓN DE LA AGENDA de los profesionales, basada en la confianza y el profesionalismo. |
| CUPOS 1200/900 (MF/P) TIS | A. ASEGURAR ratio de población asignada (médico/a de familia, enfermo/o de familia). Ratios de 1200-1800 personas dependiendo de envejecimiento, nivel socioeconómico, dispersión o ruralidad. |
| DESBUROCRATIZACIÓN | A. Desburocratizar las consultas. Eliminar la carga IMPROPIA. |
| PUESTOS DIFICIL COBERTURA (PDC) | A. Imprescindible tener en cuenta los situaciones de dificultad de cobertura y redimensionar la plantilla si es necesario. |
| FACTOR RIESGO PENOSIDAD (FRP) | IX. INCENTIVOS SALARIALES |
CARRERA PROFESIONAL:
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VII. RECUPERAR LA CARRERA PROFESIONAL, como instrumento de reconocimiento profesional, económico y de gestión. Basado en competencias y desempeño. |
| CRP PASO A MASA SALARIAL FIJA | IX. INCENTIVOS SALARIALES |
| MEJORAS SUAP/DA | IX. INCENTIVOS SALARIALES |
Estimados compañeros:
Os convocamos a la Asamblea de Atención Primaria de AGS Nordeste y Distrito Granada-Metropolitano, el MARTES 18 DE ABRIL a las 17:30 H, en el Local de Formación SIMEG (Avenida de Madrid nº 41), para abordar el seguimiento de la Huelga y el calendario de movilizaciones:
MIÉRCOLES 19 DE ABRIL, a las 11:30 H, en Gran Vía 50, frente a la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía:
TE ESPERAMOS:
LA ATENCIÓN PRIMARIA, TE CUIDA.
¡ PROTÉGELA !
Recordamos cuáles son nuestras reivindicaciones:
https://simeg.org/huelga-12-abril-te-esperamos/
Recuerda cuáles son los Servicios Mínimos:
https://www.smsevilla.org/2023/04/11/huelga-12-a-que-debo-hacer-si-estoy-de-servicios-minimos/
Podéis descargar la siguiente imagen para notificarlo en la puerta de vuestra consulta:
¡¡¡ URGENTE !!!
GRANADA, 19 ABRIL
CONCENTRACIÓN POR LA ATENCIÓN. PRIMARIA
11:30 H
Frente a la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía,
Gran Vía 50.
¡¡ NO FALTES !!
ES EL MOMENTO:
ES POR TUS PACIENTES,
ES POR TI 💪🏻💪🏻
Estimados compañeros:
Os convocamos a la Asamblea de Atención Primaria, el LUNES 17 DE ABRILa las 15 H. en la Sala de Juntas del CENTRO DE SALUD MOTRIL-SAN ANTONIO, para abordar el seguimiento de la Huelga y el calendario de movilizaciones:
MIÉRCOLES 19 DE ABRIL, a las 11:30h en Gran Vía 50, frente a la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía.
TE ESPERAMOS:
LA ATENCIÓN PRIMARIA, TE CUIDA.
¡ PROTÉGELA !
Recordamos cuáles son nuestras reivindicaciones:
https://simeg.org/huelga-12-abril-te-esperamos/
Recuerda cuáles son los Servicios Mínimos:
https://www.smsevilla.org/2023/04/11/huelga-12-a-que-debo-hacer-si-estoy-de-servicios-minimos/
Podéis descargar la siguiente imagen para notificarlo en la puerta de vuestra consulta:
URGENTE!!!
GRANADA, 19 ABRIL, CONCENTRACIÓN POR LA ATENCIÓN. PRIMARIA a las 11:30h frente a la sede de la Delegación de Gobierno de la Junta de Andalucía, Gran Vía 50.
Con unos SERVICIOS MÍNIMOS ABUSIVOS, NO van a impedir dar VISIBILIDAD a nuestras protestas:
Si estás de huelga, de tarde, saliente…
NO FALTES!!
ES EL MOMENTO:
ES POR TUS PACIENTES,
ES POR TI 💪🏻💪🏻
NO NOS VAN A PARAR: tomaremos las medidas que sean necesarias.
TE ESPERAMOS!!
ES EL MOMENTO
Y esta tarde, ASAMBLEA URGENTE a las 17:30h en primera convocatoria y a las 18h en segunda, en Avenida de Madrid nº 41 Local formación.
Orden del día :
Es muy importante vuestra asistencia para que podamos saber vuestra opinión al respecto.
Muchas gracias de antemano, nos vemos esta tarde👍🏻
Los Médicos de Familia y Pediatras de AP, somos ESPECIALISTAS CUALIFICADOS para atender el 95% de las demandas pero para hacerlo NECESITAMOS:
POR UNA PRIMARIA DE PRIMERA
Buenos días. adjuntamos nuevo informe sobre las retribuciones de los residentes en el año 2023, a fecha de abril.
Este estudio pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2023, de los facultativos residentes (Médicos, Farmacéuticos, Biólogos, Químicos, Psicólogos y Físicos) en los diecisiete servicios de Salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles en abril de 2023.
Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos, hemos partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponderían a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.
Las retribuciones mensuales mínimas en jornada ordinaria (sin guardias) van desde los 1.281 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.063 euros/mes, hasta los 1.764 euros/meses brutos en el residente de quinto año, que con los descuentos quedan netos 1.375 euros/mes.
Las diferencias mensuales brutas (sin guardias) entre máximos y mínimos van desde los 239 euros/mes (el 18,69%) para los residentes de primer año hasta los 272 euros brutos/año (el 15,44%) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 18,88% en el residente de primer año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 7,60% y superan el 3,77% en todos los casos.
Conviene recordar que para llegar a ser Médico Residente en España es necesario tener un bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja.
Para las retribuciones mínimas, máximas, medias y por CCAA, tanto brutas y netas por mes y anuales para los facultativos residentes sin guardias y con guardias se pueden comprobar en las tablas del informe que adjuntamos.
Pero los MIR, tienen la obligación de realizar guardias. Con la realización de estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo tan bajo para el alto nivel de exigencia y responsabilidad.
Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que entre el 30% y el 35% del importe bruto va directamente a hacienda con la retención y a la Seguridad Social.
Las diferencias en día laborable oscilan entre los 7,70 euros/hora (el 74,11 %) en el residente de primer año y los 8,50 euros/hora (el 49,25%) en los residentes de cuarto y quinto año. Los datos por Servicios de Salud se pueden consultar y en el informe completo.
Con las 80 horas de guardia del estudio, las retribuciones mensuales mínimas van desde los 2.375 euros al mes brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.808 euros al mes, hasta los 3.338 euros/mes brutos en el MIR de quinto año, que con los descuentos quedan netos 2.414 euros.
En el informe se estudia también las diferencias de retribuciones y las pérdidas de poder adquisitivo entre el año 2009 y este año.
La pérdida de poder adquisitivo máxima va desde los 3.186 euros/año (16,9%) para los facultativos residentes sin guardias de primer año y llega hasta los 4.375 euros/año (17%) en los facultativos residentes de quinto año. A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales, aún vigente en muchos Servicios de Salud, con lo que la pérdida supera el 20-25 % en muchos casos.
La pérdida máxima de poder adquisitivo con las 80 horas de guardia va desde los 6.084 euros/año (el 17,4%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 8.142 euros (17,4%) en el caso del facultativo residente de quinto año.
El próximo mayo termina una promoción de MIR, que como máximo pueden ser unos 6.700, necesitamos que los Servicios de Salud les ofrezcan contratos de larga duración, mejoren las condiciones laborales y profesionales, las cargas de trabajo e incentivos para los centros de difícil cobertura, pues de no hacerlo muchos pueden marchar fuera de España y ahora los necesitamos de manera urgente por las muchas jubilaciones que se están produciendo cada día.
También sería una buena medida avisar ahora de convocatorias de concursos-oposición en junio, con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta diciembre y resolverlos para tomar posesión en enero, otras Administraciones lo hacen y no como en Sanidad que tardan años y años.
Las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes, necesitamos una rectificación urgente.
Informe Retribuciones Residentes abril 2023
Granada, 10 abril de 2023
Vicente Matas @vicentematas
Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada
Manual oficial de la Junta de Andalucía para el aplicativo V.E.C
Manual Oficial sobre VEC Junta de Andalucía
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/ventanilla-electronica-de-profesionales
Desde SIMEG os presentamos material de apoyo para diversos procesos relacionados con la VEC.
Manual Traslados, Desistimiento vía VEC
Tutorial Autobaremo VEC
Tutorial Recurso potestativo de Reposición
Tutorial alegaciones y desistimiento Carrera Profesional VEC
Tutoriales VEC – Tutorial alegaciones y desistimiento VEC Carrera Profesional
Tutorial Alegaciones VEC
No vamos a esperar más:
Sin respuesta satisfactoria por parte de la Administración ante la firma de un pacto que aún no se ha puesto en marcha, continuamos con un calendario de huelga y movilizaciones, que se extenderá a todos los miércoles de los próximos 2 meses, y en el que están llamados a participar activamente todos los facultativos de Atención Primaria:
NO PUEDES FALTAR. ES EL MOMENTO DE PEDIR LO QUE ES NUESTRO.
POR UNA ATENCIÓN PRIMARIA DE CALIDAD.
Empezamos el día 12 DE ABRIL, DÍA NACIONAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA EN SEVILLA .
Nuestros autobuses estarán disponibles como siempre:
Saldremos a las 7:30h en la Avenida Madrid, 23 (en “Telepizza” frente al antiguo Estadio de los Cármenes):
Y seguiremos:
| 12 DE ABRIL. SEVILLA. POR LA APLICACIÓN DEL PACTO DE LA LIMITACIÓN DE AGENDAS 35/25
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POR UN FRP ACORDE A LA RESPONSABILIDAD Y PENOSIDAD DE LOS FACULTATIVOS
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| POR EL CUMPLIMIENTO DE LA RECALIFICACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL
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POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES LOS DISPOSITIVOS DE APOYO / SUAP
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| POR LA TRANSPARENCIA EN EL CÁLCULO DEL CRP
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POR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PDC
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| POR LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE ESTATUTARIZACIÓN
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POR LA IGUALDAD RETRIBUTIVA EN EL RESTO DE CCAA
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De nuevo ponemos en marcha el Curso de Temas comunes de la OPE, para los que os examináis en octubre 2023.
En este Curso exclusivo para afiliados al Sindicato Médico de Granada, se desarrollarán los 25 temas comunes (9 temas de legislación básica y 16 de temas comunes para facultativos), del 1 al 24 y el tema 30 de medicina de familia de AP (no existe el 25).
El curso, supone un importante coste económico para el Sindicato, de unos 130 euros por alumno (profesorado, aulas, material…), pero para facilitar que todos los afiliados interesados puedan realizar el curso, solo se cobrará una cuota para el curso muy ajustada de 30 euros para afiliados anteriores a 1 de abril de 2023 (menos de una cuarte parte del coste) y 60 euros para los nuevos afiliados (menos de la mitad del coste) que se comprometen a permanecer afiliados durante al menos cuatro trimestres (un año). Para evitar despilfarros, pedimos el compromiso de aprovechamiento del curso a los afiliados que se apunten.
El curso consiste en la entrega de los 25 temas mediante correo electrónico, entrega de preguntas tipo test sobre los temas y la posibilidad de consultar las dudas al autor de los temas mediante correo electrónico hasta la fecha del examen. Los opositores a las Agencias Públicas dispondrán de documentación específica adicional.
Además de lo anterior consta de 15 horas de clases grabadas online (cinco sesiones de tres horas), con plazas limitadas. Los opositores deben identificarse, mediante el correo electrónico que nos han facilitado, en la plataforma GoToMeeting con el enlace que le facilitaremos y podrán ver las sesiones en diferido, desde su publicación hasta la celebración del examen previsto para octubre de 2023, os comunicaremos las fechas en cuanto se publiquen.
Las sesiones estarán disponibles desde mediados de septiembre a mediados de octubre, en función de las fechas exactas de los exámenes.
Abierto plazo de inscripción hasta el 30 de abril, por orden de entrada en registro.
DOCENTE: Fernando Antúnez Estévez
Reserva de Plazas: Entregando boletín de inscripción en la Sede, delegados o al correo electrónico: smedico@simeg.org
Sanidad ya ha convocado los actos de adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas MIR 2023. El plazo para que los médicos puedan hacer su selección se abrirá el día 14 de abril desde las 9:30 hasta las 10:00 horas del 17 del mismo mes para los comprendidos entre el número 1 y 400, que serán los primeros.
Les seguirán hasta las 10:00 horas del 18 de abril los números desde el 401 hasta el 800. La lista publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) sigue ampliándose hasta las 10:00 horas del 7 de mayo, cuando finalizará el plazo para los últimos MIR, comprendidos entre el 9.601 y el 10.793. Las personas a las que se adjudique plaza tomarán posesión de la misma en el centro o unidad docente correspondiente entre los días 22 y 23 de mayo de 2023.
Los 10.793 futuros residentes que podrán escoger su plaza entre el 14 de abril y el 7 de mayo seguirán el siguiente orden para que presenten la correspondiente solicitud electrónica de adjudicación de plaza (ambos números inclusive):
Números del 1 al 400: Desde las 9:30 horas del día 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 17 de abril
Números del 401 al 800: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 18 de abril
Números del 801 al 1.200: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 19 de abril
Números del 1.201 al 1.600: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 20 de abril
Números del 1.601 al 2.000: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 21 de abril
Números del 2.001 al 2.400: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 22 de abril
Números del 2.401 al 2.800: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 23 de abril
Números del 2.801 al 3.200: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 24 de abril
Números del 3.201 al 3.600: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 25 de abril
Números del 3.601 al 4.000: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 26 de abril
Números del 4.001 al 4.400: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 27 de abril
Números del 4.401 al 4.800: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 28 de abril
Números del 4.801 al 5.200: Desde las 9:30 horas del 14 de abril de 2023 hasta las 10:00 horas del 29 de abril
Números del 5.201 al 5.600: Hasta las 10:00 horas del 30 de abril
Números del 5.601 al 6.000: Hasta las 10:00 horas del 2 de mayo
Números del 6.001 al 6.400: Hasta las 10:00 horas del 3 de mayo
Números del 6.401 al 6.800: Hasta las 17:00 horas del 3 de mayo
Números del 6.801 al 7.200: Hasta las 10:00 horas del 4 de mayo
Números del 7.201 al 7.600: Hasta las 17:00 horas del 4 de mayo
Números del 7.601 al 8.100: Hasta las 10:00 horas del 5 de mayo
Números del 8.101 al 8.600: Hasta las 17:00 horas del 5 de mayo
Números del 8.601 al 9.100: Hasta las 10:00 horas del 6 de mayo
Números del 9.101 al 9.600: Hasta las 17:00 horas del 6 de mayo
Números del 9.601 al 10.793: Hasta las 10:00 horas del 7 de mayo
Según indica el BOE, los aspirantes deberán presentar su solicitud seleccionando las plazas ofertadas en la convocatoria por orden de preferencia. Se tendrá en cuenta la última solicitud electrónica formulada en el plazo establecido según el número de orden obtenido en la convocatoria para cada titulación.
“No se podrá optar a las plazas no recogidas en la solicitud. Se entenderá que renuncian a la adjudicación de plaza las personas que no hayan presentado su solicitud en el periodo establecido en el dispongo segundo de esta resolución, salvo que el aspirante haya optado por retrasar la elección de plaza, para lo cual deberán haber formulado y firmado esta opción en la sesión de elección de plaza en la que están convocados de acuerdo con su número de orden. Una vez firmada dicha solicitud, podrán modificarla en el plazo establecido para los aspirantes convocados a la sesión de adjudicación de plaza a la que retrasa su elección” indica el documento firmado por la dirección general de Ordenación Profesional.
Los sistemas de identificación admitidos para realizar la presentación de la solicitud serán: Certificado electrónico reconocido de persona física o Cl@ve Permanente. Los sistemas de firma admitidos para realizar la presentación de la solicitud serán:
AutoFirm@ y Cl@veFirma.
El Boe especifica que los actos de adjudicación de plaza se realizarán en el día indicado en el dispongo segundo, una vez finalizado el plazo de elección de plaza a la que los aspirantes han sido convocados. “Además, una vez adjudicada la plaza, no se admitirá una nueva petición de otra, ni siquiera en el caso de renunciar a la primera”, insiste.
Cuando ya haya finalizado el proceso ordinario, se convocará un llamamiento extraordinario mediante Resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional para asignar las plazas no cubiertas a aquellos aspirantes que no hubieran sido adjudicatarios de plaza en el llamamiento ordinario por cualquier causa. La resolución se comunicará a los aspirantes convocados a esa sesión extraordinaria por correo y se publicará en la web del Ministerio.
Las personas a las que se adjudique plaza tomarán posesión de la misma en el centro o unidad docente correspondiente entre los días 22 y 23 de mayo de 2023, ambos incluidos.
29/03/2023 Sevilla
Exigimos a la Administración que tome medidas urgentes que incluyan una mayor inversión, la reforma eficaz de la Atención Primaria, la mejora de las condiciones laborales y la recuperación del papel protagonista del facultativo que parecen minusvalorar:
Exigimos:
1- La puesta en marcha del acuerdo de agendas 35/25 y continuidades asistenciales 25 con unas instrucciones claras que hagan el cambio posible.
2- Dimensionar las plantillas.
3- FRP para los facultativos de AP acorde a su categoría.
4- Recalificación de la Carrera Profesional.
5- Mejora de las condiciones laborales de los SUAP / Dispositivos de Apoyo.
6- Transparencia en los cálculos del CRP.
7- Actualización y mejoras laborales en los Puestos de Difícil Cobertura.
8- No más demoras en la estatutarización.
9- No más desigualdad retributiva con el resto de CCAA.
Próxima cita, HUELGA el 12 de ABRIL:
NO MÁS ESPERAS
ES EL MOMENTO
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