VOTA A1 PLUS: VOTA SMA

Los Sindicatos Médicos seguimos pidiendo el A1 plus como primera condición de un Estatuto Propio para los facultativos.

NO HAY FORMA MÁS SENCILLA DE EXPLICARLO:

 

 

 

DEFENDEMOS nuestro RECONOCIMIENTO PROFESIONAL acorde a nuestra FORMACIÓN, COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDAD:

FIRMA LA PETICIÓN:  

https://www.change.org/p/reconozcamos-a-los-m%C3%A9dicos-su-responsabilidad-y-formaci%C3%B3n-categor%C3%ADa-a1

La reclasificación dentro del grupo A de la sanidad debe extenderse a todas las profesiones sanitarias

 

 

MEDICINA ES MECES 3: Cómo descargar el certificado de correspondencia del NIVEL MÁSTER:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EL DÍA 6 DE MARZO VOTA A QUIEN DEFIENDE

EL A1+ PARA LOS FACULTATIVOS:

VOTA SMA.

¿ERES MIR? TU VOTO ES IMPORTANTE

 

 

VOTO POR CORREO: 

Los residentes del AGS Sur, votáis en la mesa del Hospital Clínico San Cecilio (PTS).

Los residentes del AGSNordeste, votáis en la mesa del Hospital Virgen de las Nieves (HVN).

Os dejamos ambos modelos de solicitud con las direcciones correspondientes:

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¿ERES DE 1ª O DE 2ª CATEGORÍA?

¿ERES DE 1ª O DE 2ª CATEGORÍA?

El SAS se empeña en tratar de forma desigual, tanto a profesionales como a pacientes, según la zona de trabajo y residencia, creando Médicos, Pediatras y Pacientes de primera y segunda categoría.

Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria del Área Nordeste de Granada: Guadix, Baza, etc… están demandando desde hace meses realizar jornadas por las tardes para disminuir las listas de espera de los pacientes.

Estas jornadas de trabajo son las medidas que pactó el SAS con las OOSS a mediados de 2023, para paliar las listas de espera de las consultas de Atención Primaria, ante el déficit continuado en la plantilla de médicos y pediatras de AP. Estas jornadas llamadas Continuidades Asistenciales o Jornadas de Accesibilidad, se solicitan, conceden y realizan en la mayoría de centros de la provincia de Granada, menos en el Área Nordeste. Son voluntarias y suponen un incentivo para los profesionales.

La Atención Primaria del Área Nordeste de Granada está considerada de Difícil Cobertura, que como la propia palabra indica presenta dificultades para atraer y mantener profesionales en estas zonas. Si, además, no se les incentiva: ¿Cómo vamos a tener profesionales dispuestos a trabajar aquí? Un despropósito más del SAS hacia los profesionales: Médicos y Pediatras de Atención Primaria que, para ejercer su profesión, necesitan más de diez años de formación, y un expediente académico que raya la excelencia.

Desde el Sindicato Médico de Granada hemos instado en multitud de ocasiones a la Gerencia del Área Nordeste para la puesta en marcha de estas medidas, que el propio SAS aceptó y firmó, que permitirían a los profesionales trabajar con menor nivel de estrés y que en último extremo están destinadas a mejorar la accesibilidad a la Atención Primaria de los ciudadanos de estas zonas.

Ultima hora: tras la amenaza de realizar denuncias por sobrecarga y movilizaciones del personal, la administración ha puesto en marcha “una serie de medidas”, no contempladas en el pacto de agendas, para enmascarar y diluir la lista de espera, “obligando” a trabajar en los salientes de guardia, “forzando” a que algunos de los compañeros hagan mañanas y tardes, sin ningún tipo de compensación económica, así como doblando los cupos a atender, que en algunos casos distan más de 30 km entre sí.

¿Por qué en el Área Nordeste de Granada no se pueden conceder las Continuidades Asistenciales?

¿Es un problema económico?

¿Es falta de voluntad de los gestores de este Área?

 

FDO.: COMITÉ EJECUTIVO SMA GRANADA

 

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CCOO, UGT y CSIF pactan reducir las mesas electorales para el personal laboral, limitando de forma antidemocrática el derecho al voto de los EIR. SMA

Un año más, los tres sindicatos de clase, CCOO, UGT y CSIF, han pactado un número reducido de mesas para el personal laboral en las próximas elecciones sindicales del 6 de marzo.

El número y localización de las mesas es objeto de negociación entre los sindicatos y el SAS, aunque este último suele aceptar la propuesta que le hagan llegar los primeros. Esto otorga ventaja a la posición mayoritaria entre los sindicatos, lo que han aprovechado los tres sindicatos de clase para pactar que solo existan mesas para el personal laboral en los grandes hospitales de las capitales (en muchas provincias, solo una).

Ante el riesgo de quedar fuera del acuerdo sobre el proceso electoral o, peor aún, de dejar la elección de las mesas en manos del SAS, SATSE y SMA nos vimos forzados a firmar el acuerdo.

CCOO, UGT y CSIF no ocultan las razones de su estrategia: Dado que los laborales son en su mayoría MIR, que votan casi en exclusiva al SMA, facilitar el voto de estos profesionales beneficia electoralmente al SMA y les perjudica a ellos. Cuentan con que la persona que trabaja en un centro alejado de la capital no va a desplazarse decenas de kilómetros para votar.

Poco les ha importado que este año, como consecuencia de la integración de las agencias públicas en el SAS, todo el personal laboral que no se haya estatutarizado, incluidos aquellos que no son médicos, tampoco pueda votar.

Los resultados electorales de estos tres sindicatos empeoran cada año. Lo que no ganan con los votos de los trabajadores pretenden ganarlo limitando con acuerdos antidemocráticos el número de mesas electorales. Después, públicamente, se les llena la boca hablando de igualdad y de democracia. No cabe más cinismo.

Esta es la concepción que cierto sindicalismo rancio y sectario tiene de la democracia. Para ellos, no es más que un instrumento al servicio de sus intereses. Cuando los oigáis hablar de los derechos de los trabajadores, recordadlo: Solo les importan cuando ellos puedan sacar tajada.

La mejor respuesta que todo el personal laboral, en su mayoría MIR, puede dar a esta estrategia cínica y antidemocrática es votar, ya sea por correo o durante su jornada laboral, algo a lo que tienen derecho, o incluso después de hacer su trabajo.

No dudéis en poneros en contacto con vuestros delegados del SMA. Ellos os explicarán qué hacer para que esta maniobra indigna reciba la respuesta que merece: la derrota en las urnas.

Comité Ejecutivo del SMA 

EL SAS SANCIONADO POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN GRANADA

EN LAS DISTINTAS CCAA SE HA DENUNCIADO LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL:

ARAGÓN,  GALICIA,  BALEARES,  PAÍS VASCO,  CATALUÑA….

EN ANDALUCÍA, TAMBIÉN:

EL SAS SANCIONADO POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN GRANADA

EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD SANCIONADO POR NO CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES LEGALES

EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

En mayo del año 2022 la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social(ITSS) de Granada SANCIONABA al SERVICIO ANDALUZ DE SALUD(SAS) entre otras cuestiones, por no adoptar medidas suficientes para que los Médicos de familia de un centro de salud de dicha provincia NO se viesen obligados  a atender a más de 38 pacientes al día.

La denuncia parte de los propios profesionales que habían comunicado por escrito la situación de SOBRECARGA LABORAL que sufrían los Médicos de Familia del centro en cuestión, a la Dirección Gerencia responsable del SAS.

Ante la situación descrita, el SIMEG presentó COMUNICACIÓN DE RIESGO Y PROPUESTA DE MEJORA (PROCEDIMIENTO 13 de PRL) a raíz del cual el SAS dictó las siguientes medidas correctoras entre otras:

  1. Contratación de médicos disponibles y asignación de comisiones de servicio a dicha ZBS.
  2. Planificar agendas evitando INSERCIÓN DE BISES y estableciendo pausas. Prever espacios de tiempo para recuperar los posibles retrasos.
  3. Jornadas y cargas de trabajo: respetar los turnos de trabajo y los días de libranza, salvo momentos puntuales y de especial intensidad.
  4. Planificar la realización de evaluacion de RIESGOS PSICOSOCIALES.
  5. Contar con la opinión de los trabajadores a la hora de estudiar mejoras en la organización del trabajo.
  6. Facilitar un espacio en la agenda a los facultativos para que sea gestionado por ellos mismos, de forma autónoma y a utilizar cuando lo consideren necesario para un adecuado diagnóstico o seguimiento del paciente. En este caso disponen de 8 citas diarias de uso propio para utilizarlas a criterio del facultativo.

 Según consta en el requerimiento de la ITSS  las medidas correctoras arriba señaladas resultaron insuficientes para revertir la situación de RIESGO INMINENTE para la salud de los médico de familia, que  tuvo como consecuencia el accidente laboral de uno de los facultativos en relación con la situación de SOBRECARGA LABORAL descrita.

Ante la situación descrita, el SIMEG presentó denuncia ante la ITSS de Granada con las consecuencias para los facultativos y el SAS que resumimos a continuación.

El Servicio Andaluz de Salud infringe la normativa en materia de prl:

4.2.d) A su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales.

Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo. 1. El trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 12. Infracciones graves. Son infracciones graves: 1. a) Incumplir la obligación de integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención, con el alcance y contenido establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales. b) No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso, sus actualizaciones y revisiones, así como los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores que procedan, o no realizar aquellas actividades de prevención que hicieran necesarias los resultados de las evaluaciones, con el alcance y contenido establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Si crees que tu salud laboral está en riesgo por NO adoptar estas medidas en tu centro,

ponte en contacto con tu delegado del SIMEG (*).

 

(*) El pasado 14 de octubre poníamos a vuestra disposición los resultados de una encuesta sobre CUMPLIMIENTO DEL PACTO SAS-SMA SOBRE AGENDAS 35/25, así como un modelo de comunicación de riesgo y denuncia por lo que este incumplimiento puede suponer para la salud laboral de médicos de familia y pediatras (https://simeg.org/resultado-encuesta-el-sas-no-cumple-cambiamos-35-x-13/).

Hoy podemos pensar que fuese una información premonitoria en cuanto a la sentencia aludida cuya publicación en un medio informativo os trasladábamos el 3 de noviembre de 2023 (https://www.diariodesevilla.es/juzgado_de_guardia/sentencias/Indemnizan-Atencion-Primaria-personal-excesivas_0_1844516055.html).

 

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ACTO ÚNICO: Convocatorias y Resoluciones Médicos de Familia AP Distrito Metropolitano

RESULTADO DEL ACTO ÚNICO PARA MÉDICOS DE FAMILIA DISTRITO METROPOLITANO:

CONTRATOS OFERTADOS: 24. De ellos:

                   14 Dispositivos de Apoyo.

                   10 EBAP.

CANDIDATOS: 16.

CONTRATOS ACEPTADOS: 12, con un contrato más que sale a resultas.

CONTRATOS DISPONIBLES: 13.

 

Contratos DISPONIBLES tras la celebración del Acto Único. 29 de Noviembre de 2023

–> Adjudicación de destinos y nombramientos

 

Resolución definitiva con puntuaciones Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Resolución provisional con puntuaciones Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Resolución definitiva Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

 

Listado Provisional Convocatoria Extraordinaria Médicos de Familia AP Distrito Granada-Metropolitano

Descargar (PDF, 99KB)

Os recordamos que se abre un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución en los tablones de la U.A.P. del Distrito Sanitario de Atención Primaria Granada – Metropolitano, a efectos de que los interesados formulen cuantas alegaciones y reclamaciones que contra la misma estimen convenientes, así como para que subsanen o acompañen los documentos preceptivos.

 

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE MÉDICOS DE FAMILIA DE ATENCIÓN PRIMARIA CON DESTINO EN LOS CENTROS QUE SE RELACIONAN EN EL ANEXO III

Disponible la consulta por DNI los listados de llamamiento, fecha y hora de pruebas selectivas del sábado 28 de octubre de 2023 de la Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (extintas) de diferentes categorías

Disponible a través de la consulta por DNI los listados para el llamamiento de las pruebas selectivas Convocatoria OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS y APES (extintas) a celebrar el próximo sábado 28 de octubre. El llamamiento será a las 9:00 a.m., y las categorías que se examinan son:

  • Centros SAS
    • Cuerpo Superior Facultativo IISS, Especialidad Farmacia
    • Cuerpo Superior Facultativo IISS, Especialidad Veterinaria
    • FEA Alergología
    • FEA Análisis Clínicos
    • FEA Aparato Digestivo
    • FEA Bioquímica Clínica
    • FEA Cardiología
    • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo
    • FEA Cirugía Oral y Maxilofacial
    • FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
    • FEA Cirugía Plástica y Reparadora
    • FEA Cirugía Torácica
    • FEA Endocrinología y Nutrición
    • FEA Farmacia Hospitalaria
    • FEA Hematología y Hemoterapia
    • FEA Medicina Interna
    • FEA Medicina Interna – Infecciosos
    • FEA Neurología
    • FEA Obstetricia y Ginecología
    • FEA Oncología Medica
    • FEA Reumatología
    • Medico/a de Familia de Atención Primaria
    • Medico/a de Familia En Unidades de Urgencia Hospitalaria
  • APES (extintas)
    • FEA Aparato Digestivo
    • FEA Cardiología
    • FEA Cirugía General y Aparato Digestivo
    • FEA Cirugía Ortopédica y Traumatología
    • FEA Medicina Interna
    • FEA Obstetricia y Ginecología
    • FEA Oncología Medica
    • Medico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria
  • Ir a OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. Centros SAS
  • Ir a OEP Extraordinaria. Decreto Ley 12/2022. APES (extintas)
  • Ir a consulta por DNI

SMA Campus Formación: 4ª Convocatoria del curso Vigilancia sanitaria de piscinas y aguas de baño

VIGILANCIA SANITARIA DE PISCINAS Y AGUAS DE BAÑO

Fecha inicio del curso: 1 de  octubre de 2023

Fecha fin de curso: 31 de noviembre de 2023 

Carga lectiva:  4.54 créditos

Plazas disponibles: 250 plazas

Formación dirigida a: Farmacéuticos/as del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias (Facultativos A.4.) y Veterinarios. 

Desde hoy, 29 de septiembre, se encuentra abierto el plazo de matriculaciones.

El Sindicato Médico Andaluz sigue pensando en la necesidad de una acción formativa actualizada en VIGILANCIA SANITARIA DE PISCINAS Y AGUAS DE BAÑOEste tipo de normativas están en continuo cambio, y esta acción formativa actualizará la «parcela profesional» para que éste pueda prestar una mejor atención a la salud del ciudadano, y al participar como discente, mejoren sus competencias profesionales.

La modalidad de formación utilizada para esta acción formativa será E-learning. Previo a la realización del curso, el alumno realizará una prueba de conocimientos previos y un cuestionario de expectativas. Tras el curso el alumno deberá realizar una encuesta de satisfacción.

Este curso está compuesto por 4 módulos y 2 casos prácticos. Para aprobar la acción formativa tendrás que superar el 80% de aciertos de las preguntas por cada uno de los módulos y casos clínicos.

Los requisitos para aprobar el curso serán leer todo el material docente de la plataforma, realizar la prueba de conocimientos previos, el cuestionario de expectativas, completar la encuesta de satisfacción, superar cada una de las evaluaciones planteadas y ser afiliado, desde el inicio hasta el final de la acción formativa, al Sindicato Médico Andaluz  en algunas de sus 8 provincias.

PROGRAMA DEL CURSO VIGILANCIA SANITARIA DE PISCINAS Y AGUAS DE BAÑO

1. PISCINAS. NORMATIVA EUROPEA Y NACIONAL.

2. PISCINAS. NORMATIVA ANDALUZA. PROGRAMA ANUAL ANDALUCÍA.

3. AGUAS DE BAÑO. NORMATIVA EUROPEA Y NACIONAL.

4. AGUAS DE BAÑO. NORMATIVA ANDALUZA. PROGRAMA ANUAL ANDALUCÍA.

5. CASO PRÁCTICO I – PISCINAS.

6. CASO PRÁCTICO II – AGUAS DE BAÑO.

Tras superar la evaluación del curso los alumnos podrán descargar el diploma de la acciónformativa desde la misma plataforma de formación una vez finalizada la convocatoria del curso en cuestión. Para resolver sus dudas puede contactar con nosotros a través del correo electrónico  formacion@smandaluz.com 

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¿Quieres realizar el curso? 

El único requisito que necesitas cumplir para matricularte a este curso es ser AFILIADO al SMA  en algunas de sus 8 provincias. En el caso de no ser AFILIADO, y quieres realizar nuestras acciones formativas, es el momento para AFILIARTE y a para ello te recomendamos que te pongas en contacto con el Sindicato Médico Provincial correspondiente.

Desde el SMA hemos realizado 2 videotutoriales para facilitaros todo el trabajo:

– Videotutorial 1: alta como usuario a la Plataforma de Formación del SMA. Enlace para su visualización https://youtu.be/0KOpXAU3UxM.

– Videotutorial 2: inscripción a los cursos disponibles en la Plataforma de Formación del SMA. Enlace para su visualización https://youtu.be/slIhOZ7HkG8.

ENLACE A NUESTRA PLATAFORMA DOCENTE: CAMPUS SMA FORMACIÓN

Directamente a través de https://formacion.smandaluz.com

Otra opción es través de nuestra web www.smandaluz.com

JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN PSIQUIATRÍA Y MIR EN SNS Y CCAA

JUBILACIÓN MÉDICOS ESPECIALISTAS EN PSIQUIATRÍA Y MIR EN SNS Y CCAA.

Este nuevo informe, al que seguirá otro de Traumatología por el número de plazas, viene a complementar los publicados anteriormente, sobre la situación por edad y MIR que pueden terminar en los próximos años, de las especialidades que se puede consultar en los siguientes enlaces (Ver Medicina Familia) (Ver Pediatría) (Ver
Anestesiología) (Ver Medicina Interna) (Ver Obstetricia y Ginecología).

Descargar (PDF, 644KB)

 

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