El S.A.S anuncia, a través de la Consejera y en el ámbito de la Mesa Sectorial, el Plan de Vacaciones llamado Plan Verano 2025. Hace una previsión económica menor al año 2024 y lo justifica con la estabilización de la plantilla “A medida que el sistema sanitario consolida empleo fijo, disminuye la necesidad de recurrir a contrataciones extraordinarias para cubrir ausencias estivales “.
¿Nos quiere hacer creer que cuando los profesionales consiguen Plaza fija en el S.A.S ya no se van de vacaciones y por tanto hay menor necesidad de contratación?
Esta reducción de contrataciones se hace aún más evidente en una categoría, los facultativos. Un año más, el SAS no prevé realizar contrataciones para cobertura de vacaciones de los facultativos o es mínima.
En el Hospital Virgen de las Nieves se ha previsto ofertar 2 contratos en el Servicio de Urgencias de la capital y 1 para los HAREs Guadix y Alcalá. Ningún contrato más de sustitución, aunque se mantengan las guardias y la asistencia de anestesistas, cirujanos, intensivistas-uci, cardiólogos, internistas, ginecólogos, pediatras, neurólogos, oncólogos, radiólogos, laboratorios, farmacéuticos, urgenciólogos…..todos los facultativos.
Esta situación no es nueva, se repite todos los años, y es un signo más del maltrato y desprecio al que los facultativos se ven sometidos por los dirigentes políticos, ya sea a nivel autonómico o Ministerio. Se suman agravios y maltratos de forma continuada cómo el borrador del Estatuto Marco.
Un verano más habrá que aumentar las jornadas de guardia durante el verano para cubrir con medios propios, cómo dice la Consejera, el derecho al descanso de los facultativos.
Para esa cobertura se esgrime una reducción de actividad programada (quirófanos y consultas), pero la salud no entiende de programaciones. Cuando el paciente enferme, acudirá a los centros sanitarios buscando asistencia, que recaerá un año más en facultativos exprimidos, sobrecargados física y emocionalmente y maltratados por unas administraciones que siguen despreciando a sus facultativos.
Y el paso inicial siempre es por Urgencias, que no cierra ni plantas ni quirófanos…
El colapso habitual se verá incrementado un verano más por la falta de camas para ingresar a pacientes, que deberán pasar días en urgencias hasta poder ingresar en la planta. Esta situación genera múltiples molestias a pacientes y familiares y deteriora el funcionamiento del Servicio de Urgencias, ya de por si afectado por la asistencia diaria y la falta de cobertura de plantilla.
Es fácil seguir recortando en contrataciones y al mismo tiempo seguir exprimiendo a los profesionales que tienen la jornada laboral más elevada del Sistema Sanitario. Al mismo tiempo, se planifica un plan de “fidelización” de los MIR que terminan su periodo formativo sin oferta de contratación salvo en difícil cobertura. Un año más servirá para fidelizarlos en otras autonomías.
Parece evidente que la planificación del SAS se basa en esperar que los ciudadanos sepan entender esta situación y no enfermen ni necesiten asistencia en este periodo estival.
Y si no ocurre esto, pues a aguantar un verano más.
El Riesgo es que los profesionales ya no aguanten más y sigan marchándose.
¿Hasta cuándo aguantará el SAS?
Sindicato Médico de Granada – HUVN