El Hospital Universitario Virgen de las Nieves cumplió ya 72 años desde su inauguración. Es referente de la asistencia sanitaria en la ciudad, en la provincia y en Andalucía. En España ocupa el puesto 21 en la lista World Best Hospital (https://www.huvn.es/noticias/el-hospital-virgen-de-las-nieves-entre-los-25-mejores-del-pais-segun-la-revista-americana-newsweek).
Esta situación aparenta una buena salud de nuestro Hospital, sin embargo, uno de los cimientos presenta problemas estructurales graves que si no se atienden y solucionan acabarán generando problemas en la sostenibilidad.
No nos referimos a un problema de estructura física ni arquitectónica, sino a un problema serio que afecta a los Médicos del Servicio de Urgencias del Hospital. Este servicio, es una de las puertas de entrada del paciente al sistema sanitario, debe funcionar correctamente por lo que consideramos que es esencial que se mantenga estable y sólido.
Sin embargo, debido a la deficiente cobertura de los médicos del Servicio unido a una estructura basada en la necesidad de que personal residente ocupe puestos asistenciales directos en la organización de la asistencia, el Servicio de Urgencias se encuentra nuevamente en una situación crítica.
Esta situación ya conocida por la Dirección Gerencia de este Hospital y que se ve sometida a periodos de saturación cíclicos que se tratan con tiritas llamadas Planes de Alta Frecuentación o Planes de contingencia vuelve a repetirse una vez más, estando además a las puertas de un nuevo periodo estival sin Plan de cobertura.
El problema es que una vez más la ausencia de planificación y resolución de la Dirección del Hospital va a generar una nueva exigencia y sobrecarga de trabajo en los Médicos del Servicio que además de los problemas habituales de saturación, incrementados por la ausencia de cobertura de sustituciones de maternidad, Incapacidad temporal y cobertura de reducciones de jornada de los Médicos de Urgencias les pide que redoblen su esfuerzo mientras se cierran consultas de Urgencias por falta de personal para atenderlas.
No existe un plan de cobertura del Servicio para dotar de Médicos de Urgencias (recordamos que ya existe una especialidad, Médico de Urgencias y Emergencias) al servicio conforme a los estándares y exigencias del PAUE (Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias). Se mantiene a los residentes de otras especialidades cómo personal de urgencias con responsabilidad directa en la atención.
Todo esto además en una situación de conflicto nacional con una Huelga de Médicos y Facultativos que supone una sobrecarga para el servicio de Urgencias, ya que es un servicio esencial que no cierra nunca.
Es significativo que en esos periodos de Huelga en los que se establecen servicios mínimos haya más Médicos trabajando que en el resto de los días, lo que evidencia un déficit estructural que amenaza con resquebrajar ese cimiento que únicamente se sostiene con el esfuerzo de los Médicos.
Por tanto y para evitar situaciones que ya se han dado en otros servicios de urgencias de esta provincia cómo el Hospital Santa Ana de Motril, antes de que los Médicos se marchen del servicio y/o enfermen exigimos que esta Dirección Gerencia atienda al problema existente, lo traslade a la Consejería de Salud y evite que un cimiento del edificio HUVN acabe cediendo por falta de atención y soluciones efectivas.
Las medidas pueden suponer un coste en personal, pero no tomar esas medidas generará un problema asistencial y de cobertura a la población de Granada y Provincia que no debe permitirse.
Sindicato Médico de Granada
Hospital Universitario Virgen de las Nieves