Este estudio pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2022, de los facultativos residentes (Médicos, Farmacéuticos, Biólogos, Químicos, Psicólogos y Físicos) en los diecisiete servicios de Salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles en abril de 2022.
Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos, hemos partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponderían a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.
Las retribuciones mensuales mínimas en jornada ordinaria (sin guardias) van desde los 1.232 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.022 euros/mes, hasta los 1.696 euros/mes brutos en el residente de quinto año, que con los descuentos quedan netos 1.332 euros/mes.
Las diferencias mensuales brutas (sin guardias) entre máximos y mínimos van desde los 188 euros/mes (el 15,29%) para los residentes de primer año hasta los 195 euros brutos/año (el 11,52%) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 13,55% en el residente de segundo año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 5,37% y superan el 3% en todos los casos.
Las diferencias anuales entre los Servicios de Salud (sin guardias) van desde los 3.131 euros brutos/año (el 19,10%) para los residentes de primer año hasta los 3.492 euros/año (el 15,43%) para los de quinto año. Las diferencias entre el mínimo y la media superan en todos los casos el 4% y llegan hasta el 7,64%.
En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), en facultativos residentes sin guardias y en la residencia completa, llegan a más de 16.000 euros en las especialidades de cinco años (más del 17%) y a más de 13.000 euros (más del 17%) en las especialidades de cuatro años de permanencia.
Conviene recordar que para llegar a ser Médico Residente en España es necesario tener un bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja.
Para las retribuciones mínimas, máximas, medias y por CCAA, tanto brutas y netas por mes y anuales para los facultativos residentes sin guardias y con guardias se pueden comprobar en las tablas del informe que adjuntamos.
Pero los MIR, tiene la obligación de realizar guardias. Con la realización de estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo tan bajo para el alto nivel de exigencia y responsabilidad.
Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que entre el 30% y el 35% del importe bruto va directamente a hacienda con la retención y a la Seguridad Social.
Las diferencias en día laborable oscilan entre los 6,31 euros/hora (el 63,23 %) en el residente de primer año y los 9,07 euros/hora (el 57,77%) en los residentes de cuarto y quinto año. Las diferencias en día festivo oscilan entre los 4,83 euros/hora (el 38,89 %) en el residente de primer año y los 9,72 euros/hora (el 57,79%) en los residentes de cuarto y quinto año. Los datos por Servicios de Salud se pueden consultar y en el informe completo.
Con las 80 horas de guardia del estudio, las retribuciones mensuales mínimas van desde los 2.260 euros al mes brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.744 euros al mes, hasta los 2.999 euros/mes brutos en el MIR de quinto año, que con los descuentos quedan netos 2.224 euros.
Las retribuciones anuales mínimas van desde los 28.653 euros/año brutos en el MIR de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 22.329 euros/año, hasta los 38.387 euros/año brutos en el MIR quinto año, que con los descuentos quedan netos 28.637 euros/año. Las diferencias son importantes, sobre todo en los MIR de 5º año, pues llegan a 10.400 euros/año (el 27,09 %) entre el máximo y el mínimo y los 5.446 euros/año (el 27,09 %) entre el mínimo y la media.
En el caso de comparar la retribución mínima con la máxima (excluido INGESA), de la residencia completa, llega hasta más de 42.000 euros (más del 24%) en las especialidades de cinco años y los más de 31.000 euros (más del 24%) en las de cuatro años de permanencia.
En el informe se estudia también las diferencias de retribuciones y las perdidas de poder adquisitivo entre el año 2009 y este año.
La pérdida de poder adquisitivo máxima va desde los 5.532 euros/año (24,7%) para los facultativos residentes sin guardias de primer año y llega hasta los 7.070 euros/año (24,7%) en los facultativos residentes de quinto año. A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales, aún vigente en muchos Servicios de Salud, con lo que la perdida supera el 30-35 % en muchos casos.
La pérdida máxima de poder adquisitivo con las 80 horas de guardia va desde los 7.677 euros/año (el 22,3%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 10.189 euros (22,1%) en el caso del facultativo residente de quinto año.
Las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes, necesitamos una rectificación urgente.
Granada, 18 abril 2022
Vicente Matas @vicentematas
Centro Estudios Sindicato Médico de Granada