Guardias

Guardias Médicas octubre 2020

Pilar Larrosa Atención Hospitalaria, Atención primaria, Prensa, Retribuciones, Sindicato

Como en años anteriores hemos realizado un estudio comparativo de las retribuciones de las guardias médicas en los diferentes Servicios de Salud en octubre de 2020.

 

Con relación al año pasado se ha producido un incremento del 2% en todas las CCAA excepto Extremadura, Comunidad Valenciana y Baleares.

 

Hay que destacar que en Andalucía se ha producido un incremento adicional de 2 euros hora en enero, otros 2 euros hora desde julio y está previsto otro incremento adicional de 2 euros hora en enero de 2022, con lo que los médicos andaluces que durante décadas han estado a la cola de España con estas subidas estarán en la media o levemente por encima.

 

Igualmente, en Castilla y León los MIR han tenido una subida en este concepto, fruto del acuerdo para la desconvocatoria de la huelga.

 

Hay que recordar que la realización de la atención continuada (guardias) es, para los médicos españoles, generalmente una obligación, pero no un derecho. Se realizan generalmente después de la jornada ordinaria de trabajo (desde las 15 horas hasta las 8 horas del día siguiente) y en sábados, domingos y festivos las 24 horas. Son horas similares a las horas extraordinarias de los trabajadores de otros sectores y de otras categorías, en tanto que se realizan después de la jornada ordinaria, aunque a diferencia de ellas se retribuyen por un importe menor que el de las horas ordinarias (las horas extraordinarias se abonan al 175% de la hora ordinaria en cualquier sector), además no tienen el límite de las 80 horas al año de las extraordinarias  y lo que es más importante son generalmente obligatorias al contrario que las extraordinarias que son voluntarias.

 

Otra cuestión muy importante es que, generalmente este tiempo de trabajo, al ser jornada adicional no computa para la jubilación e igualmente por estar por encima del tope de cotización en la mayoría de los casos, tampoco cotiza a la seguridad social para la jubilación.

 

Las guardias son un motivo más para exigir que la profesión médica debería ser considerada profesión de riesgo.

 

Granada, 8 de octubre de 2020

Vicente Matas Aguilera @vicentematas

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

 

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Informe guardias médicas julio 2019

Pilar Larrosa Atención Hospitalaria, Atención primaria, Médicos internos MIR, Prensa, Retribuciones

Grandes diferencias en retribución de las guardias entre los médicos del SNS en 2019

 

ACTUALIZADO EN OTRO INFORME DEL 5 DE AGOSTO Y PUBLICADO EN ESTA WEB, UNA VEZ HEMOS  APLICADO LA RESOLUCIÓN DE RETRIBUCIONES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD PUBLICADA EL 2 DE AGOSTO. 

 

En el año 2019 la diferencia en día laborable es de 11,05 euros/hora (el 63,95 %) entre los médicos andaluces (en último lugar con 17,28 euros/hora) y los médicos de Murcia (al frente con 28,33 euros/hora). Si nos fijamos en la media a nivel nacional (23,56 euros/hora) los médicos andaluces cobran 6,28 euros menos a la hora (el 36,33%).

 

En día laborable los médicos andaluces perciben menos por cada hora de guardia que los MIR de 4º y 5º año de: Asturias, Baleares, Cantabria, Castilla La Mancha, Cataluña, Galicia, Murcia, Navarra, País Vasco, Rioja y Valencia.

 

El importe neto, en muchos casos, no llega a 10 euros/hora en laborable. Puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste dinero trabajar esas horas “extras”.

 

Las guardias suponen un esfuerzo extraordinario, fuera de la jornada ordinaria, en horario especialmente penoso, hasta 24 horas y más continuadas, en general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado ni cotizan para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad. Imprescindible aplicar un factor corrector del tiempo trabajado para jubilación, retribución adecuada y un tratamiento fiscal diferenciado, teniendo en cuenta que sostiene el SNS y su tributación es muy superior a la de los beneficios empresariales o las rentas del capital.

 

Ver informe completo

 

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Las guardias médicas en Diario Médico

Pilar Larrosa Sindicato

 

esfuerzo-haciendaEl semanario Diario Médico se ocupo en su edición de 1 al 7 de junio del tema de las guardias médicas, sus grandes diferencias, el tratamiento fiscal y diferentes otros aspectos. El amplio reportaje ocupa portada, paginas 2 y 3, así como encuesta que animamos a contestar a todos los médicos.

 

En la página 4 aparece la situación de recortes aplicados por la diferentes CCAA en la que queda muy claro el gran recorte que hemos sufrido en Andalucía.

 

Por el interés del tema para la profesión, lo reproducimos en el archivo adjunto. Desde nuestro Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada se han elaborado varios informes que han servido de base para confeccionar el magnifico reportaje que ha elaborado Diario Médico. En el mismo también a participado nuestro compañero Vicente Matas, responsable del Centro de Estudios y vocal de Atención Primaria Urbana de la OMC.

 

 

Enlace a la encuesta ¿cuanto debería pagarse la hora de guardia?  Ver encuesta

Enlace a la tribuna de nuestro compañero Vicente Matas: Una labor clave y muy poco reconocida.  Ver tribuna

Enlace al reportaje:  Murcia paga un 72% más por la guardia que Andalucía. Ver reportaje

 Enlace a la opinión del SMS: “Pagar 26 euros por una guardia no resulta, ni de lejos, excesivo”  Ver noticia
Enlace a la noticia: Castilla-La Mancha y Andalucía lideraron los recortes en personal.  Ver noticia.

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…Y digo yo: Tanta guardia, al final ¿Pa´ qué?

Pilar Larrosa Documento, Sindicato

 

esfuerzo-haciendaEl informe que se reproduce y puede descargarse más abajo, se confeccionó como soporte para la columna de opinión que Redacción Médica, a través de Javier Leo, me había solicitado y que vio la luz recientemente junto con un articulo y una amable y positiva aparición en sección El Termómetro.

 

Aprovecho la ocasión para agradecer profundamente a Javier Leo en particular, a Redacción Médica y al resto de medios de comunicación el tratamiento que siempre hacen a los trabajos de este Centro de Estudios.

 

Aunque nació para un fin especifico, creo que merece la pena que tenga su propia difusión por el interés que pueda tener para la profesión. La idea era hacer ver a los Médicos que las guardias les suponen un tremendo esfuerzo que no se ve justamente recompensando y que finalmente el importe neto que recibe, una vez hacienda hace sus retenciones, puede llegar a suponerle pagar par hacer las misma, si tuviera la necesidad de contratar un canguro que cuide a los hijos. Cuestión que ademas de tremendamente injusta resulta paradójica.Termometro-V

 

El hecho de que las guardias de forma general sean obligatorias convierte la situación en más injusta aún y se propone que al menos la realización de las mismas sea voluntaria y las guardias que muchos médicos dejen de hacer, las pueden hacer nuestros jóvenes profesionales que, magníficamente formados, se ven obligados a emigrar.

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Seria justo también un tratamiento específico de hacienda de estos ingresos obtenidos con tan gran esfuerzo y que contribuyen en general con un porcentaje muy superior a los ingresos de las empresas y las restas del capital.

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Igualmente sería justo que este tiempo, que se hace después de la jornada ordinaria, computase de alguna forma para futuras prestaciones (jubilación, incapacidad temporal o total, desempleo…), especialmente para los que contratado a tiempo parcial realizan finalmente unas jornadas muy superiores al 100% de la jornada del resto de categorías.

 

Enlace al articulo publicado en Redacción Médica (27 febrero 2014)

Enlace a la participación en Opinión de Redacción Médica (28 febrero 2014)

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Aumentan las grandes diferencias por hora de guardia entre los médicos de hospital en 2012… y Andalucía a la cola.

Pilar Larrosa Documento, Sindicato

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Los Médicos Españoles garantizan la continuidad asistencial, la equidad, la accesibilidad y la sostenibilidad de los Servicios de Salud mediante la realización de la Atención Continuada (guardias) en nuestros hospitales.

Las guardias son una obligación, pero no un derecho,  se hacen por la tarde, por la noche,  en sábado, en  domingo, en festivo…, se retribuyen por un importe menor que el de las horas ordinarias   y siendo similares a las “horas extraordinarias” de otros trabajadores no tienen el limite de estas (80 al año).

Su retribución ha sufrido importantes recortes, sobre todo el Andalucía y Castilla La Mancha. Como siempre por desgracia los Médicos Andaluces están a la cola. El importe neto que recibe el médico en algunas CCAA apenas supera los 10 €/hora y en Andalucía queda por debajo, hasta tal punto que puede darse la paradoja de que si para realizar la guardia, es necesario contratar a alguien que cuide de los hijos, muy posiblemente al médico le cueste el dinero trabajar esas horas “extras”.

 

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Estudio comparativo de la retribución de hora de guardia en AP en España. Año 2012.

Pilar Larrosa Documento

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Escandalosas diferencias en el precio por hora de guardia médica en Atención Primaria.

 

En el año 2012 las diferencias son ya de 11,14 euros/hora (el 72,01 %) entre los Médicos Andaluces (siguen en último lugar con 15,47 euros/hora) y los Médicos de Murcia (continúan al frente con 26,61 euros/hora).

 

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