Jornada Laboral

 

Actualizado el Manual de Permisos Licencias y Vacaciones con los días de permiso adicionales por asuntos particulares.

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS.
La Resolución: SSA 0479/2013, de 23 septiembre de 2013 de la Dirección General de Profesionales, aprueba el  Manual de normas y procedimientos en materia de vacaciones, permisos y licencias del personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud. Ámbito de aplicación: Áreas de Gestión Sanitaria, Hospitales, Distritos de atención Primaria y Centros de Transfusión Sanguínea.

Ver Resolución     Manual de Permisos, Licencias y Vacaciones   Modelo de solicitud

 

BOJA 19-05-16. Decreto 103/2016, de 17 de mayo, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2017. Ver BOJA.

BOJA 11-03-16. Acuerdo del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común de Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la J. A., sobre días adicionales de permiso por asuntos particulares. Ver BOJA.

BOJA 26-03-15. Decreto 114/2015, de 24 de marzo, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la C.A de Andalucía para el año 2016. Ver BOJA.
BOE 24-10-14.Resolución de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.  Ver BOE.
BOJA 20-06-14. Fiestas laborales de la C.A de Andalucía para el año 2015. Ver BOJA
BOE 20-11-13. Fiestas laborales para el año 2014. Ver BOE.
BOJA 17-05-13.  Fiestas laborales de la C.A. de Andalucía para el año 2014.  Ver BOJA
BOE 3-11-12. Fiestas laborales para el año 2013. Ver BOE. 
BOJA 2-07-12.  Fiestas laborales de la C.A. de Andalucía para el año 2013.  Ver BOJA
BOE 14-10-2011.  Fiestas laborales para el año 2012.    Ver BOE.
BOJA 18-05.2011. Fiestas Laborales de Andalucía para el año 2012. Ver BOJA.    Corrección errores. Ver BOJA.
BOJA 27-12-2010. Fiestas Locales  de Andalucía para el 2011. Ver BOJA            BOJA 18-03-2011.  Correccion de errores.   Ver BOJA.
BOE 15-10-2010. Relación de fiestas laborales para el año 2011.  Ver BOE
Relación de las Fiestas Locales en el ámbito de Andalucía. 2010. Ver BOJA.
Relación de fiestas laborales para el año 2010
Días inhábiles a efectos de cómputos de plazos administrativos para el año 2010.
Fiestas Laborales en el ámbito de Andalucía para el 2010
Fiestas Locales en el ámbito de Andalucía para el 2009
Fiestas Locales en el ámbito de Andalucía para el 2008

ORDENACIÓN DE LA ATENCIÓN URGENTE EN EL SAS: PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERÉS. (Página del SAS).

CIRCULAR SC 2.154 DE 3 DE JULIO DE 2007

Instrucciones para la aplicación de la jornada de trabajo, y del tiempo de trabajo y regimen de descansos en los centros asistenciales de Servicio Andaluz de Salud

ESTE DOCUMENTO ES UNA IMPOSICIÓN DEL “DEMOCRATA RAFA BURGOS”, SIN EL CONSENSO SINDICAL

Dada la enorme confusión creada por muchos “Gerentes/as y Directores/as de Distrito” sobre el cómputo anual de la jornada laboral, nos permitimos daros estas indicaciones básicas. ¡QUE NO TE ENGAÑEN!

La JORNADA ORDINARIA en Andalucía por mandato de nuestro Presidente Chaves es de 35 horas semanales (lunes a viernes) para todos los trabajadores andaluces

Jornada Ordinaria

Días   Horas   Horas
Año 365
Vacaciones -30
Sábados -48
Domingos -48
Fiestas Nacionales -12
Fiestas Locales -2
Libre Disposición -3
Días Antiguedad*
Formación*

Total

219 días x 7,5 h/día = 1.645 horas anuales

* Estos días siguen existiendo, pero al ser variables, no los ponemos para el cómputo total.

La JORNADA COMPLEMENTARIA es toda aquella “que no es ordinaria”, (incluye la continuidad asistencial y la jornada complementaria).

La suma de la jornada ordinaria y la jornada complementaria no puede superar las 48 horas semanales en cómputo semestral.
Jornada Complementaria Semanas Horas Total
Semanas anuales 52- 4 = 48 x 48-35= 13 = Total
La Jornada Complementaria MÁXIMA en cómputo semestral es pues de 624/2= 312 horas
Jornada ordinaria
Jornada complementaria MÁXIMA
Total anual MÁXIMO
1533
+
624
2157 horas

Total semestral MÁXIMO: 2157/2= 1078.5

JORNADA ESPECIAL: límite máximo de 150 horas anuales (cuando manifiestes, por escrito, individualizada y libremente, tu consentimiento en hacerlas).¡¡¡¡¡¡NEGOCIA CUANTAS QUIERES HACER, DURANTE QUE TIEMPO Y A QUE PRECIO!!!!!!

1/2/2007.- Modelo para que todos los facultativos que sean activados durante el periodo de localización, y como consecuencia de ello, al inicio de la jornada ordinaria del día 2 no se encuentren en condiciones físicas adecuadas para prestar servicio, al no haber podido disfrutar del descanso necesario, lo presenten junto con otra copia para sellar, en el registro del centro. (GUARDAR COPIA SELLADA)

En el caso de que no acepten dichos escritos en registro, informadlos que según el art. 38 del procedimiento administrativo tienen posibilidad de presentar cualquier escrito. Si pese a ello se niegan, que soliciten al funcionario en cuestión, que se identifique, tienen obligación legal de ello. Si a pesar de todo perseveran pueden solicitar la presencia de un delegado sindical para que les acompañe.
Si todo lo anterior es infructuoso o les resulta mas cómodo pueden presentarlo en cualquier otro registro de cualquier oficina publica, pero si es por imposibilidad de presentarlo por negativa a admitirlo seria conveniente que lo notifiquen también al sindicato para poder adoptar las medidas necesarias.

1/2/2007.- CONTROL PERSONAL JORNADA COMPLEMENTARIA POR ACTIVACION DEL SERVICIO LOCALIZADO.

Este documento es orientativo y te permitirá llevar el control personal de las horas de activación y desplazamiento para cómputo a efectos de jornada. Deberá ser entregada una copia al Jefe del Servicio o de la Unidad para que lo curse a la Administración. QUÉDATE CON EL ORIGINAL O UNA COPIA (conocemos de sobra los fallos del Geronthe y demás programas informáticos del SAS). DESCARGAR MODELO