IMPORTANTE: LA BOLSA O LA VEC-IDA

Entendemos la utilidad de la plataforma VEC como única herramienta en la gestión del currículum digital para facilitar el acceso a los diferentes procesos en los que participan nuestros profesionales:

Concurso Oposición

Traslados

Carrera profesional

Y ahora Bolsa…

Entendemos la complejidad que entraña la fusión de la aplicación de la “Bolsa Única del SAS” en la VEC. No dudamos (y sin dudar agradecemos) del esfuerzo para intentar la migración de los datos de una a otra plataforma digital. De hecho, la forma de registro de méritos en ambas se ha intentado unificar en el último periodo (por ejemplo, añadir las calificaciones en la formación académica).

Lo que NO podemos comprender es, que los profesionales no sean avisados con tiempo, al menos mediante comunicado a través de la página web del SAS:

De la obligación de registrar TODOS los méritos a través de la VEC para estar disponible en la Bolsa SAS,

de si existe algún plazo de inscripción habilitado,

si habrá migración de méritos o de puntuación de los cortes actualmente baremados, o

cómo se realizará la próxima baremación,

Y que seamos los delegados de las diferentes OOSS los que debamos ir informando “a cuenta- gotas” de cambios tan relevantes para el futuro profesional de SUS trabajadores.

Da vergüenza tener que decirle a un facultativo que ha trabajado durante años en otra CCAA, y que actualmente está invirtiendo todo su esfuerzo, trabajo y dedicación en el SAS que, a pesar de tener ya sus servicios prestados subidos de forma manual, contrato a contrato, baremados, validados y puntuados en la bolsa SAS, tiene que volver a hacer lo mismo: 5 páginas enteras de CONTRATOS DE UN DÍA.

Por eso, solicitamos la migración, al menos, de méritos como los SP en SNS, y de la puntuación del último corte definitivo de bolsa. NO vamos a tolerar que les insulten.

Belén Villarrubia Martos

Coordinadora de AP del SIMEG

28 de Septiembre de 2022