Jornada
CESM propone al ministerio, recuperar de forma inmediata las 35 horas semanales.
El Sindicato Médico rechaza un contrato-tipo al 50% para cubrir las guardias del personal exento.
Andalucía negocia un contrato para las guardias de mayores de 55 años y embarazadas.
Hacienda rebaja el total de horas anuales para el personal sanitario de la Administración .
El TC avala la reducción de permisos y vacaciones de los funcionarios.
Otro fallo anula la aplicación que hace el SAS de las 37,5 horas.
La sanidad exige volver a las 35 horas semanales.
Andalucía: negocian la jornada completa para 8.400 eventuales.
El Sindicato Médico denuncia que el SAS sigue sin revocar la aplicación “ilegal” de las 37,5 horas semanales.
BOE 24-10-14.Resolución de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.
El TSJ anula la aplicación que el SAS hace de las 37,5 horas.
RECLAMACIONES SOBRE JORNADA LABORAL Y CONTINUIDADES ASISTENCIALES.
El Sindicato Médico de Granada (SIMEG) tras valorar detenidamente todos los datos de las diferentes sentencias ha iniciado hoy 15 Septiembre del 2014 las reclamaciones sobre:
- Forma de aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
- Repercusión económica de cada una de las formas en las que actualmente se está aplicando la jornada laboral de 37,5 horas semanales.
- Reclamar el derecho a realizar como mínimo una continuidad asistencial semanal retribuida en el ámbito hospitalario con los efectos retroactivos pertinentes.
IMPORTANTE:
Si estás interesado contacta con tu delegado sindical de la zona o llamando directamente a la sede del Sindicato Médico de Granada, TEL. 958162114 (de 9 a 14 horas).
CESM logra que se anule la aplicación de la jornada de 37.5 horas en los centros de Granada .
SIMEG: El Juzgado anula el incremento de jornada laboral del personal sanitario de Granada.
Los Juzgados dan la razón al Sindicato Médico de Granada en una sentencia que anula la aplicación de la jornada de 37.5 horas.
LOS JUZGADOS DAN LA RAZÓN AL SINDICATO MÉDICO DE GRANADA EN UNA SENTENCIA QUE ANULA LA APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 37.5 HORAS
El Sindicato Medico de Granada, interpuso una demanda contra la aplicación arbitraria de la Jornada de 37.5 horas en los Centros Sanitarios de la provincia. Hoy hemos conocido la sentencia que considera que el SAS no ha cumplido con lo establecido en el Estatuto Marco en cuanto a negociación con los representantes sindicales.
Según la sentencia, la Gerencia del Área asume una competencia atribuida al Consejo de Gobierno, distribuyendo el incremento de la jornada de trabajo de forma ilegal, por cuanto este aumento afecta a las condiciones esenciales del personal estatutario.
El artículo 80.5 del Estatuto marco, establece que si en la negociación de esta materia, no se llega a acuerdo con los representantes sindicales, debería ser el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma el que determinase como se cumple este incremento de jornada, para evitar situaciones discriminatorias dentro del propio SAS, y con otros empleados públicos.
Esta sentencia anula la forma arbitraria de aplicación de la jornada de 37.5 horas en el ámbito del SAS. El Sindicato médico denunció el perjuicio que ocasiona a los facultativos la aplicación discriminatoria e ilegal de esta medida por los gestores del SAS.
Recordemos que esta medida (incremento de la jornada laboral de 35 a 37.5 horas semanales) recogida en el Decreto Ley 1/2012, que afecta a la mayoría de empleados públicos de todas las CCAA, donde únicamente se ha aplicado de forma restrictiva y decidida unilateralmente ha sido en el ámbito sanitario andaluz SAS, y que los demás de empleados públicos de nuestra comunidad y del resto de España, pueden cumplir el incremento de jornada entrando o saliendo media hora antes o después, o en horarios pactados con los representantes de los trabajadores, sin que suponga imposición de condiciones de trabajo abusivas ni pérdida retributiva, así como permitir una mejora en la atención al ciudadano al incrementar los tiempos asistenciales.