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Documento informativo sobre las estrategias de la Consejería de Salud para los profesionales sanitarios de las APS.
ANDALUCIA: Sindicatos se manifiestan el próximo lunes en defensa de la Sanidad andaluza y sus usuarios.
CESM: Este martes, presentación de la plataforma de formación “Campus Cesm” para los médicos.
Contra los recortes en la sanidad pública andaluza.
Aprobado hoy en el Consejo de Gobierno la convocatoria de 915 plazas de empleo público en el SAS.
Entierro “simbolico” de las Sanidad Pública Andaluza por los recortes de la Junta.
Enlace al vídeo del “entierro” de la Sanidad Pública
Los Sindicatos Profesionales (SATSE, SAE y Sindicato Médico) simbolizaron ayer día 3 de diciembre el “entierro” de la Sanidad Pública Andaluza por los drásticos recortes que la Junta de Andalucía ha aplicado y va a seguir aplicando para el año 2014.
Los Presupuestos de la Junta que han llevado al Parlamento Andaluz, generarán más destrucción de empleo y deterioro en la Sanidad. Esto lo sabe muy bien la Consejera de Hacienda María Jesús Montero antigua Consejera de Sanidad. Dejo la Sanidad Pública Andaluza en la UVI con su Gestión. Pero no conforme con esto, quiere terminar el trabajo, con unos presupuestos que MATARAN A LA SANIDAD PUBLICA ANDALUZA. Nadie con estos presupuestos puede mantener la Sanidad con los niveles de Calidad que los Andaluces merecen.
Lamentamos la demagogia del Gobierno Andaluz al asegura que los recortes garantizan el mantenimiento del empleo, cuando se han perdido más de 7.000 puestos en el SAS, ademas los contratos que se hacen son el 75% o menos y de corta duración.
En resumen la Sanidad Andaluza está Bajo Mínimos:
Contratos precarios al 75%, 50%, 33%…
Sobrecarga laboral por falta de personal.
Estrés y tensión por las malas condiciones laborales.
Recorte económicos más altos que en el resto de Consejerías y que el resto de España (recortes en las pagas extras).
Demoras en las citas.
Enormes retrasos en las pruebas diagnósticas.
Largas listas de espera en Quirógrafo.
Déficit en la calidad y seguridad asistencial.
Enlace al vídeo del “entierro” de la Sanidad Pública.
GRANADA: La sanidad pública destruye mil empleos desde 2011 por los recortes.
Dos afiliados del Sindicato Médico de Granada reciben indemnización por la baja laboral.
GRANADA: Los sindicatos siguen con su defensa de la Sanidad.
Condena a la Junta por favorecer a UGT y CCOO en ayudas formativas.
De médico a camarero o vendedor.
Concentración de protesta por los recortes en el Palacio de Congresos
El Sindicato Médico de Granada se suma a la concentración de protesta ante las puertas del PALACIO DE CONGRESOS DE GRANADA y la rotonda próxima a dicho palacio, convocada por el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ).
El objetivo es la defensa del Servicio Publico y por la recuperación total de los recortes salariales y de derechos sufridos por los empleados públicos desde el año 2010, así como en contra del recorte previsto para el próximo año 2014 por el Gobierno Andaluz.
Día y hora: Sábado 23 de noviembre de 2013 de 9:00 a 11:00 de la mañana.
Que no te engañen… la Junta también es la culpable.
Por la recuperación total de todas las retribuciones y derechos que nos han “robado”.
Hazte oír, asiste y PÁSALO a tus compañeros.
El TSJA respalda el decreto andaluz de prescripción enfermera.
Diferencias retributivas en 2012 y recortes a los Médicos de Hospital en España entre 2009 y 2012
El pasado 8 de noviembre se presentó en la Asamblea de Vocales de Hospitales de la OMC un estudio sobre diferencias retributivas en 2012 y recortes a los Médicos de Hospital en España entre 2009 y 2012, elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada y que se ha hecho público en medicosypacientes.com
Resaltar que en el estudio se comparan ocho tipos de médico que abarcan desde el comienzo de la vida profesional (30 años de edad), pasando por la etapa media (40 años de edad) y la última etapa (55 años de edad). Se tiene en cuenta la dedicación al Servicio de Salud y en cuatro de ellos la realización de una media de 50 horas de guardia al mes.
Las diferencias son escandalosas entre los Servicios de Salud y pueden llegar hasta más de 2.000 euros al mes (24.000 euros/año).
Las perdidas retributivas directas llegan a superar los 11.400 euros al año (14%), que sumadas la perdidas por la reducción de guardias y las deducciones en las mismas para completar el incremento de jornada pueden llegar, en muchos casos, a una pérdida de más de 20.000 euros al año.
Pero a estas pérdidas se suman los incrementos de impuestos directos (IRPF), indirectos (IVA, tasas, IBI…) y la inflación que entre enero de 2010 y diciembre de 2012 ha llegado hasta el 9,60 % (según datos del INE). Por tanto la pérdida de poder adquisitivo se incrementa hasta superar el 35 % en la mayoría de los casos.
El Médico, en general tiene la obligación de realizar horas de guardias adicionales a su jornada –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- , pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará de forma importante el porcentaje de retención, con lo que van directamente a hacienda (mediante la retención) entre el 30 y el 52%, dependiendo de los ingresos totales.
De esta forma la retribución neta por hora puede quedar en 8,41 euros (15,47 euros/brutos) y la máxima en 15,32 euros, (26,61 euros brutos). En definitiva si es necesario contratar a alguna persona para cuidar a los hijos durante la guardia, puede darse la paradoja de que le cueste dinero trabajar.
… Y además en algunas CCAA contratan a los médicos al 75% de jornada; ¿Podemos sorprendernos de que nuestros médicos jóvenes, magníficamente formados, emigren?
Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada
Principales repercusiones en prensa:
Medicosypacientes. El Médico Interactivo. Redacción Médica Gaceta Médica
Diario Médico premia el seguro de CESM para cubrir la pérdida retributiva por baja laboral.
ANDALUCIA: La marea de empleados públicos protesta ante el Parlamento.
El sueldo del médico de hospital cae 11.400 euros.
En Sanidad, la devolución de la extra lo dirá el TC.
Los recortes en los salarios de médicos de hospital en los tres últimos les llevan a perder hasta 20.000 euros anuales.
Sindicatos critican a la Junta por eludir su culpa en los recortes.
La Consejera dice que los interinos del SAS seguirán al 75% en 2014.
El Sindicato Médico recuerda que sólo Andalucía contrata eventuales al 75 por ciento de su jornada.
Respuesta del Sindicato Médico Andaluz a las declaraciones de la Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Andalucía. SMA.
Sindicato Médico de Granada participa en el debate de TVE 2 “Para todos La 2”: Médicos Internos Residentes (MIR).
El pasado lunes 28 en TVE 2 hubo un debate en el que estuvo presente el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada. El motivo de que nos invitaran, sin duda será porque llevamos mucho tiempo realizando informes sobre temas laborales, retributivos y profesionales con una amplia repercusión en la prensa médica y general a nivel nacional.
La intervención de nuestro representante (V. Matas) aunque mejorable, sin duda, si dejo claro diferentes aspectos de la complejidad, responsabilidad, exigencias de todo tipo… que lleva aparejada la profesión de médico en general y el periodo MIR en particular.
Quedo claro igualmente que todas estas exigencias, penosidades y responsabilidades no están recompensadas y que por desgracia los magníficos médicos que se forman en España se ven obligados a emigrar a países donde reciben un trabajo de mayor calidad y mejor remunerados que los contratos a tiempo parcial y por meses que como mucho pueden recibir en España cuando terminan su formación.Los MIR son estudiantes que han concluido la carrera de Medicina, que ya es más larga que la mayoría, y siguen formándose para tener una especialidad. Para acceder al MIR hay que superar una dura prueba de ingreso, cuya próxima convocatoria tendrá lugar el día 1 de febrero. Coloquio entre Juan Antonio López-Blanco, subdirector general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad; Anna Gracia, médica interna residente de tercer año, aspirante a ginecóloga y representante de los MIR de Ginecología y Obstetricia del Hospital Vall d’Hebron; y Vicente Matas, responsable del centro de estudios del Sindicato de Médicos en Granada.
En el siguiente enlace puedes acceder al vídeo del programa y si lo ves interesante, por favor pincha en los iconos de Facebook y Twiter para compartirlos con tus contactos, cuanto mayor interés despierte este programa más posibilidades tendremos de que en el futuro cuenten con nosotros en tve para temas profesionales y retributivos de los médicos.