Granada
El SAS reconoce errores y rectifica el proceso de contratación de eventuales.
Sindicatos y SAS se sientan hoy para poner orden en la contratación de 841 sanitarios.
Las Urgencias y demás en Motril.
Joan Carles March, nuevo director de la EASP.
BAZA: Profesionales exigen que las urgencias de atención primaria se ubiquen en el centro de salud.
GRANADA: El deterioro de la sanidad eleva un 47% las quejas al Defensor del Paciente.
Salud refuerza las Urgencias para afrontar la subida de pacientes respiratorios y con gripe.
GRANADA: Las Urgencias no admite pausas.
Siete euros por hora.
El hospital del PTS ya puede abrir.
Sólo dos médicos se sumarán a las Urgencias para frenar el colapso.
Mejorar Urgencias, misión imposible.
Salud activa el plan de invierno por aumento de visitas a Urgencias.
Hospital del Campus de la Salud, ¿Aun estamos a tiempo?.
El PP denuncia el “colapso” de los hospitales y pide más medios.
Avanzan los trabajos para obtener la licencia del Parque Tecnológico de la Salud de Granada .
350 sanitarios de la capital recuperarán su sueldo al 100% a principios de año.
La ciudad sanitaria granadina, un proyecto fallido.
El SAS compromete mejoras para las Urgencias de Motril y calma las protestas del personal.
SMA recurrirá las órdenes de unificación de los hospitales públicos de Granada y Huelva publicadas en BOJA.
Médicos Andaluces: Estábamos a la cola en retribuciones y con la crisis hemos sufrido los mayores recortes.
El estudio sobre diferencias retributivas en 2013 y recortes a los Médicos de Atención Primaria en España entre 2009 y 2013, ha sido elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada y deja de manifiesto que los Médicos Andaluces que estaban a la cola en retribuciones han sufrido los mayores recortes con la crisis.
Resaltar que en el estudio se comparan ocho tipos de médico que abarcan desde el comienzo de la vida profesional (30 años de edad), pasando por la etapa media (40 años de edad) y la última etapa (55 años de edad). Se tiene en cuenta la dedicación al Servicio de Salud y en cuatro de ellos la realización de una media de 50 horas de guardia al mes.
Las diferencias son escandalosas entre los Servicios de Salud y pueden llegar hasta más de 2.000 euros brutos al mes, más 24.000 euros/año (más del 85%). Estando los Médicos Andaluces en todos los supuestos en los últimos lugares o a la cola.
Las perdidas retributivas directas llegan a superar los 11.300 euros al año (17 %), que sumadas la perdidas por la reducción de guardias y las deducciones en las mismas para completar el incremento de jornada pueden llegar, en muchos casos, a una pérdida de más de 20.000 euros al año. En este caso los Médicos Andaluces están a la cabeza.
Pero a estas pérdidas se suman los incrementos de impuestos directos (IRPF), indirectos (IVA, tasas, IBI…) y la inflación que entre enero de 2010 y noviembre de 2013 ha llegado hasta el 9,70 % (según datos del INE). Por tanto la pérdida de poder adquisitivo se incrementa hasta superar el 35 % en la mayoría de los casos y supera el 50% en el caso de los médicos eventuales contratados al 75%.
El Médico, en general tiene la obligación de realizar horas de guardias adicionales a su jornada –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- , pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementa de forma importante el porcentaje de retención, con lo que van directamente a hacienda (mediante la retención) entre el 30 y el 52%, dependiendo de los ingresos totales. De esta forma la retribución neta por hora puede quedar en 8,52 euros (15,47 euros/brutos) y la máxima en 14,78 euros, (26,61 euros brutos). En definitiva, si es necesario contratar a alguna persona para cuidar a los hijos durante la guardia, puede darse la paradoja de que le cueste dinero trabajar.
… Y además en Andalucía contratan a los médicos al 75% de jornada; ¿Podemos sorprendernos de que nuestros médicos jóvenes, magníficamente formados, emigren?
Centro de Estudios
Sindicato Médico de Granada
Granada, 1 diciembre 2014.