El SMA le muestra a la Consejera la NÓMINA de un Médico/a de Atención Primaria

El SMA muestra la nómina real de un médico/a de Atención Primaria en el SAS para desmentir las declaraciones de la consejera de Salud

Tras difundir la Junta de Andalucía que los médicos de Atención Primaria cobran “una media anual cercana a los 98.000 euros”, la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, ha corregido esta cifra rebajándola a 78.000 euros, 20.000 euros menos que la cifra inicial.

Desde el Sindicato Médico Andaluz (SMA) consideramos que con ello demuestra que la primera información era falsa. ¿Cómo podemos saber que ahora dice la verdad? ¿Quién fue el responsable de publicar la información falsa? ¿Con qué intención lo hizo?

Parece evidente que desde la Consejería se ha intentado desprestigiar las reivindicaciones de los médicos. No estamos ante un mero error. Hace más de un año que la Consejería de Salud se niega a dialogar con el Sindicato Médico. Este ataque a los médicos es un acto de una gravedad extraordinaria que no puede quedar impune. La Presidencia de la Junta de Andalucía debe cesar de manera inmediata a la consejera Catalina García como responsable, por acción o por omisión, de este acto, ya que no lo hace por su pésima gestión al frente de la Consejería de Salud.

Ante la publicación sesgada del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre los sueldos de sus médicos para desacreditar sus reivindicaciones, desde el SMA mostramos la nómina real de un/a compañero/a de Atención Primaria en el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

No hemos elegido una nómina ad hoc. Nuestra intención no es la de engañar a los ciudadanos, como hace la Consejería. Hemos elegido una nómina estándar que incluye antigüedad, guardias y diversos complementos, lo que nos permitirá explicar a la población la estructura de nuestras retribuciones.

La nómina corresponde a unas retribuciones básicas de 41.678,16 €/año. Cuando le sumamos el complemento por tarjetas sanitarias asignadas (TAE), el total asciende a 47.719,18 €/año. Muchos médicos cobran menos por este concepto, por lo que el sueldo anual podría ser incluso inferior.

Esto es lo que gana un médico de Atención Primaria. Decir lo contrario supone una burda manipulación de la opinión pública.

No obstante, las características del trabajo nos obligan a hacer turnos y guardias, así como a desplazarnos a otros centros o incluso a otras localidades para prestar asistencia sanitaria en ellas.

Estas condiciones de trabajo y excesos de jornada deben ser retribuidos. Hacer pasar estas compensaciones por retribuciones fijas, como hace la Consejería de Salud en sus recientes declaraciones, no es más que una forma de manipular y de engañar a la población.

Así, por ejemplo, este profesional cobra complementos C y H porque trabaja en ocasiones fuera de su horario habitual y en centros de trabajo diferentes al habitual. Esto puede elevar sus retribuciones anuales a 49.901,26 €/año.

Además, cobra el máximo en concepto de dispersión geográfica, porque debe desplazarse habitualmente para prestar asistencia en otro núcleo poblacional y fuera de su horario habitual. Este complemento, que en realidad es una indemnización, elevará sus retribuciones a 53.622,94 €/año.

Gracias a que tiene tres trienios verá incrementarse el total anual a 55.610,94 €/año Como además hace guardias, puede cobrar hasta 60.998,58 €/año. Esto es lo que cobra un médico o médica de AP después de sumarle al sueldo los complementos y compensaciones por antigüedad, turnos, desplazamientos y guardias.

Estas cantidades retribuyen o compensan las condiciones de trabajo que los compañeros nos vemos obligados a acatar por su obligatoriedad. Resulta insultante que el SAS los presente como parte del sueldo.

Si cumple además los objetivos que le fija el SAS puede incrementar sus retribuciones en concepto de productividad variable, pero muchos médicos no cobran productividad o solo perciben una parte. En cualquier caso, difícilmente el total superará los 65.000 €/año.

Esta cifra, que suma al verdadero sueldo la antigüedad, guardias, turnos, desplazamientos y productividad, todavía está 13.000 euros por debajo de los 78.000 euros que, según dice ahora la consejera, cobran de media los médicos de AP.

En realidad, para subir en esta cuantía su retribución, nuestro compañero debería acceder a la carrera profesional mediante un exigente proceso de acreditación que además requiere décadas de antigüedad, además de pasarse media vida de guardia trabajando hasta 500 horas de guardia al año, si no tiene carrera profesional.

Con todo, incluso si este médico o médica cobrase 65.000 €/año en concepto de sueldo fijo, este seguiría resultando ridículo en comparación con el de cualquier profesional europeo con una jornada normal, atendiendo a la mitad de pacientes. De ahí que cada año más profesionales abandonan España para trabajar en el extranjero.

Este especialista se ha formado durante 12 años. Debe colegiarse y pagar un seguro de responsabilidad civil para protegerse de posibles demandas. Seguramente ha sido víctima de insultos y amenazas en su puesto de trabajo.

No solo cobra un sueldo inadecuado a su responsabilidad y su cualificación, sino que acaba de asistir perplejo al esperpento de que la Consejería de Salud mienta a la población para desprestigiar sus reivindicaciones. ¿Así piensa nuestra consejera atraer a los médicos al SAS?

Por todo ello, desde el Sindicato Médico exigimos que Catalina García debe ser cesada de inmediato.

Comité Ejecutivo del SMA

Adjuntamos nómina de un compañero/a de Atención Primaria del SAS donde se muestran los datos reales de las retribuciones:

 

 

 

https://www.smandaluz.com/nomina-retribuciones-atencion-primaria/

Paga extra recortada de los facultativos del SNS en verano, catorce años de discriminación e insulto

Paga extra recortada de los facultativos del SNS en verano, catorce años de discriminación e insulto

Buenos días, un año más realizamos un estudio en el que ponemos de manifiesto que otro verano más, la paga extra de los facultativos, médicos y otros muchos profesionales sigue con importantes recortes en el sueldo base y trienios y ya son muchos años, demasiados, de injustos recortes a unos profesionales que están sosteniendo al SNS, con su tremendo esfuerzo y que han arriesgado su salud y muchos, demasiados, incluso su vida en la lucha contra la pandemia de la COVID-19, recordemos que unos 130 médicos en activo han fallecido por esta causa.
El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, contempla que las pagas extraordinarias serán dos al año, se devengarán preferentemente en los meses de junio y diciembre y el importe de cada una de ellas será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá el complemento de destino.  Pero llegó la crisis, el gobierno socialista del presidente Zapatero tardó en reconocerla, pero en junio del año 2010 aplicó el Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, que contemplaba un recorte era del 5% de media para los empleados públicos, pero por desgracia para los médicos y titulados universitarios del grupo A1 el recorte en los sueldos fue muy superior, al recortar más del 45% en sueldo y trienios de la extra de diciembre, llegó hasta más del 10% de media en muchos casos, sumados todos los conceptos (variando según CCAA, complementos y número de guardias).
Catorce años después, los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 tienen un recorte del 38,29% en el importe del sueldo base de las extras y cobran 795 euros en las extras de junio y diciembre, un 2,15% menos que el subgrupo A2 (enfermería) que cobra 812,45 euros y 5,54% menos que el grupo B que cobra 841,63 euros.

Un médico con diez trienios, se encontrará con un recorte de más de 683,11 euros en esta extra de junio, en total en las dos extras se le están recortando este año 1.366,22 euros y desde 2010 serán más de 16,700 euros de recorte en las extras a final de año, solo en los conceptos de sueldo y trienios a los que hay que sumar, recortes en otros conceptos, que se aplicaron muchos años e incluso el recorte de la extra completa de diciembre de 2012 que se devolvió años después.

En este año los médicos y facultativos en general, aún cobran, en cómputo anual, un sueldo base que supera solo en 791,52 euros (supone el 4,87 %) al que tenían derecho a cobrar en 2010 antes de los recortes. Son 17.049,72 euros anuales en 2023 frente a los 16.258,20 euros anuales a los que tenían derecho en el año 2010 antes de los recortes.

Si tenemos en cuenta que, desde enero de 2010 hasta mayo de 2023 el IPC ha subido un 29,7% según datos del INE y subiendo aceleradamente, los médicos y resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo, que en sueldo base anual bruto es de 4.037,17 euros (el 23,68%) pues, para conservar el poder adquisitivo, debería ser de 21.086,89 euros al año brutos, y eso sin tener en cuenta la subida de impuestos directos, que la han sufrido especialmente e indirectos (IVA pasó del 16 al 21%) que los soportan igual que el resto de la población.

Sería de justicia que, en los presupuestos del año 2024, el gobierno que salga de las próximas elecciones, cumpla de nuevo el Estatuto Marco del personal estatutario y todas las categorías vuelvan a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras.

Muchas gracias por la difusión que puedan dar a esta situación injusta, discriminatoria e incluso insultante. 

Granada, 5 de julio 2023

Vicente Matas Aguilera Coordinador Jubilado del

Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada

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EL PRIMER PASO PARA LAS CONTINUIDADES ASISTENCIALES EN AP

Queda aún mucho por hacer:

Pero es el primer paso para conseguir lo que ya existe en Atención Hospitalaria hace más de 15 años: seguiremos trabajando para que sea equitativo, justo y extensible a todo el ámbito de la Atención Primaria:

Exigimos lo que es nuestro

https://www.smandaluz.com/noticia/3022/el-sas-comunica-el-inicio-de-la-continuidad-asistencial-en-atencin-primaria

Resolución de 30 de diciembre de 2021. Actualización de las Instrucciones para la puesta en marcha de los Programas destinados a retribuir el especial rendimiento por la participación de profesionales en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de Atención Primaria:

https://www.smandaluz.com/uploads/documentos/527ab8577d7b05556e9bfba8d83bf13a.pdf

 

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